2010-02-10 © BFW Saarland GmbH REFA-Grundschein Arbeitsorganisation

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Anmeldung, Mindestteilnehmerzahl Die Anmeldung ist in jedem Fall schriftlich bei der BFW Berufsförderungswerk Saarland GmbH vorzunehmen. Sowohl Anmeldungen als auch Anmeldebestätigungen können per Telefax erfolgen. Die BFW Saarland GmbH bestätigt die Anmeldung. Mit Zugang der Bestätigung kommt der Vertrag – unter dem Vorbehalt des Erreichens der Mindestteilnehmerzahl - zu Stande. Kann die Anmeldung nicht berücksichtigt werden, so teilt die BFW Saarland GmbH dies den Betreffenden mit.

Angebotsinhalt Mit der eigenhändig unterschriebenen Anmeldung erkennt die Teilnehmerin/der Teilnehmer ausdrücklich den dem jeweiligen Lehrgang zu Grunde liegenden Unterrichtsinhalt, insbesondere dort enthaltene Leistungsprüfungen und Zugangsberechtigungen zu weiterführenden Lehrgangseinheiten (Block- oder Stufenmodelle) an.

Fälligkeit der Gebühren Die Gebühren und ihre Fälligkeit sind unabhängig von Leistungen Dritter. Sie sind nach Erhalt der Einladung/Rechnung und spätestens bis zum Beginn des Lehrgangs (bei Ratenzahlungen entsprechend der Vereinbarung) ohne Aufforderung durch Überweisung auf eines der folgenden Konten zu entrichten: Postbank Saarbrücken BLZ 590 100 66 Kto.-Nr. 61-668 Deutsche Bank Saar BLZ 590 700 70 Kto.-Nr. 0 103 655 00

Rücktritt und Kündigung Innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsabschluss ist ein Rücktritt vom Vertrag möglich, jedoch längstens bis zu Beginn der Schulung. Eine Kündigung von Lehrgängen, die kürzer als drei Monate dauern, ist nicht möglich. Ansonsten kann die Teilnahme an einem Lehrgang erstmals frühestens zu Ende der ersten 3 Monate des Lehrgangs mit einer sechswöchigen Frist gekündigt werden. Danach kann jeweils vor Fälligkeit der nächsten Rate gekündigt werden, in der Regel vierteljährlich. Die Kündigung muss stets schriftlich erfolgen. Entscheidend für die Wahrung der Fristen ist der Eingang der schriftlichen Kündigung bei der Geschäftsstelle der BFW Saarland GmbH. Eine Abmeldung bzw. Kündigung vor Ort bei Lehrgangsleiter/in oder Dozent/in genügt nicht. Abweichend: Eine Abmeldung bzw. Kündigung nach Schulungsbeginn bei Lehrgängen, die im Rahmen der Richtlinien zur Umsetzung des Programms „Lernziel Produktivität“ gefördert werden, ist nicht möglich.

Änderung des Angebotes Die BFW Saarland GmbH erteilt Unterricht im Rahmen des zu Beginn des Lehrgangs gültigen Angebotes. Sie behält sich Änderungen vor. Das Schulungsziel wird dabei nicht verändert. Die BFW Saarland GmbH behält sich vor, wegen unvorhersehbarer Ausfälle von Dozenten oder sonstigen Störungen, die die BFW Saarland GmbH nicht zu vertreten hat, Lehrgänge abzusagen. Bereits entrichtete Gebühren werden anteilig erstattet.

Zusammenlegung von Klassen, Wechsel der Dozenten Sollte sich im Verlauf eines Lehrgangs die Teilnehmerzahl einer Klasse so stark reduzieren, dass eine kostendeckende Fortführung der Klasse für die BFW Saarland GmbH nicht möglich ist, können Klassen – auch aus unterschiedlichen Lehrgangsorten – zusammengelegt werden. So weit der Gesamtzuschnitt der Schulung nicht wesentlich beeinträchtigt wird, berechtigen das Zusammenlegen der Klassen, der Wechsel der Dozenten und Verschiebungen im Ablauf die Teilnehmerin/den Teilnehmer weder zum Rücktritt vom Vertrag noch zur Minderung des Entgeltes. Die Möglichkeit zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

Haftung Die Haftung der BFW Saarland GmbH für Schäden der Teilnehmerin/des Teilnehmers jeglicher Art wird für die BFW Saarland GmbH sowie deren Vertreter und Erfüllungsgehilfen ausgeschlossen, so weit sie nicht auf grob fahrlässigem oder vorsätzlichem Verhalten beruhen.

