Korruptionsprävention in Betrieben Ein Service der BARMER GEK für Unternehmen
Beatrice Lünzer - Unterstützungsangebote der Gesetzlichen Krankenkassen im Betrieblichen...
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GESUNDHEIT WEITER GEDACHT.
UNTERSTÜTZUNGSANGEBOTE DER GKV IM ÜBERBLICK
BARMER GEK Wiesbaden | Abteilung Partnerunternehmen | Beatrice Lünzer
| Seite 2 ||03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
AGENDA.
01 ANFORDERUNGEN AN DAS BGM.
02 DAS PRÄVENTIONSGESETZ.
03 INHALTLICHE AUSGESTALTUNG.
04 DAS FIRMENANGEBOT GESUNDHEIT.
05 GESUNDHEIT WEITER GEDACHT.
06 VON DER NOTWENDIGKEIT ZUM BEST PRACTICE.
07 GESUNDHEIT ERLEBEN.
00 VORSTELLUNG.
03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer| Seite 3 ||
00 VORSTELLUNG
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VORSTELLUNG DES REFERENTEN
KURZVITA:
SOZIALVERSICHERUNGSFACHANGESTELLTE BKK Akademie, Berlin (2006-2009)
KUNDENBERATERIN ZU LEISTUNGEN DER GKV Deutsche BKK, Chemnitz (2009-2011)
B. SC.“ANGEWANDTE GESUNDHEITSWISSENSCHAFTEN“ FH Magdeburg-Stendal, Magdeburg (2011-2014)
FACHREFERENTIN BGM – PRODUKTE & PROZESSE Deutsche BKK, Wolfsburg (2011-2016)
M. SC. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOM, Köln (seit 03/2016)
BERATERIN GESUNDHEITSMANAGEMENT BARMER GEK, Gebiet Südwest (seit 08/2016)
Beatrice Lünzer Beraterin Gesundheitsmanagement
Email: [email protected] Mobil: 0170 9856987Internet: www.barmer-gek.de
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DIE BARMER GEK STELLT SICH VOR.
Mit mehr als 8,6 Mio. Versicherte eine der führenden deutschen Krankenkassen.
Branchenübergreifende Zusammenarbeit mit über 750.000 Unternehmen.
Spezielle Services für Arbeitgeber. Ein serviceorientiertes Unternehmen
in einer Dienstleistungsgesellschaft
LEISTUNGSAUSGABEN (2014): 27,6 MRD. EURO.* 3.187 EURO JE VERSICHERTEN.*
690 GESCHÄFTSSTELLEN.
* Kranken- und Pflegekasse
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01 ANFORDERUNGEN AN DAS BGM.
| Seite 7 ||03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
DAS 2. MASCHINENZEITALTER.
Quelle: http://www.wiwo.de/images/digitale_revolution_get/10916646/2-format2101.jpg
Quelle: http://www.piffl-medien.de/moderne_zeiten/images/moderne_zeiten_02.jpg
„Das Bild, das sich der Erinnerung der Menschen eingeprägt hat, ist das des Tramps, der im Räderwerk der ungeheuren Maschine gefangen ist.“(Piffl Medien GmbH, 2015, Berlin)
„In der "intelligenten Fabrik" sollen Menschen, Maschinen und Ressourcen miteinander kommunizieren.“(WirtschaftsWoche Online, 01.11.14)
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HERAUSFORDERUNGEN DER ARBEITSWELT.
Entwicklung zur Dienstleistungsgesellschaft. Einsatz moderner Kommunikationstechnologien. Höhere Eigenverantwortung für den Erfolg von Prozessen. Komplexe Aufgaben bei gleichzeitiger Prozessbeschleunigung. Ständige Veränderungsprozesse. Berufliche Unsicherheit.
Arbeitsformel des 21. Jahrhunderts: 0,5 x 2 x 3.nach H. W. Opaschowski
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HERAUSFORDERUNGEN MODERNER MENSCH.
„Nomaden-Dasein“ „Ständig erreichbar“ „Nichts Verpassen wollen“
48 h
Quelle: Der Moderne Mensch, Horst W. Opaschowski
Der Tag müsste 48 Stunden haben!
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Quelle: BARMER GEK Gesundheitsreport 2015, bundesweite Angaben
AKTUELLE ERKRANKUNGSSITUATION.
21,9%
17,4 %15,6 %11,5 %5,1 %4,3 %
4,4 %
18.8%
Muskel-SkelettPsycheAtmungVerletzungenVerdauungNeubildungenKreislaufÜbrige
Durchschnittliche Dauer einer Erkrankung je Fall (=AU-Tage/AU-Fälle): Psyche: 44,5 AU-Tage Muskel-Skelett: 21,6 AU-Tage Atmung: 6,4 AU-Tage Verletzungen: 20,6 AU-Tage
| Seite 11 ||
DIE WICHTIGSTEN KRANKHEITSARTEN.
