DIGITALEMPLOYER TRENDS 2009

„Mit einer Mitarbeiterzahlvon mittlerweile 50 % in unseren internationalen Konzerneinheiten kommt der globalen Personalarbeit unseres Unternehmens inzwischen eine enorme Bedeutung zu.“

Thomas Sattelberger Personalvorstand Deutsche Telekom AG

Kultur- und Technologie-Transformation

HR-Internationalisierung

Social Recruiting

Spannungsfeld

Web 2.0 und Offenheit

Wie finde ich die besten Köpfe?

Employer Branding

Über das Jobangebot

Was sagen die Kollegen?

InnensichtAußensicht

Konvergenz

Wo sind die Digital Natives?

Dialog vereinfachen

Bewerber stärker involvieren

Brauche ich Facebook, Xing und Twitter überhaupt?

Empfehlungen

Job-Nomaden bei der Stange halten,Langzeit-Angestellte zu internenJob-Nomaden machen

Warum muss ich meinen CV bei jeder Bewerbung immer wieder von vorne eingeben?

Gab's da nicht HR-XML, German Standard CV, Europass?

Oder…?

Anerkennung im web2.0

Portfolio

Clemens Gerthhttp://www.digital-employer-branding.de