Aus & WeiterBildungen - coach-trainer-akademie.ch · & NLP-Coach Systemischer Train the Trainer...

coach-trainer-akademie.ch

Aus & WeiterBildungen Angebot 2017

20 Jahre CTASSommerAkademie Meran 2017

20% JubiläumsRabatt auf alle Fach-Lehrgänge

Events im Wert von € 350,- kostenlos


20 Jahre CTAS

20-Jahre-CTAS.comSommerAkademie 2017 Meran

Inhaltsverzeichnis

Willkommen Seite + Portrait der CoachTrainerAkademieSchweiz 3

+ 20 Jahre „CTAS“: SommerAkademie Meran 2017 4

+ Curriculum: Übersicht aller Aus- und WeiterBildungen 5

Die Aus- & WeiterBildungen + Grundsätzliches 6

Basis-Lehrgang

+ Diplom systemischer Coach & BeraterIn: das „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“ 7

Fach-Lehrgänge

+ Diplom systemischer Business & ManagementCoach 8

+ Diplom systemischer LeadershipCoach & TrainerIn 8

+ Diplom systemischer TeamCoach & TrainerIn 9

+ Diplom systemischer NLP-Practitioner & NLP-Coach 9

+ Diplom HypnoSystemischerCoach & TrainerIn 10

+ Diplom systemischer AufstellerCoach 10

+ Diplom systemischer LernCoach & Lern u. LegasthenieTrainerIn 12

+ Diplom systemischer SpirituellerCoach & AchtsamkeitsTrainerIn 12

+ Diplom systemischer Telefon & OnlineCoach 13

+ Diplom systemischer GesundheitsCoach & ResilienzTrainerIn 13

Master-Lehrgänge

+ Diplom systemischer Master of Coaching 14

+ Diplom systemischer Master of BusinessCoaching & Training 15

+ Diplom systemischer Master of HealthCoaching & ResilienceTraining 15

TrainerIn-Ausbildungen

+ Diplom systemischer TrainerIn & ErwachsenenBildnerIn 16

+ Train the TrainerIn 16Verschiedenes + Qualität & Referenzen 17

+ Kombi- und FrühZahler-Angebote: bis zu 19,25% sparen 18

+ BuchungsTool: mehrere AusBildungen buchen und bares Geld sparen 18

+ Wissenschaftliche Studien & Buch zum „SCM“ 18

+ Kundenstimmen, Impressionen, Kennenlern-Möglichkeiten 19

+ Über die Ausbildungen hinaus: Services und Leistungen für Kunden 19

+WeltweitanerkannteISO17024-Zertifizierung 19

Kontakt 20

Impressum Folder „Ausbildungs-Angebot der CTAS“ Ausgabe «zwei» Mai 2017 Herausgeber: CoachTrainerAkademieSchweiz GmbH, Alte Landstrasse 106, CH-9445 Rebstein, Tel. +41 (0) 71 / 770 02 62 [email protected]

Gestaltung,Grafik,Konzept:NicolasS.Fitz,www.heavensky.at Copyright: CoachTrainerAkademieSchweiz Verwendung von Inhalten und Fotos bitte nur nach schriftlicher Absprache.


Die CoachTrainerAkademieSchweiz (kurz „CTAS“) mit Sitz in St. Gallen/Rebstein führt seit 1997 systemische und wertorientierte Coach- und Trainer-Ausbildungen, Seminare, Trainings und Projektbegleitung in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien durch. Methodische Basis ist das „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“, ein systemisches, lösungs- und wertorientiertes Coaching-Verfahren, welches zweifach wissenschaftlich validiert ist und in zwei unterschiedlichen und unabhän- gigen Studien (2011 und 2014) als hochwirksam und nachhaltig befunden wurde. An der „CTAS“ bilden sich Menschen aus allen Berufsfel-dern und aus dem ganzen deutschsprachigen Raum und darüber hinaus aus und weiter.

Portrait der CoachTrainerAkademieSchweiz

Betr.oec. Rudolf E. Fitz Geschäftsführer Lehrgangsleiter Dozent

Dominik R. Fitz Dipl. Coach Geschäftsführer Organisation

Klaus Salzmann Backoffice Organisation

Barbara MüllerDipl. MoC Dozentin, Coach

Dr. Peter Engel Dozent, Coach

Dipl. Volkswirt Wolfgang BrötjeDozent, Coach

Dipl. Ing. Hardy HaverlandDozent, Coach

Dipl. Ing. (FH) Esther ArnoldDozentin, Coach

Dr. Ulrike HankoDozentin, Coach

Nicolas S. Fitz Dipl. MoC Geschäftsführer Bildungsberater Coach

Standorte der „CTAS“: Gestalten Sie Ihre Ausbildung zeitlich und örtlich flexibel.

Alles über die „CTAS“ unter www.coach-trainer-akademie.ch/portrait

Dr. Bernd SchulteDozent, Coach

Dipl. Päd. Doris JägerDozentin, Coach

Mario Odoni, M.A.Dozent, Coach

Astrid FornerAssistenz d. Geschäftsführung

Seit Mai 2015 haben AbsolventInnen die Möglichkeit, sich durchdieinternationalanerkannteZertifizierungnachISO17024zertifizierenzulassen.

Aus der Wirtschaft verlassen sich Unternehmen wie BMW, Audi, VW, Airbus, Swisscom, Lufthansa, Ikea u.v.m. auf die fundierte und hochqualitative Ausbildung ihrer Mitarbeiter-Innen durch die „CTAS“. Auch soziale Institutionen wie die Caritas, Rotes Kreuz u.v.m. gehören zu unseren Kunden (siehe Referenzen Seite 17). Die Schweizer Qualität spiegelt sich auch in der aktuellen Jahres-Evaluation wieder: 92 Prozent aller Kunden be-werteten die Ausbildungen und die Betreuung mit „sehr gut“ bis „exzellent“. Für die überdurchschnittlich hohe Kundenorientierung wurde die „CTAS“ vom Bildungspool SchweizzertifiziertundzudemimRahmendesQualitäts-Begutachtungsverfahrens durch die Johannes Kepler Uni-versität Linz mit der höchstmöglichen Bewertung (23/23 Punkten) ausgezeichnet. Auch ProvenExpert zeichnete die „CTAS“ bereits zum 2. Mal mit der Bestnote aus.

