INFOFOLD ER 20 18

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pril 20 18MEET & MATCH

DIE JOBMESSE DER FH KÄRNTEN

Für die FH Kärnten liegt die Bedeutung der „Meet & Match“ Messe darin, dass sie eine ausgezeichnete Platt-form zum Austausch mit

Unternehmen darstellt.

Die Messe ist für alle Betei-ligten von hoher Wichtig-keit und großem Nutzen. Die Besucher nutzen die „Meet & Match“, um Ge-spräche mit potenziellen Arbeitgebern führen zu können.

Durch diesen fruchtbaren Austausch ergeben sich darüber hinaus Möglichkei-ten der praxisorientierten Projekte und Zusammen-arbeit in Kooperation mit der Wirtschaft. Schnittstel-len zur Praxis können wäh-rend der Messe generiert werden. Beachtlich ist die große Anzahl an Unteneh-men

aus allen Branchen, die ander Messe teilnehmen.

Die „Meet & Match“- Job-messe wird einerseits von den Firmen intensiv zur Image und Netzwerkpflege genutzt, um Bekanntheit und Präsenz zu steigern.

Auf der anderen Seite ent-stehen für die Firmen durch die Messe gute Möglich-keiten, um mit potenziellen BewerberInnen und Talenten in Kontakt zu kommen – und zwar schon während sich diese noch im Studium befinden.

„Ausgezeichnete Plattform für die Kommunikation mit dem Arbeitsmarkt“

DI Siegfried Spanz, Geschäftsführer der FH

VORWORT

Bereits zum achten Mal findet die Meet & Match Jobmesse an der FH Kärnten statt. Der große Andrang von Aussteller-Innen sowie BesucherIn-nen zeigt uns jedes Jahr aufs Neue, wie wichtig dieser Kontakt ist. Als Be-sucherIn bekommt man einen guten Überblick über den derzeitigen Arbeitsmarkt, Trends und Bedarfe über die beruf-lichen Erfordernisse. Jobmessen bieten Be-suchern die Möglich-keit Firmen & Branchen besser kennenzulernen. Der erste Kontakt ist oft der entscheidende. Eine Firmenkontaktmesse ist ferner die ideale Bühne

für das Ich-Marketing. In-teressenten, die sich auf die Job-Messe vorberei-ten wollen, filtern die für sie interessanten Firmen heraus.

Stellen Sie sich die Frage, ob das eigene Profil zu jenem des Wunschunter-nehmens passt. Sammeln Sie am Messestand In-formationen zu aktuellen Stellenangeboten oder Hinweise für die Bewer-bung.

Eine gute Gesprächser-öffnung am Messestand sind Fragen an die Unter-nehmensrepräsentan-ten, wie zum Beispiel zu den Einstiegs- und Ent-wicklungsmöglichkeiten sowie den Aufgabenbe-

reichen.

Wer sich gut vorberei-tet hat, beweist starkes Interesse an der Firma. Zusammen mit einem prägnanten Lebenslauf kann daraus eine Einla-dung zu einem Interview werden.

„Persönlicher Kontakt

mit den Firmen“

Mag.a Birgit Wilpernig, Karriere Service &Marketing, Messeorganisatorin der Meet & Match

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ab 9 Uhr Meet & Greet

beim Kleine Zeitung Frühstück im Foyer

9 – 15 Uhr Messebetrieb und

Firmenvorstellungen

I n h a l t Vorwort 2Programm 3Sideevents 4Tipps 5Statements 6Timeline 7Firmenprofile 7-17Messeplan 18Notizen 19

Geballt an einem Tag und am Campus Villach präsentieren sich über 50 renommierte Unternehmen und informieren über Karrieremöglichkeiten in ihren Betrieben. Der Infotag bietet zugleich die perfekte Chance, um sich für Ferialpraktika oder spätere Einstellungsmöglichkeiten vorzustellen. BesucherInnen bekommen ein Messemagazin mit allen Ausstellern und können sich Notizen für spätere Kontaktaufnahmen machen.

renommierte Unternehmen

Programm und Ablauf

Gut geplant durch den Messetag

ab 9 UhrMeet & Greet beim Kleine Zeitung FrühstückZudem finden Sie an diesem Messestand noch die Möglichkeit für Bewerbungsfotoshootings und CV-Checks.

9 – 15 Uhr Messebetrieb und Firmenvorstellungen

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Was bieten wir unseren

BesucherInnen

AKTUELLE Jobs & Praktika von über 50 Unternehmen THEMEN für Abschlussarbeiten

LEBENSLAUF Check

KOSTENLOSE Bewerbungsfotos JOB WALL mit aktuellen Stellenanzeigen WORKSHOPS UND TRAININGS zum Thema Berufsorientierung & Bewerbung

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Im Rahmen der Jobmesse wird ein individuelles Job Coaching auf Termin-anfrage angeboten. Studierende können das Angebot nut-zen, um sich Anregungen und Tipps für den Berufseinstieg bzw. für ihre per-sönliche Karriereplanung zu holen.

Studierende können dieses Angebot im Rahmen der Jobmesse in der Zeit von 10 bis 15 Uhr (ohne Anmeldung) nutzen, um sich Unterstützung rund um das Thema Bewerbungsunterlagen und –gespräch zu holen.

Neben professionellen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie als BewerberIn durch Individualität und Authentiziät punkten und positiv auffallen.

Unterstützung beim Check bzw. der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Beantwortung individueller Fragen und allgemeine Anregungen

Tipps zum Bewerbungsgespräch und zum Bewerbungsprozess

Worauf legen Unternemen wert, um einen Bewerber zum Gespräch einzuladen?

Wie könnte sich meine Bewerbung von Mitbewerbern unterscheiden?

Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie in Wien, Personalmanagementausbildung, seit 2006 bei HILL International tätig, Lehrbeauftragte für Personal Development.

Selbstständig als Unternehmensberaterin und in der psychologischen Beratung; Jahrelange Erfahrung als HR-Leiterin in einem Großkonzern; Schwerpunkte in den Bereichen Beratung – Training – Coaching

Coaching, Dauer: ca. 30 min, Verbindliche Anmeldung zum Coaching und Terminvergabe: karriere@fh-kaernten.at

Inhalte des Coachings: Das Karrierecoaching wird auf Ihre persönliche Situation abgestimmt. Sie haben die Möglichkeit sich mit einer Personalberaterin auszutauschen und bekommen so Anregungen für Ihre persönliche Karriereplanung. Durch Reflexion lernen Sie sich selbst und die eigenen Kompetenzen besser kennen. Berufliche Ziele werden de-finiert und der mögliche Karriereweg wird skizziert. Weiters bekommen Sie Unterstützung bei den Bewerbungs-unterlagen und können Fragen zum Bewerbungsprozess in Unternehmen (z. B. Bewerbungsgespräch, Hearing, Tests, Gehalt) stellen.

Mag. Marie-Christin Lercher Senior Consultant bei HILL International

Claudia Platzner, Trainerin

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JOBCOACHING

TIPPS FÜR DIE BEWERBUNG

TOP TIPPS FÜR DEN BESUCH EINER JOBMESSE

Binnen kurzer Zeit kann man auf einer Jobmesse potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, Kontakte knüpfen und die Lage am Jobmarkt sondieren. Aus einem solchen Tag holt man dann am meisten heraus, wenn man sich gut vorbereitet.

1 0 T i p p s für den Besuch der Meet & Match

Basics Im ersten Schritt legt man fest, welche Arbeitgeber man unbedingt kennen lernen möchte, wer es nur auf die “Nice to see”-Liste schafft und ob es notwendig ist, Termine zu vereinbaren.

