Deuxièmes rencontres interrégionales Céreq, DARES, Inter ...BAILLY Florence/ BERGEON-CAREL Sophie...

Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra - GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes de l'InterCarif-Oref

Mieux comprendre la mobilité pour accompagner les parcours professionnels.

mardi 22 septembre 2009

Deuxièmes rencontres interrégionales Céreq, DARES, Inter CARIF OREF

Mobilités : quelles réalités ?

Espace Tête d’Or - Lyon


Les références sont classées par type de document :

à Ouvrages, études, rapports, thèses…à Articlesà Sites web

MOBILITÉS : bibliographie enrichie

Cette bibliographie enrichie a été réalisée dans le cadre des Deuxièmes rencontres interrégionales Céreq, DARES, Inter CARIF OREF qui avait pour thème "Mobilités : quelles réalités ?"

Le présent travail se veut un peu la continuité de cet événement. La mobilité, concept polysémique, génère depuis quelques années d'abondantes publications. Aussi, nous avons fait le choix de collecter des contenus variés et qui abordent la mobilité sous ses différents aspects. Nous espérons que cette recherche vous permettra d'accompagner la réflexion commencée lors du colloque.

Chaque référence comporte des éléments d'information traditionnels avec, en plus, un résumé et le lien interactif, lorsque le document est en libre téléchargement.

rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 3ouvrages, études, rapports...


OUVRAGES, ETUDES, RAPPORTS, THESES…

TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN. RÉSUMÉ LIEN

1 Actes 2005 35 p.

2 2008 31 p.

3 Actes '2008 24 p.

4 Compte-rendu '2009 12 p.

5 Étude Espace compétences L'essentiel n° 2 2008

6 Ouvrage '2005 40 p.

7 Étude CEE n° 82 2007 46 p.

8 Rapport ROUILLEAULT Henri 2007 186 p

9 Ouvrage n° 48 2009 125 p.

10 Étude n° 30 2007 29 p.

11 Rapport Avenirs des métiers 2002 198 p.

12 Rapport 2006 143 p.

n° ligne

TYPE DEDOCUMENT

AUTEURSpersonnes physiques

n° dans la collec.

ANNÉEEDIT.

10èmes rencontres de la formation et de l'emploi en Rhône-Alpes : valorisation des transitions professionnelles - parcours individuels et garanties collectives

16-11-2004, Lyon, École normale supérieure

Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Rhône-Alpes : DRTEFP Rhône-Alpes


Les thèmes abordés : transitions professionnelles, flexibilité de l'emploi et protections collectives, vécu des mutations et gestion des transitions , valorisation des transitions professionnelles en entreprise : quelles stratégies de ressources humaines, accompagner les transitions professionnelles, quel dialogue social à l'échelon des territoires ?

http://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=1351&path=a3%2FWEB_CHEMIN_1351_1211874729.pdf

Dossier documentaire

11èmes rencontres de l'Entreprise et du Système de formation en Languedoc-Roussillon : La sécurisation des parcours professionnels, une responsabilité partagée ?

ROUSSEL Sandrine/THUILE Françoise Carif Languedoc Roussillon

Carif Languedoc Roussillon

Des ressources en ligne commentées (rapports, études, enquêtes, sites) sur : La sécurisation des parcours professionnels - Les mobilités professionnelles - Le document de synthèse relatif aux causes du chômage - La gestion des âges et l'emploi des seniors

http://centre-ressources.cariflr.fr/images-contenu/Document%20Carif%20LR%20pour%20Dideris.pdf

13e rencontres de l'emploi et de la formation en Rhône-Alpes : Les seniors, l'entreprise et le travail : repenser les parcours professionnels

Actes des assises pour l'emploi des seniors, 25-10-2007


État des lieux de la thématique : les seniors et le marché du travail en Rhône-Alpes, le plan national d'action concerté pour l'emploi des seniors, des expériences réussies et des témoignages sur les thèmes de l'intégration, le maintien dans l'emploi et la fin de carrière des seniors alliés respectivement aux thèmes du recrutement, de la création d'entreprise, du transfert des compétences, de la santé.

http://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=461&path=18%2FWEB_CHEMIN_461_1211276577.pdf

A quelles conditions la mobilité est-elle source de santé ? : cas des personnels de la poste.

XIVèmes journées d'études sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail. LEO- Orléans, 30 et 31-05-2007

CAROLY Sandrine/ CHOLEZ Céline

Université Pierre Mendès France, Grenoble. Laboratoire CRISTO

En réponse aux questions sur les effets des mutations en termes d'emploi et en terme de préservation de la santé tout au long de la vie, cette présentation montre en quoi la mobilité peut être source de construction de la santé.

http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/28/70/76/PDF/Caroly_Cholezlongitudinal_2007.pdf

Accompagnement, orientation, mobilité professionnelle et insertion. 2 Tomes

BOUTILLIER Isabelle/ BOYER Marie/ CHAUVET André

pagination multiple

Le tome 1 traite des questions telles que : quelle est la place de l'orientation? Comment articuler orientation, formation et insertion? Comment assurer et développer l'interaction nécessaire entre l'individu et l'environnement? Le Tome 2 présente le point de vue des différents partenaires sur le travail d'orientation, sur les questions relatives au professionnalisme requis et sur les problématiques de qualité et d'évaluation.

tome 1 http://www.espace-competences.org/essentiel/essentiel_02_novembre2008.pdf

Améliorer les politiques et les systèmes d'orientation tout au long de la vie

WANNAN Jennifer/ MACCARTHY John

Centre européen pour le développement de la formation professionnelle : CEDEFOP

Office des publications officielles des communautés européennes

Présentation d'outils de référence européens pour l'orientation à l'attention des acteurs responsables des politiques, des systèmes et des pratiques d'orientation, aux niveaux national, régional et local, afin qu'ils les utilisent comme critères pour examiner et développer leurs services.

http://www2.trainingvillage.gr/etv/publication/download/panorama/4045_fr.pdf

Analyser la relation entre CDD et CDI : emboîtement et durée des contrats

BUNEL Matthieu Document de travail978-2-11-096789-3

Synthèse empirique et théorique des motifs de recours aux contrats à durée déterminée par les entreprises et les caractéristiques des salariés qui occupent ces emplois

http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/analyser_CDD_CDI_82.pdf

Anticiper et concerter les mutations : rapport sur l'obligation triennale de négocier

Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement

La Documentation française

État des lieux des bonnes pratiques de négociation et de mise en oeuvre, des difficultés rencontrées et de différentes préconisations opérationnelles de la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005.

http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/074000505/0000.pdf

Approches de la mobilité étudiante

Groupe de travail sur l’enseignement supérieur (GTES)

AGBOSSOU Igor/BAILLY Florence/BERGEON-CAREL Sophie

Céreq Net.Doc

Analyse de la mobilité étudiante en considérant la mobilité en cours d’études puis la mobilité des diplômés en début de vie professionnelle. Ce document est issu d’une réflexion collective menée par l’ensemble des membres du Groupe de travail sur l'enseignement supérieur GTS à travers leurs connaissances spécifiques et souvent locales du sujet mais également leurs données et leurs outils de suivi de la mobilité.

http://www.cereq.fr/cereq/Net-Doc-48.pdf

Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ?

