Post on 05-Apr-2015
Ältere Pflegekräfte im Beruf halten.Betriebliche Ansätze und Strategien
in der Altenpflege14. September
Good Practice Beispiele aus der Altenpflege
Senioren-Park carpe diem Niederselters
Betriebliche Ansätze die helfen,
die Beschäftigungsfähigkeit und Berufsbindung zu erhalten
Vorstellung der Einrichtung
• 12 Jahre • 110 Bewohner in der vollstationären
Pflege• Kurzzeitpflege / 15 • Tagespflege / 12• Ambulanter Dienst• Essen auf Rädern• Wäschecatering• Betreutes Wohnen• Restaurant
Vollstationäre Einrichtung ist gegliedert in 10 Wohngruppen á 10 bis 12 Bewohner
Davon zwei Wohngruppen mit je 12 Plätzen ausschließlich für Menschen mit Demenz
Altersstruktur
Mitarbeiter
• 18 bis 30 Jahre = 25 31%
• 30 bis 40 Jahre = 19 23%
• 40 bis 62 Jahre = 37 46%
Bausteine, die helfen, die Beschäftigungsfähigkeit und Berufbindung
erhalten • 1. Die überschaubare Wohngruppe• 2. Mitwirkung und Selbstbestimmung• 3. Wohngruppenwechsel, Bereichswechsel• 4. Betreuungskräfte und Beschäftigungsangebote• 5. Gesundheitsprävention• 6. Fortbildung• 7. Übernahme besonderer Verantwortung u. Freistellung
1. Die überschaubare Wohngruppe
• Kleine überschaubare Wohngruppen, 10 bis 12 Bewohner
• Bezugspflege / Primary nourse• Festes Team für jede Wohngruppe• Alle Hilfsmittel direkt in der Gruppe• Kurze Wege (Gesundheit)
• Klare Regelung der Hol- und Bringdienste für Mahlzeiten, Wäsche, Abfallentsorgung• Körperliche Überforderung vermeiden durch
Mithilfe von hauswirtschaftlichen Mitarbeitern mit fester Zuordnung zur Wohngruppe und Hilfsmitteln
• Auszubildende, Praktikanten, Mitarbeiter Freiwilliges Soziales Jahr, Zivildienstleistende
2. Mitwirkung und Selbstbestimmung
• Verständliche Regelungen im Qualitätsmanagement
• Klare Besprechungsstruktur wie Teambesprechungen, Qualitätszirkel, runder Tisch
• Einfluss auf die Konzeption, Mitwirkung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter für die Wohngruppe
• Mitwirkung beim Dienstplan, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit
• Projektarbeiten / Projekt Aromatherapie, Projekt Männer in der stationären Pflege etc.
3. Wohngruppenwechsel , Bereichswechsel
• Wechsel in den Bereich der Wohngruppe für Menschen mit Demenz, hier sind für 24 Bewohner 4 Pflegemitarbeiter und 2 Alltagsbegleiter in jeder Schicht, die körperliche Belastung ist dadurch geringer
• Wechsel in die Tagespflege, Betreuung oder ambulanten Dienst
Betreuungskräfte und Beschäftigungsangebote
• Entlastung durch Betreuungskräfte / ganztägige Beschäftigungsangebote die ganze Woche
• 1 Sozialpädagogin 100%
• 1 Ergotherapeutin 80%
• 4 Alltagsbegleiter
5. Gesundheitsprävention
• Gesundheitsprävention mit den Krankenkassen
• Angebote von Nordic walking, gesunde Ernährung etc.
• Teilnahme an externen Angebote die in der Einrichtung stattfinden / Yoga, Thai-Chi etc.
6. Fortbildung
• Fortbildungen intern und extern
• Coaching
• Supervision
7. Übernahme von Verantwortung und Freistellung
• Mentoren
• Hygienemanagement
• Kontinenzbeauftragte
• Wohnbereichsleitung
• Betreuung nach 87 b
Ich danke für Ihre Aufmerksamkeit