Rechtliche Grundlage Nachweisgesetz 1. Was muss rein. 2. Was kann rein. Beispiel zu einem Arbeits-...

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Arbeitsverträge

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Arbeitsverträge

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Rechtliche Grundlage Nachweisgesetz

1. Was muss rein.2. Was kann rein.

Beispiel zu einem Arbeits-vertrag

Gliederung

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Regelungen im BGB (Vertrag und Schuldenrecht)

§§ 611 ff. spezielle Regelungen zu Arbeitsverträgen

Rechtliche Grundlage

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Schriftlich, mündlich oder konkludent Bei Minderjährigen:

- Zustimmung der gesetzlichen Vertreter (beide Elternteile)- oder per Vollmacht ein anderer Vertreter

Rechtliche GrundlageWie kann ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden?

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Verpflichtet Arbeitgeber die wesentlichen Bedingungen aufzuzeichnen, zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen

max. bis 1 Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnis

Nachweisgesetz

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Namen und Anschrift der Vertragsparteien Zeitpunkt des Beginns der Beschäftigung

- bei befristeten Vertrag die Dauer Arbeitsort Tätigkeitsbeschreibung Höhe des Arbeitsentgelts (zusätzlich Zuschläge) Arbeitszeit Jährlicher Erholungsurlaub Kündigungsfrist Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder

Dienstvereinbarungen

NachweisgesetzWas muss in einen Arbeitsvertrag rein?

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Dauer der Probezeit Nebenleistungen (z.B. Höhe des

Weihnachtsgeldes o.Ä.) Erlaubnis oder Verbot von Nebentätigkeiten Urlaubssperren, Betriebsurlaub vermögenswirksame Leistungen Versetzungsmöglichkeiten

NachweisgesetzWas kann in einen Arbeitsvertrag rein?

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Beispiel

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