AGCO – Fendt GmbH, Marktoberdorf Trainee … · 2 7 Ihr Ziel ist es, • einen...
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www.DLG-Akademie.de/Trainee-Programm Trainee Programm 2017/2018 Managementprogramm für den Nachwuchs in der Agrarbranche Für: • Hofnachfolger • Junge Betriebsleiter • Managementnachwuchs im Agribusiness
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Unterstützer des Trainee Programms
DLG e.V. DLG-AkademieEschborner Landstr. 122 • 60489 Frankfurt am MainTel.: +49 69 24788-333 • Fax: +49 69 [email protected] • www.DLG-Akademie.de
Trainee Programm 2017/2018Start: August 2017
– Anforderungscoupon –
Fax: +49 69 24788-336
Ich möchte mehr über das Trainee Programm erfahren.Bitte rufen Sie mich an.
Als Bildungseinrichtung sind wir am DLG Fach-/Hochschulgesprächinteressiert. Bitte rufen Sie uns an.
Als Unternehmen möchten wir mehr über das Trainee Programm erfahren. Bitte rufen Sie uns an.
Name
Unternehmen
Straße, Nr.
PLZ, Ort
Telefon Telefax
Sie erreichen uns/mich telefonisch zu folgen Zeiten:
CLAAS KGaA mbH, Harsewinkel
H. Wilhelm Schaumann GmbH, Pinneberg
Stiftung für Begabtenförderung der Deutschen Landwirtschaft, Bonn
Stiftung Schleswig-Holsteinische Landschaft, Kiel
Calenberger Kreditverein, Hannover
Bayer CropScience Deutschland GmbH, Langenfeld
AGCO – Fendt GmbH, Marktoberdorf
ADAMA Deutschland GmbH, Köln
R+V Versicherung AG, Wiesbaden
Strube GmbH & Co. KG, Söllingen
BASF SE, Limburgerhof
Landwirtschaftliche Rentenbank, Frankfurt am Main
Deutsche Kreditbank AG, Berlin
www.DLG-Akademie.de/Trainee-Programm
Trainee Programm 2017/2018
Managementprogramm für den Nachwuchs in der Agrarbranche
Für:• Hofnachfolger• Junge Betriebsleiter• Managementnachwuchs im Agribusiness
Syngenta Agro GmbH, Maintal
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Ihr Ziel ist es,
• einen landwirtschaftlichen Betrieb oder Arbeits-bereiche in einem komplexen landwirtschaftlichen Betrieb eigenverantwortlich zu leiten.
• eine Managementposition mit überdurchschnittli-cher Verantwortung in Unternehmen der Agrarwirt-schaft erfolgreich auszufüllen.
• Personalverantwortung in Unternehmen zu über-nehmen.
Mit dem Trainee Programm …
• forcieren Sie Ihre berufliche Karriere.
• heben Sie sich bei Bewerbungen um interessante Stellen von Mitbewerbern ab.
• bereiten Sie sich für besondere Aufgaben als Ma-nagementkraft bei Ihrem
zukünftigen Arbeitgeber im Agribusiness vor.
• schärfen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten für die praktische Landwirtschaft.
• bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk in der Agrar- und Ernährungsbranche gezielt aus.
Das dürfen Sie erwarten:
• Auf- und Ausbau der Managementpotenziale
• Vorbereitung auf die beruflichen Herausforderungen durch Seminare und Praktika mit anspruchsvollen Projekten
• umfassendes praxisnahes Managementwissen, vermittelt von Spitzenkräften aus der Unter-
nehmenspraxis
• Coaching, Beratung und professionelle Betreuung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Zugang zum DLG-Netzwerk mit Kontakten in die Agrarbranche und zu den Gremien der DLG
• umfangreiches Rahmenprogramm mit Unterneh-
mensbesuchen, Diskussionsrunden mit Unter-nehmern und verantwortlichen Personen aus dem oberen Management
• einen in der Branche anerkannten Abschluss, der Ihre Managementkompetenz offiziell bestätigt
Soweit sollten Sie sein:
Sie haben bereits Ihr Studium als Bachelor oder Master abgeschlossen oder verfügen über einen Fachschulabschluss mit Berufserfahrung.
Per Brief oder per Fax +49 69 24788-336
DLG e.V. DLG-AkademieEschborner Landstraße 12260489 Frankfurt am Main
Sie sind an einer Teilnahme am Trainee Programm interessiert und möchten sich bewerben?Hier kommen die ersten Schritte auf Ihrem Weg zum Trainee Programm:
1) Ihre Bewerbung bei uns
Bewerben können Sie sich ab sofort. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht – sobald alle Plätze (bis 22 Personen) im Trainee Programm vergeben sind, endet die Bewerbungsphase. Für Ihre Bewerbung um einen Traineeplatz bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns gern auch per E-Mail zukommen lassen können. Hier finden Sie eine Checkliste für die Zusammenstellung Ihrer Unterlagen:
Bewerbungs-anschreiben
maximal eine Seite lang
Hier soll Ihre Motivation erkennbar werden, warum Sie am Trainee Programm teilnehmen möchten.Beschreiben Sie, wie Sie das Trainee Programm nutzen möchten, um Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Wenn Sie bereits Vor-stellungen zu den Bereichen und Unternehmen haben, in denen Sie gerne ein Praktikum absolvieren möchten, benennen Sie diese kurz.
Lebenslauf Geben Sie uns einen Überblick über Ihren bisherigen Werdegang in einem tabellarischen Lebenslauf.
Zeugnis… über den letzten, allgemeinbildenden Schulabschluss,… über ggf. erworbene Berufsabschlüsse,… über Abschlüsse an Fachschulen und Hochschulen,… sowie Arbeitszeugnisse.
Bescheinigungen
Haben Sie zusätzliche Qualifikationen erworben?Dann senden Sie uns Ihre Bescheinigung darüber gerne mit.Haben Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung Ihr Studium noch nicht abgeschlossen, fügen Sie bitte eine aktuelle Leistungsübersicht Ihrer Studienleistungen bei.
2) Wir möchten Sie persönlich kennen lernen!
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bei uns laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir möchten Sie kennen lernen und gemeinsam mit Ihnen über Ihre beruflichen Perspektiven und die Rolle des Trainee Pro-gramms bei der Verwirklichung Ihrer Ziele sprechen. Hier können wir auch alle Ihre Fragen, z. B. zur Finanzie-rung des Programms, persönlich klären.
3) Sind Sie dabei?