DE LARQUIER Guillemette/ REMILLON Delphine

Université Paris X Nanterre/ Centre national de recherche scientifique CNRS

Document de travail Economix

Pour répondre à la question de la hausse de la mobilité sur le marché du travail français, les auteurs exploitent une base originale de 6618 carrières de 1944 à nos jours, extraite de l’enquête Histoire de Vie – Construction des identités de l’INSEE.

http://economix.u-paris10.fr/pdf/dt/2007/WP_EcoX_2007-30.pdf

rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications

SEIBEL Claude/ AFRIAT Christine

Commissariat général du plan, Groupe prospective des métiers et qualifications


978-2-11-005309-1

Diagnostic : évolution de la population active, besoins de l'économie, rôle des TIC dans les transformations des organisations et les évolutions des métiers, transformations des mobilités. Priorités stratégiques et propositions.

http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/cgi-bin/brp/telestats.cgi?brp_ref=024000615&brp_file=0000.pdf

Besoins de main d'oeuvre et politique migratoire

Centre d'analyse stratégique : CAS


978-2-11-006203-1

Ce rapport s'interroge sur l'opportunité d'opérer des migrations de remplacement pour mettre un frein au problème du vieillissement démographique qui risque d'accroître les difficultés de recrutement dans certains secteurs d'activité.


http://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=1351&path=a3/WEB_CHEMIN_1351_1211874729.pdfhttp://centre-ressources.cariflr.fr/images-contenu/Document%20Carif%20LR%20pour%20Dideris.pdfhttp://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=461&path=18%2FWEB_CHEMIN_461_1211276577.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/28/70/76/PDF/Caroly_Cholezlongitudinal_2007.pdfhttp://www.espace-competences.org/essentiel/essentiel_02_novembre2008.pdfhttp://www2.trainingvillage.gr/etv/publication/download/panorama/4045_fr.pdfhttp://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/analyser_CDD_CDI_82.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/074000505/0000.pdfhttp://www.cereq.fr/cereq/Net-Doc-48.pdfhttp://economix.u-paris10.fr/pdf/dt/2007/WP_EcoX_2007-30.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/cgi-bin/brp/telestats.cgi?brp_ref=024000615&brp_file=0000.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/064000296/0000.pdf



TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN. RÉSUMÉ LIENn° ligneTYPE DE

DOCUMENTAUTEURS

personnes physiquesn° dans

la collec.ANNÉEEDIT.

13 Ouvrage LE BRETON Éric Armand Colin 2005 978-2200345303245 p.

14 Ouvrage 2000 63 p.

15 Ouvrage 1992 372 p.

16 Étude n° 32 '2008 55 p.

17 Actes Actes , 13-02-2007 2007 56 p.

18 Actes Actes, 13-03-2007 2007 112 p.

19 Ouvrage 2002 142 p.

20 Compte-rendu 2007 8 p.

21 Ouvrage Ministère du travail 1995 2-11-003309-6 208 p.

22 Rapport 2004 202 p.

Bouger pour s'en sortir : mobilité quotidienne et intégration sociale Sociétales

Le logement, la santé et la formation sont trois conditions de l'intégration sociale, mais il existe une quatrième, de plus en plus prégnante : la mobilité. L'auteur dresse un bilan des difficultés de mobilité rencontrées par des publics fragilisés, mais ouvre aussi des pistes, à travers l'examen de démarches innovantes engagées dans le nouveau chantier des aides à la mobilité.

Caractéristiques et évolution de l'emploi et du chômage en Rhône-Alpes

Emplois Loire Observatoire : ELO


978-2-11-091708-9

Les thèmes traités sont : la population ; l'emploi ; les entreprises et établissements ; les secteurs d'activité ; les embauches ; les offres d'emploi ; la mobilité et la structure des emplois ; les demandes d'emploi.

Cheminements professionnels et mobilités sociales

BEDUWE Catherine/ COUTROT Laurence/ DUBAR Claude


978-2-11-002863-1

Cet ouvrage rassemble des contributions de chercheurs, démographes, économistes, sociologues et statisticiens. Il se présente en quatre parties : les approches de la mobilité, les mobilités professionnelles et le marché du travail, les études longitudinales de catégories particulières et les problèmes conceptuels et théoriques. Chaque partie comporte sa bibliographie respective.

Choix d'orientation et logiques institutionnelles

BOUDESSEUL Gérard/ GRELET Yvette

Centre d'études et de recherches sur les qualifications : CEREQ

Notes emploi formation : NEF

978-2-11-096921-7

Description du système de contraintes dans lesquelles s'élaborent les choix et se construisent les parcours individuels. Il fait ressortir les effets des grandes orientations de politiques éducatives qui réduisent les marges de liberté : pilotage de l'orientation, cadre institutionnel délimitant les frontières du possible ; des choix sous influence de l'environnement.

http://www.cereq.fr/pdf/nef32.pdf

Colloque : la sécurisation des parcours professionnels

AUBRY Éric/ ASSERAF George/ BARBAROUX Catherine

Centre d'analyse stratégique/ Conseil d'Orientation pour l'Emploi : COE

La sécurisation des parcours professionnels traduit la volonté de protéger les personnes plus que les emplois, donc de faciliter la mobilité des salariés. Cette volonté implique d'agir simultanément à plusieurs niveaux. Ce sont ces différentes facettes de la sécurisation des parcours professionnel qui ont été débattues au cours de ce colloque : La formation ; L'accompagnement du demandeur d'emploi ; Le renforcement de la sécurité ; L'anticipation des mutations.

http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/ACTEScolloque13fevrier07-03-07.pdf

Colloque "Age et travail" : emploi et travail des seniors : des connaissances à l'action

AMIRA Selma/ CHARPAIL Christine/ GARNER-MOYER Hélène

Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale, Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques : DARES

Synthèse des principales données sur l'emploi des seniors, rédigée suite au colloque "Âge et travail" organisé le 13 mars 2007 par la DARES, afin de "donner un éclairage scientifique aux grandes orientations du Plan national d'action concerté pour l'emploi des seniors 2006-2010" .

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Document_AGE_et_Emploi_2007_0603.pdf

Construire la société de la connaissance : réflexions sur le processus de développement des connaissances

NYHAN Barry/ ATTWELL Graham/ BROWN Alan


978-92-89601-25-2

Cet ouvrage examine et analyse la manière dont ce sont développées les différentes formes de connaissances qu'englobe la «société de la connaissance», et plus particulièrement le rôle que peuvent jouer la formation et l'enseignement professionnels dans sa construction.

De l'entretien professionnel à la gestion prévisionnelle pour sécuriser des parcours

PARMENTIER Christophe/CLAVA

Université Paris Dauphine

Compte-rendu du colloque Prospective et entreprise : de l'entretien professionnel à la gestion prévisionnelle pour sécurises des parcours, du 6 décembre 2007, organisé par l'Université Paris Dauphine.

http://www.clava.fr/download/Entretiens_GPEC_parcours_pro.pdf

De la formation à l'emploi : Les entretiens Condorcet 1994

5èmes rencontres annuelles de la formation professionnelle


Les tables rondes : l'orientation ; la formation en alternance sous contrat de travail y compris l'apprentissage ; formation et mobilité professionnelle, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; la structuration de l'offre de formation ; les accords nationaux et la régionalisation ; l'évaluation des politiques publiques de formation.