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 20140
5
10
15
20
25
Muskel-Skelett-Erkrankungen Atemwegserkrankungen Psychische und Verhaltensstörungen
Der Krankenstand der BARMER GEK versicherten Erwerbstätigen lag im Jahr 2014 bei 4,69 %.Mehr als die Hälfte der Arbeitsunfähigkeitstage (54,1 %) wurden durch drei Krankheitsarten verursacht:
Quelle: Daten BARMER GEK Gesundheitsreporte 2004 – 2015
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02DAS PRÄVENTIONSGESETZ.
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ZIELE DES PRÄVENTIONSGESETZES.
Verbesserung der Kooperation und Koordination unter Einbeziehung aller Sozialversicherungsträger sowie der Länder und Kommunen
Zweistufiger Strategieprozess mit der nationalen Präventionsstrategie und den Landesrahmenvereinbarungen
Stärkung der Prävention und Gesundheitsförderung in Lebenswelten wie Kita, Schule, Stadtteil oder Pflegeheim
Stärkung der betrieblichen Gesundheitsförderung, engere Verzahnung mit dem Arbeitsschutz und besserer Zugang für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU)
Unterstützung bei der Konzeption von kassenübergreifenden Angeboten, sowie bei der Qualitätssicherung und Evaluation durch die BZgA
Weiterentwicklung der Früherkennungsuntersuchungen
Förderung des Impfwesens
Quelle: Bundesministerium für Gesundheit (2015)
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ERHÖHUNG DER AUSGABENRICHTWERTE.
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ZENTRALE INHALTE DES PRÄVENTIONSGESETZES.
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ZENTRALE INHALTE DES PRÄVENTIONSGESETZES.
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ZENTRALE INHALTE DES PRÄVENTIONSGESETZES.
| Seite 18 ||03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
ZENTRALE INHALTE DES PRÄVENTIONSGESETZES.
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ZENTRALE INHALTE DES PRÄVENTIONSGESETZES.
| Seite 20 ||03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
NATIONALE PRÄVENTIONSSTRATEGIE.
Quelle: Bundesministerium für Gesundheit (2015)
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REGIONALE KOORDINIERUNGSSTELLEN.
*gilt für alle Regionen
Beratungskonzept zur Umsetzung der BGF-Koordinierungsstelle gemäß § 20b Abs. 3 SGB V.
Das Anliegen der gemeinsamen regionalen Koordinierungsstelle ist es, den Zugang für Betriebe, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen, zu Leistungen der Krankenkassen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung zu verbessern.
Im Mittelpunkt der BGF-Koordinierungsstellen steht die individuelle Beratung der Betriebe durch Krankenkassen zur BGF.
Die Krankenkassen verpflichten sich, jeden anfragenden Betrieb entsprechen den vereinbarten Standards der Beratung zu beraten.
Einschließlich der Klärung von Unterstützungsleistungen. Es wird ein internetbasiertes Informationsportal bereitgestellt.*
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REGIONALE KOORDINIERUNGSSTELLEN.
*gilt für alle Regionen
Start des bundesweiten Informationsportals am 02.01.2017*:
Praxisnahe Informationen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen.
Hinweise zu relevanten Schnittstellen
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03 INHALTLICHEAUSGESTALTUNG.
| Seite 24 ||03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
DAS 6-PHASEN-MODELL.
Bedarfsbestimmung
Bestimmung der Ausgangssituation und Ziele der Zusammenarbeit.
Analyse der betrieblichen Gesundheitssituation
Bestimmung der konkreten Handlungsschwerpunkte für ein BGM unter Einbezug der Mitarbeiter.
Maßnahmenplanung
Erstellung eines Maßnahmenplans zur Umsetzung verhaltens- und verhältnispräventiver Maßnahmen.
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DAS 6-PHASEN-MODELL.
03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
Umsetzung der Maßnahmen
Umsetzung von individuellen Maßnahmen, die Gesundheit „erlebbar“ machen.
Überprüfung der Wirksamkeit
Evaluation der durchgeführten Maßnahmen hinsichtlich Ziel-und Zielgruppenerreichung.
Nachhaltige Integration derMaßnahmen
Fortsetzung und nachhaltiger Integration erfolgsbewährter Ansätze.
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ZUSAMMENWIRKEN VON BGF UND ARBEITSSCHUTZ
Schwerpunkt Verhalten/Ressourcen
Schwerpunkt Verhältnisse/Arbeitsbedingungen
AnalyseBedarfs-bestimmung
Interventions-planung Intervention
§ 3 ArbSchG(Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Evaluation Nachhaltigkeit
§ 5 ArbSchG(Gefährdungsbeurteilung)
Zusammenwirken von Betrieblicher Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz am Beispiel des 6-Phasenmodells der Gesundheitsförderung
§ 6 ArbSchG(Dokumentation von
Gefährdungsbeurteilungen und Maßnahmen)
§ 20 b SGB V(Erhebung von Gesundheitsrisiken und
Potenzialen; Verbesserung der gesundheitlichen Situation sowie der Ressourcen)
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04 DAS FIRMENANGEBOT GESUNDHEIT.