Fragen! Ein kleiner Fragenkatalog hilft, den Überblick nicht zu verlieren und keine wichtige Frage zu vergessen.

Lebenslauf Seinen Lebenslauf sollte man ein paar Mal ausdrucken und in einer Mappe mitnehmen. HR-Verantwortliche mit ganz großem Interesse kann man so auch mit Scans von Zeug-nissen oder Arbeitsproben versorgen.

Rahmenprogramm Auf fast jeder Jobmesse gibt es Vorträge, Bewerbungs-unterlagen-Checks oder Job Speed Datings mit Firmen. Rechtzeitige Anmeldung nicht vergessen!

Outf it Eine Jobmesse ist professio-nell, aber weniger förmlich als ein Bewerbungsgespräch. Weil auch hier der erste Ein-druck zählt, setzt man auf gepflegte, aber bequeme Kleidung.

So besser n icht! Es gibt auch Dinge, die man auf einer Jobmesse besser nicht tut. Dazu gehört das übermäßige Sammeln von Goodies oder das Anspre-chen von Themen, die in geschäftlichen Konversa-tionen nichts zu suchen haben: Politik, Religion oder zu viele Infos zum Privatleben. Kommt ebenfalls nicht gut: Wenn Jobwechsler die Visitenkarten des derzeiti-gen Arbeitgebers austeilen.

Nachbereit ung Nach der Messe ist es mit der Arbeit noch nicht ge-tan. Mit vielversprechenden HR-Verantwortlichen sollte man sich auch noch on-line in Businessnetzwerken verknüpfen, vielleicht hat man auch mit Mitarbeitern interessante Gespräche geführt: Diese aber bitte nicht über ihre privaten Social-Media-Profile kon-taktieren.

Zeitplan Anhand des Ausstellerver-zeichnisses kann man bereits im Voraus festlegen, welche Firmen man gerne besuchen und wieviel Zeit man für ein Gespräch dort einplanen möchte. Die interessantesten Arbeitgeber dann im Zeitplan bevorzugen.

Online-Reputation Dass HR-Verantwortliche Bewerber googeln, ist kein Geheimnis. Deshalb bereits vor der Jobmesse alle Social Media-Profile auf Privatsphä-reeinstellungen, verhängnissvolle Inhalte und Aktualität checken.

Termine vereinbaren Wer auf Nummer sicher gehen möchte, dass der gewünschte HR-Manager oder die Führungskraft auch sicher am Messestand ist, vereinbart bereits im Vorfeld Termine für diesen Tag.

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Flexible und motivierte Studierende Webwerk Online-Solutions GmbH, Günther Steinwender

„Die Ausbildung an der FH Kärnten stellt eine ideale Basis für unsere Tätig-keiten dar. DieAbsolventen bzw. Stu-dierenden sind sehr flexibel und hoch-motiviert“, lobt Günther Steinwender, Geschäftsführer der Full Service On-line-Agentur Webwerk, seine Mitarbei-terinnen und Mitarbeiter und ist vom Konzept der „Meet & Match“ positiv überzeugt. Bereits fünf FH Kärnten Ab-solventen verstärken die Programmier-abteilung und bieten deren Kunden Lö-sungen rund um das World Wide Web. „Die FH Kärnten hat mir einen guten technischen Background gegeben und mir so meinen jetzigen Arbeitsplatz er-möglicht“,freut sich Stefanie Roßmann, Absolventin des Studiengangs Netz-werk- und Kommunikationstechnik über ihren Sprung ins Arbeitsleben.

Praxis ist die beste Voraussetzung Hirsch Armbänder GmbH,Cornelia Ofner-Unterköfler & Birgit Goriupp

„Wir sind beide AbsolventInnen der FH Kärnten und kommen gerne mit Job-angeboten an unsere Alma Mater zu-rück. Durch die praxisnahe Ausbildung überzeugen die AbsolventInnen immer wieder im Rekrutierungsprozess“, be-richtet Cornelia Ofner-Unterköfler.

„Durch das interdisziplinäre Studium konnte ich mir sehr viel Wissen in un-terschiedlichsten Bereichen aneignen. Die Kombination aus Ausbildung und Berufspraktikum waren der optimale Grundstein für meinen Berufseinstieg“, resümmiert die FH Absolventin Birgit Goriupp.

Steter Kontakt und Vernetzung zwischen Wirtschaft und HochschuleKAPSCH Group, Dipl. Ing. Alexander Abl.

„Ein steter Kontakt und die Vernet-zung zwischen Wirtschaft und Fach-hochschule sehen wir von äußerster Wichtigkeit für beide Seiten, um sich über die technologischen Fortschritte auszutauschen, um den Lebensstan-dard jedes einzelnen zu verbessern, neue Lösungsansätze zu verfolgen und voranzutreiben. Wir freuen uns, wieder bei der Meet & Match an der FH Kärn-ten dabei zu sein, denn als innovatives und global tätiges Hightech-Unterneh-men, sind wir stets auf der Suche nach neuen, klugen Köpfen die sich mit Mut und Neugier für den technologischen Fortschritt begeistern und als Spezia-listen mit ihrem Knowhow mit uns die Zukunft mitgestalten möchten,“ erklärt Dipl. Ing. Alexander Abl.

Präsenz zeigen Imerys Fused Minerals Villach GmbH, Claudia Knoll

„Die Teilnahme an der Meet & Match Karrieremesse, ist eine ausgezeichne-te Möglichkeit uns als internationaler Arbeitgeber zu präsentieren. Wir haben bereits im letzten Jahr teilgenommen, mit den Studenten informative Gesprä-che geführt und es wurde großes In-teresse an unserem Graduate Program gezeigt. Besonders waren wir von der Offenheit und Vielfalt der Studierenden begeistert, was für unser Unternehmen sehr wichtig ist.“

GRÜNDE FÜR DIE TEILNAHME AN DER MEET & MATCH

STATEMENTS

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START UP SZENE

TIMELINEFIRMENPRÄSENTATIONEN

BEWERBUNGSGESPRÄCHLIVE

RINGANA

RINGANA ist ein österreichisches Unternehmen im Bereich frische Kosmetik und Vitalstoffe. Wir bieten die Möglichkeit der selbstständigen Vertriebspartner-schaft, um ein Business der Neuzeit aufbauen zu können.

Kontakt: Mag. (FH) Stefanie Schussmann | info@frisch-durchstarten.comwww.frisch-durchstarten.com

IDEAL Innovation

IDEAL Innovation ist Ihr Spezialist auf dem Gebiet des integrierten Innovationsmanagement. Von Design Thin-king, über Lean Management bis zur Digitalisierung der Geschäftsprozesse. Wir unterstützen den Übergang zu einem innovationsgetriebenen Unternehmen, indem wir gemeinsam mit dem Kunden einen maßgeschnei-derten Innovationsprozess einführen – vom Ideen sammeln bis zur Optimierung der Prozesse. Innovation ist nicht nur die Schaffung eines neuen Produkts, auch die Verbesserung der kleinen täglichen Schritte kann zum innovativen Erfolg führen. Wir begleiten sie am Weg. Unsere Stärke ist unsere Spezialisierung auf Klein- und Mittelbetriebe. Als KMU benötigen sie eine schlanke Organisation und schnelle Erfolge. Wir beraten sie auf Augenhöhe und garantieren ein kosten-effizientes Arbeiten.

