ARTEMIS als Arbeitgeber Neue Perspektiven erleben

„Ich bin Dr. Kaweh Schayan-Araghi, Mitbegründer der ARTEMIS

Augenkliniken. Mit dieser Broschüre möchte ich Ihnen ARTEMIS als

Arbeitgeber vorstellen.

Seit 20 Jahren steht ARTEMIS für medizinische Diagnostik und

Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges

auf Top-Niveau. Dabei ist Qualität in unseren Zentren kein Werbe-

versprechen, sondern eine von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

gelebte Philosophie. Das macht mich sehr stolz – doch machen Sie

sich Ihr eigenes Bild und erleben Sie neue Perspektiven.

Ich freue mich auf Sie!“

Ihr

Dr. med. Kaweh Schayan-AraghiÄrztlicher Direktor, Vorsitzender der Geschäftsführung

Neue Perspektiven erleben –

ARTEMIS Augenkliniken und MVZ

Mit der Gründung im Jahr 2000 durch die augenchirurgischen Zentren in Dillenburg (Dres. Schayan/Jung) und Wiesbaden (Dres. Strobel/Horstmann) begann die ARTEMIS- Erfolgsgeschichte. Dank stetigem und gesundem Wachstum zählt die ARTEMIS-Gruppe mittlerweile 80 Standorte – davon 25 OP-Zentren in vielen deutschen Bundesländern und in der Schweiz.

An allen Standorten genießen unsere Patienten erstklassige Behandlung in persön- licher Atmosphäre. Neben unserem selbstgesteckten Qualitätsanspruch bieten wir unseren Patienten und Partnern einen ausgezeichneten Service. Dabei setzen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ARTEMIS Augenkliniken und Filialpraxen stets mit großem Engagement für diese Ziele ein.

Wir sind Mitglied im Dachverband hochspezialisierter Augenkliniken (VSDAR) und lassen Qualität und Sicherheit unserer Behandlungen extern prüfen/zertifizieren – etwa durch den TÜV Rheinland oder das bundesweite Qualitätsnetzwerk OcuNet.

2000 Gründung der ARTEMIS-Gruppe mit der ARTEMIS Laserklinik in Frankfurt

2001 Eröffnung OP-Zentrum in Limburg

2013 Kooperation Klinik für Schlaf- störungen (KfS-Kliniklizenz) und Augenklinik Moers

2015 Kooperation Praxis Dr. Heinrich, Eschwege

2016 Kooperation OP-Zentrum Offenbach

2018 Kooperation Augenzentren in Bremen, Duisburg, Oberhausen und Bern

2009 Eröffnung OP-Zentrum in Marburg

2014 Kooperation Augenzentrum Dieburg

2015 Kooperation Augenzentrum Salzkotten

2016 Kooperation Augenklinik Essen

2019 Kooperation Augenzentren Lausitz, Beckum, Köln, Leverkusen, Winterthur

2020 Kooperation Augenzentren Wolfsburg, Aachen, Bischofsheim

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Im Fokus seit 20 Jahren

Die ARTEMIS-

Erfolgsgeschichte

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90 Standorte

250 Ärzte

1600 Mitarbeiter

150.000 OPs pro Jahr

COOPatrick Bell Verantwortet die Bereiche Operational Excellence, Post-Merger-Integration, Personal und QM. Daneben ist er für die Koordination der ARTEMIS-Standorte zuständig.

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Die ARTEMIS-Organisationsstruktur

CEODr. med. Kaweh Schayan-Araghi Mitbegründer der ARTEMIS- Kliniken-Gruppe, Ärztlicher Direktor, Vorsitzender der Geschäftsführung, verantwortet die Bereiche ärztliche Standort- entwicklung, Marketing sowie Recht & Compliance.

CFOBernhard Magin Verantwortet die Bereiche Ver-trags-/Versicherungsmanage-ment, Controlling, Rechnungs-wesen/Steuern/Finanzierung, Abrechnung, Unternehmen-sentwicklung/M&A, IT, Einkauf, und Facility Management.

