Berufliche Fort- und Weiterbildung PROGRAMM 2020...Navarro Touraud und weitere Fachreferenten aus...

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Berufliche Fort- und Weiterbildung

PROGRAMM 2020Information

SPITZE IN DER MEDIZIN. MENSCHLICH IN DER BEGEGNUNG.

3Vorwort

„UP TO DATE“ und „fit in die Zukunft“

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

wir widmen uns der medizinischen Versorgung von Patienten auf dem höchsten gegenwärtig denkbaren Niveau. Zusätzlich sind wir aktiv an der medizinischen Weiterentwicklung durch national wie international renommierte Forschung beteiligt und bilden mit gro-ßem Engagement aller Kolleginnen und Kollegen am UKR unse-ren medizinisch-wissenschaftlichem Nachwuchs aus.

Wer die zunehmende Komplexität und den stetigen Fortschritt im beruflichen Alltag erfolgreich bewältigen will, für den stellt Fort- und Weiterbildung eine unverzichtbare Notwendigkeit dar, um die eigene Handlungskompetenz zu festigen und bedarfsorientiert weiterentwickeln zu können.

Um gut auf die Aufgaben des Klinikums vorbereitet und jederzeit „up-to-date“ zu sein, initiiert und koordiniert der Vorstand gemein-sam mit der Stabsabteilung Personalentwicklung und zahlreichen weiteren klinikinternen Anbietern jährlich ein individuell auf die Bedarfe unseres UKR abgestimmtes und für alle Berufsgruppen adaptiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Ich lade Sie herzlich dazu ein, im Jahresprogramm 2020 zu stö-bern. Nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten, Ihr Wissen aufzu-frischen, sich weiter zu qualifizieren oder auf Fach- und Führungs-aufgaben vorzubereiten.

Ich bin mir sicher, Sie finden ein für Sie passendes und gewinn-bringendes Angebot. Gerne können Sie individuelle Bildungswün-sche und –bedarfe auch direkt an uns adressieren. Hierzu nutzen die bitte die Kontaktdaten im Anbieterverzeichnis.

Herzlichst Ihr

Dipl.-Kfm. Klaus Fischer Kaufmännischer Direktor

4 5Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis

2 SAP-Kurse nach Vereinbarung ...........................................................24Archivrecherche in SAP ............................................................................... 24Arztbriefschreibung in SAP (Vertiefungstermin) ........................................ 24Befundschreibung in SAP ........................................................................... 25DRG – Controlling in SAP ............................................................................ 25ICT – SAP Arbeitsplätze .............................................................................. 25IMS – Imagic ................................................................................................ 26Infothek – Auskunft mit SAP ...................................................................... 26IQ-H – Programm zur externen Qualitätssicherung .................................. 26OP – SAP OP-Tagesplaner ........................................................................... 27OP – SAP OP-Dokumentation für Ärzte ...................................................... 27OP – Einbestellung mit SAP ........................................................................ 27Patientenbegleitdienst mit SAP .................................................................. 28Pflege – SAP Arbeitsplatz Case Manager .................................................. 29Pflege – SAP Arbeitsplatz OP-Leitung ........................................................ 29Pflege – SAP Arbeitsplatz Stationsleitung oder Bereichsleitung ............. 29Verordnungen in SAP ............................................................................... 30Sekretariate – Abrechnung in SAP ............................................................. 30Sekretariate – Besuchsdokumentation mit SAP....................................... 30SpeaKing – elektronisches Diktat für Schreibkräfte ............................... 31SpeaKing – elektronisches Diktat für ärztliche Mitarbeiter .................... 31Studienverwaltung in SAP .......................................................................... 31SAP für Leistungsstellen ............................................................................ 32

3 Fachkompetenz ...................................................................................40Weiterbildungen gemäß den Empfehlungen der DKG .............................. 40Basismodule I und II gemäß den Empfehlungen der DKG ....................... 40Notfallpflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG ........ 41Intensiv- und Anästhesiepflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG .......................................................... 42Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG .......................................................... 42Intermediate Care Pflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG .......................................................... 42Pflege im Operationsdienst – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG .......................................................... 43Pflege in der Onkologie – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG .......................................................... 43Praxisanleitung – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG .... 44Fachkundelehrgang I (DGSV) – Weiterbildung zum/zur Technischen Sterilisationsassistenten/in .................................. 44

Inhalt

1 Pflichtveranstaltungen........................................................................10Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter ....................................... 10Einführungstage für neue zahnärztliche Mitarbeiter ................................ 10Einführungstage für neue Auszubildende ................................................. 11Pflichtfortbildung Datenschutz und IT-Sicherheit...................................... 11Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter ................................................ 12Zentrale Pflichtfortbildung .......................................................................... 12Umgang mit Zytostatika .............................................................................. 13Feuerlöschübung ....................................................................................... 13Sonstige Pflichtfortbildungen und –unterweisungen .............................. 13PKMS (Pflege-Komplex-Maßnahmen-Score) ............................................. 14PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation ..................... 14IT-Einführung für ärztliche Mitarbeiter ....................................................... 14CATO – Einweisung Ärzte (Onkologie) ........................................................ 15IT für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) .............. 16SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) ............... 16SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) ................................. 17SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) ........................................... 17IT-Einführung für Pflegefachkräfte auf Allgemeinstation.......................... 18IT-Einführung für Pflegefachkräfte auf Intensivstationen ........................ 18IT-Einführung für UKR-Mitarbeiter .............................................................. 19SAP für Sekretariate.................................................................................... 19Arztbriefschreibung in SAP ......................................................................... 20SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme ........................................................ 20Verordnungen in SAP ................................................................................. 21ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter ..... 22Personal Office Grundschulung .................................................................. 22Strahlenschutzkurse ................................................................................... 23


P.C.M.® Pain Care Manager (Univ.)/Weiterbildung Schmerztherapie (80 h) ... 45Basisseminar Wundexperte ICW® .............................................................. 45Case Manager/in (DGCC) – Zertifizierte Weiterbildung nach den Richtlinien der DGCC .................................................................. 46Intensivpflege und Intermediate Care – Qualifizierungsmodul für neue Mitarbeiter................................................ 46Einführung in das Sozialrecht: Schwerpunkte SGB V, IX, XI, XII, Bundesteilhabegesetz ................................................................................ 47Erste Hilfe – Aus- und Fortbildung ............................................................. 48Basic Life Support und Frühdefibrillation .................................................. 48Advanced Life Support und Notfallmanagement ...................................... 48Pädiatrisches Basic Life Support Training (PBLS)..................................... 49ALS-MegaCode Trainer – Schulungen professionell gestalten und durchführen ......................................................................................... 50Scientific writing .......................................................................................... 50Medical English for Study Assistants ......................................................... 51CNE (Certified Nursing Education – www.thieme.de/cne) ....................... 51Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter .................................................. 52Hygienebeauftragte/r Arzt/Ärztin ............................................................... 52Hygienebeauftragte in der Pflege (Link Nurse) ......................................... 53Schulungen der Klinikhygiene .................................................................... 54Sachkundelehrgang Endoskopie ............................................................... 54Prüferkurse nach Arzneimittelgesetz (AMG): Grundlagenkurs und Aufbaukurs ................................................................................................. 55GCP Refresherkurs für Studienpersonal .................................................. 56Ergänzungskurs nach dem Medizinproduktegesetz (MPG) .................... 56Study Nurse – Studienassistenz im Prüfzentrum .................................... 56Gefahrgutschulung ..................................................................................... 57Medizin für Nichtmediziner ....................................................................... 57Inhouse-Seminar „Von Social Media bis Medienarbeit: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für Jedermann?“ ...................................................... 58Fortbildung Qualitätsmanagement und Klinisches Risikomanagement ..... 58Psychosomatische Grundversorgung (80 h) ............................................. 59Psychodynamische Psychotherapie Weiterbildungscurriculum ............... 60Zusatzbezeichnung Naturheilverfahren .................................................. 60Curriculum Psychoonkologie ...................................................................... 61Onkologische Fortbildungsreihe ................................................................ 62D-Team – Qualifikation im Pflegedienst ..................................................... 62

4 Führungskompetenz ............................................................................64Basiswissen für Führungskräfte ................................................................ 64Führungskräfteentwicklung ........................................................................ 64Bewerbungsgespräche vorbereiten und führen ....................................... 65Personalgespräche führen am UKR ........................................................ 65Herausfordernde Personalgespräche: Reflexion und Lösungsstrategien .... 66

5 Sozialkompetenz ................................................................................68Lösungsorientiert beraten ......................................................................... 68Der „kleine Knigge“ im Kundenkontakt .................................................... 68Pädagogisches Kommunikationstraining – Schwierige Beurteilungsgespräche führen ............................................... 69Pädagogisches Kommunikationstraining – Gesprächsführung in herausfordernden Anleitungs- und Konfliktsituationen ....................... 70Pädagogisches Kommunikationstraining – Lernberatung – Entwicklungs- und Fördergespräche ......................................................... 70Selbstorganisation und Ressourcenmanagement für Praxisanleiter ...... 71Moderationskompentenz – Besprechungen wirkungsvoll moderieren ... 71Professioneller Umgang mit kultureller Vielfalt – Besonderheiten in der Kommunikation im Kontext der Interkulturalität ........................... 72Interkulturelle Teamentwicklung ................................................................ 73Umgang mit verschiedenen Kulturen im Gesundheits- und Versorgungssystem ......................................................................................74Herausforderung Case Management – Supervision .................................74Kommunikation in Notfallsituationen ........................................................ 75BECI – Pflegende coachen Pflegende ........................................................ 75

6 Betriebliche Gesundheitsförderung ...................................................76Richtiger Umgang mit aggressiven Verhaltensweisen von Patienten und Angehörigen ......................................................................................... 76Verbale Deeskalation: Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen ................................................................................. 76Stress abbauen – Resilienz aufbauen .................................................... 77MH Kinaesthetics® – The Original Grundkurs ........................................... 78MH Kinaesthetics® – The Original Aufbaukurs ......................................... 78MH Kinaesthetics® – The Original Zertifizierter Anwenderkurs ............... 79MH Kinaesthetics® – The Original Supervision für zertifizierte Anwender ... 80MH Kinaesthetics® – The Original Positionierungsseminar ..................... 80MH Kinaesthetics® – fürs Büro .................................................................. 81


7 IT-Kompetenz .......................................................................................82IT-Grundlagen ............................................................................................. 82GroupWise I: Mailen, Adressbuch, Ordner ............................................... 82GroupWise II: Kalender und Einstellungen .............................................. 83GroupWise III: Gruppenarbeit, Regeln, Archivieren, Suchen .................... 83ukrbox und 7-Zip – Sichere Datenübertragung ....................................... 84IT-Sicherheit – B3S Gesundheitswesen: Der neue Standard für IT-Sicherheit ............................................................................................... 85IT-Sicherheit – Virenschutz ........................................................................ 85IT-Sicherheit – Krisenmanagement .......................................................... 86IT-Sicherheit – Sicherer Umgang mit E-Mails ........................................... 86

8 Didaktik und Pädagogik......................................................................88Anleiten im Rahmen der Ausbildung – Arbeitskreis Praxisanleitung ..... 88Intensiv- und Anästhesiepflege Arbeitskreis für Praxisanleiter ................ 88Medizindidaktik .......................................................................................... 89

9 Weitere Angebote ................................................................................90Fortbildung im Ethik-Café ........................................................................... 90„Bereit für den nächsten Schritt?“ ............................................................ 90Qualifizierung und Entwicklung von Führungsnachwuchs im Pflegedienst – Traineeprogramm Pflege .............................................. 91Gewichtsreduktionsprogramm Optifast52 ............................................... 91Funktionelle Entspannung – Eine tiefenpsychologisch orientierte Körpertherapie ............................................................................................ 9226. Regensburger Pflegetag ....................................................................... 9213. Regensburger Intensivpflegetag .......................................................... 9311. Internationaler Wundkongress D-A-CH-EE .......................................... 9313. Regensburger Pflege-Recht-Symposium ............................................. 94Netzwerk Pflegestudium (NWP) ................................................................ 96Gesundheitsmanager/in (VWA) – Berufsbegleitender Studiengang ...... 96Bachelor of Arts mit Schwerpunkt „Gesundheits- und Sozial- management“ – Berufsbegleitender Studiengang ................................. 97Master of Business Administration (MBA) – Berufsbegleitender Studiengang ............................................................... 98Master of Science (MSc.) und Master of Business Administration (MBA) „Health Care Management“ .................................. 98Fernlehrgang Medizincontrolling ................................................................ 99Fortbildungen der eazf für zahnmedizinische Mitarbeiter .....................100

Angebote der Abteilung für Physiotherapie .............................................100Institut für Röntgendiagnostik.................................................................. 101Referat UK3 Kongresse ............................................................................ 101

Anbieter- und Veranstalterverzeichnis .................................................102Stabsabteilung Personalentwicklung ....................................................102Abteilung für Psychosomatische Medizin ................................................108Abteilung Informationstechnologie (IT) ....................................................109Abteilung für Krankenhaushygiene und Infektiologie .............................110Referat K I/2 ..............................................................................................111Referat K III/4 ............................................................................................111Stabsabteilung Qualitätsmanagement ....................................................112Verein der Freunde und Förderer der Pflege am Universitätsklinikum Regensburg e.V. ...............................................112Zentrum für Klinische Studien .................................................................113

Alphabetisches Inhaltsverzeichnis ..................................................... 114

Notizen .................................................................................................. 120

Impressum ............................................................................................ 122

10 11Pflichtveranstaltungen Pflichtveranstaltungen

1Pflicht-veranstaltungen

Â Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter

Im Rahmen der Einführungsveranstaltung am Universitätsklinikum Regens-burg erhalten alle neuen Mitarbeiter einen Einblick in die grundlegende Struktur sowie zentrale Daten und Fakten rund um das Unternehmen. Zusammen mit den ersten Eindrücken zu der Unternehmenskultur, dem generellen Umgang miteinander und der Umsetzung der Leitlinie „Spitze in der Medizin, menschlich in der Begegnung“ soll dies die Orientierung am neuen Arbeitsplatz erleichtern.

Zielgruppe: Mitarbeiter des UKRTermine: 02./03.01. 03./04.02. 02./03.03. 01./02.04.

04./05.05. 02./03.06. 01./02.07. 03./04.08. 01./02.09. 01./02.10. 02./03.11. 01./02.12.Ort: Siehe aktueller StundenplanReferenten: DiverseVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Mitarbei-

terbindung und –entwicklung Kosten: Keine

Â Einführungstage für neue zahnärztliche Mitarbeiter

In der Einführungsveranstaltung wird Basiswissen zu Zahnersatzplanung und -abrechnung sowie zu konservierenden/chirurgischen Leistungen, einschließlich der geltenden Richtlinien vermittelt. Darüber hinaus er-halten neue Mitarbeiter grundlegende Informationen zu gesetzlichem Anspruch und Mehrkostenberechnung, außervertraglichen Leistungen, Therapiedokumentation und Patientenaufklärung. Hilfreiche Hinweise zu

Begutachtung, Verordnungen und zahnärztlichem Notdienst runden die Veranstaltung ab.

Zielgruppe: Zahnärzte, zahnärztliches Fachpersonal UKRTermine: Auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Tanja Reisinger Anmeldung und Auskunft: [email protected]: Patientenmanagement und ErlössicherungKosten: Keine

Â Einführungstage für neue AuszubildendeAls anerkannter Ausbildungsbetrieb bietet das Universitätsklinikum Re-gensburg seit vielen Jahren ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglich-keiten. Im Rahmen der Einführungstage erhalten die neuen Auszubilden-den allgemeine Hinweise rund um den Berufseinstieg sowie spezifische Informationen, die für ihre Tätigkeit am UKR wichtig und notwendig sind. Die Auszubildenden lernen das UKR näher kennen, erfahren Wissens-wertes über ihre Rechte und Pflichten und absolvieren erste gesetzliche Pflichtfortbildungen.

Zielgruppe: Auszubildende UKRTermine: 1. SeptemberwocheOrt: wird mitgeteilt Referenten: Vertreter verschiedenster Fachbereiche am UKR Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Ausbildung

und Studium Anmeldung und Auskunft: [email protected] (Tel: 0941 944-6173) oder [email protected] (Tel: 0941 944-5858)

Kosten: Keine

Â Pflichtfortbildung Datenschutz und IT-SicherheitIn dieser Schulung geben wir Ihnen eine Auffrischung im Datenschutz und der IT-Sicherheit. Neben den aktuellen rechtlichen und technischen Infor-mationen ist genügend Raum für Ihre Fragen.


Â Umgang mit Zytostatika

Im Rahmen der Versorgung von Patienten mit hämatologischer/onkolo-gischer Diagnose gehen die Mitarbeiter am UKR mit Zytostatika und wei-teren CMR-Arzneimitteln um. Die jährliche Pflichtfortbildung festigt die Kompetenzen im sicheren Umgang mit diesen Stoffen und erweitert das vorhandene Fachwissen mit aktuellsten Informationen.

Zielgruppe: Mitarbeiter UKR, die mit Zytostatika und CMR- Arzneimitteln arbeiten

Termine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Auf AnfrageReferenten: Monika Baier, Brigitte Scheugenpflug, Dr. Marie-Line

Navarro Touraud und weitere Fachreferenten aus der Pharmazie und des Pflegedienstes

Veranstalter: AG Onkologische Pflege, Stabsabteilung Personalent-wicklung, Referat Fort- und Weiterbildung

Kosten: Keine

Â Feuerlöschübung In jeder Organisationseinheit am UKR müssen einmal jährlich mindestens zehn Prozent der Mitarbeiter in die Handhabung des Feuerlöschers eingewie-sen werden, um im Brandfall schnelle Sofortmaßnahmen zu gewährleisten.

Zielgruppe: Mitarbeiter des UKRTermine: Auf AnfrageOrt: Beim Notarztstandort (gegenüber Hubschrauberlandeplatz) Referent/-in: Thomas Grundler Veranstalter: Referat Arbeitssicherheit

Auskunft/Anmeldung: Elke Lütz Kosten: Keine

Â Sonstige Pflichtfortbildungen und –unterweisungen Je nach Berufsgruppe, Tätigkeit und Organisationseinheit schreibt der Gesetzge-ber vor, welche Unterweisungen und Fortbildungen verpflichtend erfolgen müssen und nachzuweisen sind. Neben den zentral angebotenen Pflichtfortbildungen, müssen auch regelmäßige dezentrale Unterweisungen durchgeführt werden. Nähere Informationen zu den Pflichten finden Sie im KWIS (Stababteilung Quali-tätsmanagement – Projekt Pflichtfortbildungen) oder im roXtra (ID 30837).

Auskunft: Veronika Bauer, Stabsabteilung Qualitätsmanagement

Zielgruppe: Mitarbeiter UKR Termine: 11.02., 10:00 – 11:00 Uhr, Kursraum 3 (A2 4.06) 01.04., 13:30 – 14:30 Uhr, Kursraum 3 (A2 4.06) 21.09., 09:30 – 10:30 Uhr, Seminarraum ZMK (ZM 6.101) 06.10., 15:30 – 16:30 Uhr, Seminarraum ZMK (ZM 6.101)Referenten: Dr. Wolfgang Börner, Klaus SchmidtVeranstalter: Datenschutzbeauftragter, Abteilung IT Kosten: Keine

Â Pflichtfortbildung für ärztliche MitarbeiterRegelmäßige Fortbildungen für das ärztliche Personal am UKR vermitteln erforderliches Wissen zu unterschiedlichen Fachthemen. Eine detaillierte Übersicht zu den Inhalten der Fortbildung finden Sie im Intranet, per Aus-hang und auf Anfrage.

Zielgruppe: Ärzte, Zahnärzte UKRTermine: 12.02., 13.02., 22.07., 23.07., 09.09., 10.09., 02.12., 03.12Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege u.a.Veranstalter: Stabsabteilung Qualitätsmanagement

Anmeldung und Auskunft über die Stabsabteilung Qualitätsmanagement

Kosten: Keine

Â Zentrale PflichtfortbildungAlle an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihr Wissen in Bezug auf Arbeitssicherheit, Hygiene, Da-tenschutz und weitere Themen regelmäßig aufzufrischen. Wir bieten zen-trale Veranstaltungen an, die ergänzend zu den dezentral stattfindenden Unterweisungen die vom Gesetzgeber geforderten Inhalte vermitteln.

Zielgruppe: Mitarbeiter UKR je nach Aufgabe/TätigkeitsprofilTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, Aushang/KLIPOrt: Seminarräume UKRReferenten: Experten aus den jeweiligen Fachabteilungen Veranstalter: Stabsabteilung Qualitätsmanagement und Expertenab-

teilungen Anmeldung und Auskunft über die jeweilige Experten-abteilung

Kosten: Keine


Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter UKRTermine: 02./03.01., 13:00 – 17:00 Uhr 03./04.02., 13:00 – 17:00 Uhr 02./03.03., 13:00 – 17:00 Uhr 01./02.04., 13:00 – 17:00 Uhr 04./05.05., 13:00 – 17:00 Uhr 02./03.06., 13:00 – 17:00 Uhr 01./02.07., 13:00 – 17:00 Uhr 03./04.08., 13:00 – 17:00 Uhr 01./02.09., 13:00 – 17:00 Uhr 01./02.10., 13:00 – 17:00 Uhr 02./03.11., 13:00 – 17:00 Uhr 01./02.12., 13:00 – 17:00 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Cordula Heinrich, Sigrid SchieglVeranstalter: Abteilung IT

Anmeldung und Auskunft: T: 0941 944-4444 oder -5881Kosten: Keine

Â CATO – Einweisung Ärzte (Onkologie)Cato unterstützt die Planung, Verordnung, Herstellung und Verabreichung von Zytostatika und Supportivtherapie. Der Verordnungsteil von Cato ist als Anlage 1 Medizinprodukt eingestuft. Die Einweisung ist verbindlich für alle Ärzte, die mit Cato verordnen. Die Teilnahme an der Schulung wird im Medizingerätebuch dokumentiert und ist Voraussetzung für den Cato Zugang.

