BIS nº 37 l SINDIÓPTICA-SP

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SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAL ÓPTICO, FOTOGRÁFICO E CINEMATOGRÁFICO NO ESTADO DE SÃO PAULO BOLETIM INFORMATIVO “Temos que nos acostumar ao novo momento pelo qual passa o mundo inteiro” Abram Szajman Parafraseando o ilustre presidente da Fecomercio/SP, repetimos que a situação do planeta é caótica. E, mais uma vêz, “temos que nos acostumar”. Não basta aceitar ovina e tacitamente. Esse “acostumar”, significa a necessária capacidade de readaptação, para superar as dificuldades, quase sempre, à primeira vista, intransponíveis. É preciso discernir, ousar, lutar. Não que sejamos teimosos, mas persistentes. Perseverantes no trabalho, otimistas, não sonhadores. À frente de um ramo complexo, como o nosso, não devemos elaborar sobre hipóteses. Podemos ser até idealistas, porém pragmáticos. Constantes têm sido nossas preocupações em proporcionar melhores condições de aprendizado e aperfeiçoamento aos profissionais iniciantes. Nem medimos esforços para fazer emergir das esferas legislativas, Leis que protejam as Ópticas legalmente estabelecidas, da concorrência desleal, dos sonegadores e da pirataria. Agora, nos empenhamos no TAC – o Termo de Ajuste de Conduta que embase o Manual de Boas Práticas na Óptica. É o crescimento de nosso profissionalismo com tecnologia, conhecimento científico, urbanidade e amparo legal. Como não nos cansamos de afirmar nossa total confiança, vem de um trabalho ininterrupto voltado para as mesmas metas que abrangem a Óptica, os Ópticos e o desenvolvimento comercial de nosso setor, dia a dia mais amplo. Unindo as forças de todos os Sindiópticas de Norte ao Sul do Brasil, pleiteamos junto a CNC – Confederação Nacional do Comércio, o reconhecimento de uma Câmara Setorial do Comércio de Produtos Ópticos, o que muito nos ajudará em futuras reivindicações. Claro que tudo isso é trabalho, requerendo tempo, dedicação, investimentos. São viagens, encontros, confabulações, exigindo acima de tudo, uma vontade férrea de vencer obstáculos, que esses não faltam jamais. Atualmente devido ao crescimento desta casa e o considerável número de filiações, temos visto quão importante é a participação de muitos membros agrupados por equipes em forma de Conselhos. Assim organizando as equipes de trabalho conforme interesses e preferências nosso Sindióptica-Foto-Cine/SP, poderá fluir com maior desenvoltura atingindo mais rapidamente suas propostas. É por isso que concitamos os colegas. Sua presença é imprescindível. Vamos nos unir e construir juntos o progresso de nossa Classe. Muito Obrigado Akira Kido Editorial 37

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Boletim Informativo SINDIÓPTICA-SP l nº 37

Transcript of BIS nº 37 l SINDIÓPTICA-SP

SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAL ÓPTICO, FOTOGRÁFICO E CINEMATOGRÁFICO NO ESTADO DE SÃO PAULO

BOLETIM INFORMATIVO

“Temos que nos acostumar ao novo momento pelo qual passa o mundo inteiro”Abram Szajman

Parafraseando o ilustre presidente da Fecomercio/SP, repetimos que a situação do planeta é caótica.E, mais uma vêz, “temos que nos acostumar”.

Não basta aceitar ovina e tacitamente.Esse “acostumar”, significa a necessária capacidade de readaptação, para superar as dificuldades,

quase sempre, à primeira vista, intransponíveis. É preciso discernir, ousar, lutar.Não que sejamos teimosos, mas persistentes. Perseverantes no trabalho, otimistas, não sonhadores.À frente de um ramo complexo, como o nosso, não devemos elaborar sobre hipóteses.

Podemos ser até idealistas, porém pragmáticos.Constantes têm sido nossas preocupações em proporcionar melhores condições de

aprendizado e aperfeiçoamento aos profissionais iniciantes.Nem medimos esforços para fazer emergir das esferas legislativas, Leis que protejam

as Ópticas legalmente estabelecidas, da concorrência desleal,dos sonegadores e da pirataria.

