Post on 29-Aug-2019
Cornel Müller
Agenda
1. Internet und Arbeitsmarkt
2. Angebote für die Online-Jobsuche
3. Kategorien und Nutzen von Job-Portalen
4. Wichtiges und Tipps (zur Vermeidung von Fehlern)
5. Fragen und Diskussion
Einige Zahlen zum CH-Arbeitsmarkt
• Ca. 145‘000 Vakanzen (Stichtag: Heute) • Mehr als 90% aller Vakanzen werden über die
eigene Karriere-Website online ausgeschrieben
• Ca. ¾ aller Einstellungen resultieren aus einer Internet-Stellenanzeige
• Jede 3. Stelle ist angeblich schwer besetzbar
„Händeringend“ gesuchte Fachkräfte
3'714
2'290 2'259 2'221
1'487 1'451 1'450 1'299 1'215 1'205 1'172 1'166 1'158 1'023 1'000 987 963 963
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Die Damen mögen uns die ausschliesslich männliche Schreibweise verzeihen.
Jobbörsen
Job-Suchmaschinen Profil-Aggregatoren
Soziale Netzwerke
CV Datenbanken
allgemein
spezialisiert
aktiv suchen
passiv suchen
Relevante Job-Portale
Spezialisierte Job-Portale Communities
Apps
allgemein
spezialisiert
aktiv suchen
passiv suchen
Relevante Job-Portale (Beispiele)
Liste mit allen Job-Portalen
... Mehr: https://www.jobagent.ch/ratgeber-a-tools/relevante-jobboersen-schweiz.html
Unterschiede
No. 1
Job-Suchmaschine
Job-Börse
Anzahl Stellen
ca. 140‘000
ca. 25‘000
Kunden
Stellensuchende
Arbeitgeber
Kosten
gratis für Arbeitgeber
gratis für Stellensuchende
Unterschiede bei Spezialisten-Portalen
Beispiele
Job-Suchmaschine
Job-Börse
Anzahl Stellen
ca. 5‘400
ca. 30
Kunden
Stellensuchende
Arbeitgeber
Kosten
gratis für Arbeitgeber
gratis für Stellensuchende
Möglichkeiten für Stellensuchende
1. Such-/Filtermöglichkeiten
2. Suchabos (sog. Jobmail)
3. Profil/CV hinterlegen
4. Tools für den gesamten Neuorientierungsprozess
Wichtiges und Tipps
1. Nehmen Sie sich Zeit für die Jobsuche. 2. Betrachten Sie die Jobsuche als
karriereentscheidend. 3. Machen Sie sich ein Bild vom gesamten Angebot. 4. Suchen Sie aktiv und passiv. 5. Schränken Sie die Suche kontinuierlich ein. 6. Gehen Sie in den Schuhen der Recruiter. 7. Sie sind nicht Bittsteller – Sie haben etwas
anzubieten. 8. Bedenken Sie auch, dass es einen verdeckten
Arbeitsmarkt gibt. 9. Die Jobsuche findet nicht nur online statt.
Häufige Fehler
1. Zu passiv agieren 2. Nur auf einen „Kanal“ setzen 3. Falsche Erwartungen 4. Sich auf „alte“ Vakanzen nicht bewerben 5. Anforderungen nicht richtig interpretieren
Besten Dank! Ich stehe Ihnen gerne jederzeit für weitere Infos zur Verfügung.
Cornel Müller x28 AG Seestrasse 40 CH-8800 Thalwil cornel.mueller@x28.ch Tel.: +41 43 305 77 49 www.x28.ch