Aus der Praxis für die Praxis – eine Reise in die …...Ansätze aus der Praxis vor. 4)...
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EINLADUNG DIGITALISIERUNG ANPACKEN. FÜR EIN GUTES MORGEN. 03.09.2018 RAVENSBERGER SPINNEREI, BIELEFELD Digitalisierung anpacken. Für ein gutes MORGEN. Mit dem Handlungskonzept OWL 4.0 wollen wir die Potenziale der digitalen Transformation für neue Anwendungsfelder in Wirtschaft und Gesellschaft erschließen. Dabei geht es beispielsweise um die Bereiche Gesundheit, Lebensmittel, Energie und Bauen und die Stärkung des ländlichen Raums. In zehn Projekten entwickeln 150 Partner gemeinsam Ansätze und Lösungen sowie Unterstützungsangebote. Gefördert aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung: Kontakt OstWestfalenLippe GmbH Gesellschaft zur Förderung der Region mbH Turnerstraße 5–9 33602 Bielefeld Ansprechpartnerin: Astrid Kleinkönig [email protected] T 0521 96733-283 www.ostwestfalen-lippe.de www.owl-morgen.de Veranstalter: Aus der Praxis für die Praxis – eine Reise in die digitale Arbeitswelt Digitalisierung bedeutet Veränderung für die Arbeitswelt. Doch was verändert sich wirklich in meinem Betrieb? Und wie kann ich diese Verän- derungen auch im Interesse der Mitarbeiter in unseren Unternehmen gestalten? Unternehmen brauchen konkrete Lösungen. Und die möchten wir Ihnen zeigen: bei unserem Leitkongress „Faszination 4.0 – Arbeit“. Wir laden Sie ein zu einer Reise in die digitale Arbeitswelt – unternehmen Sie eine Exkursion in die Zukunft, sehen Sie sich die Arbeitswelt im Ländlichen Raum an, machen Sie einen Ausflug in digitale Bildungsansätze und erleben Sie ein Sightseeing in New Work. Gemeinsam bieten wir Ihnen eine Plattform für lösungsorientierten Input, Austausch und Partner- schaften für die Arbeitswelt der Zukunft. Melden auch Sie sich direkt an unter www.owl-morgen.de/faszination40arbeit LEITKONGRESS ARBEIT 4.0 MONTAG, 3. SEPTEMBER 2018 13.30 BIS CA. 18.30 UHR RAVENSBERGER SPINNEREI, BIELEFELD
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EINLADUNG
DIGITALISIERUNG ANPACKEN. FÜR EIN GUTES MORGEN.
03.09.2018 RAVENSBERGER
SPINNEREI, BIELEFELD
Digitalisierung anpacken. Für ein gutes MORGEN.
Mit dem Handlungskonzept OWL 4.0 wollen wir die Potenziale der digitalen Transformation für neue Anwendungsfelder in Wirtschaft und Gesellschaft erschließen. Dabei geht es beispielsweise um die Bereiche Gesundheit, Lebensmittel, Energie und Bauen und die Stärkung des ländlichen Raums. In zehn Projekten entwickeln 150 Partner gemeinsam Ansätze und Lösungen sowie Unterstützungsangebote.
Gefördert aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung:
KontaktOstWestfalenLippe GmbH Gesellschaft zur Förderung der Region mbH
Turnerstraße 5–9 33602 Bielefeld
Ansprechpartnerin: Astrid Kleinkönig [email protected] T 0521 96733-283
www.ostwestfalen-lippe.de www.owl-morgen.de
Veranstalter:
Aus der Praxis für die Praxis – eine Reise in die digitale Arbeitswelt
Digitalisierung bedeutet Veränderung für die Arbeitswelt. Doch was verändert sich wirklich in meinem Betrieb? Und wie kann ich diese Verän-derungen auch im Interesse der Mitarbeiter in unseren Unternehmen gestalten?