Kontakt: DI DI(FH) MMSc. Hans Pfeiffer | hans.pfeiffer@ikoone.comwww.ideal-innovation.com

9:10 Uhr WILD GmbH9:30 Uhr AVL List09:50 Uhr Flex10:30 Uhr Trinitec11:00 Uhr KELAG11:30 Uhr Eurofunk KAPPACHER12:00 Uhr MAHLE12:30 Uhr HOFER13:00 Uhr KAPSCH13:30 Uhr FERCHAU Engineering13:50 Uhr FONDS Soziales Wien14:15 Uhr ANEXIA14:45 Uhr NTS

Für Studierende der Sozialen Arbeit und alle die sich eine Live Bewerbung ansehen möchten!

Am Tag der Mese startet um 13 Uhr im Hör-saal 4 das „Live-Test-Bewerbungsgespräch“. Dabei wird ein Bewerbungsgespräch simuliert. Für eine begrenzte Zahl an Personen besteht die Möglichkeit, als ZuseherInnen dabei zu sein, und so zu erfahren, worauf es beim Be-werbungsschreiben ankommt und wie so ein Bewerbungsgespräch bei der Diakonie de la Tour abläuft.

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AUTARK Soziale Dienstleistungs-GmbHautArK ist eine soziale Non-Profit-Organisation, die seit 1997 Menschen mit Benachteiligungen und/oder Behinderungen auf ihrem Weg zur größtmöglichen beruflichen und persönlichen Eigenständigkeit beglei-tet. Angebote von autArK sind die Bereiche „Berufliche Integration“ und „Behindertenhilfe“.Wir bieten Jobs / Praktika im Bereich: Soziale Arbeit und Gesundheitsmanagement | Wirtschaft | Disability & Diversity Management

Kontakt:Andreas Jesse, MBA, GeschäftsführungMag. Bernhard Wappis, Öffentlichkeitsarbeithttp://www.autark.co.at/ | b.wappis@autark.co.at

AVL List GmbHAVL ist das weltweit größte, unabhängige Unternehmen für die Entwicklung, Simulation und Prüftechnik von Antriebssystemen (Hybrid, Verbrennungs-motoren, Getriebe, Elektromotoren, Batterien und Software) für PKW, LKW und Großmotoren. AVL ist in den folgenden Geschäftsbereichen tätig:Entwicklung Antriebssysteme , Motorenmesstechnik und TestsystemeAdvanced Simulation Technologies

Kontakt: Nadine Kroiswww.avl.com/career

AMS Geschäftsstelle VillachWir bieten Jobs & Jobberatung für alle Studienbereiche der FH Kärnten.

Kontakt: Josef Dolezal | josef.dolezal@ams.athttp://www.ams.at/

ALTUROS DestinationsAlturos Destinations ist ein internationaler Key Player, welcher mit seinen Lösungen für eine perfekte Planung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Tourismus sorgt.

Mit Skiline, der größten Wintersportcommunity der Welt, ist Alturos Destinations Markt-führer im Bereich des digitalen Entertainments im Wintersport. Durch die Umset-zung von Europas größtem Crowdfunding mit Saas-Fee 2016 konnte ein weiterer Mei-lenstein erreicht und die Führungsrolle im Bereich des touristischen E-Commerce alpiner Regionen unter Beweis gestellt werden. 70 Mitarbeiter arbeiten an 4 Standorten in 3 Ländern (Klagenfurt & Götzis – AT, Pfäffikon – CH und Tresserve – FR) unermüd-lich daran 300+ Kunden in inzwischen 14 Ländern bestmöglich zu unterstützen.

Kontakt: Gerhild Bäk, HR Manager | gerhild.baek@alturos.com

ANEXIA Internetdienstleistungs GmbHAnexia wurde im Jahr 2006 von Alexander Windbich-ler in Klagenfurt, Österreich gegründet. Der IT-Dienst-leister bietet hochwertige und individuelle Lösungen im Bereich Cloud- und Managed Hosting sowie Individualsoftware und App Entwick-lung. Gleichzeitig betreibt Anexia eigene, unabhängige Rechenzentren.Mit mehr als 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 10 Niederlassungen in Euro-pa und den USA verfügt Anexia über beinahe 100 internationale Serverstandorte. Die Gründungsvision von Anexia ist es ein IT-Dienstleister zu sein, der nicht nur technisch exzellent, sondern auch zwischenmenschlich kompetent ist. IT-Dienstleistungen sind komplex, die Menschen und ihre Bedürfnisse, die dahinter stehen, sind es auch. Da-rum erfüllt Anexia in der Betreuung der Kunden die höchsten Ansprüche: persönli-che Beratung und Begleitung, höchste Verfügbarkeit und den letzten Stand der Tech-nik. Mit diesem Ansatz wächst Anexia seit über 10 Jahren stabil und nachhaltig.

Kontakt: Christina Rappitsch | bewerbung@anexia-it.com

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Build! Gründerzentrum Kärnten GmbH

Seit 2002 unterstützt die build! Gründerzentrum Kärnten GmbH Menschen bei der Umsetzung innovativer Geschäftsideen in Kärnten. Die Kernleistungen sind einer-seits die Förderung und Betreuung innovativer Gründungsideen aus Universitäten und Fachhochschulen, andererseits das Setzen von Stimulierungsmaßnahmen, um Selbständigkeit als Option zu positionieren.Wir bieten: Start Up Unterstützung, Beratungen, Förderungen

Kontakt: Mag. Nina Zesar | office@build.or.at

BKS Bank AGUnsere tiefen regionalen Wurzeln bilden die Basis für ein organi-sches Wachstum im In- und Ausland. Damit festigen wir unsere Posi-tion unter den führenden Banken Österreichs. Mit über 60 Standorten betreiben wir das Bank- und Leasinggeschäft in Österreich, Slowenien, Kroatien und der Slo-wakei. Unsere Zentrale in Klagenfurt ist dabei der Dreh- und Angelpunkt für unse-re Geschäftstätigkeiten. Unsere Geschäftspolitik ist nachhaltig ausgerichtet und setzt auf langfristigen Erfolg statt kurzfristigen Gewinn. So schaffen wir es, unseren rund 1.100 Mitarbeitern im In-und Ausland einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.Wir gehören zur 3 Banken Gruppe und haben dadurch die Stärke einer Großbank und verfügen über alle Vorteile eines stabilen, unabhängigen Finanzpartners.

Kontakt: Cornelia Podratzky, BA MSc | cornelia.podratzky@bks.at9020 KlagenfurtSt. Veiter Ring 43Telefon: +43 463 5858-152Fax: +43 463 5858-153http://www.bks.at

BBEKO ENGINEERING & Informatik GmbH & CO KG

Seit 1966 sind wir als Innovationspartner, Lösungsanbieter und Technologiedienst-leister für kleine und große Unternehmen aller Branchen und die öffentliche Hand im Einsatz.

