Organisationsentwicklung und Supervision: Gute Berater
Führungskräfte im Dialog: Eingeübte Inkompetenz
Organisationsentwicklung in Schulen,
Organisationsberatung und -entwicklung – Veränderung durch Entwicklung und Lernen
Interorganisationales Wissensmanagement im Kontext wis-sensintensiver Dienstleistungen
Podiumsdiskussion „Coaching, Supervision, Psychotherapie und Training“
Managementtrend: Missbrauch von Coaching
Die neue Kernkompetenz: Wenn Leader helfen lernen