Wie geht´s weiter und wie bewerbe ich mich richtig? - DBfK€¦ · sowie die Gespräche mit Ihrem...
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JUNGE PFLEGE KONGRESS 2017
Herzlich Willkommen
Examen geschafft!Wie geht´s weiter und wie
bewerbe ich mich richtig?
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Warum ist das Thema Bewerbung wichtig?
• Sicherung des Lebensunterhalts
• Gefühlt mehr Zeit auf der Arbeit als mit Familie & Freunden
• Qualität des Arbeitsplatzes ist bei Generation „Y“ gefragt
• Nicht mehr dem Beruf alles unterordnen
• „Guter Job“ Voraussetzung für Lebensqualität & Zufriedenheit
(Statistisches Bundesamt. 2017. Qualität der Arbeit -
Geld verdienen und was sonst noch zählt)
Agenda
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1. Zahlen- Daten- Fakten
2. Karrieremöglichkeiten
3. Bewerbungsunterlagen
4. Online Bewerbung
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Ausbildungssituation in Deutschland
• 64 258 Jugendliche waren 2016 in einer Gesundheits- und
Krankenpflege Ausbildung (51 236 ,13 022 )
• 61 800 Jugendliche waren 2014 in einer Gesundheits- und
Krankenpflege Ausbildung (48 700 , 13 100 )
• 7155 Jugendliche waren 2016 Gesundheits- und
Kinderkrankenpflege (6803 , 352 )
• 68 260 Jugendliche waren 2016 in der Altenpflegeausbildung
(52 332 ,15 928 )
(Statistisches Bundesamt.2017. Bildung und Kultur, berufliche Schulen, Fachserie 11 Reihe 2, S. 88-89)
Durchschnittlich unbesetzte Stelle
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(Bundesagentur für Arbeit.2017. Fachkräfteengpassanalyse, S. 7)
Fachkräftemangel 2017
6(Bundesagentur für Arbeit.2017. Fachkräfteengpassanalyse, S. 15)
Zunehmende Anforderungen
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Herausforderungen für Pflegekräfte
• Kontinuierlicher wissenschaftlicher & medizinischer Fortschritt
• Gestiegene Qualitätsansprüche aus Politik und Gesellschaft
• Streben nach mehr Eigenständigkeit
• Dadurch ständige Aktualisierung des pflegerischen Wissens
Pflegestudie 2017, S. 3
Fort- und Weiterbildung sollen:
• Arbeiten nach wiss. Erkenntnissen ermöglichen
• Qualität der Pflege verbessern
• Arbeitsbelastung für die Beschäftigten reduzieren
Attraktivität des Berufes
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Attraktivität des Berufes
• Berufliche Entwicklungsperspektive
• Vielseitigkeit
• Anspruchsvolle Tätigkeiten
• Job mit Zukunft
• Lebenslange Berufsausübung möglich
Pressemitteilung (DBfK, 06.09.2017)
Gedanken machen
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Während der Ausbildung
• Welcher Bereich hat mir Spaß gemacht?
• Wo liegen meine Stärken und wo meine Schwächen?
• Welche Aufgaben möchte in Zukunft betreuen?
• Wo möchte ich in 5 Jahren arbeiten?
• Wie komme ich in diesen Bereich?
Tipp
• Fortbildung? Weiterbildung? Studium?
Gedanken machen
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Studium vs. Weiterbildung
• Welche Interessen habe ich? Was sind meine Fähigkeiten?
• Art und Größe von Hochschule/ Akademie?
• Heimatnähe oder raus in die Welt?
� In der Ausbildung beginnt die Weichenstellung für die weitere
berufliche Zukunft!
Tipp
• Lehrgangsbrief/ Vorlesungsverzeichnis anfordern
• Weiterbildungsstätte/ Hochschule und Stadt live anschauen
• Hospitation der Einrichtung/ Vorlesungen
Gedanken machen
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Soft Skills für Arbeitnehmer immer größere Rolle!
• Gute Teamarbeit, sinnstiftende Arbeit
• Spürbare Anerkennung der Kompetenzen und Leistungen
• Weitgehende Autonomie & Partizipation
• Berufliche Entwicklungschancen
• Work- Life- Balance, & geregelte Arbeitszeit
� Kita Plätze, Mitarbeiterparkplätze, Gleitzeitmodelle
Pressemitteilung (DBfK, 06.09.2017)
Persönlichkeit und gehen über fachliche Fähigkeiten hinaus
2. Karrieremöglichkeiten
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• Weiter durch Bildung!