Kontakt: Nikolina Percic | nikolina.percic@beko.at

CCTR Carinthian Tech Research AGDie CTR Carinthian Tech Research ist ein anwendungsorientiertes Forschungs-zentrum in Villach und gehört zu den führenden Forschungsinstituten Ös-terreichs im Bereich der intelligenten Sensorik und Systemintegration. Ziel und Auftrag ist es, neuartige Sensor Technologien zu entwickeln und sie in konkrete Anwendungen zu integrieren. Damit leistet die CTR einen Forschungsbeitrag zu den gro-ßen gesellschaftlichen Herausforderungen wie Energie, Mobilität, Gesundheit, Klima und Sicherheit. Die Leistungen reichen von Machbarkeitsstudien über Simulationen, Tests bis hin zum Systementwurf und 3D-Prototyping. Die CTR wurde 1997 gegründet, hat über 80 Patente realisiert und forscht in regionalen, nationalen und internationalen Projekten. Zu den Forschungspartnern zählen u.a. ABB, AT&S, AVL List, Infineon Tech-nologies, Lam Research, EPCOS, Philips Austria, Siemens, TIPS Messtech-nik sowie die Europäische Raumfahrtbehörde (ESA), die TU Wien, die FH Kärn-ten, die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt oder das EPFL Lausanne.Wir bieten Jobs, Praktika, Master- und Bachelorarbeiten in den Bereichen: Technik & Wirtschaft

Kontakt: Dr. Alexandra Bretschneider, HRwww.ctr.at/bewerbung

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DIAKONIE de la TourSeit 140 Jahren betreuen, begleiten und fördern wir Kin-der und Jugendliche, Schüler, Menschen im Alter, Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Erkrankungen. Mit der Orientierung an christlichen Werten und der professionellen Arbeit von gut ausge-bildeten Mitarbeitern versuchen wir, dem uns entgegengebrachten Vertrauen immer wieder aufs Neue gerecht zu werden. Weltoffen und engagiert arbeiten wir in allen Fachbereichen. Unsere Erfahrung, kombiniert mit dem Bestreben, uns weiterzuentwickeln und unsere Fachbereiche mit innovativen Konzepten zukunftsfit zu machen, sind unsere Erfolgsfaktoren.Wir bieten Jobs in den Bereichen: Soziale Arbeit, Gesundheit & Pflege, Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie, Wirtschaft & Management

Kontakt: Mag. Claudia Peters (HR) | claudia.peters@diakonie-delatour.at

DynatraceDynatrace ist ein junges B2B Softwareentwicklungs-Unter-nehmen gegründet in Linz. Seit der Gründung im Jahr 2005 sind wir stark gewachsen und haben im September 2017 ein weiteres Entwick-lungs-Lab in Klagenfurt eröffnet. Insgesamt beschäftigen wir aktuell 300 Mitarbeiter in Linz und Klagenfurt, und 1.700 Kollegen global (mit weiterhin steigender Tendenz). Wir bieten unseren BewerberInnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem inter-nationalen Umfeld in diesen Bereichen: Forschung und Entwicklung (R&D), Customer Support, Produkt Management, Grafik & Design, Technischer Vertrieb & Marketing. Zu-sätzlich zu Kernkompetenzen in Java/.NET/C++ arbeiten wir mit folgenden Techno-logien: Cloud (Cloud Foundry, Azure, OpenShift, Amazon EC2) | Apache Cassandra | Elasticsearch | JavaScript | Mobile (iPhone, Android) | AI/Machine Learning | Golang

Kontakt:Eva-Maria Meyr | eva-maria.meyr@dynatrace.com | jobs.dynatrcace.com

Efinio Ingenieure GmbHGanzjährige Spitzenleistungen erbringen die efinio–Ingenieure und zwar vor allem für Engineering & IT Kunden aus den Sektoren Automotive, Ma-schinenbau, Anlagenbau und Chemie. Der Branchenmix unserer Kunden reicht von mittelständischen Unternehmen bis zu weltweit tätigen Großkonzernen und ihren Zulieferern. Engineering, Anlagenbau, Automotive Die Business Unit Industrial Engineering ist im Maschinenbau und Sondermaschinenbau tätig, mit einer kundenbezogenen Projektgruppe, in der Produktionsanlagen der Konsumgüterindustrie weiterentwickelt werden.

Kontakt:Gertrude Mayer | gertrude.mayer@efinio.com | www.efinio.com

ESCAD Austria GmbHESCAD Austria ist ein Entwicklungsunternehmen für innovative Anlagen, Technologien und Dienstleistungen. Unser Netzwerk erstreckt sich in Ös-terreich von Mondsee und Traun über Graz bis nach Feldkirchen in Kärnten, und über weitere 12 internationale Standorte. Somit sind wir immer in optimaler Nähe zu Bewerbern, Kunden und Lieferanten! Durch sinnvol-le Expansionen zur Erweiterung unserer strategischen Ausrichtung, sind wir in der Lage, unsere Kunden von der ersten Idee bis hin zu schlüsselfertigen Anlagen in unterschiedlichsten techno-logischen Sparten zu begleiten, von Automotive über Medizintechnik bis hin zu Baumaschinen. Unsere Schwerpunkte: • Engineering (Konstruktion, Simulation, Berechnung, techn. Dokumenta-tion) • Automation (E-Konstruktion, Programmierung, Softwareentwicklung) • Automatisierungs-anlagen mit Leichtbaurobotern • 3D DruckWir sind auf der Suche nach kreativen Tüftlern und leidenschaftlichen Technikern, die neuen He-rausforderungen entgegenfiebern und einen Hang zur Umsetzung von innovativen Lösungen in der Industrie haben. Gemeinsam bilden wir Experten-Teams, die die Technologien von Morgen entwickeln.

Kontakt: Lisa Geier | lisa.geier@escad-austria.at

eurofunk KAPPACHER GmbHeurofunk KAPPACHER GmbH ist einer der größten Systemspezialisten für die Planung, Errichtung und den Betrieb von Leitstellen und Notrufzent-ralen für Einsatzkräfte wie Rettung, Feuerwehr und Polizei sowie Industrie und Verkehr. Durch die ständige Erneuerung der Technik sind wir in den letzten Jahren stark gewachsen. Aktuell freuen wir uns, dass über 500 Mitarbeiter/innen für uns tätig sind – und wir wachsen weiter! Daher bieten wir, vor allem Technik-Freaks und Coding Kings & Queens Mög-lichkeiten in den Bereichen: Praktika, Berufseinstieg oder als Technik-Trainee

Kontakt: Mag. Marcel Halwa und Petra Baumann, BA | hr@eurofunk.comwww.eurofunk.com

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FERCHAU ENGINEERING Austria GmbHMit mehr als 7.400 Mitarbeitern an über 100 Standorten in Österreich und Deutschland ist FERCHAU Engineering seit über 50 Jahren die erste Adresse für Engineering & IT im deutschsprachigen Raum. FERCHAU ist in allen Gebieten des Ingenieurwesens tätig.Hierzu gehören unter anderem die Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, IT sowie Schiffbau und Luftfahrttechnik. AbsolventInnen und Spezialisten aus den Bereichen Engineering und IT bieten wir individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld erwarten Sie unterschiedlichste Aufgaben und Fördermaßnahmen. Die kontinuierliche Weiterbildung der FERCHAU-MitarbeiterIn-nen garantiert Know-how auf höchstem Niveau. Neben namhaften Kunden und anspruchsvollen Projekten bieten wir Ihnen als innovatives Traditionsunternehmen die Chance, Ihren Karriereweg durch Engagement und mit eigenen Ideen selbst zu bestimmen.

Kontakt: Sophie Bernögger | sophie.bernoegger@ferchau.comwww.ferchau.com

FLEXFlex ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen mit mehr als 200.000 Mitarbeitern in 30 Ländern. Unter dem Leitsatz „live smarter“ werden intelligente Produkte für eine vernetzte Welt produziert. Am Produktions- und Entwicklunss-tandort in Althofen werden elektronische Module und Komplettgeräte für inter-nationale Kunden hergestellt.Althofen wurde heuer von „Great Place to Work“ als einer der besten Arbeitgeber Österreichs aus-gezeichnet.Wir bieten: Top Jobs für smarte Techniker und kreative Teamplayer!

Kontakt: Gerda Reif | www.flex.com | karriere@flex.com

Fonds Soziales WienMit ca. 1.700 MitarbeiterInnen ist der Fonds Soziales Wien (FSW) gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Wir unterstützen jährlich rund 130.000 WienerInnen mit Pflege- und Betreuungsbe-darf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose Menschen sowie Flüchtlinge.

