Bildungsreport 2017 - wuerzburg.ihk.de

Verbindet Menschen undWirtschaft in Mainfranken

Bildungsreport 2017

Zahlen und Fakten zur Aus- und Weiterbildung

Verbindet Menschen undWirtschaft in Mainfranken

Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt

5.000

4.000

3.000

2.000

1.000

0

Gesamt

Kaufmännisch

Gewerblich-technisch

Abbildung 1: Entwicklung der neu eingetragenen Ausbildungsverhältnisse im IHK-Bezirk Mainfranken

2017

3.710

2.324

1.386

Berufsgruppe Anzahl der Neueintragungen 2016 Anzahl der Neueintragungen 2017 Veränderung Prozent

Metalltechnik 714 711 -3 -0,4

Elektrotechnik 317 352 35 11,0

Papier, Druck 82 83 1 1,2

Chemie, Physik, Biologie 93 90 -3 -3,2

Bau, Steine, Erden 95 101 6 6,3

Holz 27 11 -16 -59,3

Leder, Texil, Bekleidung 10 8 -2 -20,0

Nahrung, Genuß 19 18 -1 -5,3

Glas, Keramik, Schmuck 4 3 -1 -25,0

Ind.-techn. Behindertenberufe 6 6 0 0,0

Bergbau 1 3 2 200,0

Gesamt gew.-techn. Berufe 1.368 1.386 18 1,3

Handel 944 872 -72 -7,6

Sonstige Berufe 664 662 -2 -0,3

Hotel und Gaststätten 262 265 3 1,1

Industrie 212 209 -3 -1,4

Banken 125 104 -21 -16,8

Verkehr und Transport 147 149 2 1,4

Versicherung 41 51 10 24,4

Kfm. Behindertenberufe 10 12 2 20,0

Gesamt kfm. Berufe 2.405 2.324 -81 -3,4

Gesamt alle Berufe 3.773 3.710 -63 -1,7

Abbildung 2: Branchenvergleich neu eingetragener Ausbildungsverhältnisse in Mainfranken


2013

4.017

2.647

1.370

2014

3.830

2.499

1.331

2015

3.910

2.517

1.393

2016

3.773

2.405

1.368

10.000

8.000

6.000

4.000

2.000

0

Abbildung 3: Entwicklung der neu eingetragenen Ausbildungsverhältnisse nach zuständigen Stellen in Unterfranken (IHK Würzburg-Schweinfurt und IHK Aschaffenburg)

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung

5.304

9.216

2.520

1.392

2017

Gesamt

IHK

Handwerk

Sonstige

2.500

2.000

1.500

1.000

500

0

Abbildung 4: Schulbildung der Auszubildenden im IHK-Bezirk Mainfranken


Mittlerer Bildungs abschluss

Hauptschulabschluss

Hoch-/Fachhochschule

Rest: o.A./BGJ/BVJ/BFS/ Sonstige

898

1.925

120

2017

767

3.000

2.500

2.000

1.500

1.000

500

0

Abbildung 5: Entwicklung der Ausbildungsstätten im IHK-Bezirk Mainfranken


1.648

2.399

2017

496

255

Gesamt

Kaufmännisch


Kaufmännisch/ Gewerblich-technisch

2015

5.235

8.916

2.403

1.278

2014

5.337

8.991

2.367

1.278

2013

5.472

9.069

2.439

1.158

5.139

9.036

2.502

1.395

2016

2015

1.018

2.097

729

66

2014

1.072

2.066

638

54

2013

1.194

2.174

590

59

970

2.006

726

71

2016

2015

1.759

2.521

497

265

2014

1.834

2.586

489

263

2013

1.911

2.677

491

275

1.694

2.445

485

266

2016


12.000

10.000

8.000

6.000

4.000

2.000

0

Gesamt

Kaufmännisch


Abbildung 6: Entwicklung der Ausbildungsverhältnisse insgesamt im IHK-Bezirk Mainfranken

9.816

5.415

4.401

2017


Abbildung 7: Teilnehmer an Seminaren und Zertifikats lehrgängen bei der IHK Würzburg-Schweinfurt

3.254

2017


Abbildung 8: Teilnehmer an Lehrgängen mit IHK-Abschluss bei der IHK Würzburg-Schweinfurt

Kaufmännisch

Technisch

Sonstige

711

550

1.028

2017

10.851

6.316

4.535

2013

10.436

5.971

4.492

2014

10.294

5.859

4.435

2015

9.992

5.624

4.368

2016

2.557

2013

2.689

2014

3.616

2015

3.249

2016

965

859779

2013

980

742691

2014

534

1.092

666

2015

738

509

1.046

2016

Inhalt

5

Vorwort � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �6

Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung 2017 � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �9

Berufsausbildung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �9

Entwicklungen in der Berufsausbildung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �9

Neu eingetragene Ausbildungsverhältnisse nach Landkreisen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �10

Weiterbildung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �12

Entwicklungen in der Weiterbildung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �12

Neue Lehrgangsform: Kombikurse � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �12

Abiturientenprogramme � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �13

Weitere Bildungsangebote � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �13

IHK-Prüfungen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �16

Ausbildungsprüfungen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �16

Weiterbildungsprüfungen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �17

Auszeichnung der Prüfungsbesten � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �18

Schwerpunkte Bildung in Mainfranken 2017 � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �20

Digitalisierung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �20

Neuer Beruf: Kaufmann im E-Commerce � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �20

Weiterbildungsangebote � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �20

Projekte zur Berufsorientierung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �21

Kampagne „Elternstolz“ � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �21

Projekt „AusbildungsScouts“ � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �21

Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeit � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �22

Integrationspakt Bayern � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �22

Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �23

Qualifizierungsmaßnahmen für Asylbewerber � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �24

Netzwerkarbeit in der Region Mainfranken � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �24

Vorwort

Das deutsche System der dualen Berufsausbildung gilt weltweit als Paradebeispiel für eine starke Mischung

aus Theorie und Praxis, die jungen Menschen einen erfolgreichen Karrierestart ermöglicht� Auch ist es

die Grundlage für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit Deutschlands und sichert den Unternehmen seit