• Grundfunktionalität von Cato• Lebenszyklus einer Verordnung (Planung, Facharztbestätigung, Freiga-

be zur Herstellung, Apothekerbestätigung, Herstellung, Verabreichung)• Erstellen und Bearbeiten einer Verordnung • Dokumentation der Verabreichung von Zytostatika und Begleitmedika-

tion

Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter UKRTermine: 13.01., 15:00 – 16:30 Uhr 14.04., 15:00 – 16:30 Uhr

13.07., 15:00 – 16:30 Uhr 12.10., 15:00 – 16:30 UhrOrt: IT-Kursraum Referenten: N.N.Veranstalter: Abteilung IT


Â PKMS (Pflege-Komplex-Maßnahmen-Score)

Der PKMS ist ein vom Deutschen Pflegerat entwickeltes Instrument zur Abbildung der Pflege von hochaufwendigen Patienten im DRG-System. Die PKMS-Dokumentation ist ein sehr komplexes System, in dem die Durch-führungsverantwortung bei jeder einzelnen Pflegeperson liegt. Am UKR bieten wir daher vier und in der Kinderklinik KUNO zwei Schulungstermine pro Jahr an. Die Anforderungen an die PKMS-Dokumentation werden in Theorie und Praxis anhand von Fallbeispielen aus den MDK-Begehungen vermittelt.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKR, KUNOTermine: Siehe Intranet, Internet, Aushang und auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRReferenten: Christina Molsich, Kristina PintherVeranstalter: PflegedirektionKosten: Keine

Â PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation

Dokumentation mit Metavision

Zielgruppe: Mitarbeiter der Intensivstationen UKRTermine: 07.01., 08:00 – 15:30 Uhr 05.02., 08:00 – 15:30 Uhr 04.03., 08:00 – 15:30 Uhr 03.04., 08:00 – 15:30 Uhr 06.05., 08:00 – 15:30 Uhr 04.06., 08:00 – 15:30 Uhr 03.07., 08:00 – 15:30 Uhr 05.08., 08:00 – 15:30 Uhr 03.09., 08:00 – 15:30 Uhr 05.10., 08:00 – 15:30 Uhr 04.11., 08:00 – 15:30 Uhr 03.12., 08:00 – 15:30 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Christian Dozler, Volker LindnerVeranstalter: Abteilung IT


Â IT-Einführung für ärztliche Mitarbeiter• Überblick über die IT am UKR • Einführung in SAP • Einführung in das Laborsystem Lauris• PACS: Röntgenbilder im Kliniknetz (Dr. Fründ, Radiologie) • DRG Hinweise zur Kodierung von Diagnosen und Prozeduren (MC)


Â SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil)

• OP-Dokumentation im Saal

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: 13.01., 08:00 – 11:30 Uhr 11.02., 08:00 – 11:30 Uhr 10.03., 08:00 – 11:30 Uhr 09.04., 08:00 – 11:30 Uhr 12.05., 08:00 – 11:30 Uhr 10.06., 08:00 – 11:30 Uhr 09.07., 08:00 – 11:30 Uhr 11.08., 08:00 – 11:30 Uhr 09.09., 08:00 – 11:30 Uhr 15.10., 08:00 – 11:30 Uhr 10.11., 08:00 – 11:30 Uhr 09.12., 08:00 – 11:30 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Heike Scheffler, Birgit SeberVeranstalter: Abteilung IT


Â SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/ Leistungsstellen (Spezieller Teil)

• Ambulanzspezifischer Arbeitsplatz (z.B. Terminplanung, Rezepte)



Â IT für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Poli-kliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil)

• Überblick über die IT am UKR• Einführung in SAP für Mitarbeiter der Pflege• Einführung in das Laborsystem LAURIS• Materialanforderungen


Anmeldung und Auskunft: T: 0941 944-4444 oder -5881 Kosten: Keine

Â SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil)

• SAP-Arbeitsplatz Notaufnahme • Notaufnahme bei SAP-Ausfall




05.06., 08:00 – 14:30 Uhr und 08.06., 09:45 – 14:00 Uhr 06.07., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.07., 09:45 – 14:00 Uhr 06.08., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.08., 09:45 – 14:00 Uhr 04.09., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.09., 09:45 – 14:00 Uhr 06.10., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.10., 09:45 – 14:00 Uhr 05.11., 08:00 – 14:30 Uhr und 06.11., 09:45 – 14:00 Uhr 04.12., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.12., 09:45 – 14:00 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Heike Scheffler, Birgit SeberVeranstalter: Abteilung IT


Â IT-Einführung für UKR-Mitarbeiter• Überblick über die IT am UKR • Einführung in SAP• Überblick Intranet, Nachschlagewerke

Zielgruppe: Sekretariate, Leitstellen, Schreibkräfte, Studienkräfte u.a. Termine: 02.01., 10:15 – 12:15 Uhr 03.02., 10:15 – 12:15 Uhr 02.03., 10:15 – 12:15 Uhr 01.04., 10:15 – 12:15 Uhr 04.05., 10:15 – 12:15 Uhr 02.06., 10:15 – 12:15 Uhr 01.07., 10:15 – 12:15 Uhr 03.08., 10:15 – 12:15 Uhr 01.09., 10:15 – 12:15 Uhr 01.10., 10:15 – 12:15 Uhr 02.11., 10:15 – 12:15 Uhr 01.12., 10:15 – 12:15 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Sebastian Birzer, Heike SpiesVeranstalter: Abteilung IT


Â SAP für Sekretariate• Patientenstamm- und Falldaten (Versicherung, Einweiser) • Patientendaten über Stationsliste/Ambulanzliste • Dokumentensuche • Terminplanung • Aktenanforderung

Â IT-Einführung für Pflegefachkräfte auf Allgemeinstation

1.Tag: Überblick über die IT am UKR, Einführung in SAP für Mitarbeiter der Pflege (Teil 1), DRG (MC), OrgaCard (Fa. Schubert)

2. Tag: Einführung in SAP für Mitarbeiter der Pflege (Teil 2), Materialan-forderung, Einführung in das Laborsystem LAURIS

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: 08.01., 08:00 – 14:30 Uhr und 09.01., 08:00 – 13:30 Uhr 06.02., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.02., 08:00 – 13:30 Uhr 05.03., 08:00 – 14:30 Uhr und 06.03., 08:00 – 13:30 Uhr 06.04., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.04., 08:00 – 13:30 Uhr 07.05., 08:00 – 14:30 Uhr und 08.05., 08:00 – 13:30 Uhr 05.06., 08:00 – 14:30 Uhr und 08.06., 08:00 – 13:30 Uhr 06.07., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.07., 08:00 – 13:30 Uhr 06.08., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.08., 08:00 – 13:30 Uhr 04.09., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.09., 08:00 – 13:30 Uhr 06.10., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.10., 08:00 – 13:30 Uhr 05.11., 08:00 – 14:30 Uhr und 06.11., 08:00 – 13:30 Uhr 04.12., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.12., 08:00 – 13:30 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Heike Scheffler, Birgit SeberVeranstalter: Abteilung IT


Â IT-Einführung für Pflegefachkräfte auf Intensivstationen

1.Tag: Überblick über die IT am UKR, Einführung in SAP für Mitarbeiter der Pflege (Teil 1), DRG (MC), OrgaCard (Fa. Schubert), Einfüh-rung in das Laborsystem LAURIS

2. Tag: SAP für Mitarbeiter der Pflege (Teil 2), SAP für Mitarbeiter der In-tensivpflege

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: 08.01., 08:00 – 14:30 Uhr und 09.01., 09:45 – 14:00 Uhr 06.02., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.02., 09:45 – 14:00 Uhr 05.03., 08:00 – 14:30 Uhr und 06.03., 09:45 – 14:00 Uhr 06.04., 08:00 – 14:30 Uhr und 07.04., 09:45 – 14:00 Uhr 07.05., 08:00 – 14:30 Uhr und 08.05., 09:45 – 14:00 Uhr


08.07., 13:00 – 16:00 Uhr 11.08., 13:00 – 16:00 Uhr 08.09., 13:00 – 16:00 Uhr 14.10., 13:00 – 16:00 Uhr 10.11., 13:00 – 16:00 Uhr 08.12., 13:00 – 16:00 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Sarah WaletzkoVeranstalter: Abteilung IT


Â Verordnungen in SAP • Verordnungen anlegen, bearbeiten, drucken, stornieren

Zielgruppe: Mitarbeiter UKR Termine: 30.01., 08:00 – 09:00 Uhr 30.04., 08:00 – 09:00 Uhr 30.07., 08:00 – 09:00 Uhr 29.10., 08:00 – 09:00 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Sarah Waletzko, Cordula HeinrichVeranstalter: Abteilung IT


Zielgruppe: Sekretariate und Schreibkräfte UKRTermine: 23.01., 08:30 – 10:30 Uhr 20.02., 08:30 – 10:30 Uhr 19.03., 08:30 – 10:30 Uhr 23.04., 08:30 – 10:30 Uhr 25.05., 08:30 – 10:30 Uhr 18.06., 08:30 – 10:30 Uhr 16.07., 08:30 – 10:30 Uhr 20.08., 08:30 – 10:30 Uhr 17.09., 08:30 – 10:30 Uhr 22.10., 08:30 – 10:30 Uhr 19.11., 08:30 – 10:30 Uhr 17.12., 08:30 – 10:30 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Heike Spies, Sigrid SchieglVeranstalter: Abteilung IT


Â Arztbriefschreibung in SAP• Arztbriefschreibung in SAP

Zielgruppe: Sekretariate und Schreibkräfte UKRTermine: 09.01., 14:30 – 16:00 Uhr 06.02., 14:30 – 16:00 Uhr 05.03., 14:30 – 16:00 Uhr 06.04., 14:30 – 16:00 Uhr 07.05., 14:30 – 16:00 Uhr 08.06., 14:30 – 16:00 Uhr 06.07., 14:30 – 16:00 Uhr 10.08., 14:30 – 16:00 Uhr 07.09., 14:30 – 16:00 Uhr 06.10., 14:30 – 16:00 Uhr 05.11., 14:30 – 16:00 Uhr 07.12., 14:30 – 16:00 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Sigrid Schiegl, Cordula HeinrichVeranstalter: Abteilung IT


Â SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme• Aktenverwaltung • Terminverwaltung • Patientenaufnahme, Patienten anlegen • OP-Programm, Einbestelllisten, Konsile • Rezepterstellung

Zielgruppe: Mitarbeiter Leitstellen UKRTermine: 14.01., 13:00 – 16:00 Uhr 11.02., 13:00 – 16:00 Uhr 10.03., 13:00 – 16:00 Uhr 08.04., 13:00 – 16:00 Uhr 12.05., 13:00 – 16:00 Uhr 09.06., 13:00 – 16:00 Uhr


Â ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter

• Patientensuche, Behandlersuche • Röntgenbilder anfordern und abrufen • Terminplanung

Zielgruppe: Zahnärzte, zahnärztliches Fachpersonal UKRTermine: 08.01., 16:00 – 17:30 Uhr 05.02., 16:00 – 17:30 Uhr 04.03., 16:00 – 17:30 Uhr 08.04., 16:00 – 17:30 Uhr 06.05., 16:00 – 17:30 Uhr 10.06., 16:00 – 17:30 Uhr 08.07., 16:00 – 17:30 Uhr 05.08., 16:00 – 17:30 Uhr 09.09., 16:00 – 17:30 Uhr 14.10., 16:00 – 17:30 Uhr 04.11., 16:00 – 17:30 Uhr 09.12., 16:00 – 17:30 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Bruno AumerVeranstalter: Abteilung IT


Â Personal Office Grundschulung• Stammdaten • Urlaubsverwaltung • Dienstplanung• Bearbeiten der Arbeitszeitkarte• PlanACAD (Abteilungsclient)

Zielgruppe: Dienstplanführende Mitarbeiter des UKRTermine: Auf AnfrageOrt: Nach AbspracheReferent/in: Tobias Hartl Anmeldung und Auskunft: [email protected]: Referat K III/4 – System- und Anwenderbetreuung

Personal OfficeKosten: Keine

Â Strahlenschutzkurse

Die Röntgenverordnung (RöV) hat den Schutz der Bevölkerung im Allge-meinen, des beim Betrieb tätigen Personals im Speziellen und den Schutz der Patienten auf dem Gebiet der medizinischen Anwendung zum Ziel. Im medizinischen wie auch im technischen Bereich sind dazu grundlegende Strahlenschutzvorschriften gemäß Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) zu beachten. Um sich in Räumen mit Strahlen aufhalten oder um Tätig-keiten wie z.B. Röntgendiagnostik ausüben zu dürfen, verlangt der Ge-setzgeber vorab entsprechende Qualifikationsnachweise, die bei dafür zertifizierten Anbietern erworben werden müssen. Wir bieten am UKR alle erforderlichen Strahlenschutzkurse an.

Zielgruppe: Mitarbeiter des UKR, die gem. RöV/StrSchV entspre-chende Nachweise erbringen müssen

Termine: 15./16./17./18.01. Kenntniskurs für MFA in der StrlSchV (40h)

23./24./25.04. Grundkurs im Strahlenschutz für Ärzte inkl. Kenntnisse nach RöV und StrlSchV

18./19./20.06. Spezialkurs im Strahlenschutz für Ärzte 31.07. Spezialkurs Interventionsradiologie 09./10.10 Fachkundeaktualisierung nach StrlSchV

(Röntgen/NUK/STRA) Herbst Kenntniskurs im Strahlenschutz RöV OP-PersonalOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten/innen der Firma QualiKonVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected] oder

T: 0941 944-5989Kosten: Keine

24 25SAP-Kurse nach Vereinbarung SAP-Kurse nach Vereinbarung

2SAP-Kurse nach Vereinbarung

Bei Bedarf werden nach telefonischer Vereinbarung für einzelne Teilnehmer oder kleine Gruppen SAP-Einführungskurse angeboten, insbesondere für SAP-Arbeitsplätze, die jeweils nur von wenigen Personen bedient werden.

Â Archivrecherche in SAPPatientendatenrecherche

Zielgruppe: Mitarbeiter, Doktoranden UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Irmgard LuxiVeranstalter: Abteilung IT


Â Arztbriefschreibung in SAP (Vertiefungstermin)Arztbriefschreibung in SAP

Zielgruppe: Sekretariate und Schreibkräfte UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Sigrid SchieglVeranstalter: Abteilung IT


Â Befundschreibung in SAP

• Einblicke in die Leistungsstelle • Befundschreibung in SAP

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Heike Spies, Sebastian BirzerVeranstalter: Abteilung IT


Â DRG – Controlling in SAP• Der DRG-Arbeitsplatz in SAP • Kommunikation mit SAP Business Workplace

Zielgruppe: DRG-Controller des UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Sigrid SchieglVeranstalter: Abteilung IT


Â ICT – SAP ArbeitsplätzeEinführung in die verschiedenen Arbeitsplätze des ICT: von der Regiean-weisung zur Zeitmarke

Zielgruppe: Mitarbeiter ICT (Leitstelle, Pflege, ärztl. Mitarbeiter)Termine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Sarah Waletzko, Cordula HeinrichVeranstalter: Abteilung IT



Â IMS – Imagic

Elektronisches Bildgebungsverfahren

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Heike SchefflerVeranstalter: Abteilung IT


Â Infothek – Auskunft mit SAP• Stationäre/ambulante Patienten suchen • Pförtnersperre • Ausfall: Arbeiten ohne SAP

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Birgit SeberVeranstalter: Abteilung IT


Â IQ-H – Programm zur externen QualitätssicherungDokumentation gesetzlich vorgeschriebener Qualitätssicherungsverfahren

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Birgit SeberVeranstalter: Abteilung IT


Â OP – SAP OP-Tagesplaner

• Raumplanung, Reihenfolgeplanung, Zeitplanung, OP-Team • Planung fachfremder OPs in eigenen Räumen • OPs in externen Räumen planen • OPs verschieben, OPs stornieren

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Ursula SztanderVeranstalter: Abteilung IT


Â OP – SAP OP-Dokumentation für Ärzte• Diagnosen/Leistungen kodieren • OP bearbeiten

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Sigrid SchieglVeranstalter: Abteilung IT


Â OP – Einbestellung mit SAPEinbestellung zur OP/Warteliste

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Ursula SztanderVeranstalter: Abteilung IT



Â Patientenbegleitdienst mit SAP

PBD- Disponentenarbeitsplatz

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Sigrid SchieglVeranstalter: Abteilung IT


Â Pflege – SAP Arbeitsplatz Case Manager

• Vormerkungen anlegen • Anforderungen anlegen • Befunde/Dokumente zum Patienten • Kontrollmöglichkeiten (pflegerelevante Nebendiagnosen, Dekubitus)• Assessment-Dokument anlegen • IMAGIC Wunddokumentation

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Heike SchefflerVeranstalter: Abteilung IT


Â Pflege – SAP Arbeitsplatz OP-Leitung• OP-Planung • OP-Plan-Änderungen am laufenden Plan • OPs stornieren, korrigieren, nachdokumentieren • OP-Ablaufdokument (Status, freigeben, Neben-OPs) • Auswertungen • OP-Sets pflegen• IMAGIC Wunddokumentation

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Ursula SztanderVeranstalter: Abteilung IT


Â Pflege – SAP Arbeitsplatz Stationsleitung oder Bereichsleitung

• Kontrollmöglichkeiten (pflegerelevante Nebendiagnosen, Dekubitus)• Auswertungen (PPR, PKMS) • Materialanforderung für Pflegerische Leitungen • IMAGIC Wunddokumentation


Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Heike SchefflerVeranstalter: Abteilung IT


Â Verordnungen in SAP Verordnungen anlegen, bearbeiten, drucken, stornieren

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Sarah Waletzko, Cordula HeinrichVeranstalter: Abteilung IT


Â Sekretariate – Abrechnung in SAP• Gutachtenabrechnung in SAP • Privatabrechnung in SAP

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Sigrid Schiegl, Mitarbeiter KIVeranstalter: Abteilung IT, KI


Â Sekretariate – Besuchsdokumentation mit SAP• Besuchsdokumentation• Fallanlage • Terminplanung

Zielgruppe: Mitarbeiter Sekretariate UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Sigrid SchieglVeranstalter: Abteilung IT


Â SpeaKing – elektronisches Diktat für Schreibkräfte Arztbrief-/Befundschreibung nach elektronischem Diktat mit SpeaKing

Zielgruppe: Mitarbeiter Sekretariate UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Sigrid Schiegl, Cordula HeinrichVeranstalter: Abteilung IT


Â SpeaKing – elektronisches Diktat für ärztliche Mitarbeiter

Elektronisches Diktieren mit SpeaKing

Zielgruppe: Ärzte UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Cordula Heinrich, Sigrid SchieglVeranstalter: Abteilung IT


Â Studienverwaltung in SAP• Patientenstamm- und Falldaten • Patientenorganizer• Studienzuordnung in SAP anlegen und bearbeiten• Dokumentensuche • Aktenanforderung


Zielgruppe: Study Nurse, Studiensekretariate UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Heike SpiesVeranstalter: Abteilung IT, Zentrum für klinische Studien


Â SAP für Leistungsstellen Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Heike Spies, Sebastian Birzer, Birgit SeberVeranstalter: Abteilung IT


Nach Kliniken geordnet AN Prämedikation Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle Außenbereich Anästhesie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter Terminierung Außenbereich Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter Konsil Schmerztherapie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle, Psychologe Interdisziplinäre Schmerzkonferenz Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Psychologe

APNOT Sono in der Notaufnahme Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter in der Notaufnahme

AUG Augenlaser Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter Konsil der allgem. Augenklinik Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Leitstelle, Sekretariat Konsil der Augen (Kind Neuro/Orbita) Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Orthoptist, Sekretariat,

Leitstelle

CH Konsil und Sonographie der allg. Chirurgie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle, Pflege Proktologie/Stomaversorgung Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Wundkonsil Zielgruppe: Pflege Kooperationsauftrag RDI – CH – PAED Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Sekretariat

GCH Konsil und Sonographie der Gefäßchirurgie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle, Pflege Shuntkonferenz GCH/NEPH Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat HCH ECMO Zentrum Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Kardiotechniker L-EKG Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Echokardiographie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter HCH-Einstufung Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat Konsil der HCH Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat Konsil der TCH Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter

HG Allergologie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Konsil der Derma (allg. Derma, TX, Onko, ZSE) Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Leitstelle Histolabor Zielgruppe: Sekretariat, Histolabor Naevi-Bestimmung Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

HNO Konsil der HNO (allg. HNO, Phoniatrie) Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Leitstelle Kooperationsauftrag HNO – PAED Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter


INF Konsil Infektiologie (Abteilung für Klinikhygiene und Infektiologie)

Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Sekretariat

INN1 Ultraschall Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Sekretariat Endoskopie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Ultraschall Endokrinologie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Sekretariat Knochendichtemessung Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Konsile der INN1 (CED, Endok, Rheuma, Hepato, Gonko, LTX, Infektio) Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat Gastrofunktionslabor Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege PEG-Pflege (Ernährungsteam) Zielgruppe: Pflege Endokrinologische Funktionstest Zielgruppe: Pflege, ärztliche Mitarbeiter

INN2 Herzkatheter/EPU-Labor Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, MTA, Sekretariat Bronchoskopie/Pleuradiagnostik Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege EKG/Langzeit-EKG/Ergo/Eventrecorder Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Echokardiographie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Konsil der Kardiologie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Lungenfunktion Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Konsil der Pneumologie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle Konsil und Untersuchungen im Schlaflabor Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, MTA Schrittmacher/Defi-Kontrolle Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Konferenz Heart-Team INN2 – HTC Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

INN3 Psychoonkologisches Konsil Zielgruppe: Ärztliche und psycholog. Mitarbeiter, Leitstelle Konsil der Palliativmedizin Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Konsil der INN3 (allg. Konsil, IONK) Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle Gerinnungskonsil Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle

KFO Konsil der Kieferorthopädie Zielgruppe: zahnmed. Mitarbeiter

KOHTX Konferenz Herztransplantation Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

KOLTX Konferenz Lebertransplantation Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

KONTX Konferenz Nieren-/Pankreastransplantation Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

LAB Konsil der Apherese Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle, Pflege

MKG Konsil der MKG Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege MKG Fotodokumentation Zielgruppe: MKG Bildbetreuung Zahntechnisches Labor Zielgruppe: Mitarbeiter im Labor