De la précarité à la mobilité : vers une sécurité sociale professionnelle

Rapport au ministre de l'Économie, des finances et de l'industrie et au ministre de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale

CAHUC Pierre/ KRAMAZ Francis

Le Documentation française

978-2-11-00-5919-2

Les quatre chapitres du rapport : La France : de l'emploi précaire à la peur du chômage.Mieux accompagner les chômeurs.Secteurs, diplômes et professions : rendre l'accès plus équitable.Unifier le contrat de travail.


http://www.cereq.fr/pdf/nef32.pdfhttp://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/ACTEScolloque13fevrier07-03-07.pdfhttp://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Document_AGE_et_Emploi_2007_0603.pdfhttp://www.clava.fr/download/Entretiens_GPEC_parcours_pro.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000092/0000.pdf




DOCUMENTAUTEURS



23 Étude INSEE/CREST n° 20 2008 58 p.

24 Étude MARC Céline CEE n° 74 2006 32 p.

25 Étude n° 257 2008 135 p.

26 Ouvrage 2005 60 p.

27 Ouvrage LE BRETON Éric Modes de ville 2008 978-2916628332215 p.

28 Ouvrage DE ROZARIO Pascale 2003 145 p.

29 Étude BERTONCINI Yves, Collectif 2008 136 p.

30 Ouvrage Entreprises et jeunes débutants 2003 265 p.

31 Rapport Commissariat général du plan 2005 249 p.

32 Ouvrage 2005 88 p.

33 Ouvrage 1998 2-86586-573-8 240 p.

Des milieux sociaux au marché du travail : les questionnements sur la société française pendant quarante ans d'enquêtes "formation et qualification professionnelle"

MONSO Olivier/THEVENOT Laurent

Série des documents de travail du Crest

Les enquêtes françaises sur la Formation et la Qualification Professionnelle examinent, de manière approfondie, le parcours de la personne interrogée dont elles reconstituent diverses étapes de l'histoire. Elles répondent à des interrogations très variées sur la société et son économie. Ayant été répétées six fois pendant quarante ans, elles offrent des données éclairant des évolutions sur une période relativement longue. Se dégagent 5 thématiques pour l’étude : ascendance sociale, passé migratoire, scolarité, formation continue, mobilité professionnelle

http://www.crest.fr/images/doctravail//2008-20.pdf

Déterminants professionnels et familiaux : une analyse des transitions d'activité

Document de travail

978-2-11-096195-2

À partir des données françaises du panel européen des ménages (ECHP) entre 1994 et 2001, cet article appréhende les facteurs individuels, familiaux et professionnels qui discriminent les transitions d’activité vers le temps partiel, le chômage et l’inactivité par rapport au maintien dans l’emploi à temps plein.

http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/determinants_professionnels_familiaux_transition_74.pdf

Deuxième chance ? : la prise en charge des jeunes éloignés de l'emploi de qualité

ALDEGHI Isa/ ANGOTTI Matthieu/ BREZAULT Manon

Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie : CREDOC

Cahier de recherche

Travail de recherche s'appuyant sur une exploitation de l'enquête formation et qualification professionnelle de l'INSEE, qui s'intéresse aux jeunes ayant manqué le coche d'une première insertion réussie à la sortie des études et demeurent éloignés de l'emploi de qualité.

http://www.credoc.fr/pdf/Rech/C257.pdf

Dialogue territorial, la place des partenaires sociaux

BELIN Carine/ CHARVET Alain

Agence Rhône-Alpes pour la valorisation et l'innovation sociale : ARAVIS

Agence Rhône-Alpes pour la valorisation et l'innovation sociale : ARAVIS

Entre juin et septembre 2005, Aravis a organisé des voyages d'étude dans trois provinces ou régions européennes (la Lombardie, la Wallonie et la Catalogne) pour étudier le rôle des partenaires sociaux dans le dialogue territorial.

Domicile, travail : les salariés à bout de souffle Les carnets de l'info

De nombreux salariés ne parviennent plus à articuler le temps désynchronisé du travail et le temps de la famille. L'ouvrage fait un point sur les innovations qui existent pour faciliter les déplacements vers l'emploi, améliorer l'accès au logement et développer les services de garde des enfants.

Dynamo : dynamiques territoriales, mobilité des compétences : transferts et apprentissages

Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes : RACINE

978-2-84108-022-9

Pour identifier les évolutions des métiers et des professions, a été construit un dispositif d'évaluation qualitative des projets conduits dans le cadre des programmes européens.

Encourager la mobilité des jeunes en Europe : orientations stratégiques pour la France et l’Union européenne

Centre d'analyse stratégique

Le soutien à la mobilité des jeunes en Europe a fait l’objet de nombreux « plans d’action » et de slogans mobilisateurs, visant notamment à encourager les mobilités de formation de type Erasmus. Mais ce sont sans doute les modifications du contexte européen global (chute du Mur de Berlin, création et élargissement de l’espace Schengen, apparition des compagnies aériennes « low cost », etc.) qui ont le plus puissamment contribué au développement de cette mobilité, aujourd’hui davantage spontanée qu’organisée.

http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/MobilitedesJeunesenEur

ope.pdf

DEGENNE Alain/ DUPRAY Arnaud/ HANCHANE Saïd L'Harmattan

Dynamiques d'entreprises

978-2-7475-4072-3

Cet ouvrage collectif sur l'insertion réunit des contributions de chercheurs du céreq sur : les logiques de mobilité sectorielle en début de vie active ; la formation continue et l'expérience dans la construction de la qualification ; les secteurs d'insertion des débutants.

Étudiants et chercheurs à l'horizon 2020 : enjeux de la mobilité internationale et de l'attractivité de la France

HARFI Mohamed Commissariat général du plan

Le groupe projet Saraswati, du Commissariat de plan analyse l'attractivité de la France pour les chercheurs et les étudiants. L'étude analyse les raisons de la fuite des cerveaux, mais la tendance serait en train de s'inverser, un nouvel exode des chercheurs, notamment installées aux États Unis, serait en train d'avoir lieu vers leurs pays d'origine ou d'autres pays plus intéressants pour eux-mêmes.


Évaluation de l'appel à projets : pour l'accompagnement de personnes handicapées vers et dans l'emploi

LAIGLE Guillaume/ JULIEN Gérald

Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Rhône-Alpes : DRTEFP Rhône-Alpes. Service études, prospectives, évaluations et statistiques : SEPES


978-2-11-095545-6

Suite à l'appel à projets en 2000 sur la problématique emploi des personnes handicapées, dans le cadre du programme V-2 du CPER, cette étude évalue le dispositif.

Évènements de vie, transitions et construction de la personne

ALMUDEVER Brigitte/CURIE Jacques/DEPOLO Marco

Erès

Chômage, entrée dans le monde du travail, reconversion professionnelle, formation, retraite, appropriations d’innovations techniques, ces moments de passage qui scandent notre trajectoire de vie révèlent des problèmes nouveaux aussi bien dans la dynamique des identités individuelles et collectives que dans les institutions.

http://www.crest.fr/images/doctravail/2008-20.pdfhttp://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/determinants_professionnels_familiaux_transition_74.pdfhttp://www.credoc.fr/pdf/Rech/C257.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000637/0000.pdf




DOCUMENTAUTEURS



34 Ouvrage KAISERGRUBER Danielle ANACT Compétences 2006 140 p.

35 Rapport BESSON Éric 2008 55 p.

36 Actes Documents 2002 381 p.

37 Étude '2003 66 p.