Grundlage für die Ausbildungen sind wissenschaftlich fun-dierte Methoden und Verfahren verbunden mit aktuellen neurobiologischen und psychologischen Erkenntnissen über Veränderung, Lernen und Leben. Der Ansatz ist durchgehend systemisch, wert- und lösungsorientiert, folgt der Selbstorganisations-Logik (Autopoiesis, Humberto Maturana) lebender Systeme und den Axiomen des sozialen Konstruktivismus.


20 Jahre CTAS


Kostenfrei anrufen DE: 0800 180 2003 AT: 0800 297 934 CH: 0800 800 288

Nicolas S. FitzGeschäftsführer Bildungs-Berater

Jetzt Beratung anfordernDeine Coaching-Ausbildung+ systemisch & Wert orientiert+ wissenschaftlich zweifach validiert+ auf akademischem Niveau+ISO17024Zertifizierungmöglich + international anerkannt+ sehr praxisorientiert+ Diplom-Abschluss

Alle Details und Infos Komplettes Ausbildungs-Angebot, Infos zu Vorträgen (u.a. Reinhold Messner, Janice Jakait), Abend- und Freizeit-Programm, u.v.m. unter: www.20-jahre-ctas.com

+ SpirituellerCoach+ TeamCoach & TrainerIn + Business & ManagementCoach+ AufstellerCoach+ LernCoach+ LeadershipCoach & TrainerIn

+ HypnoSystemischerCoach & TrainerIn+ Telefon & OnlineCoach+ GesundheitsCoach & ResilienzTrainerIn+ TrainerIn & ErwachsenenBildnerIn+ Train the TrainerIn

20 % Rabatt auf alle Fach-Lehrgänge

Jubiläums

Kurhaus Meran: Der „CTAS“ Seminar- & Veranstaltungsort

20 Jahre CTASSommerAkademie Meran: 17. Juli - 4. August 2017

Systemische Coach & Trainer Ausbildungen seit 1997

WerteBildung und SinnEntfaltung in der SommerAkademie Meran im wunderschönen Südtirol.

Events im Wert von € 350,-

Kostenlos für Kunden und deren Partner, u.a.: Reinhold Messner, Janice Jakait, Feuerlauf, Clubbing, Salsa-Kurs, u.v.m. Alle Events und Happenings: www.coachakademie.ch/cas-events


WerteBildung und SinnEntfaltung in der SommerAkademie Meran im wunderschönen Südtirol.

Lehrgangs & Ausbildungs-Übersicht

Coaching Einführungs-Kurs (CTAS)

© Nicolas S. Fitz 1.2017, coach-trainer-akademie.ch

Systemischer Coach & BeraterIn (CTAS)

Das „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“

Syst. SpirituellerCoach & AchtsamkeitsTrainerIn (CTAS)

Systemischer LernCoach (CTAS)

Systemischer Telefon & OnlineCoach (CTAS)

Syst. GesundheitsCoach & ResilienzTrainerIn (CTAS)

Systemischer Master of BusinessCoaching & Training (CTAS)

HypnoSystemischer Coach & TrainerIn (CTAS)

Systemischer AufstellerCoach (CTAS)

Lern & LegasthenieTrainerIn (CTAS)

Systemischer TeamCoach & TrainerIn (CTAS)

NLP-Practitioner & NLP-Coach (CTAS)

SystemischerTrain the Trainer (CTAS)

Systemischer Business & ManagementCoach (CTAS)

Syst. LeadershipCoach & TrainerIn (CTAS)

Syst. TrainerIn & Erwachs-enenBildnerIn (CTAS)

Systemischer Master of Coaching (CTAS)

Syst. Master of HealthCoaching & ResilienceTraining (CTAS)

WebinarInformationen zur

Ausbildung "Systemischer Coach & BeraterIn"

WebinarInformationen zur

Ausbildung "Systemischer Coach & BeraterIn"

Alle Ausbildungen im Detail unter www.coach-trainer-akademie.ch/ausbildungen

Neu ab 2018

Diplom systemischer NLP-MasterTermin & Details: www.coach-trainer-akademie.ch/nlp-m

Aufbau der Ausbildungen Der Coaching Einführungs-Kurs ist optional und bietet einen konkreten, praxisnahen Einblick in die Ausbildung „Diplom systemischer Coach & BeraterIn“.

Im Lehrgang „Systemischer Coach & BeraterIn“ lernen Sie das „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“, welches die Grundlage für alle weiterführenden Fach- und die Mas-ter-Lehrgänge bildet. Nach erfolgreicher Absolvierung können Sie die Fach-Lehrgänge besuchen oder auch direkt in die Master-Lehrgänge einsteigen.

Die Fach-Lehrgänge bieten methodische Höher- und Weiterqualifizierung ausgehend vom Lehrgang „Diplom systemischer Coach & BeraterIn“.

Diese sind nicht Teil des „Systemischer Master of Coa-ching“ und auch keine Voraussetzung für diesen.

Im Lehrgang „Systemischer Master of Coaching“ lernen Sie die Master-Prozesse des „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“, u.a. zu folgenden methodischen Schwer-punkten: Kurzzeit- und Ultrakurzzeit-Coaching, Karriere & Erfolg, (Partner/Paar) Beziehungen, Hypnosystemische Kommunikation, Gesundheit & Burnout.

