Eine Karriere bei Baxter...uns verpflichtet – als Unternehmen und als Weltbürger. Wer dazulernen,...

arbeit, auf die es ankommt. Eine Karriere bei Baxter.

BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 1 28.10.2008 17:30:00 Uhr

robert l. parkinson, jr. Chairman und CEO

Eine Karriere bei Baxter bedeutet, für ein Unternehmen zu arbeiten, das...

• ...wirklich global und breit gefächert ist

• ...lebensrettende und lebenserhaltende Produkte herstellt und vertreibt

• ...Innovationen in Wissenschaft und Technik hervorbringt

• ...Verantwortung für nachhaltiges Wirtschaften übernimmt

“Wo immer auf der Welt Sie mit Baxter-Leuten sprechen, ob in der Pro- duktion oder im Vertriebsteam mit täglichem Kundenkontakt – Sie spüren überall eine starke Identifikation mit dem Unternehmen und ein enormes

Engagement für unsere Arbeit. Ich nenne das Zielstrebigkeit.”

eine karriere mit höherem Ziel.

Was alle Mitarbeiter von Baxter weltweit vereint, ist der dauerhafte Wille,

Leben zu retten und zu erhalten. Diesem übergeordneten Ziel fühlen wir

uns verpflichtet – als Unternehmen und als Weltbürger.

Wer dazulernen, sich weiterentwickeln und innovativ sein will, kann sich seine

Wünsche bei Baxter erfüllen und zugleich einen Beitrag zum Allgemeinwohl

leisten. Eine Tätigkeit bei Baxter bedeutet auch die Chance, mit Kolleginnen

und Kollegen unterschiedlichster Herkunft, Lebensweise, Kultur und Erfahrung

zusammenzuarbeiten – mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit innovativer

Medizin zu versorgen, deren Leben davon abhängt.

Auch Sie können zu Baxter kommen und etwas bewegen – für Millionen Menschen

rund um die Welt.


E i n g l o b a l E s , b r E i t g E f ä c h E r t E s u n d b r a n

c h E n f ü h r E n d E s g E s u n d h E i t s u n t E r n E h m E n

Baxter entwickelt Produkte und Therapien für Menschen mit Hämophilie, Nieren-

erkrankungen, Immunerkrankungen und anderen chronischen oder akuten Leiden

– mit dem Ziel, das Leben der Patienten spürbar zum Positiven zu verändern.

Ob Sie sich für Medizintechnik, Biotechnologie, Pharmazie oder alles zusammen

interessieren – Baxter bietet Ihnen die Chance, den für Sie richtigen Weg zu gehen.

Unser kombiniertes Know-how in diesen Bereichen ist einzigartig. Es unterscheidet

uns von anderen Unternehmen der Gesundheitsbranche und macht uns zu einem

attraktiven Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungschancen. Baxter sucht begabte

und engagierte Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Ausbildungs-

hintergründen – von Ärzten und Wissenschaftlern bis zu Fachleuten aus den

Bereichen Technik, Recht, Marketing und Produktion – um nur einige zu nennen.

b a x t E r i s t i n d r E i K E r n b E r E i c h E n t ä t i g :

• DerGeschäftsbereichBioScienceisteinführenderAnbietervon:

-rekombinantenundplasmabasiertenProteinenzurBehandlungderHämophilie

und anderer Blutgerinnungsstörungen,

-TherapienaufPlasmabasiszurBehandlungvonImmundefekten,Alpha1-

Antitrypsin-Mangel, Verbrennungen und Schocks sowie anderer chronischer

und akuter Bluterkrankungen,

-ProduktenfürdieregenerativeMedizin,darunterBioSurgeryProdukteundTechno-

logien zur Entnahme adulter Stammzellen,

-Impfstoffen.

• DerGeschäftsbereichMedicationDeliverystelltProduktezurVerabreichungvon

FlüssigkeitenundArzneimittelnanPatientenher.Dazugehören:

-InfusionslösungenundInfusionssets

-vorgemischtePräparateundSystemezurArzneimittelaufbereitung

-vorgefüllteAmpullenundSpritzenfürInjektionslösungen

-PräparatefürdieparenteraleErnährung

-Infusionspumpen

-Inhalationsanästhetika

-ProdukteundDienstleistungenrundumdieFormulierungvonArzneimittelnund

verbesserteVerpackungstechnologien.

