E-Learning im Unternehmen einführen

E-Learning einführen Claudia Musekamp, INFOPORT

HRM Forum Zukunft Lernen 13. Mai 2013

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E-Learning einführen

E-Learning ist erfolgreich...

... bei konkretem Nutzen für die Arbeit

... Bei einfacher Nutzung

... Bei Wechsel von Lernformen

Konkreter Nutzen

•  Die Arbeit besser, schneller, effizienter... erledigen

Serious Games

Rapid E-Learning

Tipp 1

Das E-Learning auf konkrete Szenarien ausrichten.

Einfache Nutzung

•  Nutzen: Schneller Zugriff auf benötigtes Wissen

Mobile Learning

Trend Cloud Services

Tipp 2

Mobile Nutzung mitdenken.

Tipp 3

Einfache Aktualisierung und Pflege einplanen.

Wechsel der Lernformen

•  Blended Learning •  Social Media

Trend Mooc Massive Open Online Courses

Trend PLE Personal Learning Environment

Tipp 4

Die Lernformen miteinander verzahnen.

Tipp 5

E-Learning nicht als Projekt, sondern als Prozess anlegen.

Die Referentin

Claudia Musekamp Inhaberin von Infoport E-Learning Frühere Stationen: scoyo GmbH (Bertelsmann AG), Multimedia Kontor Hamburg, infoAsset AG, USA-Programm der Körber-Stiftung, AmerikaHaus Hamburg

Herausgeberin des Buches (mit Dr. Daniel Staemmler): „Webinare für Einsteiger. Online-Seminare lebendig gestalten.“

Infoport E-Learning Wir machen Ihr Unternehmen fit für E-Learning: Mit Technik, maßgeschneiderten Inhalten und Schulungen für Ihr Team.

Unsere Kunden sind vor allem mittelständische Unternehmen, Bildungsträger, Hochschulen und Organisationen.

Wir sind Spezialisten für die inhaltliche Gestaltung von E-Learning-Angeboten.

Seit 2002

E-Learning einführen

Kontakt: Infoport E-Learning GbR Claudia Musekamp Kantstr. 139 10623 Berlin Tel. 030-3759-1892 musekamp@infoport.de www.infoport.de

E-Learning im Unternehmen einführen

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