Ausbildung und Coaching

Du kannst Dein Leben nicht verlängern, noch verbreitern, nur vertiefen! Gorch Fock

NLP-Ostsee-Institut

T i m m e n d o r f e r S t r a n d

NLP-Ostsee-Institut

Klodtstraße 12

23669 Timmendorfer Strand

Geschäftsführung Conny Lindner

Mobil: +49 172 / 3997 663

E-Mail: lindner@nlp-ostsee.de

Web: www.nlp-ostsee.de

NLP untersucht menschliche Verhaltensmuster

die zwischen Gehirn (Neuro), Sprache

(Linguistik) und dem Körper stattfinden. Diese

Interaktionen werden als Programmieren be-

zeichnet.

N=Neuro, L=Linguistisches, P=Programmieren.

Aus Sicht des NLP sind diese Wechselwirkungen

sowohl für effektives als auch ineffektives Ver-

halten verantwortlich.

Das menschliche Verhalten kann insbesondere

in Stresssituationen sehr facettenreich sein und

zwischen absolutem Fehlverhalten und exzel-

lentem Auftreten variieren. Mit NLP ist es mög-

lich, das vorhandene Potenzial zu analysieren.

Die Mechanismen, die der Verstand zur Orien-

tierung und Analyse von Situationen anwendet,

können bis zu einem gewissen Grad unter-

sucht, erlernt und durch das sogenannte

„Modellieren“ geformt werden.

Die elementaren Prinzipien des NLP wurden

von Richard Bandler, John Grinder und Frank

Pucelik definiert. Als Grundlage für die Untersu-

chungen dienten die Erkenntnisse weltweit

bekannter Psychotherapeuten und die Lehren

der traditionellen Psychologie.

Die zentrale Frage der Begründer des NLP lau-

tete: „Was ist der entscheidende Unterschied

zwischen jemandem, der nur kompetent ist,

und jemandem, der im gleichen Bereich über-

durchschnittliche Erfolge erzielt?“ Auf der

Grundlage dieser Frage wurden die NLP-

Methoden entwickelt.

Seit vielen Jahren werden die so entstandenen

Methoden des NLP nicht nur therapeutisch,

sondern auch in Unternehmen eingesetzt.

Die Erkenntnisse von Bandler, Grinder und

Pucelik helfen heute Führungskräften und Mit-

arbeitern, den komplexen Arbeitsalltag effizien-

ter zu meistern und zielgerichtet miteinander

zu kommunizieren.

Sie brauchen keine Vor-

kenntnisse!

In diesen Fortbildungen ist

richtig, wer neugierig ist zu

erleben, was NLP für ihn ganz

individuell zu bieten hat.

Hier finden und bilden sich

Menschen weiter, die sich

selbst und ihre Situation im

Arbeitsalltag „voran“ bringen

möchten.

Was ist NLP?

Wer sind die Teilnehmer?

Seite 1 Ausbildung und Coaching - NLP-Ostsee-Institut

„Was ist der

entscheidende

Unterschied

zwischen

demjenigen, der

nur kompetent ist,

und jedem, der im

gleichen Bereich

überdurch-

schnittliche

Erfolge erzielt?“

• Personen, die ihre eigenen Sprachmuster besser kennenlernen möchten.

• Personen, die sich rhetorisch weiterentwickeln und schlagfertiger auftreten möchten.

• Personen, die schwierige Gespräche führen müssen.

• Personen, die fest in Organisationen oder Systemen sind und Strategien brauchen, um wie-der selbstbestimmt zu handeln sowie

• Personen, die für ihre Stress-Situationen neue Perspektiven gewinnen wollen.

• Wir alle sind einzigartig und erleben die

Welt auf unterschiedliche Weise. Jeder

Mensch ist anders und hat seine eigene

Art zu sein.

• Geist, Körper und Umwelt bilden ein ein-

heitliches System. Unsere geistige Einstel-

lung beeinflusst unser psychisches und

physisches Wohlbefinden. Ebenso kann

das, was wir tun, auch unser Denken

verändern.