NCH Konsil der Neurochirurgie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat Interdisz. Schädelbasiskonferenz Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat


NEPH Dialyse Zielgruppe: Pflege Konsil der Nephrologie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle Sonographie der Nephrologie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Urinmikroskopie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter

NEU Konsil der NeuroOnkologie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Leitstelle Konsil der NeuroPsychologie Zielgruppe: Psychologe

ORGSP Konsil der Transplantationsbeauftragten Zielgruppe: Transplantationsbeauftragte PAED ITS81 (Leistungen der Intensivstation) Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Kinderendoskopie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat Kindersonografie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat Konsil und Untersuchung der Kardiologie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle Konsile der Pädiatrie (allg. Päd., Neurologie) Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, MTA, Sekretariat Konsil der Kinderonkologie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Konsil der Kinder- und Jugendpsychologie Zielgruppe: Psychoonkologen Hämato-Onkologische Tumor-Fall-Konferenz Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter Kooperationsauftrag PAED – HNO Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Sekretariat Kooperationsauftrag RDI – CH – PAED Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Sekretariat Kooperationsauftrag UCH – PAED Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Sekretariat

PATH Pathologische Untersuchung Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter

PHW Konsil der Plast., Hand- und Wiederherstellungschirurgie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle, Pflege Kooperationsauftrag PHW – UCH – PAED Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter

PR Konsil der Prothetik Zielgruppe: Zahnmed. Mitarbeiter

PSYSO Konsil der Psychiatrie/Psychosomatik Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

RDI Röntgenleistungsstelle Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle, MTRA Ultraschall Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Sekretariat Bilddemo RDI Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Mitarbeiter Teleradiologie Konferenz interdisziplinäres Zentrum für Gefäßanomalien Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat Kooperationsauftrag RDI – CH – PAED Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Sekretariat

RNU Nuklearmedizinische Diagnostik Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle, MTA, Sekretariat RTH Konsil der Strahlentherapie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle

SEELE Konsil der Seelsorge am UKR Zielgruppe: Seelsorger am UKR

SOZ Sozialdienst Zielgruppe: Mitarbeiter des Zentrums für Sozialberatung

und Überleitung


TUMOB Tumorkonferenz der CH/INN1/UCH Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

TUMOD Tumorkonferenz der Dermatologie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

TUMOH Tumorkonferenz Hirntumore (NCH/NEU) Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

TUMOK Tumorkonferenz PNEU/TCH Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

TUMOM Tumorkonferenz MKG/HNO Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

TUMOO Tumorkonferenz Lymphome/Leukämien INN3 Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

TUMOP Tumorkonferenz Pädiatrie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

UCH Konsil der Unfallchirurgie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle, Pflege Sonographie der Unfallchirurgie Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Leitstelle, Pflege Konsile und Verordnungen der Physiotherapie Zielgruppe: Leitstelle, Physiotherapie Gipsanmeldung Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege Kooperationsauftrag UCH – PAED Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Pflege, Sekretariat Extremitätenkonferenz Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, Sekretariat

URO Konsil der Urologie Zielgruppe: Pflege

ZED Zentrum für Ernährungs-/Diabetesberatung Zielgruppe: Mitarbeiter des ZED

ZEP Konsil der ZEP Zielgruppe: Ärztliche Mitarbeiter, ZFA

40 41Fachkompetenz Fachkompetenz

3Fachkompetenz

ÂWeiterbildungen gemäß den Empfehlungen der DKG

Als anerkannte Weiterbildungsstätte der DKG bieten wir zu fast allen Fach-gebieten eine zweijährige, berufsbegleitende Weiterbildung für Pflegende an. Unsere Kurse basieren auf den aktuellen Empfehlungen der DKG. Alle DKG Weiterbildungen starten mit zwei Basismodulen, die je nach Fachrichtung vollständig oder bei kürzeren Weiterbildungen in Teilen zu absolvieren sind. Pro Jahr bieten wir kursübergreifend zwei Durchgänge der Basismodule an. Nach erfolgreichem Bestehen der Basismodulprü-fungen beginnen die Fachmodule im jeweiligen Fachbereich. Für jedes Fachmodul ist ein benoteter Leistungsnachweis gefordert. Der theoreti-sche Unterricht wird ergänzt durch mindestens 1800 Stunden praktische Weiterbildung, die über verschiedene Pflicht- und Wahleinsätze erworben wird. Jede Weiterbildung endet mit einer mündlichen und praktischen Ab-schlussprüfung. Bei erfolgreichem Bestehen erhalten Sie ein von der BKG bestätigtes Zeugnis. Folgende Weiterbildungen nach den Empfehlungen der DKG werden am UKR angeboten: Notfallpflege, Intensiv- und Anästhe-siepflege, Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege, Intermediate Care Pflege, Praxisanleiter/in, Pflege in der Onkologie und Pflege im Operati-onsdienst.

Â Basismodule I und II gemäß den Empfehlungen der DKG

Das Basismodul I „Berufliche Grundlagen anwenden“ stärkt Ihre Hand-lungskompetenz als Fachkraft vor dem Hintergrund geltender Standards, wissenschaftlicher Erkenntnisse und gesellschaftlicher wie organisatori-scher Rahmenbedingungen. Das Basismodul II „Entwicklungen initiieren und gestalten“ befähigt Sie dazu, in Ihrem beruflichen Umfeld spezielle Auf-gaben zu übernehmen und aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung von

Strukturen und Prozessen in der Pflege mitzuwirken. Je nach Weiterbildung sind alle oder nur einzelne Moduleinheiten zu absolvieren. Die Modulein-heiten „Ethisch denken und handeln“ (3 Tage), „Qualitätsmanagement“ (2 Tage), „Lernen“ (2 Tage), „In Projekten arbeiten“ (2 Tage) und „Ökonomisch denken und handeln im Gesundheitswesen“ (2 Tage) sind für alle Interes-sierten offen, bitte fordern Sie detaillierte Informationen bei uns an.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte gemäß den Zugangsvoraussetzungen der DKG (weitere Interessierte auf Anfrage)

Termine: 1. Durchgang: ab 21.04. 2. Durchgang: ab 06.10.Ort: Seminarräume UKR, Caritas-Krankenhaus St. Josef

Regensburg u.a.Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege u.a.Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected]: BM I: 800,- Euro zzgl. 110,- Euro Prüfungsgebühren

(externe Teilnehmer) BM II: 600,- Euro zzgl. 90,- Euro Prüfungsgebühren

(externe Teilnehmer) Bei einjährigen Weiterbildungen reduzieren sich die Gebühren entsprechend.

Â Notfallpflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG

Zielgruppe: Pflegefachkräfte gemäß den Zugangsvoraussetzungen der DKG

Termine: Start 01.04., Theorieunterricht ab 20.04.Ort: Seminarräume UKR, Caritas-Krankenhaus St. Josef


Weiterbildung in Kooperation mit Caritas-Krankenhaus St. Josef Regensburg

Anmeldung und Auskunft: [email protected] oder T: 0941 944-9867

Kosten: BM I: 800,- Euro zzgl. 110,- Euro Prüfungsgebühren BM II: 600,- Euro zzgl. 90,- Euro Prüfungsgebühren FM I-V: 3.800,- Euro zzgl. 200,- Euro Prüfungsgebühren


Â Intensiv- und Anästhesiepflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG


Termine: Start 01.10., Theorieunterricht ab 05.10.Ort: Seminarräume UKR, Caritas-Krankenhaus St. Josef


Weiterbildung in Kooperation mit Caritas-Krankenhaus St. Josef Regensburg

Anmeldung und Auskunft: [email protected]: BM I: 800,- Euro zzgl. 110,- Euro Prüfungsgebühren BM II: 600,- Euro zzgl. 90,- Euro Prüfungsgebühren FM I-V: 3.800,- Euro zzgl. 200,- Euro Prüfungsgebühren

Â Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG


Termine: Start 01.04., Theorieunterricht ab 20.04.Ort: Seminarräume UKR, Klinik St. Hedwig Regensburg u.a.Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege u.a.Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung in Kooperation mit Klinik St. Hedwig Regensburg

Anmeldung und Auskunft: [email protected]: BM I: 800,- Euro zzgl. 110,- Euro Prüfungsgebühren BM II: 600,- Euro zzgl. 90,- Euro Prüfungsgebühren FM I-IV: 3.800,- Euro zzgl. 200,- Euro Prüfungsgebühren

Â Intermediate Care Pflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG


Termine: Start 01.10.

Ort: Seminarräume UKR u.a.Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege u.a.Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected]: BM I: 700,- Euro zzgl. 100,- Euro Prüfungsgebühren FM I-III: 1.900,- Euro zzgl. 140,- Euro Prüfungsgebühren

Â Pflege im Operationsdienst – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG


Termine: Start 01.04., Theorieunterricht ab 20.04.Ort: Seminarräume UKR u.a.Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege u.a.Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected] Kosten: BM I: 800,- Euro zzgl. 110,- Euro Prüfungsgebühren BM II: 600,- Euro zzgl. 90,- Euro Prüfungsgebühren FM I-IV: 3.800,- Euro zzgl. 200,- Euro Prüfungsgebühren

Â Pflege in der Onkologie – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG

Zielgruppe: Pflegefachkräfte und Altenpflegefachkräfte gemäß den Zugangsvoraussetzungen der DKG

Termine: Start 01.04., Theorieunterricht ab 20.04.Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege u.a.Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected]: BM I: 800,- Euro zzgl. 110,- Euro Prüfungsgebühren

BM II: 600,- Euro zzgl. 90,- Euro Prüfungsgebühren FM I-IV 3.800,- Euro zzgl. 200,- Euro Prüfungsgebühren


Â Praxisanleitung – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG

Zielgruppe: Pflegefachkräfte aus der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege und der Altenpflege, Notfallsanitäter, Heb-ammen, Operationstechnische und Anästhesietechnische Assistenten gemäß den Zugangsvoraussetzungen der DKG

Termine: Lehrgang 1: ab 03.02. Lehrgang 2: ab OktoberOrt: Seminarräume UKR Referenten: Qualifizierte Referenten aus der Pädagogik und weiteren

FachbereichenVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected] Kosten: Modul I: 700,- Euro zzgl. 100,- Euro Prüfungsgebühren

Modul II: 700,- Euro zzgl. 100,- Euro Prüfungsgebühren Modul III: 700,- Euro zzgl. 100,- Euro Prüfungsgebühren

Â Fachkundelehrgang I (DGSV) – Weiterbildung zum/zur Technischen Sterilisationsassistenten/in

Im Bereich der Medizinprodukteaufbereitung sind aufgrund neuer gesetzli-cher Regelungen deutlich strengere Vorgaben einzuhalten, insbesondere im Hinblick auf Hygiene und Qualitätsmanagement. Der Fachkundelehrgang I befähigt zur normgerechten Entsorgung und Wiederaufbereitung von Me-dizinprodukten in zentralen Sterilisationseinheiten. Er ist zudem eine wich-tige Ergänzung des Qualifikationsprofils von OP-Pflegekräften, OTAs sowie Fachangestellten in Arzt- und Zahnarztpraxen, die Instrumente aufbereiten.

Zielgruppe: Mitarbeiter in zentralen Sterilisationseinheiten, OP-Pflegekräfte, OTA, MFA, ZMFA u.a.

Termine: Blockwoche 1: 07. – 11.09. Blockwoche 2: 12. – 16.10. Blockwoche 3: 09. – 13.11.Ort: Seminarräume UKR u.a. Referenten: Qualifizierte Referenten aus AEMP, QM, Hygiene u.a.Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected]: 750,- Euro zzgl. 50,- Euro Prüfungsgebühren (Mitarbeiter UKR)

1.150,- Euro zzgl. 50,- Euro Prüfungsgebühren (externe Teilnehmer)

Â P.C.M.® Pain Care Manager (Univ.)/Weiterbildung Schmerztherapie (80 h)

Die Behandlung von Patienten mit Schmerzen erfordert eine interdiszi-plinäre und multiprofessionelle Versorgungsstruktur. Die Weiterbildung greift dieses Postulat mit einem integrativen, interprofessionellen Curri-culum für alle an der praktischen Schmerzmedizin beteiligten Berufsgrup-pen auf. Ein interdisziplinäres Dozententeam verbindet die vielfältigen Themenbereiche zum Schmerz mit der Praxis der Schmerzmedizin.

Zielgruppe: Ärzte, Apotheker, Pflegekräfte, Altenpflegekräfte, Physio-therapeuten, Psychologen und medizinische Fachange-stellte

Termine: Kurs 1: 21.-28.03.; Kurs 2: 19.-26.09.Ort: Seminarräume UKR u.a.Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege, Sozial-

wissenschaften u.a.Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung und Klinik für Anästhesiologie Anmeldung und Auskunft: [email protected]: 1150,- Euro zzgl. 30,- Euro Zertifikatsgebühr (Ärzte,

externe Teilnehmer) 800,- Euro zzgl. 30,- Euro Zertifikatsgebühr (andere

Berufsgruppen, externe Teilnehmer)

Â Basisseminar Wundexperte ICW®

Das Basisseminar vermittelt fundierte Kenntnisse über mögliche Ursa-chen, die verschiedenen Arten von Wunden und die geeigneten Behand-lungsmöglichkeiten unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit. Die Themen werden von ausgewiesenen Expertinnen und Experten vermittelt, die sich in Theorie und Praxis intensiv mit relevanten Aspekten der Wundversor-gung auseinander gesetzt haben. Die Weiterbildung ist durch die ICW e.V. (Initiative Chronische Wunden) und die PersCert TÜV Rheinland an-erkannt.

Zielgruppe: Ärzte, Apotheker, Pflegekräfte, Podologen, medizinische Assistenzberufe, Heilerziehungspfleger, Heilpraktiker, OTA, Physiotherapeuten

Termine: 27.01. – 29.01., 10.02. – 13.02., 10.03Ort: Seminarräume UKR u.a.


Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege u.a.Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected] Kosten: 540,- Euro zzgl. 80,- Euro Zertifikatsgebühr (Mitarbeiter UKR) 720,- Euro zzgl. 80,- Euro Zertifikatsgebühr (externe

Teilnehmer)

Â Case Manager/in (DGCC) – Zertifizierte Weiterbildung nach den Richtlinien der DGCC

Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen setzen zunehmend auf Case Management, um die Prozesse von der Aufnahme bis zur Entlas-sung neu zu strukturieren, komplexe Fälle frühzeitig herauszufiltern und individuell zu steuern. Auf Fall- und Systemebene soll Case Management für ein verbessertes Versorgungsmanagement an den Schnittstellen zwi-schen stationärem und ambulantem Sektor sorgen. Als von der deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC) anerkanntes Aus-bildungsinstitut vermitteln wir in der einjährigen Weiterbildung die erfor-derlichen sektorenübergreifenden Grundkenntnisse sowie eine Vertiefung speziell für Case Management im Krankenhaus.

Zielgruppe: Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen gemäß den Zugangsvoraussetzungen der DGCC

Termine: Start 27.05. Ort: Seminarräume UKR u.a.Referenten: Vicky Müller, Andrea Roller u.a.Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected] Kosten: 2550,- Euro (Mitarbeiter UKR) 2850,- Euro (externe Teilnehmer)

Â Intensivpflege und Intermediate Care – Qualifizierungsmodul für neue Mitarbeiter

Immer häufiger entscheiden sich Pflegende mit noch geringer Berufser-fahrung für eine Tätigkeit in den Bereichen Intensivpflege und Intermedi-ate Care. Sie verfügen über wichtige Basiskenntnisse, die im Hinblick auf die technische Ausstattung, die Qualität der medizinischen Versorgung

und geforderte fachpflegerische Kompetenz am UKR entsprechend er-weitert werden müssen. Die Qualifizierungsmodule vermitteln die erfor-derlichen spezifischen Grundlagen, um einen schnellen Anschluss an das Versorgungsniveau im Haus zu ermöglichen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, Aushang Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege u.a.Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected]: Keine

Â Einführung in das Sozialrecht: Schwerpunkte SGB V, IX, XI, XII, Bundesteilhabegesetz

Im deutschen Sozialrecht regeln verschiedene Bücher die Leistungs-ansprüche der Bürgerinnen und Bürger. Dabei sind je nach Bedarf ver-schiedene Kostenträger zuständig. Der Kurs führt in die Struktur und die Prinzipien des deutschen Sozialsystems ein. Vertieft behandelt werden SGB V, IX, XI, XII sowie das neue Bundesteilhabegesetz. Ziel ist es, in der Beratung von kranken, behinderten oder pflegebedürftigen Menschen die passenden Anlaufstellen, Angebote und Antragswege zu kennen.

Zielgruppe: Sozialdienst, Case Management u.a. Termine: 23.06. – 26.06.Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Christine Scheck, Anwältin für Medizin-, Gesundheits-

und Sozialversicherungsrecht Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und


T: 0941 944-5989 Kosten: 360,- Euro (Mitarbeiter UKR) 480,- Euro (externe Teilnehmer)


Â Erste Hilfe – Aus- und Fortbildung

Das UKR bietet für nicht-medizinische Bereiche (Forschung, Labor u.a.) eintägige Lehrgänge an, die Ersthelfer qualifizieren bzw. bereits qualifizier-te Ersthelfer durch Auffrischungstrainings auf den aktuellen Stand bringen.

Zielgruppe: Beauftragte Ersthelfer der Abteilungen am UKRTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Erste-Hilfe-AusbilderVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und



Â Basic Life Support und FrühdefibrillationDie Fortbildung richtet sich an Mitarbeiter, die bei einer Reanimation tätig werden. In Theorie und Praxisübungen wird die leitliniengerechte Basis-versorgung vermittelt und trainiert. Zudem ist die Durchführung der Früh-defibrillation Schulungsinhalt.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte UKRTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Ausbilder/Trainer aus Medizin, PflegeVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected] Kosten: Keine (Regelveranstaltung) bzw. auf Anfrage

(individuelle Zusatzangebote)

Â Advanced Life Support und NotfallmanagementDie Fortbildung richtet sich an medizinisches Personal, das bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand mit erweiterten Maßnahmen tätig wird. In über-wiegend praktischen Übungssequenzen werden Musterfälle leitlinienge-recht versorgt und anschließend evaluiert.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte aus Funktionsbereichen (Intensiv, IMC, Anästhesie, Notaufnahme) UKR

Termine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, Aushang Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Ausbilder/Trainer aus Medizin, PflegeVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected] Kosten: Keine (Regelveranstaltung) bzw. auf Anfrage

(individuelle Zusatzangebote)

Â Pädiatrisches Basic Life Support Training (PBLS)Die Fortbildung richtet sich an Mitarbeiter, die bei einer Reanimation, spe-ziell bei Kindern tätig werden.Im Training werden theoretische Inhalte nach den aktuellen Leitlinien ver-mittelt und und in praktischen Sequenzen trainiert. Hierbei ist im speziel-len die Technik der Masken-Beutel-Beatmung ein Teil der Praxisübungen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte UKR Termine: 13.05. und 11.11., 14:00 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKR, KUNOReferenten: Qualifizierte Trainer aus der PflegeVeranstalter: Pflegedienst Kosten: Keine (Regelveranstaltung)


Â ALS-MegaCode Trainer – Schulungen professionell gestalten und durchführen

Notfälle erfordern schnelles und sicheres Handeln aller Berufsgruppen im interdisziplinären Team. Diese spezielle Weiterbildung qualifiziert Fachpersonal aus Klinik und Präklinik zur Durchführung professioneller ALS-MegaCode Trainings. Neben Theorieschulungen und Szenariotrai-ning zu Maßnahmen des Advanced Life Support gemäß den aktuellen AHA & ERC-Guidelines, ist die Pädagogik in der Ausbildung und Schulung Schwerpunkt dieser Veranstaltung.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte aus Funktionsbereichen Termine: 16.01. – 18.01. 09:00 – 17:00 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Ausbilder/Trainer , Akademie diemed, Stuttgart Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected] Kosten: Auf Anfrage

Â Scientific writingResearch articles are preferentially submitted to English-language journals because of their higher distribution and impact. Although most articles are rejected on the grounds of insufficient scientific content, a well-written article increases the chances of getting accepted. The theoretical part of this seminar focuses on prewriting elements, the structure of research ar-ticles, writing in a clear and concise manner as well as on common errors of native German speakers. The interactive part consists of exercises on grammar, style and usage as well as a writing exercise (laptop required).

Zielgruppe: Physicians, scientists, academic staff, students Termine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Monika Schöll BA (Open), Zentrum für Klinische StudienVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung und Zentrum für Klinische Studien Anmeldung und Auskunft: [email protected]

Kosten: 50,- Euro (employees of the University of Regensburg) 60,- Euro (external participants)

ÂMedical English for Study Assistants

Als Wissenschaftssprache spielt Englisch im Bereich der klinischen For-schung eine zentrale Rolle. Studienassistenten benötigen für ihre vielfäl-tigen Aufgaben daher gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit der studienspezifischen Terminologie. Der zweitägige Kurs vermittelt sowohl berufsspezifisches als auch studienspe-zifisches Englisch. Die Teilnehmenden sollten über entsprechende Vor-kenntnisse in Englisch (z.B. Realschulabschluss) verfügen.

Zielgruppe: StudienassistentenTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Monika Schöll BA (Open), Zentrum für Klinische StudienVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung und Zentrum für Klinische Studien Anmeldung und Auskunft: [email protected]: 50,- Euro (Mitarbeiter UKR) 60,- Euro (externe Teilnehmer)

Â CNE (Certified Nursing Education – www.thieme.de/cne)

Das vom Deutschen Pflegerat e.V. (DPR) zertifizierte und mit dem Thieme Verlag entwickelte Fortbildungskonzept ist ein flexibles Angebot zur kontinu-ierlichen Qualifizierung von Pflegenden. Es steht den Mitarbeitenden am UKR kostenlos zur Verfügung. CNE ergänzt die vorhandenen Fortbildungsmöglich-keiten und ist als Wissensportal über das Intranet und Internet zugänglich. Die CNE-Basislizenz ermöglicht die Nutzung verschiedener integrierter Ange-bote wie: CNE.expertenrat, CNE.online mit Thieme E-Books, spezielle Rubri-ken für die Fachpflege, CNE-Pflichtfortbildung, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Infopool, Forum sowie alle Inhalte von CNE.fortbildung und CNE.magazin am Arbeitsplatz und von zu Hause aus. Bei Interesse sprechen Sie bitte die CNE-Beauftragte/ den CNE-Beauftragten Ihrer Abteilung an.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte des UKRVeranstalter: PflegedirektionKosten: Keine


Â Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter

Vermittelt werden aktuelle Informationen zu Abrechnung und rechtlichen Vor-gaben für die folgenden Bereiche: Konservierend/chirurgische Leistungen, funktions-analytische Leistungen, Zahnersatz, Parodontose-Behandlung, Kie-ferorthopädie und den zahnärztlichen Notdienst.