Die Fach-Ausbildungen setzen sich aus mehreren Lehr-gängen zusammen und ermöglichen eine fundierte und gezielte Ausrichtung auf ein Coaching-Fachgebiet und die damit verbundene Zielgruppe.


20 Jahre CTAS


Die Ausbildungen

GrundsätzlichesAlle Ausbildungen und die gelehrten Methoden sind + Systemisch+ Kontext unabhängig+ Nachhaltig wirksam+ Wert orientiert+ Sehr Praxis orientiert

GrundlageAbsolut zentral sowie methodische und fachliche Grundlage aller aufbauenden Ausbildungen ist das „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“, welches im Lehrgang „Coach & BeraterIn“ erlernt wird. Das „SCM“ ist 2-fach wissenschaftlich validiert und wurde als stark und nachhaltig wirksam bestätigt, siehe: www.coach-trainer-akademie.ch/studien

ZielgruppenFührungskräfte, BeraterInnen, TherapeutInnen, Psycho-logInnen, SozialarbeiterInnen, UnternehmensberaterIn-nen, TeamleiterInnen, Heilberufe und Menschen in beglei-tenden Berufen. All jene, die sich persönlich entwickeln wollen, sei dies im privaten oder beruflichen Bereich.Personen mit Weiterbildungswunsch auf akademischem Niveau und internationaler Anerkennung.

ISO 17024Alle Ausbildungen ermöglichen, neben der Erfüllung wei-

terer Kriterien, die international anerkannte ZertifizierungnachISO17024undzwarimCoaching wie im Trainings-Bereich. Dazu findenSieaufSeite19weitereInfos. Weitere ZertifizierungsmöglichkeitenSie können durch den Abschluss unserer

Ausbildungen bei unzähligen Coach-, BeraterInnen- und TrainerInnen-Verbänden Mitglied werden. Alle Details zu IhrenumfangreichenZertifizierungs-Möglichkeitenunter:www.coach-trainer-akademie.ch/zertifizierung

Offene LehrgängeDie meisten Fach-Lehrgänge und alle Master-Lehrgän-ge setzen die Ausbildung „Coach & BeraterIn“ voraus. Offene Fach-Lehrgänge können ohne diesen besucht werden, diese sind: „SpirituellerCoach & Achtsamkeits-TrainerIn“ und „Systemischer AufstellerCoach“.

Standorte & FlexibilitätSie sind an der „CTAS“ sehr flexibel, was die Ge-staltung Ihres individuellen Bildungs-Weges betrifft. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ausbildung auf verschie-dene Standorte im ganzen deutschsprachigen Raum aufzuteilen, damit Sie terminlich und örtlich die auf Ihre Wünsche und Anforderungen ausgerichtete Ausbildung mit WerteBildung absolvieren können.

Bildungs-Beratung: Individuell und absolut auf Sie ausgerichtetWir bilden jedes Jahr zwischen 500 bis 800 Personen aus. Tendenz steigend. Dennoch ist es seit 20 Jahren unser Credo, dass Sie als InteressentIn und KundIn indivi-duell und auf Ihre Vorstellungen, Anforderungen, Wünsche, Ziele und Werte ausgerichtet, fundiert beraten werden. Das garantiert, dass Sie den für Sie sinn- und wertvollen Bildungsweg an unserem Institut durchlaufen werden, um den grösstmöglichen Nutzen Ihrer Ausbildung zu erhalten. Dabei fliessen in Ihre Beratung auch ggf. marketing- strategische Überlegungen ein. Ihr Ansprechpartner für alleFragen,dieAusbildungen,Höherqualifizierung,Profi-lierung und Professionalisierung betreffen, ist Nicolas Fitz:[email protected] Kunden-BetreuungAuch bei der Betreuung unserer Kunden steht die höchstmögliche Qualität und die individuelle Betreuung im Mittelpunkt. Ihre Feedbacks fliessen in die stetige Optimierung mit ein. Unser Ziel ist es zudem, immer eine schnelle,kulanteundeinfacheLösungzufinden.Ihr persönlicher Ansprechpartner für alle organisatori-schenundadministrativenFragenundzurISO-Zertifizie-rung ist Dominik Fitz: [email protected]

Ausgezeichnete QualitätSeit 20 Jahren stehen unsere Kunden und die Kunden-zufriedenheit - somit die höchstmögliche Qualität - im Vordergrund. Das zeigt sich unter anderem in der interna-tionalen Anerkennung (ISO 17024) und den Auszeichnun-gen von verschiedensten aussenstehenden Stellen.

St. Galler Coaching Modellswiss tool for values

®

St. Galler Coaching Modell

ZERTIFIZIERUNGS- PARTNER

TÜV AUSTRIA CERT GMBH


Basis-Lehrgang

Die Ausbildung wurde in rund 10-jähriger Entwicklungs-zeit zwischen 1999 und 2009 von Rudolf E. Fitz und Fachpartnern erarbeitet. Sie summiert mehrere metho-dische Richtungen zu einem systemischen und syste-matischen Coach- und Beratungs-Prozess, ist zwei-fach wissenschaftlich validiert und WERT orientiert. Mit diesem international zertifizierten Lehrgang, in welchem das „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“ sehr praxis-orientiert gelehrt wird, beginnen die TeilnehmerInnen grundsätzlich ihre Ausbildung. Durch den erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs qualifizieren Sie sich für alle aufbauenden Aus- und Weiterbildungen.

