Das Insider-Dossier

Brainteaser im Bewerbungsgespräch140 Übungsaufgaben für den Einstellungstest

Mit neuenBrainteaser-

Aufgabenaus der

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7. Auflage

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Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch

140 Übungsaufgaben für den Einstellungstest

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Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch

140 Übungsaufgaben für den Einstellungstest

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Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch 140 Übungsaufgaben für den Einstellungstest

7., erweiterte, aktualisierte und überarbeitete Auflage

Copyright © 2017 squeaker.net GmbH

www.squeaker.netwww.facebook.com/squeakerkontakt@squeaker.net

Verlag squeaker.net GmbHHerausgeber Stefan Menden, Jonas SeyfferthProjektleitung Eva RestelRedaktion Stefan Menden, Michael Hoi, Maya Lischke,

Jonas SeyfferthBuchsatz Andreas Gräber, MoonWorks media, MiesbachUmschlaggestaltung Ingo Solbach, i-deesign.de, KölnDruck und Bindung DCM Druck Center Meckenheim GmbH

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ISBN

Über den Fachbuchhandel oder versandkostenfrei unter squeaker.net. 978-3-946526-12-4

Über die AutorenMichael Hoi ist freier Autor und Redakteur. Er arbeitet seit mehreren Jahren für ver-schiedene Verlage und schreibt zu �emen wie Bewerbung, Familienunternehmen, Energietechnologien und Marken. Sein Studium hat der Diplom-Volkswirt an der Universität zu Köln und an der Universität Lund in Schweden absolviert.Stefan Menden ist Mitgründer der Karriere-Community squeaker.net und hat alsStrategieberater und Mitglied des Recruiting-Teams bei Oliver Wyman gearbeitet.Seit über zehn Jahren ist er zum �ema Bewerbung bei Unternehmensberatungenund anspruchsvolle Einstellungstests als Autor, Referent und Experte bekannt. Jonas Seyfferth arbeitet als Berater bei Strategy& (ehemals Booz & Company) und ist seit vielen Jahren Mit-Herausgeber der squeaker.net »Insider-Dossier«- Reihe. Er ist Absolvent der Universität zu Köln und des CEMS Master’s in International Management Programms.

Disclaimer Trotz sorgfältiger Recherchen können Verlag, Herausgeber und Autoren für die Rich-tigkeit der Angaben keine Gewahr übernehmen. Um das Buch kontinuierlich weiter-entwickeln zu können, sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen. Bitte schicken Sie uns Ihr Feedback oder Verbesserungsvorschläge über unser Feedback-Formular unter squeaker.net/buchfeedback.

Bitte nicht kopieren oder verbreitenDas Buch einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Alle Rechte, insbesondere das Recht auf Vervielfältigung, Verbreitung sowie Übersetzung, bleiben dem Verlag vorbehalten. Kein Teil des Werks darf in irgendeiner Form ohne schriftliche Genehmigung des Verlages gespeichert, kopiert, übersetzt oder verbreitet werden. Kau-fen Sie sich Ihr eigenes Exemplar! Nur so können wir dieses Projekt weiterentwickeln.

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Inhalt

Einleitung

Was ist ein Brainteaser?

Golden Rules bei der Aufgabenlösung

Kapitel I: Mathematisches Denken 1. Der Wachtmeister und die Uhrzeit 2. Ausflug im Pferdewagen 3. Familienmitglieder 4. Der Hirtenkäse 5. Züge im Takt 6. Die Zwillinge am Bahnhof 7. Lebensgefahr 8. Fehlender Euro 9. Vereinsmeierei 10. Stahlplatten 11. Halbe Hühner 12. Uhrzeiger 13. Winkel im 32-Eck 14. Buslinie 1 15. Die rote Kugel gewinnt 16. Gewinner in der Spielshow 17. Der Weinkeller

Kapitel II: Logisches Denken 18. Wochentage 19. Einzelkind vor Ölgemälde 20. Der Kommissar und der Einbruch 21. Neun Kugeln wiegen 22. Zwölf Kugeln wiegen 23. Cowboys und Indianer 24. Betrogene Frauen 25. Wahrheit und Lüge 26. Der Versicherungsvertreter 27. Händeschütteln 28. Die Geburtstagsparty 29. Der Piratenschatz 30. Welches Haustier?