Nach dem Bewerbungsgespräch erhalten Sie von uns eine schnelle Rückmeldung, ob Sie einen Platz im Trainee Programm erhalten. Als Teilnehmer des Trainee Programms werden Sie von Mitarbeitern der DLG persönlich betreut.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch gerne per E-Mail an:DLG e.V. · DLG-Akademie · Nicola Voralik Eschborner Landstraße 122 · 60489 Frankfurt am Main [email protected]
Trainee Programm 2017/18 RückantwortIhr Weg zum Trainee Programm
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Praktikumsunternehmen
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Wie Teilnehmer und Unternehmen das Trainee Programm genutzt haben …
• Landwirtschaftliche Ausbildung und Studium der Agrarwirtschaft an der Fachhochschule Südwestfalen Soest
• 2004 bis 2006 Volontärverwalter auf einem Ackerbaubetrieb in Südwestfalen
• Teilnahme am Trainee Programm 2006/2007 dabei Praktika bei der DKB AG, der
KWS Saat AG und der LBB in Göttingen• 2007 bis 2009 Vertrieb von Zuckerrübensaatgut
bei der KWS Saat AG • Seit 2009 geschäftsführender Gesellschafter im Ackerbaubetrieb „Dreiländereck GbR“
• Studium der Agrarwirtschaft an der Hochschule Neubrandenburg• Teilnahme am Trainee Programm 2009/10 mit
Praktika im Lohnunternehmen Blunk GmbH und bei der Maschinenfabrik Bernhard
KRONE GmbH• 2010 bis 2016 leitende Angestellte im Landtechnischen Lohnunternehmen H. & K.
Metzger GbR. • Seit 2016 leitende Angestellte im Ackerbau- betrieb Agrargesellschaft Neukirchen mbH
• Ausbildung zum Landwirt• Besuch der zweijährigen Fachschule in Soest
mit Abschluss staatlich geprüfter Betriebswirt• 1997 bis 1999 Zuchtberater bei Semex
Deutschland GmbH • Teilnahme am Trainee Programm 1999/2000 mit Praktika bei der Raiffeisen Haupt-
genossenschaft Nord AG und bei Semex Deutschland GmbH• Nach Abschluss des Trainee Programms Geschäftsführung im Unternehmen Semex Deutschland GmbH
„SCHAUMANN ist seit über 15 Jahren Partnerunternehmen im Trainee Programm. Seither haben zehn Trainees Praktika in unse-rem Unternehmen absolviert und
spannende Projekte in der Tierernährung bear-beitet. Mittlerweile werden wir in unserem Team im Vertrieb tatkräftig durch ehemalige Trainees unterstützt. Am Programm schätzen wir die gute Vorbereitung der Nachwuchskräfte durch verschiedene Semina-re und Betriebspraktika auf die Anforderungen im Berufsleben. SCHAUMANN ermöglicht den Trainee-Teilnehmern einen Einblick in die Arbeit des Produktmanage-ments und Vertriebs in der Futtermittelindustrie. Wir freuen uns, auch in Zukunft zusammen mit den Trainees Herausforderungen in der Tierernährung zu meistern.“
Dr. Wilhelm Weisthoff,
Geschäftsführer
H. Wilhelm Schaumann GmbH,
Pinneberg
Martin Buschsieweke,
Geschäftsführer
Semex Deutschland GmbH
„Das umfangreiche Seminar- angebot und die Praktika im Programm haben mir wertvolle Erfahrungen gebracht, die ich jetzt in meiner Position als Be-triebsleiter gut nutzen kann.“
„Das Trainee Programm hat mich sehr gut auf meine jetzige Position vorbereitet, in der der Umgang mit Mitarbeitern täglich eine wichtige Rolle spielt.“
„Das Programm ist für meine Aufgabe als Geschäftsführer des Unternehmens Semex Deutschland GmbH eine perfekte Grundlage.“
Ulf Hagemann,
Geschäftsführer
landwirtschaftlicher Betrieb
Dreiländereck GbR, Friedland
Manuela Dehr,
leitende Angestellte
Agrargesellschaft Neukirchen mbH,
Meßdorf
Unternehmen des vor- und nachgelagerten Bereichs(Auszug)
ADAMA Deutschland GmbH, Köln ADM Hamburg AG, HamburgADM International SARL, Rolle, SchweizAFC International, BonnAGCO - Fendt GmbH, Marktoberdorf Agrarberatung Böhne GmbH, StadthagenAgrartest Scherf GmbH, AarbergenAgrarzeitung, Deutscher Fachverlag, Frankfurt a. M.Agravis Raiffeisen AG Münster / HannoverAGRO Agrargroßhandel GmbH & Co. KG, HoldorfAlfred C. Toepfer International GmbH, HamburgAlois Pöttinger Maschinenfabrik GmbH, Grieskirchen, ÖsterreichAmazonen-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG, Hasbergen-GasteAlta Deutschland GmbH, UelzenATR Landhandel GmbH & Co. KG, RatzeburgB. Strautmann & Söhne GmbH & Co. KG, Bad LaerBackmann & Domröse Unternehmensberatung, HannoverBASF SE, LimburgerhofBayer CropScience Deutschland GmbH, LangenfeldBayer HealthCare Tiergesundheit, LeverkusenBeckmann Verlag GmbH & Co. KG, LehrteBeiselen GmbH, UlmBetriebswirtschaftliches Büro Göttingen, RosdorfBiesterfeld Scheibler Linssen GmbH & Co. KG (BSL), HamburgBig Dutchman International GmbH, VechtaBischoff & Hager GbR - Investition und Finanzierung, FreiburgBoehringer Ingelheim Vetmedica GmbH, IngelheimBröring Unternehmensgruppe, DinklageBrökelmann + Co. – Ölmühle GmbH + Co., HammBuir-Bliesheimer Agrargenossenschaft eG, NörvenichBundesverband der Maschinenringe e.V., Neuburg a. d. DonauCalenberger Kreditverein, HannoverCampina GmbH, HeilbronnClaas KGaA, HarsewinkelCNH Deutschland GmbH, Groß-GerauCO CONCEPT Marketingberatung, LuxemburgCOMPO GmbH & Co. KG, MünsterDeere & Company, European Office, Mannheim Dehner GmbH & Co. KG, RainDeutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, Bonn/EschbornDeutsche Kreditbank AG, BerlinDeutsches Milchkontor GmbH, ZevenDeutsche Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG, DüsseldorfDLG - Verlags GmbH, Frankfurt a. M.DLG e.V., Frankfurt a. M.dlv - Deutscher Landwirtschaftsverlag, München - Hannover - BerlinDow Agro Sciences GmbH, MünchenDr. Gemmeke GmbH, HannoverDr. Volker Wolfram, Gutachten, Landwirtschaftliche Beratung, Taxation, GuxhagenDu Pont de Nemours Deutschland GmbH, Neu-IsenburgDZ Bank, Frankfurt a. M.EW Group, VisbekForFarmers Langförden GmbH, Vechta-LangfördenFörster Technik GmbH, EngenFrosta