Jahrzehnten die Verfügbarkeit von gut ausgebildeten Fachkräften – trotzdem ist es gleichzeitig flexibel

anpassbar� Gerade in Zeiten umfassender technischer Veränderungen in der Arbeitswelt ist das ein großer

Pluspunkt� Denn die digitale Welt verändert das Lernen wie kaum eine gesellschaftliche Entwicklung zuvor�

Das Thema „Digitalisierung“ war deshalb eines der Schlüsselthemen in der IHK-Arbeit 2017� Wie sieht

Arbeit 4�0 aus und wie verändern sich die Berufsbilder dadurch? Mit diesen Fragen beschäftigte sich im

vergangenen Jahr unter anderem der 33� Mainfränkische Ausbildertag� Um die Generation der „Digital-

Natives“ dazu zu befähigen, den digitalen Wandel in ihren Betrieben voranzutreiben und umzusetzen,

wurden im letzten Jahr zudem zahlreiche neue Weiterbildungsangebote wie zum Beispiel der „Manager

Digitalisierung (IHK)“ ins Leben gerufen�

Im Zentrum der IHK-Arbeit 2017 standen neben dem Thema „Digitalisierung“ auch andere Projekte:

So klärte die IHK durch Kampagnen wie den „AusbildungsScouts“ im vergangenen Jahr wieder zahlreiche

Jugendliche über die Vorzüge einer dualen Ausbildung auf� Auch die Integration von Flüchtlingen in Aus-

bildung und Arbeit prägte das vergangene Jahr durch verschiedenste neue Qualifizierungsmaßnahmen

und interessante Infoveranstaltungen�

Über weitere Schwerpunkte des letzten Jahres, sowie aktuelle Zahlen und Fakten der beruflichen Aus- und

Weiterbildung, gibt der Bildungsreport einen Überblick�

7

Flüchtlinge haben eine Übergangs- oder

Berufsintegrationsklasse besucht.

3.500

neue IHK-Ausbildungsverhältnisse wurden in

Mainfranken eingetragen.

3.710

Prüflinge haben eine IHK-Abschlussprüfung

absolviert.

4.208

Teilnehmer haben an IHK-Seminaren oder

Lehrgängen teilgenommen.

5.543

Bildquelle: IHK Würzburg-Schweinfurt

Ausbildertag unter dem Motto „Ausbildung 4�0“ in der IHK-Geschäftsstelle in Schweinfurt

9

Bildquelle: baramee2554/iStock/ThinkstockPhotos

Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung 2017

Berufsausbildung

Die IHK Würzburg-Schweinfurt hat im Jahr 2017 mit 3�710

neuen Ausbildungsverträgen insgesamt 1,7 Prozent weniger

Ausbildungsverhältnisse registriert als im Vorjahr� Die Aus-

bildungsbetriebe hätten gerne mehr eingestellt – es fehlte

schlichtweg an Bewerbern� Besonderer Beliebtheit bei den

Jugendlichen erfreute sich der Beruf „Industriemechaniker“,

auch für Büroberufe erhalten Betriebe nach wie vor zahlreiche

Bewerbungen� Damit die Ausbildungsinhalte immer auf dem

neuesten Stand sind, wurden auch 2017 wieder zwölf Ausbil-

dungsordnungen modernisiert – fünf davon in sehr beliebten

Berufen� Welche das waren und wie sich die Ausbildungszahlen

in den einzelnen mainfränkischen Landkreisen entwickelt haben,

erfahren Sie nachfolgend�

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung

Neue und modernisierte Ausbildungsberufe in 2017

Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres am 1� August 2017 traten insgesamt zwölf modernisierte Ausbildungsordnungen in Kraft – die bekanntesten waren:• Automobilkaufmann • Biologielaborant • Fachkraft für Veranstaltungstechnik • Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel • Mediengestalter Digital und Print

Insgesamt können Jugendliche aus einer Gesamtzahl von 327 anerkannten dualen Ausbildungsberufen auswählen� Wie anpassungsfähig die duale Berufsausbildung in Deutschland ist, verdeutlicht die Tatsache, dass seit 2007 insgesamt 150 Ausbildungsordnungen überarbeitet und an die aktuellen technologischen und gesellschaftlichen Anforderungen ange-passt wurden� Dabei sind 135 Ausbildungsordnungen modernisiert und 15 Ausbildungsberufe neu geschaffen worden�


Abbildung 9: Die zehn am häufigsten ausgebildeten IHK-Berufe in Mainfranken

Der Beruf „Industriemechaniker“ mit 967 Auszubildenden auf Platz 1 der am häufigsten ausgebildeten IHK-Berufe in Mainfranken steht?