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Kapitel III: Trial and Error 31. Rechenspiele 32. Sanduhren 33. Wasser schöpfen 34. Flucht aus der Höhle 35. Die Kannibaleninsel 36. Der Hirte 37. Zug verpasst 38. Schifffahrt 39. Die Busfahrt 40. Die Brotfabrik 41. Das Vorstellungsgespräch

Kapitel IV: »Out-of-the-box«-Denken 42. Die Strickleiter 43. Socken-Chaos 44. Bunte Knöpfe 45. Brennende Seile 46. Die Glühbirne 47. Gott und Teufel 48. Die Operation 49. Dr. Meier 50. Das Badmintonturnier 51. Die Flussüberquerung 52. Das verlorene Gold 53. Todesstrafe 54. Fritz, der Hund 55. Papierspiele 56. Verstopfte Röhre? 57. Eis und Krawalle

Kapitel V: Schätzen 58. Wie viele Hunde? 59. Zähneputzen 60. Hochzeiten 61. Manhattan wiegen 62. Gewinn eines Kaufhauses 63. Gestresster Weihnachtsmann 64. Wie viele Rentiere? 65. Wie viele Weihnachtsmänner? 66. Smarte Smarties

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Kapitel VI: Andere Logeleien 67. Zahlenreihen 68. Figurenfolgen 69. Analogien 70. Oberbegriffe 71. Brücke zwischen zwei Begriffen 72. �ema gesucht

Kapitel VII: Brainteaser selbstständig lösen 73. Tierhandel 74. Der einsame Cowboy 75. Rohes Ei 76. Der Bergsteiger 77. Wie viele »Dreien«? 78. Spaziergang 79. Die Bärenjagd 80. Der Glasbehälter 81. Uhrzeiger 82. Marsmännchen 83. Uhrzeit 84. Vogelflug 85. Wasserspiegel 86. Im Schneckentempo 87. Kanaldeckel 88. In Vino Veritas 89. Hundert Schränke 90. Adam und Eva 91. Eieruhr 92. Blatt falten 93. Der Managerurlaub 94. Fahrräder 95. Die Girlgroup 96. Schnelles Altern 97. Die Schleuse 98. Rechenfehler 99. Die Wüstenforscher 100. Wie alt ist Agnes? 101. Die schöne Prinzessin 102. Zahlenspiel 103. Euros im Stadion 104. Fachsimpelei 105. Königliche Hochzeit 106. Blonde Schönheit 107. Wässrige Gurke

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108. Das Würfelspiel 109. Vergifteter Wein 110. An der Bushaltestelle 111. Das Münzenspiel 112. Durchschnittsverdienst 113. Der Bücherwurm 114. Buchstabensalat 115. Schokoriegel 116. Sicher ist sicher 117. Der Schwimmer 118. Die Abtei 119. Der tüchtige Kaufmann 120. Fleißige Gärtner 121. Ziffernblatt 122. Meer überqueren 123. Alter des Kindes? 124. Verschlüsselungsverfahren 125. Guppys angeln 126. Windeln 127. Friedhöfe 128. Orangen 129. Münzen 130. Schach-WM

Lösungen zu Kapitel VI und VII

Die zehn beliebtesten Brainteaser

Noch mehr Brainteaser 131. Abkühlen von Flüssigkeiten 132. Preis eines Panini-Heftchens 133. Wasserzulauf im Schwimmbad 134. Im Regen 135. Durchschnittsgeschwindigkeit 136. Güterzug 137. Bananentransport 138. Kreis zeichnen 139. Gewinnspiel 140. Der Ruderer und der Hund 141. Die Summe 10 142. Hexenprüfung 143. Das Wasser der Erde 144. Gewicht auf dem Mond 145. Käfer im Kreis

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Einleitung

Wir gratulieren Ihnen zum Erwerb des Buches »Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch – 140 Übungsaufgaben für den Einstellungstest«. Egal, ob Sie das Buch zur Vorbereitung auf eine Bewerbung oder als intellektuelle Herausforderung gekauft haben – in den folgenden Kapiteln werden Ihnen die beliebtesten Brainteaser der führenden Unternehmen vorgestellt.

Wir wollen Ihnen mit diesem Buch eine Orientierungshilfe liefern, wie Sie Brainteaser erfolgreich lösen können. Dieses Buch ist aber mehr als ein Ratgeber für Bewerber: Sie werden sehen, dass es richtig Spaß machen kann, sich mit kniffligen Denkfragen zu beschäftigen und das Gehirn mit verzwickten Fällen zu trainieren, auch wenn ein Vorstellungsgespräch nicht unmittelbar bevorsteht.