AG, BremerhavenGB Beratung, HohwachtGetreide AG, RendsburgGEA Farm Technologies GmbH, BönenGrimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG, DammeGUBB Unternehmensberatung GmbH, HalleH. Wilhelm Schaumann GmbH, PinnebergHanse Agro Beratung & Entwicklung GmbH, GettorfHauptgenossenschaft Nord AG, KielHofkontor Aktiengesellschaft, EggebekHorsch Maschinen GmbH, SchwandorfIAK Agrar Consulting GmbH, LeipzigINGUS Ingenieur - Büro, HannoverIntersnack Knabber-Gebäck GmbH & Co. KG, KölnJohn Deere GmbH & Co. KG, MannheimK+S Kali GmbH, KasselKleffmann & Partner GmbH & Co Marktforschung / Marketing KG, LüdinghausenKoesling Anderson m.b.H., DahlenwarslebenKS Agrar GmbH, MannheimKUHN Maschinen-Vertrieb GmbH, SchopsdorfKverneland Group Deutschland GmbH, SoestKWS Lochow GmbH, BergenKWS Saat AG, EinbeckLAB - Landwirtschaftliche Beratung der Agrarverbände Brandenburg GmbH, TeltowLandberatung GmbH, GardelegenLandtechnisches Lohnunternehmen H&K Metzger GbR, MeßdorfLandberatung Sachsen-Anhalt, HannoverLandwirtschaftlicher Beratungsring Roßlau e.V., RoßlauLandwirtschaftliche Rentenbank, Frankfurt a. M.Landwirtschaftskammer Niedersachsen, Hannover/OldenburgLandwirtschaftsverlag GmbH, MünsterLBB Landwirtschaftliche Betriebsgründungs- und Beratungsgesellschaft mbH, GöttingenLemken GmbH & Co. KG, AlpenLely Center Köln GmbH, Köln
Lemmer Fullwood GmbH, LohmerLKV Sachsen-Anhalt e.V., Halle/S.LMS Landwirtschaftsberatung Mecklenburg-Vorpommern/Schleswig-Holstein GmbH, Bad DoberanLohmann Tierzucht GmbH, CuxhavenMarketinggesellschaft der Niedersächsischen Land- und Ernährungswirtschaft e. V., HannoverMaschinenfabrik Bernard Krone GmbH, SpelleMoorgut Kartzfehn von Kameke GmbH & Co. KG, BöselNorddeutsche Landesbank Girozentrale, HannoverNorddeutsche Saat- und Pflanzgut AG, NeubrandenburgN.U. Agrar GmbH, SchackenthalNordzucker AG, BraunschweigNufarm Deutschland GmbH, KölnOsters & Voß GmbH, Groß GottschowOsnabrücker Herdbuch eG, MellePfeiffer & Langen GmbH & Co. KG, KölnPHW-Gruppe LOHMANN & Co. AG, VisbekPIC Deutschland GmbH, SchleswigPioneer Hi-Bred Northern Europe Sales Division GmbH, BuxtehudeProdukt und Markt GmbH & Co. KG, WallenhorstR+V Versicherung AG, WiesbadenRabobank International, Frankfurt am MainRaiffeisen Rhein-Ahr-Eifel Handelsgesellschaft mbH, EuskirchenRaiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main eG, FriedbergRaiffeisen-Warenzentrale Kurhessen-Thüringen GmbH, KasselRapunzel Naturkost AG, LegauRoth GmbH & Co. KG, Agrarhandel, KirchhainRUW eG, MünsterRWE Power AG, ErftstadtSAME DEUTZ-FAHR Deutschland GmbH, LauingenSchuldt Agro Concept GmbH, NeuengörsSEMEX Deutschland GmbH, Verden Strube GmbH & Co. KG, SöllingenSüdfleisch Holding GmbH, MünchenSüdwestdeutsche Saatzucht GmbH & Co. KG, RastattSüdzucker AG Mannheim/Ochsenfurt, MannheimSyngenta Agro GmbH, Maintaltrio-group communication & marketing GmbH, Mannheim Umwelt u. Dienstleistungs-GmbH Schönfels, PuttgardenVelisco Geflügel GmbH & Co. KG, Rot am SeeVereinigte Hagelversicherung VVaG, GießenViehzentrale Südwest GmbH, StuttgartVION GmbH, DüsseldorfWilhelm Fromme Landhandel GmbH & Co. KG, Salzgitter Wimex Agrarprodukte Import und Export GmbH, RegenstaufZüchtungszentrale Deutsches Hybridschwein GmbH, Lüneburg
Landwirtschaftliche Betriebe(Auszug)Agrar- Produktions- Vermarktungs GmbH Krien, KrienAgrargen. Schönermark eG, Stüdenitz-SchönermarkAgrargenossenschaft Kirchheilingen eG, Kirchheilingen Agrargesellschaft Herpf mbH, HerpfAgrargesellschaft Riedstedt mbH & Co. KG, RiedstedtAgraset-Agrar-Genossenschaft eG, ErlauAgrö Frankenthal GmbH, KodersdorfAgroCon GbR, Northeim ImbshausenAGROMAX Gutsverwaltung GmbH, Hornstein ÖsterreichAPH eG Hinsdorf GbR, QuellendorfARiWa GbR, Wachtberg-AdendorfBetriebsgemeinschaft Schackenthal KG, SchackenthalBuschmann und Winkelmann GmbH, KlaistowCAG Colmnitzer-Agrar-Genossenschaft eG, ColmnitzGB-Beratung, HohwachtGörminer Landwirtschaftsbetrieb Peenetal GmbH & Co. KG, GörminGut Löbnitz, LöbnitzGut Piesdorf GbR, PiesdorfGüterverwaltung Nicolaus Schmidt AG Rothenacker, TannaGutsverwaltung Hardegg, Seefeld-Kadolz, ÖsterreichHofgut Reitzenstein, ReitzensteinLagerhaus Kleinwanzleben GmbH und Co. KG, KleinwanzlebenLandgut Plau GmbH, Plau am SeeLandwirtschaft Wallhausen GmbH & Co. KG, WallhausenLandwirtschaftsbetrieb Thiermann, SulingenMatthiesen, Schleswig Holstein, Mecklenburg VorpommernMetternich´sche Gutsverwaltung Schloss Grafenegg, Haitzendorf, ÖsterreichMilchgut Kolochau GmbH, KolochauMilchgut Nemt GmbH, Wurzen-NemtMilchproduktion Samswegen GbR, SamswegenÖkozentrum Werratal/Thüringen GmbH, VachdorfPfersdorf eG, HildburghausenQuellendorfer & Zehbitzer Agrar AGs GbR, QuellendorfSaatzucht Steinach GmbH & Co. KG, LindetalSeifersbacher Land AG, Rossau OT SeifersbachSiebers, Kleve-RindernSpargelhof Kutzleben GmbH & Co. KG, KutzlebenSüdfleisch Holding GmbH, MünchenVelisco Geflügel GmbH & Co. KG, Rot am SeeWeidenhof, Wächtersbach NeudorfWimex Agrarproduktion, NittenauWÖDA GmbH, Wöpkendorf
Die Auswahl der Praktikumsunternehmen erfolgt nach einem persönlichen Beratungsgespräch mit den Betreuern der DLG.
Stimmen zum Trainee Programm
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Ablauf Trainee Programm Organisatorische Hinweise
4 5
DLG-Management Zertifi kat
Jeder Themenblock wird mit einer schriftlichen Prüfung abgeschlos-sen. Hinzu kommen eine Projekt-präsentation sowie das Abschlusskolloquium. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmer das DLG-Management Zertifi kat als Nachweis ihrer herausragenden Qualifi kation im Wettbewerb um Führungs- und Managementpositionen in Landwirtschaft und Agri-business.