Wussten Sie, dass …

Beruf Anzahl

2 Kaufmann für Büromanagement 695

3 Industriekaufmann 621

4 Kaufmann im Einzelhandel 603

5 Verkäufer 527

6 Mechatroniker 505

7 Kaufmann im Groß- und Außenhandel 463

8 Zerspanungsmechaniker 369

9 Bankkaufmann 350

10 Elektroniker für Betriebstechnik 303

Auf Platz 2 bis 10 folgen …

Entwicklungen in der Berufsausbildung

10

Abbildung 10: Neu eingetragene Ausbildungsverhältnisse nach Landkreisen

Landkreis Bad Kissingen

Landkreis Main-Spessart

Stadt Würzburg

Landkreis Würzburg

Gesamt

Kaufmännisch


02016 2017

200

300

400

100

331

226

105

0

200

300

400

500

100

400

199

201

neue Ausbildungsverhältnisse

-1,0 %


+6,4 %


+1,5 %


+5,2 %


-1,3 %

0

400

600

800

1000

1200

200

914

668

246

2016 2017

0

200

300

400

100

341

237

104

2016 2017

2016 2017

311

208

103

923

667

256

324

219

105

394

192

202

Bildungsreport 2017

Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung 11

Landkreis Schweinfurt

Landkreis Kitzingen

Stadt Schweinfurt

Landkreis Haßberge

Landkreis Rhön-Grabfeld

0

200

300

400

500

600

700

100291

331

622

0

200

300

100

248

141

107

0

200

300

400

100

310

161

149


+5,1 %


-2,5 %


-15,6 %


-12,2 %


+6,4 %


-1,3 %

0

200

300

100

296

193

103

2016 2017

0

200

300

100

248

178

70

2016 2017

2016 2017

2016 2017

2016 2017

276

362

638

294

227

67

353

179

174

236

154

82

300

202

98


12

Entwicklungen in der Weiterbildung

Das Jahr 2017 verdeutlichte eindrucksvoll, dass die IHK-Weiter-

bildung den Spagat zwischen Kontinuität und Aktualität schafft�

So feierten 2017 gleich zwei Abschlüsse das 50-jährige Beste-

hen� Beim „Geprüfter Küchenmeister“ werden Köche nicht nur

theore tisch, sondern auch ganz praktisch in die Kunst der Gau-

menfreuden eingeführt� Ihr Können müssen sie dann auch bei

einer praktischen Prüfung unter Beweis stellen� Ganz zur Freude

der Prüfer oder anderer geladener Gäste, die dann dafür sorgen,

dass die Köstlichkeiten nicht umsonst zubereitet wurden�

Der zweite Jubilar war der „Industriemeister Kunststoff und Kaut-

schuk“� Seit 50 Jahren schult die IHK in enger Zusammenarbeit

mit dem Süddeutschen Kunststoffzentrum die Fachkräfte rund

um alle Arten und Herstellungsverfahren von Kunststoffen�

2016 war die Prüfungsordnung des Abschlusses aktualisiert

worden, so dass die IHK möglicherweise weitere 50 Jahre Indus-

triemeister in dieser Sparte qualifizieren kann�

Weiterbildung

Neue Lehrgangsform: Kombikurse

Die IHK als Bildungsträger sieht sich in der Verantwortung,

nicht nur die Abschlüsse als Lehrgang anzubieten, die von

vielen Teilnehmern belegt werden� Manche Qualifikationen in

speziellen Funktionen und Branchen benötigt die Wirtschaft

genauso – allerdings nicht im gleichen Umfang� Hier ist die

Kreativität der IHK gefragt� Wie kann man solche Abschlüsse

kostendeckend anbieten? Eine mögliche Antwort lautet: Kombi-

kurse� So startete 2017 der erste Kombikurs „Industriemeister

Elektrotechnik/Mechatronik“� Der Industriemeister Elektrotech-

nik hat seit Jahren einen konstanten Zulauf� Jedoch konnte sich

der „Industriemeister Mechatronik“ bisher nicht etablieren, da

die Zahl der Interessenten bisher keinen eigenen Lehrgang

rechtfertigte� Nun werden die Absolventen der beiden Ab-

schlüsse über weite Strecken gemeinsam unterrichtet und tei-

len sich dann lediglich in den unterschiedlichen Fächern auf�

Ein anderer Weg wird beim 2017 zum ersten Mal durchge-

führten Vollzeitkurs Industriefachwirt/Wirtschaftsfachwirt ein-

geschlagen: Alle Teilnehmer erhalten den exakt gleichen Unter-

richt� Das Mehr an Wissen, das vermittelt wird, hilft, Hinter-

gründe besser zu verstehen und die Abschlussprüfung leichter

zu bestreiten�


… 973 „Küchenmeister“ erfolgreich die Prüfung abschlossen?

… in den Lehrgängen zum „Industriemeister Kunststoff und Kautschuk“ 3�294 Teilnehmer unterrichtet wurden?

… deutschlandweit etwa zwei Drittel aller Prüfungen zum „Industriemeister Kunststoff und Kautschuk“ durch die IHK Würzburg-Schweinfurt abgenommen wurden?

Wussten Sie, dass in den letzten 50 Jahren …


Die „frisch gebackenen“ Küchenmeister 2017: Karl-Erik Schlosser, Florian Klebing und

Christian Grötsch, Stefanie Fuß (IHK) und Sigfried Behr (stv� Vorsitzender Prüfungs-

ausschuss)

Bildungsreport 2017

13


Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung

Abiturientenprogramme „IT-Qualifiziert³“ und „Abi & BWL“

Die IT-Branche braucht qualifizierte Fachkräfte� Nach der Aus-

bildung wandern jedoch viele Fachkräfte an die Hochschulen

ab� Hier setzt das Abiturientenmodell „IT-Qualifiziert³“ an, das

durch die IHK in Zusammenarbeit mit der Heinrich-Thein-Schu-

le Haßfurt ins Leben gerufen wurde und im vergangenen Jahr

startete: Es richtet sich an alle IT-interessierten Abiturienten,

die Theorie und Praxis verbinden und mehr als nur eine Ausbil-

dung absolvieren möchten� Im Anschluss an eine verkürzte Be-

rufsausbildung zum Fachinformatiker werden die Fortbildun-

gen zum IT-Professional, die Ausbilder-Eignungsprüfung sowie

eine zertifizierte SAP-Weiterbildung zeitoptimiert durchlaufen�

Mit bestandener Aus- und Weiterbildung erwerben Teilnehmer

innerhalb von drei Jahren somit einen Abschluss der Qualifizie-

rungsstufe 6 (DQR) und stehen auf einer Ebene mit Bachelor-

Absolventen� Unternehmen können sich als Partner dieser

Maßnahme als attraktiver und mitarbeiterorientierter Arbeit-

geber präsentieren�

Ende des Jahres wurde zudem noch das Programm „Abi & BWL“

ins Leben gerufen, das zum Ausbildungsbeginn 2018 an den

Start geht: Hier werden der Ausbildungsberuf „Kaufmann für

Büromanagement“ und die Weiterbildung zum „geprüften Wirt-

schaftsfachwirt“ miteinander kombiniert�

Informationen unter www.wuerzburg.ihk.de I Ausbil-

dung I Schüler und Bewerber I IT-Karriere für Abiturienten

Weitere Bildungsangebote

Existenzgründung und Unternehmensförderung

Der IHK-Bereich Existenzgründung und Unternehmensförderung

bietet Interessierten eine Reihe von qualifizierten Dienstleistun-

gen an, damit sich Unternehmer aus Mainfranken notwendiges

Fach- und Expertenwissen aneignen können� Persönliche kos-

tenfreie Beratungsgespräche und zahlreiche weitere Dienstleis-

tungen – insbesondere auch im Bereich Social Media, wie die

„Gründerszene Mainfranken“ – runden das Aufgabenportfolio

ab� Unter anderem gab es 2017 folgende Angebote:

• 15 Gründertage „Wie mache ich mich selbständig?“

• 14 Finanzierungssprechtage

• 25 Fachseminare zu Gründungsthemen wie „Kunden

finden – Kunden begeistern“ oder „Rechtsfragen rund um

die GmbH und GmbH & Co� KG“

• 17 kostenfreie Veranstaltungen, zum Beispiel das „Business-

Class – Netzwerk für Frauen“, das Format „Start-up meets

KMU“, das „IHK-Unternehmersymposium“, die „Gründermes-

se Mainfranken“ und der „Mainfränkische Mittelstandstag“

Die Diskutanten des Mainfränkischen Mittelstandstags 2017 (von links): Der stv� IHK-

Hauptgeschäftsführer Max-Martin W� Deinhard, Dr� Gunther Schunk, Chief Communi-

circaion Officer (CCO) Vogel Business Media GmbH & Co� KG, Christian Enssner,

geschäftsführender Gesellschafter Enssner Zeitgeist Translation GmbH, Sascha Lobo,

Autor, Professor Dr� Lutz Frühbrodt, Studiengangsleiter Fachjournalismus und Unter-

nehmenskommunikation, Hochschule Würzburg-Schweinfurt sowie Dr� Sascha Genders,

IHK-Bereichsleiter Standortpolitik, Existenzgründung und Unternehmensförderung

14

Innovation und UmweltDas Jahr 2017 stand im Bereich Innovation und Umwelt unter

dem Schwerpunktthema „Wir befähigen Menschen“� Unter ande-

rem wurde die Veranstaltung „Zukunftsforum Arbeitswelt 4�0

– Die Zukunft der Arbeit“ mit 120 Teilnehmern in der IHK in

Schweinfurt durchgeführt� Die IHK unterstützte zudem mit:

• Neun Technologieseminaren mit 58 Teilnehmern zu Themen

wie „CE Kennzeichnung“ oder „DIN EN ISO 9001:2015“

• Sechs Veranstaltungen in Kooperation mit dem Zentrum

für digitale Innovationen mit mehr als 250 Teilnehmer zu

Themen rund um die Digitalisierung

• Dem IT-Sicherheitsforum mit rund 80 Teilnehmern

• Dem Projekt „Azubis werden Energiescouts“ mit 45 Azubis

aus 14 Unternehmen

• Dem eCommerce Day 2017 gemeinsam mit der iWelt AG –

hier zeigten rund 65 Unternehmen die neuesten Trends im

Onlinehandel

• Der Veranstaltung „Energiegipfel Mainfranken-Tauberfranken“

zum Thema „Versorgungssicherheit und Netzausbau“ gemein-

sam mit der IHK Heilbronn-Franken mit rund 80 Teilnehmern

• Zwei Fördermittelsprechtagen in Kooperation mit der

Handwerkskammer für Unterfranken zu Energie- und

Innovationsförderprogrammen mit rund 120 Teilnehmern

InternationalDie IHK Würzburg-Schweinfurt ist „erste Adresse“, wenn es um

eine neutrale Beratung geht, was den Eintritt in ausländische

Märkte, die Warentransporte dorthin oder von dort betrifft�

Im letzten Jahr kam der Deutsche Generalkonsul und ausge-

wiesene Chinakenner Dr� Peter Kreutzberger zu Besuch und in-

formierte über aktuelle Entwicklungen, wirtschaftliche Aspekte

und das Investitionsklima in China aber auch über die Risiken�

Unter anderem gab es im Jahr 2017 noch:

• 33 Veranstaltungen mit 624 Teilnehmern, zum Beispiel

„Corporate Social Responsibility in der Lieferkette“ oder

„Früh(s) informiert – Brexit – kein rein britisches Phänomen“

• Seminarangebote, zum Beispiel zu den Themen „Änderungen

in Zoll- und der Außenwirtschaft zum Jahreswechsel“ und

„Warenursprung und Präferenzen“

• Zwei Unternehmerreisen in das Silicon Valley und nach

Großbritannien

Arbeitswelt 4�0 (von links): Oliver Freitag, IHK Würzburg-Schweinfurt, Prof� Erich Schöls, Steinbeis-Forschungszentrums Design und Systeme, Karl-Heinz Land, Strategie – und

Transformationsberatung neuland, Dieter Pfister, Vizepräsident IHK Würzburg-Schweinfurt, Anke Faust, Moderation, Prof� Axel Winkelmann, Lehrstuhl für BWL und Wirt-

schaftsinformatik Universität Würzburg, Jens Wiesner, Wirksam-sein, Prof� Dr� Christian Heinrich, Professor für Digitale Transformation an der Quadriga Hochschule Berlin


Bildungsreport 2017

15Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung

Recht und SteuernDer Bereich Recht und Steuern setzt die mainfränkischen Unter-

nehmen fortlaufend über die Änderungen in zahlreichen Rechts-

gebieten in Kenntnis� Der Fachbereich führte 2017 neben Informa-

tionsveranstaltungen wieder zahlreiche Sachkundeprüfungen

und Gaststättenunterrichtungen durch – im letzten Jahr haben

• 264 Teilnehmer an einer Gaststättenunterrichtung

teilgenommen

• 37 Personen die Fachkundeprüfung im Güterkraftverkehr

nach dem Personenbeförderungsgesetz abgelegt

• 625 Personen an einer Gefahrgutfahrerprüfung

teilgenommen

• 11 Personen die Gefahrgutbeauftragtenprüfung abgelegt

• 335 Personen die Prüfung nach dem Berufskraftfahrer-

Qualifikationsgesetz abgelegt

• An zwölf Terminen fanden Sachkundeprüfungen für frei-

verkäufliche Arzneimittel, Versicherungsvermittler, Finanz-

anlagenvermittler und Immobiliardarlehensvermittler statt

Etwa 60 Teilnehmer informierten sich bei der IHK-Informationsveranstaltung „Com-

pliance und Datenschutz – Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung“ im Dezember

in Würzburg� Im Bild (von links): Prof� Dr� Angelika Kreitel (Wirtschaftsinformatikerin,

