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Das Leitbild des Landeskrankenhauses (AöR) und seiner Einrichtungen leitbild
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Das Leitbilddes Landeskrankenhauses (AöR) und seiner Einrichtungenle
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Präambel
Das Sozial- und Gesundheitswesen im Allgemeinen sowie die DisziplinenPsychiatrie, Psychotherapie und Neurologie im Besonderen sind zurzeit ineinem tiefgreifenden Wandel begriffen, den das Landeskrankenhaus (AöR) aktivmitgestaltet. Dieses Leitbild stellt einen Orientierungsrahmen für Mitarbeiter, Patienten,Bewohner, Nutzer und Partner * dar. Es enthält Werte, Ziele und Grundsätze professionellen Handelns im Landes-krankenhaus (AöR), die wir mit allen Mitarbeitern in einem kontinuierlichenVerbesserungsprozess umsetzen und weiterentwickeln. Die Verknüpfung von Patienten-, Mitarbeiter- und Unternehmenszielen ist unsdabei ein wesentliches Anliegen. Dieses Ziel wird verwirklicht, indem dasLeitbild die Gestaltung der individuellen Beziehung zu den Patienten, Bewoh-nern und sonstigen Nutzern, aber auch zu den Partnern und Kollegenausdrücklich in den Mittelpunkt der Tätigkeit stellt.
Daher enthält das Leitbild Aussagen zu- unserem Unternehmen,- unseren Leistungen,- unseren Patienten, Bewohnern und Nutzern,- unseren Partnern,- unseren Mitarbeitern,- unseren Führungskräften.
Mitarbeiter und Führungskräfte unterschiedlicher Berufsgruppen der verschie-denen Zentren des Landeskrankenhauses (AöR) haben dieses Leitbild alsverbindlichen Rahmen erarbeitet.
*Hinweis: Ausschließlich zum Zwecke der besseren Lesbarkeit wurde imvorliegenden Dokument meist auf die unterschiedliche geschlechtsspezifischeSchreibweise verzichtet.
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Unser Unternehmen –
das Landeskrankenhaus (AöR)
Wir sind ein kompetentes Dienstleistungsunternehmen im Sozial- und Gesund-heitsbereich mit Behandlungs- und Rehabilitationszentren im vornehmlich psy -chiatrisch-psychotherapeutischen und neurologischen Aufgabengebiet. Zentrumzu sein, hat für uns einen doppelten Sinn: Zum einen in der räumlichen Bedeu-tung als Zentrum eines gemeindenahen Versorgungsverbundes, zum anderenmit der inhaltlichen Maxime: Wir stehen mit unseren Angeboten im Zentrumeiner zukunftsweisenden Versorgung!
Wir sind ein Unternehmen - mit gesetzlichen Versorgungsaufträgen,- mit verschiedenen zentralen und dezentralen Dienstleistungen,- mit vielfältigen Aufgabenfeldern und Berufsgruppen.
Als innovatives Unternehmen entwickeln wir – neben dem Bewährten – er gänzendeund neue Leistungsangebote nach dem jeweils aktuellen Bedarf im Sozial- undGesundheitswesen.Wir bieten bedarfsorientierte Leistungen an, wobei wir uns an den Versorgungs-aufträgen und an bestehenden Versorgungslücken ausrichten. Die Versorgungs-lücken bestimmen wir aus der Entwicklung von Bevölkerung und Gesellschaftsowie aus Beobachtungen des Marktes und der Versorgungsregion.
Unser Unternehmen ist ein lernfähiges und veränderungsbereites System. Jedereinzelne Mitarbeiter trägt durch seine Leistung zur Erfüllung unserer gemeinsa-men Aufgabe bei. Wir qualifizieren uns systematisch weiter und verbessern stän-dig die Qualität unserer Leistungen.Wir sind der größte Krankenhausträger im psychiatrisch-psychotherapeutischenund neurologischen Bereich in Rheinland-Pfalz. Außerdem verfügen wir überlangjährige, intensive Erfahrung in allen Facetten der Psychiatrie, Psycho thera-pie und Neurologie sowie anderen Bereichen des Sozial- und Gesundheitswe-sens.