Termin KW Seminarthema / Praktikum Seminarort
Juni-August 2017 Optional: Praktikum vor dem offi ziellen Start
Juli 2017 Kick-off Vorbereitungsseminar Lehrte
21.08.2017 34 OFFIZIELLER STARTTERMIN
21.08.-25.08.2017 34 Führungskräftetraining I Grünberg
28.08.-01.09.2017 35 Marketing und Kundenkommunikation im Agribusiness Friedrichsdorf
04.09.-08.09.2017 36 Finanzbuchführung und Jahresabschlüsse Hardehausen
11.09.-15.09.2017 37 Betriebswirtschaftliche Unternehmensanalyse Hardehausen
18.09.-22.09.2017 38
Unternehmensorganisation im Agribusiness: a) Innovationsmanagement, Business-Planung b) Unternehmens- und Organisationsentwicklung im Agribusiness
Grünberg
25.09.-15.12.2017 Praxis: 1. Praktikum (12 Wochen)
18.12.2017 - 05.01.2018 Traineeferien
08.01.-11.01.2018 1 Führungskräftetraining II Grünberg
11.01.-12.01.2018 2 Projektpräsentation Grünberg
15.01.-19.01.2018 3 Rechtsfragen in Landwirtschaft und Agribusiness Eiterfeld Fürsteneck
22.01.2018 4 Rahmenprogramm Burg Warberg
23.01.-26.01.2018 4 Vermögens- und Finanzierungsmanagement Burg Warberg
29.01.- 02.02.2018 5 Logistik, Qualitätsmanagement Friedrichsdorf
05.02.- 27.04.2018 Praxis: 2. Praktikum (12 Wochen)
Februar 2017 DLG-Wintertagung
03.05.-04.05.2018 18 Rahmenprogramm Steingaden
06.05.-09.05.2018 19 Preissicherungssysteme in Agrarmärkten Bad Brückenau
14.05.-18.05.2018 20 Steuern Hardehausen
22.05.-23.05.2018 21 Selbstmanagement
24.05.- 25.05.2018 21 Abschlusskolloquium
25.05.2018 21 Feierlicher Abschluss
Stand 27.10.2016, Änderungen vorbehalten
Friedrichsdorf
Steingaden
Bad Brückenau
GrünbergEiterfeld Fürsteneck
Hardehausen
Burg WarbergLehrte
Programm und Standorte für das Trainee Programm 2017/18 Zulassungsvoraussetzungen
• Abschluss einer Fachschule und mehrjährige Berufspraxis oder• Hoch- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwissenschaften, der Betriebswirtschaft oder verwandter Stu-
diengänge (Forst-, Ernährungswissenschaften) sowie Praxiserfahrungen in der Agrarwirtschaft
Die Zulassung erfolgt nach Ihrer schriftlichen Bewerbung und einem persönlichen Gespräch bei der DLG in Frankfurt am Main. Die Bewerbungsphase startet im November 2016 und endet mit dem Erreichen der maxi-malen Teilnehmerzahl.
Teilnehmerzahl
Für einen optimalen Lernerfolg begrenzen wir die Teilnehmerzahl auf max. 22 Personen.
Teilnahmegebühr und Stipendien
Die Teilnahmegebühr beträgt maximal 5.900 Euro. Organisationen und Unternehmen der Agrarwirtschaft ermöglichen es durch die Übernahme von Stipendien und Patenschaften, die Programmkosten in Höhe von 10.900 Euro auf diese Teilnehmergebühr zu begrenzen.
Die Kosten für Unterkunft und Verpfl egung sind in der Gebühr nicht enthalten und werden von den Teilnehmern getragen. Werden Teilnehmer durch ihren Arbeitgeber in das Programm entsendet, gelten gesonderte Teilnah-mebedingungen.
Abschluss
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Trainees das DLG-Management Zertifi kat.
Sie wollen mehr über das Trainee Programm erfahren?
Hier können Sie sich informieren:• auf DLG-Fachmessen und DLG-Tagungen• bei unseren Hochschul- und Fachschulgesprächen • in Karriereworkshops an Hochschulen• bei Expertengesprächen mit Verantwortlichen aus den DLG-Gremien• im persönlichen Gespräch mit den Betreuern des Programms• auf der Homepage www.DLG-Akademie.de/Trainee-Programm
Veranstalter und Programmbetreuung
DLG e.V., DLG-Akademie, Eschborner Landstraße 122, 60489 Frankfurt am Main
Nicola Vohralik
Tel.: +49 69 24788-358
Fax: +49 69 24788-336
Dr. Jobst von Schaaffhausen
Tel.: +49 69 24788-329
Fax: +49 69 24788-336
Christina Vogel
Tel.: +49 69 24788-387
Fax: +49 69 24788-336
Sprechen
Sie uns an!
Die Deutsche Landwirtschafts-Gesellschaft e.V.und das Institut für Agribusiness
verleihen
Herrn Peter Mustermann
geb. am 25.08.1986
das
DLG-Management Zertifikatmit Auszeichnung
für die erfolgreiche Teilnahme am Trainee Programm 2011/2012
für den Managementnachwuchs in der Agrarwirtschaft
DLG e.V., Frankfurt am Main,den 15. Mai 2012
DLG-PRÄSIDENT
Die Deutsche Landwirtschafts-Gesellschaft e.V.verleiht
2017/18
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Ablauf Trainee Programm Organisatorische Hinweise
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DLG-Management Zertifi kat
Jeder Themenblock wird mit einer schriftlichen Prüfung abgeschlos-sen. Hinzu kommen eine Projekt-präsentation sowie das Abschlusskolloquium. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmer das DLG-Management Zertifi kat als Nachweis ihrer herausragenden Qualifi kation im Wettbewerb um Führungs- und Managementpositionen in Landwirtschaft und Agri-business.
Termin KW Seminarthema / Praktikum Seminarort
Juni-August 2017 Optional: Praktikum vor dem offi ziellen Start
Juli 2017 Kick-off Vorbereitungsseminar Lehrte
21.08.2017 34 OFFIZIELLER STARTTERMIN
21.08.-25.08.2017 34 Führungskräftetraining I Grünberg
28.08.-01.09.2017 35 Marketing und Kundenkommunikation im Agribusiness Friedrichsdorf
04.09.-08.09.2017 36 Finanzbuchführung und Jahresabschlüsse Hardehausen
11.09.-15.09.2017 37 Betriebswirtschaftliche Unternehmensanalyse Hardehausen
18.09.-22.09.2017 38
Unternehmensorganisation im Agribusiness: a) Innovationsmanagement, Business-Planung b) Unternehmens- und Organisationsentwicklung im Agribusiness
Grünberg
25.09.-15.12.2017 Praxis: 1. Praktikum (12 Wochen)
18.12.2017 - 05.01.2018 Traineeferien
08.01.-11.01.2018 1 Führungskräftetraining II Grünberg
11.01.-12.01.2018 2 Projektpräsentation Grünberg
15.01.-19.01.2018 3 Rechtsfragen in Landwirtschaft und Agribusiness Eiterfeld Fürsteneck
22.01.2018 4 Rahmenprogramm Burg Warberg
23.01.-26.01.2018 4 Vermögens- und Finanzierungsmanagement Burg Warberg
29.01.- 02.02.2018 5 Logistik, Qualitätsmanagement Friedrichsdorf
05.02.- 27.04.2018 Praxis: 2. Praktikum (12 Wochen)
Februar 2017 DLG-Wintertagung
03.05.-04.05.2018 18 Rahmenprogramm Steingaden
06.05.-09.05.2018 19 Preissicherungssysteme in Agrarmärkten Bad Brückenau
14.05.-18.05.2018 20 Steuern Hardehausen
22.05.-23.05.2018 21 Selbstmanagement
24.05.- 25.05.2018 21 Abschlusskolloquium
25.05.2018 21 Feierlicher Abschluss
Stand 27.10.2016, Änderungen vorbehalten
Friedrichsdorf
Steingaden
Bad Brückenau
GrünbergEiterfeld Fürsteneck
Hardehausen
Burg WarbergLehrte
Programm und Standorte für das Trainee Programm 2017/18 Zulassungsvoraussetzungen
• Abschluss einer Fachschule und mehrjährige Berufspraxis oder• Hoch- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwissenschaften, der Betriebswirtschaft oder verwandter Stu-
diengänge (Forst-, Ernährungswissenschaften) sowie Praxiserfahrungen in der Agrarwirtschaft
Die Zulassung erfolgt nach Ihrer schriftlichen Bewerbung und einem persönlichen Gespräch bei der DLG in Frankfurt am Main. Die Bewerbungsphase startet im November 2016 und endet mit dem Erreichen der maxi-malen Teilnehmerzahl.