38 Ouvrage Éditions La Découverte Recherches 2007 272 p.

39 Rapport Commissariat général du plan 2003 54 p.

40 Étude 2007 47 p.

41 Ouvrage 2004 289 p.

42 Ouvrage 2006 267 p.

43 Thèse 2008 409 p.

44 Actes 1998 32 p.

45 Ouvrage L'évolution des métiers CHAPOT Christophe 2006 96 p.

Flexi-sécurité : l'invention des transitions professionnelles

S'inspirant du concept de flexi-sécurité mis en œuvre dans les pays scandinaves, l'auteur propose de nouvelles voies. Il s'agit de gérer le changement dont les entreprises ont besoin sans que les ruptures produisent exclusion des salariés et appauvrissement des territoires.

http://www.gestiondesages.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/30703.PDF

Flexicurité en Europe : éléments d'analyse

Secrétariat d’état chargé de la prospectiveet de l’évaluation des politiques publiques


Prospective Evaluation

Le rapport, organisé en fiches thématiques, passe en revue les législations s'appliquant aux contrats à durée déterminée, au travail intérimaire et aux licenciements économiques. Il analyse les différents systèmes de formation professionnelle continue ainsi que les régimes d'assurance chômage. Une fiche est par ailleurs consacrée à l'organisation des services publics de l'emploi.


Formation tout au long de la vie et carrières en Europe : 9 ème journées d'études Céreq/Lasma-institut du Longitudinal/IREIMAR : l'analyse longitudinale du marché du travail

Céreq-Bretagne, Rennes, 15-05 et 16-05-2002

BERET Pierre/ CHECCAGLINI Agnès/ CORREIA Mario


978-2-11-092783-5

L'objectif de la formation tout au long de la vie a une dimension d'éducation et de formation générale ; de reprise de formation professionnelle à tous les âges ; d'ascension dans la carrière professionnelle ; géographique, la construction européenne, l'intégration européenne et l'élargissement. Cet ouvrage réunit les contributions axées sur ce thème et regroupe les sessions des journées d'études sur des thèmes similaires dont la mobilité sociale.

Formation, mobilité et régulation de la relation salariale : quelles formes de spécificité et de transversalité ?

HANCHANE Saïd/ NOHARA Hiroatsu

Université Aix-Marseille 2. LEST : laboratoire d'économie et de sociologie du travail

Présentation des grandes tendances de la recherche actuelle en matière d'analyse économique de la relation salariale. Synthèse des analyses empiriques sur la France pour examiner la crise de ses marchés internes et les nouvelles reconfigurations de son système de mobilité. Caractéristiques d'autres formes d'organisation de la relation salariale en Allemagne, Grande-Bretagne et Japon.

http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/06/60/40/PDF/form.pdf

Former pour réformer : retour sur la formation permanente (1945-2004)

BRUCY Guy/ CAILLAUD Pascal/ QUENSON Emmanuel

978-2-7071-5322-7

La formation tout au long de la vie vue sous un nouvel angle, celui d'être associée à l'institutionnalisation du dialogue social.

Gestion de l'emploi, gestion des compétences et formation professionnelle

Rapport du groupe de travail présidé par Marie-Laure Morin

Commissariat général du plan

L'objet du groupe de travail est de préciser les questions soulevées par le développement de la formation professionnelle dans l'entreprise. Apprécier les modalités de gestion de l'emploi et des compétences pour préciser le rôle qu'y joue la formation professionnelle. Savoir si le développement de la formation peut être un élément d'un nouveau compromis entre le développement des performances de l'entreprise et celui de l'employabilité des salariés. Préciser certaines évolutions possibles ou souhaitables du droit de la formation professionnelle.

Gestion des ressources humaines en entreprise

ALEXANDRE Hélène/ ECHELARD Arnaud/ PRONIER Raymond

Association pour l'emploi des cadres : APEC

Les études de l'emploi cadre

978-2-7336-0522-6

Dans cette étude, l'Apec repère et hiérarchise les problématiques en matière de gestion des ressources humaines, tous salariés confondus, la spécificité de gestion ressources humaines des cadres ne fait l'objet que des deux questions au total. Il s'agit d'identifier des profils d'entreprise pour définir une typologie des déterminants des orientations et priorités en gestion des ressources humaines.

http://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/15932-fxr4nu4jrfi.pdf

Initiative individuelle et formation : contributions de la recherche, état des pratiques et étude bibliographique

BENARROSH Yolande/ BERET Pierre/ CARRE Philipe

L'Harmattan Logiques sociales978-2-7475-7275-0

Les thèses sur l'évolution du travail accordent un rôle central à l'individu et à ses capacités d'initiative : acteur de sa formation, entrepreneur de lui-même. Cet ouvrage pose un regard : sur l'individu et la société ; sur l'initiative individuelle de formation : travail, projet professionnel, orientation, mobilité ; sur l'initiative et la formation des adultes : salariés, CIF.

Intermittents du foyer : couples et mobilités professionnelles

BERTAUX-WIAME Isabelle/ BONNET Estelle L'Harmattan

Cahiers du Genre

978-2-296-01915-7

L'ouvrage traite de la situation des couples qui, au cours de leur trajectoire, se trouvent confrontés à la mobilité spatiale de l'un des membres, le contraignant à un éloignement régulier du domicile conjugal.

L'école et la croyance en la méritocratie.

Thèse pour le doctorat en sociologie TENRET Elise

Université de Bourgogne, (IREDU) Institut de recherche sur l'éducation

Cette recherche analyse les représentations de la méritocratie scolaire, l'adéquation entre le mérite, le diplôme et la position sociale : le mérite est-il un principe bien défini ?

http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/34/73/60/PDF/08091.pdf

L'Europe de la mobilité, une chance pour l'emploi des jeunes

synthèse du colloque. Palais du Luxembourg Paris, 9-12-1997

Stages européens en alternance dans les métiers : SESAM

Stages européens en alternance dans les métiers : SESAM

Les thématiques du colloque sont : la mobilité, comment et pour qui ? les acteurs sur le terrain ; les obstacles à la mobilité ; des pistes de développement.

Observatoire régional de l'emploi et de la formation d'Ile-de-France : OREF Ile-de-France

Centre d'animation, de ressources et d'information sur les formations d'Ile-de-France : CARIF Ile-de-France

Thema

Réflexion sur les différentes dimensions du concept de métier. Évolution de l'emploi dans les métiers aux différents échelons du territoire. Problématiques liées aux interrogations sur l'avenir des métiers. Relation formation-emploi, difficultés de recrutement, mobilités.

http://www.gestiondesages.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/30703.PDFhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/084000115/0000.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/06/60/40/PDF/form.pdfhttp://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/15932-fxr4nu4jrfi.pdfhttp://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/34/73/60/PDF/08091.pdf




DOCUMENTAUTEURS



46 Étude NAUDET Jules n° 03 2007 24 p. Les coûts et les bénéfices de la réussite sociale.