Unsere fachliche Führungsposition bauen wir zum Beispiel aus mit- hochqualifizierten Mitarbeitern,- kontinuierlichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten, - modernen diagnostischen und therapeutischen Verfahren,- den fachlichen Bedingungen eines akademischen Lehrkrankenhauses - Forschung und Lehre sowie- der kreativen Umsetzung gemeindepsychiatrischer Versorgungskonzepte.
Alle Bereiche des Landeskrankenhauses (AöR) stellen ihre Leistungen gegenüberNutzern und Partnern transparent dar und richten sie auf die im Leitbild formu-lierten Unternehmensziele aus. Wir arbeiten patienten- und zielorientiert, das heißt dass wir die einzelnen Dien-ste im Interesse der Gesamtversorgung miteinander verzahnen. Die behand-lungs- und betreuungsfernen Dienste handeln aktiv und eigenverantwortlich. Sieergänzen sich in ihrer Arbeit zwingend mit den patientennahen Diensten.
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Unsere Leistungen
Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht die wertschätzende und respektvolleGestaltung der individuellen Beziehungen zu unseren Patienten, Bewohner nund sonstigen Nutzern unserer Angebote. Diese Beziehungen zeichnen sich ausdurch Kontinuität, Empathie und Professionalität.
Die Beziehung in den Mittelpunkt unserer Tätigkeit zu stellen, optimiert den therapeutischen Erfolg. Unsere Basis dafür ist eine kontinuierliche, empathischeund professionelle Kommunikation.
Wir sprechen von Patienten, Bewohnern und sonstigen Nutzern unserer Ange-bote und verzichten damit auf den Kundenbegriff. Allerdings wissen wir, dass esauch Vorteile haben kann, die von uns behandelten und betreuten Menschen alsKunden zu betrachten. Aus einer Betrachtungsweise als Kunde folgt beispiels-weise, dass wir nicht über die Menschen hinweg bestimmen, sondern sie möglichstgleichberechtigt in den Behandlungsprozess einbeziehen.
Wir behandeln, betreuen und versorgen unsere Patienten, Bewohner undsonstigen Nutzer nach den folgenden Prinzipien:- Wir arbeiten individuell, weil wir unsere Leistungen für Menschen mit sehr unterschiedlichen Bedürfnissen und mit verschiedenen Befindlichkeitenerbringen. Es kann daher immer nur eine individuelle Gestaltung der Beziehung zwischen uns als Mitarbeitern zu den Patienten, Bewohnern undsonstigen Nutzern geben.-Wir sorgen für einen zielgerichteten und abgestimmten Diagnose-, Behand-lungs- und Betreuungsprozess, der an einer kontinuierlichen und thera -peutischen Beziehung ausgerichtet ist.-Wir erbringen unsere Leistungen in einem multiprofessionellen Team.- Wir beziehen die verschiedenen körperlichen, seelischen und sozialenRessourcen der Patienten und Bewohner in die Behandlung und Betreuungebenso mit ein wie für die Betroffenen wichtige Personen, Partner und Insti-tutionen.- Wir erhalten, ermöglichen und fördern die Einbindung der von uns behandelten und betreuten Menschen in ihr soziales Umfeld.- Wir klären mit unseren Patienten und Bewohnern, welche Behandlungs- undBetreuungsformen notwendig und erwünscht sind. Dabei hat die ambulanteVersorgung für uns Vorrang vor der stationären. -Wir machen unsere Leistungen transparent.- Wir handeln die Maßnahmen und Behandlungen mit den Betroffenen aktivaus nach dem Motto: »Lieber verhandeln als behandeln.«- Wir gestalten die Versorgung so freiheitlich wie möglich, ohne den Eigen-schutz der Betroffenen und berechtigte Sicherheitsbedürfnisse der Gesellschaftzu vernachlässigen.- Wir orientieren uns in unserer Behandlung, Betreuung und Versorgung an vereinbarten, wissenschaftlich begründeten Qualitätsstandards.
