1

BEWERBUNGSTRAININGbei Tobias Korn

2

Ihr ÜberblickWas erwartet Sie?Tag 1 Bewerben heißt „Werben“

Elemente einer BewerbungErstellung von Bewerbungsunterlagen I

Tag 2 Erstellung von Bewerbungsunterlagen IIDie Online-BewerbungDer Bewerbungsflyer

Tag 3 Das Vorstellungsgespräch… selbst erleben

Meine Ziele:• Hilfe bei der Erstellung von Ihren eigenen

Bewerbungsunterlagen• Aufzeigen von Möglichkeiten und Alternativen• Perfekte Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch

3

„Bewerben“ = Werben

Quellen: www.marketing-blog.biz/plugin/tag/burger+kingwww.buero-queen.de

4

Was steckt drin, in Ihrer Bewerbung?

Anschreiben Deckblatt Lebenslauf Dritte Seite (?) Anlagen (Zeugnisse, Bescheinigungen,

…) Anlagenverzeichnis (?)

5

Appetit holen … Öffnen Sie das Internet und suchen Sie

nach Bildern, die professionelle Bewerbungen

zeigen Websites, die professionelle

Bewerbungshilfen anbieten oder folgen Sie diesen Links:

http://www.bewerbungsmappen.de/ http://www.designbewerbung.de/motivationssc

hreiben-bewerbung/

6

… alles nacheinander … Eigene Stärken und Schwächen

erkennen Berufliche Ziele festlegen Von der Masse abheben Über den potentiellen Arbeitgeber

informieren Sich selbst über den ersten Eindruck

bewusst seinSchlüsselqualifikationen.pd

f

7

Im Auge behalten …

Quelle: www.breuer-info.de

Vollständige und

fehler-

freie UnterlagenAussagekräftiges

Deckblatt mit

KontaktdatenKo

rrekt

es A

nsch

reib

en

(nac

h DI

N No

rm

5008

)

Übersich

tlicher

Lebensla

uf

angemessenes

Foto

Tipp: Versetzen Sie sich bei der Erstellung Ihrer

Unterlagen in die Situation des Chefs!

8

Das Deckblatt nicht unbedingt notwendig, aber

werbewirksam Empfohlener Ort: An erster Position in

der Mappe Inhalt:

Bewerbungsfoto Alle notwendigen Kontaktdaten Stelle, für die Sie sich bewerben

Deckblatt.doc

9

Das Bewerbungsfoto Wird oft unterschätzt „Nur vom Fotografen – nicht aus dem

Automaten!“ Seriöse Kleidung – der Stelle nach

angemessen Lassen Sie sich die Fotos immer als Datei

mitgeben!

Suchen Sie nun im Netz nach Positiv- und Negativ-Beispielen für Bewerbungsfotos: www.google.de

10

Das Anschreibenformell inhaltlichPrivatbrief (nach DIN 5008) Begründung für die BewerbungPosition: Im Kuvert auf der Mappe Was qualifiziert mich für die

Stelle?Betreff: Bewerbung / Stelle Interesse weckenPersönliche Anrede (sollte bekannt sein!)

Stärken herausstellen

Unterschrift Gehaltsvorstellungen (?) und Verfügbarkeit

Anlagen (oder Anlagenverzeichnis extra)

ABSOLUTE FEHLERFREIHEIT – Korrektur lesen lassen!

<= 1 SeiteHäufige Floskeln („hiermit bewerbe ich mich …“) vermeiden

So knapp wie

möglich – so

ausführlich wie

nötig!

Anschreiben.docAnschr. Textbausteine.pdf

11

Der Lebenslauf I Tabellarische Auflistung der wichtigsten Infos Länge abhängig von den Stationen Ihres Lebens Lebenslauf gut strukturieren und übersichtlich gestalten Ggf. wichtige Punkte fett formatieren Ordnung:

Kategorien (Schulausbildung, Berufsausbildung, Berufserfahrung, Fortbildung, …)

Innerhalb der Kategorien zeitlich sortiertWas halten Sie davon, das aktuellste zuerst zu nennen?

Zeitangaben so genau wie möglich Auf Übereinstimmung der Daten mit denen der Zeugnisse

(…) achten! Keine Lücken lassen diese erwecken Misstrauen!

12

Der Lebenslauf II Die wichtigsten Angaben:

Vor- und Nachnamen, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit Berufstätigkeit und Berufsausbildung

Firma, Aufgabe, Verantwortung, Ergebnisse Firmenbedingte Gründe mit angeben: Konkurs/Umzug in and.

Stadt/Auflösung des Bereiches/ Persönliche Gründe (Todesfall, Scheidung, …) werden besser im

Anschreiben erläutert! Relevante Schulbildung Weiterbildungen und sonstige Qualifikationen (Fremdsprachen,

Zertifikate, …) Hobbies, Interessen, Soziales Engagement (!) Ort, Datum, Unterschrift

Lebenslauf Vorlage einfach.doc

Lebenslauf Vorlage.doc

13

Zeugnisse Saubere Kopien oder Scans Versenden Sie niemals Originale! Anordnung der Zeugnisse:

Chronologisch zum Lebenslauf oder Chronologisch zum Anlagenverzeichnis

Bescheinigungen/Zertifikate hinter die Zeugnisse

14

Todsünden bei der Bewerbung

Todsünden.pdf

15

Zusammenfassung (was Sie nicht übersehen dürfen …) Absolute Fehlerfreiheit?

F7-Taste = Rechtschreibprüfung! Optisch ansprechende Platzverteilung? Sind die Anlagen einwandfrei? (Eselsohren,

Flecken,…) Einheitliche Schriftart- und Schriftgröße

verwendet? Reihenfolge der Dokumente eingehalten? Sind Ihre Kontaktdaten vollständig? Ist alles aktuell?

16

InitiativbewerbungEine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung ohne ein konkretes Stellenangebot. Hier interessiert es den potentiellen Arbeitgeber besonders, warum Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben.Hilfreiche Formulierungen: „Sie haben sicherlich Bedarf an qualifizierten und

engagierten Mitarbeitern, da Ihr Unternehmen in letzter Zeit stark expandiert.“

„Ihr Unternehmen ist marktführend auf dem Gebiet (Branche). Darin sehe ich meine Zukunft als …“

„Ein Bericht in der Zeitung hat mein Interesse an Ihrem Unternehmen geweckt.

17

Online-Bewerbung: Dateiformate Gängig:

.doc/.docx (=Word) .pdf .jpg/.jpeg

Nicht: OpenOffice oder LibreOffice-Dateien (z. B. .odt)

Dateivolumen: je Datei nicht größer als 2 MB Ggf. in Bildbearbeitungsprogrammen komprimieren

Verständlich nummerieren / kennzeichnen Bewerbung sichern/ausdrucken

18

Arbeitszeugnisse verstehen

AB Arbeitszeugnisse verstehen.pdf

Checkliste Arbeitszeugnis.pdf

Geheimcodeliste.pdf

Hintergrundinformationen.doc

19

Kurzbewerbung und Flyer Komprimierte Form der Bewerbung Geeignet für

Initiativbewerbungen Online-Bewerbung Spontan-Bewerbung (Messen …)

Immer ausführliche Bewerbung anbieten

Flyer Beispiel 3 (einfach)

Flyer Beispiel 1

Flyer Beispiel 2