Kurzvorstellung DiSG ®

Das Vertriebsatelier

Carsten Weise

Die Geschichte von DiSG ®

• gründet auf Forschungen von William Moulton Marston

• Pionier der Erforschung des Verhaltens von psychisch gesunden Menschen

Erster Anhaltspunkt: • stärker oder schwächer als das Umfeld• Umfeld als freundlich oder feindlich

wahrgenommen

Die 4 Verhaltensstile

• D dominant• i initiativ• S stetig• G gewissenhaft

DiSG®

• Verhaltensprofil• neutrale Verhaltensbeschreibung• keine Wertung

aktiv und schnell

Nach-denklich

Aktiv

menschenorientiert

sachorientiert

D i

SG

maßvoll und nachdenklich

Nach-denklich

Aktiv

menschenorientiert

sachorientiert

D i

SG

sachorientiert und direkt

Nach-denklich

Aktiv

menschenorientiert

sachorientiert

D i

SG

menschenorientiert und einladend

Nach-denklich

Aktiv

menschenorientiert

sachorientiert

D i

SG

Aufteilung der Verhaltensstile

Nach-denklich

Aktiv

menschenorientiert

sachorientiert

D i

SG

D Verhaltensaspekte & Umgang

• Dominant• Bestimmen und Kontrolle• schnell und direkt• ergebnisorientiert• Entscheidung überlassen• Betonen Sie Schnelligkeit und Effizienz• „Was“-Fragen

i Verhaltensaspekte & Umgang

• Initiativ• Einfluss und Anerkennung• locker, freundlich, begeistert• Argumente um bei anderen zu punkten• Verständnis für Gefühle und Zweifel

zeigen• betonen Sie Referenzen, Hilfe und Service• „Wer“-Fragen

S Verhaltensaspekte & Umgang

• Stetig• liebt Bewährtes und möchte es

verbessern• Informationen schrittweise geben• Interesse an Problemen und Aufgaben

von S zeigen• betonen Sie stabiles, sicheres Umfeld• „Wie“ -Fragen

G Verhaltensaspekte & Umgang

• Gewissenhaft• liebt Logik und Genauigkeit• sachlich und auf Qualität bedacht• Beziehen Sie Bedenken, Methoden und

Kenntnisse von G ein• betonen Sie Logik und Qualität• „Warum“-Fragen

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Ihr

Carsten WeiseWeitere Informationen erhalten Sie unter:

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