Unsere Patienten, Bewohner und alle weiteren
Nutzer
Wir sehen unsere Patienten, Bewohner und alle weiteren Nutzer unserer Ange-bote als Menschen mit individueller Persönlichkeit und unveräußer licher Würde.Sie zeigen unterschiedliche Erscheinungsformen von seelischen, psychosozialenund körperlich-neurologischen Beeinträchtigungen und verfügen über verschie-dene Ressourcen. Wir begreifen sie als Träger sozialer Rollen, weil sie in verschiedenen sozialen Systemen leben. Diese Überzeugung beziehen wir in unsere Arbeitaktiv mit ein.Unser Ziel ist die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten, Bewohnerund sonstiger Nutzer. Dazu bieten wir ihnen eine individuell abgestimmte undzielorientierte Diagnostik, Behandlung, Betreuung, Förderung und Re-Integra-tion.Von unseren Patienten, Bewohnern und allen weiteren Nutzern unserer Ange-bote wünschen wir uns, dass sie sich aktiv und kritikfreudig an unserem konti-nuierlichen Verbesserungsprozess beteiligen.
Unsere Partner
Die Beziehung zu unseren Partnern gestalten wir ebenfalls wertschätzend undrespektvoll. Wir arbeiten mit ihnen sachorientiert, konstruktiv, kooperativ undverantwortungsbewusst.Wir arbeiten mit vielen (Geschäfts-)Partnern zusammen, wie zum Beispiel mitBetroffenen, Angehörigen, Kostenträgern, niedergelassenen Ärzten, extramura-len Organisationen, Lieferanten, Kommunen, Behörden und Verbänden. Auch im Zusammenhang mit allen diesen Partnern wollen wir von aktiver undsystematischer Beziehungsgestaltung sprechen, weil wir Wert auf gute und lang-fristige Beziehungen legen.
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Unsere Mitarbeiter
Die Mitarbeiter sind Basis und Motor unseres Unternehmens. Wir schätzen siefür ihren Einsatz und als Garanten für die ständig gesicherte Qualität unsererDienstleistung. Alle Mitarbeiter sind unserem Leitbild verpflichtet. Sie handeln eigenverantwort-lich, sind engagiert, kooperativ, lernbereit, flexibel, leistungsstark, freundlich undhilfsbereit. Motivierte Mitarbeiter, die sich durch Einsatz und Leistung besonders auszeich-nen, werden von uns gezielt gefördert.
Wirtschaftliches Denken und Handeln ist uns selbstverständlich.Das Landeskrankenhaus (AöR) ist gemeinnützig. Wir versorgen grundsätzlichalle Personen in unserem Aufgabenspektrum. Dazu bieten wir eine qualitativ hochwertige Versorgung an, die wirtschaftlich ausgewogen ist. Unsere Leistungserbringung ist effektiv und effizient, das heißt die Leistungenwerden zielgerichtet und im Verhältnis zu den aufgewendeten Mitteln wirkungs-voll und ökonomisch erbracht.
Um erfolgreich zu sein, handeln wir auch intern nach Prinzipien der Dienstleistung.Was für die Beziehungsgestaltung mit den Patienten, Bewohnern und sonstigenNutzern sowie unseren Partnern formuliert wurde, gilt auch für die Kollegen:Wir können unsere Organisation nur verbessern, wenn auch unser internes Kundenverhältnis gut funktioniert. Daher klären wir, in welchem internen Kundenverhältnis die einzelnen Organisationseinheiten zueinander stehen undwie ein zielgerichteter Umgang miteinander gestaltet werden kann.
Unsere Führungskräfte
Unsere Führungskräfte orientieren sich in ihrer Arbeit an einheitlichen Führungs-grundsätzen.- Unsere Führungskräfte sind Vorbilder im Veränderungsprozess. Sie identifi-zieren sich mit dem Unternehmen und orientieren sich in ihrer Arbeit amLeitbild und den dort formulierten Unternehmenszielen. - Sie pflegen den lernfördernden Umgang mit Fehlern und sorgen für einekooperative Kommunikationskultur. - Sie verfügen über fachliche, soziale, persönliche und methodisch-strategischeFührungskompetenzen.- Sie betreiben systematische Personalentwicklung. Ihr Ziel ist es, die Mitarbei-ter zur Eigenständigkeit zu führen und Beteiligung in den Unternehmens-prozessen zu ermöglichen. - Sie sorgen für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern.