Die Aufgaben in diesem Buch stammen größtenteils aus Bewer-bungsgesprächen bei Unternehmensberatungen, Banken, Unter-nehmen der Konsumgüterindustrie und MBA-Schulen. Einige wurden im Forum der Karriere-Community squeaker.net bereits diskutiert. Andere Auf gaben haben wir bei Unternehmen und Bewerbern recher-chiert und selbst einen Lösungsvorschlag entworfen.

Nur durch die vielen Beiträge und Diskussionen über Aufgaben aus Bewerbungsgesprächen in den Foren der Karriere-Community squeaker.net können wir diese Aktualität gewährleisten. An der Häu-figkeit der Forenbeiträge erkennt man auch, dass Brainteaser nach wie vor Teil des Bewerbungs gesprächs sein können und insbesondere bei einigen Banken, Unternehmensberatungen und in der IT zum Standard gehören.

Wenn Sie noch weitere Brainteaser oder einen alternativen Lösungsweg kennen, laden wir Sie ein, mit uns zusammen diese Auf-gaben in der Community zu diskutieren: www.squeaker.net.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg mit diesem Buch!

Die squeaker.net-Redaktion

e en n e ne n haben wir in Form eines

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Sie beispielsweise direkt zu squeaker.net/Karriere/Brainteaser.

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Dieses Buch ist zum Arbeiten gedachtWir sind dem Wunsch vieler e e n e en nd

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e e e ene n zu entwickeln. Sie werden merken, dass Sie dadurch am besten vorbereitet sind und entspannter ins

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Weitere Insider-Tipps

Aufbauend auf den Insider-Erfahrungen der squeaker.net-Community und der Experten-Autoren, bietet squeaker.net weitere Bücher zur Vor-bereitung auf Bewerbungsverfahren. Unter squeaker.net/insider finden Sie Guides zur Bewerbung bei:

• Unternehmensberatungen• Finanzinstituten• Konsumgüterunternehmen• Wirtschaftsprüfungsgesellschaften• Automobilunternehmen• Groß anzleien

Darüber hinaus bieten wir Insider-Ratgeber zu:• Einstellungstests• Übungscases für das onsulting nterview• Stipendienprogrammen• as Master Studium• ra ti um bei Top Unternehmen

Alle squeaker.net-Bücher sind von Insidern geschrieben, nicht von Berufsredakteuren, die in den allgemein gehaltenen Bewerbungs–büchern oft nur einen oberflächlichen Blick auf die jeweilige �ematik bieten können.

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Wettbewerbsvorteil.

Insider-Tipp

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Was ist ein Brainteaser?

Brainteaser sind Logikaufgaben, die meistens in Form einer kleinen Geschichte Ihre Fähigkeit zum analytischen, eigenständigen und logi-schen Denken testen. Brainteaser fordern Sie, Ihre Problemlösungs-fähigkeit auf einen unbekannten, nicht alltäglichen oder sogar unrealistischen Sachverhalt anzuwenden. In vielerlei Hinsicht sind Brainteaser wie Textaufgaben aus dem Mathe-Unterricht in der Schule: Sie wenden Ihr Alltagswissen und Ihre logischen Fähigkeiten an, um eine abstrakte Aufgabe zu lösen.

Brainteaser könnte man mit »Gehirn-Herausforderer« oder sogar »Gehirn-Ärgerer« übersetzen. Aus ihrer Eigenschaft, intuitiv ent-weder falsch oder gar nicht lösbar zu sein, aber auf jeden Fall eine logische Lösung zu haben, resultiert die Begeisterung und der Spaß an der intellek tuellen Herausforderung. Ist man von einem Brainteaser erst einmal gefesselt, muss man die Lösung einfach herausfinden.

Warum verwenden Unternehmen Brainteaser?

Brainteaser werden häufig bei bestimmten Unternehmen als Fragen im Bewerbungsgespräch verwendet. Versuchen Sie selbst, Ihre Bekannten beim Lösen eines Brainteasers zu beobachten. Sie werden schnell unterschiedliche Fähigkeiten, Motivationen und Herange-hensweisen feststellen können. Genauso verfahren Personaler im Bewerbungsgespräch. Sie wollen sehen, wie Sie mit einer schwierigen Aufgabe umgehen, ob Sie sie strukturieren können und bei der Lösung analytisch vorgehen.

