über die studie - meinpraktikum.de...über die studie Das Praktikum hat sich in den vergangenen...

über die studie

Das Praktikum hat sich in den vergangenen Jahren als fester

Bestandteil unserer Gesellschaft etabliert. Neben der Ausbildung

und dem Studium ist es für junge Menschen üblich geworden, ein

Praktikum zu absolvieren, um Einblicke in Branchen, Unternehmen

sowie Abteilungen zu bekommen und wichtige Praxiserfahrung zu

sammeln. Doch ist es immer noch so, dass Praktikanten als preis-

werte Arbeitskräfte eingesetzt werden und nur stupide Aufgaben

erledigen dürfen, wie es oft in den Medien und in der Gesellschaft

porträtiert wird?

der neue Praktikantenreport 2014 legt den schwerpunkt auf die

entwicklung der Praktika von 2009 bis 2013 und geht der Frage

nach, welche Faktoren für ein zufriedenstellendes Praktikum

wichtig sind. sind es die Kollegen, die eine gute Arbeitsatmo-

sphäre fördern, ihre Praktikanten wertschätzen und dadurch

Zufriedenheit erzeugen? Oder reicht den Praktikanten ein hoher

Lohn, damit sie zufrieden sind?

Hierzu wurden alle Einzelbewertungen der Unternehmen von

meinpraktikum.de gebündelt, um eine aussagekräftige Studie

anzufertigen. Auf der Grundlage von über 13.000 ausgewerteten

Praktika und über 7.500 Unternehmen in über 2.100 Städten, bie-

tet der Praktikantenreport eine der größten branchenweiten Aus-

wertungen zum Thema Praktikum an, die jemals in Deutschland

erhoben worden ist.

einLeitung

Die häufigsten tätigkeitsbereiche für praktika

02

der durchschnittLiche PrAKtiKAnt

Zusammenfassend zeigt der Praktikantenreport

2014, dass sich die Situation der Praktika in Deutsch-

land aus Sicht der Praktikanten deutlich verbessert

hat. Unter anderem konnte sich die Gesamtzufrie-

denheit von 2009 bis 2013 um 20 Prozentpunkte

steigern, sodass nun 4 von 5 Praktikanten mit ihrem

Praktikum zufrieden sind (s. Seite 04).

Ein wichtiger Faktor für die höhere Zufriedenheit

ist die gestiegene Wertschätzung der Praktikanten

(s. Seite 05), welche sich auch in der Praktikanten-

vergütung widerspiegelt. Während Praktikanten 2009

nur durchschnittlich 160 € verdienten, waren 2013

bereits etwa 400 € monatlich üblich (s. Seite 07).

Dennoch gibt es sowohl bei der Zufriedenheit als

auch bei der Vergütung in den einzelnen Branchen

weiterhin beträchtliche Unterschiede. Hier hat sich

vor allem gezeigt, dass ein hohes Praktikumsgehalt

keine Garantie für einen zufriedenen Praktikanten

ist (s. Seite 08 / 09). Klare Differenzen sind auch in

der Gebietsauswertung der Bundesländer zu sehen,

bei der deutlich wird, dass 2013 die zufriedensten

Praktikanten ihr Praktikum im Norden Deutschlands

gemacht haben (s. Seite 11).

ZusAmmenFAssung der ergebnisse

praktikanten werden immer zufriedener –kontinuierliche steigerung seit 2009

Auf meinpraktikum.de können ehemalige Prakti-

kanten für 30 Kriterien jeweils 1 – 5 Sterne verge-

ben, wobei 5 Sterne die beste Bewertung darstellt.

