Kooperationen:

PoGS Potsdam Graduate School

pearls · Potsdam Research Network

Projektleitung:Barbara Schrul, Gleichstellungsbeauftragte

Ansprechpartnerin:Solveig Elias, M.A.

Kontakt:karriere-kompass@uni-potsdam.de

Tel.: 0331 977-1330

Fax: 0331 977-1338

Universität Potsdam

Koordinationsbüro für Chancengleichheit

Karriere-Kompass

Am Neuen Palais 10, Haus 6, Zimmer 0.41

14469 Potsdam

Investition in Ihre ZukunftDas Programm Karriere-Kompass wird durch das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur aus Mitteln des Euro-päischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert.

Karriere-KompassFür Wissenschaftlerinnen nach der Promotion

www.uni-potsdam.de/gleichstellung/themen/

hochschulangehoerige/karriere-kompass.html

THEMEN DES COACHINGS KÖNNEN SEIN

• individuelle Standortbestimmung

• Stärkung der eigenen Kompetenzen

• Reflexion der derzeitigen Berufssituation

• wissenschaftliche Laufbahn versus alternative Berufsfelder

• Zusammenarbeit im Team und im Projekt

• Umgang mit Konkurrenz und Konflikten

• Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle

• Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Dual Career Pläne

HIERARCHIE

NETZWERK

Karriere-Kompass begleitet Nachwuchswissen-schaftlerinnen nach abgeschlossener Promotion bei der Reflexion ihrer Karrierepläne und unterstützt bei der weiteren Berufsplanung.

ANGEBOT

• Einführungstreffen

• Workshop „Standortbestimmung und Karriereplanung“

• Einzelcoachings durch externe Coaches

• Workshop „Führung und Konfliktmanagement“

• Vernetzung mit anderen Postdocs

ZIELGRUPPE

Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Potsdam und der mit ihr in pearls kooperierenden außeruniversitären Forschungseinrichtungen.

KONKURRENZ

FÜHRUNG

VEREINBARKEITTEAMARBEIT

KOMMUNIKATIONKONFLIKT

DUAL CAREER

Coaching ist eine professionelle und zeitlich begrenzte Beratungsform.

Coaching unterstützt prozessorientiert und zielgerichtet die (Selbst-)Reflexion der beruf-lichen Situation und der damit verbundenen Themen und Fragen.

Coaching dient der Klärung und Förderung der Selbst- und Handlungskompetenz und unter-stützt die Leistungsfähigkeit des Coachees.

LAUFZEIT 2. DURCHGANGJanuar 2013 bis Dezember 2013

KOSTENBEITRAG 140 Euro

T E I L N A H M EWenn Sie am Programm teilnehmen möchten, senden Sie Ihre Bewerbung mit Motivations-schreiben und Kurzlebenslauf bis 29. Oktober 2012 an: karriere-kompass@uni-potsdam.de

(1 4 Teilnehmerinnen pro Durchgang)

Weitere Informationen unter:www.uni-potsdam.de/gleichstellung/themen/

hochschulangehoerige/karriere-kompass.html

S IE S IND NACHWUCHS- WISSENSCHAFTLERIN UND MÖCHTEN DIE NÄCHSTEN

SCHRITTE IHRER KARRIERE PLANEN ?