• DerGeschäftsbereichRenalliefertProduktezurBehandlungderterminalenNieren-

insuffizienzodereinesirreversiblenNierenversagens.EristeinführenderHersteller

vonProduktenfürdiePeritonealdialyse(PD)–eineHeimtherapie,dieBaxtervor

ADVATE, ein von Baxter hergestelltes rekombinantes Faktor-VIII-Präparat, wird weltweit zur Behandlung der Hämophilie A eingesetzt. ADVATE ist das erste rekombinante Faktor-VIII-Konzentrat ohne Zusätze

auf Basis von Blutbestandteilen.

30Jahreneingeführthat.ZudenProduktengehörenPD-

Lösungen sowie automatische Cycler, die eine Therapie

überNachtermöglichen.AußerdemvertreibtderGeschäfts-

bereichRenalProduktefürdieHämodialyse–eineTherapie,

dieüblicherweiseineinerKlinikodereinemDialysezentrum

durchgeführt wird.

d i E v i s i o n v o n b a x t E r

Als eines der angesehensten Unternehmen im Gesund-

heitswesen streben wir an:

• weltweit Vertrauen und Anerkennung zu genießen

• ein bevorzugter Partner zu sein, wenn es um medi-

zinischen Fortschritt oder den erleichterten Zugang

zur Gesundheitsversorgung geht

• innovativ in Wissenschaft und Technik zu sein

• in unseren Märkten eine Führungsrolle zu spielen

• ein qualitativ hochwertiges Investment darzustellen

• attraktive und entwicklungsfähige Arbeitsplätze zu bieten

• sozial verantwortliches Mitglied der Gesellschaft zu sein

deborah riceResearch Manager

round lake, illinois usa


Baxter ist führend im Markt der Anästhetika.

russ laneySenior Director of Qualitymarion, north carolina

usa

“Ich arbeite für Baxter, weil ich daran glaube, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen zu positiven und bedeutsamen Veränderungen im

Leben vieler Menschen führen können – auch in meinem eigenen.”

luigi negri General Manager of

Emerging Markets for Latin America fort lauderdale, florida

usa

E i n E g E s c h i c h t E d E r i n n o va t i o n

Baxter ist geprägt vom Geist des Fortschritts. Dieses innovative Denken ist die

treibende Kraft hinter den Geschäftsstrategien und Arbeitsprozessen, die uns von

anderen Unternehmen der Gesundheitsbranche unterscheidet. Seit der Gründung

von Baxter im Jahr 1931 haben wir eine Reihe von Innovationen eingeführt,

mit deren Hilfe unzählige Leben gerettet und erhalten werden konnten.

Einige Pionierleistungen von Baxter:

• DieerstenindustriellhergestelltenInfusionslösungen(1931)

• DieersteindustriellhergestelltekünstlicheNiere(1956)

• DasersteindustriellhergestellteFaktor-VIII-KonzentratzurBehandlungder

Hämophilie(1968)

• DerersteflexibleKunststoffbeutelfürInfusionslösungen(1971)

• DasersteohneZusatzvonmenschlichenodertierischenProteinenhergestellte

rekombinanteFaktor-VIII-PräparatzurBehandlungderHämophilie(2003)

• DieersteineinemKunststoffbeutelkonfektionierteAlbumin-Lösung(2005)

• DasersteantimikrobiellbeschichteteLuer-SetzurVerabreichungvon

Infusionslösungen(2007)


Lux.

Puerto Rico (Detailkarte)

U

B

Europa(Detailkarte)

Produktion

Verwaltung

Forschung und Entwicklung

Technische Services

Logistik

S TANDORTE VON BA X TER WELT WEI T1

1 Standorte mit 70 oder mehr Vollzeit-Angestellten. Stand: Juli 2007.

“Wer gesund ist, hat tausend Wünsche. Wer krank ist, hat nur einen. Wir müssen sicherstellen, dass Menschen in einer solchen Situation Zugang zu qualitativ hochwertigen und wirksamen medizinischen Produkten haben.

