Post on 21-Jan-2018
MenschenbilderGrundlage für die Arbeitswissenschaft
Bedeutung des Menschenbildes für die Arbeitswissenschaft? Grundlage zur Bewertung von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen
Menschenbilder werden von den jeweiligen kulturellen, religiösen, wirtschaftlichen und politischen Einflüssen bestimmt.
KulturwandelQuer durch alle Generationen
Berufliche Biografien
Potential- entwicklung
Lebenslanges Lernen
Selbst- verantwortung
Wunsch nach Teilhabe, Partizipation
Selbstorganisation Fehlerkultur & ExperimentierenAgilität
Kollektives Wissen
Heterogenität Lebensentwürfe
Gemeinnütziges Engagement
Meinung der eigenen Community rückt in den Mittelpunkt
Wissensarbeit
ZugehörigkeitAutonomie
Selbstwirksamkeit
Technologie- Entwicklung
Menschenbild- Metapher
Mechanisierung der Produktion
Elektrizität, Verbrennungs- motor
Automation, EDV
Mikroelektronik
1900 1930 1940 1950 1960 1970
Nach Altmann, 1985 * Ergänzung Lambertz, 2017
Rational- economic Man
Social Man
Aufgaben- und Leistungsträger
Motivations- und Bedürfnisträger
Self- actualizing Man
Entscheidungsträger
Complex Man
Mitgestalter*
ZugehörigkeitAutonomie
Selbstwirksamkeit
Wertschätzung
Vertrauen
Respekt
Sicherheit
Selbstbestimmung
Wachstum
Entwicklung
Veränderung
Sinnkopplung Selbstakzeptanz
Ambiguitätstoleranz
MenschenbildVorschlag für The idea of the „Complex Man“