Die Lösungen entstehen im Inneren der KundInnen, be-wirken neue Kompetenzen und sind in ihrer Tiefe stark sinnstiftend. Das Modell ist Kontext unabhängig und kann daher zu allen „Themen“, die ein/e KlientIn ins Coaching „mitbringt“, angewendet werden. Nach Abschluss sind die TeilnehmerInnen in der Lage, unabhängig vom Thema, selbständig qualifizierte und nachhaltige Coachings und Beratungen durchzuführen.Im Lehrgang erlernen die TeilnehmerInnen praktisch an-wendbare Werkzeuge, wie mittels Einzelcoaching private

und berufliche Ziele erreicht und/oder Werte entwickeltwerden können. Dabei werden Zugänge geschaffen, Blo-ckaden, Ängste und Muster aufgelöst und an bestehendeRessourcen angeknüpft. Die AnwenderInnen lernen, einen „Blick für das Ganze“ (System) zu bekommen, den Instinkt zu entwickeln für das, „um was es wirklich geht“ und üben komplexe Strukturen abzubilden und zu verändern. Statt Symptome zu verschieben, für das Klienten-Sys-tem stimmige, nachhaltige Entwicklungen zu entwerfen.

Lernmethodik: Es ist ein aktives Lernen durch konkretes Arbeiten an eigenen Beispielen, u.a.: Theorieinputs, Einzel- und Gruppenerfahrungen, ein breites, praktisch-orientiertes Methodentraining. Dieses besteht aus: „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“, psychologische Kurzzeit-Interventionen, NLP, systemische Aufstellungs- arbeit, Arbeit mit unbewussten Persönlichkeitsteilen, Kontemplation, Supervision, Nachhaltigkeits-Feed-backschleifen, Erfahrungs-Input der DozentInnen aus der Praxis, Time-Line-Arbeit, Glaubenssystemprozes-se, Konfliktauflösungsstrategien, Körperarbeit u.v.m.. Das Curriculum mit allen Inhalten können Sie unter www.coach-trainer-akademie.ch/CuB-Curriculum downloaden.

Zielgruppe: Personen mit Weiterbildungswunsch auf akademischem Niveau, insbesondere Führungskräfte, BeraterInnen, TherapeutInnen, PsychologInnen, Sozial-arbeiterInnen, UnternehmensberaterInnen, Teamleiter-Innen und Menschen in begleitenden oder Heilberufen. Teilnahmebedingung ist ein Mindestalter von 24 Jahren.

Diplom systemischer Coach & BeraterInDas St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten: www.coach-trainer-akademie.ch/CuB

Erfahren Sie mehr 2.Auflage,Buchzum„St.Galler Coaching Modell (SCM)®“. Details u. Bestell-Links f. Amazon, Thalia u.v.m.: www.coach-trainer-akademie.ch/scm-buch


20 Jahre CTAS


Fach-Lehrgänge

Der anspruchsvolle und lukrative Markt für Coaching verlangt von den Anbietern hohe methodische und personale Kompetenz.

In diesem Fach-Lehrgang werden die häufigsten Busi-ness und Management-Themen und die dafür geeig-neten Verfahren erlernt. Die AbsolventInnen sollen be-fähigt werden, die 3 Qualitätsdimensionen (Struktur, Prozess, Ergebnis) im Coaching zu erfüllen. Im Vor-dergrund stehen Kurzzeit- und Ultrakurzzeit-Prozesse.

Themen sind unter anderem+ Komplexe Entscheidungsprozesse+ Abbau von Blockaden und Ängsten+ Zeitmanagement, Überlastungs-Schutz+ Steigerung von Motivation, Energieniveau, Charisma+Reflektions-u.FeedbackgesprächealsSpiegelfunktion+ Organisations- oder Strukturveränderungen + Karriere-Planung, Werte- und Sinnklärungen

Diplom systemischer Business & ManagementCoachNach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Frei nach P. Drucker: „Den wenigsten Führungskräften ist klar, dass es nur eine Person gibt, die zu führen ist ... sich selbst!“. Ausgehend davon haben wir einen Lehrgang ent-wickelt, der auf den „eigenen Führungsteil“ ausgerichtet ist. Erwarten Sie daher keine Tricks, Kniffe oder sonstige Techniken, Sie treffen hier: „Sich selbst“

Anwendung des „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“ im Kontext Führung, Identifikation des „Führungsteils“, Stärken verstärken, Blockaden abbauen, eine starke

und klar ausgerichtete Führungs-Identität entwickeln. Dieser Lehrgang ist universell: Wann auch immer es um Führung geht, wird Ihre Führungsidentität vertieft und ge-stärkt, daher ist der Lehrgang essentiell für Coachs, Trai-nerInnen, BeraterInnen, PädagogInnen, VerkäuferInnen u.v.m., welche Ihre Kunden/Coachees durch Prozesse, Trainings und Gespräche führen!

Diplom systemischer LeadershipCoach & TrainerInNach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/bmc

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/lsct


STEP: Der St.Galler Team Entwicklungs ProzessTeamCoaching und Training ist zeitlich begrenzte Beglei-tungdurcheineFachpersonbezogenaufklardefinierte,messbare Ziele wie:+ Leistung,Effizienzu.EffektivitätinTeamserhöhen+ Kommunikationverbessern,Konflikteauflösen+ Team-Ziele und Team-Werte entwickeln+ Entwicklung oder Neuformierung z.B. bei Fusionen oder Organisationsveränderungen+ Projekt-Teams bilden und effektiv führen+ Team-Identität und Team-Kultur stärken

Fertiges KonzeptEin grosser Nutzen dieses Lehrgangs: Sie erlernen ein ausgereiftes TeamCoaching-Konzept. Dieses ermöglicht Ihnen 1 bis 4 tägige Teamcoachings, welche klar anwend-bar sind und durch die präzise Struktur Nachhaltigkeit und Sicherheit gewähren.

Diplom systemischer TeamCoach & TrainerInNach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Die Fähigkeit, in Strukturen hören, denken, analysieren und Prozesse zu steuern, kann durch gezielte Analyse von „Sprachverletzungen“ (NLP-Metamodell der Sprache) entwickelt werden.

