an der Karl-Spohn-Realschule

Blaubeuren

Konflikte und Streitigkeiten friedlich lösen

Was heißt

?

Streitschlichtung durch Schüler/ -innen

Konflikte gehören zum Leben und zum Schulalltag

Nicht der Konflikt ist das Problem,sondern die Art damit umzugehen

Neutrale Dritte können bei Konflikten helfen

Das Grundprinzip

Unparteiische Konfliktmanager vermitteln

1. Gesprächsaufbau

Schrittweise direktesGespräch zwischen den

Konfliktparteien herstellen

Seite an Seite durch Anhören das Problem finden und nach Lösungen suchen

Die Konfliktlösung

Ohne fremde Hilfe wieder miteinander auskommen, Gewinner - Gewinner Situation herstellen

SchlichtungsvertSchlichtungsvertragrag

VertraulichkeVertraulichkeitit

VertraulichkeVertraulichkeitit

Gewinn für die Streitenden:Gewinn für die Streitenden: Weniger Gewalt: keine Angst mehr voreinander Verschärfung gestoppt: keine Rache Erleben gewaltfreie Konfliktlösung Hilfe bei Konfliktlösung durch unparteiische Dritte Schüler helfen Schüler

Gewinn für jeden

Streitende

Streitschlichter

Streitende

Streitschlichter

Schüler

Schüler

Gewinn für die Schüler:Gewinn für die Schüler:

Sehen, wie Probleme gewaltfrei gelöst werden

Müssen bei Problemen nicht zu Lehrern rennen

Schüler verstehen Probleme von Schülern besser

Anlaufspunkt bei Konflikten

Gewinn für die Streitschlichter:Gewinn für die Streitschlichter: zusätzliche Ausbildung: Konfliktlösekompetenz Zertifikat für`s Zeugnis und für späteren Beruf 2 Kompakttage mit Übernachtung Anerkennung durch Mitschüler und Lehrer Zusammenarbeiten in einer Gruppe:Wir-Gefühl

Das Ausbildungsteam:Das Ausbildungsteam:

Wer bildet aus?

Frau Henkel

Frau Henkel

Frau G

raf

Frau G

rafHerr Herr

AutenriethAutenrieth

Zeitplan und Ablauf

Ausbildungsplan Schuljahr 04/05Ausbildungsplan Schuljahr 04/05 Zusatzausbildung: Ausbildungsvertrag/

Einverständniserklärung Klasse 8 erstes Halbjahr Ausbildung zum Mediator (2 Kompakttage + 2 Nachmittagsstunden pro Woche) Jan/ Feb. „Prüfung“: Ausbildungsnachweis zweites Halbjahr und Klasse 9 aktive Mediatoren (Verfügbarkeit v.a. in Pausen und danach) Betreuung durch Ausbilderteam Abschluss: Zertifikat über geleistetes Engagement

InhalteInhalte

Kommunikationstraining aktives Zuhören Ich-Botschaften Werteerziehung moralische Urteilsfähigkeit Struktur und Regeln eines Konfliktgesprächs/Mediation Gruppendynamische Prozesse

Fähigkeiten guter SchlichterFähigkeiten guter Schlichter Zuhören können Verschwiegenheit Neutralität Vertrauen Zurückhaltung Zuwendung Gesprächsführung Zuverlässigkeit

Vielen Dank für deine

Aufmerksamkeit!

Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung

Verfasser: K. Autenrieth 2004