• Jedes Verhalten ist Kommunikation.

Auch Schweigen. Nonverbales Verhalten

beeinflusst die Wirkung einer Botschaft.

• Die Bedeutung von Kommunikation ergibt

sich aus der Reaktion, die sie hervorruft

- nicht aus der Absicht des Senders.

• Menschen orientieren sich bei ihrem

Handeln an Vorstellungen, ihrer

„geistigen Landkarte“ und nicht an der

Welt selbst. Eine Landkarte, d.h. ein

„Modell der Welt“, spiegelt nicht punkt-

genau ein konkretes Gebiet wider,

sondern vielmehr dessen Struktur. Darin

liegt ihre Brauchbarkeit begründet.

• Mehr Wahlmöglichkeiten sind besser als

keine Wahlmöglichkeiten. Die Erhöhung

von Wahlmöglichkeiten führt zu mehr

Verhaltensflexibilität.

• Menschen treffen stets die beste Wahl

aus dem, was ihnen an Optionen zu ei-

nem bestimmten Zeitpunkt zur Verfügung

steht. Sie funktionieren in ihrem „Modell

der Welt.“

• Jedes menschliche Verhalten ergibt einen

Sinn, wenn es im Kontext der „geistigen

Landkarte“ der betreffenden Person ge-

sehen wird.

• Hinter jedem Verhalten steckt eine

positive Absicht, für denjenigen, der das

Verhalten zeigt.

• Jedes Verhalten ist in einem bestimmten

Kontext nützlich.

• Menschen besitzen bereits alle

Ressourcen, die sie für eine Veränderung

benötigen.

• Es gibt kein Versagen,

es gibt nur Feedback.

• Wenn das, was du tust, nicht funktioniert,

tue etwas anderes.

• Das flexibelste System-Element kontrol-

liert das System (vgl. kybernetisches

„Gesetz der erforderlichen Vielfalt“).

• Alles, was ein Mensch kann, ist erlernbar.

Alles ist erreichbar, wenn die Aufgabe in

hinreichend kleine Schritte unterteilt

wird. Die gewohnheitsmäßige Abfolge

von Denk– und Verhaltensvorschriften ist

änderbar. Es kommt zur Flexibilisierung

und zum Neulernen.

Die Vorannahmen des NLP

Seite 2

Mehr

Wahlmöglichkeiten

sind besser als keine

Wahlmöglichkeiten.

Nachfolgend wird die Basis für NLP-Ausbildungen nach den Standards des DVNLP (Deutscher Ver-

band für Neuro Linguistisches Programmieren e.V.) dargelegt. Die Ausführungen sind dem original

NLP-Guide des DVNLP entnommen. Hier werden die Grundlagen des NLP erläutert. Der Text ent-

hält nicht nur eine Übersicht über die Werkzeuge und Strategien des NLP, sondern vor allem auch

eine Hinführung zu einer zielgerichteten inneren Haltung, die die persönlichen Weiterentwicklun-

gen in den Vordergrund stellt.

Sie sehen und erleben bewusst, was Ihr Unterbewusstsein negativ

beeinflusst. Damit werden „alte Blockaden“ sichtbar gemacht, so

dass diese für die Zukunft verändert werden können.

Sie lernen Ihr Selbstbewusstsein zu stärken und erlernen Strate-

gien, um Begleitumstände, die Sie in schwierigen Alltagssituationen

schwächen oder negativ beeinflussen, wahrzunehmen und zu be-

wältigen.

Sie schärfen Ihr Profil, indem Sie „blinde Flecken“ erkunden und

aktiv daran arbeiten.

Sie erfahren, wie der gezielte Einsatz von Sprache einen komplexen

Prozess unmittelbar positiv beeinflussen kann.

Die NLP-Techniken werden in unseren Kursen allgemeinverständlich

vermittelt.

Das Erlernte wird anschließend direkt in konkreten Übungen ange-

wendet und vertieft, um eine Grundlage für die Umsetzung im Alltag

zu liefern.