• Ermöglicht beruflichen Aufstieg und schafft
langfristig neue Perspektiven!
http://www.das-richtige-studieren.de/
http://www.pflegestudium.de
http://www.studieren-ohne-abitur.de/web/
Karrieremöglichkeiten
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1. Fortbildung
• „Ist ein berufsbegleitendes Lernen zur Auffrischung und Vertiefung
der in der Aus- und Weiterbildung gewonnen beruflichen
Fähigkeiten und Kenntnissen“ (Pflegestudie 2017, S. 4)
• Kein Zusätzliche Berufsbezeichnung
2. Weiterbildung
• „Dient zur beruflichen Weiterentwicklung und endet mit einer
staatlichen anerkannten Prüfung, die zu einer neuen
Berufsbezeichnung führt.“ (Pflegestudie 2017, S. 5)
3. Studium (Akademischer Abschluss)
4. Fernstudium (Akademischer Abschluss)
Karrieremöglichkeiten
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2. Weiterbildung
• Zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflege
• Mehr Verantwortung oder völlig neue Aufgaben übernehmen
• Staatliche Anerkennung prüfen
• Dauer: Teilzeit, berufsbegleitend
• Zwischen 4 und 24 Monaten
Tipp
Deutsche Krankenhaus Gesellschaft (DKG) www.dkgev.de/
Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) www.zfu.de/index.html
Karrieremöglichkeiten
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2. Weiterbildung
• Endoskopie, Intensiv- und Anästhesiepflege, Pflege in der
Nephrologie, Pflege in der Onkologie, Pflege im Operationsdienst,
Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege, Pflege in der
Psychiatrie, Psychosomatik, Psychotherapie, Praxisanleiter,
Intermediate Care (DKG Empfehlung)
• Case Manager, Demenz, Einrichtungsleitung, Hygienefachkraft,
Palliative Pflege, Gerontopsychiatrie
Karrieremöglichkeiten
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3. Klassisches Studium
• Akademische Weiterbildung setzt einschlägige Berufserfahrung
voraus
• Übernahme neuer Aufgaben mit mehr Verantwortung
• Berufsbegleitendes Präsenzstudium (Selbststudium, Abend-
Wochenendveranstaltungen)
• Feste Strukturen, Unterstützung vor Ort, weniger Flexibilität
Karrieremöglichkeiten
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3. Klassisches Studium
• Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement,
Advanced Nursing Practice, Palliativpflege, Psychiatrische
Pflege, Gerontologie, Gesundheitsmanagement oder
Gesundheitswissenschaften
• Bspl.: München, Rosenheim, Deggendorf, Nürnberg, Fürth
• Ca. 80 Universitäten/ Fachhochschulen oder Akademien bieten
Pflegestudium an
• Ca. 150 Pflegestudiengänge
Karrieremöglichkeiten
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4. Fernstudium
• Pflegemanagement dominiert das Angebot
• Bachelor 6 bis 9 Semester, Master 4 Semester (ca. 15-20
Wochenstunden)
• Inhalte im zeitlich und räumlich flexiblen Selbststudium
• Ca. 20 Prozent Präsenzveranstaltungen
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Vorteile Fernstudium Nachteile Fernstudium
Höchstmaß an Flexibilität Immense Doppelbelastung
Vereinbarkeit von Berufstätigkeitund Studium
Keine festen Strukturen
Gute Reputation durch selbst Organisation
Hohes Zeitmanagement und Organisation
Erweiterte Qualifikation Kosten höher
Überwiegend Pflegemanagement
Schneller Überblick ohne Abitur
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3. Studium ohne Abitur
https://www.pflegestudium.de/infos/pflegestudium-ohne-abitur/
Karrieremöglichkeiten
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Mit Fachabitur
• Viele Pflegestudiengänge an Fachhochschulen
Mit Berufsausbildung
• Berufsausbildung mit Vollzeit-Tätigkeit von drei Jahren
• Ausbildung muss zum Pflegestudium passen
• Eignungsprüfung, Eignungsgespräch, Probestudium
Mit Berufserfahrung (ohne Ausbildung)
• Berufstätigkeit mind. fünf Jahren in der Pflegebranche
• Zulassungsprüfung der Hochschule
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Wie bewerbe ich mich richtig?
