E-Learning in der Altenpflege - Palliative Geriatrie...Ihr Partner für digitale Bildung im...

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E-Learning in der AltenpflegeSinnvolles und neues Lernen oder nur Antwort auf die Personalknappheit?

Rosemarie Wirthmüller, Senior Director

Berlin, 18. Oktober 2019

Ihr Partner für digitale Bildung im Gesundheitswesen

Folie 2

Agenda

• Wer ist und was macht Relias Learning?

• Die Welt der digitalen Fort- und Weiterbildung – Vorteile und Herausforderungen

• Das Relias Kursangebot

• Beispiel Expertenstandard Sturzprophylaxe

• Referenz Alexa Seniorendienste

Ihr Partner für digitale Bildung im Gesundheitswesen

Folie 3

InteraktivÜber 100 Kursthemen

Pflichtfortbildungen, Expertenstandards,

Fachthemen

Erfolgreich150 Implementierungen

130.000 Nutzer auf der

Lernplattform

Ein Unternehmen der

Relias Learning auf einen Blick

Fokus GesundheitswesenIntuitive Lernplattform speziell für

Krankenhäuser, stationäre und

ambulante Pflegeeinrichtungen

20

ErfahrenRelias Learning +

spm Online Academy

20 Jahre am Markt

Engagiertkontinuierliche Entwicklung

und Innovation im Bereich

digitale Bildung

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Folie 4

Die Welt der digitalen Bildung

• Augmented Reality

• E-Learning

• Blended Learning

• Webinare

• Virtuelle Klassenzimmer

• Online Training

• Online Prüfungen

• Videos

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Die Vorteile

• Verfügbarkeit

• Aktualität

• Qualität

• Reichweite

• Skalierbarkeit

• Kostenersparnis

• Unabhängigkeit

• Flexibilität

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Herausforderungen

• Unsicherheit gegenüber Technik

• Mangelnde technische Ausstattung

• Zweifel an der Qualität digitaler Schulung

• Furcht vor Kontrolle

• Kosten für Infrastruktur und technische Ausstattung

• Verlust menschlicher Kontakte

Das Relias Kursangebot

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Didaktik Fachwissen

• Langjährige Erfahrung und auf

Basis didaktischer Forschung

• Prinzipien der

Erwachsenenbildung

• Praxis- und fallorientiertes Lernen

• Maßgeschneidert für verschiedene

Berufsgruppen

Multimedialität

• Erfahrene Inhouse-Autoren und

ausgewiesene externe

Fachexperten

• Peer Reviews

• Externe Akkreditierung, z. B. RbP

• Regelmäßige Aktualisierung

• Pflichtfortbildungen, Experten-

standards, Fachfortbildungen

• Verwendung von Text, Ton,

Videos, Fotos, Animationen etc.

• Kurse auch ohne Audio

verwendbar

• Ausgelegt auf alle Endgeräte

Unser Kursangebot - Hohe Qualität und Vielfalt

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Kursthemen für Pflegeeinrichtungen / Pflegedienste - Auszug

• Ernährungsmanagement

• Akute Schmerzen

• Chronische Schmerzen

• Chronische Wunden

• Dekubitusprophylaxe

• Mobilitätsförderung

• Förderung der

Harnkontinenz

• Sturzprophylaxe

• Beziehungsgestaltung bei

Demenz

• Entlassungsmanagement

Expertenstandards

• Chronische Erkrankungen

• Nosokomiale Infektion

• Umgang mit Demenz

• Entwicklung in der Pflege

• Compliance

• Beatmung

• Zentralvenöse Katheter

• Tracheostoma

• Kommunikation mit

Menschen im Wachkoma

• Palliative Versorgung

• Heimparenterale

Ernährung

• Reflektieren und Handeln

Fachfortbildungen

• Qualitätsmanagement

• Arbeiten im Team

• Zeitmanagement

• Grundlagen der

Kommunikation

• MS Office Grundlagen

Soft Skills

• Hygiene

• Arbeitsschutz

• Datenschutz

• Brandschutz

• Lebensmittelhygiene

• Gesundheitsschutz

• Lebensrettende

Maßnahmen und

Reanimation

• Gefahrenstoffe und

Umweltschutz

• Medizinprodukte

Pflichtfortbildungen

Expertenstandards schulen

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Folie 12

Expertenstandards – große Bedeutung für die Pflegequalität

Schulen Sie Expertenstandards durch E-Learning

• interaktiv, multimedial, mit Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag

• für eine langfristige und nachhaltige Verankerung des Pflegewissens

Pflegewissenvereinheitlichen

Pflegequalitäterhöhen

Prüfungen gut bestehen

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Alle Expertenstandards sind als E-Learning-Kurse erhältlich

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Folie 14

Expertenstandards – Kursbeispiel Sturzprophylaxe

Referenzen

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E-Learning in der AlexA Seniorendienste GmbH

• Stationäre Pflege, betreutes Wohnen, ambulante Pflege

• Seit 20 Jahren in Deutschland aktiv

• 1.800 Mitarbeiter an 14 Standorten

• Nutzen E-Learning seit Ende 2017

Herausforderungen

• Flexibilisierung, insbesondere für

Mitarbeiter im Schichtdienst

• Nachhaltigere Vermittlung der

Lerninhalte

• Reduzierung des

Organisationsaufwands

• Sicherstellung der Teilnahmequoten

• Berufsgruppenspezifische Schulungen

Umsetzung

• Pflichtfortbildungen und

Expertenstandards

• Einführung zunächst an 3 Standorten,

um Nutzerakzeptanz zu prüfen

• Aktuell alle Standorte

Ergebnisse

• 100% Teilnahmequote (davon 85%

fristgerecht)

• Effizienzsteigerung

• Hoher Mitarbeiterakzeptanz und hoher

Lerneffekt

• Erhöhung der Pflegequalität

• Einfache Vorbereitung auf externe

Prüfungen

Vielen Dank!