Die praktische Anwendung im Arbeitsalltag steht während der ge-

samten Dauer der Ausbildung im Vordergrund.

Ihr Nutzen

„Erfolg besteht

darin, dass man

genau die

Fähigkeiten hat, die

im Moment gefragt

sind.“

(Henry Ford)

Kein richtig und falsch, kein gut oder schlecht, sondern lediglich der momentane Zustand

Bei der konkreten Umsetzung der Erkenntnisse

des NLP geht es nicht nur darum, die Techniken

anzuwenden. In erster Linie nützt in komplexen

Geschehen eine veränderte Sicht auf die Dinge

und eine bestimmte „innere Haltung“ zu sich

selbst und der Umwelt.

Menschen, die sich mit NLP beschäftigen und

ihren optimalen Zustand anstreben, können

damit in allen Situationen (bei der Arbeit, aber

auch im privaten Alltag) auftreten.

Sie präsentieren sich nach innen und nach au-

ßen glaubwürdig und authentisch. Ein Verhal-

ten, das in unserer Zeit besonders geschätzt ist,

weil es eine gute Basis für ein vertrauensvolles

Miteinander schafft.

Wer einmal die Welt durch die sprichwörtliche

NLP-Brille betrachtet hat, erkennt oft eine Fülle

von Lösungen, Handlungsoptionen und Motiva-

tionen für Situationen, die anderen unlösbar

scheinen.

Die Einsatzgebiete der Techniken sind unbe-

grenzt. NLP findet in den verschiedensten Be-

reichen der Wirtschaft, der Politik und des pri-

vaten Alltags Anwendung.

In unseren Schnupper-Workshops geben wir

Ihnen nicht nur eine Einführung und zielgerich-

tete Impulse, sondern vermitteln Ihnen konkre-

te NLP-Techniken, die Sie sofort im Alltag nut-

zen können. Der Erfolg ist unmittelbar spürbar.

Wir arbeiten seit mehr als 20 Jahren mit

NLP-Methoden in der Beratung von

Changemanagement-Prozessen.

Ein geschultes Bewusstsein für Kommunikation

und das darauf aufbauende Verhalten, führen

spürbar zu einem positiven Arbeitsrahmen und

deutlich effizienteren Ablauf von

Change-Prozesse.

NLP konkret einsetzen

Seite 4

Das WAS scheint geklärt.

Wir leben und arbeiten heute

in einer Zeit, in der Menschen

leichter zu dem Wissen gelan-

gen, auf das sie neugierig sind

oder für Ihre Zwecke benöti-

gen.

Viele Menschen besitzen so-

gar bereits ein oder mehrere

Bücher über NLP, weil sie vor

vielen Jahren schon davon

gehört haben.

Aber, NLP lässt sich nicht aus

Büchern lernen.

Sie finden in unseren Trainings

Antworten auf das WIE.

• Wie geht soziale Kompetenz?

• Wie geht Mitgefühl?

• Wie geht Führung?

• Wie kommt man zur Gelassen-

heit?

Ihre Fragen werden beantwortet,

weil wir eine klare Sprache aus der

Arbeits– und Projektwelt sprechen.

Wir ermöglichen Ihnen den Transfer

von NLP in Ihren Alltag zu finden.

Unsere Stärke

Die Einsatzgebiete

sind unbegrenzt.

Heutzutage werden

in unzähligen

Kontexten

NLP-Methoden ge-

lehrt und eingesetzt.

Wir halten uns an die Richtlinien, die der DVNLP für die Qualifizierungsstufen vorgibt.

Der Verband setzt zur permanenten Prüfung von Kriterien und Standards eine professionelle Kommission ein.

Zum Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat mit dem Siegel des DVNLP.

In vielen Personalabteilungen ist das Siegel des DVNLP ein anerkanntes

Qualitätsmerkmal.

Qualität für Sie

Seite 5

Die Motivation und Ausgeglichenheit von Mitar-

beitern überträgt sich innerhalb einer Abteilung

oder Projekten schnell auf alle Mitarbeiter. Auch

für den Kunden ist eine negative Dynamik im

Team deutlich.

Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter stets ihr Bestes

geben. Das ist allerdings nur möglich, wenn sie

über eine gesunde Belastbarkeit verfügen, mit

Ihrem Arbeitsalltag und den ihnen gestellten Auf-

gaben souverän und entspannt umgehen und

trotz Stress effizient agieren können.

Unser Training befähigt Menschen auf allen Ebe-

nen dazu, auch unter Druck höchsten Anforderun-

gen gerecht zu werden.

Wir profitieren von unserer langjährigen Erfah-

rung mit Arbeitsprozessen und Projekten sowie in

der Beratung in hochkomplexen Konfliktfeldern.

Es wird eingegangen auf das feine Zusammen-

spiel von persönlichen Befindlichkeiten und der

Dynamik in Arbeitsprozessen.

Zur individuellen Förderung jedes Menschen kön-

nen Werkzeuge aus dem NLP mit konkreten ziel-

gerichteten Handlungsanleitungen eingesetzt

werden. Persönliche wie auch soziale Kompeten-

zen werden weiterentwickelt, die im Unterneh-

men und privat einen Mehrwert schaffen.

Es gibt eine Vielzahl von Anwendungsmöglichkei-

ten. Verschiedene Kompetenzen wie z.B. Selbst-

steuerung, Entspannung oder Stressbewältigung,

Ergebnisorientierung und Effizienz in Projekten

können im Rahmen der NLP-Ausbildung geschärft

werden.

In Lösungen denken

Die intrinsische Motivation und das Motivieren anderer, garantiert das Ziele erreicht wer-

den. Akzeptierte Führung darf nicht in Abhängigkeit einer Rolle stehen, sondern die Füh-

rungskompetenz wird der Person am besten, losgelöst von Weisungsbefugnissen von den

Mitarbeitern zugesprochen. Dann läuft es auch in stressigen Zeiten.

Gewünschtes Verhalten

• Die Führungskraft verfügt über eine

natürliche Autorität, die Mitarbeiter

haben Vertrauen.

• Der Chef bleibt auch in extremen Krisen-

situationen ruhig und vermeidet sicht-

bare Panik.

• Der Verantwortliche delegiert und über-

trägt Verantwortung. Er verhält sich

gegenüber dem Team loyal und über-

trägt auch Verdienste.

NLP-Techniken

• Rapport aufbauen und halten. Das ist

der Schlüssel jeder guten Kommunikati-

on.

• Assoziiert oder Dissoziiert in der Situati-

on sein hilft die Kontrolle zu bewahren

gezielt zu handeln.

• Innere und äußere Prozesse werden

wahrgenommen und gezielt gesteuert.

Begrenzungen werden erkannt und ggf.

erweitert.

Führung

Beruhigung und Sicherheit stellen sich, wenn sich Menschen angenommen und zugehörig

fühlen. NLP hilft, dass Führungskräfte im Chaos des Alltags wieder ihre innere Ordnung

finden und achtsam mit Ressourcen haushalten können.

Gewünschtes Verhalten

• Die leitende Person weiß, wo und wie

sie andere einbeziehen kann.

• Die Führungskraft zeigt in jeder Situati-

on lösungsorientiertes Verhalten.

• Der Verantwortliche leitet proaktiv die

Klärung unterschiedlicher Interessen

ein.

NLP-Techniken

• Die Timeline-Arbeit ermöglicht ganze

Teams in die Planung einzubeziehen.

• Reframing-Techniken setzen den Motor

wieder in Gang.

• Mit Haltung und Sprachtechniken wer-

den auch schwierige Themen leichter

und rechtzeitig angesprochen.

Struktur und Durchhaltevermögen

„Wenn das,

was du tust,

nicht funktioniert,

tue etwas anderes.“

Seite 6

NLP-Techniken sind mächtig. Wählen Sie eine fundierte Ausbildung, die Sie zur angemessenen

Anwendung befähigt. Wir bilden entsprechend der Richtlinien des DVNLP aus.