Aus der durchschnittlichen Bewertung aller Ein-

zelkategorien ergibt sich die Gesamtbewertung für

ein absolviertes Praktikum. Als zufrieden gilt eine

Bewertung, sobald durchschnittlich 3,6 Sterne oder

mehr vergeben wurden.

im bewertungszeitraum 2013 waren 78 % aller

Praktikanten mit ihrem Praktikum insgesamt

zufrieden. Im Vergleich zu den Vorjahren ist dies eine

sehr erfreuliche Entwicklung. Waren 2009 gerade

einmal 58 % der Praktikanten zufrieden, ist ihre Zahl

im Laufe der folgenden Jahre kontinuierlich um ins-

gesamt 20 Prozentpunkte gestiegen. Diese Tendenz

wird dadurch unterstrichen, dass die Zufriedenheit

der Praktikanten auch in jeder der sechs Oberkate-

gorien wie Arbeitsatmosphäre und Karrierechancen

zugenommen hat (s. Seite 05).

ZuFriedenheit

Ein Grund für diese Entwicklung ist möglicherweise,

dass Bewertungsportale wie meinpraktikum.de für

neue Transparenz bei der Praktikumswahl sorgen.

Ebenfalls wird das Praktikum immer stärker von

den Unternehmen als Instrument genutzt, um junge

Talente frühzeitig an sich zu binden.

Trotzdem sind mit 22 % fast ein Viertel aller Prakti-

kanten mit ihrem Praktikum immer noch unzufrie-

den. Auf den folgenden Seiten soll daher gleicher-

maßen analysiert werden, welche Bereiche sich

positiv entwickelt haben als auch, wo noch Hand-

lungsbedarf besteht.

anteil der zufriedenen praktikanten in %

04

unternehmen bieten immer mehr karriereoptionen für praktikanten

Als Bewertungsgrundlage der Praktika dienen sechs

Oberkategorien, welche sich jeweils aus vier Einzel-

fragen zusammensetzen und deren Entwicklung im

Jahresverlauf von 2009 bis 2013 hinsichtlich ihrer

Zufriedenheit ausgewertet wurde. Die Steigung der

Gesamtzufriedenheit (s. Seite 04) ist ebenfalls auf

dieser Seite zu beobachten, da die fünf Oberkate-

gorien die Grundlage für die Gesamtzufriedenheit

bilden.

Während ca. 80 % der Praktikanten in den Vorjah-

ren mit ihrer Arbeitsatmosphäre und der betreu-

ung zufrieden waren, haben sich vor allem die

Karrierechancen und die Wertschätzung deut-

lich verbessert. Nur ein Drittel der Befragten war

2009 mit den beruflichen Perspektiven zufrieden,

die durch das Praktikum entstanden sind. Hinge-

gen konnten 2013 bereits 67 % der Praktikanten ihr

Praktikum dazu nutzen, um wertvolle Kontakte im

Unternehmen zu knüpfen.

AUSWErTUNG DEr KAtegOrien

2009 2010 2011 2012 2013 anteil der zufriedenen praktikanten in %


betreuungMeine kollegen

waren hilfsbereit

Praktikantenreport 2012 89 %Praktikantenreport 2014 87 %

ArbeitsAtmOsPhärein meinem team herrschte einefreundliche arbeitsatmosphäre


ArbeitsAtmOsPhäreich hatte ein gutes Verhältnis zu

meinem Vorgesetzten


KArrierechAncenim unternehmen arbeiten viele ehemalige praktikanten

27 % Praktikantenreport 201234 % Praktikantenreport 2014

LernerFOLgsoftskills,präsentationsfähigkeit etc.


WertschätZungMeine Verbesserungsvorschläge wurden beachtet


tOP FLOP

einzelfragen

05

PrAKtiKumseignung

71 % der Praktikanten stimmen mittlerweile zu,

dass ein Praktikum den einstieg in das berufsleben

erleichtert. Noch mehr dient es dazu, das spätere

Berufsfeld kennenzulernen. Beide Entwicklungen

könnten einerseits durch den gestiegenen Anspruch

der Praktikanten, andererseits durch die anspruchs-

volleren Aufgaben seitens der Unternehmen erklärt

werden.

