JUNGE PFLEGE KONGRESS 2017

Herzlich Willkommen

Examen geschafft!Wie geht´s weiter und wie

bewerbe ich mich richtig?

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Warum ist das Thema Bewerbung wichtig?

• Sicherung des Lebensunterhalts

• Gefühlt mehr Zeit auf der Arbeit als mit Familie & Freunden

• Qualität des Arbeitsplatzes ist bei Generation „Y“ gefragt

• Nicht mehr dem Beruf alles unterordnen

• „Guter Job“ Voraussetzung für Lebensqualität & Zufriedenheit

(Statistisches Bundesamt. 2017. Qualität der Arbeit -

Geld verdienen und was sonst noch zählt)

Agenda

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1. Zahlen- Daten- Fakten

2. Karrieremöglichkeiten

3. Bewerbungsunterlagen

4. Online Bewerbung

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Ausbildungssituation in Deutschland

• 64 258 Jugendliche waren 2016 in einer Gesundheits- und

Krankenpflege Ausbildung (51 236 ,13 022 )

• 61 800 Jugendliche waren 2014 in einer Gesundheits- und

Krankenpflege Ausbildung (48 700 , 13 100 )

• 7155 Jugendliche waren 2016 Gesundheits- und

Kinderkrankenpflege (6803 , 352 )

• 68 260 Jugendliche waren 2016 in der Altenpflegeausbildung

(52 332 ,15 928 )

(Statistisches Bundesamt.2017. Bildung und Kultur, berufliche Schulen, Fachserie 11 Reihe 2, S. 88-89)

Durchschnittlich unbesetzte Stelle

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(Bundesagentur für Arbeit.2017. Fachkräfteengpassanalyse, S. 7)

Fachkräftemangel 2017

6(Bundesagentur für Arbeit.2017. Fachkräfteengpassanalyse, S. 15)

Zunehmende Anforderungen

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Herausforderungen für Pflegekräfte

• Kontinuierlicher wissenschaftlicher & medizinischer Fortschritt

• Gestiegene Qualitätsansprüche aus Politik und Gesellschaft

• Streben nach mehr Eigenständigkeit

• Dadurch ständige Aktualisierung des pflegerischen Wissens

Pflegestudie 2017, S. 3

Fort- und Weiterbildung sollen:

• Arbeiten nach wiss. Erkenntnissen ermöglichen

• Qualität der Pflege verbessern

• Arbeitsbelastung für die Beschäftigten reduzieren

Attraktivität des Berufes

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Attraktivität des Berufes

• Berufliche Entwicklungsperspektive

• Vielseitigkeit

• Anspruchsvolle Tätigkeiten

• Job mit Zukunft

• Lebenslange Berufsausübung möglich

Pressemitteilung (DBfK, 06.09.2017)

Gedanken machen

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Während der Ausbildung

• Welcher Bereich hat mir Spaß gemacht?

• Wo liegen meine Stärken und wo meine Schwächen?

• Welche Aufgaben möchte in Zukunft betreuen?

• Wo möchte ich in 5 Jahren arbeiten?

• Wie komme ich in diesen Bereich?

Tipp

• Fortbildung? Weiterbildung? Studium?

Gedanken machen

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Studium vs. Weiterbildung

• Welche Interessen habe ich? Was sind meine Fähigkeiten?

• Art und Größe von Hochschule/ Akademie?

• Heimatnähe oder raus in die Welt?

� In der Ausbildung beginnt die Weichenstellung für die weitere

berufliche Zukunft!

Tipp

• Lehrgangsbrief/ Vorlesungsverzeichnis anfordern

• Weiterbildungsstätte/ Hochschule und Stadt live anschauen

• Hospitation der Einrichtung/ Vorlesungen

Gedanken machen

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Soft Skills für Arbeitnehmer immer größere Rolle!

• Gute Teamarbeit, sinnstiftende Arbeit

• Spürbare Anerkennung der Kompetenzen und Leistungen

• Weitgehende Autonomie & Partizipation

• Berufliche Entwicklungschancen

• Work- Life- Balance, & geregelte Arbeitszeit

� Kita Plätze, Mitarbeiterparkplätze, Gleitzeitmodelle

Pressemitteilung (DBfK, 06.09.2017)

Persönlichkeit und gehen über fachliche Fähigkeiten hinaus

2. Karrieremöglichkeiten

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• Weiter durch Bildung!