FHWS), Uwe Dolata M� A� (Wirtschaftskriminologe), Simone Gastl (Referentin Recht

und Steuern der IHK Würzburg-Schweinfurt) und Ulli Hantke (Vorstandsmitglied der

Wirtschaftsjunioren Würzburg 2017)

Bildquellen: IHK Würzburg-Schweinfurt

Teilnehmer der IHK-Unternehmerreise in das „Silicon Valley“

16

IHK-Prüfungen

Das Prüferjahr 2017 im Ausbildungsbereich

• 2�543 Prüfer leisteten über 44�000 Stunden ehrenamtliche Arbeit�

• 142 Prüfer wurden neu berufen�

• 82 Prüfer wurden für ihre zehnjährige Tätigkeit mit der silbernen Ehrennadel der IHK und 21 Prüfer mit der goldenen Eh-rennadel für 20 Jahre Tätigkeit ausgezeichnet�

• 350 Prüfer bildeten sich im Rahmen von fünf Grundlagen und sieben berufsspezifischen Workshops fort�


Ausbildungsprüfungen

Am Ende der Berufsausbildung muss ein Auszubildender seine

berufliche Handlungskompetenz nachweisen� Die Organisation

und Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen im

Ausbildungsbereich gehört zu den Kernaufgaben der Industrie-

und Handelskammern�

Für die Abnahme der Prüfungen errichtet die IHK Prüfungsaus-

schüsse� Diese bestehen aus sachkundigen Arbeitgeber- und

Arbeitnehmervertretern sowie Berufsschullehrern� Die Rahmen-

bedingungen für IHK-Abschlussprüfungen sind deutschland-

weit gleich – so wird durch einheitliche Termine und Aufgaben-

stellungen eine Vergleichbarkeit der Leistungen gewährleistet�

Damit Betriebe und Auszubildende die Prüfungsergebnisse besser

einordnen können, gibt es eine bundesweite Prüfungsstatistik

für Abschlussprüfungen in allen IHK-Berufen�

Ein Blick in die Durchschnittsergebnisse der Abschlussprüfung

Sommer 2017 zeigt für die Prüfungsteilnehmer aus dem IHK-

Bezirk Würzburg-Schweinfurt ein äußerst positives Bild� So liegen

zum Beispiel die Durchschnittsergebnisse in den zwei teilnahme-

starken Berufen „Kaufmann für Büromanagement“ und „Fach-

informatiker Fachrichtung: Anwendungsentwicklung“ jeweils

über dem Bayern- und dem Bundesdurchschnitt�

Die Prüfungsstatistik finden Sie unter

www.wuerzburg.ihk.de I Ausbildung I Prüfung I

Prüfungsstatistik

Abbildung 12: Teilnehmer an Abschlussprüfungen in Mainfranken

IHK-Azubis haben eine Berufs-

abschlussprüfung geschrieben.

4.208

IHK-Azubis haben eine Zwischen-

prüfung oder Teil 1 der Abschluss-

prüfung abgelegt.

3.641

Verschiedene Berufsabschlüsse

wurden dabei geprüft.

130

Gesamt

Kaufmännisch


4.208

1.689

2.519

2017

4.490

2.771

1.719

2013

4.461

2.827

1.634

2014

4.418

1.807

2015

2.611

4.335

1.780

2.555

2016


Bildungsreport 2017

17

Das Prüferjahr 2017 im Weiterbildungsbereich

• 1�343 Prüfer leisteten über 45�000 Stunden ehrenamtliche Arbeit�

• 67 Prüfer wurden neu berufen�

• Ein Prüfer wurde für seine zehnjährige Tätigkeit mit der silbernen Ehrennadel der IHK und zehn Prüfer mit der goldenen Ehrennadel für 20 Jahre Tätigkeit ausgezeichnet�

• 39 Prüfer bildeten sich im Rahmen von drei Schulungen fort�


Weiterbildungsprüfungen

Die IHK Würzburg-Schweinfurt nimmt bei über 2�300 Prüfungs-

teilnehmern jährlich Prüfungen für 27 Fortbildungs-Abschlüsse

ab� 90 Prozent dieser Abschlüsse sind bundeseinheitlich gere-

gelt, also in ganz Deutschland etabliert und vergleichbar� Ge-

nau genommen sind sie sogar europaweit vergleichbar, denn

die meisten Abschlüsse sind im Deutschen Qualifikationsrah-

men (DQR) eingeordnet� So befinden sich zum Beispiel Indus-

triemeister und Fachwirte auf der gleichen DQR-Stufe wie der

Bachelor der Hochschule�

Informationen finden Sie unter www.dqr.de

Abbildung 13: Teilnehmerstatistik Prüfungen mit IHK-Abschluss


Kaufmännisch

Technisch

Sonstige

1.054

211

818

2017


447

877

1.161

2013

472

978

1.087

2014

442

9711.001

2015

1.082

355

881

2016

Bildquelle: Wavebreakmedia Ltd/Wavebreak Media/ThinkstockPhotos

18

Auszeichnung der Prüfungsbesten

Auszeichnung der besten AusbildungsabsolventenJährlich werden die besten Prüfungsteilnehmer eines jeden Aus-

bildungsberufes für ihre herausragenden Leistungen durch die

IHK Würzburg-Schweinfurt ausgezeichnet� Am 16� Oktober 2017

waren die 100 Prüfungsbesten aus Mainfranken zusammen mit

ihren Ausbildern und Angehörigen in die Stadthalle in Bad Neu-

stadt an der Saale eingeladen� Der IHK-Präsident Otto Kirchner

gratulierte allen zu Zielstrebigkeit und prognostizierte gute

Chancen für die berufliche Karriere� Einer der mainfränkischen

Prüfungsteilnehmer schaffte es sogar unter die bundesbesten

Absolventen: Deutschlands beste Fachkraft für Metalltechnik

in der Fachrichtung Zerspanungstechnik kommt aus Mainfran-

ken� Er wurde im Rahmen der „12� Nationalen Bestenehrung“

des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) in

Berlin durch DIHK-Präsident Dr� Eric Schweitzer und Manuela

Schwesig, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und

Jugend, geehrt�

mainfränkische Auszubildende waren die

Prüfungsbesten in Bayern

8

Auszubildende haben in Mainfranken eine

IHK-Abschlussprüfung absolviert.