47 Thèse 2007 418 p.

48 Compte-rendu '2006 20 p.

49 Ouvrage L'introuvable sécurité de l'emploi 2006 193 p.

50 Guide Les éditions de l'OCDE '2004 82 p.

51 Ouvrage '2005 124 p.

52 Rapport '2009 13 p.

53 Étude 2003 39 p.

54 Étude 2006 24 p.

55 Ouvrage VELTZ Pierre Éditions du Seuil H.C. Essais 2008 259 p.

56 Étude 2006 8 p.

L'expérience de la mobilité sociale ascendante : les deux visages de la réussite sociale

Sciences Po/ CNRS Notes et documents http://osc.sciences-po.fr/publication/nd_2007_03.pdf

L'expérience de mobilité des étudiants Erasmus : les usages inégalitaires d'un programme d'échange : une comparaison Angleterre/France/Italie

BALLATORE Magali

Université Aix-Marseille 1/ Universita degli studi di Torino/ UFR Civilisations et humanités

Depuis la mise en œuvre du programme Erasmus, pour promouvoir à la fois la mobilité et la reconnaissance mutuelle des diplômes, il ne touche encore que 1% d'étudiants européens. Certes le nombre total d'étudiants européens en mobilité s'est accru depuis son institutionnalisation, mais s'agit-il de nouveaux voyageurs ? Le programme Erasmus permet-il une démocratisation de l'accès à la mobilité et des débouchés qui lui sont associés ? Rééquilibre-t-il les flux migratoires en Europe ?

http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/20/47/95/PDF/magalithese.pdf

L'impact du revenu sur la mobilité : une mesure à différentes échelles spatiales et temporelles.

Colloque ASRDLF et GRERBAM, Sfax, 04, 05 et 06-09-2006

PAULO Christelle

Laboratoire d’Économie des Transports, Institut des Sciences de l'Homme

Les inégalités observées en matière de mobilité participent à la production et à la reproduction des inégalités socioéconomiques. Cet article présente une analyse méthodique de l'impact du revenu sur les pratiques de mobilité de semaine, de week-end et de longue distance à partir des données disponibles grâce aux enquêtes statistiques classiques sur la mobilité.

http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/11/05/65/PDF/asrdlf2006.pdf

AUER Peter/GAZIER Bernard Flammarion

978-2-08-210575-0

Délocalisations, précarité, chômage, avec la mondialisation qui s'accélère, les grandes peurs sont devant nous. Que restera-t-il de nos emploi demain ? Quels salaires et quelles conditions de travail pourront-ils nous offrir ? Il faut d'abord sortir du cadre franco-français.

L'Orientation professionnelle : guide pratique pour les décideurs

Organisation de coopération et de développement économiques : OCDE

État des lieux de l'orientation professionnelle. Il est issu des examens des politiques nationales d'orientation professionnelle des pays de l'Union mais aussi dans d'autres pays du monde. Il présente les principales difficultés auxquelles les décideurs doivent faire face pour améliorer les services d'orientation professionnelle. Donne des exemples de bonnes pratiques et de solutions efficaces aux difficultés. Énumère les questions que les décideurs doivent se poser pour surmonter les difficultés. Offre des options pratiques qu'ils peuvent utiliser pour une action efficace.

http://www.oecd.org/dataoecd/53/54/34060825.pdf

L'orientation scolaire et professionnelle

GUICHARD Jean/ HUTEAU Michel Dunod

Les Topos psychologie

D'après l'éditeur : cet ouvrage tente de répondre aux questions essentielles suivantes : comment les individus procèdent-ils pour s'orienter ? comment sont-ils répartis dans des formations et des emplois ? quelles dont les inégalités d'orientation tenant à l'origine sociale et au sexe ? quelles sont les pratiques de conseillers d'orientation ?

L'orientation scolaire et professionnelle des jeunes : Propositions du Conseil d'Orientation pour l'Emploi

Conseil d'orientation pour l'emploi

Conseil d'Orientation pour l'Emploi : COE

Le conseil d'orientation pour l'emploi, COE, place sa réflexion sur l'importance de l'orientation dans l'insertion professionnelle et le projet de vie des jeunes. Il insiste sur l'information en demandant la publication pour chaque filière d'informations sur le devenir des étudiants, sur les débouchés et les filières, des données prospectives sur le marché de l'emploi.

http://www.coe.gouv.fr/download.php?file_url=IMG/pdf/propositions_COE_orientation_-_20-01-09-2.pdf

La gestion de la mobilité des cadres

BAZIN Valérie/ BORDIER Julie/ MEUNIER Marie-christine



978-2-7336-0463-2

Étude sur la perception de la gestion de carrière par les cadres et par les entreprises, sur les enjeux de la mobilité des cadres. Il se dégage une typologie des acteurs, les outils de gestion de la mobilité, les tendances vers une gestion individualisée des carrières.

La gestion des cadres dans les entreprises internationales : comparaison des politiques et des méthodes de gestion de grandes entreprises : enquête auprès de directeurs de ressources humaines et de responsables de la gestion des cadres

ALEXANDRE Hélène/ ECHELARD Arnaud/ PRONIER Raymond


978-2-7336-0516-5

Étude sur l'emploi des cadres. Les thèmes traités : Comment les entreprises mondialisées définissent-elles leurs cadres ? Une gestion entre normalisation et adaptation permanente. La gestion des compétences : des discours aux réalités. Recrutement : des politiques très différenciées. La mondialisation ne crée pas de modèle d'organisation.

La grande transition : la France dans le monde qui vient

978-2020974592

Synthèse sur les transitions économiques que connaît la France depuis un demi-siècle : l'économie des services, la mondialisation, les nouvelles mobilités, l'individualisation des modes de vie et tant d'autres facteurs qui modifient en profondeur la société française et la géographie du pays.

La mobilité à longue distance en Europe : trouver le juste équilibre

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

Fondation Eurofound

2006 a été proclamée, "année européenne de la mobilité des travailleurs" par la Commission européenne. Analyse de la Fondation Eurofound,

http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2006/36/fr/1/ef0636fr.pdf

http://osc.sciences-po.fr/publication/nd_2007_03.pdfhttp://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/20/47/95/PDF/magalithese.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/11/05/65/PDF/asrdlf2006.pdfhttp://www.oecd.org/dataoecd/53/54/34060825.pdfhttp://www.coe.gouv.fr/download.php?file_url=IMG/pdf/propositions_COE_orientation_-_20-01-09-2.pdfhttp://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2006/36/fr/1/ef0636fr.pdf




DOCUMENTAUTEURS



57 Actes 2006 64 p.

58 La documentation française 2008

59 Étude 2006 69 p.

60 Ouvrage 2007 141 p.

61 Étude MARGIRIER Gilles 2004#1 '2004 15 p.

62 Rapport 2007 18 p.

63 Étude 2007 60 p.

64 Ouvrage Relief n° 2 2003 2-11-094328-9 89 p.

65 Communication 2007 11 p.

66 Actes 2008 49 p.

La mobilité dans les sociétés de la connaissance

Fondation des régions européennes pour la recherche en éducation et en formation : FREREF


Apprendre tout au long de la vie est au croisement de la volonté du développement personnel des individus et du développement de la compétitivité des entreprises, des nations et des régions. Sa mise en oeuvre entraîne une transformation profonde des systèmes éducatifs. Cet ouvrage en rend compte et l'illustre à travers les innovations conduites dans 18 Régions en Europe et au Québec.

http://freref.nuxit.net/spip/spip.php?rubrique12&lang=fr

Dossier documentaire

La mobilité des étudiants en Europe et dans le monde

La documentation française

non paginé

La mobilité universitaire, sans être vraiment une réalité nouvelle, s'est aujourd'hui considérablement développée pour devenir un phénomène mondial. Au sommaire du dossier en ligne : Les enjeux de la mobilité étudiante - La mobilité étudiante en Europe - La mobilité étudiante dans le monde, l’exemple des États-Unis.