• Ermöglicht beruflichen Aufstieg und schafft

langfristig neue Perspektiven!

http://www.das-richtige-studieren.de/

http://www.pflegestudium.de

http://www.studieren-ohne-abitur.de/web/

Karrieremöglichkeiten

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1. Fortbildung

• „Ist ein berufsbegleitendes Lernen zur Auffrischung und Vertiefung

der in der Aus- und Weiterbildung gewonnen beruflichen

Fähigkeiten und Kenntnissen“ (Pflegestudie 2017, S. 4)

• Kein Zusätzliche Berufsbezeichnung

2. Weiterbildung

• „Dient zur beruflichen Weiterentwicklung und endet mit einer

staatlichen anerkannten Prüfung, die zu einer neuen

Berufsbezeichnung führt.“ (Pflegestudie 2017, S. 5)

3. Studium (Akademischer Abschluss)

4. Fernstudium (Akademischer Abschluss)

Karrieremöglichkeiten

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2. Weiterbildung

• Zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflege

• Mehr Verantwortung oder völlig neue Aufgaben übernehmen

• Staatliche Anerkennung prüfen

• Dauer: Teilzeit, berufsbegleitend

• Zwischen 4 und 24 Monaten

Tipp

Deutsche Krankenhaus Gesellschaft (DKG) www.dkgev.de/

Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) www.zfu.de/index.html

Karrieremöglichkeiten

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2. Weiterbildung

• Endoskopie, Intensiv- und Anästhesiepflege, Pflege in der

Nephrologie, Pflege in der Onkologie, Pflege im Operationsdienst,

Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege, Pflege in der

Psychiatrie, Psychosomatik, Psychotherapie, Praxisanleiter,

Intermediate Care (DKG Empfehlung)

• Case Manager, Demenz, Einrichtungsleitung, Hygienefachkraft,

Palliative Pflege, Gerontopsychiatrie

Karrieremöglichkeiten

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3. Klassisches Studium

• Akademische Weiterbildung setzt einschlägige Berufserfahrung

voraus

• Übernahme neuer Aufgaben mit mehr Verantwortung

• Berufsbegleitendes Präsenzstudium (Selbststudium, Abend-

Wochenendveranstaltungen)

• Feste Strukturen, Unterstützung vor Ort, weniger Flexibilität

Karrieremöglichkeiten

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3. Klassisches Studium

• Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement,

Advanced Nursing Practice, Palliativpflege, Psychiatrische

Pflege, Gerontologie, Gesundheitsmanagement oder

Gesundheitswissenschaften

• Bspl.: München, Rosenheim, Deggendorf, Nürnberg, Fürth

• Ca. 80 Universitäten/ Fachhochschulen oder Akademien bieten

Pflegestudium an

• Ca. 150 Pflegestudiengänge

Karrieremöglichkeiten

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4. Fernstudium

• Pflegemanagement dominiert das Angebot

• Bachelor 6 bis 9 Semester, Master 4 Semester (ca. 15-20

Wochenstunden)

• Inhalte im zeitlich und räumlich flexiblen Selbststudium

• Ca. 20 Prozent Präsenzveranstaltungen

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Vorteile Fernstudium Nachteile Fernstudium

Höchstmaß an Flexibilität Immense Doppelbelastung

Vereinbarkeit von Berufstätigkeitund Studium

Keine festen Strukturen

Gute Reputation durch selbst Organisation

Hohes Zeitmanagement und Organisation

Erweiterte Qualifikation Kosten höher

Überwiegend Pflegemanagement

Schneller Überblick ohne Abitur

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3. Studium ohne Abitur

https://www.pflegestudium.de/infos/pflegestudium-ohne-abitur/

Karrieremöglichkeiten

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Mit Fachabitur

• Viele Pflegestudiengänge an Fachhochschulen

Mit Berufsausbildung

• Berufsausbildung mit Vollzeit-Tätigkeit von drei Jahren

• Ausbildung muss zum Pflegestudium passen

• Eignungsprüfung, Eignungsgespräch, Probestudium

Mit Berufserfahrung (ohne Ausbildung)

• Berufstätigkeit mind. fünf Jahren in der Pflegebranche

• Zulassungsprüfung der Hochschule

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Wie bewerbe ich mich richtig?

