Eisenberg, Januar 2019

Bewerbung als attraktiver Arbeitgeber

Guten Tag,

eine Bewerbung zu schreiben, kostet Unmengen an Zeit, die man nicht immer aufbringen kann oder will. Als attraktives Unternehmen wissen wir das und wollen Ihnen gerne einen Teil dieser Arbeit abnehmen. Deshalb bewerben wir uns heute bei Ihnen. Wir sind davon überzeugt, dass genau Sie noch fehlen, um unser Team zu komplettieren.

Für uns ist klar, dass es für Sie nicht immer leicht ist, aus den massenhaft geschalteten 08/15-Stellenanzeigen zu entscheiden, welcher Arbeitgeber in der Pflege nun gerade der passende für Ihre berufliche Zukunft ist. Daher möchten wir heute aktiv auf Sie zugehen und Ihnen die Chance geben, sich Ihre eigene Meinung über uns als Ihren zukünftigen Arbeitgeber bilden zu können. Werfen Sie gerne einen Blick auf unsere „Zeugnisse" und „Zertifikate“ anbei oder besuchen Sie uns auf Facebook unter „AZURIT HANSA Gruppe“.

Im Folgenden werden wir Sie nicht lange mit abgedroschenen Phrasen aus belanglosen Bewerbungsschreiben lang-weilen. Stattdessen möchten wir unser Können und unsere Erfolge für sich sprechen lassen. Daher senden wir Ihnen anbei einige Referenzen, die Ihnen unser Unternehmen genauer vorstellen.

Wir sind überzeugt, unsere dargestellten Unternehmenswerte passen gut zu dem, was Ihnen im Beruf wichtig ist. Unsere offene Stelle ist ab sofort verfügbar, es steht also einem schnellstmöglichen Einstieg nichts im Wege. Wenn es zwischen uns menschlich passt, sind wir zuversichtlich, dass wir im Gesprächsverlauf auch beim Gehalt zusammen finden werden.

Also, worauf warten Sie noch? Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen Sie uns kurz an, um den Termin zum persönlichen Kennenlernen abzustimmen.

Mit freundlichen Grüßen

Steffen KrakhardtGeschäftsführung

AZURIT HANSA Steffen KrakhardtGeschäftsführung

Hermann-Graf-Straße 567304 Eisenberg

06351 1279-0info@azurit-hansa-karriere.dewww.azurit-hansa-karriere.de

AZURIT Rohr GmbH · Hermann-Graf-Straße 5 · 67304 Eisenberg

LEBENSLAUF

BILD HL

Geschäftsführer

Haus

Adresse

Telefon

E-Mail

Web

AZURIT HANSA Gruppe

Geburtsjahr/-ort

Eltern

1998 bis 2004 2007

2011 2011 bis heute

Steffen Krakhardt

Zentralverwaltung, AZURIT Rohr GmbH

Hermann-Graf-Straße 5, 67304 Eisenberg 06351 1279-0

info@azurit-hansa-karriere.de www.azurit-hansa-karriere.de

1997: AZURIT Seniorenzentrum Haus ASAM in Rohr (Niederbayern) Gesellschafter Kontinuierliches Wachstum: Jährlich mehrere Übernahmen und/oder Neubauten, insgesamt zwölf weitere Einrichtungen Zentrale in Grünstadt wird zu klein – Bau der neuen Zentralverwaltung in Eisenberg Erweiterung um HANSA Gruppe (20 Einrichtungen) in Oldenburg. Weiteres Wachstum durch Übernahmen und/oder Neubauten: rund 90 Einrichtungen & Ambulante Pflegedienste, mehr als 7.200 Mitarbeiter und 8.200 betreute Menschen – AZURIT und HANSA gehören zu den führenden Unternehmen in der Seniorenpflege in Deutschland

Eisenberg, Januar 2019

Steffen KrakhardtGeschäftsführer

Klasse ______________________________ Schuljahr ___________________

Vor- und Zuname _________________________________________________________

Leistungsübersicht

Soziale Kompetenz 1

Fachkompetenz 1

Soziale Kompetenz

1. „Halt vor Gewalt“ Konzept:Mit dem Konzept, das von den eigenen Mitarbeitern entwickelt wurde, wird bewusst das Thema „Gewalt in der Pflege“ aufgegriffen und Gegenmaßnahmen entwickelt und geschult.