Das Erkennenlernen von dem, „um-was-es-wirklich-geht“ und das darunter Liegende ins Bewusstsein zu bringen, lässt neue Wahlmöglichkeiten für den KlientIn entstehen. Das Metamodell der Sprache zeigt dem systemischen CoachWege,dieseWahrnehmungsdefiziteaufder

Sprachebene zu erkennen und diese Lücken bewusst zu machen. Durch gezielte Prozesse können diese ge-schlossen werden. BenefitZusätzlich lernen Sie EMDR/LimbicCoaching

Diplom systemischer NLP-Practitioner & NLP-CoachNach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Fach-Lehrgänge

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/tct

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/nlp-p


20 Jahre CTAS


Als „Milton-Sprache“ wird eine besondere Form von Kommunikation bezeichnet, mit der ein/e KundIn Zu-gang zu nicht-bewussten Erfahrungen und Dynamiken bekommt. Dabei wird über spezifische Sprachmus-ter der Fokus der Aufmerksamkeit in nicht-bewusste Persönlichkeitsteile gelenkt und ein Dialog begonnen. Behindernde Einstellungen, Glaubenssätze und Verhaltensmuster, die sich einer bewussten Ver-änderung entzogen haben, können so in ein neu-es, nützliches und unterstützendes Verhalten ver-

ändert werden. Ziele und Werte können in der Tiefe der Persönlichkeit integriert und verankert werden. Inhalte sind u.a.: Das Wesen der „Milton-Sprache“,Verschiebung der Wahrnehmung in unbewusste Räume, 5 Stufen-Modell, Steuerung und Vertiefung, Regression und Progression, Anwendungsbeispiele für Coaching, Beratung und Begleitung.

Diplom HypnoSystemischerCoach & TrainerInNach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Systemische Aufstellungen machen die verdeckten und unbewussten Wirkgrössen von Problemen sichtbar und erfahrbar, wodurch überraschend nachhaltige Lösungenund kraftvolle Entwicklungen möglich werden.

Dieser Lehrgang beinhaltet unter anderem folgende Anwendungsfelder und Themen:Team-Entwicklung, Visionsentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung, Firmengründungen, Motivation, Umstruktu-rierung,AbbauvonStörungenundBlockaden,Konflikte,

Beziehungen, Gesundheit, Strukturen, Erfolg, Karriere. Vorzüge der MethodikKontextunabhängig: Das „SAM“ kann in jeder Beglei-tungsform und zu jedem Thema eingesetzt werden und ist ressourcenunabhängig, daher kann mit Stellvertreter, Bodenanker oder Figuren aufgestellt werden.

Diplom systemischer AufstellerCoach Das St.Galler Aufstellungs Modell (SAM)®

Fach-Lehrgänge

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/hsct

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/ac


Impressionen


20 Jahre CTAS


Fach-Lehrgänge

Der LernCoach ist fähig, bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen Lernprobleme zu analysieren, die Ursachen von Blockaden oder Störungen zu erkennen und zu lösen, so dass Lernende motiviert, konzentriert, mit Freude ler-nen und Wissen leicht abrufen können.

Ein(e) Lern/LegasthenieTrainerIn hat die Aufgabe, dasLeistungsvermögen seines/seiner KlientIn zu steigern. Dazu analysiert er/sie die Schwächen oder Mängel in der

Informationsaufnahme (z.B. Text- oder Wortverständnis), der Verarbeitung (Transfer in das Kurz-, Mittel- und Lang-zeitgedächtnis) und die Fähigkeit, das Erlernte wieder abzurufen (z.B. bei Tests). Tipp für ElternDieser Kurs ist auch ideal für Eltern, die ihre Kinder mittels des „Lern & LegasthenieTrainings“ selber fördern wollen.

Dipl. syst. LernCoach & Lern/LegasthenieTrainerInNach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Erfahrungs-Woche zur Erweiterung und Vertiefung der 5. Dimension des „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“. Grundlegende Transformation der menschlichen Selbst-Themen (Selbstwert, Selbstbewusstsein, Selbsterkennt-nis, Sicherheit, Stärke, Vertrauen usw.) kann im Sinne von C. G. Jung und auch der Mystiker nur in der Verbindung mit dem „Numinosen“, dem Menschen innewohnenden, geistigen Raum, erfahren werden.

Dieser Raum wirkt tief heilend und kann das menschli-che Sein herauslösen aus der Spirale von äusseren und inneren Forderungen, Vorwürfen, Leistungswahn, Materi-alismus und Beziehungsdramen, weil sich der Mensch an diesem Ort als richtig und ganz erlebt, heil wird durch das Erkennen dessen, was er in der Tiefe wirklich ist.

Dipl. syst. SpirituellerCoach & AchtsamkeitsTrainerInNach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/lc

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/llt

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/sc


Online-Coaching erweitert das Kundenpotential um das 1000-fache. KundIn und Coach werden unabhängig vom Ort und sparen damit Reisezeit- und Kosten. Coaching per Telefon ist „anonymer“, einfacher im Aufbau und benötigt keine Infrastruktur wie Büro etc. Online-Coaching bedingt eine hohe auditive Fähig- keit, die im Rahmen dieser Ausbildung trainiert wird, das 3-dimensionale Hören. Spezielle Prozesse und „Tools“, die sich besonders im Telefonkontext eignen, runden das Methodenportfolio

qualifiziert ab. Inhalte sind u.a.: DasAngebot (Aussen- kommunikation), Technik, Tools, erforderliche Infrastruktur, die Angebotsphase, Erstgespräch, die Aufwärmphase, Ist-Analyse, Online-Aufstellungen, Mittel-, Kurzzeit- und Ultrakurzzeit-Prozesse, Steuerung und „Online“-Feed-backformate, Evaluierung Kunde und Auftraggeber, 9-Schritte Modell von Online-Coaching u.v.m.