Gleichzeitig können Unternehmen dadurch auch sehen, wie ein Bewerber unter Stress mit einer schwierigen, nicht alltäglichen Situation umgeht. Dabei erfährt der Interviewer zusätzlich, ob sich ein Bewerber gut aus drücken kann und ob er Probleme nicht nur erkennen, strukturieren und lösen kann, sondern ob er die Lösung auch verständlich darstellen kann. Nicht zuletzt kann ein Brainteaser auch Aufschluss darüber geben, wie sich ein Kandidat verhält, wenn er nicht auf Anhieb die Lösung eines Problems präsentieren kann.

Brainteaser können auch als eine Art Ersatz für Intelligenztests dienen, da Letztere in Deutschland nur eingeschränkt zulässig sind. So bieten Brainteaser den Unternehmen eine Möglichkeit, die »geis-tigen Fähig keiten« von Bewerbern zu testen. Natürlich kann man darüber diskutieren, ob Brainteaser hierfür ein geeignetes Mittel sind.

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Brainteaser haben für die Unternehmen den Vorteil, dass sie mit diesen nicht nur die allgemeine Intelligenz der Kandidaten testen können. Vielmehr können Brainteaser darüber hinaus aufzeigen, ob ein Bewerber tatsächlich auch in der Lage ist, ein konkretes Problem zu lösen und eine Aufgabe zu bewältigen. Im Vordergrund stehen dabei die allgemeinen Problemlösungsfähigkeiten und nicht so sehr spe-zielle Qualifikationen, die in einem bestimmten Job benötigt werden.

Bei welchen Unternehmen erwarten mich Brainteaser?

Gewöhnlich erwarten Sie Brainteaser des hier vorgestellten Schwie-rigkeitsgrades in Positionen für akademisch ausgebildete Nachwuchs-kräfte. Am häufigsten finden Brainteaser bei Investment-Banken Anwendung. Außerdem begegnen Brainteaser vielen Bewerbern bei Interview-Runden in Unternehmensberatungen. Grundsätzlich können Sie Brainteaser bei der Bewerbung für jede Position, die eigen-ständige analytische Arbeit von Ihnen verlangt, erwarten. Sie können vereinzelt im Marketing, im IT-Bereich oder in der Logistik genauso vorkommen wie im Controlling oder Finanzwesen. Außerdem haben wir von einigen Brainteaser-Fragen im Bewerbungsverfahren bei privaten Hochschulen und MBA-Programmen gehört. Neuerdings benutzen auch Start-ups Brainteaser, um die Fähigkeiten von Nach-wuchsmanagern zu testen.

Je nach dem, für was für einen Job Sie sich bewerben, werden die Unternehmen teilweise auch fachliche Qualifikationen voraussetzen, ohne die Sie die Ihnen gestellten Brainteaser nicht lösen können. Als Betriebswirt sollten Sie also wissen, wie man Umsatz und Gewinn berechnet. Wenn Sie sich dagegen auf eine Stelle als Programmierer bewerben, wird man von Ihnen auch ein tieferes mathematisches Verständnis erwarten.

Selbst einige Unternehmensberatungen oder Banken setzen prinzipiell keine Brainteaser ein. Seien Sie nicht enttäuscht, wenn Sie in Ihren Bewerbungsrunden keinen Brainteasern begegnen. In den wenigsten Fällen wird der Brainteaser einen großen Anteil am Interview verfahren haben – aber wer mit einer sauberen Lösung bril-lieren kann, hat der Konkurrenz gegenüber einen großen Vorsprung.

Wie gehe ich Brainteaser am besten an?

Brainteaser fordern unterschiedliche Fähigkeiten vom Bewerber. Die Unternehmen wollen mit solchen Aufgaben Ihr mathematisches Verständnis, Ihr logisches Denkvermögen, Ihre Kreativität und Ihre Fähigkeit, eingefahrene Denkstrukturen zu verlassen, testen. Die

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meisten Brainteaser lassen sich ohne spezielles Fachwissen lösen. Nur selten müssen Sie mathematische Formeln parat haben oder natur-wissenschaftliche Gesetzmäßigkeiten, die Ihr Alltagsverständnis übersteigen, kennen. Den richtigen Lösungsansatz zu finden, können Sie aber dennoch gut üben.