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Unsere Werte, Ihre EntwicklungschanceMit unserem Tun und Handeln steigern wir die Lebensqualität unserer Patienten. Dazu gehört wissenschaftlich basierte Augenheilkunde ebenso wie menschliche Zuwendung und Betreuung. Wir sehen unsere Aufgaben in der Diagnostik und Therapie von krankhaften Veränderungen, Verletzungen und Funktionsstörungen des Auges und der umgebenden Strukturen sowie in der Korrektur von Fehlsich-tigkeiten. Hierbei legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit und die Wertschät-zung aller unserer Mitarbeiter, verbunden mit einem hohen qualitativen Leistungs- niveau. Dies bestätigen zahlreiche Auszeichnungen.

Mit Weitblick in die

Zukunft – die Mission

der ARTEMIS-Gruppe

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Entdecken Sie Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bei ARTEMIS. Die Größe unserer Gruppe, die zahlreichen Standorte und die große Bandbreite der augenmedizinischen Versorgung bieten vielfältige Möglichkeiten Ihrer beruflichen Entwicklung. So verfügen wir über die ambulante wie auch die stationäre Weiterbildung an zahlreichen Standorten. Dabei können wir mit einer bereits im Vorfeld geplanten Rotation auch in den ländlichen Regionen die volle Weiterbildungszeit sicherstellen.

Für den Weg in die qualifizierte und unterstützend begleitete Selbstständigkeit hat ARTEMIS ein Konzept entwickelt, was sich seit Jahren bewährt und viele Kolleginnen und Kollegen bereits in die erfolgreiche Selbstständigkeit geführt hat. Auch ein selbstständiges Arbeiten in einer als MVZ geführten Praxis wird immer beliebter, weil die Vorzüge eines Anstellungsvertrages mit geregelten Arbeitszeiten und im Übrigen feststehenden Konditionen geschätzt wird.

Unsere Praxen werden überwiegend als MVZ oder Zweigniederlassungen geführt. Sie haben die Möglichkeit, zunächst in einem Anstellungsverhältnis den Praxis-betrieb kennenzulernen und sich frei von wirtschaftlicher und organisatorischer Verantwortung ausschließlich den ärztlichen Aufgaben zu widmen. Sie nutzen dabei unsere professionelle Praxisorganisation. Eine spätere Praxisübernahme ist nicht ausgeschlossen und wird von uns regelhaft unterstützt.

Das Projekt ARTEMIS – Ihr Weg in die eigene Praxis

Augenarztpraxis

für Einsteiger:

Der ARTEMIS-Verbund

macht‘s möglich.

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„Zum Ende meines Studiums erhielt ich über den Kontakt mit Herrn Dr. Kaweh Schayan-Araghi Gelegenheit, erste Einblicke in die Augenheilkunde zu gewinnen. Schnell war mir klar, dass dieses Fach all das vereint, was mir in der Medizin wichtig ist. Seit 2020 lebe ich dank ARTEMIS den Traum einer eigenen Praxis“

Dr. med. Caroline Deisel (36),

Fachärztin für Augenheilkunde –

vom Standort Dillenburg in die eigene Praxis

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Seit dem Jahr 2008 zählt Frau Dr. Caroline Deisel zum Ärztekreis der ARTEMIS Augenklinik Dillenburg. Damals noch als Weiterbildungsassistentin lernte sie ana-tomische und funktionelle Veränderungen des Sehorgans und seiner Adnexe zu erkennen und zu behandeln. Dabei stand ihr stets ein erfahrener ARTEMIS-Facharzt als Mentor zur Seite. Grundsätze der Prävention und Rehabilitation der ophthal-mologischen Optik standen ebenso auf ihrem Lehrplan wie plastisch-rekonstruk- tive Operationen.

Ob Vorsorge-Sprechstunden für Kinder und Erwachsene, Spezial-Sprechstunden zur Refraktivberatung oder die prä- und postoperative Betreuung der Patienten – Frau Dr. Deisel arbeitete sich schnell in die Ophthalmologie ein und entwickelte sich zu einer überaus geschätzten Kollegin. Ihre gutachterliche Tätigkeit und die Arbeit in den Operations-Sälen runden ihr Aufgabengebiet ab.