2. Kooperationen mit Kindergärten, Grund-, Haupt- und Realschulen sowie Gymnasien: Generationenübergreifende Programme, die Mitarbeiter, Bewohner, Kindergartenkinder und Jugendliche zusammenbringen (zum Beispiel Tim Topf – unter dem Motto „Gesunde Ernährung für Kindergartenkinder“ finden gemeinsame Veranstaltungsreihen statt).

3. Integration statt Isolation:Gezielte Veranstaltungsprogramme, die das Zusammensein mit den Bürgerinnen und Bürgern aus der Umgebung der Einrichtungen fördern.

Fachkompetenz

1. Spezielle Pflege- und Betreuungskonzepte für:

• An Demenz erkrankte Menschen (u. a. Böhm Zertifizierung) • Suchtkranke Menschen• Morbus Huntington• Junge, pflegebedürftige Menschen• Adipositas• Wohnen mit Service• Basale Stimulation• Kinästhetik• Palliative Care

2. Biozertifizierte Speisen

FACHZEUGNIS

Oberstufe 1 1. Halbjahr 2019AZURIT HANSA Gruppe

Karin GierstPflegefachkraft im HANSA Seniorenwohnstift Kreyenbrück, in Oldenburg

Emp f e h l u n g d e r M

i t ar b

eite

r (m/w/d) der AZURIT

HA

NS

A

VERSETZT

Klasse ___________________________ Schuljahr _______________________

Vor- und Zuname _____________________________________________________________

Leistungsübersicht

Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten 1

Entspannung, Wellness, Sport 2

Finanzielle Aspekte 2

ArbeitsgemeinschaftenPflegefachtage, AZURIT HANSA Talk, Humor in der Pflege, Karriereforum

BemerkungenAZURIT HANSA wird in die nächste Stufe versetzt.

JAHRESZEUGNIS

Emp f e h l u n g d e r M

i t ar b

eite

r (m

/w/d) der AZURIT H

AN

SA

VERSETZT

Sarah KochPflegefachkraft im AZURIT Seniorenzentrum Hildegardis, in Langenbach

Oberstufe 1 1. Halbjahr 2019

AZURIT HANSA Gruppe

Besondere herausragende Leistungen: Persönliche Gespräche und Assessmentcenter eröffnen Perspektiven und unterstützen bei der Karriereplanung. • Von der Pflegehilfskraft zur Pflegefachkraft

• Von der Pflegefachkraft zur Wohnbereichsleitung

• Von der Wohnbereichsleitung zur Pflegedienstleitung

• Von der Hausleitungsassistenz/Pflegedienstleitung zur Hausleitung

• Von der Hausleitung/Pflegedienstleitung zur Bereichsleitung

• Vom Koch zur Küchenleitung

• Von der Küchenleitung zur Bereichsleitung

• Von der Hauswirtschaftshilfe zur Leitung der Gebäudereinigung AZURIT HANSA bietet Plätze für das duale Studium der Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Gesundheit und Sozialmanagement (Abschluss Bachelor of Arts).

ZERTIFIKATFÜR

AZURIT HANSA

IM BEREICH

Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten

E

mp f e h l u n g d e r M

i t ar b

eite

r (m/w/d) der AZURIT

HA

NS

A

ZERTIFIZIERT

Hermann-Graf-Straße 5, 67304 Eisenberg/Pfalz Hansa-Ring 40/44, 26133 Oldenburg

Markus von PuttkamerAZURIT HANSA Bereichsleitung

Hiermit wird bescheinigt, dass AZURIT HANSA

die Qualitätsstandards von „Spaß und Lebensfreude bei gemeinsamen Aktivitäten“

erfüllt.

Die Anerkennung umfasst:

Wellnesstage zum Entspannen und Sportangebote für Mitarbeiter (m/w/d)

Programm: • Anwendungen, die Körper und Geist entspannen • Angebot köstlicher, gesunder Drinks und Snacks • Yoga, Rückenschule, Fußballspielen, Nordic Walking, Laufen, Tanzen, Zumba, Klettern im Hochseilgarten etc.