4.208

Auszubildende davon waren die Prüfungsbesten

in Mainfranken

100

mainfränkischer Auszubildender hat deutschland-

weit den besten Abschluss in seinem Beruf gemacht

1

IHK-Präsident Otto Kirchner und Max-Martin W� Deinhard, stv� Hauptgeschäftsführer der IHK Würzburg-Schweinfurt, würdigten in Bad Neustadt die 100 besten Auszubildenden

in IHK-Prüfungen aus ganz Mainfranken�

Bildquelle: Rudi Merkl

Bildungsreport 2017

19

Wussten Sie, dass …


Auszeichnung der besten Weiterbildungsabsolventen mit dem Meisterpreis der bayerischen StaatsregierungWeiterbildung und lebenslanges Lernen sind notwendig, um

mit der Arbeitswelt Schritt zu halten� Dies ist heute bereits für

viele selbstverständlich und zeigt sich auch in den weiterhin

hohen Teilnehmerzahlen bei Lehrgängen der beruflichen Weiter-

bildung� Die bayerische Staatsregierung möchte Absolventen

beruflicher Weiterbildung unterstützen und zeichnet deshalb

die 20 Prozent Besten der verschiedenen IHK-geprüften Ab-

schlüsse – Betriebswirte, Industrie- und Fachmeister, Fachwirte

sowie Fachkaufleute – mit dem „Meisterpreis“ aus� Dabei wer-

den jeweils die Teilnehmer berücksichtigt, die im Vorjahr ihre

Weiterbildungsprüfung mit der Note 2,4 oder besser abge-

schlossen haben�

IHK-Präsident Otto Kirchner und Heiko Brückner (Regierungsdirektor) bei der Feierstunde



• 1�000 Euro Meisterbonus erhält, wer seine Aufstiegsfortbildungsmaßnahme erfolgreich abschließt?

• Im letzten Jahr 788�000 Euro als Meisterbonus ausgeschüttet wurden?

• 124 besonders gute Absolventen aus neun kaufmännischen und sechs technischen Abschlüssen im Jahr 2017 mit der Meisterpreisurkunde des Bayerischen Wirtschaftsministeriums ausgezeichnet wurden?

20 Bildungsreport 2017

Schwerpunkte Bildung in Mainfranken 2017

DigitalisierungDie Digitalisierung verändert unsere Lebens- und Arbeitswelt

in rasantem Tempo� Damit unsere Wirtschaft auch in Zukunft

von gut ausgebildeten Fachkräften profitieren kann, braucht es

wandlungsfähige Berufsbilder und innovative Weiterbildungs-

angebote�

Neuer Beruf: Kaufmann im E-Commerce

In den letzten Jahren ist es für Kunden zur Selbstverständlich-

keit geworden, Waren über das Internet zu bestellen� Ganze zehn

Prozent des Gesamtumsatzes im Einzelhandel werden mittler-

weile online erzielt� Damit Betriebe im Multichannel-Handel

auch künftig ihren Fachkräftebedarf decken können, wurde im

Dezember 2017 durch die Ausbildungsordnung „Kaufmann im

E-Commerce“ ein neuer Ausbildungsberuf für den stark wach-

senden E-Commerce-Bereich geschaffen� Kaufleute im E-Com-

merce wählen unter anderem (Online-)Vertriebskanäle aus und

setzen diese ein� Sie analysieren das Nutzerverhalten, kooperie-

ren mit internen und externen Dienstleistern und sind mit den

rechtlichen Regelungen vertraut�

Derzeit informieren die IHK-Ausbildungs- und Fachkräfteberater

interessierte Unternehmen über den dreijährigen neuen Beruf,

der ab August 2018 ausgebildet werden kann� Dabei reicht die

Spannweite möglicher Ausbildungsbetriebe vom Handel über

touristische Unternehmen, Dienstleistungsanbieter die ihre

Angebote online vertreiben bis hin zu Finanzdienstleistungs-

betrieben�

Informationen finden Sie unter:

www.wuerzburg.ihk.de/Kaufmann-E-Commerce

Weiterbildungsangebote

Auch der IHK-Bereich Weiterbildung beschäftigt sich mit der

Digitalisierung� Mit dem neuen Geschäftsfeld bietet die IHK

insgesamt 16 passgenaue Weiterbildungsangebote an, um die

mainfränkischen Unternehmen bei der Umsetzung der Digitali-

sierung zu unterstützen� Ein Angebot ist beispielsweise der

„Manager Digitalisierung (IHK)“, der den Anforderungen der

modernen Arbeitswelt Rechnung trägt� Ziel des Lehrgangs ist

es, die Unternehmerschaft zu befähigen, den digitalen Wandel

in ihren Betrieben voranzutreiben und umzusetzen�

Die Digitalisierung schlägt sich auch im Geschäftsfeld „Technik“

nieder� Um den rasanten Fortschritt und den technologischen

Wandel entsprechend im Bildungsangebot zu realisieren, erar-

beitet die IHK einen Kooperationsvertrag mit Bosch Rexroth�

Zunächst ist im ersten Schritt der Zertifikatslehrgang „Indus-

triefachkraft 4�0“ angedacht� Dieser Zertifikatslehrgang wird in

Kooperation ab Juni 2018 erstmals durchgeführt�

Informationen finden Sie unter:

www.ihk-digitalisierung.de

Bildquelle: oatawa/iStock/ThinkstockPhotos

21Schwerpunkte Bildung in Mainfranken

Kampagne „Elternstolz“

Die Kampagne „Elternstolz“ wirbt mit echten Testimonials –

Eltern, die stolz über die Berufsausbildung ihrer Kinder sind�

Auf Plakaten, im Kino und im Radio wird unter dem Slogan

„Ausbildung macht Elternstolz“ gezeigt, welche Zukunftspers-

pektiven und wie viel Freude eine berufliche Aus- und Weiter-

bildung bieten können� Mit dieser Kampagne machen das Bay-

erische Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie

und Technologie, die bayerischen IHKs und die bayerischen

Handwerkskammern erstmals gemeinsam darauf aufmerksam,

dass eine „Karriere mit Lehre“ sehr erstrebenswert ist�

Informationen finden Sie unter

www.wuerzburg.ihk.de I Ausbildung I Initiativen I

Elternstolz

Projekt „AusbildungsScouts“

Die IHK Würzburg Schweinfurt bietet mit den „IHK-Ausbildungs-

Scouts“ ein Modul zur Berufsorientierung an allen weiter-

führenden Schulen an� Auszubildende verschiedener Berufe

werden hierfür von der IHK geschult und stellen an den all-

gemeinbildenden Schulen als „Scouts“ ihre Ausbildungsberufe

und Erfahrungen vor� Sie treten als authentische Botschafter

für das duale Ausbildungssystem auf�

Informationen finden Sie unter

www.wuerzburg.ihk.de I Ausbildung I Initiativen I

Ausbildungsscouts

Projekte zur Berufsorientierung

Bildquelle: BIHK

Die IHK-AusbildungsScouts zu Besuch in der Schule: Ihre authentischen Berichte

kommen gut bei Schülern an und bringen das Thema „Duale Ausbildung“ auf eine

neue Art und Weise an die Schulen� Bildquelle: Goran Gajanin für den BIHK

Azubis fungieren bereits als Botschafter

„AusbildungsScout“.

86

Ausbildungsberufe werden durch die Scouts

präsentiert.

48

Schüler in Mainfranken wurden bereits durch das

Projekt erreicht.

1.790

22 Bildungsreport 2017

Die Integration von Flüchtlingen ist Herausforderung und

Chance zugleich� Grundlegend ist, dass die geflüchteten Men-

schen über die notwendigen Sprachkenntnisse verfügen� Das

erfordert zunächst verschiedenste Qualifizierungsmaßnahmen,

die geflüchtete Menschen auf den Arbeitsmarkt vorbereiten�

Die bayerischen IHKs haben zusammen mit der bayerischen

Staatsregierung sowie den Spitzenverbänden der bayerischen

Wirtschaft einen umfangreichen Maßnahmenplan erstellt, den

es nun umzusetzen gilt�

Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeit

Maßnahmenplan auf Landesebene – der „Integrationspakt Bayern“

Im Jahr 2017 hat sich die IHK Würzburg-Schweinfurt im Rah-

men des Integrationspaktes Bayern intensiv mit der Integration

von Geflüchteten befasst und die mainfränkischen Betriebe bei

der Einstellung in Ausbildung und Arbeit unterstützt�

In zahlreichen Beratungen wurden Rahmenbedingungen wie

Aufenthaltsstatus oder erforderliche Sprachkenntnisse abge-

steckt� Das Matching zwischen Geflüchteten und den Unter-

nehmen wird zusätzlich durch den Einsatz eines Ausbildungs-

akquisiteurs für Flüchtlinge unterstützt�

Die IHK Würzburg-Schweinfurt ist in der gesamten Region ver-

netzt, um Betrieben wie auch Geflüchteten die bestmögliche

Unterstützung für das jeweilige Ausbildungs- beziehungsweise

Arbeitsverhältnis zukommen zu lassen�

Start 2017 – das Kompetenzfeststellungsverfahren „check.work“: • Systematische Darstellung beruflicher Erfahrungen

• Erfassen berufsrelevanter Kompetenzen

für das deutsche Ausbildungssystem

• Erstellen eines individuellen Tätigkeits- und Stärkenprofils

Max-Martin W� Deinhard (stv� IHK-Hauptgeschäftsführer) und Johannes Röder (IHK-

Ausbildungsakquisiteur für Flüchtlinge) bei der Erprobung des Kompetenzfeststellungs-

verfahrens „check�work“

Die Integration von Flüchtlingen in Mainfranken im Jahr 2017 in Zahlen:

Beratungsgespräche fanden mit Unternehmen statt

530

Flüchtlinge befanden sich in einem

IHK-Ausbildungsverhältnis

125

Flüchtlinge absolvierten Einstiegsqualifizierungen

21

Ausbildungs- Praktikums- und EQ-Plätze wurden

akquiriert

330


23

Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse

Alle Fachkräfte, die im Ausland eine staatlich anerkannte Be-

rufsausbildung beziehungsweise Weiterbildung absolviert ha-

ben und in Deutschland arbeiten möchten, haben nach dem

Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz einen Anspruch darauf,

dass ihr Abschluss bewertet und mit einem entsprechenden

deutschen Abschluss verglichen wird� Staatsangehörigkeit oder

Aufenthaltsstatus spielen dabei keine Rolle� Für Berufe und

Fortbildungen, die in der Verantwortung der Industrie- und

Handelskammern liegen, ist die IHK FOSA in Nürnberg als zent-

rale Stelle zuständig� Diese führt den Vergleich durch und stellt

die Bescheide aus�

Für eine individuelle Erstberatung steht die IHK Würzburg-

Schweinfurt zur Verfügung� Die Berater vor Ort gehen zusam-

men mit den Antragstellern sämtliche Unterlagen durch und

helfen bei der Bestimmung des richtigen deutschen Berufsab-

schlusses, mit dem der Vergleich vorgenommen werden soll�

Um die Möglichkeiten bei einer Anerkennung ausländischer

Berufsabschlüsse bekannter zu machen, hat die IHK Würzburg-

Schweinfurt in Zusammenarbeit mit „Unternehmen Berufs-

anerkennung“, einem Gemeinschaftsprojekt des Deutschen

Industrie- und Handelskammertages und des Zentralverbands

des Deutschen Handwerks durchgeführt� Ziel war es, Betriebe

über die Chancen und Möglichkeiten der beruflichen Anerken-

nung zu informieren und Unternehmen für die betriebliche

Anerkennungsförderung zu aktivieren� Gemeinsam mit dem

Projekt präsentierte die IHK im vergangenen Jahr auch die

Wanderausstellung „Unternehmen Berufsanerkennung“� Besu-

cher konnten hier ihr Wissen über berufliche Anerkennung an

einer Quiz-Station testen, „verborgene“ Fachkräftepotenziale

aufspüren und sich in einem animierten Buch über Daten und

Fakten rund um das Thema Anerkennung informieren�

Weitere Maßnahmen in der Region MainfrankenDie Zahl der in Unterfranken registrierten Flüchtlinge ist im Jahr