„Der Wiedereinstieg nach jedem meiner drei Kinder wurde mir sehr leicht gemacht. Job und Familie zu 100% in Einklang zu bringen – das zeichnet einen familienfreund-lichen Arbeitgeber wie ARTEMIS aus.“ – so Dr. Deisel. Mit der in 2019 erfolgreich abgelegten Facharzt-Prüfung zählte Frau Dr. Deisel zum festen Facharzt-Team in Dillenburg, bevor sie in 2020 den Traum einer eigenen konservativen ARTEMIS- Praxis am nahegelegenen Standort Haiger verwirklichen konnte.

Die Facharzt-Weiterbildung in den ARTEMIS Augenkliniken bietet ein umfassendes Patienten- und Behandlungsspektrum. Ganz gleich, ob in einer unserer Augenkliniken oder in einer unserer konservativen Praxen – die Weiterbildung zum Facharzt für Ophthalmologie bei ARTEMIS eröffnet alle Perspektiven zum Eintauchen in diesen Fachbereich. Dabei berücksichtigt die ARTEMIS-Unternehmensphilosophie Wün-sche nach fachlichen und regionalen Einsatzgebieten und erleichtert den Wieder-einstieg nach familiär begründeten Arbeitspausen.

Unter artemiskliniken.de/videos finden Sie dieses und weitere interessante Video- Mitarbeiterportraits.

Vom Weiterbildungsassistentenzum Facharzt bei ARTEMIS

„Job und Familie

zu 100% in Einklang

zu bringen – das

zeichnet einen

familienfreundlichen

Arbeitgeber aus.“

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Das Magazin Focus und Deutschland-Test zeichneten ARTEMIS mit dem Siegel „Top-

Karrierechancen in Krankenhäusern“ aus: Im Rahmen der Studie wurden rund 2400 Ein-

richtungen hinsichtlich der Faktoren Arbeitsbedingungen, Karrierechancen, Weiterbildung

und Arbeitsklima betrachtet. Mit 100 Punkten erhielt ARTEMIS die besten Arbeitgeber-

Referenzen aller bewerteten Augenkliniken. (FOCUS Ausg. 49/2019)

Top-Karrierechancen – nicht nur für FachärzteWas für Ärzte gilt, trifft natürlich auch für medizinisches Fachpersonal zu. Als Me-dizinische Fachangestellte sind Sie weit mehr als die rechte Hand des Arztes. Sie sind wichtigster Ansprechpartner der Patienten, Meister der Organisation und Verwaltung. Sie assistieren dem Arzt und führen zahlreiche Untersuchungen und Messungen eigenständig durch.

Darüber hinaus bietet die ARTEMIS-Gruppe ein breites Portfolio an medizinischen und nichtmedizinischen Berufsfeldern. Werden auch Sie Teil des ARTEMIS-Erfolgs und bewerben Sie sich auf eines unserer attraktiven Stellenangebote in den Be-reichen OP-Assistenz, Abrechnung, Personalverwaltung, Accounting, Controlling, Qualitätsmanagement, Marketing, IT und vielen weitere. Wir bieten attraktive Be-rufsumfelder mit freien Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.

Diese und weitere spannende Jobangebote finden Sie unter www.artemiskliniken.de/karriere.

Berufliche Perspektiven

für alle Unternehmens-

bereiche

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An einigen Standorten bieten wir bei Übernahme einer konservativen ausge-närztlichen Tätigkeit die OP-Ausbildung durch erfahrene Operateure an durch-schnittlich einem Tag pro Woche an. Die Assistenz und eigenständige Durchfüh-rung von Operationen unter fachärztlicher Aufsicht legt zudem den Grundstein für eine operative Ausbildung in der Augenheilkunde.

Die ARTEMIS-Gruppe verfügt über einen OP-Simulator zum effektiven Training diagnostischer und chirurgischer Fähigkeiten unserer Ärzte. Der OP-Simulator ermöglicht ein wirklichkeitsnahes Training von Katarakt-Operationen im Vorfeld oder als Ergänzung zum Echteinsatz – ohne Belastung für einen Patienten und unabhängig vom Klinikalltag. In systematisch festgelegten Lernschritten mit zu absolvierenden Prüfungsmodulen wird der Lernerfolg in den praktischen Fertig-keiten der Eingriffstechnik sichergestellt.