Deutlich stärker fördert ein Praktikum mittlerweile

das Networking. Lediglich bei der Aussage, das

absolvierte Praktikum eigne sich als Einstiegsprak-

tikum, stimmten 2013 weniger Praktikanten zu, als

in den vier Jahren zuvor. Der höhere Nutzen eines

Praktikums geht also vermutlich mit gestiegenen

Anforderungen einher.

am besten eignet sich ein praktikum, um das berufsfeld kennenzulernen

Am stärksten vereinfacht ein Praktikum den

Berufseinstieg in die Internet- und Multimedia-

branche, einer klassischen Quereinsteigerbranche.

Viele Praktikanten haben sich wahrscheinlich bereits

im Vorfeld durch „Learning by Doing“ wichtige Grund-

lagen beigebracht, sodass sie von Beginn an eine

wertvolle Verstärkung für ein Unternehmen darstel-

len. Daneben befinden sich die Versicherungs- und

die Beratungsbranche auf dem Siegertreppchen. Ein

Grund dafür ist vermutlich, dass sich diese Praktika

häufig an (Hoch-) Schulabsolventen mit überdurch-

schnittlichen Leistungen richten. In diesen Unter-

nehmen werden vielversprechende Praktikanten

als kommende Fachkräfte gesehen, die man binden

möchte. Wenig Hilfe für den Berufseinstieg leisten

hingegen Praktika in den Bereichen Kunst / Kul-

tur / Freizeit sowie in der Öffentlichen Verwaltung

und Metallverarbeitung. Das könnte daran liegen,

dass viele Praktika in diesen Branchen wegen der

geringen Zufriedenheit und dem niedrigen Durch-

schnittsgehalt eher abschreckend wirken.

tOP & FLOP

Anteil der zustimmenden Praktikanten in %

internet / MultiMeDia 77 %Versicherungen 76 %

beratung 76 %

35 % MetallVerarbeitung37 % öffentliche Verwaltung42 % kunst / kultur / freizeit

in Diesen branchen kann ein praktikuM Den berufseinstieg Vereinfachen

tOP FLOP

06

ENTWIcKLUNG DEr PrAKtiKAntenVergütung

Die Auswertung der Praktikantenvergütung im Jah-

resvergleich zeigt seit 2009 eine kontinuierlich stei-

gende Praktikantenvergütung in Deutschland. so

verdienten Praktikanten im Jahr 2009 lediglich

160 € monatlich, während Praktika im Jahr 2013

mit durchschnittlich 400 € vergütet wurden. Ein

möglicher Grund für die Gehaltssteigerung sind die

gestiegenen Anforderungen im Zusammenhang mit

anspruchsvolleren Aufgaben und einer höheren Ver-

antwortung der Praktikanten. Ebenfalls könnte die

gestiegene Vergütung mit der höheren Wertschät-

zung der Praktikanten seitens der Unternehmen

zusammenhängen, denn das Praktikum wird immer

mehr als wichtiges recruiting-Instrument genutzt.

Für die meisten Praktikanten ist es zudem wichtig,

dass sie für die geleistete Arbeit nicht nur mit lehr-

reichen Erfahrungen entlohnt werden, sondern auch

Geld verdienen. Es ist deutlich zu erkennen, dass

höher vergütete Praktika oftmals auch einen zufrie-

denen Praktikanten mit sich bringen. Zufriedene

Praktikanten verdienen im schnitt 380 €, während

unzufriedene Praktikanten nur 218 € bekommen.

Es ist anzunehmen, dass Unternehmen, die das

Praktikum als wertvolles Instrument schätzen, auch

höhere Vergütungen zahlen. Nichtsdestotrotz ist ein

hohes Gehalt noch keine Garantie dafür, dass die

Praktikanten mit ihrem Praktikum zufrieden sind. Es

handelt sich vielmehr um einen von vielen Faktoren,

der im Zusammenhang mit der Zufriedenheit der

Praktikanten steht.