2017 etwas gesunken, so dass zum Jahresende 8�500 Flüchtlinge

(Vorjahreszeitpunkt: 11�000) verzeichnet wurden� Die Anzahl der

Flüchtlinge, die eine Übergangs- oder Berufsintegrationsklasse

besuchten, ist jedoch mit 3�500 sogar leicht angestiegen� Die

Möglichkeiten in der dualen Berufsausbildung sind daher wei-

terhin ein zentrales Thema im Informationsangebot der IHK�

Voraussetzung ist nach wie vor eine gewisse Ausbildungsreife

um die anspruchsvolle Kombination aus Schule, Beruf und Ab-

schlussprüfung meistern zu können�

Neben der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Integrations-

pakt Bayern“ unterstützt die IHK Würzburg-Schweinfurt Be-

triebe und Flüchtlinge deshalb durch nachfolgende Angebote:

Schwerpunkte Bildung in Mainfranken

Beratungsgespräche (23 Frauen/18 Männer)

41

Verschiedene Herkunftsländer

20

mal handelte es sich um IHK-Berufe

38

Beratungen 2017 in der IHK Würzburg-Schweinfurt:


Eröffnung der Ausstellung „Unternehmen Berufsanerkennung“ in der IHK Würzburg-

Schweinfurt

24


Qualifizierung von Asylbewerbern

Der erste Schritt für eine erfolgreiche Integration von Asylbe-

werbern ist der Erwerb von Sprachkenntnissen� Im Auftrag des

Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge, bietet die IHK

Würzburg-Schweinfurt Alphabetisierungs- und Integrationskurse

mit jeweils 600 beziehungsweise 900 Unterrichtseinheiten an�

Ziel ist das Erreichen der B1-Sprachniveaustufe (fortgeschrittene

Sprachverwendung)� In zusätzlichen 100 Unterrichtseinheiten

werden in Form eines Orientierungskurses die Kultur und Ge-

schichte von Deutschland erläutert� Fortführend können die

Sprachkenntnisse innerhalb von 400 Unterrichtseinheiten auf

B2-Sprachniveaustufe (selbstständige Sprachverwendung) er-

weitert werden�

Speziell für Migranten werden Maßnahmen zur beruflichen

Qualifizierung konzeptioniert� Derzeit finden Abstimmungsge-

spräche mit den Jobcentern und Agenturen für Arbeit statt, um

in Zukunft gezielte Qualifizierungsmaßnahmen zu bieten�

Mit der Maßnahme „IT-Anwendung mit SAP“ konnten im Jahr

2017 bereits 51 Migranten in drei Kursen qualifiziert werden�

Max-Martin W� Deinhard (stv� IHK-Hauptgeschäftsführer) und Walter Heußlein

(Präsident der Handwerkskammer für Unterfranken) freuen sich gemeinsam mit

den Referenten Michaela Schmitz (Universität Würzburg), Marlene Thiele (DIHK)

sowie Thomas Wilhelm (Projekt Tür an Tür) beim zweiten Regionalnetzwerktreffen

„Unternehmen integrieren Flüchtlinge in Mainfranken“

Migranten wurden in 80 Sprachmodulen qualifiziert.

975

Netzwerkarbeit in der Region Mainfranken

Im Zuge der Integration von Menschen mit Fluchthintergrund

wird in den kommenden Jahren der Wirtschaft eine besonde-

re Bedeutung zukommen� Für eine erfolgreiche Integration ist

die Beteiligung und Koordination vieler unterschiedlicher Ak-

teure erforderlich� Vor diesem Hintergrund unterstützt die IHK

Würzburg-Schweinfurt die Netzwerkarbeit in der Region:

Gemeinsam Fachkräfte sichern – Mainfränkische Arbeitsmarktakteure ziehen an einem Strang200 Teilnehmer waren der Einladung, der Allianz „Fachkräfte

für Mainfranken“, in die IHK-Geschäftsstelle nach Schweinfurt

gefolgt, um sich über Wege und Möglichkeiten der Beschäfti-

gung von Flüchtlingen zu informieren�

Regionalnetzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge in Mainfranken“Das Regionalnetzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge

in Mainfranken“, das im Oktober 2016 gemeinsam mit der

Handwerkskammer für Unterfranken gegründet wurde, dient

ebenfalls dem Erfahrungsaustausch und Informationsgewinn

der Unternehmer�

Die zweimal jährlich stattfindenden Treffen verfolgten jeweils

über 100 Teilnehmer mit großem Interesse�

www�wir-integrieren-fluechtlinge�de

Bildungsreport 2017

Impressum

Bildungsreport 2017 Stand 02/2018

Verleger Industrie- und Handelskammer Würzburg-Schweinfurt K� d� ö� R� Mainaustraße 33 – 35, 97082 Würzburg E-Mail: info@wuerzburg�ihk�de, Tel 0931 4194-0

Vertretungsberechtigte Präsident der IHK Würzburg-Schweinfurt: Otto Kirchner Hauptgeschäftsführer der IHK Würzburg-Schweinfurt: Professor Dr� Ralf Jahn

Zuständige Aufsichtsbehörde Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie (www�stmwi�bayern�de)

Verantwortlicher Redakteur Radu Ferendino, Industrie- und Handelskammer Würzburg-Schweinfurt K� d� ö� R� Mainaustraße 33 – 35, 97082 Würzburg

Autor Maresa Pfeuffer E-Mail: maresa�pfeuffer@wuerzburg�ihk�de Tel�: 0931 4194-310

Gestaltung Beachdesign, Thomas Görgens, Grundweg 21, 97297 Waldbüttelbrunn

Druck Vier-Türme GmbH Benedict Press, Schweinfurter Straße 40, 97359 Münsterschwarzach/Abtei

Bildnachweis Titel: Goran Gajanin für den BIHK

© Alle Rechte vorbehalten� Nachdruck oder Vervielfältigung auf Papier oder Elektronischen Datenträgern sowie Einspeisung in Datennetze nur mit Genehmigung des Herausgebers� Alle Angaben wurden mit größter Sorgfalt erarbeitet und zusammengestellt� Für die Rich-tigkeit und Vollständigkeit des Inhalts sowie für zwischenzeitliche Änderungen übernimmt die IHK keine Gewähr�

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