Die Basisausbildung zum NLP-Practitioner/DVNLP erfolgt über 130 Stunden in 18 Seminartagen.

Die Zertifizierung wird aufgrund eines absolvierten theoretischen und praktischen Testings vorge-

nommen.

Der schriftliche Test überprüft das Wissen der

Mindestinhalte wie zum Beispiel:

• Grundannahmen und Haltung

• Repräsentationssystem

• Rapport

• Ziele und Ökologie

• Ankertechniken

• Sprachmodelle

• Timeline

• Strategien

Die praktische Prüfung zeigt, wie kongruent der

Lernende die Inhalte umsetzt. Hierbei wird

insbesondere geachtet auf:

• Problembestimmung

• Zielbestimmung

• Rapport

• Wahrnehmung und

• Ökologie

Der Lernende beweist die Techniken sorgsam

umzusetzen.

Qualifizierung

Wir bieten regelmäßig

NLP-Schnupper-

Workshops an.

Das Wochenende enthält

viele NLP-Techniken, die

Sie sofort anwenden kön-

nen.

Der Workshop ermöglicht

Interessenten mit NLP in

Kontakt zu kommen. Sie

können dann leichter

entscheiden ob sie eine

zertifizierte Ausbildung

buchen möchten.

Der Workshop wird einer

Ausbildung angerechnet.

Die erste Ausbildungsstufe ist

der NLP-Practitioner. Basis-

techniken werden vermittelt

und geübt, so dass Sicherheit

für die weitere Anwendung

entsteht.

Die nächste Stufe, der ange-

hende NLP-Master kennt be-

reits etliche Techniken, wird

diese vertiefen, um sie flexibel

einsetzen zu können.

Unser Ausbildungsangebot

Aktuelle Termine entneh-

men Sie bitte dem Einlage-

blatt.

Die Seminare sind von der

gesetzlichen Mehrwert-

steuer befreit.

Die Seminargebühren verste-

hen sich ohne Verpflegung

und Übernachtung.

NLP-Schnupper 99 €

NLP-Practitioner 2.700 €

NLP-Master 2.900 €

„Es gibt kein schöneres

Vergnügen als einen

Menschen dadurch zu

überraschen, dass man

mehr gibt, als er

erwartet hat.“

(Charles Baudelaire)

Informationen erhalten Sie unter +49 172 3997 663

oder per E-Mail an lindner@nlp-ostsee.de

Termine und Kosten

Anmeldebedingungen

1. Nach Eingang Ihrer Anmeldung mit Unterschrift erhalten Sie eine Anmeldebestätigung. Nach Erhalt der Rechnung bitten wir

die Seminargebühr unverzüglich auf das unten stehende Konto zu überweisen oder ggf. Sonderabsprachen einzuhalten.

2. Ihre Anmeldung ist verbindlich und der Seminarplatz ist fest für Sie gebucht.

3. Bei Rücktritt nach Anmeldung erheben wir nach Eingang einer schriftlichen Rücktrittserklärung folgende Gebühren:

- bis 30 Tage vor dem Seminar 25€ Bearbeitungsgebühr

- bis 15 Tage vor Seminarbeginn 50 % der kompletten Seminargebühr

- bei weniger als 15 Tage wird die gesamte Seminargebühr in Rechnung gestellt.

Die Zahlung der halben oder gesamten Seminargebühr entfällt, wenn Ersatzteilnehmer genannt werden, die an der Ausbil-

dung teilnehmen. In diesem Fall entsteht eine Bearbeitungsgebühr von 25€.

Bankverbindung

Inhaber Conny Lindner

IBAN DE87 2135 2240 0189 0262 71

BIC NOLADE21HOL

Erklärung

Ich wurde darüber aufgeklärt, dass die NLP-Ausbildung keine Therapie ist oder diese ersetzen kann. Der Rahmen der Ausbildung bil-

det eine professionelle Selbsterfahrung und Weiterbildung ab. Die Kursteilnahme setzt eine normale psychische und physische Belast-

barkeit voraus.