Bewerbungsunterlagen
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Checkliste klassischer Aufbau
1. Anschreiben
2. Deckblatt
3. Lebenslauf
4. Zeugnisse
5. Referenzen/ Zeugnisse/ Arbeitszeugnisse
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Bewerbungsunterlagen
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ChecklisteMuss[ ✔ ] Bewerbungsanschreiben (max. 2 Seiten)[ ✔ ] Lebenslauf (max. 3 Seiten)[ ✔ ] Ausbildungszeugnisse (Kopien, nie Originale!)[ ✔ ] Arbeitszeugnis(se)Kann[ ✔ ] Deckblatt (als Übersicht)[ ✔ ] Bewerbungsfoto [ ✔ ] Nachweise über Fortbildungen (nur falls für den Job relevant)[ ✔ ] Kopie des Führerscheins (falls verlangt)[ ✔ ] Kopie des Führungszeugnisses (falls verlangt)Was nicht in die Bewerbung gehört:[ ✖ ] Tippfehler (Rechtschreibprüfung machen!) [ ✖ ] Falsche oder keine Ansprechpartner[ ✖ ] Falscher Firmenname
Anschreiben
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Lesen Sie die Stellenbeschreibung mehrmals aufmerksam durch und Beziehen Sie Ihr Anschreiben auf diese Punkte!
• Was ist die Zielsetzung der ausgeschriebenen Stelle?
• Welche Aufgaben muss der Mitarbeiter erfüllen?
• Welche Voraussetzungen muss er dafür zwingend (Muss-
Qualifikationen) mitbringen?
• Welche Qualifikationen kann er mitbringen, sind gewünscht?
• Auf was legt das Unternehmen besonderen Wert?
Aufbau eines Anschreibens
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1. Einleitung
• Interesse wecken
• Motivation für genau diesen Job
• Unternehmen und Ziele mit einfließen lassen
• "Hiermit bewerbe ich mich...„
• "mit großem Interesse habe ich ihre Stellenanzeige.. Gelesen“
Aufbau eines Anschreibens
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Sehr geehrte Frau Xy,
• „es hat mich sehr gefreut, Sie persönlich auf der Messe in
Erlangen kennenzulernen. Der Auftritt Ihres Unternehmens
sowie die Gespräche mit Ihrem Mitarbeiter, Herrn Max Muster,
haben mich nachhaltig beeindruckt …mit bei Ihnen initiativ zu
bewerben“
• „vielen Dank für das aufschlussreiche Telefonat am
05.12.2017. Unser angenehmes Gespräch hat mich noch
einmal darin bestärkt, dass ich für Ihr Unternehmen arbeiten
und mein ganzes Können und Herzblut bei Ihnen einbringen
möchte. Deshalb erhalten Sie hiermit meine
Bewerbungsunterlagen...“
Aufbau eines Anschreibens
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2. Hauptteil
• Eigenmarketing und Vorstellung Ihrer Soft Skills
• Stärken auswählen was zum Job genau passt
• Höhepunkte (auf)- erzählen
„In meiner aktuellen Funktion als Bildungsreferent liegen meine
Aufgabenschwerpunkte in der Konzeption, Durchführung und
methodischen Betreuung von Fortbildungen für Pflegefachberufe in ganz
Bayern.“ … Besonders in meiner Zeit als Lehrer an der …“
Aufbau eines Anschreibens
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3. Unternehmensbezug
• Verbindung zum Arbeitgeber herstellen
• Bezug zwischen Ihrem Werdegang und angepeilten Job
• Mehrwert für das Unternehmen (Projektleiter)
4. Schlussteil
• Frühester Eintrittstermin & Gehaltsvorstellung
• Über Vorstellungstermin freuen
"Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir
einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen."
Aufbau eines Anschreibens
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2. Deckblatt
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Checkliste
• Überblick und Selbstmarketing darstellen
• Überschrift: Bewerbung als…“…“ mit evtl. Verfahrensnummer
• Bewerbungsfoto (keine Pflicht)
• Kontaktdaten: Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-
Adresse, Website
• Inhaltsangabe der vorliegenden Mappe
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3. Lebenslauf- Curriculum Vitae
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Checkliste
• Wichtigster Baustein auf max. zwei Seiten
• Bisheriger Werdegang mit Stichpunkten erklären
• Knackig und Präzise alle Fakten (Hard Skills & Soft Skills)
• Aufmerksamkeit gezielt auf Ihre Stärken richten
• „Amerikanischer“ Lebenslauf (Angaben beginnen rückwärts)
• Schlüsselbegriffe der Ausschreibung auf Stelle anpassen
Lebenslauf- Curriculum Vitae
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Inhalte Tabellarischer Lebenslauf
• Persönliche Daten (Name, Anschrift, Geburtsdatum und –ort)
• Familienstand und Staatsangehörigkeit
• Beruflicher Werdegang- Aktuelle Position als erstes
• Schul- und Ausbildung (auch Wehr- oder Ersatzdienst)
• Besondere Qualifikationen (Weiterbildung, Zertifikate, EDV)
• Interessen (Mitgliedschaften, soziales Engagement, Hobbys)
• Ort, Datum, Unterschrift
TippSchriftart und Farbgestaltung vom Unternehmen übernehmen
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Lebenslauf- Curriculum Vitae
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NO GO´s
• Politische Orientierung, Beruf der Eltern, Konfession
• Keine Unnötigen Informationen (Kartenabreißer, Barkeeper)
• Keine Lücken, Unwahrheiten (Spanisch fließend)
• Auf Formatierung und Rechtschreibfehler achten
• Extravagante Hobbys (Züchten Wellensittiche, Backen)
• Amateur Bewerbungsfoto
• Gehaltsvorstellungen
Checkliste für Versand und Nachfrage
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• Welche Bewerbungsform bevorzugt das Unternehmen?
