mit Gewerkschaft

ohneGewerkschaft

Urlaubs- und Weihnachtsgeld(nur durch Kollektivvertrag geregelt, KEIN Gesetz) JA NEIN

Jährliche KV-Gehaltserhöhungen bzw. Mindestentgeltserhöhungen(durch KV-Innendienst bzw. KV-Außendienst geregelt, KEIN Gesetz) JA NEIN

Gehaltsvorrückungen, Kinderzulage usw.(KV abhängig, KEIN Gesetz) JA NEIN

Höhere Überstundenzuschläge(durch KV-Innendienst geregelt, KEIN Gesetz) JA NEIN

Provisionsentgangsregelung für Urlaube, Feiertage und Krankenstände(durch KV-Außendienst geregelt, KEIN Gesetz) JA NEIN

Freie Tage bei Geburt, Übersiedelung, Eheschließung(KV abhängig) JA NEIN

Berufsspezifi sche Rechtsberatung für alle Probleme am Arbeitsplatz (spart Zeit, Geld und Nerven) JA NEIN

Kostenloser Rechtsschutz in arbeitsrechtlichen Streitfällen JA NEIN

Gewerkschaften gestalten auch Gesetze mit (Lobbying für ArbeitnehmerInnenrechte, national/international) JA NEIN

Berufshaftpfl ichtversicherung bis 75.000 Euro JA NEIN

Berufsrechtsschutzversicherung bis 15.000 Euro JA NEIN

Gewerkschaftliche Zusatz-Arbeitslosenunterstützung JA NEIN

Arbeitgeber sind organisiert – warum sollten nicht auchArbeitnehmerInnen für Ihre Interessen organisiert sein? JA NEIN

Mit der Mitgliedschaft treffen Sie Vorsorge für Unterstützungund Weiterentwicklung Ihres Dienstrechtes. JA NEIN

Kostenlose Ausgabe des Kollektivvertrages JA NEIN

Kursunterstützung einer nebenberufl ich abgeschlossenen Ausbildung JA NEIN

Card-Ermäßigungen bei Shopping, Kultur und Urlaub JA NEIN

Gratis Mitgliedermagazin – immer top-informiert JA NEIN

Hilfe und fi nanzielle Unterstützung für Mobbingopfer JA NEIN

Gratis Freizeit-Unfallversicherung (Spitaltagegeld, Invalidität) JA NEIN

Diese Vorteile können Sie verlieren! NEIN JA

20 GUTE GRÜNDEGEWERKSCHAFTSMITGLIED ZU SEIN!

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Gemeinsam Vorteile sichern und langfristig mehr erreichen!

Ihr Mitgliedsbeitrag ist steuerlich absetzbar! Daher kostet Sie dieser NETTO maximal rund 50 Cent täglich, damit sichern Sie sich nachhaltig Ihre Rechte und Interessenim Beruf! Mehr unter: www.gpa-djp.at

Es lohnt sich, Mitglied der GPA-djp zu sein!

Die GPA-djp schafft die Grundlagen für faire Bedingungen am Arbeitsplatz und sorgt für die Absicherung und Weiter-entwicklung Ihres Dienstrechtes.

Ihr GPA-djp Kollektivvertrag bildet die Plattform und Ausgangsbasis für Ihren persönlichen Erfolg. Er sorgt regelmäßig für Gehaltszuwächse und sichert Ihnen im Beruf zahlreiche Ansprüche, für die es KEIN Gesetz gibt. Zusätzlich profi tieren Sie vom GPA-djp Sicherheitspaket.

Wussten Sie schon, dass jedes Mitgliedder Gewerkschaft versichert ist?

Berufshaftpfl icht bis EUR 75.000,-

Berufsrechtsschutz bis EUR 15.000,-

Invalidität nach Freizeitunfall bis EUR 6.400,-

Spitaltagegeld (Unfall) bis 77 Tage

Zusatz-Arbeitslosenunterstützung bis 5 Monate

Rechtsschutz, Arbeitsrecht unbegrenzt

Behördenrechtsschutz unbegrenzt

Therapiekosten für Mobbing-opfer jährlich EUR 200,-

(* Nähere Infos in der ÖGB Broschüre »Sicherheit und Vorsorge«)

Ein tolles Angebot, aber was soll das kosten?

Der Mitgliedbeitrag ist von der Steuer absetzbar! Mitgliedsbeitrag monatl. 1 % vom Bruttogehalt

Lohnsteuer-ersparnis!

tatsächlicher Mitglieds beitrag NETTO

EUR 15,– EUR 5,47 EUR 9,53

EUR 20,– EUR 7,30 EUR 12,70

EUR 26,– (Grenzbeitrag 2010 = EUR 26,88)

EUR 11,23 EUR 14,77

Unsere Stärken:

• Verhandlung von 150 Kollektivverträgen pro Jahr• Jährlich über 100.000 Rechtsberatungen• Mitgestalten von besseren Gesetzen zum Vorteil der Beschäftigten (national/international)• Über die Rechtsschutztätigkeit wurde im Vorjahr ein Betrag

von über EUR 168,5 Millionen für die Mitglieder erstritten

Die Vorteile der CARD:

• Ermäßigungen bei kulturellen Veranstaltungen (Theater, Museen, Konzerten), Preisnach-lässe in zahlreichenGeschäften sowie Angebote für den Urlaub z.B.:

> 25% Ermäßigung auf Sotour-Hotels > 10% auf Hotelpreise bei OctopusTravel > 25% „Rudolf“ das Musical (Raimund Theater) > 10% auf Jollydays-Erlebnisgutscheine (Action, Kulinarik, Wellness, Kunst, Fun)

Jetzt Mitglied werden!

Frau Herr

Familienname ............................................................................

Vorname ...................................................................................

Sozialvers. Nr. Geburtsdatum

Akad. Grad...............................................................................

Straße/Hausnr. .........................................................................

PLZ/Wohnort ............................................................................

Telefonisch erreichbar .................................................................

eMail .......................................................................................

Angestellte/r freier Dienstvertrag

geringfügig beschäftigt Lehrling

Derzeitige Tätigkeit ....................................................................

Die Beitragszahlung wünsche ich mittels: Gehaltsabzug (im Betrieb) Einziehungsermächtigungsverfahren (Bankeinzug)

KtoNr ....................... BLZ ................. Bank ............................

Der monatliche Mitgliedsbeitrag beträgt 1% des Bruttogehaltes. Der Mitgliedsbeitrag ist steuerlich absetzbar. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt.

Höhe des monatlichen Beitrages: EURO ............................

Beschäftigt bei: .........................................................................

Anschrift: .................................................................................

GPA-DJP-Beitrittsmonat/-jahr .......................

...............................................................Ort/Datum/Unterschrift(Diese Unterschrift gilt auch als Berechtigung für einen event. oben angekreuzten Einziehungsauftrag.)

Mitgliedsanmeldung ausfüllen und an Betriebsrat oder GPA-djp, Alfred-Dallinger-Platz 1, 1034 Wien, senden.D

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