Das ist es, was wir für die Patienten leisten”———

paul van de veldeGeneral Manager – brüssel, belgien

Die Unternehmenszentrale von Baxter befindet sich in Deerfield im US-Bundesstaat Illinois.

Die Systeme HomeChoice und HomeChoice PRO für die automatisierte Peritonealdialyse eignen sich aufgrund ihrer Kompaktheit und leichten

Bedienung speziell für die Heimtherapie. Als einfache und tragbare Geräte bieten sie auch auf Reisen hohen Patientenkomfort.

unsEr EngagEmEnt für WissEnschaft und tEchniK

Forschung und Technik immer wieder neu zu beleben – das ist unser wichtigstes

strategisches Ziel und der Schlüssel für den zukünftigen Erfolg von Baxter.

Unsere bisherigen Errungenschaften bilden eine starke Basis, um die nächste

Generation von Therapien zu schaffen. Die Investitionen in Forschung und Ent-

wicklung befinden sich bei Baxter auf Rekordniveau – damit sind wir für heutige

und zukünftige Herausforderungen im Gesundheitswesen hervorragend gerüstet.

Unsere aktuellen Forschungsinitiativen umfassen Therapien mit adulten Stamm-

zellen, Technologien zur Geweberegeneration, neue Dialyseverfahren und -lösungen,

neue rekombinante Produkte sowie hochmoderne Impfstoffe gegen Vogelgrippe

und andere Erkrankungen.

g l o b a l E P r ä s E n z i n a l l E n E r d t E i l E n

Baxter stellt seine Produkte in mehr als 25 Ländern her, und sowohl Umsatz als

auch Gewinn des Unternehmens werden zu über 50 Prozent außerhalb der USA

erzielt. Insgesamt ist Baxter in mehr als 100 Ländern aktiv. Die kontinuierliche

weltweite Expansion bleibt eine Schlüsselstrategie für das Wachstum von Baxter.


Kritisches Denken und Problemlösung

Selbstreflexion

Mut und Überzeugung

Urteils-vermögen

Zweck-betontheit

Arbeitsethik

Optimismus

Bescheidenheit

Pragmatismus

Integrität und Vertrauens-würdigkeit

Zusammenarbeit und TeamgeistGeschäftssinn

KommunikationMotivation und Förderung anderer Kundenorientierung

Umgang mit Unklarheit Technisch/Funktional

Innovationsfreude und Streben nach Lösungen

Persönliche Verantwortung für Resultate und Integrität

Wissbegierde und Streben nach ständiger Verbesserung

Kompromisslose Verpflichtung zur Qualität

Unablässige Fokusierung auf schnelles und diszipliniertes Handeln

Respekt vor den Einzelnen und deren verschiedenen Beiträgen

DIE LEADERSHIP

ERWARTUNGEN VON BAXTER

KOMPETENZEN

GEMEINSAME WERTE

PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN

Jeder Jeden Tag Überall Jeder Jeden Tag Überall Jeder

Jede

n Ta

g Üb

erall

“Baxter ist ein spannender Ort für Menschen, die innovativ

denken, neugierig sind und Teil eines Unternehmens sein wollen, das in einem komplexen und sich

ständig wandelnden Gesundheits-markt tätig ist. Ich bin stolz darauf,

hier zu arbeiten.”

simone tcherniakovsky Communications Manager

são Paulo, brasilien

d i E u n t E r n E h m E n s K u lt u r v o n b a x t E r

W i E W i r a n u n s E r E a r b E i t h E r a n g E h E n

Wir legen großen Wert auf die Gestaltung unserer Arbeitskultur. Dazu definie-

ren wir gemeinsame Werte, Kompetenzen and persönliche Eigenschaften,

die für den Erfolg der Mitarbeiter erforderlich sind. Durch das Festlegen gemein-

samer Erwartungen an unsere Arbeitsweise wissen unsere Mitarbeiter, was sie

von sich selbst und voneinander verlangen können und sollten – und wie sie

exzellente Resultate erzielen. Wir nennen das unsere “Leadership Erwartungen”,

die für jeden Mitarbeiter überall bei Baxter gelten.

