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willkommen
benvenuti welcome
bienvenue
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Rosa Maria HalterConsigliera EURES
Svizzera
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1 nazione – 26 Cantoni
La Svizzera
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Regioni linguistiche e paesi confinanti La Svizzera
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Cifre e fatti
Confoederatio Helvetica = Confederazione Svizzera
Forma statale: Stato federale, 26 Cantoni7 consiglieri federali, Consiglio nazionale e degli Stati
Superficie: 41 285 km2
Distanze: 220 km da N — S / 350 km da E — OPopolazione: 7,2 milioni, 21% è costituito da stranieri Lingue: 63% tedesco, 21% francese,
6,5% italiano, 0,5% romancio; 9% altro Tasso di attività: 81% netto (età 15-65 anni, residenti permanenti)Tasso disoccup: 3,6% Agosto 2010
La Svizzera
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Contenuto degli AccordiCE-Svizzera e del nuovo Accordo AELS
Libera circolazione chi esercita un'attività lucrativa
(dipendenti e indipendenti)chi non esercita un'attività lucrativa
(pensionati, studenti, ecc.)
inoltre:Riconoscimento di diplomi e di formazioni
professionaliCoordinamento delle assicurazioni sociali
La SvizzeraLibera circolazione
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Libera circolazione per i lavoratori
Principio di parità di trattamento (per es. le imposte)
Diritto di ingresso e di soggiorno
Diritto al ricongiungimento familiare
La SvizzeraLibera circolazione
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Permessi
Diritto di ingresso e di soggiornoAttività lucrativa (indipendente/dipendente)
Senza attività lucrativaMobilità (geografica/professionale)Cambiamento di lavoro senza obbligo
d'autorizzazioneRicongiungimento familiarePrestatori di servizi / distaccamento (LDist)
Condizioni di
soggiorno
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Permesso per dimoranti temporanei - Esercizio di un'attività lucrativa (L-CE-AELS)
- < 365 gg.- Durata:
contratto di lavoro = permesso- Validità in Svizzera- Ricongiungimento familiare- Contingenti
fino a 4 mesi, senza contingenti115‘700 / 12‘400 – 29‘000 all'anno
- Imposizione alla fonte
Condizioni di
soggiorno
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Permesso di dimora - Esercizio di un'attività lavorativa (B-CE/AELS)
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato
- Mobilità professionale e geografica- Contingenti (UE15 + 2 / UE+8)
15’300 all'anno / 1’300 – 3’000 all’anno
- 5 anni, rinnovo automatico- Ricongiungimento familiare- Imposizione alla fonte
Condizioni di soggiorno
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Esportazione delle prestazioni (E303) Prestazioni dell'assicurazione contro la disoccupazione
il diritto nazionale Obblighi
Obbligo di notifica Colloqui di consulenza Attestazione delle candidature presentate Obbligo di accettare un lavoro adeguato che viene proposto Obbligo d'informare tempestivamente il Paese d'origine
Diritti Informazione, consulenza e assistenza Versamento delle indennità di disoccupazione Max. 3 mesi
Condizioni di
soggiorno
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Permesso per la ricerca di lavoro
- < 3 mesi (ricerca di lavoro) permesso non necessario- > 3 mesi (ricerca di lavoro) diritto al permesso L- successivo prolungamento fino a 1 anno al max.