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Die 10 zentralen Leitbildsätze
1. Wir sind ein kompetentes Dienstleistungsunternehmen im Sozial- undGesundheitsbereich mit Behandlungs- und Rehabilitationszentren imvornehmlich psy chiatrisch-psychotherapeutischen und neurologischenAufgabengebiet. Zentrum zu sein, hat für uns einen doppelten Sinn: Zum einen in der räumlichen Bedeutung als Zentrum eines gemeinde -nahen Versorgungsverbundes, zum anderen mit der inhaltlichen Maxime:Wir stehen mit unseren Angeboten im Zentrum einer zukunftsweisendenVersorgung!
2. Als innovatives Unternehmen entwickeln wir – neben dem Bewährten –er gänzende und neue Leistungsangebote nach dem jeweils aktuellenBedarf im Sozial- und Gesundheitswesen.
3. Unser Unternehmen ist ein lernfähiges und veränderungsbereites System.Jeder einzelne Mitarbeiter trägt durch seine Leistung zur Erfüllung unserer gemeinsamen Aufgabe bei. Wir qualifizieren uns systematischweiter und verbessern ständig die Qualität unserer Leistungen.
4. Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht die wertschätzende und respekt-volle Gestaltung der individuellen Beziehungen zu unseren Patienten,Bewohnern und sonstigen Nutzern unserer Angebote. Unsere Beziehungsaufnahme und -pflege zeichnet sich durch Kontinuität,Empathie und Professionalität aus.
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5. Wir sehen unsere Patienten, Bewohner und alle weiteren Nutzer unsererAngebote als Menschen mit individueller Persönlichkeit und unveräußerlicher Würde. Sie zeigen unterschiedliche Erscheinungsformenvon seelischen, psychosozialen und körperlich-neurologischen Beeinträchtigungen und verfügen über verschiedene Ressourcen. Wir begreifen sie als Träger sozialer Rollen, weil sie in verschiedenensozialen Systemen leben. Diese Überzeugung beziehen wir in unsereArbeit aktiv mit ein.
6. Die Beziehung zu unseren Partnern gestalten wir ebenfalls wert schätzendund respektvoll. Wir arbeiten mit ihnen sachorientiert, konstruktiv, kooperativ und verantwortungsbewusst.
7. Die Mitarbeiter sind Basis und Motor unseres Unternehmens. Wir schätzen sie für ihren Einsatz und als Garanten für die ständiggesicherte Qualität unserer Dienstleistung.
8. Wirtschaftliches Denken und Handeln ist uns selbstverständlich.
9. Um erfolgreich zu sein, handeln wir auch intern nach Prinzipien derDienstleistung.
10. Unsere Führungskräfte orientieren sich in ihrer Arbeit an einheitlichenFührungsgrundsätzen.
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Unsere Einrichtungen
Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Akademisches Lehrkrankenhaus derUniversitätsmedizin Mainz – ist Zentrum eines gemeindenahen Versorgungs-verbundes. Die Einrichtung verfügt über 800 Planbetten und Heimplätze,welche in neun medizinische Fachabteilungen sowie die psychiatrischen undheilpädagogischen Heime Alzey unterteilt sind. Darüber hinaus gehören Tages-kliniken in Alzey (Erwachsenenpsychiatrie) und Worms (Kinder- und Jugend-psychiatrie) zum Angebot. An der Rheinhessen-Fachklinik wirken rund 1.100Mitarbeiter.
Psychiatrische und heilpädagogische Heime Alzey
Die psychiatrischen und heilpädagogischen Heime der Rheinhessen-Fachklinikunterstützen Menschen mit psychischen, geistigen und anderen Behinderun-gen auf vielfältige Art und Weise. Die Einrichtungen orientieren sich dabeiganz an den Bedürfnissen und Möglichkeiten ihrer Patienten und Gäste. DieTeilbereiche umfassen zum Beispiel psychiatrische Wohnheime und Außen-wohngruppen, Tagesstätten sowie Kontakt- und Informationsstellen. Ergänztwird das Angebot durch geriatrische Tagespflege und Leistungen der ambulan-ten Eingliederungshilfe..