Bewerbungsunterlagen

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Checkliste klassischer Aufbau

1. Anschreiben

2. Deckblatt

3. Lebenslauf

4. Zeugnisse

5. Referenzen/ Zeugnisse/ Arbeitszeugnisse

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Bewerbungsunterlagen

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ChecklisteMuss[ ✔ ] Bewerbungsanschreiben (max. 2 Seiten)[ ✔ ] Lebenslauf (max. 3 Seiten)[ ✔ ] Ausbildungszeugnisse (Kopien, nie Originale!)[ ✔ ] Arbeitszeugnis(se)Kann[ ✔ ] Deckblatt (als Übersicht)[ ✔ ] Bewerbungsfoto [ ✔ ] Nachweise über Fortbildungen (nur falls für den Job relevant)[ ✔ ] Kopie des Führerscheins (falls verlangt)[ ✔ ] Kopie des Führungszeugnisses (falls verlangt)Was nicht in die Bewerbung gehört:[ ✖ ] Tippfehler (Rechtschreibprüfung machen!) [ ✖ ] Falsche oder keine Ansprechpartner[ ✖ ] Falscher Firmenname

Anschreiben

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Lesen Sie die Stellenbeschreibung mehrmals aufmerksam durch und Beziehen Sie Ihr Anschreiben auf diese Punkte!

• Was ist die Zielsetzung der ausgeschriebenen Stelle?

• Welche Aufgaben muss der Mitarbeiter erfüllen?

• Welche Voraussetzungen muss er dafür zwingend (Muss-

Qualifikationen) mitbringen?

• Welche Qualifikationen kann er mitbringen, sind gewünscht?

• Auf was legt das Unternehmen besonderen Wert?

Aufbau eines Anschreibens

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1. Einleitung

• Interesse wecken

• Motivation für genau diesen Job

• Unternehmen und Ziele mit einfließen lassen

• "Hiermit bewerbe ich mich...„

• "mit großem Interesse habe ich ihre Stellenanzeige.. Gelesen“

Aufbau eines Anschreibens

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Sehr geehrte Frau Xy,

• „es hat mich sehr gefreut, Sie persönlich auf der Messe in

Erlangen kennenzulernen. Der Auftritt Ihres Unternehmens

sowie die Gespräche mit Ihrem Mitarbeiter, Herrn Max Muster,

haben mich nachhaltig beeindruckt …mit bei Ihnen initiativ zu

bewerben“

• „vielen Dank für das aufschlussreiche Telefonat am

05.12.2017. Unser angenehmes Gespräch hat mich noch

einmal darin bestärkt, dass ich für Ihr Unternehmen arbeiten

und mein ganzes Können und Herzblut bei Ihnen einbringen

möchte. Deshalb erhalten Sie hiermit meine

Bewerbungsunterlagen...“

Aufbau eines Anschreibens

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2. Hauptteil

• Eigenmarketing und Vorstellung Ihrer Soft Skills

• Stärken auswählen was zum Job genau passt

• Höhepunkte (auf)- erzählen

„In meiner aktuellen Funktion als Bildungsreferent liegen meine

Aufgabenschwerpunkte in der Konzeption, Durchführung und

methodischen Betreuung von Fortbildungen für Pflegefachberufe in ganz

Bayern.“ … Besonders in meiner Zeit als Lehrer an der …“

Aufbau eines Anschreibens

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3. Unternehmensbezug

• Verbindung zum Arbeitgeber herstellen

• Bezug zwischen Ihrem Werdegang und angepeilten Job

• Mehrwert für das Unternehmen (Projektleiter)

4. Schlussteil

• Frühester Eintrittstermin & Gehaltsvorstellung

• Über Vorstellungstermin freuen

"Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir

einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen."

Aufbau eines Anschreibens

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2. Deckblatt

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Checkliste

• Überblick und Selbstmarketing darstellen

• Überschrift: Bewerbung als…“…“ mit evtl. Verfahrensnummer

• Bewerbungsfoto (keine Pflicht)

• Kontaktdaten: Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-

Adresse, Website

• Inhaltsangabe der vorliegenden Mappe

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3. Lebenslauf- Curriculum Vitae

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Checkliste

• Wichtigster Baustein auf max. zwei Seiten

• Bisheriger Werdegang mit Stichpunkten erklären

• Knackig und Präzise alle Fakten (Hard Skills & Soft Skills)

• Aufmerksamkeit gezielt auf Ihre Stärken richten

• „Amerikanischer“ Lebenslauf (Angaben beginnen rückwärts)

• Schlüsselbegriffe der Ausschreibung auf Stelle anpassen

Lebenslauf- Curriculum Vitae

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Inhalte Tabellarischer Lebenslauf

• Persönliche Daten (Name, Anschrift, Geburtsdatum und –ort)

• Familienstand und Staatsangehörigkeit

• Beruflicher Werdegang- Aktuelle Position als erstes

• Schul- und Ausbildung (auch Wehr- oder Ersatzdienst)

• Besondere Qualifikationen (Weiterbildung, Zertifikate, EDV)