(Attestazione della ricerca di lavoro e concrete possibilità di
occupazione)
Condizioni di
soggiorno
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Mercato del lavoro
Confronto europeo: - disoccupazione poco elevata - in parte legata alla stagionalità
Condizioni in Svizzera: - disoccupazione elevata- disoccupazione giovanile- manodopera qualificata - mancanza di manodopera
specializzata - stagionale e regionale
- esubero di personale ausiliario
Mercato del lavoro
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Media Agosto 2010142‘879 disoccupati iscritti (con indennità di disoccupazione)62’110 persone iscritte in cerca d’impiego
204’989 totale delle persone in cerca d'impiego13‘215 disoccupati del settore alberghiero (9,5%)
24’776 disoccupazione giovanile (4,4%)17’994 posti vacanti
3.6 % Tasso disoccup. CH(CH 55.1%/stranieri 44.9%)
Mercato del lavoro
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Settore del turismo in Svizzera Il lavoro nel settore turistico è soprattutto di tipo
stagionale. Assunzioni:
Inverno: da settembre a novembreEstate: da gennaio a marzo
Mandare i dossier di candidatura direttamente ai datori di lavoro per cui ci si candidaFare una ricerca via internet
• www.jobs.ch • www.hoteljob.ch
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Turismo invernale in Svizzera Regioni turistiche
Oberland bernese (Berner Oberland): Gstaad, Adelboden-Lenk
Vallese (Wallis): Zermatt, Crans-Montana, VerbierGrigioni (Graubünden): St. Moritz, Samnaun,
DavosSvizzera centrale (Zentralschweiz): Rigi,
Engelberg
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Turismo invernale in Svizzera Professioni ricercate
Personale qualificato:• Cuochi• Camerieri (con buone conoscenze linguistiche: tedesco,
inglese e francese)• Monitori di sci con brevetto e conoscenze linguistiche• Personale qualificato nei i centri wellness
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Turismo estivo in Svizzera Regioni turistiche
Ginevra (salon de l‘automobile, salon internationale du livre, fêtes de Genève)
Regione del Lemano (Montreux, Losanna)Regione del lago di CostanzaTicino (Locarno, Ascona, Lugano)Zurigo
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Turismo estivo in Svizzera Professioni ricercate
Personale qualificato• Camerieri (conoscenze linguistiche tedesco, inglese,
francese e italiano)• Barman con esperienza • Personale di reception, con esperienza e conoscenze
linguistiche
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Settore del turismo in Svizzera
Hits Personale qualificato, personalità adatte a fornire
un servizio di qualità e di standard elevato Conoscenze linguistiche (tedesco, inglese,
francese e russo)
Informazioni: www.l-gav.ch
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Lavori Livello dei salari - relativamente alto, stagnante
Fattori: luogo, settore, situazione del mercato e fattori individualiEsempio: esiguità di direttive generali
Attenzione: costo della vita! Condizioni di lavoro
Tutela dei lavoratori (molto inferiore rispetto ad altri Paesi) Assicurazioni sociali Senso di appartenenza all'azienda
In passato: 20 – 30 anni di servizio nella stessa ditta Oggi: elevata flessibilità e formazione continua
Orario di lavoro Per settimana: 42 ore e oltre
Condizioni di vita e
lavoro
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Ricerca di lavoro
Annunci nei giornali regionali e nazionali
Internet e borse lavoro on line
Ufficio regionale di collocamento (URC)
Consulente EURES
Uffici privati di collocamento del personale
Rete personale di contatti
Opuscoli e documentazione
Condizioni di vita e
lavoro
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Candidatura Lettera di candidatura personalizzata Curriculum vitae schematico, europeo o Europass Certificati di lavoro Attestato di formazione professionale Diploma Attestazione dei corsi di formazione e
aggiornamento
È consuetudine candidarsi ad un posto per iscritto
Condizioni di vita e
lavoro
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Condizioni di lavoro
Contratto di lavoro (Codice delle obbligazioni CO) Libertà contrattuale Contratti collettivi di lavoro (CCL) Contratti collettivi di lavoro di obbligatorietà generale Associazioni professionali e di categoria Sindacati Ore settimanali di lavoro: 40 - 45 4 settimane / 20 giorni di ferie – nessun assegno per ferie 13a mensilità usuale, ma non obbligatoria Deduzioni per le assicurazioni sociali: circa 15 - 17%
(assicurazione malattia e imposte escluse)
Condizioni di vita e
lavoro
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Sistema delle assicurazioni sociali contributi
Assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (AVS) 4,2 % Assicurazione per l'invalidità (AI) 0,7 % Previdenza professionale (LPP) 6,0 % Assicurazione malattia (LAMal) – private Assicurazione contro gli infortuni (LAINF) 2,0 % Assicurazione contro la disoccupazione (LADI) 1,0 % Assegni familiari e per i figli Indennità per perdita di guadagno (IPG) 0,15 %
contributi sociali lavoratore 14,05 %
Assicurazioni sociali
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Assicurazione contro la disoccupazione (LADI) Assicurazione per i lavoratori dipendenti 12 mesi di contribuzione nell'arco dei 2 anni prec. la richiesta Max 400 indennità giornaliere nell'arco di 2 anni 70 / 80% del guadagno assicurato Totalizzazione dei periodi di contribuzione o di assicurazione
(modulo E 301) Permesso L-CE: nessuna totalizzazione
Periodo di contribuzione minimo in CH: 12 mesi (periodo transitorio: 31.05.2009)
Frontalieri: diritto alle prestazioni nel Paese di domicilio Aliquota di contribuzione: 1%
(fino a uno stipendio max annuo di 106’800.–)
Assicurazioni sociali
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Assicurazione malattia (LAMal)
Assicurazione di base obbligatoria
Libera scelta dell'assicuratore
Prestazioni per malattie: cure (mediche + ospedaliere)
Prestazioni per infortuni per chi non esercita un'attività lucrativa
Assicurazioni complementari facoltative: per es. ospedaliere, per cure dentarie, per perdita di guadagno, per la medicina alternativa
Premio pro capite, ciò significa che per ogni membro della famiglia va stipulata un'assicurazione
Nessuna prestazione salariale: l'assicurazione deve essere stipulata e pagata personalmente
Assicurazioni sociali
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Assegni familiari
Assegni familiari per bambini/giovani fino a 16 anni =>tra CHF 160.- - 183.- (103.- – 115.- €)
Assegni di formazione per bambini/giovani tra 16 e 25 anni al max => circa CHF 190.- (126.- €)
assegni familiari – disposizioni cantonali
Assicurazioni sociali
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Sistema fiscale Autorità fiscali
ConfederazioneCantoneComune
Due sistemi diversi
Tassazione ordinaria Imposizione alla fonte
Imposte e alloggi
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Imposizione alla fonte Obbligatoria per
dimoranti temporanei, dimoranti annuali, frontalieri Pagamento
Detrazione effettuata dal datore di lavoro direttamente dallo stipendio
Aliquote Aliquota cantonale per la detrazione delle imposte alla fonte
Eccezione tra i frontalieri I.e.: Cittadini tedeschi max 4,5%
Computo nello stato di domicilio
Imposte e alloggi
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Tassazione ordinaria Riguarda:
Svizzeri e stranieri domiciliati
Svizzeri con coniuge straniero
Dichiarazione fiscale tributo annuale
Modalità di riscossione Imposta federale, cantonale, comunale ed ecclesiastica diretta
Onere fiscale Regola generale: da 1,5 a 2 stipendi mensili all'anno
Imposte e alloggi
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Alloggi Caratteristiche
limitati e costosi un popolo di locatari nessuna promozione della costruzione di abitazioni
Costi in ØAffitto
• trilocale vicino alla città tra CHF 1’100 e 1’800 / mese (circa tra € 730 e 1200)
Acquisto• Casa monofamiliare con 5 - 6 locali
minimo CHF 900’000 (ca. € 600’000)
Trasporti pubblici
Imposte e alloggi
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Regioni EURESBasilea-Città, BL, AG
Grigioni, GL
ZurigoSciaffusa
San Gallo, AR, AI, TG
Ticino
Vaud, VS
Neuchâtel, FR, JU
Berna, SO
Zugo
LU, UR, SZ, O/NW
Ginevra
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Regioni di frontiera della Svizzera
T-TransTirolia: GR con
„A“+ „I“
T-Oberrhein:BS, BL, AG, JU, SO con „F“ + „D“
T-Arc Jurassien:VD, NE, JU, BE con „F“
T-Bodensee: SH, TG, ZH, SG, AR, AI con „D“ e „A“
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EURES T-Reg. EU
13
SUOMIFINLAND
SVERIGENORGE
17
20
FRANCE
ESPAÑA
18
14 7ITALIA
- ELLAS
7
8
EUROPEAN COMMISSIONDIRECTORATE GENERAL VEMPLOYMENT,INDUSTRIAL RELATIONSAND SOCIAL AFFAIRS
1. H.N.F.K Hainaut / Nord-Pas de Calais / West-Vlaanderen / Kent B, F, UK
2. IGA 1 B, NL 3. Euregio Gronau / Eschede D, NL 4. IGA 2 B, D, NL 5. P.E.D. B, F, L 6. SLLR - Saar / Lorraine / Luxembourg /
Rheinland – Pfalz D, F, L 7. EURAZUR F, I 8. TRANSALP F, I 9. SØNDERJYLLAND /
SCHLESWIG, DK, D10. EURALP I, A11. Euregio R-W/R-M-N
Rhein-Waal / Rhein-Maas – Nord D, NL
12. INTERALP D, A13. EDR D, NL
DK
1
DEUTSCHLAND
ÖSTERREICH12
10
6LUX
BELGIЁBELGIQUE
4
13NL3
11
19
21
2
5
16
PORTUGAL
PARTENARIATI TRANSFRONTALIERI EURES
14.PYREMEDE, F
15.Northern Ireland / Border
IRL, UK16.TransTirolia
I, A, CH17.ØRESUND
DK, S18.Galicia / Região Norte
E , P19.Oberrhein
F, D20.Tornedalen
FIN, S21.Bodensee
A,CH, D
UK
IRL
9
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Grazie!
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