Rheinhessen-Fachklinik Mainz
Die Rheinhessen Fachklinik Mainz hat zwei Schwerpunkte: Die Abteilung fürKinder- und Jugendpsychiatrie bietet mit 20 vollstationären, 20 tagesklinischenPlätzen sowie einer Institutsambulanz eine Vollversorgung an. Die Kinderneu-rologische Abteilung setzt sich aus einer sozialpädiatrischen Ambulanz, einerSpina-Bifida Ambulanz und einer Frühfördereinheit zusammen. Am StandortMainz sind zirka 150 Mitarbeiter beschäftigt. Die Klinik in der Landeshaupt-stadt ist organisatorisch eine Abteilung der Rheinhessen-Fachklinik Alzey.
Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach
Die Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach – Akademisches Lehrkrankenhaus derUniversitätsmedizin Mainz – ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie,Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie in differenzierter Leistungs-struktur. Die Einrichtung verfügt über vier psychiatrische Fachabteilungen, einepsychosomatische Einheit, vier Tageskliniken, eine Institutsambulanz sowieAngebote ambulanter psychiatrischer Pflege und Akutbehandlung im häus-lichen Milieu. Zur neurologischen Abteilung gehören eine Intensivstation, eineSchlaganfall-Einheit und eine Tagesklinik. Die psychiatrischen und heilpädago-gischen Heime Andernach sind der Klinik angegliedert.
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Psychiatrische und heilpädagogische Heime Andernach
Die psychiatrischen und heilpädagogischen Heime der Rhein-Mosel-FachklinikAndernach unterstützen Menschen mit psychischen, geistigen und anderenBehinderungen auf vielfältige Art und Weise. Die Einrichtungen orientierensich dabei ganz an den Bedürfnissen und Möglichkeiten ihrer Patienten undGäste. Die Teilbereiche umfassen beispielsweise Psychiatrische Wohnheime mitAußenwohngruppen und Trainingsapartments sowie die Tagesstätte fürpsychisch behinderte Menschen mit Kontakt- und Informationsstelle und dasHeilpädagogische Heim für Menschen mit primär geistiger Behinderung. DasPsychiatrische Pflegeheim, die Geriatrische Tagespflege und Leistungen derambulanten Eingliederungshilfe ergänzen das Angebot.
Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie
Die Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie in Weißenthurm ist eineEinrichtung des Maßregelvollzugs. Dort werden Patienten therapiert, die unterdem Einfluss von Suchtmitteln oder einer psychischen Krankheit eine Straftatverübt haben und nicht oder nur vermindert schuldfähig sind. Die Klinik hatdie Aufgabe, diese Patienten, die nach dem Maßregelvollzugsgesetz unterge-bracht sind, zu therapieren und zu sichern. Die Klinik Nette-Gut beschäftigtüber 500 Mitarbeiter. Die Einrichtung ist Teil der Rhein-Mosel-FachklinikAndernach.
Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
Die Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe ist mit ihren zwei Standorten inBad Kreuznach eine Fachklinik für Geriatrische Akutbehandlung und Rehabili-tation. Die Klinik verfügt über 35 akutgeriatrische Betten und im Stadtteil BadMünster am Stein-Ebernburg über 100 Rehabilitationsbetten sowie fünf tages-klinische Plätze.
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Gesundheitszentrum Glantal
Das Gesundheitszentrum ist ein Akutkrankenhaus der Grundversorgung mit150 Betten. Es deckt damit rund 75 Prozent des medizinischen Bedarfs imEinzugsgebiet ab. Zentraler Bestandteil ist die Verbindung von stationärer undfachärztlicher ambulanter Versorgung unter einem Dach. Dafür stehen einintegriertes Zweigpraxiszentrum mit Gynäkologie, Hals-Nasen-Ohren-Heil-kunde, Orthopädie und Urologie und die Nutzung telemedizinischer Elemente.Die Voraussetzung für die Verbindung von ambulanter und stationärer Versor-gung hat das Landeskrankenhaus unter anderem mit der Gründung des Medizinischen Versorgungszentrums conMedico Glantal gGmbH geschaffen.
