Gute Interviews führen und schreiben

Meine Erfahrungen aus meinem Blog www.40stunden.de

Was soll ein Interview?„Ein gutes Interview zur Person

unterhält und belehrt, zeigt dem Leser den Gesprächspartner als Mensch mit

Ecken und Kanten, mit Stärken und Schwächen, wie er tickt und wie er spricht, was er lustig findet und was

nicht.“

Christian Thiele: „Interviews führen“, S.11

Wissen was man will…

• Warum der?• Was ist das Thema?• Was erwarte ich?• Was erwarten die Leser?

Egal wen ich vor mir habe…

• Wer ist das?• Wie sieht der aus? Was sagt mir das?• Was hat der erlebt? Wie wird er sein?• Was denkt der? Wofür ist er bekannt?• Wo gibt es Hacken/Anekdoten?• Womit schmeicheln wir ihm? Erfolge?• Was wird ihn provozieren?• Was nehme ich wahr, was er nicht sagt?

Und dann… FRAGENAlles aufschreiben, was dir in den Kopf

kommt.

Sortieren. Welche Fragen lassen sich zu einem Thema clustern?

Gibt es Themen, die ich hier unbedingt ansprechen muss und habe ich schon Fragen dazu?

Andere nach Fragen fragen!

Vom Konzept zum fertigen Fragen-Zettel

THEMA: Barkeeper als Psychologe

Was war die krasseste Geschichte, die dir mal anvertraut wurde?

Was muss ich jemandem bestellen, wenn ich ihn an der Bar anquatschen will?

THEMA: Betrunkene Menschen

Was ist toll an betrunkenen Menschen?

Verkaufst du einem Alkoholiker sein Gift?

THEMA: Der Beruf

Was macht einen guten Barkeeper aus?

Was ist Erfolg in deinem Job?

Und dann die Fragen

verteilen, dass ein

Gespräch fließt.

DER EINSTIEG

Geschüttelt oder gerührt?

Denkt ein Barkeeper ähnlich schlecht über alkoholfreie Cocktails, wie ich als Fleischfresser über vegane Currywürste?

Wem würdest du gerne mal einen Drink mixen?

Überraschen!!!

Selber Kante zeigen!!!

Fahrt aufnehmen

Themen abarbeiten und langsam herleitenTHEMA: Betrunkene Menschen• Was ist toll an betrunkenen Menschen?• Verkaufst du einem Alkoholiker sein Gift?

Was magst du an betrunkenen Menschen?Du merkst das wahrscheinlich, wenn jemand

Alkoholiker ist, oder?Und gibst du ihm Alkohol?Hast du da ein schlechtes Gewissen?Und wenn ihr „normale“ Gäste habt, schürt ihr da,

dass die mehr trinken?

Abholen!!!

Direkte, klare Frage

Gefühle ausdrücken

Übergang neues Thema

DER AUSSTIEGDen Leser entlassen, nicht feuern!

Wenn es gelingt, eine Klammer schließen. Live ≠ Geschrieben => kann nachbearbeitet werden

Barkeeper

Einstieg:Geschüttelt oder gerührt?

Ausstieg:Aber auch nur, weil James Bond auch ein Weichei-Trinker ist. Ich brauche jetzt nen Drink. Sag mir, was ich nehme!

Müllmann

Einstieg:Ist das eigentlich ok, wenn man zu Ihnen Müllmann sagt?

Ausstieg:Gibt’s eigentlich auch Müllfrauen?

Während des Interviews• den Fragenablauf kennen• Stift für Notizen / eine Seite• nicht nur aus Blatt starren / flexibel bleiben• Zuhören / Nachfragen. Warum? Warum? Warum?• Pausen aushalten. Ihr fragt die Frage, der andere ist am

Zug. #durchhalten #Überlegen lassen• beim Konzept bleiben bzw. zurück kommen• auf die Zeit achten!• ruhig bleiben (hahaha!)

• DANKE sagen!

2 Diktiergeräte…

Transkribieren

HinhörenWas fällt an der Sprache auf?Gefühle hören!!!

Und ja, es nervt. Seht es als Meditation!

Verschriftlichen

• Was brauche ich wirklich?• Kürzen, kürzen, kürzen• Schieben, puzzeln, schieben• Sich immer mal wieder fragen, was eigentlich

die einzelnen Themen waren.• Sich immer mal wieder Fragen, was man

eigentlich will.• An den Leser denken. #Dramaturgie

#Abwechslung

Sonstiges

• Freigabe• Überschrift• Teaser

• Fragetechniken

Andere Quellen:• Alles zum Interview auf einen Blick

Thiele: Interviews führen, S. 116

• Geniale Interviews als Bücher:

Arno Luik: „Wer zum Teufel sind Sie nun?“

Alexander Gorkow: „Draußen scheint die Sonne“

Charlotte Roche in „Fast Forward“ auf YouTube

Schmidt/Di Lorenz: „Auf eine Zigarette mit Helmut Schmidt“

Moritz von Uslar: „100 Fragen an…“

Eure Fragen? Mein Kontakt!

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Julia Kottkamp

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