Diplom systemischer Telefon & OnlineCoachNach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Gesundheit und Coaching sind in den letzten Jahren mehr und mehr zusammen gewachsen. Insbesondere der As-pekt „Psychosomatik“ und die Forschungen dazu haben auch wissenschaftsgläubigen Fachleuten klar gemacht, dass es einen direkten Zusammenhang zwischen Psyche, Körper und Geist gibt. Diese „Elemente“ sind miteinander verbunden, ergänzen sich und weisen eine starke Wech-selwirkung (Korrelation) auf. Sie bilden ein System. Wenn daher ein Element (Psyche, Geist) verändert wird, wirkt das auf die anderen und umgekehrt.

Aus dieser Sichtweise heraus trainieren wir Pro-zesse, die gesundheitsfördernd und heilend wirken. Inhalte sind u.a.: Systemische Betrachtung von Sympto-men, Bedeutungsfunktionen von Symptomen, Wirkung von „Angst“ als krankmachende Dynamik, Funktion, Einleitung und Steuerung von Trance-Zuständen, Kommu-nikation mit unbewussten Teilen, Aufstellungsarbeit u.v.m.

Dipl. syst. GesundheitsCoach & ResilienzTrainerIn Nach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Fach-Lehrgänge

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/toc

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/gcrt


20 Jahre CTAS


Master-Lehrgänge

In diesem einzigartigen Fachspezifikum erwerbenSie hochqualifizierte Tools, um Veränderung, Wachs-tum und Entwicklung professionell zu begleiten. Inhaltliche Schwerpunkte bilden die Themen Kurzzeit- und Ultrakurzzeit-Coaching, Burnout- und Gesundheit, Management- und Karriere, Beziehungs-Coaching sowie die Präzisierung der Coach- und TrainerIn-Identität.

Coaching Veränderungsprozesse + Begleitung von Krisen und Belastungen+Beruflicheund/oderprivateUmbruchphasen (Kündigung, Trennung, Verlust)+ Coaching von Schmerz-, Trauer- oder Genesungsphasen

Coaching Wachstumsprozesse + Erwerb zusätzlicher sozialer Fähigkeiten+ Verbindungs- und Trennungsvorgänge gestalten+ Höher wirksame Werte integrieren+ „Sehen-was-ist“

Coaching Entwicklungsprozesse + Life-Work-Balance+Stressorenidentifizierenundauflösen+Konfliktmanagement

Coaching Kurzzeit- und Ultrakurzzeitprozesse + Burnout- und Gesundheit + Management- und Karriere + Beziehungs & Paar-Coaching Coach- und Traineridentität entwickelnAuf Basis der Prozesse des „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“ erweitern Sie Ihr Methoden-Portfolio über Milton-Sprachmuster (Dr. Milton Erickson), systemische Aufstel-lungen („St.Galler Aufstellungs Modell®“), den höheren Strukturebenen nach R. Dilts, eine körpertherapeutische Trainingssequenz (Atmung), Wahrnehmung und Embodi-ment und die Veränderung von Glaubenssätzen.

Exklusiv im „MoC“: SinnEntFaltung Die Grundausrichtung des „Masters“ ist die Arbeit an und mit Werten. Wenn wir einen für uns wichtigen Wert vermehren, fühlen wir uns erfüllt, Sinn-voll also.Zukünftige „Master of Coaching“ lernen, wie es metho-disch möglich ist, ausgehend der Wert-Orientierung, Sinne im Coaching zu entwickeln und zu entfalten. Die KlientInnen können so mehr und mehr der wohl höchsten Ebene – dem Sinn und Sein, von und in allem, näher kommen. Je Wert-voller ein Ziel erscheint, desto mehr Sinn beinhaltet es, desto mehr Energie, Kraft und Willen zur Veränderung und Entwicklung erzeugt es.Sinn ist das höchstmögliche „Ziel“ eines Menschen.

Die Beziehung von Wert-Orientierung und Sinn-Entfaltung wird im folgenden Buch erläutert und gehört zum höchst professionellen und meisterhaften Coaching: www.coach-trainer-akademie.ch/scm-buch Der „Master“-Lehrgang ist die Basis für die darauf aufbauenden Master-Lehrgänge im Business und Health-Coaching, siehe gegenüberliegende Seite.

Diplom systemischer Master of CoachingNach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/moc

Diese Ausbildung erfüllt die fachlichen Voraussetzungen derISO17024Zertifizierung.


SiewollensichberuflichneuorientierenoderIhrLeistungs- Portfolio erweitern? Fundiert und qualifiziert Business-Coachings für Einzelne und Teams durchführen? Mit wissenschaftlich validierten Verfahren nachhaltige Er-gebnisse erzielen? InteressentInnen durch Nachhaltigkeit und überzeugende Resultate langfristig zu KundInnen machen und zu binden?

Mit dieser Fach-Ausbildung werden Sie befähigt, profes-sionelle Coachings im Einzel- und Teamsetting durchzu-

führen und Sie erhalten mit dieser fundierten Ausbildung das methodische und persönliche Rüstzeug, im gesamten Business-Kontext hochqualifiziertAufträge abwickeln zukönnen.

Dipl. syst. Master of BusinessCoaching & TrainingNach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Sie wollen sich beruflich neu orientieren oder Ihr Leis-tungs-Portfolio erweitern? Fundiert und qualifiziert Ge-sundheits-Prozesse entwerfen und durchführen können?

Als Gesundheits-BeraterIn, HeilpraktikerIn, HomöopathIn, Fachpflegeperson oder im innerbetrieblichen Gesund-heits-Management evaluierbare Ergebnisse erreichen? Auf wissenschaftlich validierter Basis in das „Geist-Seele-Körper-System“ wirken?