Zielgruppe: Zahnärzte und zahnärztliches Fachpersonal am UKRTermine: 28.01., 13:00 – 14:00 Uhr 05.05., 13:00 – 14:00 Uhr 14.07., 13:00 – 14:00 Uhr 20.10., 13:00 – 14:00 Uhr 08.12., 13:00 – 14:00 Uhr KFO: 07.07., 09:00 – 10:00 Uhr

Notdienst: 26.05., 13:00 – 14:00 Uhr 10.11., 13:00 – 14:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferenten: Kornelia Liebl, Tanja Reisinger, Xenia Buchschmid KFO: Michaela Raith, Christine Mühlbauer Notdienst: OA Dr. Theodor BimmerleAnmeldung und Auskunft: [email protected] oder [email protected]: Patientenmanagement und ErlössicherungKosten: Keine

Â Hygienebeauftragte/r Arzt/ÄrztinDie Fortbildung zum/zur Hygienebeauftragten/r Arzt/Ärztin umfasst 40 UE und berücksichtigt alle relevanten Themen rund um die Krankenhaus-hygiene und Infektionsprävention. Der Kurs entspricht den inhaltlichen Vorgaben der entsprechenden Richtlinie der Bundesärztekammer (Modul 1) und erfüllt damit die Anforderungen aus der MedHygV an die Ausbil-dungspflicht für Ärzte, die als Hygienebeauftragte in ihren Einrichtungen schon tätig sind bzw. tätig werden sollen.

Zielgruppe: Ärzte/innenTermine: 16.03. – 20.03.Ort: A2, 1. OG, KR 1 Li (A24.04)Referenten: Fachexperten der Abteilung für Krankenhaushygiene

und Infektiologie

Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und Weiterbildung und die Abteilung für Krankenhaushygiene und Infektiologie


Kosten: Auf Anfrage (Mitarbeiter UKR) 880,- Euro (incl. Seminarverpflegung, Unterlagen und Zertifikat; externe Teilnehmer)

Bitte beachten Sie auch unsere regelmäßig stattfindenden Hygienekom-missionssitzungen mit anschließender Besprechung für Hygienebeauf-tragte Ärzte/innen. Weitere Informationen hierzu finden Sie im KWIS.

Â Hygienebeauftragte in der Pflege (Link Nurse)Hygienebeauftragte in der Pflege sind Bindeglied zwischen Pflegepersonal und Hygiene. Sie wirken bei der Erstellung und Umsetzung bereichsspezifi-scher Hygienestandards mit und vermitteln korrekte Hygienepraktiken in Ih-rem Arbeitsbereich. Sie sind verantwortlich, Ausbrüche oder Infektionen früh-zeitig wahrzunehmen und entsprechende Informationen an die Klinikhygiene weiterzugeben. Zudem helfen sie bei der organisatorischen Bewältigung der erforderlichen Maßnahmen. Die Fortbildung vermittelt die für diese Aufgaben notwendigen Fachkenntnisse.

Zielgruppe: PflegefachkräfteTermine: 29.09. – 30.09.Ort: Abteilung für Krankenhaushygiene und Infektiologie, D2,

1. UG KR D2 (2.33)Referenten: Fachexperten der Abteilung für Krankenhaushygiene

und InfektiologieVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung und die Abteilung für Krankenhaushygiene und Infektiologie


Kosten: Auf Anfrage (Mitarbeiter UKR) 260,- Euro (externe Teilnehmer)Bitte beachten Sie auch unsere regelmäßig stattfindenden Link-Nurse- Treffen für den Austausch zu aktuellen Themen sowie unsere Hygiene-kommissionssitzungen mit anschließender Besprechung auch für Hygi-enebeauftragte in der Pflege. Weitere Informationen hierzu finden Sie im Intranet.


Â Schulungen der Klinikhygiene

Die Klinikhygiene bietet umfassende Schulungen zum Thema Basishygiene an. Diese beinhalten folgende Themen: Händehygiene, Einhaltung hygieni-scher Standardmaßnahmen, Isoliermaßnahmen beim Auftreten spezieller Erreger, Surveillance nosokomialer Infektionen, Desinfektion und Sterilisa-tion. Zusätzlich werden Themen wie Hygienemaßnahmen bei Harnblasen-kathetern und Umgang mit Gefäßkathetern geschult. Die Schulungen zur Basishygiene, Umgang mit MRE, Hygienemaßnahmen bei Harnblasenka-thetern sowie Umgang mit Gefäßkathetern werden ganzjährig im Wechsel angeboten.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte, sonstiges medizinisches Fach-personal am UKR

Termine: 08.01., 14:15 Uhr Basishygiene 05.02., 14:15 Uhr MRE 04.03., 14:15 Uhr Gefäßkatheter 01.04., 14:15 Uhr Harnwegskatheter 06.05., 14:15 Uhr Basishygiene 03.06., 14:15 Uhr MRE 01.07., 14:15 Uhr Gefäßkatheter 05.08., 14:15 Uhr Harnwegskatheter 02.09., 14:15 Uhr Basishygiene 07.10., 14:15 Uhr MRE 04.11., 14:15 Uhr Gefäßkatheter 02.12., 14:15 Uhr Harnwegskatheter Ort: Seminarräume UKRReferenten: Fachexperten der Abteilung für Krankenhaushygiene

und Infektiologie Veranstalter: Abteilung für Krankenhaushygiene und Infektiologie

Anmeldung und Auskunft: [email protected]: Keine

Â Sachkundelehrgang EndoskopieDer sach- und fachgerechte Umgang mit Medizinprodukten, vor allem die richtige Entsorgung und Wiederaufbereitung, hat in den letzten Jahren zu-nehmend an Bedeutung gewonnen.Ziel des Sachkundelehrgangs ist es, dass die Teilnehmenden die Gesetze, Verordnungen, Normen, Richtlinien und Empfehlungen bezogen auf den

Umgang mit Medizinprodukten kennen und in der Praxis umsetzen kön-nen. Die Inhalte umfassen dabei 40 UE und entsprechen dem Rahmen-lehrplan der DGSV® e.V. und der SGSV® e.V. .

Zielgruppe: MFA, medizinische Assistenten, Gesundheits- und Kran-kenpflegeberufe, Hebammen und Entbindungspfleger, Altenpflegeberufe

Termine: 05.10. – 09.10. Ort: Seminarräume UKR Referenten: Qualifizierte Referenten aus verschiedenen Fachbereichen Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung und die Abteilung für Krankenhaushygiene und Infektiologie

Anmeldung und Auskunft: [email protected]: 390,- Euro, zzgl. 50,- Euro Prüfungsgebühr (Interne

Teilnehmer) 550,- Euro, zzgl. 50,- Euro Prüfungsgebühr (Externe Teilnehmer

Â Prüferkurse nach Arzneimittelgesetz (AMG): Grund-lagenkurs und Aufbaukurs

Der Grundlagenkurs (8 UE) vermittelt Teilnehmern die erforderlichen rechtlichen, organisatorischen und methodischen Grundlagen für die ord-nungsgemäße Durchführung klinischer Prüfungen nach dem Arzneimittel-gesetz (AMG). Der Kurs richtet sich insbesondere an approbierte Ärzte, die als Prüfer/Stellvertreter oder ärztliche Mitglieder einer Prüfgruppe tätig werden wollen.Der Aufbaukurs (8 UE) vermittelt weiterführende Inhalte und wendet sich an Prüfer/Stellvertreter bzw. Hauptprüfer, die eine Prüfgruppe bzw. ein Prüferteam bei klinischen Prüfungen leiten, sowie an Personen, die als einziger Prüfer an einer Prüfstelle für die Durchführung einer klinischen Prüfung verantwortlich sind.

Zielgruppe: Ärzte, ZahnärzteTermine: Auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRVeranstalter: Zentrum für Klinische Studien

Anmeldung und Auskunft: [email protected]: Auf Anfrage


Â GCP Refresherkurs für Studienpersonal

Dieser Kurs richtet sich vornehmlich an Prüfärzte, die bereits ein Zertifikat nach dem Curriculum der Bundesärztekammer erlangt haben, aber auch an Studienassistenten und sonstige Mitarbeiter in der klinischen Forschung. Themenschwerpunkte sind die Auffrischung der wesentlichen Elemente von Good Clinical Practice (GCP), gesetzliche Änderungen und damit verbunde-ne Verantwortlichkeiten sowie qualitätssichernde Maßnahmen.

Zielgruppe: Ärzte, Zahnärzte, Studienassistenten, sonstiges Studien-personal

Termine: Auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRVeranstalter: Zentrum für Klinische Studien


Â Ergänzungskurs nach dem Medizinproduktegesetz (MPG)

Der Ergänzungskurs ist gemäß den Empfehlungen der Bundesärztekam-mer konzipiert und richtet sich an Absolventen von AMG-Kursen (Grund-lagenkurs, Aufbaukurs), die Studien nach dem Medizinproduktegesetz (MPG) durchführen wollen.

Zielgruppe: Ärzte, ZahnärzteTermine: Auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRVeranstalter: Zentrum für Klinische Studien


Â Study Nurse – Studienassistenz im Prüfzentrum Studienassistenten sind verantwortlich für die Organisation und Koordina-tion klinischer Prüfungen im Prüfzentrum. Sie betreuen Patienten im Rah-men von klinischen Prüfungen und erledigen die Dokumentation mit den Prüfärzten stellen Studienassistenten die protokollgerechte Durchführung der klinischen Prüfung sicher.

Zielgruppe: Medizinische Assistenzberufe

Termine: Blockwoche 1: 14.09. – 18.09 Blockwoche 2: 12.10. – 16.10. Blockwoche 3: 09.11. – 13.11.Ort: Seminarräume UKRVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung und Zentrum für Klinische Studien Anmeldung und Auskunft: [email protected] oder [email protected]

Kosten: Auf Anfrage

Â GefahrgutschulungDie eintägige Schulung richtet sich an alle in der klinischen Forschung tätigen Personen, die an Versand und/oder Verpackung von Gefahrgut (diagnostischen Proben, Blutproben, Trockeneis) beteiligt sind. Teil 1 der Schulung behandelt den Transport gefährlicher Güter in der Luft nach den Richtlinien der IATA-/Icao-t (für Biologische Stoffe (UN3373) und Trockeneis (UN 1845)). Teil 2 der Schulung befasst sich mit dem Versand und Transport von Biologischen Stoffen Kategorie B UN 3373 auf der Straße. Die Teilneh-mer erhalten nach bestandener Prüfung ein Zertifikat, das 2 Jahre gültig ist und zum Abfertigen von UN 1845 und UN 3373 für den Luftversand berech-tigt. Der Lehrgang ist vom Luftfahrtbundesamt anerkannt.

Zielgruppe: Medizinische Assistenzberufe am UKRTermine: Auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRVeranstalter: Zentrum für Klinische Studien


ÂMedizin für Nichtmediziner Viele Beschäftigte aus den nicht-medizinischen Bereichen am Universi-tätsklinikum Regensburg benötigen im Arbeitsalltag Grundkenntnisse sowohl direkt aus dem medizinischen Bereich als auch aus den damit in Verbindung stehenden Themenfeldern. Die Fortbildung vermittelt medizi-nische Grundlagen mit dazugehörender Terminologie, gibt Einblicke in die Schwerpunkte der Kliniken / Abteilungen / Institute am UKR und die da-mit verbundenen Leistungsbereiche und spezifischen Gerätschaften und erläutert die strukturellen Besonderheiten von Kooperationsmodellen, Zentren und außeruniversitären Forschungseinrichtungen.


Zielgruppe: Alle Interessierten aus dem nicht-medizinischen Bereich Termine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Dr. Philipp Hahn, Dr. Karl Huber, Harald Laumbacher Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und



Â Inhouse-Seminar „Von Social Media bis Medienar-beit: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für Jeder-mann?“

Pressearbeit? Na klar: Das sind doch die, die immer die Berichte in der Mittelbayerischen Zeitung schreiben... Richtig und doch nicht richtig – denn die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit umfasst sehr viel mehr.Sie möchten wissen, was hinter neumodischen Begriffen wie Corporate Design, Corporate Identity und Corporate Responsibility steckt? Wie ein Print-, Radio- oder Fernsehbeitrag zustande kommt? Was Sie tun können und dürfen, wenn plötzlich der schlagzeilenwitternde Journalist Ihnen ein Mikrofon unter die Nase hält? Was Sie bei Facebook, WhatsApp und Co als Arbeitnehmer beachten sollten? Ob Onlinebewertungsportale wirklich so wichtig sind? Was es mit dem Film- und Fernsehverbot am UKR auf sich hat? Und was gUKRein, Kulturstation und KLIP sind? Last but not least: Wer Ihnen bei Kongresschaos und schiefen Fotos helfen kann?Dann werfen Sie doch mit uns gemeinsam einen Blick auf die tägliche Arbeit in der Unternehmenskommunikation!

Zielgruppe: Alle Mitarbeiter des UKR sowie der Fakultät für Medizin, maximale Teilnehmeranzahl: 25

Termine: 11.02., 10:00 – 12:00 UhrOrt: Bauteil A2, 1. OG, Kursraum 1Referenten: Mitarbeiter der Unternehmenskommunikation des UKR Veranstalter: Unternehmenskommunikation des UKR Anmeldung und Auskunft: [email protected] oder


Â Fortbildung Qualitätsmanagement und Klinisches Risikomanagement

Krankenhäuser sind zur Sicherstellung und Erfüllung von Qualität ver-pflichtet. Wie ist das Qualitätsmanagement am UKR geregelt und welche

Anforderungen müssen erfüllt werden? Die Veranstaltung informiert Sie über die Regelwerke am Haus und die Umsetzung der Qualitätsanforde-rungen bei der Arbeit in einem Krankenhaus.

Zielgruppe: Qualitätsmanagementbeauftragte, Koordinatoren, pflegerischer und therapeutischer Dienst, interessierte Mitarbeiter UKR

Termine: Nach Vereinbarung, siehe Veranstaltungskalender, Intranet, Aushang

Ort: Nach VereinbarungReferenten: Qualifizierte Referenten aus dem Qualitätsmanagement Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung und Stabsabteilung Qualitätsmanagement Anmeldung und Auskunft bei Stabsabteilung Qualitäts-

management Kosten: Keine

Â Psychosomatische Grundversorgung (80 h)Der Kurs vermittelt die theoretischen Grundlagen der Psychosomatik und gibt einen Überblick über mögliche Therapieansätze. Ziel ist die Befähi-gung zu Diagnostik, Anamnese und Therapie psychosomatischer Störun-gen wie auch psychischer Erkrankungen. Zentral ist die Vermittlung und Einübung verbaler Interventionstechniken, die im Rahmen von Balintgrup-pen vertieft werden. Der Kurs entspricht den Vorgaben der Bayerischen Landesärztekammer und berechtigt bei Teilnahme an Kurs und Balint-gruppen auch zur Abrechnung.

Zielgruppe: Ärzte aller Fachrichtungen, Psychologen, Sozial- pädagogen, Seelsorger, Pädagogen

Termine: 16./17.11.2019; 14./15.12.2019; 11./12.01.2020; 01./02.02.2020; 07./08.03.2020; 23./24.05.2020; 11./12.07.2020

Ort: Seminarräume UKRReferenten: Kompaktkurs: Prof. Dr. Claas Lahmann, Leiter der Klinik

für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Universitätsklinikum Freiburg Balintgruppe über 6 Monate: Prof. Dr. Thomas Loew / Frank Lossau

Veranstalter: Abteilung für Psychosomatische MedizinKosten: Kompaktkurs an vier Wochenenden: 1.225,- Euro Balintgruppe 30 Stunden: 525,- Euro


Â Psychodynamische Psychotherapie Weiterbildungscurriculum

Das Programm setzt sich aus insgesamt 140 Unterrichtseinheiten zusam-men. 30 Unterrichtseinheiten werden dabei unter dem Motto der Kasuis-tik, d.h. der Betrachtung von konkreten Einzelfällen stehen (Fallseminar). Die Inhalte sind den Weiterbildungsanforderungen angepasst und werden interaktiv vermittelt. Kursinhalte sind u.a. Persönlichkeitslehre, Psycho-pharmakologie, Psychopathologie, allgemeine und spezielle Neurosenleh-re, Tiefenpsychologie, Grundlagen der psychiatrischen und psychosomati-schen Krankheitsbilder, Einführung in die Technik der Erst-untersuchung, Psychodynamik der Paarbeziehung, der Familie und der Gruppe, Krisenin-tervention und Psychotraumatologie, Suizid- und Suchtprophylaxe.

Zielgruppe: Ärzte, die die Zusatzbezeichnung Psychotherapie erwer-ben wollen

Termine: 26.11.2019, 17.12.2019, 28.01.2020, 18.02.2020, 31.03.2020, 28.04.2020, 26.05.2020, 30.06.2020, 21.07.2020

Ort: Nach VereinbarungReferenten: Prof. Dr. Thomas Loew sowie ausgewählte Gastdozenten

mit umfassender BerufserfahrungVeranstalter: Abteilung für Psychosomatische MedizinKosten: 350,- EUR pro Halbjahr

Â Zusatzbezeichnung Naturheilverfahren Der Anwendung von Naturheilverfahren liegt ein Medizinverständnis zu-grunde, das den gesamten Menschen umfasst und nicht alleine auf die Heilung einzelner Symptome abzielt.Die zunehmende Nachfrage nach solchen Therapieverfahren auf Basis physiologischer und psychologischer Regulationsmechanismen lässt sich quer durch alle Patientengruppen erkennen.Im Kurs werden adaptionsorientierte, multimodale Behandlungskonzepte gelehrt sowie Praxis und Theorie miteinander verknüpft. Zudem lernen die Teilnehmer diverse Einsatzmöglichkeiten und therapeutische Anwen-dungsgebiete der Naturheilverfahren kennen.

Zielgruppe: Ärzte aller Fachrichtungen (bei Interesse auch weitere Berufsgruppen)

Termine: 25./26.01., 22./23.02., 28./29.03., 16./17.05., 27./28.06., 26./27.09., 24./25.10., 14./15.11.

Ort: Seminarräume UKRReferenten: Dr. med. Hermann Ammerschläger, Aschaffenburg; Dr.

med. Joachim Bandlow, Günzburg; Dr. med. Stefan Fey, Bochum; Dr. med. Ulrike Keim, Köln; PD Dr. med. Peter Leiberich; Dr. med. Volker Schmiedel, Baar CH; Prof. Dr. Hartmut Schröder/Dr. med. Maren Schröder, Berlin

Veranstalter: Abteilung für Psychosomatische MedizinKosten: Vier Blöcke à zwei Wochenenden je 625,- Euro Gesamter Kurs: 2.500,- Euro

Â Curriculum PsychoonkologieDer Umgang mit einer Krebserkrankung ist eine Herausforderung – nicht nur für Betroffene und Angehörige, sondern auch für Psychologen und Ärzte. Es gilt, in den verschiedenen Phasen der Erkrankung eine gute Arzt-Patientenbeziehung aufrecht zu erhalten und trotz schwieriger Rah-menbedingungen dabei zu unterstützen, mit Angst, Hoffnung, Wut, Kri-sen, Trauer und Abschied umzugehen. Die Deutsche Krebsgesellschaft fordert für die Zertifizierung von Organkrebszentren den Nachweis psy-choonkologischer Expertise. Das Curriculum ist akkreditiert.

Zielgruppe: Psychologen, psychologische und ärztliche Psychothe-rapeuten, onkologisch tätige Ärzte, Sozialpädagogen, Klinikseelsorger und verwandte Berufsgruppen

Termine: 12./13.10.20, 26./27.10.20, 16./17.11.20., 14./15.12.20, 11./12.01.21, 01./02.02.21

Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weite-

ren Fachbereichen unter Leitung von Prof. Dr. Thomas Loew

Veranstalter: Abteilung für Psychosomatische MedizinKosten: 1.675,- Euro (zzgl. 100,- Euro Zertifikatsgebühr)


Â Onkologische Fortbildungsreihe

Pflege in der Onkologie erfordert spezifische fachliche Kompetenzen, die von der Schmerztherapie über den Umgang mit Zytostatika bis hin zur Bearbeitung psychosozialer Aspekte reicht. Im Rahmen unserer Fortbil-dungsreihe wird Ihnen das erforderliche pflegerische Fachwissen kom-pakt und kompetent vermittelt.

