Post on 17-Sep-2018
Berufsbezogene Handlungs- vs. Lageorientierung und berufliche
Arbeitsleistung
Interindividuelle Unterschiede in der
Selbststeuerung im Beruf
Dipl.-Psych. Ulrich W. Stadelmaier
Vortrag TU Chemnitz, 03.07.2009
Agenda
Skizze: PSI-Theorie
Zentrale Hypothesen: Vom Stolpern und Scheitern auf Arbeit
Empirischer Ansatz in 3 Projektschritten: Messen, Prüfen, Anwenden
Diskussion
2 Dipl.-Psych. Ulrich W. Stadelmaier
Theorie der Interaktion psychischer
Systeme (PSI-Theorie)
Eine Skizze
Dipl.-Psych. Ulrich W. Stadelmaier3
Selbststeuerung
SelbstregulationSelbstkontrolle
Absichtsgedächtnis:
Schwieriges
Objekterkennung:
Einzelheiten
Intuitive Verhaltens-
steuerung
Extensionsgedächtnis:
Überblick
Frustration [A (+)] Schmerzbewältigung [A (- )]
Freude [A +]Angst & Schmerz [A - ]
Selbst-Zugang
Willensbahnung
Hemmung
HO
LO
Affektmodulierte Interaktion Psychischer Systeme
Vom Stolpern und Scheitern auf
Arbeit
Personalpsychologische Anwendung der PSI-Theorie
Dipl.-Psych. Ulrich W. Stadelmaier7
Zentrale Annahmen/Problem-
/Fragestellung
Dipl.-Psych. Ulrich W. Stadelmaier8
Arbeit = Zielgerichtete Tätigkeit (Hacker, 2005) je komplexer Tätigkeit, desto mehr Belastung und Bedrohung
(Stadelmaier)
berufliche Arbeitsleistung = individueller Beitrag zum Erreichen von Organisationszielen (Marcus & Schuler, 2006)
Handlungsorientierung = Fähigkeit, Affekte derart zu steuern, dass man unter Belastung und Bedrohung bei Zielverfolgung handlungsfähig bleibt
Zentralhypothese: Handlungs- vs. Lageorientierung erfolgskritischer Personfaktor für berufliche Arbeitsleistung theoretisch einordenbar in Modelle beruflicher Arbeitsleistung von Campbell, Borman & Motowidlo, Erpenbeck & v. Rosenstiel, Tett & Burnett
Moderatoren zwischen berufsbezogener Handlungs- vs. Lageorientierung und beruflicher Arbeitsleistung ...alles, was A (+) oder A – entschärft!
Messen
Dipl.-Psych. Ulrich W. Stadelmaier10
üblich: HAKEMP-90 oder ACS 90 (Kuhl, 1994) eingeschränkte Inhaltsvalidität im Kontext der
Personalpsychologie
eingeschränkte Reliabilität (Diefendorff, Hall, Lord & Strean, 2000)
inhaltliche Anpassung: WACS (Diefendorff, Hughes & Kamin, 2001) schade: auch nur KTT...
kein expliziter Bezug auf PSI-Theorie bei Itemkonstruktion
neu: WACS-IRT (Stadelmaier, ????) neue Itemkonstruktion auf Grundlage der PSI-Theorie
Skalierung gemäß IRT (wahrscheinlich Samejima-Modell)
ICCs nach dem einfachen Rasch-Modell
0,0
0,1
0,2
0,3
0,4
0,5
0,6
0,7
0,8
0,9
1,0
-7 -6 -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6 7
Eigenschaft (Personparameter)
Lö
su
ng
sw
ah
rsc
he
inlic
hk
eit
p
Item 1
Item 2
Item 3
Item 7
Item 4
Skalierung nach probabilistischer
Testtheorie
KT
T
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Item prospektive HOLO im Arbeitskontext
WACS-IRT: Definition des Itemuniversums,
Struktur des Aufgabenstamms
Arbeitssituation A (+)
Erlebensfolgen
erfolgreichen vs. erfolglosen
Regulationsverhaltens A (+)
in Richtung A ++
Aufgabenstamm
(Jankewisz & Moosbrugger, 2007)
Situationsklasse Verhaltensklasse (Rost, 2004)+
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Item misserfolgsbezogene HOLO im Arbeitskontext
WACS-IRT: Definition des Itemuniversums,
Struktur des Aufgabenstamms
Arbeitssituation A -
Erlebensfolgen
erfolgreichen vs. erfolglosen
Regulationsverhaltens A -
in Richtung A (-)+
Aufgabenstamm
(Jankewisz & Moosbrugger, 2007)
Situationsklasse Verhaltensklasse (Rost, 2004)+
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Prüfen
Dipl.-Psych. Ulrich W. Stadelmaier14
quer- und längsschnittliches Zusammenhangsdesign:
inkrementelle Validität von berufsbezogener Handlungs-vs. Lageorientierung gegenüber kognitiver Leistungsfähigkeit und Big Five?
Kriterium: Leistungsbeurteilung direkte FK
Stichprobenziehung: Anfallende Stichproben aus beruflichen Kontakten und Kaltakquise