Diese Fach-Ausbildung ermöglicht Ihnen, Gesundheits-Themen mit hochprofessioneller Coaching-Methodik und Resilienz-Übungen zu begleiten, um Ihren KlientInnen ein gesundes und freudvolles Leben zu ermöglichen.

Dipl. syst. Master of HealthCoaching & ResilienceTraining Nach dem St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Master-Lehrgänge


Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/mocbct

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/mochcrt



20 Jahre CTAS


Trainer-Ausbildung

Mit dieser Fachausbildung erwerben Sie die Kompetenz, qualifizierteTrainings,KursangeboteundWeiterbildungenmit neuesten neurobiologischen, methodischen und didaktischen Werkzeugen durchzuführen. Durch die Einbindung von Coaching-Tools werden Sie zusätzlich befähigt, Lern- und Trainingsinhalte so aufzu-bereiten, dass sowohl für Gruppen, als auch für Einzel-ne ein hoher Transfer gewährleistet wird. Die Ausbildung gliedert sich in 3 Module, in denen Sie die fachlichen und pädagogisch-didaktischen Werkzeuge erlernen und

trainieren werden. Diese Ausbildung bietet einen ho-hen Mehrwert, u.a. durch: Gezielte Persönlichkeitsent- wicklung und systemische Interventionen, welche kompe-tente Führung und Nachhaltigkeit bewirken (systemisch statt linear).

Dipl. syst. TrainerIn & ErwachsenenBildnerIn

Dieser Lehrgang ist das 3. Modul der Fach-Ausbildung „TrainerIn & ErwachsenenBildnerIn“ und es werden u.a. folgende Themen gelernt:+ WieausAufträgenqualifizierteTrainingswerden+ Erfolg mit eigenen Trainings - von der Idee zur praktischen Durchführung+ Die Persönlichkeit der TrainerIn, Fähigkeiten, die wirken+ Methoden, die begeistern+ Spiele und Übungen, die wirken

Entwicklung des eigenen Trainings-KonzeptesIm Lehrgang entwickeln die Teilnehmenden ihr eigenes Trainings-Konzept (Seminar, Kurs), welches professionell durch den DozentIn begleitet und betreut wird. DasKonzeptdient zudemzur ISO-Zertifizierung für alleTeilnehmerInnen der oben genannten Fach-Ausbildung „TrainerIn & ErwachsenenBildnerIn“.

Diplom systemischer Train the TrainerIn


Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/teb

Detaillierte Infos & Termine an über 20 Standorten unter www.coach-trainer-akademie.ch/ttt


Verschiedenes

Qualität Jahres Evaluation 2016: 92% aller Kunden bewerten die „CTAS“ mit „sehr gut“ bis „exzellent“. Danke!Seit 2012 veröffentlichen wir alle Evaluationen unter www.coach-trainer-akademie.ch/evaluationen DieEvaluierungsbögenwerdenarchiviertundkönnengerneim„CTAS“-Officeeingesehenwerden.

Referenzen

Jahres-Evaluation 2016

Durchschnittsalter: 47 exzellent 6 - 5,5sehr gut 5,4 - 4,9

57 Lehrgänge (mit Ende im Jahr 2016) gut 4,8 - 4,3700 Bewertungen befriedigend 4,2 - 3,7

zufriedenstellend 3,6 - 3,1

Notenschlüssel:

exzellent 6 - 5,5 53,25%

sehr gut 5,4 - 4,9 32,32%

gut 4,8 - 4,38,08%

befriedigend 4,2 - 3,73,17%

zufriedenstellend 3,6 - 3,13,17%

Office-Bewertung

Bewertet wurde: Auskunft, Beratung, Betreuung

Weiblich68%

Männlich 32%

Aufteilung nach Geschlecht

Österreich12%

Schweiz53%

Deutschland32%

Liechtenstein1%

Übrige2%

Aufteilung nach Ländern

Jahres-Evaluation 2016

exzellent 6 - 5,5 63,00%

sehr gut 5,4 - 4,9 28,57%

gut 4,8 - 4,36,71%

befriedigend 4,2 - 3,7

1%


Lehrgangs-Bewertung

Bewertet wurde: Inhalte, Methodik , Unterlagen, Räumlichkeiten

exzellent 6 - 5,589,43%

sehr gut 5,4 - 4,97,86%

gut 4,8 - 4,31,71%

befriedigend4,2 - 3,70,57%


Dozenten-Bewertung

Bewertet wurde: Kompetenz, Engagement, Didaktik

Referenzen

Wir bilden seit 1997 unter anderem für international tätige und weltbekannte Unternehmen MitarbeiterInnen und Führungskräfte aus. 92% der AbsolventInnen bewerteten uns 2016 in der Jahres-Evaluation mit „exzellent“ bzw. „sehr gut“. Nähere Informationen finden Sie unter: www.coachakademie.ch/cas-evaluationen

Internationale Unternehmen aus der Wirtschaft

Institutionen die im sozialen und/oder pädagogischen Bereich tätig sind


Kompetenz schafft Werte Seit 1997 bilden wir unter an-derem für international tätige und weltbekannte Unterneh-men, soziale Einrichtungen und Organisationen MitarbeiterIn-nen und Führungskräfte aus. www.coach-trainer-akademie.ch/referenzen




20 Jahre CTAS


Verschiedenes

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CTAS-BuchungsTool

Mit diesem können Sie Ihren AusBildungsWeg, aus mehreren Ausbildungen bestehend, individuell zusammen stellen (zeitlich und örtlich, wie es für Sie am besten ist) und dann gemeinsam buchen. Das Tool ist zudem optimal, um Kombi-Pakete zu buchen.Es rechnet dabei die entsprechenden Rabatte (Kombi- und FrühZahler) auto-matisch aus und zudem die Währung (Euro oder CHF). Es ist sehr einfach zu bedienen und zudem mobile-optimiert. Tipp: Sie können mit dem Tool auch in einer oder mehreren Ausbildungen kostenlos und unverbindlich einen Platz vormerken. Versuchen Sie es einfach: www.b-t.coach

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Buch „Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching“ Vorgehen und Praxisbeispiele nach dem „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“. Der Inhalt Bedeutung des Zusammenhangs zwischen Veränderung, Wertorientierung und Sinnentfaltung.Die Wertentwicklung im „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“.