Teilnehmerzahl
Für einen optimalen Lernerfolg begrenzen wir die Teilnehmerzahl auf max. 22 Personen.
Teilnahmegebühr und Stipendien
Die Teilnahmegebühr beträgt maximal 5.900 Euro. Organisationen und Unternehmen der Agrarwirtschaft ermöglichen es durch die Übernahme von Stipendien und Patenschaften, die Programmkosten in Höhe von 10.900 Euro auf diese Teilnehmergebühr zu begrenzen.
Die Kosten für Unterkunft und Verpfl egung sind in der Gebühr nicht enthalten und werden von den Teilnehmern getragen. Werden Teilnehmer durch ihren Arbeitgeber in das Programm entsendet, gelten gesonderte Teilnah-mebedingungen.
Abschluss
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Trainees das DLG-Management Zertifi kat.
Sie wollen mehr über das Trainee Programm erfahren?
Hier können Sie sich informieren:• auf DLG-Fachmessen und DLG-Tagungen• bei unseren Hochschul- und Fachschulgesprächen • in Karriereworkshops an Hochschulen• bei Expertengesprächen mit Verantwortlichen aus den DLG-Gremien• im persönlichen Gespräch mit den Betreuern des Programms• auf der Homepage www.DLG-Akademie.de/Trainee-Programm
Veranstalter und Programmbetreuung
DLG e.V., DLG-Akademie, Eschborner Landstraße 122, 60489 Frankfurt am Main
Nicola Vohralik
Tel.: +49 69 24788-358
Fax: +49 69 24788-336
Dr. Jobst von Schaaffhausen
Tel.: +49 69 24788-329
Fax: +49 69 24788-336
Christina Vogel
Tel.: +49 69 24788-387
Fax: +49 69 24788-336
Sprechen
Sie uns an!
Die Deutsche Landwirtschafts-Gesellschaft e.V.und das Institut für Agribusiness
verleihen
Herrn Peter Mustermann
geb. am 25.08. 1986
das
DLG-Management Zertifikatmit Auszeichnung
für die erfolgreiche Teilnahme am Trainee Programm 2011/2012
für den Managementnachwuchs in der Agrarwirtschaft
DLG e.V., Frankfurt am Main,den 15. Mai 2012
DLG-PRÄSIDENT
Die Deutsche Landwirtschafts-Gesellschaft e.V.verleiht
2017/18
pp_DLG_Traineeprogr_2017/18_innen.indd 2 04.11.16 08:54
Praktikumsunternehmen
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Wie Teilnehmer und Unternehmen das Trainee Programm genutzt haben …
• Landwirtschaftliche Ausbildung und Studium der Agrarwirtschaft an der Fachhochschule Südwestfalen Soest
• 2004 bis 2006 Volontärverwalter auf einem Ackerbaubetrieb in Südwestfalen
• Teilnahme am Trainee Programm 2006/2007 dabei Praktika bei der DKB AG, der
KWS Saat AG und der LBB in Göttingen• 2007 bis 2009 Vertrieb von Zuckerrübensaatgut
bei der KWS Saat AG • Seit 2009 geschäftsführender Gesellschafter im Ackerbaubetrieb „Dreiländereck GbR“
• Studium der Agrarwirtschaft an der Hochschule Neubrandenburg• Teilnahme am Trainee Programm 2009/10 mit
Praktika im Lohnunternehmen Blunk GmbH und bei der Maschinenfabrik Bernhard
KRONE GmbH• 2010 bis 2016 leitende Angestellte im Landtechnischen Lohnunternehmen H. & K.
Metzger GbR. • Seit 2016 leitende Angestellte im Ackerbau- betrieb Agrargesellschaft Neukirchen mbH
• Ausbildung zum Landwirt• Besuch der zweijährigen Fachschule in Soest
mit Abschluss staatlich geprüfter Betriebswirt• 1997 bis 1999 Zuchtberater bei Semex
Deutschland GmbH • Teilnahme am Trainee Programm 1999/2000 mit Praktika bei der Raiffeisen Haupt-
genossenschaft Nord AG und bei Semex Deutschland GmbH• Nach Abschluss des Trainee Programms Geschäftsführung im Unternehmen Semex Deutschland GmbH
„SCHAUMANN ist seit über 15 Jahren Partnerunternehmen im Trainee Programm. Seither haben zehn Trainees Praktika in unse-rem Unternehmen absolviert und
spannende Projekte in der Tierernährung bear-beitet. Mittlerweile werden wir in unserem Team im Vertrieb tatkräftig durch ehemalige Trainees unterstützt. Am Programm schätzen wir die gute Vorbereitung der Nachwuchskräfte durch verschiedene Semina-re und Betriebspraktika auf die Anforderungen im Berufsleben. SCHAUMANN ermöglicht den Trainee-Teilnehmern einen Einblick in die Arbeit des Produktmanage-ments und Vertriebs in der Futtermittelindustrie. Wir freuen uns, auch in Zukunft zusammen mit den Trainees Herausforderungen in der Tierernährung zu meistern.“
Dr. Wilhelm Weisthoff,
Geschäftsführer
H. Wilhelm Schaumann GmbH,
Pinneberg
Martin Buschsieweke,
Geschäftsführer
Semex Deutschland GmbH
„Das umfangreiche Seminar- angebot und die Praktika im Programm haben mir wertvolle Erfahrungen gebracht, die ich jetzt in meiner Position als Be-triebsleiter gut nutzen kann.“
„Das Trainee Programm hat mich sehr gut auf meine jetzige Position vorbereitet, in der der Umgang mit Mitarbeitern täglich eine wichtige Rolle spielt.“
„Das Programm ist für meine Aufgabe als Geschäftsführer des Unternehmens Semex Deutschland GmbH eine perfekte Grundlage.“
Ulf Hagemann,
Geschäftsführer
landwirtschaftlicher Betrieb
Dreiländereck GbR, Friedland
Manuela Dehr,
leitende Angestellte
Agrargesellschaft Neukirchen mbH,
Meßdorf
Unternehmen des vor- und nachgelagerten Bereichs(Auszug)