Agora, nos empenhamos no TAC – o Termo de Ajuste de Conduta queembase o Manual de Boas Práticas na Óptica. É o crescimento de nossoprofissionalismo com tecnologia, conhecimento científico, urbanidadee amparo legal.

Como não nos cansamos de afirmar nossa total confiança,vem de um trabalho ininterrupto voltado para as mesmasmetas que abrangem a Óptica, os Ópticos e o desenvolvimentocomercial de nosso setor, dia a dia mais amplo.

Unindo as forças de todos os Sindiópticas deNorte ao Sul do Brasil, pleiteamos juntoa CNC – Confederação Nacional do Comércio,o reconhecimento de uma Câmara Setorial doComércio de Produtos Ópticos, o que muitonos ajudará em futuras reivindicações.

Claro que tudo isso é trabalho, requerendotempo, dedicação, investimentos. São viagens,encontros, confabulações, exigindo acima de tudo,uma vontade férrea de vencer obstáculos, que essesnão faltam jamais.

Atualmente devido ao crescimento desta casa e o considerávelnúmero de filiações, temos visto quão importante é a participação de muitos membrosagrupados por equipes em forma de Conselhos. Assim organizando as equipes de trabalhoconforme interesses e preferências nosso Sindióptica-Foto-Cine/SP, poderá fluir com maiordesenvoltura atingindo mais rapidamente suas propostas.

É por isso que concitamos os colegas.Sua presença é imprescindível. Vamos nos unir e construir juntos o progresso de nossa Classe.Muito Obrigado Akira Kido

Editorial

Nº 37

ANIVERSARIANTES

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ABRIL01 –ANA PAULA ROSALES TEIXEIRA03 –CARLOS JOSE DE O. SOARES04 –JOSE MARIA DE FARIA05 –ANTONIO K. HAYASHI05 –ARY MARCELLO MOTONO06 –RUBENS GOMES CAMACHO06 –BENEDITO REGINALDO

MANFREDINI08 –CARMEN SILVA G. V. DOMINGUES08 –DIONISIO FERNANDES LUCAREZI13 –APARECIDA RUGANI SILVA15 –CELSO MINORU IDERIHA16 –MARIA RITA DE ABREU ROSSI17 – ROSANGELA DE FATIMA MURER

IZEPOM21 – ARIA BERNADETE OLIVEIRA

RAMOS29 –EDILSON KEN ITI ARAHAWA30 –MARCO AURELIO P. DOMINGUES

MAIO01 –FRANCISCO CAMARGO FERREIRA

ZIBORDI02 –JOSE LUIZ DA SILVA09 –JUDITH GARCIA GROEGEL11 –LEA MILENA GARCIA MOURA12 –EDUARDO RECHE FEITOSA17 –ODILA SENI GANDALINI27 –SONIA BERNADETE SOARES30 –VITOR CANDIDO DA SILVA

JUNHO03 –LUIS CARLOS BOGNI04 –ODAYR ALVES DA SILVA08 –ARY LAVIERI13 –ANA ROSA FERREIRA DE LIMA

COSTA18 –CARLOS ALBERTO RIBEIRO DA

SILVA18 –KELLY BAFI22 –CLOVIS CHERUBIM24 –JOÃO CARLOS GUANDELINO24 –DENIS DE AGUIAR PAPASSONI25 –ANDRE LUIZ DA SILVEIRA

ARANTES25 –ANTONIO CARLOS BERTONCINI26 –REGINA KAUCAB NUNES

SIQUEIRA CANDISANI28 –MILTON ALMEIDA SANTOS

As empresas que fornecem serviçose produtos no mercado de consumodevem observar as Regras de Proteçãoao Consumidor, estabelecidas pelo Có-digo de Defesa do Consumidor (CDC).O CDC foi instituído pela Lei nº 8.078,em 11 de setembro de 1990, com oobjetivo de regular a relação de consu-mo em todo o território brasileiro, nabusca do reequilíbrio na relação entreconsumidor e fornecedor,seja reforçan-do a posição do primeiro, seja limitan-do certas práticas abusivas impostaspelo segundo.

É importante que você saiba que oCDC somente se aplica às operaçõescomerciais em que estiver presente a re-lação de consumo, isto é, nos casos emque uma pessoa (física ou jurídica) ad-quire produtos ou serviços como desti-natário final. Melhor dizendo, é neces-sário que em uma negociação estejampresentes o fornecedor e o consumidor,e que o produto ou serviço adquiridosatisfaça as necessidades próprias doconsumidor, na condição de destinatá-rio final.