Durch die Einführung des Mindestlohns ab 2015

wird sich ohnehin die Vergütung von Praktika grund-

legend ändern. Zwar gelten die vorgeschriebenen

8,50 € pro Stunde erst nach drei Monaten Beschäf-

tigung, jedoch wird durch diese Maßnahme verhin-

dert, dass Praktikanten über längere Zeit als billige

Arbeitskräfte ausgenutzt werden.

durchschnittsgehäLter ALLer PrAKtiKAnten VON 2012 UND 2013

ALLgemeine gehALtsentWicKLung VON 2009 BIS 2013praktikanten verdienten 2013 mehr als doppelt so viel wie im Jahr 2009

gehaltsentwicklung zum Vorjahr in %

gesamtentwicklung seit 2009: 151 %

konsuMgüterinDustrie 797 €telekoMMunikation 702 €

beratung 613 €

13 € bilDung57 € öffentliche Verwaltung120 € MetallVerarbeitung

Vergütung nach branchen Jahr 2012 / 2013

tOP FLOP

07

brAnchenAusWertung

ein hohes Durchschnittsgehalt in einer branche muss nicht unbedingt eine hohe zufriedenheit bedeuten

Mit 87 % zählt die Branche IT / EDV zu den Top 3 der Branchen mit

den meisten zufriedenen Praktikanten, zahlt aber nur ein Durch-

schnittsgehalt von ca. 270 €. Im Gegensatz dazu wird in der Bran-

che Banken / Finanzen mit knapp 600 € Gehalt überdurchschnitt-

lich viel bezahlt, jedoch sind nur ca. 70 % der Praktikanten mit

ihrem Praktikum dort zufrieden. Hier ist erneut zu sehen, dass

die Praktikantenvergütung nur einer von vielen Faktoren ist, die zu

einem zufriedenen Praktikanten führen.

hinsichtlich der Zufriedenheit konnten sich die meisten bran-

chen im Vergleich zum letzten Praktikantenreport verbessern.

Beispielsweise hat sich die Anzahl der zufriedenen Praktikanten

in der Branche Gastronomie / Tourismus um ca. 36 Prozentpunkte

erhöht. Hier konnte man sich besonders in den Bereichen Wert-

schätzung, Karrierechancen und Lernerfolg um ca. 40 Prozent-

punkte verbessern.

Allerdings gibt es auch branchen, die im Vergleich zum letzten

Praktikantenreport schlechter abgeschnitten haben. So hat sich

die Anzahl an zufriedenen Praktikanten im Bereich Forschung um

ca. 16 Prozentpunkte verringert. Hier wurden vor allem eine feh-

lende intensive Betreuung, die Wertschätzung der Kollegen und

die Qualität der Aufgaben bemängelt und um ca. 27 Prozentpunkte

schlechter bewertet als im Praktikantenreport 2012.

08

Durchschnittsgehalt ( 2012 / 13 )anteil der zufriedenen praktikanten in %

entwicklung der zufriedenheit im Vergleich zum praktikantenreport 2012 in % ( skala bis +50 % )negativentwicklung der zufriedenheit im Vergleich zum praktikantenreport 2012 in % ( skala bis -50 % )

tOP FLOP

gastronoMie / tourisMus

Aufgaben +27 %Karrierechancen +38 %

Wertschätzung +45 %Betreuung +22 %

Arbeitsatmosphäre +18 %Lernerfolg +37 %

forschung

-11 % Aufgaben -6 % Karrierechancen-27 % Wertschätzung-30 % Betreuung-25 % Arbeitsatmosphäre +4 % Lernerfolg

kunst / kultur /freizeit

-5 % Aufgaben -1 % Karrierechancen -7 % Wertschätzung-12 % Betreuung-14 % Arbeitsatmosphäre +2 % Lernerfolg