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/dossiers/mobilite-etudiants-europe-monde/index.shtml

La mobilité et les parcours professionnels

BOUILLER Sandrine/ CANEPA Bertrand

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail : ANACT

La gestion des âges en France est synonyme d’ajustements conjoncturels dans le champ de l’emploi. Ce document propose des clefs d’entrée pour analyser et construire les parcours professionnels : le contexte et les enjeux des entreprises et des salariés ; des cas d'entreprises ; des outils d'analyse et d'accompagnement dans les entreprises ; des repères sur quelques dispositifs. La mobilité y est retenue comme variable opératoire sur les changements professionnels.

http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/30729.PDF

La mobilité généralisée : formes et valeurs de la mobilité quotidienne

LANNOY Pierre/ RAMADIER Thierry Academia-Bruylant

Science, éthique et société

978-2-87209-871-2

Comment penser les évolutions désignées sous l'expression de " mobilité "? Quelles conséquences celles-ci entraînent-elles pour les sciences sociales? Comment penser l'action politique en ces domaines? Telles sont quelques-unes des interrogations qui traversent cet ouvrage.

La mobilité géographique dans un contexte d'insertion professionnelle : quelques résultats tirés de l'enquête "génération 98"

Université Pierre Mendès France, Grenoble. Laboratoire d'économie de la production et de l'intégration internationale : LERII

Cahier de recherche EMOI

La mobilité géographique des primo-entrants sur le marché du travail pour laquelle on fournit des éléments de caractérisation empirique à partir des informations fournies par l'enquête « Génération 98 » réalisée par le Cereq.

http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/10/51/32/PDF/pub04062.pdf

La mobilité professionnelle des adultes : les changements de métier

FRANCOIS Boris/ LONGIN François

Pôle Rhône-Alpes de l'Orientation : PRAO


En Rhône-Alpes, les partenaires sociaux et les pouvoirs publics ont confié au Pôle Rhône-Alpes de l'orientation la mission d'apporter des éclairages sur la réalité de la mobilité professionnelle, et, en particulier, sur les changements de métier, afin d'alimenter la réflexion au niveau régional et local. La première partie décrit l'impact de l'âge, du sexe, du niveau de diplôme, de la mobilité géographique, de la mobilité sectorielle et du chômage sur les changements de métier. La deuxième partie traite de la mobilité professionnelle dans tous les métiers et en dégage les grandes tendances à travers une typologie basée sur la fréquence de la mobilité, la fréquence des promotions et sur l'étendue de l'aire de mobilité des individus.

http://www.prao.org/servlet/com.univ.collaboratif.utils.LectureFichiergw?ID_FICHIER=1772

La mobilité professionnelle des cadres : édition 2008

ALIBERT David/ CHA May/ MARTIN Laurence



978-2-7336-0524-0

Étude annuelle sur la mobilité de la population cadre dans les entreprises, à l'interne et à l'externe. Les enquêtes des années précédentes sont téléchargeables sur le site de l'APEC.

http://presse.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/17635-1wwrscpggev.pdf

La mobilité professionnelle des jeunes docteurs

BERET Pierre/ MOGUEROU Philippe/ MURDOCH Jake Céreq

Enquête sur l'insertion professionnelle des sortants de l'enseignement supérieur, après une formation en doctorat, observés trois année après la sortie d'études.

http://www.cereq.fr/pdf/relief2.pdf

La mobilité, un instrument au service d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité : le plan d'action européen pour la mobilité de l'emploi

Commission des communautés Européennes

Commission des communautés Européennes

Communication de la commission au conseil, au parlement européen, au comité économique et social européen et au comité des régions. Elle se veut une nouvelle étape importante dans le prolongement d'une longue série d'initiatives en faveur de la mobilité.

http://ec.europa.eu/employment_social/news/2007/dec/com_2007_0773_fr.pdf

La promotion interne et les cadres. séminaire d'échanges

APEC-GDR cadres, année 2007, actes

ALEXANDRE Hélène/ GADEA Charles/ POCHIC Sophie


Les actes des séminaires Apec

978-2-7336-0539-4

La promotion interne à travers les statistiques issues des enquêtes et bases de données de l'APEC.

http://freref.nuxit.net/spip/spip.php?rubrique12&lang=frhttp://www.ladocumentationfrancaise.fr/dossiers/mobilite-etudiants-europe-monde/index.shtmlhttp://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/30729.PDFhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/10/51/32/PDF/pub04062.pdfhttp://www.prao.org/servlet/com.univ.collaboratif.utils.LectureFichiergw?ID_FICHIER=1772http://presse.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/17635-1wwrscpggev.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/relief2.pdfhttp://ec.europa.eu/employment_social/news/2007/dec/com_2007_0773_fr.pdf




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67 Ouvrage Éditions d'organisation 2006 187 p.

68 Ouvrage Le déclassement PEUGNY Camille Grasset Mondes vécus 2009 978-2-246-73681-3173 p.

69 Étude 2007.44 2007 25 p.

70 AGEFOS PME Rhône-Alpes '2008

71 Rapport '2005 118 p.

72 Ouvrage DUCRET Gérard Marabout 2007 253 p.

73 Ouvrage ESF 2007 978- 2-7101-1881-7142 p.

74 Étude n° 29 '2008 43 p.

75 Étude W.P 03-2 '2003 27 p.

76 Étude n° 36 '2008 38 p.

Le conseil interne : mobilité et partage des connaissances

CAILLAULT Nadine-Béatrice/ GUENARD Brigitte/ FORNARI Marc

L'expérience de Thales Université Mission & conseil

978-2-7081-3476-8

Pour remédier à un problème de disponibilité légitime, le groupe Thales a créé le département Missions & Conseil de Thales (TM&C), un cabinet de conseil interne au service du développement des hommes et de la performance de l'entreprise. Ce livre est un retour sur cette expérience. Au-delà de la mise en place du dispositif, les auteurs abordent des problématiques du management : la construction du futur professionnel de chacun ; le changement individuel et collectif ; le nomadisme ; la légitimité et la force du conseil interne ; le partage des connaissances ; l'importance d'avoir des principes forts et partagés.

Dans une société où le "mouvement global" reste positif, il met néanmoins en évidence la dégradation progressive des chances de mobilité ascendante entre les générations "dorées" nées entre 1945 et 1950, et celles nées au cours des années 1960. Dans l'intervalle, le risque de déclassement a augmenté pour toutes les catégories sociales. Les perspectives des enfants de classes populaires se sont même assombries entre 1980 et 2000.