Código de Defesado Consumidor

Lei 8.078/90Portanto, operações não caracteriza-

das como relação de consumo não es-tão sob a proteção do CDC, como ocor-re, por exemplo, nas compras de mer-cadorias para serem revendidas por suaempresa.

Observe que nestas operações, asmercadorias adquiridas se destinam àrevenda e não ao consumo de sua em-presa. Tais negociações se regulam peloCódigo Civil brasileiro e legislações co-merciais específicas, e não pelo CDC.

A fim de cumprir as metas definidaspelo CDC, você deverá conhecer bemalgumas regras que sua empresa deve-rá atender, tais como: forma adequadade oferta e exposição dos produtos des-tinados à venda, fornecimento de orça-mento prévio dos serviços a serem pres-tados, cláusulas contratuais considera-das abusivas, responsabilidade dos de-feitos ou vícios dos produtos e serviços,os prazos mínimos de garantia, caute-las ao fazer cobranças de dívidas.

Portanto, fique atento ao CDC. Eleestabelece uma série de direitos e obri-gações ao fornecedor e ao consumidor.

Antes de permitir a vistoria de seusestabelecimentos, os responsáveis de-vem exigir a apresentação da credencialde autoridade sanitária;

Nenhuma quantia deve ser paga àsautoridades sanitárias quando da reali-zação de vistoria..

As irregularidades eventualmenteencontradas nos estabelecimentos vis-toriados são discriminadas em docu-mento oficial denominado “AUTO DEINFRAÇÃO”, do qual constam: série enúmero, o brasão do Município de SãoPaulo, a identificação da Prefeitura doMunicípio de São Paulo e da Secretaria

Municipal da Saúde, que é lavrado emtrês vias e assinado pela autoridadesanitária e pelo responsável do estabe-lecimento vistoriado.

Deverá ser contatada a Policia Mili-tar caso falsas autoridades sanitáriastentem realizar vistoria em qualquer es-tabelecimento da cidade;

Além da Policia Militar os responsá-veis pelos estabelecimentos deverãocontatar a Coordenação de Vigilância emSaúde pelos telefones:3350.66.66,3350.6624 ou 3350.6628 ou peloServiço de Atendimento ao Cidadão156.

A ANVISA Informa:

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CONSELHO EDITORIALAkira KidoMaracy M. FerrazProdução: Cyan Artes Gráficas

Agradecimentos desteSindióptica/SP a todos que nosescreveram mensagens elogiosas deapoio e incentivo, que sãoverdadeiros estímulos para nossadedicação à classe. Estejam sempreconosco. Precisamos de vocês.

De acordo com legislação vigente,disponível no site da Caixa EconômicaFederal, o saque pode ser feito nas se-guintes situações:

• Demissão sem justa causa.• Término do contrato por prazo de-

terminado.• Aposentadoria.• Suspensão do trabalho avulso.• Falecimento do trabalhador.• Necessidade pessoal, urgente e gra-

ve, decorrente de desastre natural cau-sado por chuvas ou inundações que te-nham atingido a área de residência dotrabalhador, quando a situação de emer-gência ou o estado de calamidade pú-blica forem assim reconhecidos por meiode portaria do governo federal.

• Ter o titular da conta vinculada ida-de igual ou superior a 70 anos.

• Quando o trabalhador ou seu de-pendente for portador do vírus HIV.

• Quando o trabalhador ou seu de-pendente for acometido de câncer.

• Quando o trabalhador ou seu de-pendente estiver em estágio terminal, em

Saque do FGTSrazão de doença grave.

• Permanência da conta sem depó-sito por 03 anos ininterruptos, para oscontratos rescindidos, até 13/07/1990e para os demais, a permanência do tra-balho por igual período fora do regimedo FGTS.

• Aquisição da casa própria.• Pagamento de parte do valor das

prestações de Financiamento do Siste-ma Financeiro de Habitação (SFH).

• Amortização ou liquidação de sal-do devedor de financiamento do SFH.

• Aplicação em fundo Mútuo deParticipação (FMP) vinculado aoFGTS, quando da venda de empresaspúblicas.

• Rescisão do contrato por extinçãototal ou parcial da empresa.