Zielgruppe: Pflegende am UKR mit Bezug zu Patienten mit hämatologischer/onkologischer Diagnose

Termine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege u.a.Veranstalter: AG Onkologische PflegeKosten: Keine

Â D-Team – Qualifikation im PflegedienstBeauftragte des „D-Teams“ unterstützen als Multiplikatoren und An-sprechpartner vor Ort ihre Stationsteams in der Umsetzung einer de-menz- und delirsensiblen Pflege, z.B. durch kollegiale Beratung oder durch stationsbezogene Kurzfortbildungen. Sie verfügen über evidenzbasierte erweiterte Kenntnisse im Bereich spezifischer Pflegemaßnahmen zu De-menz und Delir und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der themenbezogenen Pflegequalität in ihrer Abteilung.Der Kurs vermittelt an drei aufeinander aufbauenden Schulungstermi-nen praxisnah krankheitsbezogene Grundlagen, Kommunikationsregeln und Handlungskompetenz im Kontakt mit Menschen mit kognitiven Ein-schränkungen. Es werden Strategien zum Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen aufgezeigt und die Durchführung von person-zentrier-ten Fallbesprechungen eingeübt. (24 UE)Angesprochen sind Pflegefachkräfte der Allgemein- und Intensivstatio-nen, der Polikliniken und der Funktionsabteilungen. Zur Erlangung der Qualifikation ist eine Teilnahme an allen drei Terminen erforderlich. Die Teilnehmer sollten die Bereitschaft mitbringen, das eigene Handeln zu reflektieren.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: 17.02., 10.3. und 16.03.Ort: Seminarräume UKR

Referentin: Maria Kammermeier, Lehrkraft für Pflegeberufe, Super- visorin, verschiedene Zusatzqualifikationen

Veranstalter: PflegedirektionAnmeldung: Nach Rücksprache mit der zuständigen Pflegerischen

Leitung unter [email protected]: keine

Bitte beachten Sie auch die D-Team-Konferenz, die zur Fortbildung, zum kollegialen Austausch und zur themenbezogenen Anleitung der D-Team-Mitarbeiter quartalsweise stattfindet. Die Termine hierzu finden Sie im Intranet oder über die Stabsstelle Pflege-entwicklung der Pflegedirektion/A. Spiegler

64 65Führungskompetenz Führungskompetenz

Â Basiswissen für FührungskräfteFührungskräfte am UKR bewegen sich täglich im Spannungsfeld, unter den gegebenen strukturellen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmen-bedingungen dauerhaft optimale Ergebnisse zu erzielen. Die Veranstal-tungsreihe bietet den Verantwortlichen die Möglichkeit, sich mit grund-legenden Daten, Fakten und Vorgaben aus verschiedenen Abteilungen vertraut zu machen.

Zielgruppe: Führungskräfte am UKRTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Diverse Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Mitarbeiter-

bindung und -entwicklungKosten: Keine

Â FührungskräfteentwicklungDas Gesundheitswesen in Deutschland steht unter einem hohen Wettbe-werbs- und Anpassungsdruck. Führungskräfte in einem Universitätsklini-kum bewegen sich in den Aufgabenfeldern Forschung, Lehre und Kran-kenversorgung dauerhaft in dem Spannungsfeld zwischen ökonomischen Anforderungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und den sozialen und persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Führung bietet viele Facetten, welche fachlich und persönlich sehr anspruchsvoll sein können. Das Universitätsklinikum unterstützt seine Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenz durch verschiedene, auf die jeweiligen Anforderungen und Bedürfnisse abgestimmten Angebo-te. Die Ausschreibung der Veranstaltungen erfolgt in der Regel zielgrup-penspezifisch.

4Führungs- kompetenz

Ansprechpartner: Roswitha Happach Referatsleitung, Stabsabteilung Personalentwicklung Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg T: 0941 944-5610 [email protected]

Â Bewerbungsgespräche vorbereiten und führen Der im Rahmen der Personalrekrutierung stattfindende Prozess soll dazu beitragen, für den jeweiligen Aufgaben- und Tätigkeitsbereich den mög-lichst optimal passenden Mitarbeiter zu gewinnen. Ein gut vorbereitetes und gut geführtes Bewerbungsgespräch ist ein zentraler Baustein auf dem Weg zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung. Die Fortbildung vermit-telt die notwendigen Kenntnisse zur Erstellung eines Tätigkeitsprofils (als Basis für die zielgerichtete Personalauswahl) sowie die wichtigsten Grund-lagen der Gesprächsführung. Informationen und Formulare zur Vorberei-tung und Durchführung von Personalgesprächen finden Sie im Handbuch Personalarbeit am UKR sowie im Intranet.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Personalverantwortung am UKRTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, Aushang Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte ReferentenVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort-und

WeiterbildungKosten: Keine

Â Personalgespräche führen am UKR Zu den Aufgaben von Leitungs- und Führungskräften gehört es, regelmä-ßige wie auch anlassbezogene Personalgespräche mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu führen. Die Leitfäden im Handbuch Personalarbeit am UKR bieten eine gute erste Orientierung, wie solche Gespräche vor-bereitet, durchgeführt und dokumentiert werden. In der Praxis erfor-dern Personalgespräche je nach Anlass unterschiedliche Methoden der Gesprächsführung. Im Seminar lernen Sie geeignete Techniken kennen und anwenden. Vertiefende praktische Übungen helfen Ihnen dabei, das Gelernte differenziert in den vier Varianten von Personalgesprächen ein-zusetzen.

66 67Führungskompetenz Führungskompetenz

• Mitarbeitergespräch• Kritikgespräch• Gesundheitsgespräch• Austrittsgespräch

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Personalverantwortung am UKRTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifi zierte ReferentenVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und


Â Herausfordernde Personalgespräche: Refl exion und Lösungsstrategien

Das Führen von Personalgesprächen ist Teil erfolgreicher Personalarbeit am UKR. Als Führungskraft können Sie sich dabei auf Leitfäden stützen

und einführende Fortbildungen besuchen. In der Praxis ist es dennoch nicht immer einfach, solche Gespräche erfolgreich und für beide Seiten zielführend zu gestalten. In halbtägigen Refl exionsworkshops lernen Sie anhand von Beispielen aus dem berufl ichen Alltag unterschiedliche Per-spektiven und Lösungsansätze kennen. Ziel ist es, mit Hilfe von Fallbei-spielen und Rollenspielen mehr Sicherheit zu gewinnen und Ihre Rolle als Führungskraft zu festigen.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Personalverantwortung am UKRTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, Aushang Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifi zierte ReferentenVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und


68 69Sozialkompetenz Sozialkompetenz

Â Lösungsorientiert beraten Beratung ist mehr als nur Information im Sinne von Wissensweitergabe und Aufklärung zu Sachfragen. Beratung erfordert eine Vielzahl an Methoden und Kompetenzen, um anderen Menschen bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen. Besonders wichtig ist es, die richtigen Fragen zu stellen, um die Entwicklung von Lösungen in schwierigen Situationen zu unterstüt-zen. Die Fortbildung bietet eine Einführung in verschiedene Beratungsan-sätze und vermittelt konkrete Methoden für unterschiedliche Settings.

Zielgruppe: Case Management, Sozialdienst, Seelsorge, Pflegeex-perten, sonstige Berufsgruppen mit Beratungsaufgaben

Termine: 25./26.05. 08:30 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKR u.a.Referent/in: Michaela DieschVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung und Auskunft: [email protected] oder T: 0941 944-5989

Kosten: 180,- Euro (Mitarbeiter UKR) 240,- Euro (externe Teilnehmer)

Â Der „kleine Knigge“ im Kundenkontakt Tagtäglich treten wir mit Patienten, Angehörigen und sonstige Besuchern in Kontakt. Sowohl im persönlichen als auch im telefonischen Kontakt zählt der erste Eindruck – eine freundliche Ansprache, kompetente Aus-kunft und aktives Zuhören bleiben im Gedächtnis. Im Seminar lernen Sie,

5Sozialkompetenz

wie Sie auch in anspruchsvollen Situationen dem Gegenüber das Gefühl geben können, willkommen zu sein. Tipps und Tricks helfen Ihnen dabei, den ersten Kontakt gut zu gestalten, vor allem dann, wenn der Besucher Wartezeiten in Kauf nehmen musste oder das Telefon im Hintergrund klin-gelt.

Zielgruppe: Sekretariate, Leitstellen, Pforte u.a. Mitarbeiter am UKRTermine: 20.02. oder 10.09., jeweils 11:00 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Brigitte AscherlVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und


T: 0941 944-5989Kosten: Auf Anfrage

Â Pädagogisches Kommunikationstraining – Schwierige Beurteilungsgespräche führen

Zu den Kernaufgaben eines Praxisanleiters gehören unter anderem Bewerten und Beurteilen. Beurteilungsgespräche können vor allem in schwierigen Situationen hoch komplex werden. Menschlichkeit, Wahr-nehmungsfilter und soziale Wahrnehmungen haben Einfluss auf Bewer-tungen. Das Wissen darüber ist für einen objektiven Beurteilungsprozess elementar.In diesem Seminar werden Ihnen verschiedene Heran- und Vorgehenswei-se zur Vermittlung objektiver Kritik erläutert.

Zielgruppe: Praxisanleiter UKR Termine: 17.03. oder 13.10., jeweils 08:30 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Kati KotarskiVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und




Â Pädagogisches Kommunikationstraining – Gesprächsführung in herausfordernden Anleitungs- und Konfliktsituationen

Kommunikation versteht sich als wichtiges Instrument in der Praxisanlei-tung. In seiner beruflichen Schlüsselfunktion wird der Praxisanleiter häufig vor vielfältige Erwartungen und Herausforderungen gestellt. Hierfür ist ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktlösungskom-petenz erforderlich. In dieser Veranstaltung lernen Sie Instrumente und Techniken der Kom-munikation kennen um schwierige und herausfordernde Situationen zu meistern.

Zielgruppe: Praxisanleiter UKR Termine: 03.03. oder 28.10., jeweils 08:30 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Brigitte AscherlVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und



Â Pädagogisches Kommunikationstraining – Lernbe-ratung – Entwicklungs- und Fördergespräche

Damit Lernprozesse nicht zufällig geschehen sind Gespräche notwendig, in denen der Lernstand und der Lernbedarf festgestellt werden. Durch die genaue Beschreibung von Lehr- und Lernzielen ist es dem Praxisanleiter möglich, den Lernenden zu fördern und seine Entwicklung zu verfolgen.In diesem Seminar üben Sie die Lernziele festzulegen, um Lernerfolge sichtbar zu machen.

Zielgruppe: Praxisanleiter UKR Termine: 31.03. oder 17.11., jeweils 08:30 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Kati KotarskiVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und



Â Selbstorganisation und Ressourcenmanagement für Praxisanleiter

Im Rahmen eines ganztägigen Workshops werden theoretische Grund-lagen sowie praktische Übungen zu Themen wie Selbstwirksamkeit und Selbstorganisation vermittelt. Ziel ist ein verbesserter Umgang mit sich selbst im Kontext der pädagogischen Tätigkeit. Zusätzlich ist es möglich die angebotenen Methoden des Workshops in die eigene Praxisanlei-tungssituation zu übertragen.

Zielgruppe: Praxisanleiter UKR Termine: 18.02. oder 15.10., jeweils 08:30 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Marc DittrichVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und



ÂModerationskompetenz – Besprechungen wirkungsvoll moderieren

Sitzungen, Arbeitsgruppentreffen, Besprechungen gehören für viele Mit-arbeiter zum Berufsalltag. Um gute Ergebnisse zu erreichen, ist eine wir-kungsvolle Moderation von Vorteil. In dem zweitägigen Seminar lernen Sie die Grundlagen guter Moderation von A (wie Ablauf und Vorbereitung) bis Z (wie Zielgruppe) kennen. Vermittelt werden alltagstaugliche Moderati-onsmethoden, geeignete Hilfsmittel sowie Tipps und Tricks zur optimalen Vor- und Nachbereitung von Besprechungen.

Zielgruppe: Alle Interessenten Termine: 18./19.03., 08:30 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Lioba AbbenanteVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und


T: 0941 944-5989Kosten: 180,- Euro (Mitarbeiter UKR) 240,- Euro (externe Teilnehmer)


Â Professioneller Umgang mit kultureller Vielfalt – Besonderheiten in der Kommunikation im Kontext der Interkulturalität

Besonders im Gesundheitswesen ist die Auseinandersetzung mit kulturel-ler Vielfalt unabdingbar. Zur interkulturellen Kompetenz gehört, kognitives Wissen über andere Kulturen zu besitzen und Empathie für andere Kultu-ren entwickeln zu können. Nur so ist eine interkulturelle Zusammenarbeit effektiv und respektvoll möglich. Im Mittelpunkt steht dabei die Erkennt-nis, dass Wahrnehmen, Kommunizieren und Handeln immer auch kultu-rell bedingt sind.

Zielgruppe: Mitarbeiter, die ausländische Kollegen anleiten und begleiten

Termine: 05.03. oder 25.11., jeweils 08:30 – 13:30 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Sonja SpillerVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und


T: 0941 944-5989Kosten: 130 Euro (Mitarbeiter UKR)

170 Euro (externe Teilnehmer)

Â Interkulturelle Teamentwicklung

Interkulturelle Teams gelten als Chance und Herausforderung zugleich. In diesem Seminar geht es darum, die kulturellen Unterschiede im Team wahrzunehmen, um gemeinsam die Stärken der Vielfalt zu nutzen und mit den Herausforderungen umzugehen. Ziel ist, die Entwicklung interkulturel-ler Teams bewusst zu gestalten.


Termine: 02.04. oder 24.11., jeweils 08:30 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Lioba AbbenanteVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und





Â Umgang mit verschiedenen Kulturen im Gesund-heits- und Versorgungssystem

Die Arbeit im Gesundheitssystem ist immer stärker geprägt durch das Mit-einander unterschiedlicher Kulturen. In diesem Seminar geht es darum, ein Bewusstsein zu schaffen für die eigene kulturelle Identität und das damit einhergehende Wertesystem. Dies wird ergänzt durch die Kenntnis anderer kultureller Wertesysteme und den daraus resultierenden Verhal-tensweisen und Sichtweisen. Ziel ist, für diese Unterschiede zu sensibili-sieren, möglicher Handlungsoptionen zu entwickeln und so gegenseitiges Verständnis und Offenheit für „das Andere“ zu fördern.


Termine: 06.02. oder 09.09, jeweils 08:30 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Lioba AbbenanteVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und




Â Herausforderung Case Management – SupervisionCase Manager am UKR nehmen eine wichtige Funktion wahr– sie koordi-nieren den stationären Behandlungsverlauf und sind zentraler Ansprech-partner für Patienten, Angehörige und das Behandlungsteam. Jeden Tag aufs Neue gilt es, Lösungen zu finden für ungeplant auftretende Proble-me. Die Veranstaltung bietet Raum und Zeit, die eigene Rolle zu reflektie-ren und neue Strategien für den Umgang mit verschiedenen Herausforde-rungen im beruflichen Alltag des Case Managements zu entwickeln.

Zielgruppe: Case Manager UKRTermine: 30.06., 08:30 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Lioba AbbenanteVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und


Kosten: Auf Anfrage

Â Kommunikation in Notfallsituationen

Kommunikation ist das tragende Element jeder Teamarbeit. Besonders der Bereich Notfallmedizin ist ein hoch komplexes Handlungsfeld, in dem unzureichende oder fehlerhafte Kommunikation schwerwiegende Konse-quenzen nach sich ziehen kann.Bei hoher Arbeitsbelastung, in Übergabesituationen und insbesondere in Notfallsituationen ist menschliche Kommunikation anfällig für Störungen und Fehler. Um sicherzustellen, dass eine Nachricht vollständig und richtig ange-kommen ist, ist eine Rückkopplungsschleife notwendig. In diesem Workshop werden Methoden wie beispielsweise „Closing the Loop“ oder „Two-way-Com-munication“ theoretisch und im Szenariotraining praktisch vermittelt.

Zielgruppe: Leader und Verantwortungsträger sowie Teammitglieder in Notfallsituationen

Termine: 04.02. oder 20.10., jeweils 08:30 – 16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferenten: P. Leitner, C. Schrott, D. Matz, M. TrögerVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und


Kosten: 130 Euro (Mitarbeiter UKR) 170 Euro (externe Teilnehmer)

Â BECI – Pflegende coachen PflegendeSind Sie mit Ihrer momentanen beruflichen Situation zufrieden? Wollen Sie gerne in einem geschützten Rahmen darüber nachdenken, wohin Sie sich entwickeln können und wollen – und wie Sie dort hinkommen können? Das Karriere-Coaching bietet Ihnen die Gelegenheit, in einer ziel-, ressourcen- und leistungsorientierten Beratung Ihre Berufszufriedenheit und Entwick-lungschancen zu reflektieren und sich individuell weiterzuentwickeln.

Zielgruppe: Mitarbeiter des Pflegedienstes am UKRTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Karriere-Coaches aus dem PflegedienstVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und

Weiterbildung Anmeldung: [email protected], [email protected],

[email protected]: Keine

76 77Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Gesundheitsförderung

Â Richtiger Umgang mit aggressiven Verhaltensweisen von Patienten und Angehörigen

Nicht nur in der Notaufnahme kommt es immer wieder zu kritischen Situ-ationen, wenn Patienten oder Angehörige aus verschiedensten Gründen (Angst, Stress, Schmerzen, akute Psychosen, Alkohol- oder Drogenein-fluss) aggressiv oder sogar gewalttätig werden. Hier gilt es, alles dafür zu tun, um die angespannte Situation zu beruhigen, und sich zugleich vor verbalen oder körperlichen Übergriffen zu schützen. Die individuell auf die Teilnehmenden zugeschnittene Schulung vermittelt verbale Deeska-lationstechniken, trainiert Flucht- und Abwehrtechniken und zeigt auf, wie nach Übergriffen eine kollegiale Ersthilfe erfolgen kann.

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Barbara Mayrhofer, Martin Rothe

Deeskalationstrainer/inVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Betrieb-

liches Gesundheitsmanagement Kosten: Auf Anfrage

Â Verbale Deeskalation: Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen

In manchen Gesprächssituationen steht nicht der Inhalt im Vordergrund, sondern verbal-aggressive Verhaltensweisen dominieren das Gespräch. Ge-rade für Mitarbeiter, die häufigen telefonischen und persönlichen Kontakt zu Patienten und Angehörigen haben, kann dies zur Belastung werden. Ziel

6Betriebliche Ge-sundheitsförderung

des Seminars ist es, Gesprächsführungstechniken kennen und anwenden zu lernen, die schwierige Gesprächssituationen entschärfen, und das eige-ne Repertoire an Lösungsmöglichkeiten praxisorientiert zu erweitern.

Zielgruppe: Sekretariate, Leitstellen, PatientenaufnahmeTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Barbara Mayrhofer, Martin Rothe

Deeskalationstrainer/inVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Betrieb-

liches Gesundheitsmanagement Kosten: Auf Anfrage

Â Stress abbauen – Resilienz aufbauen Bei der hausweiten Mitarbeiterbefragung 2018 haben sich zahlreiche Mit-arbeitende konkrete Maßnahmen zum Umgang mit Stress gewünscht. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bietet für Multiplikatoren folgende Seminare an: Basisseminar: Stress erkennen und verstehen. Mit Stress richtig umgehen, achtsam auf Veränderungen reagieren und Resilienzen-Strategien kennen und anwenden lernen.Aufbauseminar: Vertiefung der Inhalte aus dem Basisseminar und Weiter-qualifizierung mit den Schwerpunkten Kollegiale Beratung und eigenständi-ge Durchführung von Trainings.

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte ReferentenVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Betrieb-

liches Gesundheitsmanagement Anmeldung projektbezogen (über Vorgesetzten)

Kosten: Auf Anfrage


ÂMH Kinaesthetics® – The Original Grundkurs

Im Grundkurs steht die eigene Bewegung im Vordergrund. Die Teilnehmer bearbeiten die MH Kinaesthetics® Konzepte und lernen dadurch, Bewe-gung in alltäglichen Aktivitäten aus verschiedenen Perspektiven zu erfah-ren, zu verstehen und im Sinne der Gesundheitsentwicklung und Selbst-ständigkeit aller Beteiligten anzupassen. Das wichtigste Lernziel ist es, die Menschen in ihren Bewegungsaktivitäten zu unterstützen, statt die Bewegung zu übernehmen und damit Gewicht zu heben. Das schützt vor Überlastung sowie Verletzung und wirkt sich positiv auf die Gesundheits-prozesse aller Beteiligten aus.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, medizinische Assistenzberufe, Altenpflegefachkräfte, KPH

Termine: GK1: 15./16.02. und 07./08.03. über 2 Wochenenden GK2: 25.05. – 28.05. GK3: 27.07. – 30.07. GK4: 05.10. – 08.10. GK5: 07.12. – 10.12.Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Karin Rank, Trainerin MH Kinaesthetics®

Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Betrieb- liches Gesundheitsmanagement

Kosten: 450,- Euro (externe Teilnehmer)

ÂMH Kinaesthetics® – The Original Aufbaukurs

Im Aufbaukurs steht die Bewegung von Pflegenden im Zusammenspiel mit der Bewegung von Patienten im Vordergrund. Die Teilnehmer lernen, das Konzeptsystem als Analysewerkzeug anzuwenden, um die individu-ellen Bewegungsressourcen von Patienten mit Bewegungsproblemen zu erkennen und zu nutzen. Die eigene Bewegung ist der Schlüssel für Ge-sundheit, Lernen und Selbstständigkeit: Menschen machen Fortschritte in ihrem Genesungsprozess, wenn sie ihre Bewegung in allen alltäglichen Aktivitäten – wie klein diese auch ist – aktiv einbringen können.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, medizinische Assistenzberufe, Altenpflegefachkräfte, KPH, jeweils mit abgeschlossenem Grundkurs

Termine: AK1: 20.01. – 23.01. AK2: 27.04. – 30.04. AK3: 13.07. – 16.07. AK4: 14.09. – 17.09. AK5: 24./25.10. und 21./22.1. über 2 WochenendenOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Karin Rank, Trainerin MH Kinaesthetics®



ÂMH Kinaesthetics® – The Original Zertifizierter Anwenderkurs

Die Teilnehmer lernen, Begleitungsprozesse mit Patienten, Angehörigen und Kollegen in der Praxis zu gestalten. Sie nutzen ihr Wissen und Kön-nen, um praxisrelevante Themen und Situationen in kleinen Gruppen oder Teams zu bearbeiten. Der Zertifizierungskurs dient der Integration von MH Kinaesthetics® in den beruflichen Alltag und leistet einen wichtigen Bei-trag zur Gesundheitsförderung. Der Anwenderkurs ist zudem ein erster Baustein für diejenigen, die ins Trainerprogramm einsteigen wollen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, medizinische Assistenzberufe, Altenpflegefachkräfte, KPH, jeweils mit Grund- und Aufbaukurs

Termine: Modul 2/3 (Kurs 2019): 16.03. – 19.03. Modul 3/3 (Kurs 2019): 30.06. – 03.07.Kursstart: Modul 1/3 (neuer Kurs 2020): 16.12. – 18.12.Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Wolfgang Götzfried, Trainer MH Kinaesthetics®




ÂMH Kinaesthetics® – The Original Supervision für zertifizierte Anwender

Für zertifizierte Anwender steht der organisationale Einsatz der Werkzeu-ge von MH Kinaesthetics® im Vordergrund. Mitarbeiter, Patienten und weitere Personen werden von zertifizierten Anwendern bei der Umsetzung des Konzepts in die Praxis unterstützt und begleitet. Die zweitägige Su-pervision dient der zielgerichteten Weiterentwicklung der Anwenderkom-petenz. Unter fachkundiger Anleitung besteht die Möglichkeit, sich unter-einander auszutauschen, Anliegen zu klären und praktische Erfahrungen zu reflektieren.

