Aktuelle Daten und Indikatoren: Befristete Beschäftigung...
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Inhalt 1. Anteil befristeter Beschäftigung...................................................................................................................................................................................................................................................... 2 2. Befristete Einstellungen.................................................................................................................................................................................................................................................................................... 3 3. Übernahmen, Verlängerungen und Beendigungen befristeter Verträge............................................................................................................. 4 4. Branchenspezifische Unterschiede bei befristeten Einstellungen und Übernahmen.................................................................... 5 5. Befristete Beschäftigung nach ausgewählten Merkmalen............................................................................................................................................................. 6 Zusammenfassung Die Zahl der Übernahmen von befristeter in unbefristete Beschäftigung ist seit dem Jahr 2009 merklich angestiegen. Wurden 2009 noch 30 Prozent der zunächst befristet angestellten Arbeitnehmer anschließend in eine unbefristete Beschäftigung übernommen, lag der Anteil im Jahr 2012 bei 39 Prozent. Der Anteil der Verlängerungen befristeter Verträge betrug in beiden Jahren 33 Prozent. Beendet wurden 37 Prozent der befristeten Arbeitsverhältnisse im Jahr 2009 bzw. 28 Prozent im Jahr 2012. Die Zahl der befristet Beschäftigten lag 2012 mit rund 2,7 Millionen gut doppelt so hoch wie im Jahr 1996 mit 1,3 Millionen. Von 2011 auf 2012 ist der Anteil der befristet Beschäftigten an allen sozialversicherungspflichtig Be- schäftigten mit 9,5 Prozent aber konstant geblieben. Der Anteil der befristeten Einstellungen an allen Einstellungen ging in den letzten Jahren sogar etwas zurück: Im Krisenjahr 2009 betrug er noch 47 Prozent, danach sank er konti- nuierlich auf 44 Prozent im Jahr 2012. Gut zehn Jahre zuvor, im Jahr 2001, lag er allerdings erst bei 32 Prozent. Es gibt deutliche branchenspezifische Unterschiede bei befristeten Einstellungen und Übernahmen. Befristete Beschäftigung – Aktuelle Zahlen aus dem IAB-Betriebspanel 2012 Aktuelle Daten und Indikatoren Stand: Juni 2013
Transcript of Aktuelle Daten und Indikatoren: Befristete Beschäftigung...
Inhalt
1. Anteil befristeter Beschäftigung ......................................................................................................................................................................................................................................................2
2. Befristete Einstellungen ....................................................................................................................................................................................................................................................................................3
3. Übernahmen, Verlängerungen und Beendigungen befristeter Verträge .............................................................................................................4
4. Branchenspezifische Unterschiede bei befristeten Einstellungen und Übernahmen ....................................................................5
5. Befristete Beschäftigung nach ausgewählten Merkmalen .............................................................................................................................................................6
Zusammenfassung
Die Zahl der Übernahmen von befristeter in unbefristete Beschäftigung ist seit dem Jahr 2009 merklich angestiegen.
Wurden 2009 noch 30 Prozent der zunächst befristet angestellten Arbeitnehmer anschließend in eine unbefristete
Beschäftigung übernommen, lag der Anteil im Jahr 2012 bei 39 Prozent.
Der Anteil der Verlängerungen befristeter Verträge betrug in beiden Jahren 33 Prozent. Beendet wurden 37 Prozent
der befristeten Arbeitsverhältnisse im Jahr 2009 bzw. 28 Prozent im Jahr 2012.
Die Zahl der befristet Beschäftigten lag 2012 mit rund 2,7 Millionen gut doppelt so hoch wie im Jahr 1996 mit
1,3 Millionen. Von 2011 auf 2012 ist der Anteil der befristet Beschäftigten an allen sozialversicherungspflichtig Be-
schäftigten mit 9,5 Prozent aber konstant geblieben. Der Anteil der befristeten Einstellungen an allen Einstellungen
ging in den letzten Jahren sogar etwas zurück: Im Krisenjahr 2009 betrug er noch 47 Prozent, danach sank er konti-
nuierlich auf 44 Prozent im Jahr 2012. Gut zehn Jahre zuvor, im Jahr 2001, lag er allerdings erst bei 32 Prozent.
Es gibt deutliche branchenspezifische Unterschiede bei befristeten Einstellungen und Übernahmen.
Befristete Beschäftigung – Aktuelle Zahlen aus dem IAB-Betriebspanel 2012
Aktuelle Daten und Indikatoren
Stand: Juni 2013
Anteil befristeter Beschäftigung an betrieblicher Gesamtbeschäftigung und sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung 1996 bis 2012 in Prozent
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Befristete Beschäftigung – Aktuelle Zahlen aus dem IAB-Betriebspanel 2012 Stand: Juni 2013 2
Quelle: IAB-Betriebspanel, hochgerechnete Werte, Anteile bezogen auf den Stichtag 30.6. des jeweiligen Jahres.