• Decretação de nulidade do con-trato de trabalho nas hipóteses previs-tas no art. 37/2, da Constituição Fede-ral, quando mantido o direito ao salá-rio, ocorrida após 28/07/2001.

• Rescisão do contrato por faleci-mento do empregador individual.

Horas ExtrasA duração da jornada detrabalho é de 08 horas e/ou44 horas por semana.As horas extras nãopodem exceder a 2 horaspor dia.O somatório das HorasExtras entra na base decálculo para o descansoremunerado.Aos gerentes, chefes, cargosde confiança não énecessário o pagamento deHora Extra.

• Como se caracteriza o Plano deBenefícios Fecomercio – Renda com-plementar?

- É um plano onde o valor do be-neficio tem como base o saldo acu-mulado do participante em sua containdividual, correspondendo às contri-buições realizadas em seu nome emais à rentabilidade auferida pelosinvestimentos.

Quanto mais tempo a pessoacontribuir e quanto maior o volumedas contribuições, maior será o va-

lor do benefício por ocasião da apo-sentadoria.

Observado o valor mensal mínimode 40 reais, a pessoa define o valor quemelhor se encaixar na sua faixa de re-muneração.

A previdência complementar melho-ra o nível de remuneração, atrai e retémprofissionais qualificados e motivados.

Para maiores informações sobre oPlano Fecomercio – Renda Complemen-tar entre no site www.sindioptica-sp.com.br ou pelo Tel.: (11) 3259.3648

Previdência complementar =aposentadoria segura

O Plano Fecomercio – Renda Complementar visa proporcionara seus participantes uma aposentadoria mais digna.

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LIGUE: 3256-60113259-3648 / 3259-5826

visite nosso sitewww.sindioptica-sp.com.br

A força do Sindicato éformada pela união de

seus associados.Só a união faz a força.

Associe-se ao

CONTRIBUIÇÕES:Sindical- base legal art.578 e

seguintes da CLT.Assistencial- base legal art.8º,

inciso IV da CF/88

Um grupo de médicos especialistas,ligados à SOBLEC, foi convidado a par-ticipar do evento da Johnson&Johnsonem Moscou na Rússia. Eles declinaramdeste convite devido às atuações destaempresa, na área de lentes de contato,no Brasil.

Enquanto esta empresa insistir nes-se tipo de política praticada em nossopaís aconselhamos aos colegas nãoaceitarem tais convites.

DIRETORIA SOBLEC

Nunca se esqueça de que osóculos de sol servem paraproteger a vista. Por isso,

devem ter lentes deexcelente qualidade. Paranão errar, prefira modelos

de grifes já bemestabelecidas no mercado.

Jamais use lentes amarelas evermelhas de dia, porque

elas não filtram os raios desol UVA e UVB,

que são nocivos.

ComunicadoImportante

As Empresas interessadas em abri-rem as suas portas em dias estipula-dos como feriados municipais, esta-duais ou federais, devem encaminharao SINDIÓPTICA-FOTO-CINE/SP um re-querimento da sua intenção de funcio-namento com as disposições da CCT.Esse procedimento é estabelecido peloacordo firmado entre o Sindióptica-Foto-Cine/SP e o Sindicato dos Empregadosdo Comércio de São Paulo, em adita-mento à Convenção Coletiva 2006/2007.

Funcionamentodo comércioaos feriados

Atenção: essa documentação deveser encaminhada com uma antecedên-cia de 7 (sete) dias para cada feriado.

A empresa interessada no funciona-mento aos domingos e feriados, quepossua ou não empregados, deverá di-rigir requerimento pessoalmente em 2vias, ao Sindióptica-Foto-Cine/SP soli-citando a expedição de CERTIFICADO.

Maiores informações acesse nossosite www.sindioptica-sp.com.br ou liguepara (11) 3256.6011

Contrato de experiência – rege essa modalidade decontratação o prazo de 90 dias (corridos) e não de trêsmeses. Um dia além dos 90 estipulados na Consolidação dasLeis do Trabalho (CLT) e o contrato de experiência setransforma em contrato por prazo indeterminado gerandovínculos e direitos trabalhistas.

