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Aktuelle Herausforderungen für Vereine und VereinsvorständeDr. André Wolf, Regionale 2016 Agentur

Agenda

1. Aktuelle Entwicklungen im Engagementsektor

2. Aktuelle Situation von Vereinen

3. Aktuelle Situation von Vereinsvorständen

4. Zusammenfassung und Ausblick

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Veränderte Rahmenbedingungen im Engagementsektor I

> Veränderte Biographien = veränderte EngagementbiographienErwerbsbiographien, Familienplanung, Expansion der Bildung

> Veränderte Wertbezüge = veränderte EngagementmotiveVerlust traditioneller Milieus, Pluralismus, neue Werte und Motive

> Verändertes Freizeitverhalten = veränderte Zeitbudgets für EngagementIndividualisierung der Freizeit, steigender Konsum von Computer und Medien

> Verändertes Arbeitsleben = veränderte Bindungen an ein EngagementZunahme der Arbeitszeiten, Mobilität und Flexibilität

> Veränderungen in der demographischen Zusammensetzungweniger „junge“ Menschen = weniger Potenzial für Nachwuchs = Konkurrenzmehr „alte“ Menschen = andere Motive & Themen = andere Prioritäten

Veränderte Rahmenbedingungen im Engagementsektor II

> Zunehmender Druck „von außen“:Konkurrenz um Mitgliedsbeiträge, Spenden, (öffentliche) Zuschüsse usw.……bei gleichzeitig zunehmender Übertragung von Aufgaben auf „bE“ !

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Veränderte Rahmenbedingungen im Engagementsektor II

> Mittelbeschaffung und „Fundraising“ verändern sich:Finanzierungs-Mix aus verschiedenen Quellen erforderlich

Veränderte Rahmenbedingungen im Engagementsektor III

> Veränderungen im Steuerrecht und Stiftungssteuerrecht

> Veränderungen beim Versicherungsschutz

> Veränderungen beim Datenschutz

> Veränderungen beim Zuwendungsrecht

> …

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Veränderte Rahmenbedingungen im Engagementsektor IV

> Die Kommunikationsmöglichkeiten nehmen zu und nehmen zu und…„Wer in den Medien nicht stattfindet, findet überhaupt nicht statt!“

früher…Print, Hörfunk, FernsehenVereins- und VerbandszeitschriftSchau- und Infotafeln

heute…InternetWeb 2.0NewsletterTwitterFacebookPodcasts…

Agenda

1. Aktuelle Entwicklungen im Engagementsektor

2. Aktuelle Situation von Vereinen

3. Aktuelle Situation von Vereinsvorständen

4. Zusammenfassung und Ausblick

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Aktuelle Situation von Vereinen in Deutschland

1. „Neue kommen – (wenig) alte gehen“…:Vereine werden immer „bunter“ und vielfältiger

2. Die Attraktivität des Vereins ist ungebrochen: Die Mitgliedschaft in Vereinen und Organisationen bleibt insgesamt konstant- (fast) jeder zweite Deutsche ist Mitglied in einem Verein = ca. 41 Mio. Mitgliedschaften

3. Gleichwohl: Es gelingt Vereinen unterschiedlich gut, Mitglieder (und Vorstandsmitglieder) (lebenslang) zu binden

4. Es gibt nicht „den“ Verein: Differenzierung erforderlich nach z.B.> „Sparte“ (Kultur, Soziales, Sport, Freizeit usw.)> „Größe“/Mitgliederzahl> Professionalisierung (nicht – gering – hoch)

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1960 1970 1980 1990 2001 2003 2005

Westdeutschland

Ostdeutschland

Anzahl der Vereine

Aktuelle Situation von Vereinen in Deutschland

> Vereine in Deutschland Ende 2012: ca. 580.000

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Aktuelle Situation von Vereinen in Deutschland:

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Agenda

1. Aktuelle Entwicklungen im Engagementsektor

2. Aktuelle Situation von Vereinen

3. Aktuelle Situation von Vereinsvorständen

4. Zusammenfassung und Ausblick

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Ausgangspunkt: Es war nicht leicht…

Schlagzeile aus dem „Allgemeinen Deutschen Sonntagsblatt“ (Mitte der 1990er Jahre)