Zielgruppe: Zertifizierte Anwender MH Kinaesthetics®, Fachbereich Pflege und Infant Handling

Termine: 09./10.11.Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Wolfgang Götzfried, Trainer MH Kinaesthetics®



ÂMH Kinaesthetics® – The Original Positionierungsseminar

In diesem Seminar steht die praktische Umsetzung verschiedenster Positionie-rungen im Vordergrund. Die Teilnehmer festigen dabei ihre bereits erworbenen MH Kinaesthetics®-Kompetenzen und wenden diese in komplexen Situationen im jeweiligen Fachbereich an. Sie lernen, auf der Grundlage des Konzeptsys-tems MH Kinaesthetics® verschiedene Positionen beweglich zu gestalten.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, medizinische Assistenzberufe, Altenpflegefachkräfte, KPH

Termin: 11.11.Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Wolfgang Götzfried, Trainer MH Kinaesthetics®



ÂMH Kinaesthetics® – fürs Büro

Was kann ich machen, damit ich nach acht Stunden überwiegend sitzender Tätigkeit nicht völlig verspannt und mit Rückenschmerzen nach Hause gehe? In diesem Seminar lernen Sie, die Kinaesthetics®-Konzepte für Ihre Tätigkeit im Büro zu nutzen, um am Arbeitsplatz möglichst gesund zu bleiben.

Zielgruppe: Mitarbeiter UKR Büro Termine: Auf Anfrage/ Dauer ca. 2 StundenOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Karin Rank, Trainerin MH Kinaesthetics®


Kosten: keine

82 83IT-Kompetenz IT-Kompetenz

Informationen zu Microsoft-Kursen (Word, Excel, PowerPoint) finden Sie auf der Seite der Universität Regensburg https://www.ur.de/weiterbildung/ unter „IT-Fortbildung für Mitarbeitende“.

Â IT-Grundlagen

• RZ-Benutzer und Netzanmeldung • Erläuterung der wichtigsten Befehle und Funktionen • Dateimanagement

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referent/in: Irmgard LuxiVeranstalter: Abteilung IT


Â GroupWise I: Mailen, Adressbuch, Ordner • Aufbau des Programms • E-Mail mit GroupWise • Adressbuchverwaltung • Ordnerverwaltung

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 21.01., 08:30 – 11:30 Uhr 21.04., 08:30 – 11:30 Uhr 21.07., 08:30 – 11:30 Uhr 27.10., 08:30 – 11:30 Uhr

7IT-Kompetenz

Ort: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Heike Spies, Sebastian Birzer Veranstalter: Abteilung IT


Â GroupWise II: Kalender und Einstellungen • Der GroupWise Kalender• Wichtige Einstellungen• Termine, Notizen, Jobs

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 25.02., 08:30 – 10:30 Uhr 26.05., 08:30 – 10:30 Uhr 25.08., 08:30 – 10:30 Uhr 24.11., 08:30 – 10:30 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Heike Spies, Sebastian BirzerVeranstalter: Abteilung IT


Â GroupWise III: Gruppenarbeit, Regeln, Archivieren, Suchen

• Automatisierung via Regeln • Suchfunktion • Archivierungsmöglichkeit • Gruppenarbeit: Freigabe, Vertretung

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 24.03., 08:30 – 10:30 Uhr 23.06., 08:30 – 10:30 Uhr 29.09., 08:30 – 10:30 Uhr 15.12., 08:30 – 10:30 UhrOrt: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Heike Spies, Sebastian BirzerVeranstalter: Abteilung IT



Â ukrbox und 7-Zip – Sichere Datenübertragung • Sichere Alternative zur E-Mail mit der ukrbox • Daten versenden und empfangen • Einrichtung von Teams• Sichere Verschlüsselung mit 7-Zip• Praktische Übungen

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 28.01., 10:00 – 11:00 Uhr

30.04., 10:00 – 11:00 Uhr 28.07., 08:00 – 09:00 Uhr 28.10., 08:00 – 09:00 Uhr

Ort: IT-Kursraum, V1 1.29Referenten: Sebastian Birzer, Klaus SchmidtVeranstalter: Abteilung IT


Â IT-Sicherheit – B3S Gesundheitswesen: Der neue Standard für IT-Sicherheit

Seit 2019 muss das UKR alle Vorgaben des IT-Sicherheitsgesetzes erfül-len und alle zwei Jahre in einem Audit deren Einhaltung nachweisen. Mit der Verabschiedung eines sog. Branchenspezifischen Sicherheitsstan-dards (B3S) für das Gesundheitswesen liegen nun erstmals verbindliche Vorgaben vor, was konkret in den einzelnen Bereichen eines Krankenhau-ses getan werden muss. Die Infoveranstaltung stellt den B3S und seine Anforderungen vor und erläutert, wie dies am UKR praktisch aussehen kann.

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermin: 17.02., 10:00 – 11:00 UhrOrt: Kleiner Hörsaal UKR, A0 4.14Referenten: Klaus Schmidt, Andreas WogramVeranstalter: Abteilung IT (keine Anmeldung notwendig)

Auskunft: T: 0941 944-4444 oder -5881Kosten: Keine

Â IT-Sicherheit – Virenschutz Die falsche E-Mail gelesen, einen infizierten USB-Stick eingesteckt, und schon ist der Rechner verloren oder das ganze UKR bedroht. Ist unsere EDV-Welt wirklich so gefährlich? Und vor allem: Wie kann ich mich vor den möglichen Bedrohungen schützen?

In dieser Schulung wollen wir Sie sensibilisieren gegenüber den Bedro-hungen, welche die moderne, vernetzte Welt mit sich bringt, die aktuellen Tricks der Cyberkriminellen erläutern, Ihnen aber auch Möglichkeiten zei-gen, sich zu schützen.




Â IT-Sicherheit – Krisenmanagement

Glücklicherweise läuft unsere IT sehr stabil: Wenn man sie braucht, ist sie einfach da. Aber was, wenn die IT mal nicht zur Verfügung steht? Was tun, wenn meine Daten gelöscht sind oder ein wichtiger Rechner nicht mehr funktioniert?Wir möchten Ihnen zeigen, wie Sie für sich persönlich Vorsorge treffen können aber auch für Ihre Abteilung oder Klinik ein Notfallmanagement einrichten, das hilft, wenn die IT mal nicht „da“ ist.



Â IT-Sicherheit – Sicherer Umgang mit E-Mails Die E-Mail ist ein schnelles und bequemes Kommunikationsmedium, das für die meisten von uns im täglichen Arbeitsalltag gar nicht mehr wegzu-denken ist. Doch leider ist E-Mail auch das Haupteinfallstor für Schadsoft-ware auf unseren Rechnern.In dieser Schulung erläutern wir Ihnen die aktuellen Bedrohungen durch Viren in E-Mails und zeigen Ihnen, wie Sie „gute“ von „bösen“ E-Mails best-möglich unterscheiden können.



88 89Didaktik und Pädagogik Didaktik und Pädagogik

8Didaktik und Pädagogik

Â Anleiten im Rahmen der Ausbildung – Arbeitskreis Praxisanleitung

Im Arbeitskreis Praxisanleitung werden verschiedenste Themen rund um die Pflegeausbildung bearbeitet und hilfreiche Methoden für die Anlei-tung und Begleitung von Auszubildenden vermittelt. Dabei werden sowohl die Zielsetzungen des UKR wie auch konkrete Anliegen, Fragen und Be-dürfnisse der teilnehmenden Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter um-fassend einbezogen. Die Treffen bieten zudem Raum für Austausch und Diskussion. Zwei Termine dienen im Rahmen der Lernortkooperation dem Austausch mit den Berufsfachschulen. .

Zielgruppe: Praxisanleiter aller Fachbereiche aus dem UKRTermine: 05.03., 28.05, weitere Termine siehe Veranstaltungska-

lender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Pflege und Berufsfachschulen Veranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Ausbildung

und StudiumKosten: Keine

Â Intensiv- und Anästhesiepflege Arbeitskreis für Praxisanleiter

Im regelmäßig stattfindenden Arbeitskreis werden verschiedene Aspek-te zur Praxisanleitung, Einarbeitung und Weiterbildung im Intensiv- und Anästhesiepflegebereich thematisch und inhaltlich bearbeitet, sowie rele-vante theoretische und schriftliche Arbeitsgrundlagen kontinuierlich über-

arbeitet und aktualisiert. Der Arbeitskreis dient zudem dem regelmäßigen Austausch und der Diskussion von Fragestellungen aus der Praxis.

Zielgruppe: Praxisanleiter der genannten Fachbereiche des UKRTermine: Siehe Veranstaltungskalender, Intranet, AushangOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus der PflegeVeranstalter: Stabsabteilung Personalentwicklung, Referat Fort- und



ÂMedizindidaktik Die Fakultät für Medizin bietet eine Vielzahl von Veranstaltungen an, die das Ziel verfolgen, die Qualität des Studiums der Human- und Zahnmedi-zin an der Universität Regensburg sicherzustellen und zu verbessern. Das Kursangebot richtet sich an Dozierende verschiedener Erfahrungsstufen und reicht von Kursen für Lehrende, welche sich auf ihre erste Lehrveran-staltung am Klinikum vorbereiten wollen, über Habilitanden, welche hoch-schuldidaktische Fortbildungen besuchen sollen, bis hin zu erfahrenen Lehrenden, welche neue Lehrmethoden erforschen möchten. Der Kurs „Einstieg in die klinische Lehre – Morgen kommen die Studenten“ wird zwei Mal jährlich zu Semesterbeginn angeboten. Weitere Kurse, Beratung oder Einzeltraining können jederzeit angefragt werden. Alle angebotenen Kurse sind als hochschuldidaktische Fortbildungen für Habilitanden mit 4 bis 6 AE anrechenbar. Das Angebot wird stetig ausgebaut. Anregungen werden gerne von Frau Kolbeck ([email protected]) entgegen ge-nommen.Das laufend aktualisierte Programm finden Sie im GRIPS unter: https://elearning.uni-regensburg.de Fakultät für Medizin Medizindidaktik

Zielgruppe: Alle Lehrenden an der Fakultät für Medizin Termine: Siehe GRIPS und auf AnfrageOrt: Siehe GRIPSReferenten: Lehrende und weitere Referenten der Fakultät für MedizinVeranstalter: Fakultät für MedizinKosten: Keine

90 91Weitere Angebote Weitere Angebote

9Weitere Angebote

Â Fortbildung im Ethik-Café

Das Klinische Ethikkomitee bietet regelmäßig Fortbildungen zu ethischen Fragestellungen im Ethik-Café an. Im Mittelpunkt steht die Beschäftigung mit den Möglichkeiten und Grenzen der Medizin im praktischen Alltag – sei es im Bereich der Diagnostik und Therapie, sei es im Hinblick auf knapper werdende Ressourcen bei zugleich rasanter Entwicklung in der Forschung. Für alle im Gesundheitswesen tätigen Berufsgruppen stellt sich die Frage, wie es künftig gelingen kann, auf dem schmalen Grat zwi-schen Machbarkeit und Zumutbarkeit zu balancieren. Im Ethik-Café füh-ren ausgewiesene Experten aus Wissenschaft, Forschung und der Praxis in ein aktuelles Thema ein. Im Anschluss an den Impulsvortrag besteht die Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre bei Kaffee und Kuchen mit Kolleginnen und Kollegen wie auch Angehörigen anderer Berufsgruppen eigene Erfahrungen zum Thema auszutauschen.

Zielgruppe: Alle InteressiertenTermine: Siehe Veranstaltungskalender, IntranetOrt: PersonalcasinoVeranstalter: Klinisches Ethikkomitee


Kosten: Keine

Â „Bereit für den nächsten Schritt?“ Trotz der kontinuierlich steigenden Anzahl weiblicher Studierender in der Medizin ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen weiterhin relativ gering. Das Universitätsklinikum Regensburg möchte interessierte Frauen auf ihrem Karriereweg unterstützen und bietet darum für im Unternehmen

beschäftigte Medizinerinnen und Naturwissenschaftlerinnen mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung sowie für Post-Doktorandinnen und Habili-tandinnen das Seminar „Bereit für den nächsten Schritt?“ an. Es bietet Raum, sich selbst zu reflektieren, die inneren Antreiber und Einstellungen kennen zu lernen und eigene Entwicklungschancen und Handlungsoptio-nen zu identifizieren.

Zielgruppe: Am UKR beschäftigte Medizinerinnen und Naturwissen-schaftlerinnen mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung, Post-Doktorandinnen und Habilitandinnen

Termine: Auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRReferenten: Miriam Vogt (IMV), Albert Kapfinger (IMV)Veranstalter: Frauenbeauftragte der Fakultät für Medizin und

Stabsabteilung PersonalentwicklungKosten: Auf Anfrage

Â Qualifizierung und Entwicklung von Führungsnach-wuchs im Pflegedienst – Traineeprogramm Pflege

Das zweijährige Programm bietet motivierten und engagierten Pflegefach-kräften die Chance, Aufgaben und Verantwortungsbereiche von Führungs-kräften näher kennen zu lernen und sich mit den Aufbau- und Ablauforga-nisationsstrukturen des UKR näher vertraut zu machen. Damit wird der Grundstein dafür gelegt, Entscheidungen zur weiteren beruflichen Entwick-lung und Karriereplanung auf der Basis fundierter Erfahrungen zu treffen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte des UKR mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung (davon zwei Jahre am UKR)

Termine: Siehe aktuelle AusschreibungOrt: Seminarräume UKRVeranstalter: Pflegedirektion und Stabsabteilung Personalentwick-

lung, Referat Mitarbeiterbindung und –entwicklung Kosten: Keine

Â Gewichtsreduktionsprogramm Optifast52 Eine Langzeitstudie mit etwa 8.300 Teilnehmern hat bestätigt, dass kein anderes nicht-chirurgisches Programm vergleichbare Erfolge bei der Ver-ringerung des Gewichts und der damit einhergehenden Krankheiten erzielt wie „Optifast52“ – ein langfristig geführtes, multimodales, ambulantes Pro-gramm zur Gewichtsreduktion für stark übergewichtige Personen, das unter


medizinischer Kontrolle durchgeführt wird. OPTIFAST ist klar durchstruktu-riert und unterliegt einer engen Ergebnisüberprüfung und Qualitätskontrol-le. Die gegenseitige Unterstützung in der Gruppe trägt wesentlich zum Erfolg des OPTIFAST-Programms bei.

Zielgruppe: Menschen mit starkem Übergewicht ab BMI 30 kg/m² Termine: Auf AnfrageOrt: Auf AnfrageVeranstalter: Abteilung für Psychosomatische MedizinKosten: Diverse Krankenkassen beteiligen sich mit einer Bezu-

schussung an den medizinischen und therapeutischen Kosten des Programms.

Â Funktionelle Entspannung – Eine tiefenpsychologisch orientierte Körpertherapie

Der Kurs vermittelt die „Spielregeln“ der Funktionellen Entspannung. Ziel ist es, über kurze und einfache Übungen die Körperreaktionen positiv zu regu-lieren und dadurch stressbedingte psychische und physische Anspannung zu minimieren. Die Anwendung ist verblüffend einfach und sehr effektiv.

Zielgruppe: Alle InteressiertenTermine: 28.03., 27.07., 26.09., 12.12.Ort: Auf AnfrageReferenten: Prof. Dr. Thomas Loew, Dr. Monika LeyeVeranstalter: Abteilung für Psychosomatische MedizinKosten: 100,- Euro (Ärzte, Psychologen) 40,- Euro (Mitarbeiter UKR, Klinik Donaustauf) 70,- Euro (Mitglieder DGPM) 20,- Euro (Studierende) Kostenlos für Patienten (Versicherungskarte mitbringen)

Â 26. Regensburger PflegetagDetaillierte Informationen zum Programm entnehmen Sie bitte dem Flyer des VFFP e. V. im Veranstaltungskalender des UKR oder unter www.vffp.de.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte, weitere BerufsgruppenTermin: 25.03., 08:45 – 17:00 UhrOrt: Großer Hörsaal, Haupteingang , 1.OGReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weite-

ren Fachbereichen

Veranstalter: Verein der Freunde und Förderer der Pflege am UKR (VFFP e.V.)

Kosten: 75,- Euro (An der Tageskasse) 45,- Euro (Mitarbeiter UKR/Bei Überweisung) 65,- Euro (externe Teilnehmer/Bei Überweisung) 35.- Euro (Mitglieder des VFFP e.V./Bei Überweisung) 25,- Euro (Auszubildende/Bei Überweisung)

Â 13. Regensburger IntensivpflegetagIn kaum einem anderen Bereich ist es so wichtig, das persönliche pfle-gerische Fachwissen mit aktuellen Erkenntnissen und Fortschritten aus Medizin und Pflege abzugleichen. Namhafte Referenten aus dem intensi-vpflegerischen bzw. aus dem intensivmedizinischen Bereich werden neu-este Entwicklungen vorstellen. Detaillierte Informationen zum Programm entnehmen Sie bitte dem Flyer des VFFP e.V. im Veranstaltungskalender des UKR oder unter www.vffp.de.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte, weitere BerufsgruppenTermin: 07.10., 08:30 – 17:00 UhrOrt: Großer Hörsaal, Haupteingang , 1.OGReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weite-

ren FachbereichenVeranstalter: Verein der Freunde und Förderer der Pflege am UKR

(VFFP e.V.)Kosten: 75,- Euro (An der Tageskasse) 45,- Euro (Mitarbeiter UKR/bei Überweisung) 65,- Euro (externe Teilnehmer/bei Überweisung) 35,- Euro (Mitglieder des VFFP e.V./bei Überweisung) 25,- Euro (Auszubildende/bei Überweisung)

Â 11. Internationaler Wundkongress D-A-CH-EEBeim 11. Internationalen Wundkongress kommen Referenten und Mo-deratoren aus dem Länderzusammenschluss Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa nach Regensburg, um ihre neuesten Erkenntnisse vorzustellen und sich mit drängenden Fragen auseinander zu setzen. De-taillierte Informationen zum Programm entnehmen Sie bitte dem Flyer des VFFP e.V. im Veranstaltungskalender des UKR oder unter www.vffp.de.


Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte, weitere BerufsgruppenTermine: 20./21.11.Ort: Audimax, Universität RegensburgReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weite-


(VFFP e.V.) in Kooperation mit der Klinik und Poliklinik für Chirurgie

Kosten: 80,- Euro für beide Tage 40,- Euro (Mitglieder des VFFP e.V./bei Überweisung)

Â 13. Regensburger Pflege-Recht-SymposiumRechtliche Aspekte werden für das pflegerische Handeln immer wichtiger und spielen im täglichen Arbeitsprozess eine große Rolle. Wie gewohnt werden ausgewählte Referenten praxisnahe rechtliche Fragestellungen aus dem pflegerischen Alltag vorstellen und diskutieren. Detaillierte Infor-mationen zum Programm entnehmen Sie bitte dem Flyer des VFFP e. V. im Veranstaltungskalender des UKR oder unter www.vffp.de.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte, weitere BerufsgruppenTermin: 02.12.Ort: Großer Hörsaal, Haupteingang , 1.OGReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weite-


(VFFP e.V.)Kosten: 20,- Euro 10,- Euro (Mitglieder des VFFP e.V.)

25,- Euro (an der Tageskasse)Weitere Angebote des VFFP e.V.29.01.: Schneller und besser entscheiden – Wie Sie vom Grübeln ins

Handeln kommen 18.02.: Humor als Kraftquelle12.03.: Expertenstandard Beziehungsgestaltung von Menschen

mit Demenz


Â Netzwerk Pflegestudium (NWP)

Sie absolvieren einen Studiengang im Kontext der Pflege und arbeiten am UKR? Das Netzwerk Pflegestudium bietet eine Gelegenheit für Studierende, stations-und bereichsübergreifend miteinander in Kontakt zu kommen. In den Treffen steht der Vernetzungsgedanke im Mittelpunkt. Es besteht die Möglichkeit der Begegnung mit erfahrenen Pflegefachkräften und Mitarbeitern der Pflegedirektion. Studienbezogene Fragestellungen und Erfahrungen können eingebracht und diskutiert werden. Ergänzend findet zwischen den Terminen ein Austausch über die Online-Plattform G.R.I.P.S. statt.

Zielgruppe: Studierende mit Schwerpunkt Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflege Dual, u.a.

Termine: 21.04., 14:30 – 16:00 Uhr 10.11., 14:30 – 16:00 UhrOrt: Seminarraum Pflege, C1, EGReferenten: Andrea Spiegler, Marc Dittrich, Kirstin Ruttmann u.a. Veranstalter: PflegedirektionAnmeldung: Andrea Spiegler, [email protected]

Marc Dittrich, marc.dittrich @ukr.deKosten: Keine

Â Gesundheitsmanager/in (VWA) – Berufsbegleitender Studiengang

Im Rahmen des Studiengangs zum/zur Gesundheitsmanager/in (VWA) können sich in der medizinischen Versorgung tätige Fachkräfte umfas-send für die Aufgaben im Bereich der kaufmännischen Krankenhauslei-tung, der Geschäftsführung von Krankenkassen wie auch in den Berei-chen Prozess- und Qualitätsmanagement qualifizieren. Vermittelt werden die dafür erforderlichen betriebswirtschaftlichen Grundlagen, die mit Auf-bau- und Intensivstudiengängen vertieft werden können. Der vier-semest-rige Studiengang wurde von der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Regensburg konzipiert.