Die betriebliche Gesamtbeschäftigung umfasst neben sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitern, Angestellten und Auszubildenden auch nicht sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (Beamte/Beamtenanwärter, tätige Inhaber/innen und mithelfende Familienangehörige) sowie geringfügige und sonstige Beschäftigte.
Auszubildende werden bei den befristeten Arbeitsverträgen nicht erfasst.
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2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 201220111996 1997 1998 1999 2000 2001 20032002
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Anteil an betrieblicher Gesamtbeschäftigung Anteil an sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
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1. Anteil befristeter Beschäftigung
Die Zahl der befristeten Arbeitsverträge ist nach Hochrechnungen auf Basis des IAB-Betriebspanels zwischen den Jahren 1996 und 2012 von etwa 1,3 auf 2,7 Millionen gestiegen. Dies entspricht einem
Anteil von 9,5 Prozent an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten beziehungsweise von 7,6 Prozent an der betrieblichen Gesamtbeschäftigung. Zu Letzterer zählen neben den sozialversicherungs-
pflichtig Beschäftigten beispielsweise Beamte, Selbstständige und geringfügig Beschäftigte. Der Befristungsanteil ist zwischen 2011 und 2012 stabil geblieben.
Anteil befristeter Einstellungen an allen Einstellungen im ersten Halbjahr 2001 bis 2012 in Prozent
Quelle: IAB-Betriebspanel, hochgerechnete Werte.
Auszubildende werden bei den befristeten Neueinstellungen nicht erfasst.
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2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 201220112001 200320020
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2. Befristete Einstellungen
Der Anteil befristeter Einstellungen liegt im ersten Halbjahr 2012 bei 44 Prozent. Er ist seit seit 2009 leicht rückläufig, im Vergleich zum Jahr 2004 aber relativ stabil.
Übernahmen, Verlängerungen, Beendigungen befristeter Verträge im ersten Halbjahr 2009-2012 in Prozent
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Quelle: IAB-Betriebspanel 2009-2012, hochgerechnete Werte.
Im IAB-Betriebspanel werden nur Übernahmen im selben Betrieb erfasst. Auszubildende werden bei den Übernahmen, Verlängerungen, und Abgängen nicht berücksichtigt.
Die Werte berechnen sich - illustriert am Beispiel der Übernahmen - wie folgt: Die Anzahl der Übernahmen wird ins Verhältnis zur Summe aus allen Übernahmen, Verlängerungen und Abgängen gesetzt. Die Übernahmequoten beziehen sich demnach nicht auf die Anzahl aller bestehenden befristeten Verträge in Deutschland, sondern auf die befristeten Verträge, die im ersten Halbjahr des jeweiligen Jahres in unbefristete Verträge umgewandelt, verlängert oder beendet wurden.
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100 Abgänge aus Betrieben nach Auslaufen der befristeten Verträge
Verlängerungen befristeter Verträge
Übernahmen in unbefristete Beschäftigung
3. Übernahmen, Verlängerungen und Beendigungen befristeter Verträge
In den Jahren 2009 bis 2012 hat sich das Verhältnis zwischen Übernahmen, Verlängerungen und Beendigungen befristeter Verträge günstig entwickelt. Der Anteil der Übernahmen ist von 30 Prozent im Jahr
2009 auf 39 Prozent im Jahr 2012 gestiegen.
Befristete Einstellungen und Übernahmequoten nach Branchen im ersten Halbjahr 2012 in Prozent
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Quelle: IAB-Betriebspanel 2009-2012, hochgerechnete Werte.
Im IAB-Betriebspanel werden nur Übernahmen im selben Betrieb erfasst. Auszubildende werden bei den Übernahmen, Verlängerungen, und Abgängen nicht berücksichtigt.
Die Übernahmequoten berechnen sich wie folgt: Die Anzahl der Übernahmen wird ins Verhältnis zur Summe aus allen Übernahmen, Verlängerungen und Abgängen gesetzt. Die Übernahmequoten beziehen sich demnach nicht auf die Anzahl aller bestehenden befristeten Verträge in Deutschland, sondern auf die befristeten Verträge, die im ersten Halbjahr des jeweiligen Jahres in unbefristete Verträge umgewandelt, verlängert oder beendet wurden.