Le déclassement à la sortie du chômage

LIZE Laurence/ PROKOVAS Nicolas

Université Paris I, Panthéon-Sorbonne. Maison des sciences économiques

Document de travail du Centre d'économie de la Sorbonne

Cette étude porte sur les trajectoires de retour à l’emploi des chômeurs. L’objectif est d’identifier statistiquement certains parcours, notamment ceux débouchant sur une mobilité professionnelle descendante. On s’attachera plus spécifiquement au désajustement entre l’emploi recherché et l’emploi retrouvé à la sortie du chômage. Le déclassement fait ici référence à la mobilité descendante, c'est-à-dire au passage vers un groupe social inférieur dans la hiérarchie traditionnelle des PCS.

http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/17/60/11/PDF/R07044.pdf

Le dispositif EQUAL mobilité professionnelle et ses outils : les actes du colloque mobilité professionnelle et sécurisation des parcours, 24-06-2008

Confédération Générale des petites et moyennes entreprises Rhône-Alpes : CGPME Rhône-Alpes

non paginé

Au terme de 3 années d'expérimentation du projet intitulé "la mobilité professionnelle, facteur de prévention de l'exclusion" ce DVD fait le point sur les pratiques relatives à la mobilité professionnelle et sur les outils susceptibles de la faciliter.

Le fonctionnement des services d'information et d'orientation

BARGAS Didier/KEDADOUCHE Zaïr/ DENQUIN Robert

Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche/ Inspection générale de l'éducation nationale

Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Ce rapport examine les activités des conseillers d'orientation psychologues et directeurs de centre d'information et d'orientation exerçant dans ces centres, celles de l'encadrement fonctionnel chargé de les animer et d'évaluer leur activité, et enfin celles de l'encadrement.


Le guide du travailleur nomade. Comprendre les nouvelles formes d'emploi

Vie professionnelle

L'emploi traditionnel est en crise : les créations de postes stables se raréfient, le nombre de CDD grimpe en flèche et l'intérim explose ; les carrières au long cours font naufrage.

Le management des compétences : développer les parcours professionnels et l'employabilité

ROY-LEMARCHAND Ghuyslaine

Formation permanente

L’évolution du marché du travail impose désormais une plus grande mobilité dans les parcours professionnels. L’auteur propose les axes de réflexion suivants : Analyser quelles sont les principales évolutions de la mobilité professionnelle au cours de ses vingt dernières années et s'interroger sur les façons dont l'entreprise peut accompagner ses collaborateurs dans leur trajectoire professionnelle

Le pilotage de l'orientation à l'épreuve de l'emploi : le sens des réformes

BORRAS Isabelle/ CAMPENS Etienne/ BERTHET Thierry



978-2-11-096916-3

Les politiques d'orientation font l'objet de nouvelles attentes en lien avec les transformations de l'emploi et du travail. La faiblesse du rôle des services publics d'orientation renforce les inégalités sociales face aux choix et pénalise les publics peu qualifiés. Cette étude donne des pistes pour une action publique rénovée.


Le statut résidentiel affecte-t-il la durée de chômage ? : estimation microéconométrique de l'hypothèse d'Oswald sur données françaises

BRUNET Carole/ LESUEUR Jean-Yves

Groupe d'analyse et de théorie économique : GATE

Documents de travail

Analyse d'une estimation économétrique de l'influence du statut de propriétaire sur la durée du chômage sur des données micro-économiques françaises. Dans une première étape, est pratiqué une estimation du choix du statut résidentiel qui révèle l'influence des attributs individuels, des caractéristiques spatiales et du coût du logement. Une deuxième étape estime qu'être propriétaire est un facteur explicatif de la durée d'un épisode individuel de chômage.

http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/17/85/44/PDF/0302.pdf

Le système d'orientation : entre choix individuels et contraintes d'action publique

BERTHET Thierry/ BOUDESSEUL Gérard/ DECHEZELLES Stéphanie



978-2-11-098134-9

Comment les acteurs du système d'orientation arbitrent-ils et régulent-ils la tension existante entre choix individuels et contraintes politiques, sociales et économiques ? Ce document aborde la thématique de l'orientation en ayant une approche globale du système d'orientation


http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/17/60/11/PDF/R07044.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000752/0000.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/nef29.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/17/85/44/PDF/0302.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/nef36.pdf




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77 Actes 2006 80 p.

78 Actes 2008 74 p.

79 Étude n° 35 '2008 33 p.

80 Étude 2008 108 p.

81 Étude 2002 56 p.

82 Étude n° 30 '2008 47 p.

83 Étude DT 2007/5 '2007 36 p.

84 Étude 2007

85 Actes 1993 91 p.

86 Rapport Les métiers en 2015 Centre d'analyse stratégique 2007 179 p.

87 Ouvrage Commissariat général du plan 2003 126 p.

Les 2èmes rencontres régionales des professionnels de l'orientation tout au long de la vie en Rhône-Alpes

Actes, 20-03-2006, école normale Supérieure de Lyon



Les conférences : "La crise des identités : des clés pour comprendre" "L'identité : un acte de création".Les ateliers ont traité du handicap, égalité hommes-femmes, appropriation des changements économiques dans les territoires, les réponses du travail en réseau aux publics, comment éduquer à la mobilité ?

http://www.prao.org/servlet/com.univ.collaboratif.utils.LectureFichiergw?ID_FICHIER=148

Les 3èmes rencontres régionales des professionnels de l'orientation tout au long de la vie en Rhône-Alpes : le rapport au travail face aux mutations économiques : constats et perspectives

Actes, 18/12/2007, École normale supérieure de Lyon



Les conférences : "Diversités des significations culturelles du travail" "Faut-il brûler l'employabilité et la fléxicurité ?Les ateliers ont traité de l'évolution des emplois et métiers, de la mobilité professionnelles, de l'aide à la construction de parcours professionnels...

http://www.prao.org/adminsite/objetspartages/liste_fichiergw.jsp?OBJET=DOCUMENT&CODE=1215090107827&LANGUE=0

Les acteurs locaux de l'orientation : un exemple Aquitain

BERTHET Thierry/ DECHEZELLES Stéphanie/ GOUIN Rodolphe



978-2-11-096918-7

Enquête conduite auprès de l'ensemble des acteurs locaux de l'orientation du département de la Dordogne afin d'en déterminer : les discours, les pratiques et les logiques institutionnelles. Les résultats sont organisés autours des regards que les intervenants portent sur leurs pratiques : la gouvernance, l'usage des outils, les partenariats, les coopérations interinstitutionnelles et l'acte d'orientation dans ses finalités.


Les cadres en Europe : perspectives de l'emploi cadre dans 8 pays : édition 2009

BAZIN Valérie/ BOS Brigitte/ KREMER Florence



978-2-7336-0535-6

Enquête sur l'évolution de l'emploi des cadres dans des entreprises du secteur privé de 8 pays d'Europe. Le bilan se base sur l'année 2008 et dégage des perspectives pour 2009. Les pays étudiés sont : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni

http://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/18181-cl7sydw5xa8.pdf

Les cadres en mutation : bilan de 10 ans d'enquête cadroscope : 1990-2000

ALEXANDRE Hélène/ MEUNIER Marie-christine


Les Cahiers de l'observatoire de l'emploi cadre

Cadroscope est une enquête annuelle quantitative, réalisée auprès d'un panel de 3 000 cadres salariés d'entreprises de 5 salariés et plus.