Die Fähigkeit, um die Ecke zu denken (»out-of-the-box«-Denken), ist bei den meisten Brainteasern gefragt. In den seltensten Fällen erschließt sich die Lösung auf den ersten Blick. Und wenn doch, dann ist die naheliegende Lösung in der Regel falsch! Je offensichtlicher eine Antwort ist, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass diese falsch ist. Ein kleiner »Trick« ist fast immer im Aufgabentext versteckt.

Oftmals wird der Bewerber bei Brainteasern im Aufgabentext mit Informationen überhäuft, die sich bei genauerem Hinsehen als über-flüssig erweisen. Umgekehrt ist der entscheidende Hinweis häufig in einem scheinbar unwichtigen Nebensatz oder gar nur einem einzigen Wort verborgen. Manchmal liegt die Schwierigkeit auch darin, dass man unbewusst eine Information in den Aufgabentext hinein interpretiert, weil sie offenbar so naheliegend ist, die aber in Wirklichkeit so in der Aufgabe gar nicht gegeben ist.

Wichtig ist nicht nur, den Text des Brainteasers immer genau zu lesen, sondern auch, die eigene Lösung stets zu überprüfen. Wenn Sie eine Aufgabe mathematisch gelöst haben, dann sollten Sie noch einmal nachrechnen, ob die Bedingungen der Aufgabe erfüllt sind und ob das Ergebnis formal korrekt ist. Damit aber nicht genug: Sie sollten auch überprüfen, ob die formal korrekte Antwort auch inhaltlich sinnvoll ist, oder ob es vielleicht andere, physikalische Restriktionen gibt, die zwar in der Aufgabe nicht erwähnt sind, die aber in der Rea-lität zweifellos gegeben sind. Sie werden später zum Beispiel noch sehen, dass man einen Hund zwar mittels mathematischer Formeln dazu bringen kann, mit Überschallgeschwindigkeit zu rennen. Prak-tisch kann dies jedoch nicht funktionieren.

Es gilt aber auch, dass Sie nicht zu viel am Sinn und Inhalt der Brainteaser zweifeln sollten. Die Geschichten, an denen die Auf-gaben aufgehängt sind, klingen oftmals ziemlich absurd. Lassen Sie sich nicht irritieren, wenn Rentiere plötzlich fliegen können, sondern nehmen Sie dies als gegeben hin, wenn es aus der Aufgabe so her-vorgeht. Und: Kreative Lösungen sind oft gefragt, versuchen Sie aber nicht, Klippen zu umschiffen, indem Sie zusätzliche Annahmen treffen, die nicht in der Aufgabe stehen oder indem Sie nach Lösungs-ansätzen suchen, die ganz offensichtlich nicht gesucht sind.

Suchen Sie dabei immer nach einer Lösung, und nicht nach Fehlern in der Aufgabenstellung! Sie haben immer alle Informationen gegeben, die Sie zur Beantwortung einer Frage benötigen.

Viele Brainteaser erscheinen auf den ersten und oft auch auf den zweiten Blick unlösbar. Oftmals wird der Bewerber zusätzlich durch

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Problem strukturiert an.

Bewerbungsgespräch

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eine Fragestellung irritiert, die offen lässt, ob es eine Lösung gibt oder nicht. Sie sollten auch bei diesen Brainteasern unbedingt davon aus-gehen, dass es eine Lösung gibt, denn in nahezu allen Fällen ist dies tat-sächlich der Fall. Wenn Sie glauben, dass es wirklich keine Lösung gibt, dann müssen Sie dies natürlich begründen können. Werfen Sie auch bei offenen Fragen nie sofort die Flinte ins Korn, sondern versuchen Sie, den Brainteaser zu lösen. Bedienen Sie sich dabei der Lösungsstra-tegien, die wir Ihnen in den folgenden Kapiteln näher bringen.

Wenn Ihnen für die Beantwortung eines Brainteasers mehrere Lösungen in den Sinn kommen, dann verfolgen Sie zunächst den ein-facheren Weg. Meistens sind die Lösungen nicht so kompliziert, wie es vielleicht auf den ersten Blick den Anschein hat. Bevor Sie umfas-sende mathematische Berechnungen anstellen, sollten Sie zunächst immer noch einmal nachdenken, ob es vielleicht einen anderen, ein-facheren Lösungsansatz gibt. Auch der Interviewer wird die einfache Antwort bevorzugen.