PALESTRAS DAS 19:00 AS 22:OO HORAS15/08 Cláudia Cunha - Espectro Consultoria

Moda e Estética como Argumento de Venda15/08 Antonio F. Lopez Fernandez - Froillens

Soluções e Resultados conseguidos com Lentes de Contacto15/08 Luis Aberto Perez Alves - Assessoria em Lentes de Contact

Perguntas e Respostas16/08 Alex Dias - Docente do Senac Saúde

Visão Sub-Normal16/08 Gilberto dos Santos Campos - HS Lentes

O Vendedor de SucessoLOCAL: SENAC-JABAQUARAENDEREÇO: AV. DO CAFÉ, 298PARA INSCRIÇÕES E MAIORES INFORMAÇÕESSINDIÓPTICA/SP PELOS FONES: (11) 3259-3648 – 3259-5826 E 3256-6011ou pelo e-mail [email protected]

I Seminário de ÓpticaSenac Jabaquara

O Sindióptica/SP está retomando seus empreendimentosem apresentações de Seminários, Palestras e Estudos.O próximo Encontro será nos dias 15 e 16 de agosto/2007.

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Quando fotografamos um prédio écomum que ocorra uma falha na lenteda câmera, conhecido como distorçãode lente. As distorções de lente alteramas linhas retas para fora ou para dentroe ocasionam vinhetas, desvios cromáti-cos e perspectivas. Não são todas aslentes que causam esses defeitos. Tudodepende do comprimento focal ou do

Distorções de lente“f-stop” selecionado. Vamos entenderisso um pouco melhor. A distorção parafora faz com que as linhas retas fiquemarqueadas na direção dos extremos daimagem. Na distorção para dentro, aocontrário, as linhas ficam arqueadaspara dentro. O desvio cromático criauma borda colorida nas arestas da ima-gem, pois a lente não consegue focali-

zar diferentes cores de um mesmo pon-to. Normalmente, aparece uma linha emvermelho ou ciano dispersa nos contor-nos da imagem. Por fim, a distorção devinheta deixa as áreas extremas da ima-gem mais escuras do que o centro.

Altair HoppeAutor de Livros para Fotógrafos

Todos felizes,mas a empresa não vende

Os clientes reclamam da qualidade dos produtos edos serviços e estão indo, um a um, para aconcorrência. Os vendedores não vendem e as poucasvendas que fazem são com descontos e prazos quecomprometem o caixa. O fluxo de caixa é negativo.Isso sem falar da inadimplência que está em níveisinsuportáveis. A empresa está no vermelho, comprejuízo e corre o risco de quebrar.

Todos muito felizes, mas a empresa não temresultados. Os únicos infelizes são os acionistas, osdonos, os que lá colocaram o seu capital e seuesforço inicial. É óbvio que a harmonia é desejável,mas ela não pode ser maior do que os resultados, queo retorno aos acionistas, os donos, que a qualidadedos produtos e serviços, que a satisfação dos clientes.E claro que é sempre desejável que a empresa ofereçaelevadas condições de trabalho, mas oscolaboradores devem compreender que , na empresa,a harmonia, a alegria e a amizade não podem ser umfim em si mesmas. Ela deve ser um meio paraconquistar, manter clientes e obter resultados.

Prof° Luiz Marins

Consultoria

Receita faz apreensão de 300mil óculos no Porto do Rio

A Alfândega da Receita Federal do Brasil no Porto do Rio de Janeiro apreendeucontêiner com 307.844 óculos de sol e de correção, avaliados em R$ 4 milhões.Os objetos foram declarados como bolsas. A carga foi embarcada no Porto deNigbo (China) por empresa sediada em Corumbá (MS).

Ao analisar as mercadorias, os servidores da Receita constataram que o conteú-do da carga era diferente e 100 vezes menor que o declarado. Os responsáveis pelaimportação irregular serão denunciados ao Ministério Público Federal.

Coordenação de Imprensa da RFB

“Não se pode ensinar tudo a alguém, pode-seapenas ajudá-lo a encontrar por si mesmo.”

Galileu Galilei

VOCÊ PODE TER CERTEZA DE QUE SEUSCLIENTES SÃO MAL SERVIDOS SE:

1 – Seus funcionários estão desmotivados,insatisfeitos ou tiveram um dia ruim

2 – Os funcionários não são treinados ou nãotêm autoridade suficiente para resolver osproblemas dos clientes ou fornecer um serviçode qualidade

3 – O chefe os trata mal ou de alguma forma osdesvaloriza

4 – Você e os outros gerentes passam a idéia deque os clientes são “umas pestes”.