Kontakt: Alexandra Schlosser, Veranstaltungsmanagement | alexandra.schlosser@fsw.atwww.fsw.at/karriere

FUNDERMAX GmbHFunderMax – for people who create. Egal ob Möbel, Fassade oder Innen-ausbau: an der Schnittstelle zwischen Idee und Material steht FunderMax. Durchdachte Holzwerkstoffe und Compactlaminate sind unsere Stärke. Dabei verstehen wir uns ebenso als Produktionsbetrieb wie als Servicepartner und Designlabor.Wir bieten Jobs in den Bereichen: Bauingenieurwesen, Wirtschaft & Technik

Kontakt: Mag. Martina Simma, HR | job@fundermax.biz

Fachhochschule KärntenWir bieten Jobs in den Bereichen Lehre (für die Studiengänge Wirtschaft, Technik, Gesundheit & Soziales), Verwaltung (Marketing, Administration, Organisation), Forschung, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen etc. an.

Kontakt: Mag. (FH) Marion Strebinger, MA, Personalabteilung | m.strebinger@fh-kaernten.atwww.fh-kaernten.at/karriere

GOLDBECK Süd GmbHWir bieten Ihnen als Mitglied des GOLDBECK Teams beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Karriere-chancen. Mehr als 350 offene Positionen: Bau- und Projektleiter SF-Bau, Be-triebswirtschaft und Technischer Einkauf, Integrale Planung, Gebäudetechnik, Verkaufsingenieure, Gebäudemanagement. Als Praktikant gibt es Einsatzmöglichkeiten als Assis-tenz der Bauleitung, in der Bauplanung, der Gebäudetechnik oder dem Gebäudemanagement.

Kontakt: Joséphine Föbus | karriere@goldbeck.dewww.goldbeck.de/karriere

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HEERESPERSONALAMT Österreichisches BundesheerÖsterreichisches Bundesheer – Jobs mit Zukunft „Eine Uni-form, viele Möglichkeiten“ – der Arbeitgeber Bundesheer bietet Interessierten eine Vielzahl an Jobs und Karrierewe-gen: Ob im Panzer oder im Cockpit, bei der Militärpolizei oder als IT-Profi. Als Offizier, Unteroffizier, Soldatin oder Sol-dat auf Zeit oder in der Miliz. Jobs gibt es nicht nur in klassisch militärischen, sondern auch in unterstützenden Bereichen wie etwa Logistik, Technik oder Sanität.Spannend, abwechslungsreich und in ganz Österreich: Beim Bundesheer findest du eine Vielzahl von Jobmöglichkeiten – mach dir selbst ein Bild und komm zur Meet & Match!

Kontakt: Major Christoph Laußegger

HILLSIDE IT Consulting GmbHSeit unserer Gründung vor über einem Jahrzehnt beglei-ten wir regionale, nationale und internationale Unternehmen mit unserem umfangreichen Wissen, unserer praktischen Er-fahrung und dem Gespür für funktionelle, effiziente IT-Struk-turen. Unsere Leistungen orientieren sich an international anerkannten Standards (Co-bit®, ITIL®, ISO 2700x, etc.) und resultieren zugleich aus jahrzehntelanger Erfahrung.Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die IT-Abteilungen nationaler und internationaler Unternehmen zu Business Partnern zu machen, denn Ihre Struktur ist unsere Leidenschaft.

Kontakt: Sabrina Drobesch | sabrina.drobesch@hillside.at

HIRSCH SERVO AGMit Ideen expandieren – der Leitspruch der HIRSCH Servo Gruppe, mit Hauptsitz in Glanegg, spiegelt die Entwicklung in den letzten 45 Jahren von einem kleinen Kärntner Unternehmen zu einem Global Player in der Porozell-Industrie wider. Wir produzieren einerseits Transportschutzverpackungen und Gebäudedämmungen aus Porozell sowie andererseits Maschinen und Anlagen, die diese Verpackungen und Dämmstoffe aus Porozell herstellen. Diese Maschinen und Anlagen ent-wickeln und fertigen wir auf Spitzenniveau, exportieren sie in die ganze Welt und zählen zu den Technologieführern in unserer Branche. Wesentliche Schlüsselfaktoren unseres Erfolges sind die rund 1.200 Mitarbeiter, (davon über 200 am Standort Glanegg) an derzeit 21 Produktionsstand-orten in Österreich, Deutschland und Osteuropa. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten ne-ben einem ausgezeichneten Arbeitsplatz, einem professionellen Arbeitsumfeld in einem hoch-motivierten Team auch zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie eine Reihe an freiwilligen Sozialleistungen fördern die Arbeitsbedin-gungen in der HIRSCH Servo Gruppe. Lehrlinge bekommen die Chance, sich zukünftig spannen-den Herausforderungen in einem international tätigen Konzern mit lokalen Wurzeln zu stellen. Unsere MitarbeiterInnen sind unser größtes Kapital, deshalb bieten wir spannende, abwechs-lungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen. Wir suchen engagierte, motivierte Mitarbeiter, die eigenständig und flexibel in einem interna-tionalen Umfeld tätig sein möchten. Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Zielstrebig-keit und Offenheit sind wichtige Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten bei HIRSCH. Wir bieten Jobs in den Bereichen: Engineering, Maschinbau, Wirt-schaft & Management, Process Engineering

Kontakt: Barbara Wagner-Drolle, Personalmanagement HIRSCH Servo Gruppebarbara.wagner@hirsch-gruppe.com | www.hirsch-gruppe.com

HIRSCH Armbänder GmbHDie Verbindung unseres Unternehmens mit Leder geht nachweislich bis ins 18. Jahrhundert zurück. Damals war es Johannes Franz Hirsch, ein Vorfahre unseres heutigen CEO, der sich als eingetragener „Ledermeister“ mit diesem viel-seitigen Werkstoff beschäftigte. Seit dem Jahr 1945 wird nunmehr Leder, aber auch andere weiche und anschmiegsame Materialien zu hochwertigen Armbändern für Uhren veredelt.Im Laufe unserer langjährigen Unternehmensgeschichte haben wir uns mit den bedeu-tendsten Innovationen innerhalb der Branche – dem „Rembordieren“ – der sicheren, formschönen und fugenlosen Verbindung aller Armbandbestandteile, der Entwicklung wasserfesten Leders oder aber eines klinisch getesteten Systems zur Vermeidung von Le-derallergien, um nur einige zu nennen – ein internationales Renommée geschaffen.In unserem Headquarter in Klagenfurter beschäftigen sich heute 400 Mitarbei-terInnen mit der Entwicklung, dem Design, der Fertigung, als auch dem Ver-kauf unserer Armbänder, auf weltweiter Basis sind es 790 begeisterte Men-schen, die sich diesem hochwertigen Produkt verschrieben haben.HIRSCH Armbänder sind das schönste Kleid der Uhr und somit begehrliche Ac-cessoires. Zusätzlich zu Belastbarkeit, Tragekomfort und Ästhetik perfektionie-ren wir die technische Funktionalität des Armbandes als intelligenten Begleiter.

