Post on 07-Jan-2017
7 Ideen für die Integration neuer Mitarbeiter
Eine gelungene Integration neuer Mitarbeiter dreht sich nicht nur um Wissensvermittlung, sondern auch um das Verinnerlichen und Leben der Unternehmenswerte.
1. Mitarbeitermappe gestaltenInfos zu Unternehmen, Organigramm, Produkten
2.Paten zur Seite stellen
Erfahrener Mitarbeiter begleitet neuen Mitarbeiter in den ersten Monaten fachlich & persönlich
Alle neuen Mitarbeiter werden feierlich begrüßt & willkommen geheißen3.Welcome Day veranstalten
Alle neuen Mitarbeiter werden feierlich begrüßt & willkommen geheißen
4.Management Frühstück
ermöglicht Kennenlernen und informellen Austausch
5.Durchlauf aller Abteilungen
um sich ein Bild von (Kollegen in) anderen Abteilungen zu machen
6.Vorstellung / Mitarbeit in aktuellen Projekten
stärkt das Zugehörigkeitsgefühl
7.Vernetzung in Social Media
unterstützt informellen Austausch
Warum es Sinn macht, dafür zu sorgen, dass sich Mitarbeiter gut integrieren:
Eine professionelle Integration kostet Zeit, spart aber auch enorme Kosten.
Frühfluktuation kann vermieden werden und neue Mitarbeiter fühlen sich wohl und können schnell produktiv werden und ihren Beitrag zu Unternehmenserfolg liefern.
Diese Präsentation wurde zur Verfügung gestellt von
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