Maschinen- /anlagenbau

Aufgaben +14 %Karrierechancen +23 %

Wertschätzung +23 %Betreuung +4 %

Arbeitsatmosphäre +5 %Lernerfolg +16 %

entwicklung in Den kategorien iM Vergleich zuM praktikantenreport 2012

09

gebietsAusWertung

ZuFriedenheit und durchschnittsgehALt der 16 bundesLänder

zufrieDenheit

Die 50 Meistbewerteten stäDte iM Vergleich zu allen anDeren stäDten

zufrieDenheit64 %

Durchschnittsgehalt174 €

zufrieDenheit67 %

Durchschnittsgehalt 259 €

mitteLWert ALLe Anderen

mitteLWert tOP 50

10

Durchschnittsgehalt

Die zufriedensten praktikanten kommen aus hamburg

Der Praktikantenreport von meinpraktikum.de

betrachtet auch die Zufriedenheit und das Durch-

schnittsgehalt in den einzelnen Bundesländern.

die zufriedensten Praktikanten finden sich dem-

nach im norden deutschlands, genauer gesagt in

hamburg und schleswig-holstein, dicht gefolgt

von bayern und baden-Württemberg im süden.

Hamburg, Bayern und Baden-Württemberg liegen

auch bei den Durchschnittslöhnen auf den ersten

drei Plätzen. in hamburg ist das durchschnittsge-

halt mit 468 € am höchsten. Dort verdienen Prakti-

kanten sogar 100 € mehr als in Baden-Württemberg,

das beim Durchschnittsgehalt auf Platz zwei liegt.

die sechs bundesländer, in denen die durchschnitt-

liche Zufriedenheit unter 60 % liegt, belegen auch

in der gehaltstabelle die letzten sechs Plätze.

Die niedrigste Zufriedenheit und der geringste Lohn

finden sich in Mecklenburg-Vorpommern. Darunter

fallen alle fünf neuen Bundesländer sowie rhein-

land-Pfalz. Berlin, in der Gehaltstabelle auf Platz

4 vertreten, ist das einzige Bundesland im Osten

Deutschlands, in dem die Zufriedenheitsquote bei

über 60 % liegt.

das gehalt steht dabei immer in einem direkten

Zusammenhang mit der unternehmensdichte und

der einwohnerzahl. In Hamburg kommen knapp

55 Unternehmen auf 1000 Einwohner. In Mecklen-

burg-Vorpommern sind es nur 39 Unternehmen. Das

könnte zur Folge haben, dass in einigen Gebieten die

Konkurrenz unter den Praktikanten so groß ist, dass

die Unternehmen nicht darauf angewiesen sind, mit

besonders hohen Gehältern zu locken. Nicht nur die

Branche, sondern auch der Ort kann daher bei der

Wahl eines Praktikums mitentscheidend sein.

Obwohl es die Tendenz in den Bundesländern nahe-

legt, lässt sich nicht zwangsläufig schlussfolgern,

dass ein hohes Gehalt automatisch glücklichere

Praktikanten bedeutet. So ist die Zufriedenheit in

Schleswig-Holstein mit 74 % die zweithöchste, das

Durchschnittsgehalt von 168 € liegt aber nur im Mit-

telfeld. Zudem ist die Durchschnittszufriedenheit in

den 50 meistbewerteten Städten trotz einem über-

durchschnittlichen Lohn von 259 € nicht deutlich

höher als in den übrigen Städten. man könnte daher

auch bei der gebietsauswertung die tendenz fest-

stellen, dass spannende Aufgaben in einem Prakti-

kum ein niedriges gehalt ausgleichen können.