• Können Sie die Bewerbung persönlich adressieren?
• Haben Sie die Adresse des Ansprechpartners?
• Welche Dateigröße Format darf Online-Bewerbung haben?
• Wie prüfen Sie, ob die Bewerbung eingegangen ist?
• Fragen Sie telefonisch oder schriftlich nach?
• Welchen Zeitraum gibt das Unternehmen für eine
Rückmeldung an?
• Bei wem fragen Sie dann konkret nach?
• Steht der Termin in Ihrem Kalender?
Tipps zur E- mail Bewerbung
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� Grundsätzlich gelten dieseleben Regeln wie schriftlich
� Seriöse E- mail Adresse ([email protected])
� Betreffzeile (Bewerbung- Stelle- Kennziffer)
� PDF Dateianhänge nicht über 5 MB
� Zeugnisse, Zertifikate…einzeln einscannen
� Am Schluss zusammenfügen aller Dateien und hochladen
� PDF eindeutiger Dateiname „Bewerbung_Philipp_Reiß.pdf“
Tipp- Blindgänger vermeiden durch Recherche des Verantwortlichen- Datei Ausdrucken und zum Gespräch mitnehmen- Für jede Bewerbung einen eigenen Ordner anlegen
Tipps zur E- mail Bewerbung
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Textbeispiel Anschreiben
Sehr geehrter Herr Schmidt,
wie telefonisch besprochen bewerbe ich mich hiermit als examinierter
Gesundheits- und Krankenpfleger auf Ihre Stellenanzeige vom 05.
Dezember 2017 in der Schwester & Pfleger.
Meine vollständigen Bewerbungsunterlagen finden Sie im angehängten
PDF-Dokument.
Mit freundlichen Grüßen, Max Müller
--
Max Müller
Musterstraße 1
12345 Pflegenhausen
mobil: 0123-45678900
Wichtig ist die Signatur am Ende der Mail
Wo such ich nach Angeboten
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• Klassisch auf der Firmenwebseite
• Jobbörsen (Lebenslauf hochladen)
− Monster.de
− Stepstone.de
− Bundesagentur für Arbeit
− Jobvector.de
− Meinestadt.de
• Jobsuchmaschinen
− Kimeta, Indeed, Jobworld
Berufseinsteiger
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Tipps für den ersten Job
• Unternehmen suchen immer das Maximum
• „Muss“- und „Kann“ Anforderungen unterscheiden
• „Wäre wünschenswert“ nicht abschrecken lassen
• „Erste Kenntnisse“ im Unternehmen, Team & Praxiserfahrung
• Fokus auf Stellen, die Berufserfahrung nicht als „muss“
angeben
• Mobilität und Nischenmärkte (Berufserfahrung sammeln)
• Vitamin B oder Zeitarbeit
Fazit
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� Selbstbewusst
• Sie sind gut ausgebildet
� Spezialisiert
• Gesuchte Kompetenzen konkretisieren
� Erfahren
• Praktische Einsätze, Ehrenamt, FSJ
� Interessiert
• Während der Ausbildung und im Berufsleben
JUNGE PFLEGE KONGRESS 2017
Herzlich Willkommen
Examen geschafft!
So geht´s weiter!
Literatur
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• Pressemitteilung DBfK 06.09.2017:Einzig wirksames Mittel
gegen Pflegefachkräftemangel: gute Arbeitsplatzqualität
• Kommunaler Arbeitgeberverband Bayern e.V.; Rundschreiben
A10/2017
• Bericht: Blickpunkt Arbeitsmarkt/ Juni2017;
Fachkräfteengpassanalyse, Bundesagentur für Arbeit
• Hochschule Niederrhein: Pflegestudie 2017, zum Status Quo
und der Zukunft von Fort- und Weiterbildungen in den
Pflegeberufen. Niederrhein2017
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
JUNGE PFLEGE KONGRESS 2017