Azubiqualifizierung

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Azubiqualifizierung

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Gute Ratschläge geben…kann jeder.

Wir packen an!

Wir verstehen uns als „Unternehmenswerkstatt“ mit Schwerpunkt

Personal- und Organisationsentwicklung. Unser Fokus liegt auf der praktischen Anwendung von Forschungsarbeiten für die strategische und operative Unternehmensführung. Unser Tätigkeitsfeld gliedert sich in die Bereiche Institute und INBACO.

Im Bereich Institute bieten wir Ihnen die Durchführung empirischer Forschungsarbeiten in Ihrem Unternehmen an.

Im Bereich INBACO bieten wir Ihnen erfolgsorientierte Leistungspakete zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung.

Ihr Institute INBACO Team

Institute INBACO

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Duale Ausbildung

Kompetenzfelder

Probleme

INBACO Azubiqualifizierung

Fazit

Kontakt

Inhalt

®Duale Ausbildung Kompetenzfelder Probleme INBACO

Azubiqualifizierung Fazit Kontakt

Was ist unter "dualer Ausbildung" zu verstehen?

In Deutschland wird die berufliche Erstausbildung überwiegend im sogenannten

"dualen System" durchgeführt. "Dual" wird das deutsche Berufsbildungssystem deshalb genannt, weil die für den Beruf notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten an zwei

verschiedenen Ausbildungs- bzw. Lernorten, nämlich im Unternehmen (praktische

Ausbildung) und in der Berufsschule (theoretische Ausbildung) vermittelt werden.

Die berufspraktische Ausbildung findet überwiegend im Unternehmen

statt, während die Fachtheorie und die Allgemeinbildung weitgehend in den Berufsschulen vermittelt werden. Unternehmen und Berufsschulen verantworten die berufliche Erstausbildung der Jugendlichen gemeinsam.

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Aufgabenschwerpunkte von Unternehmen und Berufsschulen nach Kompetenzbereichen:

Unternehmen

Vermittlung von fachlichen Fähigkeiten,

Kenntnissen und Fertigkeiten

Ermöglichung erster Berufserfahrung

Charakterliche Förderung, Soft Skills

und Methodenkompetenz

Vermeidung von Gefährdungen

Berufsschule

Vermittlung von theoretischen Kenntnissen

Vertiefung der Allgemeinbildung

Verleihung von Laufbahn-

berechtigungen

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Herausforderungen und Probleme der dualen Ausbildung:

„Die duale Berufsausbildung ist ein weltweit einzigartiges Erfolgsmodell und einer der Hauptgründe, weshalb Deutschland derzeit so gut dasteht.“ (Angela Merkel, 2012)

Dennoch…

Die Arbeitssituation in den Unternehmen hat sich geändert. Vor dem Hintergrund der immer

komplexer werdenden Anforderungen an Fachkräfte gewinnt die „Soziale Kompetenz und Methodenkompetenz“ als ein wesentlicher Baustein der Persönlichkeitsentwicklung von jungen Menschen immer mehr an Bedeutung.

Die Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe decken i.d.R. jedoch diese Entwicklung junger Menschen in ihrem Ausbildungsrahmenplan nicht ab. Die Gründe liegen weitgehend in den

fehlenden Kapazitäten und Kompetenzen in den Betrieben. Genau hier setzt unsere Leistung an!


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Quelle: „Duale Ausbildung sichtbar gemacht“, Bundesministerium für Bildung und Forschung

Herausforderungen und Probleme der dualen Ausbildung:


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Das Konzept der INBACO Azubiqualifizierung:

Idee: Unterstützen die Unternehmen bei der Ausbildung der jungen Menschen in den Kompetenzfeldern Methodenkompetenz und soziale Kompetenz!


betriebsspezifische Anforderungen

Soziale Kompetenz Methodenkompetenz„Ich“- bezogene Kompetenz:- Kritikfähigkeit- Eigenverantwortung- Selbstdisziplin- Auffassungsgabe- Engagement

„Wir“- bezogene Kompetenz:- Kommunikation- Verhaltensentwicklung- Teamarbeit- Konfliktfähigkeit

Lernmethoden:- Systematisches Arbeiten- Präsentationstechniken- Zeitmanagement- Autodidaktisches Lernen- Analytisches Denken

Arbeitsmethoden:- Prozessmanagement- Projektmanagement- Qualitätsmanagement- IT- und EDV- Kompetenz

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Ablauf der INBACO Azubiqualifizierung:

Die Umsetzung der Lernprogramme kann in der Betriebszeit erfolgen oder in Wochenendkursen.

Die Lernprogramme sind modular aufgebaut.

Jedes Lernmodul besteht aus drei Teilen mit jeweils einer Lehrveranstaltung:

1. Theorie2. Praxis3. Erfahrung


Phas

e 1 Die unternehmens-

spezifische Kompetenzmatrix

bestimmen

Phas

e 2 Das Lernprogramm

in seinen jeweiligen Modulen

zusammenstellen

Phas

e 3 Das Lernprogramm

umsetzen und evaluieren

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Handeln Sie jetzt.

Ihre Azubis von heute sind Ihre Fach- und Führungskräfte von morgen.

Ihr Investment in die Qualifikation Ihrer Azubis ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Rufen Sie uns an!

Vereinbaren Sie mit uns einen kostenlosen und unverbindlichen Ersttermin.

Führen Sie den Self-Quick-Check durch, um zu sehen wo Sie stehen.


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Self-Quick-Check

Wie viele Auszubildenden haben Sie?Kaufmännische _____ Technische _____ Gesamt _____

Wie werden momentan die Sozial- und Methodenkompetenzen vermittelt?__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Wo liegen die Stärken Ihrer betrieblichen Ausbildung?__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Wo sehen Sie noch Verbesserungspotentiale in Ihrer betrieblichen Ausbildung?__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Welche Erwartungen haben Sie an das INBACO Azubiqualifizierungsprogramm?__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


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Institute INBACO

Universität des SaarlandesCampus Geb. A 1-2D-66123 Saarbrücken

Phone: +49 (0) 681 / 302 649 54Fax: +49 (0) 681 / 302 649 53E-Mail: [email protected]: www.inbaco.com

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