Mit den oben genannten Anmeldebedingungen erkläre ich mich einverstanden

Ort, Datum Unterschrift

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

Anmeldung

Ich interessiere mich für die Ausbildung NLP-Practitioner / DVNLP 2.700,00 € 18 Ausbildungstage

Ich interessiere mich für die Ausbildung NLP-Master / DVNLP 2.900,00 € 18 Ausbildungstage

Ich interessiere mich für die Ausbildung NLP-Basic / DVNLP 950,00 € 6 Ausbildungstage

Ich interessiere mich für ein einzelnes NLP-Themen-Wochenende 350,00 € 2 Ausbildungstage

Ich interessiere mich für Einzelcoaching

Anrede, Vorname, Nachname

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Anschrift

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Telefon, Mobil, e-Mail

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Beruf, jetzige Tätigkeit

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Die angestrebte Zielstellung

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

NLP-Schnupper-Workshop • 99 Euro • Timmendorfer Strand

NLP-Ostsee-Institut

Klodtstrasse 12

23669 Timmendorfer Strand

Geschäftsführung Conny Lindner

Samstag 10.00 Uhr Start, Kennenlernen

10.15 Uhr Geschichte, Philosophie, Vorannahmen

10.30 Uhr Ihre Ziele • nachhaltig und erreichbar

11.30 Uhr kleine PAUSE

11.45 Uhr Was sehen und hören wir? Was sagen wir? • Sprache ganz bewusst

13.00 Uhr Mittags - PAUSE

14.30 Uhr Ihre Ressourcen im Blick • abrufbar mit Ankertechnik

16.00 Uhr Kaffee - PAUSE

16.15 Uhr „Der gute Draht“ • das Geheimnis von guten Kommunikation in jeder, auch schwierigen Situation

17.30 Uhr Reflexion und offene Fragen

18.00 Uhr Abschluss

Sonntag 09.00 Uhr Start

09.30 Uhr Führen und führen lassen • Voraussetzungen für Leichtigkeit

10.30 Uhr kleine PAUSE

10.45 Uhr Jeder hat sein eigenes Modell der Welt • Was heißt das im Alltag

12.30 Uhr Mittags—PAUSE

13.30 Uhr Ein „Regler“ für die Emotion • jederzeit abrufbar

15.00 Uhr Kaffee - PAUSE

15.30 Uhr Transfer in Ihre Praxis

16.30 Uhr Reflexion des Wochenendes

17.00 Uhr Abschluss

Das ganze Wochenende ist in einer bunten Mischung aus Theorie, Übungen und Praxistransfer zusammengestellt,

so dass Ihre freie Zeit , neben dem Lernen auch einen angenehmen, Freizeitcharakter erfüllt.

Ich interessiere mich für den NLP-Schnupper-Workshop

Name…………………………………………………………………………...Vorname……………………………………………………………………………………..

Wohnort……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

E-Mail……………………………………………………………………………Telefon………………………………………………………………………………………..

Ort, Datum…………………………………………………………………….Unterschrift………………………………………………………………………………..

Mobil: +49 172 / 3997 663

E-Mail: lindner@nlp-ostsee.de

Web: www.nlp-ostsee.de

Termine NLP-Basic-Ausbildung / DVNLP

NLP-Ostsee-Institut

Klodtstraße 12

23669 Timmendorfer Strand

Geschäftsführung Conny Lindner

Telefon: +49 4503 / 707 330

Mobil: +49 172 / 3997 663

E-Mail: lindner@nlp-ostsee.de

Web: www.nlp-ostsee.de

09.12. - 14.12.2017 NLP-Grundlagen, Wahrnehmungspositionen, Sprache / Abschluss mit Zertifizierung

Ich interessiere mich für die NLP--Ausbildung ……………………………………………..

Name…………………………………………………………………………...Vorname………………………………………………………………………………….

Wohnort………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

E-Mail……………………………………………………………………………Telefon…………………………………………………………………………………….