• Interessen (Mitgliedschaften, soziales Engagement, Hobbys)

• Ort, Datum, Unterschrift

TippSchriftart und Farbgestaltung vom Unternehmen übernehmen

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Lebenslauf- Curriculum Vitae

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NO GO´s

• Politische Orientierung, Beruf der Eltern, Konfession

• Keine Unnötigen Informationen (Kartenabreißer, Barkeeper)

• Keine Lücken, Unwahrheiten (Spanisch fließend)

• Auf Formatierung und Rechtschreibfehler achten

• Extravagante Hobbys (Züchten Wellensittiche, Backen)

• Amateur Bewerbungsfoto

• Gehaltsvorstellungen

Checkliste für Versand und Nachfrage

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• Welche Bewerbungsform bevorzugt das Unternehmen?

• Können Sie die Bewerbung persönlich adressieren?

• Haben Sie die Adresse des Ansprechpartners?

• Welche Dateigröße Format darf Online-Bewerbung haben?

• Wie prüfen Sie, ob die Bewerbung eingegangen ist?

• Fragen Sie telefonisch oder schriftlich nach?

• Welchen Zeitraum gibt das Unternehmen für eine

Rückmeldung an?

• Bei wem fragen Sie dann konkret nach?

• Steht der Termin in Ihrem Kalender?

Tipps zur E- mail Bewerbung

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� Grundsätzlich gelten dieseleben Regeln wie schriftlich

� Seriöse E- mail Adresse (schnuckimuck94@gmx.de)

� Betreffzeile (Bewerbung- Stelle- Kennziffer)

� PDF Dateianhänge nicht über 5 MB

� Zeugnisse, Zertifikate…einzeln einscannen

� Am Schluss zusammenfügen aller Dateien und hochladen

� PDF eindeutiger Dateiname „Bewerbung_Philipp_Reiß.pdf“

Tipp- Blindgänger vermeiden durch Recherche des Verantwortlichen- Datei Ausdrucken und zum Gespräch mitnehmen- Für jede Bewerbung einen eigenen Ordner anlegen

Tipps zur E- mail Bewerbung

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Textbeispiel Anschreiben

Sehr geehrter Herr Schmidt,

wie telefonisch besprochen bewerbe ich mich hiermit als examinierter

Gesundheits- und Krankenpfleger auf Ihre Stellenanzeige vom 05.

Dezember 2017 in der Schwester & Pfleger.

Meine vollständigen Bewerbungsunterlagen finden Sie im angehängten

PDF-Dokument.

Mit freundlichen Grüßen, Max Müller

--

Max Müller

Musterstraße 1

12345 Pflegenhausen

mobil: 0123-45678900

max.mueller@gmx.net

Wichtig ist die Signatur am Ende der Mail

Wo such ich nach Angeboten

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• Klassisch auf der Firmenwebseite

• Jobbörsen (Lebenslauf hochladen)

− Monster.de

− Stepstone.de

− Bundesagentur für Arbeit

− Jobvector.de

− Meinestadt.de

− XING

• Jobsuchmaschinen

− Kimeta, Indeed, Jobworld

Berufseinsteiger

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Tipps für den ersten Job

• Unternehmen suchen immer das Maximum

• „Muss“- und „Kann“ Anforderungen unterscheiden

• „Wäre wünschenswert“ nicht abschrecken lassen

• „Erste Kenntnisse“ im Unternehmen, Team & Praxiserfahrung

• Fokus auf Stellen, die Berufserfahrung nicht als „muss“

angeben

• Mobilität und Nischenmärkte (Berufserfahrung sammeln)

• Vitamin B oder Zeitarbeit

Fazit

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� Selbstbewusst

• Sie sind gut ausgebildet

� Spezialisiert

• Gesuchte Kompetenzen konkretisieren

� Erfahren

• Praktische Einsätze, Ehrenamt, FSJ

� Interessiert

• Während der Ausbildung und im Berufsleben

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Literatur

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• Pressemitteilung DBfK 06.09.2017:Einzig wirksames Mittel

gegen Pflegefachkräftemangel: gute Arbeitsplatzqualität

• Kommunaler Arbeitgeberverband Bayern e.V.; Rundschreiben

A10/2017

• Bericht: Blickpunkt Arbeitsmarkt/ Juni2017;

Fachkräfteengpassanalyse, Bundesagentur für Arbeit

• Hochschule Niederrhein: Pflegestudie 2017, zum Status Quo

und der Zukunft von Fort- und Weiterbildungen in den

Pflegeberufen. Niederrhein2017

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

JUNGE PFLEGE KONGRESS 2017