a r b E i t E n u n d s i c h W E i t E r E n t W i c K E l n:

b E i u n s l o h n t s i c h b E i d E s

Wir wissen, dass der Schlüssel zur Bestleistung darin besteht, das ganze Potenzial

unserer Mitarbeiter zur Entfaltung zu bringen. Schulung und Weiterbildung

sind wesentliche Bestandteile unseres Erfolgs – sie vermitteln die Fähigkeiten

und technischen Kompetenzen, die unser anspruchsvoller, hart umkämpfter

und stark regulierter Markt erfordert. Unsere Mitarbeiter haben verschiedene

Möglichkeiten, sich zu entwickeln und zu lernen, indem sie klassische und web-

basierte Schulungsprogramme nutzen. Mit unternehmensweiten Befragungen

ermuntern wir unsere Mitarbeiter außerdem, Feedback zu geben:

Was läuft optimal und was sollte noch verbessert werden, damit wir unserer

Rolle als Hochleistungsunternehmen gerecht werden?

Auch die Bezahlung unserer Mitarbeiter kann sich sehen lassen: Ein leistungs-

bezogenes Gehalt und umfassende Bonusleistungen summieren sich zu einem

wettbewerbsfähigen Gesamtpaket. Und da wir uns nicht nur am Arbeitsplatz,

sondern auch privat um Gesundheit und Wohlergehen unserer Mitarbeiter

kümmern, bieten wir zahlreiche Programme und Mittel, die eine harmonische

und lebenswerte “Work-Life-Balance” unterstützen.


Mehr über die führende Rolle von Baxter bei der Nachhaltigkeit und über unser

gesellschaftliches Engagement erfahren Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht unter

http://sustainability.baxter.com.

stanley lau General Manager, China

shanghai, china

“Ich bin sehr froh, mit so vielen fähigen Leuten arbeiten zu können.

Es macht einfach Freude, zu sehen, wie Mitarbeiter in

unserem Unter nehmen wachsen, sich entwickeln und aufblühen.

Mit unserer gemeinsamen Arbeit bewegen wir viel für unsere

Patienten und helfen, das Gesund-heitswesen in China zu verbessern.”

Die auf diesen Fotos abgebildeten Mitarbeiter stammen aus Kanada, China und den Vereinigten Staaten. Sie sind nur ein kleiner Teil der vielen Baxter-Mitarbeiter, die sich an ihren Standorten weltweit ehrenamtlich engagieren.

arbeit, auf die es ankommt. Eine Karriere bei Baxter.

b E K E n n t n i s z u g E s E l l s c h a f t l i c h E r v E r a n t W o r t u n g

Wir stehen unserer Arbeit verantwortungsvoll gegenüber und behalten bei allen

Geschäftsinteressen stets unsere sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen

Verpflichtungen im Auge. Die Mitarbeiter von Baxter sind stolz darauf, Teil eines

Unternehmens zu sein, das den Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit legt. Das bedeutet:

Wir sind bestrebt, unsere finanziellen Ressourcen umsichtig zu verwenden, ver-

nünftig und ethisch richtig zu handeln, unseren Standorten etwas von unserem

Erfolg zurück zu geben und außerdem die Opfer von Katastrophen zu

unterstützen. Baxter begrüßt es, wenn sich seine Mitarbeiter sozial engagieren,

und unterstützt jeden persönlichen Einsatz zugunsten der Gemeinschaft.

Ein solches Engagement kann viele Formen haben – wie zum Beispiel den Einsatz für

lokale Blutspendeaktionen, die Verteilung von Mahlzeiten in Krankenhäusern oder die

Mitgliedschaft in einer gemeinnützigen Organisation. Unsere Verantwortung um-

schließt auch die Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsleistungen, den Schutz

der Umwelt, die Bereitstellung eines sicheren, gesunden und integrativen Arbeits-

umfelds sowie den Respekt vor jedem Einzelnen und seinem individuellen Beitrag.


Eine Karriere bei Baxter...uns verpflichtet – als Unternehmen und als Weltbürger. Wer dazulernen,...

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