Versuchen Sie, die Aufgaben in diesem Buch zunächst selbst-ständig zu lösen und schauen Sie nicht gleich auf unseren Lösungs-vorschlag, auch wenn Sie bei einem Brainteaser nicht sofort weiter-kommen. Entscheidend für die Lösung von Brainteasern sind das Durchhaltevermögen und der Wille, sich mit komplexen Problemen zu beschäftigen. Sehen Sie sich unseren Lösungsvorschlag am besten erst dann an, wenn Sie selbst zu einem Ergebnis gefunden haben.

Wie löse ich einen Brainteaser im Bewerbungsgespräch?

Im Bewerbungsgespräch zählt die richtige Lösung des Brainteasers nicht halb soviel wie die Art, mit der Sie an die Bearbeitung heran-gehen. Der Personaler oder Interviewer möchte sehen, dass Sie struk-turiert an Probleme herangehen, nicht den Mut verlieren und kom-plexe Frage stellungen durchdenken können. Verinnerlichen Sie die folgenden Tipps und Sie sind schon auf halbem Wege zur Lösung einer scheinbar unlösbaren Aufgabe:

Hören Sie bei der Aufgabenstellung genau zu und machen Sie sich Notizen. Fragen Sie bei Unklarheiten direkt nach. Wenn Sie die Auf-gabenstellung verstanden haben, geben Sie die wesentlichen Punkte laut wieder und achten Sie auf die Reaktion des Interviewers. Nehmen Sie sich eine Minute Zeit zum Nachdenken. Niemand erwartet, dass sie nach ein paar Augenblicken schon eine richtige Antwort präsentieren. Im Gegenteil, Sie sollen über einen Brainteaser nachdenken. Also tun Sie das auch! Überlegen Sie sich, welche Einflussfaktoren auf die Problemstellung wirken können und stellen Sie kluge Fragen. Zeigen Sie dabei, dass Sie strukturiert vorgehen und nicht von einem Punkt zum nächsten springen. Gliedern Sie das Problem in Unterprobleme.

Nehmen Sie sich immer die Zeit, den Brainteaser wirk-

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Genau zuhören

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Stellen Sie dann Hypothesen auf und testen Sie, ob diese zur Lösung der Aufgabe beitragen. Denken Sie einen Lösungsansatz bis zum Ende durch. Wenn er sich als falsch erweist, suchen Sie nach einem anderen Lösungsweg.

Das Wichtigste in dem gesamten Prozess ist, dass Sie Ihre Gedan-kenschritte und Zwischenergebnisse laut wiedergeben, damit der Personaler sieht, wie Sie denken. Es bringt Ihnen gar nichts, wenn Sie sich für zehn Minuten zurückziehen und dann plötzlich die Lösung präsentieren. Betrachten Sie die Arbeit an dem Brainteaser als Interaktion zwischen Ihnen und dem Interviewer. Behalten Sie entsprechend Ihre aufrechte Körperhaltung und formulieren Sie klar und verständlich. Lassen Sie sich durch den vermeintlichen Druck nicht nervös machen. Am Ende fassen Sie die wichtigsten Schritte zusammen und präsentieren Ihre Lösung.

In den folgenden Kapiteln haben wir Brainteaser in verschiedenen Kategorien zusammengefasst, je nachdem, welche Fähigkeiten vor-rangig gefordert sind und mit welchen Lösungsstrategien Sie erfolg-reich ans Ziel gelangen. Dabei kann die Zuordnung der Aufgaben zu den einzelnen Kapiteln nicht immer trennscharf sein, da sich zahl-reiche Brainteaser auf verschiedene Arten lösen lassen. Viele Brain-teaser können zum Beispiel mit einem formalen mathematischen Ansatz gelöst werden, erschließen sich aber oft auch verbal durch logisches Nachdenken oder können mit der Methode von Versuch und Irrtum (»trial-and-error«) in Angriff genommen werden. »Out-of-the-box« zu denken, ist prinzipiell bei fast jedem Brain-teaser erforderlich. Manchmal ist es nur die Voraussetzung, um einen Lösungsansatz zu erkennen, manchmal hat man durch Erkennen eines »Kniffs« aber auch schon die Lösung gefunden.

Im Anschluss an die nächsten Kapitel finden Sie weitere Brain-teaser, die nicht kategorisiert sind und die Sie selbstständig bear-beiten sollten. Die Lösungen finden Sie skizziert am Ende des Buches. Viel Spaß damit!