Kontakt: Cornelia Ofner-Unterkofler | cornelia.ofner@hirschag.com | www.hirschag.com

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HOFER KGMit knapp 480 Filialen, sieben Zweigniederlassungen, einer Hauptniederlassung und mehr als 10.000 engagierten MitarbeiterInnen zählt die HOFER KG zu den erfolgreichsten öster-reichischen Lebensmitteleinzelhändlern. Das Unternehmen mit Sitz in Sattledt garantiert unter dem Motto „Da bin ich mir sicher.“ höchste Qualität zum günstigsten Preis. Interna-tional stehen die Zeichen ebenfalls auf Expansion: Zur HOFER-Gruppe zählen auch ALDI SUISSE, HOFER Slowenien, ALDI Ungarn und ALDI Italien.Interesse an:Praktikanten, Studierende kurz vor Studienabschluss und StudienabgängerGesuchte Studienrichtungen:Im HOFER Management sind AbsolventInnen aller Studienrichtungen gefragt. Was zählt, sind Per-sönlichkeit, Engagement und Begeisterung für den Handel.

Kontakt: Mag. (FH) Pierre Kaltenbacher, MA, GeschäftsführerAm Drautalkreis 1, 9722 Weißenbach | www.hofer.at

Infineon Technologies Austria AGDie Infineon Technologies Austria AG ist ein Konzernunternehmen der Infineon Technologies AG, einem weltweit führenden Anbieter von Halbleiterlösungen, die das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher machen. Mikroelek-tronik von Infineon senkt den Energieverbrauch von Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräten und Industrieanlagen. Sie trägt wesentlich zu Komfort, Sicherheit und Nachhal-tigkeit von Fahrzeugen bei und ermöglicht sichere Transaktionen in einer vernetzten Welt.Infineon Austria bündelt als einziger Standort neben Deutschland die Kompetenzen für Forschung & Entwicklung, Fertigung sowie globale Geschäftsverantwortung. Der Hauptsitz befindet sich in Villach, weitere Niederlassungen in Graz, Klagenfurt, Linz und Wien.Mit über 3.600 Beschäftigten (davon über 1.400 in Forschung & Entwicklung) aus rund 60 Natio-nen erzielte das Unternehmen im Geschäftsjahr 2016 (Stichtag 30. September) einen Umsatz von €1,8 Milliarden. Ein Forschungsaufwand von über €400 Millionen macht Infineon Austria zu einem der forschungsstärksten Unternehmen Österreichs.

Kontakt: Martina Wolfgruber-Neubauer | talents@infineon.com | www.infineon.com

Imerys Fused Minerals Villach GmbHImerys Fused Minerals ist Teil der IMERYS Gruppe und ist Weltmarktführer im Be-reich der Spezialanwendungen wie Schleifmittel oder Feuerfestanwendungen. Die Imerys Fused Minerals ist eine von 12 Divisionen der Imerys und ist mit rund 2200 Mitarbeitern weltweit vertreten. Am Standort Villach sind rund 300 Mitarbeiter in Verwaltung und Produktion für den Erfolg des Unternehmens im Einsatz. Ebenso ist eines der großen Imerys Forschungszentren, das Imerys Technology Center Austria, in Villach mit rund 40 Ingenieuren und Technikern vertreten. Hier werden multi-national ausgerichtete Forschungsprojekte für mehrere Divisionen des Imerys Konzerns durch-geführt. Imerys bietet spannendes funktions- und länderübergreifendes Arbeiten sowie heraus-fordernde Projekte. Die dezentrale Organisation der Imerys Gruppe ermöglicht eigenständiges, kreatives und innovatives Handeln mit kurzen Entscheidungswegen. Mit verschiedenen Program-men zur Aus- und Weiterbildung sowie internationalen Karrieremöglichkeiten eröffnet Imerys den Mitarbeitern unterschiedlichste Perspektiven. Eigenverantwortung stärken und Entwicklungsmög-lichkeiten aufzeigen, das ist die Philosophie der Personalentwicklung bei Imerys.Gesucht werden engagierte, motivierte Mitarbeiter, die eigenständig und flexibel in einem inter-nationalen Umfeld tätig sein möchten. Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Ziel-strebigkeit sind wichtige Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten bei Imerys. Wir bieten Jobs in den Bereichen: Engineering, Maschinenbau, Wirtschaft & Management, Process Engineering

Kontakt: Claudia Knoll, HR Manager Villach | claudia.knoll@imerys.com www.imerys-fusedminerals.com

IVM TECHNICAL CONSULTANTS WIEN GES.M.B.H.Innovativ. Verlässlich. Menschlich – Ein kompetenter und hochqualifizierter En-gineeringdienstleister für die österreichische und internationale Industrie. Seit 40 Jahren begleiten wir unsere KundInnen bei innovativen Projekten in unterschied-lichen Bereichen. Dank des breiten Spektrum an fachlichem und branchenspezi-fischem Know-how unserer MitarbeiterInnen stehen wir an der Spitze in unserer Branche. Unsere MitarbeiterInnen sind der Schlüssel zum Erfolg und deshalb legen wir einen großen Wert auf ihre Aus- und Weiterbildung.Im hauseigenen IVM Campus bieten wir ihnen individuell gezielte Ausbildungen. IVM Fachberei-che: – Software & IT-Solutions – Elektronik & Elektrotechnik – Maschinenbau & Anlagenbau – Weiterbildung und Schulung.

Kontakt: Paulina Gajarska | gajarska@ivm.at | www.ivm.at

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Kämmerer GmbHKämmerer ist der technische Dienstleistungsspezialist, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Kern-kompetenz liegt in der ganzheitlichen Projektabwick-lung Inhouse und direkt bei unseren Kunden vor Ort.Die Kämmerer GmbH wurde 2007 in Graz gegründet und aktuell zählen 13 Standorte in Österreich, Deutschland und Polen zur Kämmerer Group. Als Engineering-Dienstleis-tungsunternehmen sind wir sowohl Mitglied des Steirischen Autoclusters als auch des Ser-vice-Clusters. Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen unter anderem aus den Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau IT oder Elektrotechnik- und Elektronik.

Kontakt: Corinna Bergmann, BA | c.bergmann@kaemmerer-group.comwww.kaemmerer-engineering.com

KAPSCH GROUPKapsch zählt zu den erfolgreichsten Technologieunternehmen Österreichs mit globaler Präsenz. Zur Kapsch Group zählen die vier Schlüsselgesellschaften Kapsch TrafficCom, Kapsch BusinessCom, Kapsch CarrierCom und Kapsch PublicTransportCom. Mit deren Produkten und Lösungen trägt Kapsch dazu bei, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft mit intelligenten Mobilitäts-Lösungen im öffentlichen und privaten Verkehr wie auch die Digitali-sierung in vielfältigen Anwendungsfeldern aktiv zu gestalten. Als 1892 gegründetes Familien-unternehmen mit Sitz in Wien blickt Kapsch auf 125 Jahre Erfahrung mit der Zukunft zurück.Jahr für Jahr investiert die Kapsch Group rund zehn Prozent ihres Gesamtumsat-zes in Forschung und Entwicklung, um konsequente Innovation und Implementie-rung neuer Technologien zum Nutzen ihrer Kunden überall auf der Welt zu sichern. Die Unternehmen der Kapsch Group beschäftigen in ihren weltweiten Niederlas-sungen und Repräsentanzen knapp 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt: Andrea Kneisz | andrea.kneisz@kapsch.net | onestepahead.kapsch.net

KELAG – Kärntner Elektrizitäts AktiengesellschaftDer KELAG-Konzern ist einer der führenden Energiedienstleis-ter Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäfts-feldern Strom, Wärme und Erdgas österreichweit und internatio-nal tätig. Mit einem konsolidierten Konzernumsatz von rd. 1,32 Mrd. Euro (2016) und mehr als 1.400 qualifizierten Beschäftigten zählt die Kelag zu den Leitbetrieben in Kärnten.Einsatzbereiche: B2C: Produktentwicklung und –management, Business Development E-Mo-bilität, Controlling, Digital HR, E-Business, Konzernkommunikation/Veranstaltungsmanage-ment, Marketingkommunikation/Kundenbeziehungsmanagement, Roboterprogrammierung im Umfeld von Humanizing Technologies, Smart Meter Prozesse, Unternehmensentwicklung

Kontakt: Dr. Vanessa Dugulin Mag. Katharina Kos Expertin Strategisches, Personalmanagement/Recruiting Personalmanagement office@kelag.at | www.kelag.at

KOLLITSCH GruppeDie KOLLITSCH Unternehmensgruppe, Familienunter-nehmen in dritter Generation mit Hauptsitz in Klagen-furt, zählt in Kärnten zu den führenden Unternehmen in der Architektur-, Bau-, und Immobilienbranche und beschäftigt ca. 350 Mitarbei-ter. Die Unternehmenskultur des langjährig erfolgreichen Familienunternehmens wird durch den hohen Qualitätsanspruch und durch den kollegialen Umgang mit den Mit-arbeitern ausgezeichnet. Aufgrund der positiven Unternehmensentwicklung wur-de im März 2015 eine zusätzliche Niederlassung in Graz und eine in Wien eröffnet.