Datenspeicherung Durch die Anmeldung erklärt sich die Teilnehmerin/der Teilnehmer mit der Be- und Verarbeitung der personenbezogenen Daten für Zwecke der Lehrgangsabwicklung sowie mit der Zusendung späterer Informationen im Zusammenhang mit beruflicher Bildung einverstanden.

SONDERLEHRGANG

REFA-GRUNDSCHEIN ARBEITSORGANISATION

IN KOOPERATION MIT DEM

REFA-Verband Rheinland-Pfalz / Saar e.V. Die REFA–Grundausbildung Arbeitsorganisation vermittelt grundlegende Methoden zur praktischen

Arbeitssystem– und Prozessgestaltung. Sie wird in Kooperation mit dem REFA-Verband Rheinland-

Pfalz/Saar e.V. durchgeführt.

An Hand von praktischen Beispielen lernen Sie REFA-Methoden zur Analyse, Gestaltung und

Optimierung von Arbeitsplätzen anwenden und werden zum Experten für betriebliche Optimierungs-

prozesse. Diese Qualifizierung dauert im Regelfall 240 Schulungseinheiten.

Durch die Neuordnung des Staatlich geprüften Technikers, Fachrichtung Maschinentechnik (ab 2003)

und des Industriemeisters (IHK) Metall ab 1998 bzw. Elektrotechnik ab 2005 sowie des Technischen

Betriebswirts (IHK) konnte das bereits erlernte Fachwissen im Bereich des betriebswirtschaftlichen

Handelns bzw. Produktionsorganisation berücksichtigt/angerechnet werden. Daraus ergibt sich eine

Reduzierung um 144 Schulungseinheiten (SE) auf eine neue Lehrgangsdauer von 96 Schulungseinheiten.

Lehrgangsform 1: Verkürzte Lehrgangsdauer: „Abendlehrgang“ mit 96 Schulungseinheiten (SE*)

Der Lehrgang findet berufsbegleitend an zwei Abenden pro Woche,

von 17:00 Uhr -20:15 Uhr, mit je 4 SE statt.

Lehrgangsform 2: Verkürzte Lehrgangsdauer: „Wochenendlehrgang“ mit 96 Schulungseinheiten (SE*)

Der Lehrgang findet freitags, von 17:00 Uhr – 20:15 Uhr mit 4 SE und

samstags, von 08:00 Uhr - 13:00 Uhr mit 6 SE statt.

Lehrgangskosten: 1.250,00 €

(REFA Prüfungsgebühren und Lernmittel sind in den Lehrgangsgebühren enthalten.)

Förderung über Lernziel Produktivität möglich**

Lehrgangsbeginn: Bei Bedarf

Lehrgangsorte: Dillingen Saarbrücken

BFW-Kundenbetreuung: Wolfgang Benzrath Tel. 0681 98216-24 Wolfgang.Benzrath@BFWSaarland.de

Anne Schnubel Tel. 0681 98216-23 Anne.Schnubel@BFWSaarland.de

Anna Sanfilippo Tel. 0681 98216-17 Anna.Sanfilippo@BFWSaarland.de

REFA-Kundenbetreuung: Ralf Volkmer Tel. 06321 9297385 r.volkmer@refa-nw.de

*SE = Schulungseinheiten zu je 45 Min.

**Das Programm Lernziel Produktivität wird finanziert aus Mitteln des ESF und des EFRE, Ziel „Regionale

Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung“ 2007-2013 und des Saarlandes.

BFW Berufsförderungswerk Saarland GmbH Schlesienring 2 66121 Saarbrücken

2010-02-10 © BFW Saarland GmbH REFA-Grundschein Arbeitsorganisation

REFA-Grundschein Arbeitsorganisation Förderung nach dem Landesprogramm Lernziel Produktivität

Zugangsvoraussetzungen

In den Lehrgang kann aufgenommen werden, wer

• eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in, Fachrichtung Maschinentechnik (Neuordnung von 2003) oder

• eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum/zur Gepr. Industriemeister/in (IHK), Fachrichtung Metall (Neuordnung 1998) oder

• eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum/zur Gepr. Industriemeister/in (IHK) Fachrichtung Elektro (Neuordnung 2005) oder

• eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum/zur Gepr. Technischen Betriebswirt/in (IHK) nachweisen kann.

Ein Antrag auf Zulassung zum Lehrgang und Prüfung ist dieser Lehrgangsinformation beigefügt.

Anmeldung, Mindestteilnehmerzahl, Einladung zum Lehrgang

Bitte benutzen Sie das beiliegende Anmeldeformular, um sich zu diesem Lehrgang anzumelden.