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squeaker.net/buchtipps. Darüber hinaus hat squeaker.net Bücher über d e fi e e e -

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e e e en e e und weitere squeaker.net-Bücher sind am schnellsten unter squeaker.net/insider e e n nnen sie auch im Buchhandel

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Buchtipps

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Platz für Ihre Brainteaser-Lösungen

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Über squeaker.net

squeaker.net ist ein im Jahr 2000 gegründetes Online-Karriere-Netzwerk, in dem sich Studenten und junge Berufstätige über Karrierethemen austauschen. Dabei stehen Insider-Informationen wie Erfahrungsberichte über Praktika und Bewerbungsgespräche im Vordergrund. Die Community verfügt über eine umfassende Erfahrungsberichte-Datenbank zu namhaften Unternehmen und zahlreiche weitere Möglichkeiten, Kontakte zu anderen Mitgliedern und attraktiven Arbeitgebern zu knüpfen. Ebenfalls zur squeaker.net-Gruppe gehören die folgenden themenspezifischen Karriere-Seiten:

consulting-insider.comfinance-insider.com

Mit der Ratgeber-Reihe »Das Insider-Dossier« veröffentlicht squeaker.net darüber hinaus seit 2003 hochqualitative Bewerbungs-literatur für ambitionierte Nachwuchskräfte.

Presse-Stimmen zu den Insider-Dossiers

»Erfahrungsberichte nehmen das Lampenfieber vor demVorstellungstermin.« (Süddeutsche Zeitung)

»Niemand sollte sich bei McKinsey & Co. bewerben, bevor er dieses Buch gelesen hat.« (Junge Karriere)

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Zur vertiefenden Vorbereitung auf Ihr Bewerbungs-gespräch empfehlen wir Ihnen folgende Titel aus der Insider-Dossier-Reihe:

Consulting Case-Training30 Übungscases für die Bewerbung in der Unternehmensberatung Dieses Insider-Dossier ist das erste reine Trainingsbuch für Con-sulting Cases im deutschsprachigen Raum. Es ist als ergänzendes Übungsbuch zur Vorbereitung auf das anspruchsvolle Case Interview besonders geeignet. Das Buch bietet 30 interaktive Interview Cases mit zahlreichen Zwischenfragen zum Trainieren von analytischen, strukturierenden und quantitativen Fähigkeiten, spezielle Cases zum Üben zu Zweit oder in der Gruppe, Einblicke in branchenspezifische Case-Knackpunkte uvm.

Bewerbung bei UnternehmensberatungenDie »Bewerber-Bibel« für angehende Unternehmensberater erläutert die wichtigsten Grundlagen und Konzepte der BWL für das Lösen von Fallstudien und übt deren Einsatz im Consulting Interview. Darüber hinaus trainiert es typische Analytik-, Mathe- und Wissenstests, Brainteaser-Aufgaben sowie Personal Fit-Fragen. Abgerundet wird das Buch durch ein umfassendes Branchen-Portrait, zahlreiche Experten-Tipps, Erfahrungsberichte und Profile der wichtigsten Player der Branche.

Die Finance-BewerbungDas Insider-Dossier für den Finance-Nachwuchs stellt die Branche und ihre wichtigsten Player – von der M&A Abteilung der Investment-banken über Private Equity zu Rating-Agenturen - eingehend vor und hilft angehenden Bankern bei der gezielten Vorbereitung auf das so genannte »Finance-Interview«. Der Leser erhält Insider-Wissen über das Bewerbungsverfahren, Anforderungen an die Bewerber und typische Interviewfragen mit Musterlösungen. Zudem wird die rele-vante Finanztheorie, Rechnungswesen und Unternehmensbewertung wiederholt.

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Einstellungstests bei Top-UnternehmenImmer mehr Arbeitgeber greifen auf standardisierte Einstellungstests in ihren Bewerbungsverfahren zurück, da es kein anderes Auswahl–instrument gibt, das den späteren Berufserfolg so präzise misst. Mit guter Vorbereitung kann man die Unwägbarkeiten dieser Tests mini-mieren und seine Chancen auf eine Einstellung deutlich erhöhen. Die Lektüre des Insider-Dossiers »Einstellungstests bei Top-Unter- nehmen« bereitet gezielt auf die Online Assessments, Logiktests, Intelligenz- und Persönlichkeitstests vor.