11

PrAKtiKumsArtenbesser ausgebildete praktikanten verdienen mehr gehalt

Je weiter die Praktikanten in ihrer Ausbildung sind, umso höher

fällt ihre bezahlung aus. Die jüngsten Praktikanten, die ein Schul-

praktikum absolvieren, bekommen größtenteils überhaupt keine

Vergütung. Ein Vor- bzw. Grundpraktikum wird im Durchschnitt mit

123 € im Monat vergütet, während es für ein Hochschulpraktikum

bereits 345 € monatlich gibt. Am meisten verdienen schließlich

die Werkstudenten mit durchschnittlich 648 € pro Monat. Da mit

fortschreitender Ausbildung meistens auch die Leistungsfähigkeit

steigt, scheint sich der steigende Wert der Praktikanten auch im

Gehalt widerzuspiegeln.

Gleichzeitig zeigt sich, dass auch die Zufriedenheit mit fortschrei-

tender Ausbildung wächst. So sind 73 % der Hochschulprakti-

kanten und sogar 82 % der Werkstudenten mit ihrer Tätigkeit

zufrieden. Dies lässt sich auch auf die verantwortungsvolleren

Aufgaben zurückführen, die solchen Praktikanten zugetraut wer-

den. Wenig zu beklagen haben außerdem die freiwilligen Prakti-

kanten. Das liegt vermutlich mitunter daran, dass sie ihr Prakti-

kum in der regel allein nach persönlichem Interesse auswählen

und dabei fast das gleiche Durchschnittsgehalt bekommen wie

Hochschulpraktikanten.

12

WELcHE FAKTOrEN SIND Für EINgeLungenes PrAKtiKumUNVErZIcHTBAr?

Eine Weiterempfehlung des Praktikums im Umfeld des Prakti-

kanten ist für die Unternehmen kostenloses Personalmarketing.

Wie lautet aber das Erfolgsrezept, damit Praktikanten ihr Unter-

nehmen weiterempfehlen?

Festzuhalten ist, dass vor allem die Kollegen eine große rolle

spielen. So empfehlen nur noch ca. 40 % der Praktikanten ihr

Unternehmen weiter, wenn Sie mit der Arbeitsatmosphäre oder

der Betreuung während des Praktikums nicht zufrieden waren.

Eine ebenso wichtige rolle spielt der Lernerfolg. Falls sie aus

ihrem Praktikum nicht viel mitnehmen konnten, empfehlen eben-

falls nur ca. 43 % der Praktikanten ihr Praktikum weiter.

Weniger wichtig ist es für die Praktikanten, dass sie durch

ihr Praktikum einen einstieg in das unternehmen finden.

Hier herrscht scheinbar noch überwiegend die Meinung, dass

ein Praktikum vor allem für einen Berufseinblick nützlich ist und

nicht zwingend zu einer Einstellung führen muss. circa 75 % der

Praktikanten empfehlen ihren Praktikumsplatz trotzdem weiter,

obwohl sie mit den Karrierechancen nicht zufrieden waren, weil sie

womöglich trotzdem ein lehrreiches Praktikum und nette Kollegen

hatten. Dennoch bringt ein Praktikum, bei dem der Praktikant mit

hoher Leistungsbereitschaft die chance bekommt, in das Unter-

nehmen fest einzusteigen, selbstverständlich eine höhere Zufrie-

denheit als eines ohne jegliche Karrierechancen.

nette kollegen + viel gelernt = tolles praktikum

13

gehALtsstuFen

ArbeitsZeit

Bei der Auswertung der Praktikantenvergütung ist deutlich zu

sehen, dass der Anteil an zufriedenen Praktikanten mit dem Gehalt

wächst. Während knapp die hälfte aller Praktika unvergütet ist

und nur jeden zweiten Praktikanten zufrieden stellen, sind ca.

80 % der Praktikanten ab einer Vergütung von 500 € mit ihrem

Praktikum zufrieden.

