20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein - burhoff.de · §14 Sonstiges nderungen der persÇnlichen...

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§ 14 Sonstiges Ȗnderungen der persÇnlichen Verhȩltnisse des Arbeitnehmer sind, soweit sie fÅr das Arbeitsverhȩltnis von Bedeutung sind, der Firma unverzÅglich mit- zuteilen. Alle Erklȩrungen, die der Verein/die Firma dem Arbeitnehmer an sei- nen zuletzt mitgeteilten Wohnsitz Åbermittelt, gelten als wirksam zugegan- gen. Nebenabreden außerhalb dieses Arbeitsvertrages sind nicht getroffen worden. Ergȩnzungen und Ȗnderungen des Vertrags bedÅrfen zu ihrer Rechtswirksam- keit der Schriftform. Dieses Formerfordernis kann weder mÅndlich noch still- schweigend aufgehoben oder außer Kraft gesetzt werden. Eine etwaige Unwirksamkeit einzelner Vertragsbestimmungen berÅhrt die Wirksamkeit der Åbrigen Bestimmungen nicht. Die Vertragsparteien verpflich- ten sich, fÅr die unwirksame Bestimmung eine neue Vereinbarung zu treffen, die der unwirksamen Bestimmung im Ergebnis wirtschaftlich mÇglichst nahe kommt. (Ort, Datum) (Verein) (Arbeitnehmer) 20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein herausgegeben vom Landesbeauftragten fÅr den Datenschutz Baden-WÅrt- temberg, KÇnigstraße 10a, 70173 Stuttgart (Telefon 0711/615541-0, Telefax 0711/615541-15, E-Mail: poststel- [email protected]) – Stand: 1. Juni 2012 – 20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein 529 1023

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§ 14 Sonstiges

znderungen der persÇnlichen Verhtltnisse des Arbeitnehmer sind, soweit siefÅr das Arbeitsverhtltnis von Bedeutung sind, der Firma unverzÅglich mit-zuteilen. Alle Erkltrungen, die der Verein/die Firma dem Arbeitnehmer an sei-nen zuletzt mitgeteilten Wohnsitz Åbermittelt, gelten als wirksam zugegan-gen.

Nebenabreden außerhalb dieses Arbeitsvertrages sind nicht getroffen worden.Ergtnzungen und znderungen des Vertrags bedÅrfen zu ihrer Rechtswirksam-keit der Schriftform. Dieses Formerfordernis kann weder mÅndlich noch still-schweigend aufgehoben oder außer Kraft gesetzt werden.

Eine etwaige Unwirksamkeit einzelner Vertragsbestimmungen berÅhrt dieWirksamkeit der Åbrigen Bestimmungen nicht. Die Vertragsparteien verpflich-ten sich, fÅr die unwirksame Bestimmung eine neue Vereinbarung zu treffen,die der unwirksamen Bestimmung im Ergebnis wirtschaftlich mÇglichst nahekommt.

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(Verein) (Arbeitnehmer)

20. Merkblatt zum Datenschutz im Vereinherausgegeben vom Landesbeauftragten fÅr den Datenschutz Baden-WÅrt-temberg, KÇnigstraße 10a, 70173 Stuttgart

(Telefon 0711/615541-0, Telefax 0711/615541-15, E-Mail: [email protected])

– Stand: 1. Juni 2012 –

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein

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20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein

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20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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20. Merkblatt zum Datenschutz im Verein

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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E. Anhang von Mustern fÅr Satzungen, Protokolle, Einladungen, Antrtge u. a.

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