„Als ich aus Griechenland nach Deutschland kam, erhielt ich die Möglichkeit, mich bei

ARTEMIS in die augenärztlichen Themen und Prozesse nach dem deutschen System

einzuarbeiten. Die kollegiale und kompetente Zusammenarbeit mit allen Berufsgrup-

pen hat mir besonders gut gefallen. So konnte ich, bestärkt durch Herrn Dr. Schayan,

bereits nach 12 Monaten eine Augenarztpraxis in Selbstständigkeit übernehmen und

bis heute erfolgreich führen.“

Panagiotis Nikolaos Giannoukos, Augenarzt in Hilchenbach

„Ich bin sehr froh, Kontakt zu Herrn Dr. Schayan und damit zur gesamten ARTEMIS-

Gruppe bekommen zu haben, nachdem ich im Jahr 2013 als Augenärztin von

Ungarn nach Deutschland kam. Die ARTEMIS Augenkliniken und insbesondere Herr

Dr. Schayan standen mir von Beginn an bis zu meiner heutigen Selbstständigkeit mit

eigener Augenarztpraxis in Biedenkopf zur Seite. Ich schätze die stets kollegiale und

kooperative Zusammenarbeit sehr.“

Beata Fabian, Augenärztin in Biedenkopf

Unser Invest – neue Facharzt-Generationen

OP-SimulatorBildquelle: VRmagic Holding AG

In die Selbstständigkeit

dank ARTEMIS –

Referenzen und O-Töne

unserer Kooperations-

partner

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Work-Life-Balance In unseren augenärztlichen Praxen und operativen Zentren legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ohne organisatorische Belastungen können Sie sich bei uns auf Ihre ärztlichen Aufgaben konzentrieren und bei geregelten Arbeitszeiten Ihre Freizeit verlässlich planen. Darüber hinaus bieten wir individu-elle Arbeitszeitmodelle mit höchstmöglicher Flexibilität an.

Leistung zahlt sich aus Wir bewerten gemeinsam Ihren Leistungsstand und Ihren Beitrag zum Erfolg von ARTEMIS. Eine Berücksichti-gung Ihrer finanziellen und beruflichen Ziele orientiert sich jeweils daran. Hierbei ist es uns immer wichtig, den langfristigen Erfolg und die langfristige Perspektive nicht aus dem Auge zu verlieren.

Die „Chemie“ muss stimmen Allen interessierten Bewerbern bieten wir eine ausführliche Hospitation an den jeweiligen Standorten an. Transparenz und Offenheit sind uns dabei ganz wichtig. Daher wünschen wir uns ein persönliches Kennenlernen mit vielen Funk- tionsträgern und Kolleginnen und Kollegen, die Sie später auch im Alltag begleiten werden. Danach treffen wir gemeinsam die Entscheidung einer zukünftigen Zusammenarbeit. Ihre langfristige und erfolgreiche berufliche Perspektive bei ARTEMIS steht dabei für uns im Fokus.

Nur „win-win“ macht Sinn – gemeinsam durchstarten ARTEMIS verfügt über eine eigene Abteilung für ärztliche Personal- und Standortentwicklung. Damit unterstreichen wir die Bedeutung der personellen Ressource Arzt, die uns besonders am Herzen liegt. Alle Entwicklungschancen, die ein erfolgreiches Unternehmen unserer Größe bieten kann, machen wir unseren Ärzten gezielt zugänglich.

Das ARTEMIS-Leistungsversprechen

Besuchen Sie uns im Internet. Unter artemiskliniken.de finden Sie alle Links zu unseren Mitarbeiterprofilen auf YouTube sowie Links zu vielen unserer Social-Media-Kanäle.

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Wir freuen uns auf Sie!

Stefan LöhrLeiter Ärztliche Personal- und Standortentwicklung

s.loehr@artemiskliniken.deT: 0151 17122728

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