Fest steht, dass den Praktikanten eine Bezahlung ihrer Aufgaben

wichtig ist und ein angemessenes Gehalt ebenfalls eine gewisse

Wertschätzung des Praktikanten seitens des Unternehmens ver-

mittelt. Da sich die Zufriedenheit der Praktikanten ab einem Gehalt

von ca. 500 € nicht mehr stark verändert, ist die Vergütung zwar

ein Faktor, der die Gesamtzufriedenheit beeinflusst, aber ab einer

gewissen Stufe ist dies nicht mehr ausschlaggebend. Stattdessen

müssen weitere Schlüsselfaktoren stimmen, wie beispielsweise

die Wertschätzung des Praktikanten.

längere arbeitszeiten sind für die meisten praktikanten kein problem

ab 500 € gehalt sind 80 % der praktikanten zufrieden

Unser Praktikantenreport 2012 hat gezeigt, dass über 50 % der

Praktikanten einen 8-stündigen Arbeitstag haben. Nur 15 % arbei-

ten länger, knapp 10 % arbeiten hingegen sogar weniger als 7 Stun-

den täglich. Doch wie wirken sich kürzere oder längere Arbeitszei-

ten auf die Zufriedenheit aus?

mit 70 % sind die Praktikanten am zufriedensten, die im durch-

schnitt 7 stunden pro tag arbeiten.

Daneben zeigt die Auswertung aber, dass auch längere Arbeits-

zeiten oftmals kein Problem darstellen. Am unzufriedensten sind

die Praktikanten, die auf wenige Stunden täglich kommen. Nur bei

Praktikanten, die weniger als 5 Stunden arbeiten, sinkt die Quote

der Zufriedenen unter 60 %. Eine tägliche Arbeitszeit von 10 und

sogar mehr Stunden ist für die meisten Praktikanten dagegen in

Ordnung.

Schließlich können längere Arbeitszeiten von gestiegener Wert-

schätzung zeugen. Praktikanten möchten als vollwertige mit-

arbeiter eingebunden werden. Solange sie im Gegenzug auch

wirklich etwas lernen, werden längere Arbeitszeiten oder ein

geringeres Gehalt auch akzeptiert.

anteil der zufriedenen praktikanten in %anteil der befragten in %


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meinPrAKtiKum.de

Das praktikumsportal in Deutschland

meinpraktikum.de ist DAS Praktikumsportal im Internet. Mehr als

16.600 Bewertungen und viele authentische Unternehmensein-

blicke helfen dabei, alles Wissenswerte über einen potenziellen

Praktikumsplatz herauszufinden, vom Gehalt bis zur Arbeitsatmo-

sphäre. Aus dem Projekt, das die drei Studenten der Universität

Witten / Herdecke 2011 ins Leben gerufen haben, ist mittlerweile

ein Unternehmen mit über 45 Mitarbeitern geworden.

Auf meinpraktikum.de bewerten vor allem Studenten anhand von

30 Einzelkategorien kostenlos und anonym ihre Praktikumsstelle

und unterstützen so andere Interessierte auf ehrliche und trans-

parente Weise bei ihrer Suche. Alle abgegebenen Bewertungen der

Jahre 2009 bis 2013 sowie die Ergebnisse aus unserer ersten Studie

von 2012 dienten als Grundlage für den Praktikantenreport 2014.

Neben den Bewertungen finden die Nutzer auf meinpraktikum.de

außerdem über 8.000 Stellenangebote der 6.300 registrierten

Unternehmen und Partnerunternehmen. Hier können sich die

Unternehmen zudem vorstellen und Einblicke in ihre Firmenkultur

geben. Multimediale Inhalte wie Bewerbungstipps, Infotexte, Städ-

teportraits oder unser Blog dienen den zukünftigen Praktikanten

als zusätzliche Orientierungshilfen.

die 5 meistbeWerteten unternehmen

Die startseite von meinpraktikum.de –spannende praktikumsstellen und die neuesten bewertungen sind mit einem klick erreichbar.

15

imPressum

herausgeber

Employour GmbH

geschäftsführung

Stefan Peukert und Daniel Schütt

Kortumstraße 16

D – 44787 Bochum

+49 (0) 234 369 3720

[email protected]

www.meinpraktikum.de

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