Post on 06-Apr-2015
TÜV SÜD Akademie GmbH
Nachhaltig trainieren!?
Erich Hildenbrand, TÜV SÜD Akademie GmbH
Referententreffen 2012 in Fürth
TÜV SÜD Akademie GmbH
Arbeiten – Denken – Lernen/Trainieren
Arbeiten
Denken
Lernen/Trainieren
muss man nicht unbedingt selbst - man kann andere für sich arbeiten lassen.
muss man nicht nur selbst - man kann auch nutzen was andere gedacht haben.
muss jeder selbst (tun) - man kann sich nicht vertreten lassen.
[Quelle: Prof. Geisler auf Referententreffen 2005 in Bad Boll]
TÜV SÜD Akademie GmbH
Das „Verorten“ / Das „Verankern“
Nachhaltig trainieren fängt bei einem selbst
als Teilnehmender, als Lernender, als Trainierender
schon vor oder zumindest beim Start eines
Trainings an! ZIEL
Nachhaltig Trainieren
„ TN aus der Komfort-Zone holen“
TÜV SÜD Akademie GmbH
Beispiele zum Transfer im Seminar
Entwickeln eines „roten Fadens“ Regelmäßiges Zusammenfassen und Wiederholen Durchführen von Einzel- und Gruppenarbeiten Arbeiten mit Fallbeispielen Erstellen von Branchenbezügen Anregen von Lerntandems Einsetzen von Transferblättern Teilnehmer anleiten die Umsetzung des Gelernten zu planen
TÜV SÜD Akademie GmbH
Nachhaltiges Trainieren…
Was sind Ihre persönlichen Ziele und Methoden?
ZIEL
TÜV SÜD Akademie GmbH
Bedarfs-analyse Konzeption Seminar-
managementPrüfung & Evaluation Transfer
Nachhaltigkeit in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
im Rahmen der Initiative „Verantwortung unternehmen“
der Eberhard von Kuenheim Stiftung
TÜV SÜD Akademie GmbH
Nachhaltigkeit in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Bedarfs-analyse Konzeption Seminar-
managementPrüfung & Evaluation Transfer
Nachhaltigkeitsrelevante Themen:
Energiemanagement
Eco-Training
Gesundheitsförderung
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Nachhaltigkeit in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Bedarfs-analyse
Konzeption
Seminar-management
Prüfung & Evaluation
TransferVerstärktes Angebot von
E-Learning („Green Training“) Aufbau einer Web-Academy
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Nachhaltigkeit in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Bedarfs-analyse
Konzeption
Seminar-management
Prüfung & Evaluation
TransferRegionale Betreuung
Digitale Unterlagen
Catering mit regionalen Speisen
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Nachhaltigkeit in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Bedarfs-analyse
Konzeption
Seminar-management
Prüfung & Evaluation
TransferPrüfung und Zertifikate direkt
im Anschluss des Seminars
Online-Prüfungen
Online-Befragungen
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Nachhaltigkeit in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Bedarfs-analyse
Konzeption
Seminar-management
Prüfung & Evaluation
TransferTransferkompass
Transferblätter in Unterlagen
Transfergespräch (persönlicher Transfer und in die Organisation)
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Nachhaltigkeit in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Bedarfs-analyse
Konzeption
Seminar-management
Prüfung & Evaluation
Transfer
Training ist: Was wirkt und bleibt!(PE) (OE)
Transfer setzt am Ende eines Trainings ein.
Transferunterstützung muss aber schon vor oder zu mindestens beim Start des Trainings ansetzen…
TÜV SÜD Akademie GmbH
Transfer-Ideen
… Ideen?
Lassen Sie Ihren Ideen am Treffpunkt „Referentenmanagement“ freien Lauf!
TÜV SÜD Akademie GmbH
3 Komponenten für eine …
System-leistung der Akademie
Lehr- & Didaktik-leistung der Referenten
Eigene Trainingsleistung der
Teilnehmer
Nachhaltige formelle Trainingsleistung
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Fazit:
Training ist: Was wirkt und bleibt!
Lassen Sie uns gemeinsam …
… mit Leidenschaft nachhaltig trainieren!
TÜV SÜD Akademie GmbH
Projektidee
Entwicklung mit Kunden und
Referenten
Zusammenarbeit mit Didaktikern und
Referenten
Auswertung im Vergleich zum Standardtyp
Phase 1 Phase 2 Phase 3
Pilot: „Premium“-Seminar mit Transferprogramm
TÜV SÜD Akademie GmbH
Sprechen Sie mich an!
Erich Hildenbrand
Leiter Mitarbeiterakademie und Service-Center Didaktik der
TÜV SÜD Akademie GmbH
Gottlieb-Daimler-Str. 7
70794 Stuttgart / FilderstadtTel.: +49 711 7005-343Fax: +49 711 7005-619 Mobil: +49 160 7044040
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