Ort, Datum…………………………………………………………………….Unterschrift…………………………………………………………………………….

09.12. - 14.12.2017 NLP-Grundlagen, Wahrnehmungspositionen, Sprache

20.01. - 25.01.2018 Sprachtechniken, Hypno-Sprache, Timeline

03.03. - 08.03.2018 Strategien, Positionsverbesserung, Abschluss mit Testing & Zertifizierung

Termine NLP-Practitioner-Ausbildung / DVNLP

22.04. - 27.04.2018 NLP-Integrationsmodelle und Techniken / der Wert von Werten und Schätzen

02.06. - 07.06.2018 Schlagfertigkeit unschlagbar / Multi-Level-Kommunikation

03.03. - 08.03.2018 Verhandlungen und Konflikte meistern / Abschluss mit Testing & Zertifizierung

Termine NLP-Master-Ausbildung / DVNLP

Alle Seminare sind nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein als Bildungsfreistellungs-veranstaltung aner-

kannt und von der gesetzlichen Mehrwertsteuer befreit!

Die Inhalte entsprechen den Vorgaben und Standards des DVNLP, sodass Sie mit Abschluss ein Zertifikat mit Siegel des

DVNLP erhalten.

Das ganze Wochenende ist in einer bunten Mischung aus Theorie, Übungen und Praxistransfer zusammengestellt,

so dass Ihre freie Zeit , neben dem Lernen auch einen angenehmen, Freizeitcharakter erfüllt.

Mein Absender

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

An

Conny Lindner

NLP-Ostsee-Institut

Klodtstrasse 12

23669 Timmendorfer Strand

Offene Fragen, die ich stellen möchte

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Bitte notieren Sie sich alle Fragen, die Sie gerne zur Entscheidungsfindung für Ihr Seminar beantwortet wissen

möchten.

Wir stehen Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Seite 11

Viele Menschen fühlen sich heute fremdbestimmt oder wie in

einem Hamsterrad des Alltags. Geht es Ihnen auch so?

Das Gefühl stellt sich irgendwann ein und verstärkt sich andau-

ernd. Vielleicht hoffen Sie noch, dass es bald von alleine besser

wird, aber es wird nicht besser.

Nicht von alleine.

Im Coaching-Gespräch haben Sie die Möglichkeit Ihre Gedanken

auszuschütten. Mit Erfahrung und Kurzcoaching-Methoden fin-

den Sie schnell zu einer angemessenen Struktur zurück.

Sie finden Entscheidungspunkte, wie Sie in Ihrem Leben Impulse

in eine Richtung der Zufriedenheit geben können.

Gönnen Sie sich ein Einzelcoaching. Zeit, die aus Ihrem regulären

Alltag herausgelöst, ganz alleine für Ihr Wohlbefinden und innerer

Balance dient.

Das Resultat ist sofort für Sie und jeden Mensch in Ihrer Umge-

bung sichtbar und spürbar.

Angebot für Einzelcoaching

Effektiver Stressausgleich bei z.B. sozialen Spannungsfeldern im Team, mit Vorge-

setzten oder mit Kunden, Stress auf der Bühne des Alltags oder im Rampenlicht,

Hürden auf dem Weg zum großen Ziel oder generell bei körperlichen Sympto-

men, wie zum Beispiel chronischer Schlafmangel.

Eine rasche Stabilisierung der inneren Balance schafft in der Regel schnell wieder

volle Energie, Ausgeglichenheit, angenehme Ruhe und Stärke.

Übernehmen Sie das Ruder für Ihre Gesundheit rechtzeitig.

Wir informieren Sie gerne und vereinbaren Termine und Orte, die zu Ihrem Alltag

passen.

Mobil: +49 172 3997 663

E-Mail: lindner@nlp-ostsee.de

Wenn Zukunft eine

Perspektive ist, dann

sollte man in der

Gegenwart damit

beginnen, sie zu

gestalten.