Bergbau, Energie, Wasser, Abfallwirtschaft
Wirtschaftliche, wissenschaftliche und freiberufliche Dienstleistungen
Gastgewerbe
Verbrauchsgüter
Gesundheits- und Sozialwesen
Nahrungs- und Genussmittelindustrie
Produktionsgüter
Land- und Forstwirtschaft
Öffentliche Verwaltung
Organisation ohne Erwerbscharakter
Erziehung und Unterricht
Baugewerbe
Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
Information und Kommunikation
Großhandel, KFZ-Handel und -Reparatur
Investitions- und Gebrauchsgüter
Verkehr und Lagerei
Einzelhandel
Sonstige Dienstleistungen
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Anteil befristeter Einstellungen an allen Einstellungen
Übernahmen in unbefristete Beschäftigung
4. Branchenspezifische Unterschiede bei befristeten Einstellungen und Übernahmen
Es gibt deutliche branchenspezifische Unterschiede bei befristeten Einstellungen und Übernahmen. Augenfällig ist der tendenziell negative Zusammenhang zwischen befristeten Einstellungen und Übernah-men: je höher der Befristungsanteil bei den Einstellungen, umso geringer die Übernahmen. In der Branche „Erziehung und Unterricht“ erfolgten im ersten Halbjahr 2012 beispielsweise 76 Prozent aller neuen Einstellungen auf Basis eines befristeten Vertrags, in der Finanz- und Versicherungsdienstleistungen lag dieser Anteil bei 23 Prozent. Ein umgekehrtes Bild zeigt sich bei den Übernahmen: Die Übernahme-quote beträgt in der Finanz industrie 61 Prozent, im Bereich Erziehung und Unterricht lediglich 18 Prozent.
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Quelle: IAB-Betriebspanel 2012, hochgerechnete Werte.
1) SVB: sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. 2) GB: betriebliche Gesamtbeschäftigung. Die betriebliche Gesamtbeschäftigung umfasst neben sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitern, Angestellten und Auszubildenden auch nicht sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (Beamte/Beamtenanwärter, tätige Inhaber/innen und mithelfende Familienangehörige) sowie geringfügige und sonstige Beschäftigte. 3) Anteil befristeter Einstellungen an allen Einstellungen im ersten Halbjahr 2012. 4) Im IAB-Betriebspanel werden nur Übernahmen im selben Betrieb erfasst. Auszubildende werden bei den Übernahmen, Verlängerungen, und Abgängen nicht berücksichtigt. Die Werte berechnen sich - illustriert am Beispiel der Übernahmen - wie folgt: Die Anzahl der Übernahmen wird ins Verhältnis zur Summe aus allen Übernahmen, Verlängerungen und Abgängen gesetzt. Die Übernahmequoten beziehen sich demnach nicht auf die Anzahl aller bestehenden befristeten Verträge in Deutschland, sondern auf die befristeten Verträge, die im ersten Halbjahr des jeweiligen Jahres in unbefristete Verträge umgewandelt, verlängert oder beendet wurden.
5. Befristete Beschäftigung 2012 nach ausgewählten Merkmalen in Prozent
Anteil an SVB1 Anteil an GB2 Befristete Einstellungen3 Übernahmen4 Verlängerungen4 Abgänge4
BrancheLand- und Forstwirtschaft 13,6 8,6 58 19 20 61Bergbau, Energie, Wasser, Abfallwirtschaft 5,5 5,2 43 47 31 22Nahrungs- und Genussmittelindustrie 9,6 7,7 57 39 31 30Verbrauchsgüter 4,7 4,1 47 41 42 17Produktionsgüter 5,2 5,0 57 49 29 22Investitions- und Gebrauchsgüter 4,4 4,1 36 43 30 26Baugewerbe 2,8 2,2 20 44 24 32Großhandel, KFZ-Handel und -Reparatur 4,2 3,6 36 59 20 21Einzelhandel 8,9 6,3 41 41 39 21Verkehr und Lagerei 6,8 5,5 36 47 33 20Information und Kommunikation 5,4 4,7 23 41 33 25Gastgewerbe 21,4 11,8 46 46 40 14Finanz- und Versicherungsdienstleistungen 2,4 2,2 23 61 14 25Wirtschaftliche, wissenschaftliche und freiberufliche Dienstleistungen 15,0 11,5 43 35 29 36Erziehung und Unterricht 22,8 16,8 76 18 48 34Gesundheits- und Sozialwesen 13,5 11,2 54 47 30 23Sonstige Dienstleistungen 14,0 9,2 42 33 41 26Organisationen ohne Erwerbscharakter 19,2 16,0 68 24 31 44Öffentliche Verwaltung 9,3 6,5 60 28 39 33Anzahl der Beschäftigten1-10 Beschäftigte 5,7 3,3 21 31 36 3311-49 Beschäftigte 8,1 6,1 39 44 35 2150-249 Beschäftigte 10,8 9,5 53 41 33 26ab 250 Beschäftigte 11,2 10,1 59 37 31 33Deutschland (West /Ost /Gesamt)Westdeutschland 9,3 7,3 44 41 32 27Ostdeutschland 10,5 8,8 44 34 36 30Deutschland 9,5 7,6 44 39 33 28
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Regensburger Straße 104,
90478 Nürnberg
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