ADAMA Deutschland GmbH, Köln ADM Hamburg AG, HamburgADM International SARL, Rolle, SchweizAFC International, BonnAGCO - Fendt GmbH, Marktoberdorf Agrarberatung Böhne GmbH, StadthagenAgrartest Scherf GmbH, AarbergenAgrarzeitung, Deutscher Fachverlag, Frankfurt a. M.Agravis Raiffeisen AG Münster / HannoverAGRO Agrargroßhandel GmbH & Co. KG, HoldorfAlfred C. Toepfer International GmbH, HamburgAlois Pöttinger Maschinenfabrik GmbH, Grieskirchen, ÖsterreichAmazonen-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG, Hasbergen-GasteAlta Deutschland GmbH, UelzenATR Landhandel GmbH & Co. KG, RatzeburgB. Strautmann & Söhne GmbH & Co. KG, Bad LaerBackmann & Domröse Unternehmensberatung, HannoverBASF SE, LimburgerhofBayer CropScience Deutschland GmbH, LangenfeldBayer HealthCare Tiergesundheit, LeverkusenBeckmann Verlag GmbH & Co. KG, LehrteBeiselen GmbH, UlmBetriebswirtschaftliches Büro Göttingen, RosdorfBiesterfeld Scheibler Linssen GmbH & Co. KG (BSL), HamburgBig Dutchman International GmbH, VechtaBischoff & Hager GbR - Investition und Finanzierung, FreiburgBoehringer Ingelheim Vetmedica GmbH, IngelheimBröring Unternehmensgruppe, DinklageBrökelmann + Co. – Ölmühle GmbH + Co., HammBuir-Bliesheimer Agrargenossenschaft eG, NörvenichBundesverband der Maschinenringe e.V., Neuburg a. d. DonauCalenberger Kreditverein, HannoverCampina GmbH, HeilbronnClaas KGaA, HarsewinkelCNH Deutschland GmbH, Groß-GerauCO CONCEPT Marketingberatung, LuxemburgCOMPO GmbH & Co. KG, MünsterDeere & Company, European Office, Mannheim Dehner GmbH & Co. KG, RainDeutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, Bonn/EschbornDeutsche Kreditbank AG, BerlinDeutsches Milchkontor GmbH, ZevenDeutsche Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG, DüsseldorfDLG - Verlags GmbH, Frankfurt a. M.DLG e.V., Frankfurt a. M.dlv - Deutscher Landwirtschaftsverlag, München - Hannover - BerlinDow Agro Sciences GmbH, MünchenDr. Gemmeke GmbH, HannoverDr. Volker Wolfram, Gutachten, Landwirtschaftliche Beratung, Taxation, GuxhagenDu Pont de Nemours Deutschland GmbH, Neu-IsenburgDZ Bank, Frankfurt a. M.EW Group, VisbekForFarmers Langförden GmbH, Vechta-LangfördenFörster Technik GmbH, EngenFrosta AG, BremerhavenGB Beratung, HohwachtGetreide AG, RendsburgGEA Farm Technologies GmbH, BönenGrimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG, DammeGUBB Unternehmensberatung GmbH, HalleH. Wilhelm Schaumann GmbH, PinnebergHanse Agro Beratung & Entwicklung GmbH, GettorfHauptgenossenschaft Nord AG, KielHofkontor Aktiengesellschaft, EggebekHorsch Maschinen GmbH, SchwandorfIAK Agrar Consulting GmbH, LeipzigINGUS Ingenieur - Büro, HannoverIntersnack Knabber-Gebäck GmbH & Co. KG, KölnJohn Deere GmbH & Co. KG, MannheimK+S Kali GmbH, KasselKleffmann & Partner GmbH & Co Marktforschung / Marketing KG, LüdinghausenKoesling Anderson m.b.H., DahlenwarslebenKS Agrar GmbH, MannheimKUHN Maschinen-Vertrieb GmbH, SchopsdorfKverneland Group Deutschland GmbH, SoestKWS Lochow GmbH, BergenKWS Saat AG, EinbeckLAB - Landwirtschaftliche Beratung der Agrarverbände Brandenburg GmbH, TeltowLandberatung GmbH, GardelegenLandtechnisches Lohnunternehmen H&K Metzger GbR, MeßdorfLandberatung Sachsen-Anhalt, HannoverLandwirtschaftlicher Beratungsring Roßlau e.V., RoßlauLandwirtschaftliche Rentenbank, Frankfurt a. M.Landwirtschaftskammer Niedersachsen, Hannover/OldenburgLandwirtschaftsverlag GmbH, MünsterLBB Landwirtschaftliche Betriebsgründungs- und Beratungsgesellschaft mbH, GöttingenLemken GmbH & Co. KG, AlpenLely Center Köln GmbH, Köln
Lemmer Fullwood GmbH, LohmerLKV Sachsen-Anhalt e.V., Halle/S.LMS Landwirtschaftsberatung Mecklenburg-Vorpommern/Schleswig-Holstein GmbH, Bad DoberanLohmann Tierzucht GmbH, CuxhavenMarketinggesellschaft der Niedersächsischen Land- und Ernährungswirtschaft e. V., HannoverMaschinenfabrik Bernard Krone GmbH, SpelleMoorgut Kartzfehn von Kameke GmbH & Co. KG, BöselNorddeutsche Landesbank Girozentrale, HannoverNorddeutsche Saat- und Pflanzgut AG, NeubrandenburgN.U. Agrar GmbH, SchackenthalNordzucker AG, BraunschweigNufarm Deutschland GmbH, KölnOsters & Voß GmbH, Groß GottschowOsnabrücker Herdbuch eG, MellePfeiffer & Langen GmbH & Co. KG, KölnPHW-Gruppe LOHMANN & Co. AG, VisbekPIC Deutschland GmbH, SchleswigPioneer Hi-Bred Northern Europe Sales Division GmbH, BuxtehudeProdukt und Markt GmbH & Co. KG, WallenhorstR+V Versicherung AG, WiesbadenRabobank International, Frankfurt am MainRaiffeisen Rhein-Ahr-Eifel Handelsgesellschaft mbH, EuskirchenRaiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main eG, FriedbergRaiffeisen-Warenzentrale Kurhessen-Thüringen GmbH, KasselRapunzel Naturkost AG, LegauRoth GmbH & Co. KG, Agrarhandel, KirchhainRUW eG, MünsterRWE Power AG, ErftstadtSAME DEUTZ-FAHR Deutschland GmbH, LauingenSchuldt Agro Concept GmbH, NeuengörsSEMEX Deutschland GmbH, Verden Strube GmbH & Co. KG, SöllingenSüdfleisch Holding GmbH, MünchenSüdwestdeutsche Saatzucht GmbH & Co. KG, RastattSüdzucker AG Mannheim/Ochsenfurt, MannheimSyngenta Agro GmbH, Maintaltrio-group communication & marketing GmbH, Mannheim Umwelt u. Dienstleistungs-GmbH Schönfels, PuttgardenVelisco Geflügel GmbH & Co. KG, Rot am SeeVereinigte Hagelversicherung VVaG, GießenViehzentrale Südwest GmbH, StuttgartVION GmbH, DüsseldorfWilhelm Fromme Landhandel GmbH & Co. KG, Salzgitter Wimex Agrarprodukte Import und Export GmbH, RegenstaufZüchtungszentrale Deutsches Hybridschwein GmbH, Lüneburg