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| Seite 28 ||03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
DAS FIRMENANGEBOT GESUNDHEIT.
Breites Angebotsspektrum und ganzheitliche Beratung, die sinnvoll mit dem betrieblichem Arbeitsschutz verknüpft werden können und für jedes Unternehmen und Netzwerke individuelle Gesundheitslösungen bietet.
Gesundheits-tag
Bewegung / Fitness
Ernährung
Stress / Entspannung
Sucht Mini-Checks
WorkshopIndividuelle
VorträgeBetriebliche
Ratgeber
| Seite 29 ||03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
UNTERNEHMENSREPORT GESUNDHEIT
Analyse der Arbeitsunfähigkeitsdaten des vorherigen Kalenderjahres aller BARMER GEK versicherten Beschäftigten eines Unternehmens.
Systematische Aufbereitung der Erkenntnisse über das Krankheitsgeschehen und Vergleich mit Referenzwerten.
Liefert anonymisierte diagnosebezogene Informationen.
Fachlich fundierte Präsentation der Ergebnisse.
Einblick in das Krankheitsgeschehen des eigenen Unternehmens. Individuelle Lösungsansätze durch die BARMER GEK.
| Seite 30 ||03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
UNTERNEHMENSREPORT GESUNDHEIT
Unternehmensreport Gesundheit.
BEISPIELDIAGRAMM:
| Seite 31 ||Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
INNOVATIVES UND EVIDENZBASIERTESPRODUKTPORTFOLIO.
03.05.2023
Highlights, die Innovationen der BARMER
Basis, der Baukasten für nachhaltiges BGM
Prozessbegleitung
Analyse-instrumente
Screenings
Workshops/Seminare
Vorträge
Wissensvermittlung
Kurse
Digitale Angebote für Unternehmen
Einsteiger, die zielgruppenspezifischen Lösungen
Aufstrebende Jungunternehmen
Familien- und Mittelständische
Unternehmen
Serviceorientierte Großunternehmen
Konzern mit Filialstruktur
Aktionsmodule, Gesundheit erlebbar und ansprechend.
• Gesundheitschecks und• Minitrainings
Acker-helden
Spitzen-sportler
bewegen Mitarbeiter
Active Office
Gesunder Start
GET.ON Trainings
Holidaily
03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer| Seite 32 ||
05 GESUNDHEIT WEITER GEDACHT.
| Seite 33 ||Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
GESUNDHEITSNETZWERK DER BARMER GEK.
Die BARMER GEK arbeitet bundesweit branchenübergreifend mit über 700.000 Unternehmen zusammen.
RegionaleArztpraxen
Sanitäts-häuser
Apotheken
Sucht-Beratungs-
stellen
BARMER GEK
Sport-vereine/Fitness-Studios
Optiker/Hörgeräte-akustiker
Reha-Zentren/
IV-Verträgen
Physio-Therapie-
Praxen …03.05.2023
| Seite 34 ||03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
REGIONALE KOOPERATIONEN NUTZEN.
Vor Ort können unternehmensübergreifend Angebote platziert werden: z.B. Tagesworkshop zum Thema Ausbildung und Gesundheit.
Sensibilisierung für das Thema Stress. Identifikation individueller Ressourcen und Bewältigungsstrategien. Arbeitstechniken, Zeitmanagement. Entspannungstechniken.
Regionale Organisation durch die BARMER GEK. Teilnahme von interessierten Firmenkunden, z.B. eines bestimmten Wirtschaftszweiges.
| Seite 35 ||Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer
REGIONALE KOOPERATIONEN GESTALTEN.
Projektkreis
U
U
UU
KK
Leistungs-erbringung
Koordination weiterer
Dienstleister
Vor- und Nach-
bereitung der Projekttreffen
Gesundheits-maßnahmen
im Unternehmen
Fachvorträge im
Projektkreis
Qualifikation
Fachlicher Austausch
Projekt-lenkung
BA= Betriebsarzt U= UnternehmenKK= Krankenkasse
BA
Gesundheitsmanager
03.05.2023
03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer| Seite 36 ||
06 VON DER NOTWENDIGKEIT ZUM BEST PRACTICE.
WIR GESTALTEN
B - BETRIEBG - GESUNDHEITM - MANAGEMENT
03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer| Seite 38 ||
07 GESUNDHEIT ERLEBEN.
03.05.2023 Unterstützungsangebote der GKV im Überblick | Beatrice Lünzer| Seite 39 ||
VIELEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT.
SPRECHEN SIE UNS AN – WIR ENTWICKELN LÖSUNGEN FÜR IHR UNTERNEHMEN.