Praktikum bei Top-UnternehmenDas Insider-Dossier für ambitionierte Studenten, die aus ihren Praktika das Maximum herausholen möchten. Wie spüren Sie die besten Praktika mit gezieltem Networking bei Workshops und Karriere messen auf? Wie gewinnen Sie Top-Arbeitgeber bei der Bewerbung für sich? Für die Zeit während des Praktikums liefert das Buch praxis erprobte Tipps zur gelungenen Selbstpräsentation. Damit Sie aus der Masse hervorstechen und so den Grundstein für Ihren langfristigen Erfolg im Unternehmen legen. Insider-Berichte von Praktikanten und Arbeitgebern sorgen für Einblicke in die Praxis.

Das Master-StudiumNach der Hochschule einen Job in einem renommierten Unter-nehmen - mit schnellen Aufstiegschancen, viel Verantwortung und überdurchschnittlichem Gehalt? Dazu ist ein hochwertiges Master-studium an einer der Top-Hochschulen unerlässlich. Das hält einige Herausforderungen für Sie bereit: Wie finden Sie das geeignete Pro-gramm unter knapp 20.000 Studiengängen in Europa? Wie setzen Sie sich anschließend gegen 2.000 Mitbewerber durch? Wie meistern Sie Bewerbungshürden wie den GMAT® Test? Mithilfe von Insider-Berichten von Absolventen der Top-Hochschulen gibt Ihnen dieses Buch Antworten auf alle Fragen rund um das Masterstudium.

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Weitere Titel aus der Insider-Dossier-Reihe:

Die Bewerbungs- und Karriere-Bücher aus der Insider-Dossier-Reihe von squeaker.net sind alle von Branchen-Insidern geschrieben, nicht von Berufsredakteuren. Dies ist Garant für inhaltliche Tiefe, Authenti-zität und wahre Relevanz. Sie beinhalten das geballte Insider-Wissen der squeaker.net-Community, unserer namhaften Partner-Unter- nehmen und der Branchen-Experten. Für Sie bedeutet dies einen echten Vorsprung bei der Bewerbung bei Top-Unternehmen.

Folgende Titel sind in der Insider-Dossier-Reihe im gut sortierten sowie universitätsnahen Buchhandel und unter squeaker.net/insider erhältlich:

• DasMaster-Studium

• ConsultingCase-Training

• EinstellungstestsbeiTop-Unternehmen

• BewerbungbeiUnternehmensberatungen

• BewerbunginderWirtschaftsprüfung

• KarriereinderWirtschafts-undGroßkanzlei

• BewerbunginderAutomobilindustrie

• Marketing&Vertrieb

• DerWegzumStipendium

• PraktikumbeiTop-Unternehmen

• DieFinance-Bewerbung

Jetztversandkostenfreibestellenunterwww.squeaker.net/insiderNeu:JetztauchalsE-Bookserhältlich

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Irgendwann erzählt jeder von der besten Zeit im Leben.

Building Global Leaderskarriere.mckinsey.de

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rBei Unternehmensberatungen, Finanzinstituten, in der Industrie

und auch bei Start-ups sind Brainteaser ein beliebtes Testinstrument

im Einstellungstest für Top-Jobs. Egal, ob Sie die Brainteaser zur

gezielten Vorbereitung auf Fragen im Vorstellungsgespräch oder

einfach als Gehirn-Training bearbeiten – in diesem Buch finden Sie

eine umfassende Sammlung an höchst anspruchsvollen Aufgaben

und deren Lösungen. Steigern Sie Ihr Leistungsvermögen!

ISBN 978-3-946526-12-4 © 2017 squeaker.net GmbH

• Dieses Standardwerk trainiert anhand von 140 Aufgaben intelli-gente und effiziente Herangehensweisen an die unterschiedlichenArten von Brainteasern

• Der Fokus liegt auf Mathematikaufgaben, Logikaufgaben, „Trialand Error“-Lösungsmethoden, „Out-of-the-box“-Denken undSchätzverfahren

• Zur weiterführenden Vorbereitung auf das Bewerbungsgesprächempfehlen wir: „Das Insider-Dossier: Einstellungstests bei Top-Unternehmen“

»Habe mir das Buch für die Bewerbungsphase gekauftund konnte es auch danach nicht weglegen. Eine gute,systematische Sammlung, die Lösungen werden guterklärt. Klare Kaufempfehlung!«Leserrezension auf Amazon.de