Sprachheilzentrum Meisenheim
Im Sprachheilzentrum werden sprachbehinderte Kinder und Jugendlichesprachtherapeutisch ambulant und stationär behandelt. Dafür stehen 53 Plätzezur Verfügung. Es wird eine ganzheitliche, persönlichkeitsnahe Therapieangeboten, welche auch die durch Sprachbeeinträchtigungen verursachtenVerhaltensauffälligkeiten und psychischen Probleme mit einbezieht. DasSprachheilzentrum gehört organisatorisch zum Gesundheitszentrum Glantal.
conMedico – Medizinische Versorgungszentren
Zum Landeskrankenhaus gehören zwei ambulante Medizinische Versorgungs-zentren: Das conMedico Glantal MVZ ist eine eigenständige Einheit, die insGesundheitszentrum Glantal oberhalb von Meisenheim integriert ist. DasAngebot dort umfasst die Felder Chirurgie, Anästesie, Innere und Neurologie.Eine hausärztliche Praxis liegt in Meisenheim selbst. Die conMedico MVZRheinhessen gGmbH befindet sich im Ärztehaus auf dem Liebenauer Feld inWorms. Dort arbeiten Fachärzte der Behandlungsfelder Neurologie, Psychiatrieund Psychotherapie.
Rhein-Mosel-Akademie
Die Rhein-Mosel-Akademie, Institut für Fach- und Führungskräfte im Gesund-heits- und Sozialwesen, bietet für das Landeskrankenhaus (AöR) und seineEinrichtungen ein Qualifizierungs- und Förderprogramm zur beruflichen undpersönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter aller Berufsgruppen an. DasAngebot richtet sich an den Zielen des Landeskrankenhauses (AöR) und seinerEinrichtungen aus, ist aber gleichzeitig offen für Interessenten aus anderenHäusern.
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Anschriften
πRheinhessen-Fachklinik AlzeyDautenheimer Landstraße 6655232 AlzeyTelefon: (0 67 31) 50-0Telefax: (0 67 31) 50-1442
info@rheinhessen-fachklinik-alzey.derheinhessen-fachklinik-alzey.de
∏Rheinhessen-Fachklinik MainzHartmühlenweg 2–455122 MainzTelefon: (0 61 31) 3 78-0Telefax: (0 61 31) 3 78-2 10
πRhein-Mosel-Fachklinik AndernachVulkanstraße 5856626 AndernachTelefon: (0 26 32) 407-0Telefax: (0 26 32) 407-202
info@rhein-mosel-fach klinik-andernach.derhein-mosel-fachklinik-andernach.de
∏Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie Am Nette-Gut 256575 WeißenthurmTelefon: (0 26 37) 9 11-0Telefax: (0 26 37) 9 11-1 55
πGesundheitszentrum GlantalLiebfrauenberg55590 MeisenheimTelefon: (0 67 53) 9 10-0Telefax: (0 67 53) 9 10-43 50
∏Sprachheilzentrum MeisenheimLiebfrauenberg55590 MeisenheimTelefon: (0 67 53) 9 64 63-0Telefax: (0 67 53) 9 64 63-49 53
info@sprachheilzentrum-meisenheim.desprachheilzentrum-meisenheim.de
π conMedico Rheinhessen gGmbHMedizinisches Versorgungszentrum Liebenauer Feld ÄrztehausVon-Steuben-Straße 1767549 WormsTelefon: (0 62 41) 97 73 50Telefax: (0 62 41) 64 49
π conMedico Glantal gGmbHMedizinische Versorgungszentren im Gesundheitszentrum GlantalLiebfrauenberg55590 MeisenheimTelefon: (0 67 53) 9 10-0Telefax: (0 67 53) 9 10-43 50
πGeriatrische Fachklinik Rheinhessen-NaheBerliner Straße 63–6555583 Bad KreuznachTelefon: (0 67 08) 6 20-0Telefax: (0 67 08) 6 20-7 77
info@geriatrische-fachklinik-rheinhessen-nahe.degeriatrische-fachklinik-rheinhessen-nahe.de
πRhein-Mosel-AkademieInstitut für Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und SozialwesenVulkanstraße 5856626 AndernachTelefon: (0 26 32) 407-56 14Telefax: (0 26 32) 407-5805?
LandeskrankenhausAnstalt des öffentlichen RechtsGeschäftsführer: Dr. Gerald GaßVulkanstraße 5856626 Andernach
Telefon: (0 26 32) 407-53 32Telefax: (0 26 32) 407-?305
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