Ihre Anmeldung sollte so früh wie möglich, spätestens jedoch bis zum Lehrgangsbeginn bei der

Geschäftsstelle der BFW Berufsförderungswerk Saarland GmbH in Saarbrücken eingegangen

sein. Die Mindestteilnehmerzahl für diesen Lehrgang beträgt 10 Teilnehmer/innen. Sie erhalten

ca. zwei Wochen vor Lehrgangsbeginn eine Einladung zum Lehrgang.

Schulungszeiten und Schulungsorte

Die Schulung beginnt bei ausreichender Teilnehmerzahl. Bei der Planung lehrgangsfreier Zeiten

orientieren wir uns weitestgehend an den saarländischen Schulferien.

Unser Ziel ist es, möglichst ortsnah optimale Lerngruppen einzurichten, die ca. 10 - 12

Teilnehmer/innen umfassen. Abhängig von der Nachfrage ist geplant, den Lehrgang in Dillingen,

und Saarbrücken stattfinden zu lassen.

Der Lehrgang kann auch als Schichtlehrgang (bei ausreichender Teilnehmerzahl) in Dillingen

und Saarbrücken durchgeführt werden.

Schunlungsinhalte, Stoffverteilung, Prüfungen

Die Schulungsinhalte orientieren sich am Rahmenstoffplan des REFA-Bundesverband e.V. und

der entsprechenden Prüfungsordnung sowie den in der Schulung verwendeten Lehrunterlagen.

Bei Beginn des Lehrganges wird ein detaillierter Schulungsplan für den bevorstehenden

Lehrgangsabschnitt ausgehändigt.

Am Ende des Lehrgangs erfolgt eine Prüfung vor dem REFA-Verband Rheinland-Pfalz/Saar e.V.

Dozentinnen und Dozenten

Die Dozentinnen und Dozenten der einzelnen Unterrichtsgebiete sind Fachleute, Praktiker und

Fachlehrer des REFA-Verbandes Rheinland-Pfalz/Saar e.V.

Der Lehrgang wird vom Saarland und der EU nach den Richtlinien des Programms „Lernziel

Produktivität“ gefördert.

Ziel des Programms ist die Sicherung bestehender und die Schaffung zusätzlicher Beschäftigung

in saarländischen Betrieben, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen. Zu diesem

Zweck werden aus dem Programm Fördermittel für berufsbegleitende Qualifizierungsprojekte

gewährt. Teilnehmer aus kleinen und mittleren Unternehmen (weniger als 250 Mitarbeiter) können

mit einem Zuschuss der förderfähigen Kosten bis zu 70 % gefördert werden. Teilnehmer aus

größeren Unternehmen (mehr als 250 Mitarbeiter) können mit einem Zuschuss der förderfähigen

Kosten bis zu 50 % gefördert werden. Fragen Sie uns.

Lehrgangsinhalte:

REFA-Grundausbildung Teil 1 Arbeitssystem- und Prozessgestaltung

Durch die Neuordnung des Staatlich geprüften

Technikers Fachrichtung Maschinentechnik (ab

2003) und des Industriemeisters (IHK) Metall

(ab 1998) bzw. Elektrotechnik (ab 2005) sowie

des Technischen Betriebswirts (IHK) konnte das

bereits erlernte Fachwissen im Bereich des

betriebswirtschaftlichen Handelns bzw. Produk-

tionsorganisation berücksichtigt / angerechnet

werden. Die fehlenden Inhalte werden im Teil

Prozessdatenmanagement vermittelt.

REFA-Grundausbildung Teil 2 92 SE Prozessdatenmanagement

Datenermittlung I

• Einführung Prozessdatenmanagement

• Ermittlung von Zeitdaten

• Leistungsgradbeurteilung

• Durchführen und Auswerten von

Zeitaufnahmen

• Verteilzeitaufnahmen

• Erholungszeit

• Gruppenarbeit – Zeitdaten

• Mehrstellenarbeit - Zeitdaten

Datenermittlung II

• Multimomentaufnahme

• Vergleichen und Schätzen

• Interview und Selbstaufschreiben

• Systeme vorbestimmter Zeiten

• Planzeiten

• Prozessbewertung und Kennzahlen

• Übungen zur professionellen

Methodenanwendung

• Datenerfassungssysteme/BDE

• Datenengineering – Softwareeinsatz im

Prozessdatenmanagement

Arbeitszeit- und Entgeltmanagement – Angewandtes Prozess- und Daten- engineering

• Flexible Arbeits- und Betriebszeiten

• Anforderungsermittlung

• Flexibles Entgeltmanagement

• Gruppen- und Teamarbeit

• Arbeitsunterweisung und Qualifizierung

• Materialflussgestaltung

• Fallstudie Angewandtes Prozess- und

Datenengineering

Abschlussprüfung 4 SE