Die ZielgruppenPersonalverantwortliche, Führungskräfte und Projekt-leiterInnen, Coaches, Fachleute in Beratung, Persönlichkeitsentwicklung und Therapie, PsychologInnen

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Wissenschaftliche StudienDie zwei wissenschaftlichen Studien, welche 2011 und 2014 durchgeführt wurden, erfüllen folgende drei Gütekriterien: Objektivität: Die durchgeführten Tests erbringen stets das gleiche Ergebnis, unabhängig vom Untersuchenden oder der Messinstrumente.Reliabilität: Beschreibt die formale Genauigkeit, die Wiederholung des Tests zeigt gleiche Ergebnisse.Validität: Die Schlüsse, die die Auswertung zulässt, entsprechen exakt der Test-Aufgabe (z.B. Wirksamkeitsüberprüfung). Lesen Sie die Studien unter: www.coach-trainer-akademie.ch/studien

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Gilt bei Anmeldung und Einmalzahlung 5 Monate vor dem zuerst beginnenden Lehrgang.

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Verschiedenes

Kundenstimmen & Impressionen Seit 20 Jahren bieten wir systemische Ausbildungen auf höchstem Qualitäts-Niveau für unsere KundInnen. Doch lassen Sie unsere TeilnehmerInnen und AbsolventInnen selber darüber berichten und erzählen und verschaffen Sie sich einen fundierten Eindruck! Ihre Möglichkeiten sind:+ Kundenstimmen auf unserer Website unter www.coach-trainer-akademie.ch/feedbacks + Feedbacks, Vorstellung aller CTAS-Team-Mitglieder und Vorstellung der Ausbildungen durch Rudolf E. Fitz als YouTube-Clips unter www.coach-trainer-akademie.ch/youtube+ Impressionen unserer Akademien und aus den Lehrgängen www.coach-trainer-akademie.ch/impressionen+ Lehrgangs-Gruppenfotos www.coach-trainer-akademie.ch/gruppenfotos

Lernen Sie uns kennen

Der Coaching- und Trainings-Ausbildungs-Markt ist sehr unübersichtlich geworden. Wir wirken dem mit grosser Transparenz entgegen. Damit Sie sich einen klaren Eindruck von unserem Institut, den DozentInnen und den Ausbildungen machen können, haben Sie verschiedenste Möglichkeiten, uns kennen zu lernen:+ Einen laufenden Lehrgang besuchen+ Mit der/dem DozentIn ein Kennenlern-Telefonat führen+ Der kostenlose Coaching Einführungs-Kurs. Termine und Infos unter:

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www.coach-trainer-akademie.ch/webinar+ Die kostenlose, individuelle und unverbindliche, persönliche Beratung

durch Nicolas S. Fitz (Geschäftsführer, Coach, Bildungs-Berater) www.coach-trainer-akademie.ch/beratung

Unser Angebot über die Ausbildungen hinaus Unsere KundInnen und AbsolventInnen werden weit über die Ausbildungen hinaus durch verschiedenste Leistungen unterstützt, um den grösstmöglichen Erfolg für die Selbständigkeit zu gewährleisten:+ CTAS-Coach & TrainerPool:PotenzielleKundInnenundKlientInnenkönnenSiefinden,Sieerhaltenkostenlosein hochwertigesProfil(Light)odereinehochwertigekleineWebsite(Premium):www.ctas-coach-trainer-pool.ch+ CTAS-CoachVision: Die „CTAS“ unterstützt TeilnehmerInnen und AbsolventInnen durch die CTAS-CoachVision individuell, telefonisch, per Mail oder per Skype: www.coach-trainer-akademie.ch/cv+ E-learning Seminar: „Erfolg-Reich als Coach, BeraterIn & TrainerIn“ Fürallejene,dieCoachingundTrainingalsmöglicheBerufungempfinden und/odersicheinzweitesberuflichesStandbeinaufbauenwollen:www.coach-trainer-akademie.ch/erfolgreich

International anerkannte ISO 17024-Zertifizierung Die internationale Norm ISO/IEC 17024 definiert die Zertifizierungvon Personen, gilt auch für Ausbildungsstätten und Zertifizierungs-stellen und ist weltweit gültig, aktuell in über 265 Ländern der Welt.

Nachdem die CoachTrainerAkademieSchweiz im Mai 2015 als genormte Ausbildungsstätte akkreditiert worden ist, bieten wir für alle unsere AbsolventInnendieISO-Zertifizierungan. Ihr NutzenDurchIhreZertifizierunghebenSiesichvonderMasseabundschaffenTransparenz und Sicherheit für Sie und Ihre KundInnen. All das schafft Vertrauen, wodurch zertifizierte Personen oft einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil aufweisen können. AlleDetailszurZertifizierung,dieVoraussetzungenunddieAnmelde-FormularefindenSieunter:www.coach-trainer-akademie.ch/iso-beantragen


Alte Landstrasse 106 • 9445 Rebstein / St.Gallen • SchweizTelefon: +41 (0)71 / 770 02 62 E-Mail: [email protected]: www.coach-trainer-akademie.ch Rufen Sie kostenfrei an! Schweiz: 0800 800 288 Deutschland: 0800 180 2003 Österreich: 0800 297 934

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WerteBildung

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