Anleitung für die Online Bewerbung

Sehr geehrter Interessent*!

Hiermit stellen wir Ihnen eine einfache Schritt-für-Schritt Anleitung für unser

Online-Bewerbungsportal zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Baxter Human Resources Team

September 2014

*Im Sinne des Gleichbehandlungsgrundsatzes wenden wir uns an Frauen und Männer in gleichem Maße.

Sehen Sie unsere aktuellen Stellenangebote

2

• Hier finden Sie unser gesamtes

Karriereangebot.

• Sie können offene Positionen durchsuchen,

ohne sich im System zu registrieren.

Wenn Sie sich danach entscheiden,

sich um eine offene Stelle zu bewerben,

ist eine Registrierung erforderlich.

• Auch die gewünschte Sprache(1), in der die

Seite angezeigt werden soll, kann man unten

einfach auswählen. 1

Melden Sie sich an

3

• Wenn Sie sich noch nicht in unserem

Bewerbungssystem registriert haben,

klicken Sie bitte auf den blauen Link,

um sich anzumelden und um

ein Benutzerkonto(2) einzurichten.

• Nun erscheint ein Fenster mit unserer

Datenschutz-Zustimmungserklärung.

Um fortzufahren, bitten wir Sie, diese gut

durchzulesen und ihr, wenn für Sie akzeptabel,

zuzustimmen(3).

• Als neuer Benutzer(4) geben Sie Ihren

gewünschten Benutzernamen und Ihr

Kennwort(5) ein.

2

3

4

5

Verwalten Sie Ihren Account

4

• Sofern Sie bereits registrierter Benutzer sind,

können Sie Ihren gültigen Benutzernamen

und Ihr Kennwort(6) verwenden.

• Um Ihre Accountoptionen anzusehen und

zu ändern, klicken Sie oben rechts auf Ihren

Benutzernamen (hier Max Beispiel) und

wählen Sie Account(7).

• Hier können Sie auch Ihr Konto jederzeit

deaktivieren(8). Das System zieht aber

automatisch alle Ihre aktiven Bewerbungen

zurück.

6

7

8

Erstellen Sie Ihr persönliches Kandidatenprofil

5

• Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um Ihr

Kandidatenprofil(9) zu erstellen.

• Geben Sie Ihre bevorzugten Arbeitskriterien(10) für

künftige Stellenausschreibungen an. Fassen Sie Ihre

Berufserfahrung(11) und Ausbildung(12) zusammen.

Fügen Sie Ihre Zeugnisse dazu. Hängen Sie auch

dem Bewerbungsvorgang Dateien wie Anschreiben,

Lebenslauf oder Referenzen(13) an.

• Tipp: Sie können diesen Schritt natürlich auslassen

und sich direkt um eine bestimmte Position

bewerben. Falls Sie sich aber später noch für eine

andere Stelle bewerben möchten, müssten Sie dann

Ihre Angaben jedes Mal neu eingeben!

9

10 11 12 13

Durchsuchen Sie verfügbare Stellen

6

• Sie können nach Stellen suchen, indem Sie

entsprechende Daten in den Suchfeldern(14)

oben eingeben und die Stellenliste mit

weiteren Kriterien filtern.

• Um eine Stellensuche mit erweiterten

Suchkriterien auszuführen, klicken Sie in der

Suchleiste auf den Link Erweiterte Suche(15).

• Sie können Ihre Suchabfrage mit einem

Namen speichern(16) und jederzeit unter

Gespeicherte Suchen(17) abfragen.

14

15

16

17

Finden Sie eine passende Position für sich

7

• Mit einem Klick auf die gewünschte Stelle

erhalten Sie eine kurze Übersicht über

Aufgaben und Qualifikationen(18).

• Am Ende der Stellenbeschreibung finden Sie

zwei Links: einen zur Onlinebewerbung, einen

anderen – Zur Jobauswahl hinzufügen(19).

• Das heißt - Sie können sich gleich bewerben

oder später Ihre Jobauswahlliste(20) aufrufen

und verwalten.

18

19 20

Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung

8

• Falls Sie noch kein Kandidatenprofil erstellt

haben, werden Sie in diesem Schritt gebeten,

alle notwendigen Informationen einzugeben.

• Folgen Sie den Schaltflächen oben(21). Bei

jedem Abschnitt finden Sie rechts zusätzliche

Informationen und hilfreiche Tipps(22).

• Bevor Sie Ihre Bewerbung absenden,

versichern Sie sich, dass sie vollständig ist

und „unterschreiben“ Sie sie mithilfe

der E-Signatur(23).

21

22

23

Senden Sie Ihre Bewerbung ab

9

• Mit dem Klick auf Weiterleiten(24) (=Absenden)

ist der Prozess erfolgreich abgeschlossen.

• Am Ende erhalten Sie noch ein E-Mail von

uns, in dem wir den Erhalt Ihrer Bewerbung

bestätigen.

• Herzlichen Dank für Ihre investierte Zeit,

wir bitten Sie um ein wenig Geduld.

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