Das gefährdete, das gefährliche und das Risiko-Individuum Schroer
Das Bewerbungsschreiben
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Das Bewerbungsschreiben
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Das Bewerbungsschreiben aus Sicht des Bewerbers
Eine Bewerbung zu schreiben fordert einiges an Zeit und es gibt viele Kriterien zu berücksichtigen. Das Bewerbungsschreiben dient dem Bewerber dazu, seine Person zu bewerben und seine Motivation für die zu besetzende Stelle darzulegen.
• braucht Zeit
• viele Kriterien berücksichtigen
• Werbung für die eigene Person
• zeigt Motivation
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Das Bewerbungsschreiben aus Sicht eines Personalverantwortlichen
Für den Personalverantwortlichen ist das Bewerbungsschreiben eine Informationsquelle, wobei seine Auswertung bzw. sein Scoring sich auf mehrere Punkte bezieht.
• Informationsquelle
• Auswertung
• Scoring
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Das Bewerbungsschreiben – Kriterien der Auswertung
klare Gliederung und Ordnung
DIN 5008 Geschäftsbrief eingehalten oder Anlehnung an DIN vorhanden
Sauber und ordentlich
Datum
Unterschrift
• Aussehen des Anschreibens
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Das Bewerbungsschreiben – Kriterien der Auswertung
Warum bewirbt sich der Arbeitnehmer?
Bewirbt er sich aus dem Job heraus oder aus der Arbeitslosigkeit?
Wo hat der Arbeitnehmer zuvor gearbeitet?
Welche fachlichen und sozialen Kompetenzen bringt der Bewerber mit?
Kommt der Bewerber aus einer ähnlichen Branche oder hat er sogar die gleiche Position inne gehabt?
Was hat er zuvor verdient?
Wieviel will der Arbeitnehmer jetzt verdienen?
Frühester Eintrittstermin?
• Inhaltliche Gestaltung und Fragestellungen
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Das Bewerbungsschreiben – Kriterien der Auswertung
Bewerbungsschreiben wird untersucht:
wie schätzt sich der Bewerber selbst ein
Wie schreibt der Bewerber
was will er erreichen
Wie will er von anderen gesehen werden
• Der Stil des Bewerbers
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Das Bewerbungsschreiben – Aufbau
Absatz 1: Bezugnahme zur Stelle, Bekundung des Interesses
Absatz 2: Fachliche Kompetenzen und Fähigkeiten benennen und durch Beispiele belegen können
Absatz 3: Soziale Kompetenzen und Stärken anhand von Beispielen belegen können
Absatz 4: Drang zum Vorstellungsgespräch (Schlussformel).
• Aufbau nach AIDA
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Das Bewerbungsschreiben – Aufbau
• Absatz 1: Wer bin ich? kurze Charakterisierung der eigenen Persönlichkeit in Bezug zur Stelle
• Absatz 2: Was will ich? Definition der Ziele und Wünsche (Was will ich? Wo sehe ich mich in dem Unternehmen): persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Übernahme einer leitenden Funktion usw.
• Absatz 3: Was kann ich? Definition der eigenen Fähigkeiten (Was kann ich?): gesammelte Erfahrungen, fachliche und soziale Kompetenzen
• Schlussformel - Die wohl kürzeste Variante der Schlussformel lautet: Über ein Vorstellungsgespräch freue ich mich.
• Aufbau nach Motivation
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Weitere Informationen auf der Bewerberbibel
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• Muster und Vorlage für das Bewerbungsschreiben mehr Info
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