Landwirtschaftliche Betriebe(Auszug)Agrar- Produktions- Vermarktungs GmbH Krien, KrienAgrargen. Schönermark eG, Stüdenitz-SchönermarkAgrargenossenschaft Kirchheilingen eG, Kirchheilingen Agrargesellschaft Herpf mbH, HerpfAgrargesellschaft Riedstedt mbH & Co. KG, RiedstedtAgraset-Agrar-Genossenschaft eG, ErlauAgrö Frankenthal GmbH, KodersdorfAgroCon GbR, Northeim ImbshausenAGROMAX Gutsverwaltung GmbH, Hornstein ÖsterreichAPH eG Hinsdorf GbR, QuellendorfARiWa GbR, Wachtberg-AdendorfBetriebsgemeinschaft Schackenthal KG, SchackenthalBuschmann und Winkelmann GmbH, KlaistowCAG Colmnitzer-Agrar-Genossenschaft eG, ColmnitzGB-Beratung, HohwachtGörminer Landwirtschaftsbetrieb Peenetal GmbH & Co. KG, GörminGut Löbnitz, LöbnitzGut Piesdorf GbR, PiesdorfGüterverwaltung Nicolaus Schmidt AG Rothenacker, TannaGutsverwaltung Hardegg, Seefeld-Kadolz, ÖsterreichHofgut Reitzenstein, ReitzensteinLagerhaus Kleinwanzleben GmbH und Co. KG, KleinwanzlebenLandgut Plau GmbH, Plau am SeeLandwirtschaft Wallhausen GmbH & Co. KG, WallhausenLandwirtschaftsbetrieb Thiermann, SulingenMatthiesen, Schleswig Holstein, Mecklenburg VorpommernMetternich´sche Gutsverwaltung Schloss Grafenegg, Haitzendorf, ÖsterreichMilchgut Kolochau GmbH, KolochauMilchgut Nemt GmbH, Wurzen-NemtMilchproduktion Samswegen GbR, SamswegenÖkozentrum Werratal/Thüringen GmbH, VachdorfPfersdorf eG, HildburghausenQuellendorfer & Zehbitzer Agrar AGs GbR, QuellendorfSaatzucht Steinach GmbH & Co. KG, LindetalSeifersbacher Land AG, Rossau OT SeifersbachSiebers, Kleve-RindernSpargelhof Kutzleben GmbH & Co. KG, KutzlebenSüdfleisch Holding GmbH, MünchenVelisco Geflügel GmbH & Co. KG, Rot am SeeWeidenhof, Wächtersbach NeudorfWimex Agrarproduktion, NittenauWÖDA GmbH, Wöpkendorf
Die Auswahl der Praktikumsunternehmen erfolgt nach einem persönlichen Beratungsgespräch mit den Betreuern der DLG.
Stimmen zum Trainee Programm
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Ihr Ziel ist es,
• einen landwirtschaftlichen Betrieb oder Arbeits-bereiche in einem komplexen landwirtschaftlichen Betrieb eigenverantwortlich zu leiten.
• eine Managementposition mit überdurchschnittli-cher Verantwortung in Unternehmen der Agrarwirt-schaft erfolgreich auszufüllen.
• Personalverantwortung in Unternehmen zu über-nehmen.
Mit dem Trainee Programm …
• forcieren Sie Ihre berufliche Karriere.
• heben Sie sich bei Bewerbungen um interessante Stellen von Mitbewerbern ab.
• bereiten Sie sich für besondere Aufgaben als Ma-nagementkraft bei Ihrem
zukünftigen Arbeitgeber im Agribusiness vor.
• schärfen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten für die praktische Landwirtschaft.
• bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk in der Agrar- und Ernährungsbranche gezielt aus.
Das dürfen Sie erwarten:
• Auf- und Ausbau der Managementpotenziale
• Vorbereitung auf die beruflichen Herausforderungen durch Seminare und Praktika mit anspruchsvollen Projekten
• umfassendes praxisnahes Managementwissen, vermittelt von Spitzenkräften aus der Unter-
nehmenspraxis
• Coaching, Beratung und professionelle Betreuung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Zugang zum DLG-Netzwerk mit Kontakten in die Agrarbranche und zu den Gremien der DLG
• umfangreiches Rahmenprogramm mit Unterneh-
mensbesuchen, Diskussionsrunden mit Unter-nehmern und verantwortlichen Personen aus dem oberen Management
• einen in der Branche anerkannten Abschluss, der Ihre Managementkompetenz offiziell bestätigt
Soweit sollten Sie sein:
Sie haben bereits Ihr Studium als Bachelor oder Master abgeschlossen oder verfügen über einen Fachschulabschluss mit Berufserfahrung.
Per Brief oder per Fax +49 69 24788-336
DLG e.V. DLG-AkademieEschborner Landstraße 12260489 Frankfurt am Main
Sie sind an einer Teilnahme am Trainee Programm interessiert und möchten sich bewerben?Hier kommen die ersten Schritte auf Ihrem Weg zum Trainee Programm:
1) Ihre Bewerbung bei uns
Bewerben können Sie sich ab sofort. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht – sobald alle Plätze (bis 22 Personen) im Trainee Programm vergeben sind, endet die Bewerbungsphase. Für Ihre Bewerbung um einen Traineeplatz bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns gern auch per E-Mail zukommen lassen können. Hier finden Sie eine Checkliste für die Zusammenstellung Ihrer Unterlagen:
Bewerbungs-anschreiben
maximal eine Seite lang
Hier soll Ihre Motivation erkennbar werden, warum Sie am Trainee Programm teilnehmen möchten.Beschreiben Sie, wie Sie das Trainee Programm nutzen möchten, um Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Wenn Sie bereits Vor-stellungen zu den Bereichen und Unternehmen haben, in denen Sie gerne ein Praktikum absolvieren möchten, benennen Sie diese kurz.
Lebenslauf Geben Sie uns einen Überblick über Ihren bisherigen Werdegang in einem tabellarischen Lebenslauf.
Zeugnis… über den letzten, allgemeinbildenden Schulabschluss,… über ggf. erworbene Berufsabschlüsse,… über Abschlüsse an Fachschulen und Hochschulen,… sowie Arbeitszeugnisse.
Bescheinigungen
Haben Sie zusätzliche Qualifikationen erworben?Dann senden Sie uns Ihre Bescheinigung darüber gerne mit.Haben Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung Ihr Studium noch nicht abgeschlossen, fügen Sie bitte eine aktuelle Leistungsübersicht Ihrer Studienleistungen bei.