(Sir Francis von Verulam Bacon)

Seite 13

MANAGEMENT-SUMMARY

Wesentliche Aus- und Weiterbildungen

Kenntnisse und Erfahrungen

Themen

Prozess- und Organisations-Themen: Auswirkungen im Betrieb wie z.B. Mobbing und erhöhte Krankheitsraten, Organisati-onsentwicklung, Arbeitsorganisation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation Persönlichkeitsentwicklungs-Themen: Methodik bei Selbstführung, Teamdynamik, Stressmanagement, Gesprächsdynamik, Psychische Belastung, Burnout-Prävention NLP (Neurolinguistisches Programmieren), Ausbildung und Zertifizierung nach den Richtlinien des DVNLP (Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V.). Das theoretische Fachwissen zu psychodynamischen Inhalten, also die Grundlage für die oben genannten Themen basiert auf ca. 1.500 Stunden Weiterbildung.

Seminare

Annähernd 2.500 Stunden Trainererfahrung in oben genannten Themenbereichen stellen weitestgehend sicher, dass ich mich flexibel auf Seminarteilnehmer und deren Zielstellungen einstellen und dennoch die Zügel in der Hand behalten kann. Gruppengrößen zwischen 4-25 Personen sind mir vertraut. Die Teilnehmer sind Betriebsräte, Betriebsmitarbeiter, Projektmit-arbeiter, Führungskräfte, betriebliche - und Projekten-Verantwortliche.

Coaching

Während der Seminar-Tage und Klausurtagungen finden zahlreiche Coaching-Gespräche statt. Die Menschen wünschen Lö-sungen und Herangehensweisen für ihre Alltagsprobleme. Sie kennen die Themen, wissen aber häufig nicht wie sie anzuge-hen sind. Im Einzel- oder Gruppencoaching werden notwendige Ressourcen und Lösungsstrategien erarbeitet, die von den Menschen gemeistert werden, das bestätigen entsprechende Feedbacks.

Beratung

Die Zielstellung in Beratungsgesprächen zielt in der Regel darauf ab, die Komplexität im Geschehen zu analysieren und zu vereinfachen und handhabbarer zu machen. Mehr als 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Betriebsgrößen und – Bran-chen helfen zusätzlich, die Sprache von Betriebsräten zu sprechen und entsprechende Tipps zur Lösungsfindung zu geben.

Branchen

Finanzdienstleistung, IT-Dienstleistungsbereiche für Behörden und Wirtschaft, Logistik-Dienstleistung, Bausparkassen, Kran-

kenkassen, Produktionsbetrieb in der metall-, kunststoff- und papierverarbeitenden Industrie, Antriebs- und Automatisie-

rungstechnik, Konsumgüterindustrie, Luftfahrt, Telekommunikation, Weiterbildung Hochschulen/Universität, Weiterbildung

für Arbeits- und Sozialrecht

1978 - 1981 Einzelhandel Stuttgart Einzelhandelskauffrau

1989 – 1991 1994

AKAD Akademikergesellschaft für Erwachsenenfortbil-dung Stuttgart

Betriebswirtin

1997 - 2008 Besser-Siegmund-Institut Hamburg Metaforum international Berlin

NLP-Master | DVNLP NLP-Master-Coach | DVNLP NLP-Lehrtrainerin | DVNLP

2003 - 2004 Özpa Managementberatung Erftstadt Organisationsentwicklerin | Changemanagement-Beraterin

2007 PMA (Projekt Management Austria) Wien Zertifizierte Projektmanagerin /IPMA Level C

2010 GPM (Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.) Nürnberg

Akkreditierte Coach für Projektma-nager

2013 - heute SySt®-Institut München Systemische Beraterin für Organisa-tionen

Profil Conny Lindner

NLP-Ostsee-Institut

Schwierige Themen ansprechen, analysieren und anpacken. Das macht mich als Person

sowie mein spezielles Profil aus.

Meine berufliche Leidenschaft ist es, der realen Welt zu begegnen. Und dies bedeutet, für

meine Kunden wirklich gangbare Wege zu finden. Wege, die zeigen:

Der Spagat zwischen Theorie und Praxis ist machbar!