Kontakt: Sabine Becker | sabine.becker@kollitsch.eu | www.kollitsch.eu

MAHLE Filtersysteme Austria GmbHMAHLE ist ein international führender Entwicklungspartner und Zulieferer der Automobilindustrie sowie Wegberei-ter und Technologietreiber für die Mobilität von morgen. Der MAHLE Konzern hat den Anspruch, Mobilität effizien-ter, umweltschonender und komfortabler zu gestalten, indem er den Verbrennungsmotor weiter optimiert, die Nutzung alternativer Kraftstoffe vorantreibt und gleichzeitig das Funda-ment für die breite Akzeptanz und flächendeckende Einführung der Elektromobilität legt.Wir bieten Jobs in den Bereichen: Finance & Accounting, Controlling, IT, Ge-schäftsprozessmanagement, Human Resources, Fertigung und Pro-duktion, Supply Chain Management, Industrial Engineering

Kontakt: Kerstin Miklautschitsch, Bakk., Human Resource Developmenthttp://www.mahle.com

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Mechatronic Systemtechnik GmbHDie mechatronic systemtechnik GmbH entwickelt und produziert am Stand-ort Villach Automatisierungsmaschinen (sog. Wafer Handling Systeme) für die Halbleiterindustrie. Das Unternehmen, im Besitz der Singapureanischen Tema-sek Gruppe, beschäftigt ca. 100 Mitarbeiter bei einem Umsatz von etwas mehr als 15 Mio.€.

Kontakt: Dr. Christoph Rauch | christoph.rauch@mechatronic.atwww.mechatronic.at

MOBILE Jugendarbeit KärntenDer Verein „KRAFTWERK“ fungiert als Träger folgender Einrichtungen der Mobi-len Jugendarbeit Kärnten: „Junique“ (Spittal), „MyLife“ (Feldkirchen), „[aspHALT]“ (Wolfsberg) und „Foroom“ Villach. An unserem Stand finden Sie jeweils eine/n AnsprechpartnerIn der genannten vier Einrichtungen. Wir bieten Jobs bzw. Praktika im Bereich „Soziale Arbeit“.Websites der Einrichtungen:http://www.junique-spittal.at/http://www.mylife-feldkirchen.at/https://www.asphalt-wolfsberg.at/https://www.streetwork-villach.at/

Kontakt: René Murnig | rene.murnig@verein-kraftwerk.at

NTS Netzwerk Telekom Service AGRELAX, WE CARE: Mit dieser Motivation gestalten, installieren und betreuen wir Lösungen im digitalen Raum, machen aus IT-Produkten ganzheitliche Strategien. Gemeinsam mit unseren High-End-Herstellern übernehmen wir digitale Ver-antwortung und schaffen IT-Lösungen mit verlässlichen Super Services für die Bereiche Network, Security, Collaboration, Cloud und Data Center.In unsere Arbeit fließen Leidenschaft, Sorgfalt und Erfahrung. Unsere über 250 MitarbeiterInnen sind an den Standorten Graz, Klagenfurt, Wien, Linz, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn, Friedrichsha-fen, Rosenheim und Bozen beschäftigt.

Kontakt: Mag. Beatrix Ortner | beatrix.ortner@nts.eu | www.nts.at

PORSCHE Holding GmbHDie Porsche Holding ist das größte und erfolgreichste Automobilhandels-haus Europas. Sie wurde 1947 gegründet und ist heute in 21 Ländern Euro-pas sowie Kolumbien, Chile, China, Malaysia, Singapur und Brunei tätig. Als 100%-Tochter der Volkswagen AG vertritt sie die Konzernmarken Volkswagen, Audi, Seat, Skoda und Porsche sowie Bentley, Lamborghini, Bugatti und Ducati. Und zwar sowohl im Großhandel (Importeur) als auch im Einzelhandel (Händler) und im After Sales Geschäft (Service). Zusätzlich deckt sie mit den Finanzdienstleistungen (Porsche Bank) sowie mit eigener Business-Software (Porsche Informatik) das gesamte Spektrum im Automobilhandel ab.

Kontakt: Mag. Christina Triffterer | christina.triffterer@porsche.co.atwww.porsche-holding.com/de/karriere

SIEMENS AG ÖsterreichSiemens in Österreich als Teil eines global agierenden Technologieunter-nehmens konzentriert seine Geschäftstätigkeit auf die Gebiete Elektrifizie-rung, Automatisierung und Digitalisierung.Das Siemens Digitalisierungsportfolio zielt auf niedrigere Kosten, hohe Produktionsqualität, Flexi-bilität und Effizienz sowie kürzere Reaktionszeiten und deckt damit heutige Kundenwünsche und zukünftige Marktanforderungen ab. Im Bereich Forschung und Entwicklung bietet Siemens inno-vatives Know how für technologische Schlüsselbereiche. Neben Sensorik- und Automatisierungs-lösungen für die Pharmaindustrie sowie automatisierter Analyse von Bildinformationen entwickelt Siemens spezielle Baugruppen für das Internet der Dinge. Siemens bietet eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten, siehe Jobbörse: www.siemens.at / Jobs & Karriere

Kontakt: Dipl.Ing (FH) Thomas Stefan, MScWerner-von-Siemens Park 19020 Klagenfurt am Wörthersee, ÖsterreichFax: +43 51707-58673Mobil: +43 664 8011717458thomas.a.stefan@siemens.comwww.siemens.atwww.siemens.com/ingenuityforlife

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Springer Maschinenfabrik GmbH

Die Nummer 1 bei innovativen Lösungen für die Holz-industrie – weltweit. SPRINGER steht seit drei Gene-rationen für höchste Qualität und innovative, maß-geschneiderte Kundenlösungen in der Holzindustrie. Das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Friesach (Österreich) plant, entwickelt und produziert Maschinen und mechatronische Systeme für die holzverarbeitende In-dustrie. Vom Transportieren, Sortieren und Qualifizieren von Holz bis hin zur Auto-mation werden alle Prozesse auf höchstem technologischen Niveau umgesetzt. Die SPRINGER-Gruppe zählt zu den führenden Gesamtanbietern von integrierten Lösungen in der Holzindustrie.