Em

p f e h l u n g d e r M

i t ar b

eite

r (m/w

/d) der AZURIT H

AN

SA

ZERTIFIZIERT ZERTIFIKAT über die lobenswerte Anerkennungbesonderer Angebote im Bereich

ENTSPANNUNG, WELLNESS, SPORT

Aline PietschPflegehilfskraft AZURIT Seniorenzentrum Eisenach

Expertenwissen – Weiterbildung lohnt sich Durch interessante Weiterbildungsangebote, neben der klassischen Ausbildung, bietet AZURIT HANSA jedem Mitarbeiter (m/w/d) die Möglichkeit Experte auf einem bestimmten Gebiet zu werden: • Zusatzqualifikation Palliative Care • Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) • Praxisanleiter (m/w/d) • Hygienebeauftragter (m/w/d) • Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) • Inkontinenzbeauftragter (m/w/d) Für jede dieser erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildungsmaßnahmen gibt es eine monatliche Zulage. Weiterbildung lohnt sich also auch finanziell. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Den passenden Kollegen selbst aussuchen und mit ins Team holen – das wird bei AZURIT HANSA belohnt. Innerhalb der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ gibt es für jede erfolgreiche Vermittlung eine Prämie. Mitarbeiter werben Bewohner Bei Vermittlung eines Bewohners in der Kurzzeitpflege oder Dauerpflege winken ebenfalls Prämien. Betriebliche Altersvorsorge Ein Angebot für alle AZURIT HANSA Mitarbeiter die finanzielle Situation im Ruhestand zu verbessern.

E

mp f e h l u n g d e r M

i t ar b

eite

r (m/w/d) der AZURIT

HA

NS

A

ZERTIFIZIERT

Zertifikat Hiermit wird bescheinigt, dass

AZURIT HANSA Hermann-Graf-Straße 5, 67304 Eisenberg/Pfalz

Hansa-Ring 40/44, 26133 Oldenburg

sich besonders für die Weiterbildung von Personal einsetzt.

Martina Königstellvertretende Pflegedienstleitung, Palliativ Fachkraft, AltenpflegerinHANSA Ambulanter Pflegedienst Menden

Verlässliche Schichtplanung

Schon heute findet bei der Dienstplangestaltung, im Rahmen der Möglichkeiten, in der jeweiligen AZURIT und HANSA Einrichtung die persönliche Situation der Mitarbeiter (m/w/d) Beachtung. Das gilt besonders für Eltern und Alleinerziehende. Hier wird ständig an einer weiteren Verbesserung gearbeitet. Kooperationen mit Kindergärten und Tagesmüttern/-vätern Zur Unterstützung der Eltern von Kleinkindern werden von den AZURIT und HANSA Einrichtungen vor Ort Kooperationen mit Kindergärten und Tagesmüttern/-vätern angestrebt, sodass die Mutter und/oder der Vater beruhigt ihrer beruflichen Tätigkeit nachgehen können und die Kinder gut versorgt wissen.

Eisenberg/Pfalz, 14. Januar 2019

ZERTIFIKAT

Emp f e h l u n g d e r M

i t ar b

eite

r (m/w/d) der AZUR

IT H

AN

SA

ZERTIFIZIERT

Verlässliche Schichtplanung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Yvonne BrockTeamleitung Reinigung AZURIT Seniorenzentrum Zehnthof

E

mp f e h l u n g d e r M

i t ar b

eite

r (m/w/d) der AZURIT

HA

NS

A

ZERTIFIZIERT

ZERTIFIKAT

• Umsetzung des Strukturmodels seit 2015

• Großes Lob und Anerkennung für die Umsetzung des Strukturmodels von Mitarbeitern, Bewohnern und dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen

Der erfolgreiche Weg der Umsetzung

Plan und Struktur: Eine Pilotphase und Einrichtungen, die das neue System getestet haben.

Reflexion: Ständig mit und in den Einrichtungen.

Überzeugung: Alle Bereiche des Unternehmens packen mit an.

Leidenschaft & Konsequenz: Das Strukturmodell schlägt alle anderen.

Hingabe: Alle Einrichtungen erhalten mehrtägige Schulungen.

Blick auf die Mitarbeiter: Pflegefachlichkeit wird gestärkt.

Hiermit wird

AZURIT HANSA Hermann-Graf-Straße 5, 67304 Eisenberg/PfalzHansa-Ring 40/44, 26133 Oldenburg

folgender Titel verliehen "Vorreiter der Entbürokratisierung der Pflegedokumentation"

Kristin AchatzPflegedienstleitung AZURIT Seniorenzentrum Abundus