Zielgruppe: Absolventen/innen nicht-wissenschaftlicher Studiengän-ge, die eine Karriere im Gesundheitswesen anstreben, Pflegepersonal, MTA, PTA, Mitarbeiter von Krankenkas-sen, Mitarbeiter im Gesundheitswesen, Ärzte, Apotheker und sonstige Berufsgruppen (Einzelfallentscheidung)

Termine: Start des 7. Studiengangs ist im Oktober 2020 geplantOrt: Vorlesungen finden am UKR stattReferenten: Hochschullehrer aus Regensburg, Passau und München,

weitere qualifizierte Referenten aus Medizin, Wirtschaft und Management

Veranstalter: VWA Ostbayern in Kooperation mit dem UKRInformationen und Anmeldung: www.vwa-ostbayern.de oder [email protected]: Ermäßigung auf die Semestergebühr für Mitarbeitende

des UKR

Â Bachelor of Arts mit Schwerpunkt „Gesundheits- und Sozialmanagement“ – Berufsbegleitender Studiengang

Der Bachelor of Arts mit Schwerpunkt im Gesundheits- und Sozialmanage-ment ist für die Teilnehmer des Studiengangs zum/zur Gesundheitsma-nager/in (VWA) und den Absolventen des Studiengangs zum/zur Gesund-heitsökonom/in (VWA) konzipiert, die einen akademischen Abschluss anstreben. Die Inhalte des Studiengangs Gesundheitsmanager/in (VWA) sind über die Grundlagenmodule auf den Bachelor-Ab-schluss hin abge-stimmt und decken bereits 80 % der erforderlichen Prüfungsleistung ab. Die fehlenden Module werden über Seminare angeboten.

Zielgruppe: Teilnehmer des Studiengangs zum/zur Gesundheits-manager/in (VWA) oder Absolventen des Studiengangs zum/zur Gesundheitsökonom/in (VWA)

Termine: auf Anfrage – evtl. im Oktober 2020 Referenten: Hochschullehrer aus Regensburg, Passau und München,

weitere qualifizierte Referenten aus Medizin, Wirtschaft und Management

Veranstalter: Steinbeis Hochschule Berlin (durchführendes Institut: Steinbeis Management Academy (VWA Ostbayern) in Kooperation mit dem UKR)

Informationen und Anmeldung: www.vwa-ostbayern.de oder [email protected]: Auf Anfrage


ÂMaster of Business Administration (MBA) – Berufsbegleitender Studiengang

Die Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Ostbayern bietet seit 2011 in Kooperation mit der Donau-Universität Krems den international aner-kannten Abschluss „Master of Business Administration“ an. Sie können aus verschiedenen Spezialisierungsrichtungen wählen und werden so auf Führungs- und Managementaufgaben vorbereitet. Voraussetzung für die Zulassung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Betriebs-wirt/in (VWA) und 7 Jahre Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Uni-versitäts- bzw. Hochschulstudium und 3 Jahre Berufserfahrung.

Zielgruppe: Interessierte, die die Zulassungsvoraussetzungen erfül-len und eine Führungsposition bereits innehaben bzw. anstreben

Termine: Auf AnfrageReferenten: Universitäts- und Hochschullehrer der Universitäten Pas-

sau und Regensburg sowie der Hochschule IngolstadtVeranstalter: Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) Ostbayern

e. V. in Kooperation mit der Donau-Universität KremsInformationen und Anmeldung: www.mba-vwa.de oder [email protected]: Auf Anfrage

ÂMaster of Science (MSc.) und Master of Business Administration (MBA) „Health Care Management“

Das Studienangebot der VWA Ostbayern in Kooperation mit der Do-nau-Universität Krems ist optimal auf die beruflichen Anforderungen und die persönlichen Anforderungen der Teilnehmer abgestimmt. Führungs-kräfte im Gesundheitswesen brauchen mehr als einseitige Fachkenntnis-se: mit unserem berufsbegleitenden Studienangebot vermitteln wir Ihnen gemeinsam mit unserem Kooperationspartner betriebswirtschaftliche und fachspezifische Themen für verantwortungsvolle Tätigkeiten im Ge-sundheitsmanagement.

Zielgruppe: Personen, die im Gesundheitswesen eine mittlere und obere Führungsposition bereits erreicht haben bzw. die eine solche Aufgabe anstreben

Termine: Auf AnfrageReferenten: Universitäts- und Hochschullehrer aus verschiedenen

Standorten, weitere qualifizierte Referenten aus Medi-zin, Wirtschaft und Management

Veranstalter: Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) Ostbayern e. V. in Kooperation mit der Donau-Universität Krems

Informationen und Anmeldung: www.mba-vwa.de oder [email protected]: Auf Anfrage

Â Fernlehrgang MedizincontrollingDas Medizincontrolling unterstützt die Leistungserbringer bei Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle ihrer Tätigkeiten, insbesondere auch durch die Übernahme administrativer Tätigkeiten. Die überwiegend im Hochschulbereich angesiedelten Weiterbildungen zum Medizincontrol-ler richten sich im Regelfall an Ärzte. Kodierfachkräfte hingegen konzen-trieren sich auf den abrechnungsrelevanten Dokumentationsprozess in einem Krankenhaus. Um den Bedarf zwischen diesen beiden Qualifikati-onen abzudecken, haben die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayeri-schen Wirtschaft gemeinsam mit erfahrenen Experten aus verschiedenen Kliniken ein Qualifikationsprofil definiert und einen Lehrgang entwickelt, der die dafür erforderlichen Kompetenzen vermittelt. Nach erfolgreichem Abschluss kann die Fachassistenz für Medizincontrolling anspruchsvolle Aufgaben in verschiedenen Bereichen übernehmen.

Zielgruppe: Angehörige medizinischer Assistenzberufe und Pflege-fachkräfte, Mitarbeiter/innen der Patientenverwaltung mit Kenntnissen im Abrechnungswesen, mit der Abrech-nung und Fallprüfung beauftragte Mitarbeiter/innen von Kostenträgern

Referenten: Verschiedene Experten des Universitätsklinikums Re-gensburg und anderer Institutionen

Veranstalter: Berufliche Fortbildungszentren der bayerischen Wirt-schaft (bfz)

Kosten: Auf Anfrage Ermäßigung für Mitarbeiter des UKR Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an das bfz.


Â Fortbildungen der eazf für zahnmedizinische Mitarbeiter

Die eazf GmbH Europäische Akademie für zahnärztliche Fort- und Weiter-bildung der BLZK bietet in München, Nürnberg, Regensburg und Würzburg regelmäßig Fortbildungen für zahnmedizinische Mitarbeiter an. Mitarbei-tende des UKR erhalten gegen Nachweis einen Rabatt von 25 %. Bei In-teresse wenden Sie sich bitte direkt an die eazf. Für Anpassungs- und Aufstiegsfortbildungen kann kein Nachlass gewährt werden.

Adresse/Kontakt: eazf GmbH Fallstr. 34 81369 München T: 089 230 211 400 F: 089 230 211 406 [email protected] www.eazf.de

Â Angebote der Abteilung für PhysiotherapieDie zentrale Abteilung für Physiotherapie am UKR ist neben der stationären und ambulanten Patientenversorgung auch eine Anlaufstelle für Mitarbei-ter mit einem Rezept für eine physiotherapeutische Behandlung. Weiter bieten wir regelmäßig praxisorientierte Workshops oder Seminare an (z.B. Arbeitsplatzergonomie, atemtherapeutische Lagerung auf ITS etc.). Aktuelle Informationen entnehmen Sie bitte der Website der Physiotherapie oder Sie nehmen direkt mit uns Kontakt auf: www.ukr.de/physiotherapie.

Ansprechpartner: Sebastian Meier Leiter der Abteilung Physiotherapie Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg T: 0941 944-6890 F: 0941 944-6892 [email protected]

Â Institut für RöntgendiagnostikDas Institut für Röntgendiagnostik setzt bildgebende Verfahren wie Mag-netresonanztomographie (MRT), Ultraschall oder Röntgenstrahlen (CT & Konventionelles Röntgen) zur Diagnostik und Therapie von Erkrankungen des gesamten Körpers ein. Neben der Patientenversorgung und der For-schung in diesem Bereich liegt ein weiterer Schwerpunkt auf Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern des UKR wie auch externen Interessier-ten. Das Institut für Röntgendiagnostik veranstaltet regelmäßig praxisori-entierte Workshops und Seminare u.a. zu Themen wie Hands-on-Kursen oder Interventioneller Radiologie.

Ansprechpartner: Claus Becker Institut für Röntgendiagnostik Leitung: Prof. Dr. Christian Stroszczynski Franz- Josef-Strauß- Allee 11, 93053 Regensburg T: 0941 944-7450 [email protected]

Â Referat UK3 KongresseDas Referat UK3 Kongresse (Stabsabteilung Unternehmenskommunikati-on) übernimmt als hausinterner Veranstaltungsdienstleister die komplette Organisation von Veranstaltungen im Auftrag einzelner Klinikumsbereiche. Diese umfasst die Vor-bereitung und Mitarbeit bei der Programmgestaltung, die Referentenbetreuung, die Akquise und Betreuung der Teilnehmer, die Organisation der Veranstaltung vor Ort, die Industrieausstellung, das Rah-menprogramm sowie die finanzielle Abwicklung und Beantragung von Förd-ergeldern bis hin zur Zertifizierung der Veranstaltung durch die Bayerische Landesärztekammer. Mit dem Ziel, medizinisches Wissen aus erster Hand professionell zu vermitteln, sprechen wir Mitarbeiter des Klinikums sowie Externe aller Bereiche der Medizinbranche an. Unser Veranstaltungsange-bot beinhaltet ein- bis mehrtägige Veranstaltungen – vom Basisseminar über Workshops mit Praxisteil bis hin zu Kongressen mit angegliederter Industrieausstellung. Unsere Veranstaltungen finden Sie im Veranstaltungs-kalender des Universitätsklinikums Regensburg unter www.ukr.de.

Ansprechpartner: Britta Haseneder Leiterin des Referats UK3 Kongresse Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg T: 0941 944-4230 F: 0941 944-4233 [email protected]

102 103Anbieter- und Veranstalterverzeichnis Anbieter- und Veranstalterverzeichnis

Anbieter- und Veranstalter-verzeichnis

Â Stabsabteilung Personalentwicklung

Der Fokus der Personalentwicklung liegt darauf, die Kompetenzen des Personals zukunftsorientiert zu sichern. Besonders wichtig ist uns, the-oretisches Wissen in anwendbare Fertigkeiten zu übersetzen, um Mitar-beitende und Führungskräfte bei der erfolgreichen Bewältigung aktueller sowie zukünftiger Aufgaben bestmöglich zu unterstützen.

Vier Referate kümmern sich um die wichtigsten Eckpfeiler erfolgreicher Personalentwicklung:• Mitarbeiterbildung und –entwicklung• Fort- und Weiterbildung• Ausbildung und Studium• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner: Susanne HohenwarterLeiterin der Stabsabteilung Personalentwicklung Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg

Roswitha Happach Stv. Leitung Stabsabteilung Personalentwicklung Leitung Referat Mitarbeiterbindung und

-entwicklung

Michael Tröger Leitung Referat Fort- und Weiterbildung

Dr. Bettina Roccor Leitung Referat Ausbildung und Studium Dr. Kristian Knöll Leitung Referat Betriebliches Gesundheitsmanage-

ment

Zentrale Ansprechstelle:Sekretariat Fort- und Weiterbildung

T: 0941 944-5989 Fax: 0941 944-5645 [email protected]

Teilnahmebedingungen an Bildungsmaßnahmen der Stabsabteilung Personalentwicklung am UKR

Interne Anmeldung Die Anmeldung ist verbindlich. Mitarbeitende am UKR, die sich für ein Bil-dungsangebot anmelden möchten, informieren sich bitte im KWIS unter „Anweisungen/Formulare“ oder im roXtra über das Verfahren. Für die An-meldung steht ein editierbares Antragsformular zur Verfügung. Wenn die Teilnahme an der Bildungsmaßnahme vom UKR gefördert wird, benötigen wir einen vollständig ausgefüllten Antrag auf Innerbetriebliche Fortbildung mit Angabe zum Umfang der zeitlichen bzw. fi nanziellen Förderung sowie der Kostenstelle, von der die Gebühren umgebucht werden.

Externe Anmeldung Die Anmeldung ist verbindlich. Alle Angebote, die im Programmheft nicht explizit als interne Veranstaltung ausgewiesen sind, stehen auch Teilneh-menden anderer Häuser und Einrichtungen offen. Bitte beachten Sie, dass je nach Bildungsangebot die Platzzahl für externe Teilnehmende begrenzt ist. Daher empfehlen wir eine frühzeitige Anmeldung! Die Anmel-dung ist schriftlich, per Mail und telefonisch möglich. Auf www.ukr.de/pe haben Sie die Möglichkeit, sich online für eine Qualifi kation anzumelden.


AnmeldefristenWir bitten um eine zeitnahe Anmeldung – bei mehrtägigen Veranstaltun-gen beachten Sie bitte den auf der Ausschreibung angegebenen Anmel-deschluss. Bei ein- bis dreitägigen Fortbildungen erwarten wir Ihre An-meldung bis spätestens zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn. Da die Teilnehmerzahl bei allen Veranstaltungen begrenzt ist, entscheidet das Datum des Eingangs der Anmeldung über die Vergabe der Plätze. Auf-grund der hohen Nachfrage empfehlen wir eine frühzeitige Anmeldung.

Bewerbung für Weiterbildungen Bitte beachten Sie, dass für Weiterbildungen – soweit nicht anders ange-geben - die Teilnahme an einem Bewerberauswahlverfahren erforderlich ist. Bei Weiterbildungen nach den Empfehlungen der DKG, DGCC oder ICW bspw. müssen die jeweils geltenden Teilnahmebedingungen/Zugangs- voraussetzungen erfüllt sein. Sie werden von der Kursleitung informiert, ob Sie die Zugangsvoraussetzungen erfüllen und im Rahmen des Bewer-bungsverfahrens ausgewählt worden sind. Bitte bewerben Sie sich fristge-recht mit entsprechend aussagekräftigen Unterlagen.

AnmeldebestätigungSie erhalten von uns eine schriftliche Anmeldebestätigung, nachdem Ihre verbindliche Anmeldung bzw. der vollständig ausgefüllte IBF-Antrag bei uns eingegangen ist und noch Plätze frei sind. Bitte achten Sie darauf, dass Sie für den Fall, dass Sie die Bildungsmaßnahme selbst zahlen, eine Rechnungsadresse angeben, damit eine Rechnungsstellung über die Fi-nanzbuchhaltung erfolgen kann. Ohne fristgerechten Zahlungseingang ist eine Teilnahme nicht möglich.

Anzahl TeilnehmerDie Teilnehmerzahl ist in allen Veranstaltungen begrenzt, um entspre-chend der inhaltlichen wie auch methodisch-didaktischen Anforderungen zielführend arbeiten zu können. Bei Fort- und Weiterbildungen ohne Be-werberauswahlverfahren entscheidet das Datum des Eingangs der Anmel-dung (telefonisch, per Mail oder Post). Bei Weiterbildungen mit Bewerber-auswahlverfahren entscheidet die jeweilige Kursleitung, ggf.in Absprache mit den Vorgesetzten über die Teilnahme.

Gebühren und NachlässeMitarbeitende des UKR erhalten grundsätzlich einen Preisnachlass, wenn es sich um kostenpflichtige Veranstaltungen handelt. Dieser ist in der Aus-

schreibung meist bereits berücksichtigt und entsprechend ausgewiesen. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Dienstvorgesetzten, ob eine teilweise oder vollständige Kostenübernahme möglich ist und ob die Teilnahme an der Veranstaltung ganz oder teilweise in Arbeitszeit genehmigt wird. Bitte nutzen Sie hierfür das entsprechende o.g. Formular und achten Sie dar-auf, dass dieses vollständig ausgefüllt ist. Das Formular geben Sie dann ausgefüllt direkt bei uns ab, wir kümmern uns um die interne Verrech-nung. Bei einer Förderung der Innerbetrieblichen Fortbildung/Qualifikati-on von Mitarbeitenden im Pflegedienst ist die Unterschrift des Dienstvor-gesetzten und der PDL/Pflegedirektion erforderlich.Als Selbstzahler erhalten Sie nach der verbindlichen Anmeldung eine Zahlungsaufforderung bzw. eine Rechnung über den zu zahlenden Betrag bzw. die zu zahlenden Teilbeträge. Bitte überweisen Sie auf das angege-bene Konto. In den Teilnahmegebühren enthalten sind – falls nicht anders ausgewiesen – die Kosten für die bereitgestellten Seminarunterlagen. Für Krankenhäuser und weitere Institutionen, die mehrere Teilnehmende in unsere Angebote entsenden, bieten wir ab der 2. Person einen Preisnach-lass von 10 % der Gebühren. Sie zahlen somit für den ersten Teilnehmen-den die volle Gebühr, für den zweiten und jeden weiteren Teilnehmenden eine um 10 % reduzierte Gebühr.

Änderung Veranstaltungsort, Termin, ReferentDer Veranstalter behält sich vor, die Veranstaltung – auch kurzfristig – abzusagen (z.B. bei zu geringer Teilnehmerzahl), den Veranstaltungsort zu ändern oder den Veranstaltungstermin zu verschieben. Bei Absagen wegen Krankheit oder Unfall des Referenten oder sonstigen nicht vom Ver-anstalter zu verantwortenden Gründen bleiben eine zeitliche und örtliche Verlegung, die Änderung von Themen und ein Austausch von Referenten vorbehalten.

StornierungBitte beachten Sie, dass die nachfolgenden Regelungen nicht nur für Selbstzahler und externe Teilnehmende gelten, sondern auch im Fall der finanziellen Förderung einer Innerbetrieblichen Fortbildung gültig sind.

Bei Absagen von ein- bis dreitägigen Fortbildungen innerhalb von zwei Wo-chen vor Veranstaltungsbeginn behalten wir uns vor, eine Bearbeitungsge-bühr von 25 Euro zu erheben. Bei kurzfristigen Absagen innerhalb von drei Tagen vor Veranstaltungsbeginn behalten wir uns vor, die vollständigen


Gebühren zu berechnen, es sei denn, es liegt ein nicht vom Teilnehmen-den zu verantwortender wichtiger Grund vor. Eine geeignete Ersatzperson kann benannt werden.

Für Weiterbildungen gilt, dass eine Absage bis spätestens sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn erfolgen muss. Erfolgt die Absage weniger als sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn und ohne wichtigen Grund, und kann keine Ersatzperson den Platz in Anspruch nehmen, sind die Weiter-bildungsgebühren in voller Höhe bzw. bei DKG-Weiterbildungen die Hälfte der Gebühren zu zahlen.

Die Stornierung einer Anmeldung bedarf der Schriftform und ist an den Veranstalter zu richten. Bitte reichen Sie ggf. geeignete Nachweise ein, die bestätigen, dass die Absage einer Fort- oder Weiterbildung aus einem von Ihnen nicht zu verantwortenden Grund erfolgt. Nur dann können wir Ihnen ggf. bereits gezahlte Gebühren erstatten oder auf die Erhebung von Gebühren verzichten.

Teilnahmebescheinigung, Zertifikat, ZeugnisJe nach Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung, ein Zeugnis oder ein Zertifikat der entsprechenden Zertifizierungsinstitution (ICW e.V., DGCC usw.). Die Absolvierenden einer Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) erhalten nach bestandener Prüfung ein Zeugnis, das von der Bayerischen Kran-kenhausgesellschaft (BKG) bestätigt wird.

Fortbildungspunkte Je nach Veranstaltung erhalten Sie im Rahmen der Registrierung Fortbil-dungspunkte bei der Bayerischen Landesärztekammer oder bei der Frei-willigen Registrierung beruflich Pflegender. Die Anzahl der Fortbildungs-punkte ist auf der Teilnahmebescheinigung oder dem Zertifikat vermerkt. Die Führung des Nachweises obliegt dem jeweiligen Teilnehmer.

DatenschutzDie an uns übermittelten Daten werden nur zweckgebunden erhoben, ge-speichert, verarbeitet und an Dritte weitergegeben. Wir verweisen hierzu auf die gesonderte Information zur Erhebung von personenbezogenen Da-ten der Stabsabteilung Personalentwicklung gemäß Art. 13 Datenschutz-grundverordnung.

Urheberrecht Zu den Veranstaltungen werden ggf. Arbeitsunterlagen ausgegeben. Diese Unterlagen sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht – auch nicht auszugsweise – ohne ausdrückliche Einwilligung des jeweiligen Referen-ten und des Veranstalters verbreitet oder vervielfältigt werden.

Salvatorische KlauselSollten eine oder mehrere Bestimmungen dieser Teilnahmebedingungen unwirksam sein, so wird die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen da-durch nicht berührt. Anstelle der nichtigen oder unwirksamen Klauseln gelten zunächst die gesetzlichen Bestimmungen. Die Parteien verpflichten sich, nichtige oder unwirksame Bestimmungen dieser Teilnahmebedin-gungen unverzüglich nach Kenntnis der Nichtigkeit respektive Unwirksam-keit durch eine Bestimmung zu ersetzen, die dem ursprünglichen Sinn und Zweck der nichtigen und unwirksamen Bestimmungen inhaltlich und wirtschaftlich am nächsten kommen. Dasselbe gilt für etwaige Vertrags-lücken.

NebenabredenNebenabreden bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung des Schriftformerfordernisses.

HaftungSchadensansprüche gegenüber dem UKR/Stabsabteilung Personalent-wicklung sind – mit Ausnahme von Personenschäden – unabhängig von der Art der Pflichtverletzung, einschließlich unerlaubter Handlungen, aus-geschlossen, soweit nicht vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten vorliegt. Bei Verletzung wesentlicher Pflichten (Kardinalpflichten) haftet das UKR/Stabsabteilung Personalentwicklung auch für einfache Fahr-lässigkeit, jedoch nur bis zur Höhe des vorhersehbaren, typischen Scha-dens. Es handelt sich um eine wesentliche Pflicht, wenn ihre Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung der Qualifikationsmaßnahme überhaupt erst ermöglicht und der Teilnehmer daher auf die Einhaltung dieser Pflicht durch das UKR/Stabsabteilung Personalentwicklung vertrauen darf. Soweit die Haftung des UKR/Stabsabteilung Personalentwicklung aus-geschlossen oder beschränkt ist, gilt dies auch für seine Beschäftigten, Vertreter, Verrichtungs- und Erfüllungsgehilfen.