… und es wird nicht einfacher

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Aktuelle Situation von Vereinsvorständen in Deutschland:

1. Jeder zweite Verein hat Probleme bei der Vorstandsbesetzung

2. Besonders der Vereinsvorsitz und die Kassenführung sind ungeliebte Ämter

3. Die Besetzungsproblematik trifft alle Vereinstypen

Schwierigkeiten, frei werdende Ämter im Vorstand

neu zu besetzen [%]

Sport 54

Freizeit und Traditionsvereine

54

Sozial- und Gesundheitswesen

53

sonstige Interessenvertre-tungen und Themenanwälte

46

Kultur 44

Bildung und Forschung 37

Mittelwert 48 Que

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Aktuelle Situation von Vereinsvorständen in Deutschland:

4. Besonders betroffen sind gering professionalisierte „Vereine im Übergang“

5. Ein Großteil der Vereine hat neben der Vorstandsrekturierung auch Schwierigkeiten, ausreichend qualifizierte Ehrenamtliche zu finden

6. Bereiche, die besondere Schwierigkeiten bereiten…:

Mitteleinwerbung und Finanzierung

Öffentlichkeitsarbeit

Gewinnung und Einbindung von Freiwilligen

Personalmanagement und Entwicklung

Mitgliederwerbung

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Ursachen der Besetzungsproblematik:

„Ich habe den Verein gegründet, er war lange mein Baby, jetzt ist es ein Kleinkind, das anfängt zu laufen. Das ist dann nicht ganz einfach, es in unbekannte Hände zu geben...“(Vorsitzende eines Kulturvereins)

„Also ich muss ganz klar sagen, dass wir da wenig machen und wir da eher ein bisschen auf das Gute hoffen und denken, dass der Vorstand das noch eine Weile weiter macht. (...) Nachwuchsförderung läuft (...) wenig bei uns.“(Vorsitzender eines Vereins aus dem Bereich Soziales)

Ursachen der Besetzungsproblematik:

1. „Alte Garden“ trauen den Neuen nichts zu

2. Der Weg in die Professionalisierung birgt besondere Besetzungsprobleme

3. Qualifizierungs-, Haftungsfragen und persönliche Überforderung

4. Probleme in Bezug auf die individuelle Lebenssituation

5. Organisationsentwicklung und Nachwuchssicherung wird zu spät erkannt

6. Ruf, Ruhm und Reputation sind mit Vereinsarbeit nur noch bedingt zu gewinnen

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Agenda

1. Aktuelle Entwicklungen im Engagementsektor

2. Aktuelle Situation von Vereinen

3. Aktuelle Situation von Vereinsvorständen

4. Zusammenfassung und Ausblick

Zusammenfassung: einerseits…

1. Die Engagementmotive verändern sich: klassische Wege der Nachwuchsgewinnung funktionieren nicht mehr!lebenslange Vereinstreue schwindet!

2. Vereine unterliegen einem zunehmenden Druck von außen: Individualisierung im Engagement – (nur) ein Trend (den man nutzen kann)?„Konkurrenz“ durch Freizeitindustrie und „Event‐Engagement“Die eigene Positionierung des Vereins wird umso wichtiger!

3. Vereinen laufen die Vorstände davon: Welche Botschaft, wenn keiner mehr „den Chef“ machen will?

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Ausblick: …und andererseits

1. Die Politik kümmert sich immer mehr um Engagement und Vereine! Enquetekommission, Internationales Freiwilligenjahr, Woche des bürgerschaftlichen Engagements, EhrenamtsCard NRW, Freiwilligentage…

2. Vereins- und Stiftungswelt reagieren auf Veränderungen: Programm „Engagement braucht Leadership“ (Bosch-Stiftung)Programme und Fortbildungen der politischen Stiftungen (KAS, FES)„Attraktives Ehrenamt im Sport“ (DOSB)Ehrenamtsbeauftragte im Fußballverband (DFB)…

3. Es lohnt sich, über die Zukunft der Vereine nachzudenken!Es lohnt sich, die Zukunft der Vereine rechtzeitig anzupacken!!

Vielen Dank für`s Zuhören!Fragen?

Kontakt:Regionale 2016 Agentur | Schlossplatz 4 | 46342 VelenDr. André Wolf | andre.wolf@regionale2016.de