Unternehmen brauchen konkrete Lösungen. Und die möchten wir Ihnen zeigen: bei unserem Leitkongress „Faszination 4.0 – Arbeit“. Wir laden Sie ein zu einer Reise in die digitale Arbeitswelt – unternehmen Sie eine Exkursion in die Zukunft, sehen Sie sich die Arbeitswelt im Ländlichen Raum an, machen Sie einen Ausflug in digitale Bildungsansätze und erleben Sie ein Sightseeing in New Work.
Gemeinsam bieten wir Ihnen eine Plattform für lösungsorientierten Input, Austausch und Partner-schaften für die Arbeitswelt der Zukunft.
Melden auch Sie sich direkt an unter www.owl-morgen.de/faszination40arbeit
LEITKONGRESS ARBEIT 4.0
MONTAG, 3. SEPTEMBER 2018
13.30 BIS CA. 18.30 UHR
RAVENSBERGER SPINNEREI, BIELEFELD
Umsetzungsbeispiele – aus der Praxis für die Praxis
1) Exkursion in die Zukunft – Müssen wir bald fließend robotisch sprechen?
Technik muss dem Menschen dienen. Wie können wir aktuelle Herausforderungen mit digitalen Technologien lösen und wie wird sichergestellt, dass der Mensch dabei nicht „verlo-ren geht“? Unternehmen aus den Bereichen Dienst leistung, Produktion, Arbeitsorganisation und Humandienstleistung stellen ihre Lösungen vor.
2) Wo andere Urlaub machen – Arbeiten im ländlichen Raum
Dünne Besiedlung und eine schlechte Infrastruktur stellenUnternehmen im Ländlichen Raum oft vor Herausforderun-gen. Einblicke in die Studien „Digitale Zukunft auf dem Land“ und „Neue Orte des Arbeitens“ der Bertelsmann Stiftung zeigen, wie Digitalisierung hilft, die ländliche Region zu stärken und Distanz zu überbücken. Im Anschluss berichten Unterneh-men von der eigenen Erfahrung neuer Orte des Arbeitens.
3) Betriebsausflug ins Digitale – Neue Wege der Weiterbildung
Wie können überbetriebliche Weiterbildungseinrichtungen und digitale Lernmethoden Unternehmen in der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprozesse unterstützen? Mit dieser Frage beschäftigen sich Unternehmer, Beschäftigte, Be-rufsschullehrer und Auszubildende. Und stellen konkrete Ansätze aus der Praxis vor.
4) Sightseeing in New Work – Neue Ansätze für Unternehmenskultur und Führung
Unsere Arbeitswelt verändert sich: Selbstständigkeit und Eigenverantwortung werden wichtiger, klassische Hierarchien verlieren an Bedeutung. Mit ihrer Methode
„New Work Canvas“ zeigt Inga Höltmann kleinen und mittelständischen Unternehmen einen konkreten Lösungs-weg für die Veränderung der Unternehmenskultur auf.
ab 13:30 Uhr Empfang & Registrierung
14:00 Uhr Wie können wir die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? Status und Ausblick
Landrat Manfred Müller Vorsitzender Gesell schafterversammlung OstWestfalenLippe GmbH
Hubertus Heil Bundesminister für Arbeit u. Soziales (angefragt)
Dr. Peter Köhler Aufsichtsratsmitglied der Weidmüller- Gruppe und Vorsitzender Fachbeirat Innovation und Wissen der OstWestfalenLippe GmbH
Claudia Heim Gründerin und Geschäftsführerin DigiWhat – Digitales Changemanagement
15:10 Uhr Parallele Module mit erfolgreichen Umsetzungsbeispielen
1) Exkursion in die Zukunft Müssen wir bald fließend robotisch sprechen?
2) Wo andere Urlaub machen Arbeiten im ländlichen Raum
16:10 Uhr Kaffeepause Matching zwischen KMU und Lösungsanbietern
16:30 Uhr Parallele Module mit erfolgreichen Umsetzungsbeispielen
3) Betriebsausflug ins Digitale Neue Wege der Weiterbildung
4) Sightseeing in New Work Neue Ansätze für Unternehmenskultur und Führung
17:30 Uhr Imbiss und Erfahrungsaustausch Matching zwischen KMU und Lösungsanbietern
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