2) Wir möchten Sie persönlich kennen lernen!
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bei uns laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir möchten Sie kennen lernen und gemeinsam mit Ihnen über Ihre beruflichen Perspektiven und die Rolle des Trainee Pro-gramms bei der Verwirklichung Ihrer Ziele sprechen. Hier können wir auch alle Ihre Fragen, z. B. zur Finanzie-rung des Programms, persönlich klären.
3) Sind Sie dabei?
Nach dem Bewerbungsgespräch erhalten Sie von uns eine schnelle Rückmeldung, ob Sie einen Platz im Trainee Programm erhalten. Als Teilnehmer des Trainee Programms werden Sie von Mitarbeitern der DLG persönlich betreut.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch gerne per E-Mail an:DLG e.V. · DLG-Akademie · Nicola Voralik Eschborner Landstraße 122 · 60489 Frankfurt am Main [email protected]
Trainee Programm 2017/18 RückantwortIhr Weg zum Trainee Programm
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Unterstützer des Trainee Programms
DLG e.V. DLG-AkademieEschborner Landstr. 122 • 60489 Frankfurt am MainTel.: +49 69 24788-333 • Fax: +49 69 [email protected] • www.DLG-Akademie.de
Trainee Programm 2017/2018Start: August 2017
– Anforderungscoupon –
Fax: +49 69 24788-336
Ich möchte mehr über das Trainee Programm erfahren.Bitte rufen Sie mich an.
Als Bildungseinrichtung sind wir am DLG Fach-/Hochschulgesprächinteressiert. Bitte rufen Sie uns an.
Als Unternehmen möchten wir mehr über das Trainee Programm erfahren. Bitte rufen Sie uns an.
Name
Unternehmen
Straße, Nr.
PLZ, Ort
Telefon Telefax
Sie erreichen uns/mich telefonisch zu folgen Zeiten:
CLAAS KGaA mbH, Harsewinkel
H. Wilhelm Schaumann GmbH, Pinneberg
Stiftung für Begabtenförderung der Deutschen Landwirtschaft, Bonn
Stiftung Schleswig-Holsteinische Landschaft, Kiel
Calenberger Kreditverein, Hannover
Bayer CropScience Deutschland GmbH, Langenfeld
AGCO – Fendt GmbH, Marktoberdorf
ADAMA Deutschland GmbH, Köln
R+V Versicherung AG, Wiesbaden
Strube GmbH & Co. KG, Söllingen
BASF SE, Limburgerhof
Landwirtschaftliche Rentenbank, Frankfurt am Main
Deutsche Kreditbank AG, Berlin
www.DLG-Akademie.de/Trainee-Programm
Trainee Programm 2017/2018
Managementprogramm für den Nachwuchs in der Agrarbranche
Für:• Hofnachfolger• Junge Betriebsleiter• Managementnachwuchs im Agribusiness
Syngenta Agro GmbH, Maintal
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Unterstützer des Trainee Programms
DLG e.V. DLG-AkademieEschborner Landstr. 122 • 60489 Frankfurt am MainTel.: +49 69 24788-333 • Fax: +49 69 [email protected] • www.DLG-Akademie.de
Trainee Programm 2017/2018Start: August 2017
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Trainee Programm 2017/2018
Managementprogramm für den Nachwuchs in der Agrarbranche
Für:• Hofnachfolger• Junge Betriebsleiter• Managementnachwuchs im Agribusiness
Syngenta Agro GmbH, Maintal
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Ihr Ziel ist es,
• einen landwirtschaftlichen Betrieb oder Arbeits-bereiche in einem komplexen landwirtschaftlichen Betrieb eigenverantwortlich zu leiten.
• eine Managementposition mit überdurchschnittli-cher Verantwortung in Unternehmen der Agrarwirt-schaft erfolgreich auszufüllen.
• Personalverantwortung in Unternehmen zu über-nehmen.
Mit dem Trainee Programm …
• forcieren Sie Ihre berufliche Karriere.
• heben Sie sich bei Bewerbungen um interessante Stellen von Mitbewerbern ab.
• bereiten Sie sich für besondere Aufgaben als Ma-nagementkraft bei Ihrem
zukünftigen Arbeitgeber im Agribusiness vor.
• schärfen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten für die praktische Landwirtschaft.
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Das dürfen Sie erwarten:
• Auf- und Ausbau der Managementpotenziale
• Vorbereitung auf die beruflichen Herausforderungen durch Seminare und Praktika mit anspruchsvollen Projekten
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• umfangreiches Rahmenprogramm mit Unterneh-
mensbesuchen, Diskussionsrunden mit Unter-nehmern und verantwortlichen Personen aus dem oberen Management
• einen in der Branche anerkannten Abschluss, der Ihre Managementkompetenz offiziell bestätigt
Soweit sollten Sie sein:
Sie haben bereits Ihr Studium als Bachelor oder Master abgeschlossen oder verfügen über einen Fachschulabschluss mit Berufserfahrung.
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1) Ihre Bewerbung bei uns
Bewerben können Sie sich ab sofort. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht – sobald alle Plätze (bis 22 Personen) im Trainee Programm vergeben sind, endet die Bewerbungsphase. Für Ihre Bewerbung um einen Traineeplatz bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns gern auch per E-Mail zukommen lassen können. Hier finden Sie eine Checkliste für die Zusammenstellung Ihrer Unterlagen:
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Hier soll Ihre Motivation erkennbar werden, warum Sie am Trainee Programm teilnehmen möchten.Beschreiben Sie, wie Sie das Trainee Programm nutzen möchten, um Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Wenn Sie bereits Vor-stellungen zu den Bereichen und Unternehmen haben, in denen Sie gerne ein Praktikum absolvieren möchten, benennen Sie diese kurz.
Lebenslauf Geben Sie uns einen Überblick über Ihren bisherigen Werdegang in einem tabellarischen Lebenslauf.
Zeugnis… über den letzten, allgemeinbildenden Schulabschluss,… über ggf. erworbene Berufsabschlüsse,… über Abschlüsse an Fachschulen und Hochschulen,… sowie Arbeitszeugnisse.
Bescheinigungen
Haben Sie zusätzliche Qualifikationen erworben?Dann senden Sie uns Ihre Bescheinigung darüber gerne mit.Haben Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung Ihr Studium noch nicht abgeschlossen, fügen Sie bitte eine aktuelle Leistungsübersicht Ihrer Studienleistungen bei.
2) Wir möchten Sie persönlich kennen lernen!
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bei uns laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir möchten Sie kennen lernen und gemeinsam mit Ihnen über Ihre beruflichen Perspektiven und die Rolle des Trainee Pro-gramms bei der Verwirklichung Ihrer Ziele sprechen. Hier können wir auch alle Ihre Fragen, z. B. zur Finanzie-rung des Programms, persönlich klären.
3) Sind Sie dabei?
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch gerne per E-Mail an:DLG e.V. · DLG-Akademie · Nicola Voralik Eschborner Landstraße 122 · 60489 Frankfurt am Main [email protected]
Trainee Programm 2017/18 RückantwortIhr Weg zum Trainee Programm
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