5 – Você toma decisões e estabelece sistemas semconsiderar o impacto sobre os clientes.

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Programação Óptica Senac

CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO

Visão SubnormalCarga horária: 16 horas4/8 e 11/8 – sábado - Horário: 8h30 às 17h30

Técnicas de Negociação no Varejo ÓpticoCarga horária: 16 horas6 a 15/8 - de 2ª, 4ª e 6ª - Horário: 19 horas às 22h15

Vitrinismo Aplicado à Loja de ÓpticaCarga horária: 21 horas11/8 a 25/8 - sábado - Horário: 8h30 às 17h30

Técnicas de Vendas Módulo IConhecimentos Básicos em ÓpticaCarga horária: 16 horas25/8 e 1/9 - sábado - Horário: 8h30 às 17h30

Técnicas de Vendas Módulo IIVendas Técnicas em ÓpticaCarga horária: 16 horas27/8 a 31/8 – de 2ª a 6ª - Horário: 19 horas às 22h15

Técnico em Óptica – Período MatutinoCarga horária: 1200 horasMatrículas abertas: 13/8 - 2ª a 6ª - Horário: 8h30 às 12h30

Técnico em Óptica – Período NoturnoCarga horária: 1200 horasInício – 13/8 – de 2ª a 6ª - Horário: 19horas às 23 horas

Inscrições abertas – Processo Seletivodia 23/07/2007 às 19h30

Informações e inscriçõesSenac Tiradentes - Av. Tiradentes, 822 Luz São Paulo - SP(próximo ao metro Tiradentes)Tel: (11)33296200 - Fax: (11)33296262e-mail:[email protected] www.sp.senac.br/tiradentes

Dias 19 e 20 deste mês – Julho/2007, estivemos nesta Sede, reunindoos Presidentes dos Sindiópticas do Bra-sil. Nem todos puderam vir devido aocaos nos aeroportos.

Mas Akira Kido Presidente doSINDIÓPTICA/SP e Diretores desta casaSrs.Luis Alberto Peres Alves, Sr. IsaacVarger, Sr. Candido L.S.Machado e o Sr.Marco Aurélio P.Domingues, tiveram asatisfação de receber o Sr. Leandro LuizFleury Rosa e Sr. Edgard R.de Sousa/GO, Sr. Hamilton C. J. Guimarães/DF,Sr. Silvino J.R.de Sousa/ RJ, Sr. AndréRoncatto, Sr. Roberto Tenedini e Sra.Liege Marranghello/ RS, Dr. José deAnchieta e Dr. Reginaldo Ezarchi, repre-sentantes do Siniop que trouxeram suaspropostas brilhantes para dar novos ru-mos à nossa Classe.

Foram horas de trabalho intensivocom resultados muito profícuos quedeverão continuar em outros encontrosem busca de soluções que redimamnossos questionamentos.

Reunião dosPresidentes

XI Semináriode Contatologia

Akira Kido Presidente do Sindióptica/SP e Conselheiro do Senac participoudo XI Seminário de Contatologia “Estra-tégias de Gestão e Tecnologias” realiza-do de 21 a 23 de maio de 2007 na Uni-dade Tiradentes do Senac, São Paulo.

A proposta deste evento, que tevecomo empresas patrocinadoras a Alcone a Baush & Lomb, foi de refletir sobrea responsabilidade do óptico como pro-fissional de saúde, pensar sobre a prá-tica da gestão no segmento da conta-tologia, bem como trazer as soluçõesque os especialistas encontram para assituações do dia a dia enfrentadas pe-los contatólogos.

Simples Nacional – unifica Impostos das ME e EPP. Porém não asisenta das Contribuições Sindicais e Assistenciais.Quem não pode entrar no SimplesEmpresas do sistema financeiro, do atacado de bebidas e cigarros, deloteamento e de incorporação imobiliária, de prestação de serviçosde comunicação, técnico ou intelectual, entre outras, estão proibidas.Quem pode entrar no SimplesAcademias de atividades físicas e desportivas, agências de viagem ede turismo, casas lotéricas, construtoras e escritórios de contabilidadesão algumas das atividades autorizadas a ingressar no programa.