Anzuwendendes Recht und GerichtsstandDiese Teilnahmebedingungen unterliegen ausschließlich den Gesetzen von Deutschland unter Ausschluss des Kollisionsrechts und sind unter deutschem Recht auszulegen. Gerichtsstand ist ausschließlich Regens-burg, Deutschland.

Ansprechpartner: Michael Tröger Leitung Referat Fort- und Weiterbildung

Stabsabteilung Personalentwicklung Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg T: 0941 944-9868 [email protected]

Â Abteilung für Psychosomatische MedizinDie Abteilung für Psychosomatische Medizin unter Leitung von Prof. Dr. Thomas Loew behandelt Patienten mit Körpersymptomen ohne bzw. mit unzureichender organisch-medizinischer Erklärung. Darüber hinaus ist die Abteilung spezialisiert auf Patienten mit psychischen Beschwerden in Zusammenhang mit einer körperlichen Erkrankung. Seit vielen Jahren bieten wir eine Reihe von Fort- und Weiterbildungen für Ärztinnen und Ärz-te, Psychologen, soziale Berufe wie auch für Patientinnen und Patienten an. Das Spektrum reicht von der Ausbildung in psychologischer Psycho-therapie, Ärztlicher Weiterbildung in psychosomatischer Grundversorgung und Psychotherapie über die Psychoonkologie bis hin zu Funktioneller Entspannung und autogenem Training. Gerne können Sie das komplet-te Kursprogramm und nähere Informationen zu allen Angeboten bei uns anfordern.

Ansprechpartner: Prof. Dr. Thomas Loew Leiter der Abteilung für Psychosomatische Medizin Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg T: 0941 944-7240 [email protected]

Sekretariat: Birgit SchönkeVeranstaltungen: Sigrid Eichinger T: 0941 944-7240 [email protected]

Â Abteilung Informationstechnologie (IT)

Die Abteilung IT bietet durch die Referate Anwenderbetreuung, administ-rative Applikationen und die die Stabstelle IT-Sicherheit ein breites Spekt-rum an Seminaren im Zusammenhang mit Ihrem IT-Arbeitsplatz an.Zusätzlich zum Seminarangebot unterstützt Sie unser Team aus Fachkräf-ten und Spezialisten gerne bei Fragen zu Standard-Software sowie zur Be-dienung des SAP-Systems. Folgende kostenlose Angebote halten wir für Sie als Mitarbeiter des UKR bereit:

• Hilfe/Support bei akuten Fragen und individuellen Problemen, vor allem bei der Bedienung von SAP. Bitte wenden Sie sich an unsere Hotline - 4444 oder online per „Feedback an die Abteilung IT“.

• IT-Kurse: Î SAP-Einführungskurse für neue Mitarbeiter Î SAP-Spezial-Kurse für die einzelnen Berufsgruppen Î Zahlreiche weitere Anwendungen, wie z.B. GroupWise,

Bildbearbeitung etc.• Workshops:

Î Bei speziellen Fragestellungen oder Problemen sprechen Sie uns bitte an. Häufig können diese im Rahmen eines Workshops (ab ca. 3 Pers.) bearbeitet werden.

• Kursanmeldung/Anfragen: Î Mitarbeiter des UKR können sich zu allen Kursen unter T: -4444

oder -5881 anmelden bzw. weitere Anfragen stellen.

Ansprechpartner: Sigrid Schiegl Leitung Referat Anwenderbetreuung Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg T: 0941 944-5698 [email protected]


Â Abteilung für Krankenhaushygiene und Infektiologie

Die Klinikhygiene am UKR wird durch die Abteilung für Krankenhaushygi-ene und Infektiologie organisiert. Der Aufgabenbereich umfasst die Bera-tung und Unterstützung der Behandlungsteams bei der Umsetzung der normativen Anforderung an eine moderne Infektionsprävention. Hierzu zählen die Planung und Durchführung von Hygienekommissionsitzungen, Begehungen und Hygienevisiten, das Erstellen und Überprüfen von Stan-dards und Merkblättern, das Erstellen und Aktualisieren von Hygiene- und Desinfektionsplänen, die Erfassung von nosokomialen Erregern und Er-regern mit Multiresistenz nach dem Infektionsschutzgesetz, die Teilnah-me an nationalen Surveillanceprogrammen zur Erfassung nosokomialer Infektionen (KISS), Empfehlungen zur rationalen mikrobiologischen Dia-gnostik und Antibiotikatherapie (Antibiotic Stewardship, ABS), Beratung und Durchführung von Umgebungs-untersuchungen, Beratungen bei Bau-maßnahmen, Mitwirkung bei der Gerätebeurteilung und -anschaffung so-wie Beratung hinsichtlich der Wiederaufbereitung von Medizinprodukten. Die Abteilung für Krankenhaushygiene und Infektiologie bietet für alle an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen zu wichtigen Themen der Krankenhaushygiene an.

Ansprechpartner: Prof. Dr. Wulf Schneider Leiter der Abteilung für Krankenhaushygiene und

Infektiologie Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg T: 0941 944-8980 [email protected]

Â Referat K I/2

Das Referat K I/2 der Abteilung Patientenverwaltung und Erlössicherung bie-tet für die Bereiche der Zahnmedizin regelmäßige Fortbildungen zu aktuellen Abrechnungsthemen, rechtlichen Vorgaben und Kassen-Richtlinien an.

Ansprechpartner: Martin Ostermeier Leitung Patientenmanagement und Erlössicherung Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg

Kornelia Liebl, ab 01.07. Tanja Reisinger Teamleitung der Poliklinischen Leitstelle 2

der ZMK-Kliniken Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg

T: 0941 944-15947, ab 01.07. T: 0941-16010 [email protected], ab 01.07.

[email protected]

Â Referat K III/4Neben dem Erstellen von Auswertungen und Berichten über Personalda-ten aller Art sowie der Zuständigkeit für andere vielfältige sonstige Perso-nalthemen stellt die Systembetreuung und Anwenderschulung der beiden für das Personalmanagement und die Personaladministration eingesetzten EDV-Systeme einen weiteren Schwerpunkt des Referates K III/4 dar.Für das Tarif- und Statusrecht, die Stellenverwaltung und die Bezügeabrech-nung über das Landesamt für Finanzen im integrierten Verfahren wird mit der bayernweit eingesetzten SAP-HR-Anwendung VIVA gearbeitet. Das Zeit-management, zu dem unter anderem die elektronische Dienstplangestal-tung und -abrechnung, die automatisierte Zeiterfassung, die Registrierung der Urlaubs- und Krankheitstage sowie die Gleitzeitverwaltung gehören, wird über das Programm Personal Office abgewickelt.

Ansprechpartner: Klaus Mois Leiter des Referats K III/4 Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg T: 0941 944-5816 [email protected]


Â Stabsabteilung Qualitätsmanagement

Die Stabsabteilung Qualitätsmanagement (QM) unterstützt die Kliniken, Fachabteilungen, Institute und Bereiche des Universitätsklinikums in ih-rem Bestreben, Qualität und Sicherheit sowie Effizienz ihrer Arbeit zu ver-bessern. Das Team begleitet den Aufbau und die Weiterentwicklung eines internen Qualitätsmanagement- und klinischem Risikomanagement-Sys-tems und ist Schnittstelle zu den externen Qualitätssicherungsverfahren (G-BA, IQTIG). Zu unseren Aufgaben gehören: Beschwerdemanagement, CIRS, Patientenbefragungen, Qualitätsbericht, externe Qualitätssicherung nach § 137 SGB V, Dokumentenlenkung, Zertifizierungen, Audits, Arznei-mitteltherapiesicherheit sowie die Qualitätssicherung in der Hämothera-pie und in der Transplantationsmedizin. Zu (fast) allen Fragen rund um die Themen Qualitätsmanagement bieten wir Beratungen vor Ort, Workshops und Schulungen an.

Ansprechpartner: Dr. Karl Huber Leiter der Stabsabteilung QM Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg T: 0941 944-5705 [email protected]

Â Verein der Freunde und Förderer der Pflege am Universitätsklinikum Regensburg e.V.

Der Verein der Freunde und Förderer der Pflege am Universitätsklinikum Regensburg e. V. ist ein gemeinnütziger Verein mit mehr als 850 Mitglie-dern. Hauptzielsetzung des Vereins ist die Förderung der Berufsgruppe der Pflegenden am UKR. Der Verein fördert auf Antrag die individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung von Pflegenden am UKR und honoriert be-sondere Leistungen im Rahmen von Projekten oder Abschlussarbeiten. Der VFFP e. V. veranstaltet jedes Jahr verschiedene Fach-kongresse zu aktuellen pflegefachlichen Themen. Aufgrund der regen Nachfrage lohnt sich eine frühzeitige Anmeldung – eine Mail an uns genügt. Bitte überwei-sen Sie die Teilnahmegebühr, wie auf den jeweiligen Flyern angegeben, oder bezahlen Sie persönlich vor Ort in bar. Anträge auf innerbetriebliche Fortbildung werden von uns nicht bearbeitet.

Ansprechpartner: Thomas Bonkowski 1. Vorsitzender Verein der Freunde und Förderer der Pflege

am Universitätsklinikum Regensburg e.V. Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg T: 0941 944-4333 oder -4478 [email protected]

Â Zentrum für Klinische StudienDas Zentrum für Klinische Studien (ZKS) ist eine Einrichtung des Universi-tätsklinikums Regensburg und der Fakultät für Medizin. Es hat die Aufga-be, Kliniken, Abteilungen und Institute bei der Planung, Organisation und Durchführung klinischer Studien zu unterstützen und dient als zentrale Meldestelle für klinische Studien gemäß den Drittmittelrichtlinien des Kli-nikums. Als interne Serviceeinrichtung vermittelt das ZKS im Sinne einer Lotsenfunktion zwischen den verschiedenen Einrichtungen des UKR, die über Expertise im Bereich klinischer Studien verfügen. Das ZKS bietet me-thodisch-biometrische Unterstützung bei der Erstellung von Studienpro-tokollen und Datenbanken sowie der Auswertung von Studien. Das Zent-rum dient zudem als Kontaktstelle für externe Partner aus der Industrie, die neue Arzneimittel bzw. innovative Medizinprodukte in klinischen For-schungsprojekten prüfen wollen. Das ZKS Regensburg ist Vollmitglied im KKS-Netzwerk (Koordinierungszentren für Klinische Studien) einem Ver-bund von Studienzentren an 25 Universitätskliniken in ganz Deutschland.

Ansprechpartner: Zentrum für Klinische Studien (ZKS) Prof. Dr. Michael Koller (Leitung) Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg [email protected]: T: 0941 944-5631 [email protected]

114 115Alphabetisches Inhaltsverzeichnis Alphabetisches Inhaltsverzeichnis

Â Alphabetisches Inhaltsverzeichnis

AAdvanced Life Support und Notfallmanagement ...................................... 48ALS-MegaCode Trainer – Schulungen professionell gestalten und durchführen ......................................................................................... 50Anleiten im Rahmen der Ausbildung – Arbeitskreis Praxisanleitung ..... 88Archivrecherche in SAP ............................................................................... 24Arztbriefschreibung in SAP (Vertiefungstermin) ........................................ 24Arztbriefschreibung in SAP ......................................................................... 20

BBachelor of Arts mit Schwerpunkt „Gesundheits- und Sozialmanagement“ – Berufsbegleitender Studiengang ....................... 97Basic Life Support und Frühdefibrillation .................................................. 48Basismodule I und II gemäß den Empfehlungen der DKG ....................... 40Basisseminar Wundexperte ICW® .............................................................. 45Basiswissen für Führungskräfte ................................................................ 64BECI – Pflegende coachen Pflegende ........................................................ 75Befundschreibung in SAP ........................................................................... 25„Bereit für den nächsten Schritt?“ ............................................................ 90Bewerbungsgespräche vorbereiten und führen ....................................... 65

CCase Manager/in (DGCC) – Zertifizierte Weiterbildung nach den Richtlinien der DGCC.......................................... 46CATO – Einweisung Ärzte (Onkologie) ........................................................ 15CNE (Certified Nursing Education – www.thieme.de/cne) ................................................................................... 51Curriculum Psychoonkologie ...................................................................... 61

DD-Team – Qualifikation im Pflegedienst ..................................................... 62Der „kleine Knigge“ im Kundenkontakt .................................................... 68DRG – Controlling in SAP ............................................................................ 25

EEinführung in das Sozialrecht: Schwerpunkte SGB V, IX, XI, XII, Bundesteilhabegesetz ................................................................................ 47Einführungstage für neue Auszubildende ................................................. 11Einführungstage für neue zahnärztliche Mitarbeiter ................................ 10

Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter ....................................... 10Ergänzungskurs nach dem Medizinproduktegesetz (MPG) .................... 56Erste Hilfe – Aus- und Fortbildung ............................................................. 48

FFachkundelehrgang I (DGSV) – Weiterbildung zum/zur Technischen Sterilisationsassistenten/in ................................................. 44Fernlehrgang Medizincontrolling ................................................................ 99 Feuerlöschübung ....................................................................................... 13Fortbildungen der eazf für zahnmedizinische Mitarbeiter .....................100Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter .................................................. 52Fortbildung im Ethik-Café ........................................................................... 90Fortbildung Qualitätsmanagement und Klinisches Risikomanagement .. 58Funktionelle Entspannung – Eine tiefenpsychologisch orientierte Körpertherapie ............................................................................................ 92Führungskräfteentwicklung ........................................................................ 64

GGCP Refresherkurs für Studienpersonal .................................................. 56Gefahrgutschulung ..................................................................................... 57Gesundheitsmanager/in (VWA) – Berufsbegleitender Studiengang ...... 96Gewichtsreduktionsprogramm Optifast52 ............................................... 91GroupWise I: Mailen, Adressbuch, Ordner ............................................... 82GroupWise II: Kalender und Einstellungen .............................................. 83GroupWise III: Gruppenarbeit, Regeln, Archivieren, Suchen .................... 83

HHerausfordernde Personalgespräche: Reflexion und Lösungsstrategien .. 66Herausforderung Case Management – Supervision .................................74Hygienebeauftragte/r Arzt/Ärztin ............................................................... 52Hygienebeauftragte in der Pflege (Link Nurse) ......................................... 53

IICT – SAP Arbeitsplätze .............................................................................. 25IMS – Imagic ................................................................................................ 26Infothek – Auskunft mit SAP ...................................................................... 26Intensiv- und Anästhesiepflege Arbeitskreis für Praxisanleiter ................ 88Intensiv- und Anästhesiepflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG ....................................................................... 42Intensivpflege und Intermediate Care – Qualifizierungsmodul für neue Mitarbeiter .................................................................................... 46


Interkulturelle Teamentwicklung ................................................................ 73Intermediate Care Pflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG ....................................................................... 42IQ-H – Programm zur externen Qualitätssicherung .................................. 26Inhouse-Seminar „Von Social Media bis Medienarbeit: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für Jedermann?“ ................................. 58 11. Internationaler Wundkongress D-A-CH-EE .......................................... 93IT-Einführung für Pflegefachkräfte auf Allgemeinstation.......................... 18IT-Einführung für Pflegefachkräfte auf Intensivstationen ........................ 18IT-Einführung für UKR-Mitarbeiter .............................................................. 19IT-Einführung für ärztliche Mitarbeiter ....................................................... 14IT-Grundlagen ............................................................................................. 82IT-Sicherheit – B3S Gesundheitswesen: Der neue Standard für IT-Sicherheit ......................................................................................... 85IT-Sicherheit – Krisenmanagement .......................................................... 86IT-Sicherheit – Sicherer Umgang mit E-Mails ........................................... 86IT-Sicherheit – Virenschutz ........................................................................ 85IT für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) ............. 16

KKommunikation in Notfallsituationen ........................................................ 75

LLösungsorientiert beraten ......................................................................... 68

MMaster of Business Administration (MBA) – Berufsbegleitender Studiengang ............................................................... 98Master of Science (MSc.) und Master of Business Administration (MBA) „Health Care Management“ .................................. 98Medical English for Study Assistants ......................................................... 51Medizindidaktik .......................................................................................... 89Medizin für Nichtmediziner ....................................................................... 57MH Kinaesthetics® – fürs Büro .................................................................. 81MH Kinaesthetics® – The Original Aufbaukurs ......................................... 78MH Kinaesthetics® – The Original Grundkurs ........................................... 78MH Kinaesthetics® – The Original Positionierungsseminar ..................... 80MH Kinaesthetics® – The Original Supervision für zertifizierte Anwender... 80MH Kinaesthetics® – The Original Zertifizierter Anwenderkurs ............... 79 Moderationskompetenz – Besprechungen wirkungsvoll moderieren ..... 71

NNetzwerk Pflegestudium (NWP) ................................................................ 96Notfallpflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG ........ 41

OOnkologische Fortbildungsreihe ................................................................ 62OP – Einbestellung mit SAP ........................................................................ 27OP – SAP OP-Dokumentation für Ärzte ...................................................... 27OP – SAP OP-Tagesplaner ........................................................................... 27

PP.C.M.® Pain Care Manager (Univ.)/Weiterbildung Schmerztherapie (80 h) ... 45Patientenbegleitdienst mit SAP .................................................................. 28PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation ..................... 14Personalgespräche führen am UKR ........................................................ 65Personal Office Grundschulung .................................................................. 22Pflege im Operationsdienst – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG ....................................................................... 43Pflege in der Onkologie – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG ....................................................................... 43Pflege – SAP Arbeitsplatz Case Manager .................................................. 29Pflege – SAP Arbeitsplatz OP-Leitung ........................................................ 29Pflege – SAP Arbeitsplatz Stationsleitung oder Bereichsleitung ............. 29Pflichtfortbildung Datenschutz und IT-Sicherheit...................................... 11Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter ................................................ 12PKMS (Pflege-Komplex-Maßnahmen-Score) ............................................. 14Praxisanleitung – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG .............................................................................. 44Professioneller Umgang mit kultureller Vielfalt – Besonderheiten in der Kommunikation im Kontext der Interkulturalität ........................... 72Prüferkurse nach Arzneimittelgesetz (AMG): Grundlagenkurs und Aufbaukurs .......................................................................................... 55Psychodynamische Psychotherapie Weiterbildungscurriculum ............... 60Psychosomatische Grundversorgung (80 h) ............................................. 59Pädagogisches Kommunikationstraining – Gesprächsführung in herausfordernden Anleitungs- und Konfliktsituationen ....................... 70Pädagogisches Kommunikationstraining – Lernberatung – Entwicklungs- und Fördergespräche ......................................................... 70Pädagogisches Kommunikationstraining – Schwierige Beurteilungsgespräche führen................................................................... 69


Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege – Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG ....................................................................... 42Pädiatrisches Basic Life Support Training (PBLS)..................................... 49

QQualifizierung und Entwicklung von Führungsnachwuchs im Pflegedienst – Traineeprogramm Pflege ......................................................................... 91

R13. Regensburger Intensivpflegetag .......................................................... 93 13. Regensburger Pflege-Recht-Symposium ............................................. 9426. Regensburger Pflegetag ....................................................................... 92Richtiger Umgang mit aggressiven Verhaltensweisen von Patienten und Angehörigen ........................................................................ 76

SSachkundelehrgang Endoskopie ............................................................... 54SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme ........................................................ 20SAP für Leistungsstellen ............................................................................ 32SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) ................ 16SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) .................................. 17SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) ............................................................................................ 17SAP für Sekretariate.................................................................................... 19Schulungen der Klinikhygiene .................................................................... 54Scientific writing .......................................................................................... 50Sekretariate – Abrechnung in SAP ............................................................. 30Sekretariate – Besuchsdokumentation mit SAP....................................... 30Selbstorganisation und Ressourcenmanagement für Praxisanleiter ...... 71 Sonstige Pflichtfortbildungen und –unterweisungen .............................. 13SpeaKing – elektronisches Diktat für Schreibkräfte ............................... 31SpeaKing – elektronisches Diktat für ärztliche Mitarbeiter .................... 31Strahlenschutzkurse ................................................................................... 23Stress abbauen – Resilienz aufbauen .................................................... 77Studienverwaltung in SAP .......................................................................... 31Study Nurse – Studienassistenz im Prüfzentrum .................................... 56

Uukrbox und 7-Zip – Sichere Datenübertragung ....................................... 84Umgang mit verschiedenen Kulturen im Gesundheits- und Versorgungssystem ......................................................................................74Umgang mit Zytostatika .............................................................................. 13

VVerbale Deeskalation: Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen ................................................................................. 76Verordnungen in SAP ................................................................................. 21Verordnungen in SAP ............................................................................... 30

WWeiterbildungen gemäß den Empfehlungen der DKG .............................. 40

ZZentrale Pflichtfortbildung .......................................................................... 12ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter ..... 22Zusatzbezeichnung Naturheilverfahren .................................................. 60

120 Notizen 121Notizen

ImpressumHerausgeber: Universitätsklinikum RegensburgRedaktion: Michael Tröger, Referat Fort- und Weiterbildung

Lisa Judisch, Referat Fort- und WeiterbildungGestaltung: Referat UK1 Externe Kommunikation, UKRFotografie: UKR/Referat UK4 Fotografie, außer S. 4 © jcomp/freepik.com

S. 72/73 © Fiedels/Fotolia.com S. 84 © momius/Fotolia.com S.110 © Jezper/Fotolia.com

Stand: 11/2019Druck: Schmidl & Rotaplan Druck GmbH, RegensburgHinweis: Aus Gründen der Lesefreundlichkeit wurden die geschlechtsspe-

zifischen Endungen gemäß dem Gleichstellungsgesetz (GIG) ver-einfacht. An dieser Stelle wird betont, dass damit alle Personen gleichberechtigt angesprochen werden.

www.ukr.de

Universitätsklinikum Regensburg Franz-Josef-Strauß-Allee 11 93053 Regensburg

T: 0941 944-0 F: 0941 944-4488 [email protected]

Berufliche Fort- und Weiterbildung PROGRAMM 2020...Navarro Touraud und weitere Fachreferenten aus...

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