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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität?

Ein Impuls für mehr Anwesenheit, weniger Fehlzeiten und bessere Arbeitsfähigkeit

+ + + Falls Sie es nicht bereits tun: Bitte hören Sie zu dieser Präsentation parallel den kostenlosen Vortrag auf www.do-care.tv + + +

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

Mythos 1:Gesund und krank sind Gegensätze.

Mythos 2:Wer fehlt ist krank.

Wer anwesend ist, ist gesund.

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

Mythos 3(Ausschließlich) Rückenschulen helfen gegen die Krankheitsursache Nummer

1.

Mythos 4(Thema dieses Video-Vortrags):

Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität.

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

Die Fehlzeitenquote zeigt höchstens, wo es brennt.

Ihr Vorteil ist ihre leichte Messbarkeit.

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

Die Fehlzeitenquote taugt nicht als Maßstab für die Güte von Führungsverhalten.

(und auch nicht als Indikator für den Erfolg eines BGM).

Man kann auch mit Druck arbeiten und Anwesenheit erzwingen. Damit ist niemandem

geholfen.

Was wollen Sie wirklich?

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

Wollen wir gute Zahlen produzieren?

Oder wollen wir GUT PRODUZIEREN?

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

Nur wer arbeitsfähig ist,

kann Leistung bringen.

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

Gesundheit ist notwendige Voraussetzung für Produktivität.

Investitionen in Gesundheit sind Investitionen in spätere

Produktivität.

Und in Motivation!!!

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

Und was heißt das jetzt

für Sie

als Führungskraft?!

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

Die Fehlzeitenquote zeigt höchstens, wo‘s brennt.

Entscheidend ist Arbeitsfähigkeit, nicht Anwesenheit.

Hohe Produktivität gibt es nur mit gesunden motivierten Beschäftigten.

Zum Mitnehmen und Diskutieren:

stimmen Sie zu?dann Haken dran!

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

Zum Kaufen und Vertiefen:

zur Verbesserung der Nachhaltigkeit:

Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung.Der (psycho-)logische Weg zu mehr Produktivität.

von Anne Katrin Matyssek

9,90 € (D)im Buchhandel oder unter www.do-care-shop.de

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Hohe Anwesenheit = hohe Produktivität? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit

Im Rahmen dieser Video-Reihe bzw. innerhalb des Hefts „Fehlzeitenreduzierung durch

Anwesenheitserhöhung“ werden Sie auch einen Fragebogen kennenlernen, mit dem Sie testen

können:

Führen Sie anwesenheitsförderlich?

Die Quote hängt ja eh nicht nur von Ihnen und Ihrem Führungsverhalten ab! <<< kleine

Entlastung

Nachschlag: