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Workshop im Arbeitskreis Wissensmanagementam 24. November 2010 zum Thema

>Anreizsysteme im Wissensmanagement<

Fraunhofer Institut Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO)Nobelstraße 12, 79569 Stuttgart

Ulrich SchnabelSenior Consultant für Performance Management und QM-Auditor Coach und Trainer für Teams und Führungskräfte

Telefon: + 49 (0) 711 970 2265Telefax: + 49 (0) 711 970 2299Mobil: + 49 (0) 0172 74 31 691 und 0151 163 27 679E-mail: ulrich.schnabel@iao.fraunhofer.de

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Die Person Ulrich SchnabelStudium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Mitarbeiter bei der Handelskammer in Japan/Tokyo am Institut für Marktberatung

Tätigkeit im Management einer Stuttgarter Verlagsgruppe

Projektmanager und Senior Consultant Performance Management für Kunden des Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO)

Fachgutachter für die Themengebiete Managementsysteme, Organisations- und Personalentwicklung

Qualitätsmanagement - Auditor

Trainer und Coach für Führungskräfte und Teams vor besonderen Herausforderungen und in Veränderungsprozessen

Referent bei innerbetrieblichen Weiterbildungsveranstaltungen und bei offenen Seminaren

Autor zahlreicher Veröffentlichungen

Aktuelle Themen:

Strategisches Management, Führungssysteme, Intellectual Capital Management

Aktuelle Branchen:

Energieversorger, Automobil und Wissensintensive b2b Dienstleister

Ulrich G. SchnabelUlrich G. SchnabelMobil: +49 (0) 172 743 1691

E-Mail: ulrich.schnabel@iao.fraunhofer.de

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Agenda Workshop

Was sind Anreize?

Was ist Anreizsystem?

Welchen Zweck hat ein Anreizsystem?

Welche Anforderungen an Anreizsysteme im Wissensmanagement sind wichtig?

Wer hat Anreizsysteme im Kontext von WM umgesetzt?

Welche empirische Erkenntnisse gibt es?