Kontakt: Mag. Seiß Manuel, Human Resources | manuel.seiss@springer.euwww.springer.eu

STADLMANN TEC GmbH

STADLMANN TEC ist ein innovatives Ingenieurbüro und starker Partner für Engineering-Dienstleistungen. An unseren Stand-orten in Graz und München entwickeln wir mit über 100 hoch-qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zukunfts-orientierte Engineering-Lösungen für unsere Kunden.Wir sind immer auf der Suche nach den besten Technikerinnen und Technikern für unser Team und bieten Jobs mit langfristigen Perspektiven in den Fachbereichen Elektrotechnik, Techni-sche Informatik, Maschinen- und Anlagenbau, Softwareentwicklung und Gebäudetechnik.

Kontakt: Julia Wernegger, BA | julia.wernegger@stadlmann-tec.atstadlmann-tec.at

STO GmbH

Mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern welt-weit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologie-führer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstand-setzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von „Bewusst bauen.

Kontakt: Judith Coder | j.coder@sto.comwww.sto.at

STRABAG AG

Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann.Die STRABAG Gruppe ist mit einer Leistung von rund € 14 Mrd. und jährlich mehr als 15.000 Projekten einer der führenden europäischen Technologiekonzerne für Bau-dienstleistungen. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Fachgebiete hin-weg – wäre dies nicht möglich. Ergreifen Sie die Initiative und steigen Sie bei uns ein: über unser Traineeprogramm, ein Praktikum oder direkt im gewünschten Job, und wer-den Sie Teil unseres Teams. Wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen, dann sind die Möglichkeiten grenzenlos – auch hinsichtlich Ihres persönlichen Karrierewegs.Einsatzbereiche in Kärnten: u. a. Hoch- und Tiefbau, Felstechnik, Softwareentwicklung, IT Einkauf, Rechnungswesen

Kontakt: Mag. (FH) Kerstin Faschauner, STRABAG BRVZ GmbH,kerstin.faschauner@strabag.comwww.karriere.strabag.com

trinitec IT Solutions & Consulting GmbH

Mit trinitec setzen Sie auf Experten in der Entwicklung von professionellen Software Lösungen für den Digitalen Ver-kauf und der Digitalisierung und Integration Ihrer Geschäfts-prozesse. Als Berater begleiten wir Sie bei der Entwicklung Ihrer digitalen Strategie und erarbeiten mit Ihnen Lösungen, deren erfolgreiche Umsetzung wir mit unserem Team und Partnernetzwerk sicherstellen. Die kompromisslose Orientierung auf Ihre strategischen Ziele, das Verstehen Ihrer zugrundeliegenden Bedürfnisse, unsere ständige Weiterentwicklung und unser Über-Grenzen-Hinaus-Denken unterscheidet uns von anderen. Wir geben auf Wunsch unser Wissen an Sie weiter und befähigen so Ihr Team zur Selbsthilfe.Wir bieten Jobs in den Bereichen: Web Design & Development und Softwareentwicklung!

Kontakt: DI Bernd Buchegger | Bernd.buchegger@trinitec.at

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Uniforce Consulting GmbH

UNIFORCE ist Österreichs erfahrenste studentische Unternehmens-beratung. An unseren Standorten in Wien und Klagenfurt begleiten wir seit mehr als 28 Jahren nationale und internationale Unterneh-men bei Transformationsprozessen, unterstützen bei strategischen Fragestellungen und finden für Problemstellungen die passenden Lösungen am Puls der Zeit.

Kontakt: jakob.orgonyi@uniforce.at | https://www.uniforce.at/

UNiQUARE Software Development GmbHUNiQUARE ist führender Anbieter prozessorientierter Front-End-Lösungen für Banken und Finanzdienstleister. Das prozessorientierte UNiQUARE Busi-ness Management-Software-Portfolio umfasst die Bereiche CRM, LOAN (Kredit), BRANCH (Schalter/Kasse) sowie die Philosophie PROCESS+ und ermöglicht der Finanzindustrie die Migration von der Administrationslastigkeit zu Vertriebsstärke, die Schaffung der für Steuerung und Optimierung nötigen Transparenz,individuellen Kundenservice bei gleichzeitig höchstmöglicher Automatisierung der Geschäftsprozesse. Neben unseren 3 Hauptprodukten, bieten wir unseren Kunden mit UNiQUARE SELECTION eine Produktpalette, die mit kleineren Lösungen zielgerichtet auf konkrete Probleme reagiert. Schnell und kostengünstig implementiert, bildet sie die perfekte Ergänzung zum UNi-QUARE Business Management. Wir bieten Jobs in den Bereichen: IT, Wirtschaft

Kontakt: DI Irene Lepuschitz | lep@uniquare.comwww.uniquare.com

WALTER GROUP

Die WALTER GROUP iste einer der erfolgreichsten Privatkonzerne Öster-reichs. Zu den wichtigsten Geschäftsaktivitäten zählen die europaweite Ab-wicklung von LKW-Komplettladungen auf der Strasse und im Kombinierten Verkehr durch LKW WALTER sowie der europaweite Handel und die Ver-mietung von Büro-,Lager-und Sanitärcontainern durch CONTAINEX.

Kontakt: Tiziana Ricco | ricco@lkw-walter.comhttp://www.walter-group.at/de

WEBWERK Online-Solutions GmbH

WEBWERK ist die führende Full Service Online-Agentur Kärntens – gegründet 1998. Hoch qualifizierte Spezialisten aus den Bereichen Konzeption & Projektmanagement, Screen- & Content-Design, Web Development & Softwareentwicklung sowie Online-Marketing & Conversion Optimierung arbei-ten als Team an den Projekten unserer Kunden und Brands aus unterschiedlichen Branchen, die weltweit Zielmärkte und Zielgruppen bedienen. Als zertifizierter Google Partner realisieren wir mehr als nur klassische Websites. Vielfältige Online-Lösungen, wie Webshops, datenbankgestütz-te Anwendungen oder mobile Applikationen ermöglichen unseren Kunden aus dem B2C- und B2B-Bereich hoch komplexe Geschäftsprozesse zuverlässig und erfolgreich über das Internet abzuwickeln.Wir bieten Jobs, Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten in den Bereichen: Web Development & Softwareentwicklung und Online-Marketing

Kontakt: Günther Steinwender, Geschäftsführung | guenther.steinwender@webwerk.at www.webwerk.at

WILD GmbH

Die WILD GmbH ist Systempartner für die Entwicklung und Produk-tion anspruchsvoller Komponenten, optomechatronischer Systeme und kompletter Geräte. WILD ist im Bereich der Medizintechnik, optischen Technologien und Industrie-technik tätig und betreut seine Kunden in jahrelanger Zusammenarbeit. Die Entwicklung von Diagno-se- und Therapiesystemen, Prothetik, Labor- und Messtechnik führt WILD in enger Zusammenarbeit zur marktkonformen Produktion mit seinen Kunden durch. WILD entwickelt und realisiert Ihre hochwertigen Produkte und gewährleistet stabile Prozesse während des gesamten Produktlebenszyklus.Unsere Mitarbeiter/innen sind WILD und ihr Know-how ist eines der wichtigsten Fundamente für nach-haltigen Unternehmenserfolg. Lernen von rund 430 Mitarbeitern an 4 Standorten. Internationale Kun-denprojekte mit unterschiedlichsten Herausforderungen. Flache Hierarchien und Verantwortung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Offenheit und Bereitschaft zu ständigen Weiterentwicklung. Zukunftsweisende Technologiefelder mit viel Entwicklungspotential. Gesundheit und Technik als sinn-stiftende Aufgabe und nicht zuletzt das Wichtigste – der Mitarbeiter als Mensch. Viele gute Argumente – finden Sie nicht?

Kontakt: Mag.a Andrea Gritsch | andrea.gritsch@wild.atBEWERBUNGEN an: WILD GmbH, Mag. Andrea Gritsch, Wildstraße 4, 9100 Völkermarkt

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