Les choix d'orientation à l'épreuve de l'emploi

BORRAS Isabelle/ LEGAY Agnès/ ROMANI Claudine



978-2-11-096917-0

Une enquête a été menée auprès de soixante huit jeunes ayant terminé leurs études depuis 6 ans et qui ont connu des difficultés d'insertion dans l'emploi : utilité de la formation lors du recrutement ; utilité de la formation dans l'activité professionnelle ; des choix professionnels évalués ; évaluation globale d'un parcours.


Les déterminants de la mobilité régionale des bacheliers entrant à l'université

PERRET Cathy

Université de Bourgogne, (IREDU) Institut de recherche sur l'éducation

les documents de travail de l'IREDU

Mieux comprendre les phénomènes de mobilité géographique des bacheliers entrant à l'université. Si la mobilité géographique lors de l'entrée à l'université apparaît comme un phénomène marginal, la mise en évidence du poids de l'origine sociale, du genre et du parcours de formation comme facteurs explicatifs des migrations interrégionales interrogent sur les processus d'auto-sélection à l'oeuvre. Mais plus encore, la mise en évidence d'importants effets sectoriels et régionaux pose avec acuité la question du rôle de l'offre de formation universitaire dans les stratégies étudiantes.

http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/13/86/47/PDF/IREDU_DT_2007-5.pdf

Les habitants en Rhône-Alpes et la mobilité géographique : synthèse

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes : AFPA

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes : AFPA

Afpascope non paginé

Enquête de l'AFPA, réalisée par l'Institut Opinionway, auprès de plus de 4000 français permet de mieux comprendre les leviers et les freins à la mobilité professionnelle au niveau national comme dans chacune des régions.

http://www.afpa.fr/l-afpa/afpascope/details-archive/article/mobilite-professionnelle-et-geographique.html

Les jeunes, les entreprises et l'Europe : mobilité, qualifications et développement

Actes du colloque. Bruxelles, 22-06 au 23-06-1993

Agence nationale pour les stages à l'étranger : ANSE

Agence nationale pour les stages à l'étranger : ANSE

Actes du colloque sur la mobilité des jeunes en Europe, avec un compte rendu des débats de commission sur : les stages transnationaux, attentes et apports des divers acteurs du marché unique ; accueil des jeunes européens, quel bénéfice pour l'entreprise et dans quelles conditions ; l'accueil d'un stagiaire européen, modalités, obstacles et solutions.

CHARDON Olivier/ ESTRADE Marc-Antoine


Rapports et documents

978-2-11-006484-4

Ce rapport examine en détail une vingtaine de domaines professionnels, cela va des métiers de l'agriculture aux services aux particuliers, sous l'angle de la demande de travail, combien des personnes vont partir en retraite dans ces métiers ? Comment va évoluer l'emploi dans les secteurs concernés ? Mais aussi de l'offre de travail, quel est le profil des personnes qui sont actuellement dans ces métiers ?

http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_metiers_2015.pdf

Les mobilités professionnelles : de l'instabilité dans l'emploi à la gestion des trajectoires

GERME Jean-François/ MONCHATRE Sylvie


Qualifications et prospective

978-2-11-005339-8

Ce rapport est le résultat de l'atelier mobilités professionnelles du groupe interministériel du Commissariat général du plan. Il aborde des questions introspectives : comment se sont transformées les mobilités professionnelles ? En quoi les trajectoires des personnes se modifient ? et des questions de prospective : comment les mobilités contribuent-elles à satisfaire certains besoins en emploi ?

http://www.prao.org/servlet/com.univ.collaboratif.utils.LectureFichiergw?ID_FICHIER=148http://www.prao.org/adminsite/objetspartages/liste_fichiergw.jsp?OBJET=DOCUMENT&CODE=1215090107827&LANGUE=0http://www.cereq.fr/pdf/nef35.pdfhttp://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/18181-cl7sydw5xa8.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/nef30.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/13/86/47/PDF/IREDU_DT_2007-5.pdfhttp://www.afpa.fr/l-afpa/afpascope/details-archive/article/mobilite-professionnelle-et-geographique.htmlhttp://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_metiers_2015.pdf




DOCUMENTAUTEURS



88 Actes 2006 52 p.

89 Ouvrage 2007 18 p.

90 Ouvrage KAUFMANN Vincent Le savoir suisse 2008 113 p.

91 Étude n° 134 2008 50 p.

92 Ouvrage Formation Pro 2008 350 p.

93 Étude Relief n° 27 2008 140 p.

94 Actes 2008 66 p.

95 Actes 2003 241 p.

96 Ouvrage Éditions d'organisation 2003 163 p.

97 Thèse 2007 257 p.

98 Témoignages 2006

Les mobilités professionnelles : une réponse aux tensions du marché du travail ?

actes, colloque du 29-06-2006, Palais d'Iéna siège du conseil économique et social, Paris

Centre d'analyse stratégique : CAS / Conseil d'orientation pour l'emploi : COE

Centre d'analyse stratégique

Les exposés : mobilité et sécurisation des parcours professionnels et mobilité professionnelle : de quoi parle-t-on ? Les tables rondes : les mobilités internes à l'entreprise sont-elles réservées aux entreprises grandes et prospères ? quelles en sont les conditions de réussite ? Quelles sont les conditions de réussite de la mobilité externe ?

http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/ActesMobilitesProfessionnelles29juin2006-2.pdf

Les mouvements de main-d'oeuvre en Rhône-Alpes en 2005 : établissements de 10 salariés et plus

Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Rhône-Alpes : DRTEFP Rhône-Alpes. Service études, prospectives, évaluations et statistiques : SEPES


978-2-11-096403-0

Analyse statistique des flux de main-d'oeuvre (entrées et sorties) en 2005 dans les établissements de 10 salariés et plus de la région Rhône-Alpes : l'évolution régionale des emplois, la mobilité des salariés, l'intensité des embauches et des départs dans les entreprises, les types de contrats et les motifs de départ de main d'oeuvre, les profils des entrants et des sortants dans les établissements, les disparités Homme-femme dans les embauches. Tableaux des mouvements de main-d'oeuvre 2005 par département, par métier et par territoire (zone d'emploi INSEE).

http://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=1364&path=57%2FWEB_CHEMIN_1364_1211875831.pdf

Les paradoxes de la mobilité : bouger s'enraciner

Presses polytechniques et universitaires romandes

Au sein d'un couple, souvent l'un et l'autre exercent leur profession dans des villes différentes.Dans leur existence pimentée de vols lointains pour le travail ou les loisirs, ils bougent sans cesse. Se sentent-ils pour autant plus libres ?

Les politiques d'allègements ont-elles un effet sur la mobilité salariale des travailleurs à bas salaires ?

LHOMMEAU Bertrand/ REMY Véronique Dares

Documents études

L’étude se concentre sur les effets possibles des allégements de cotisations sociales employeur sur la politique salariale des entreprises à l’égard des travailleurs à bas salaires. Le méthode d’estimation démontre l’effet négatif de la progressivité du coût marginal sur la mobilité salariale

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/DE134_MOBSAL_BLVRdef2101.pdf

Les relations formation-emploi en 55 questions

AMOSSE Thomas/ AGULHON Catherine/ ARRIGHI Jean-Jacques

Dunod 978-2-10-052169-2

Pour tous les acteurs impliqués dans la vie économique et sociale, les relations entre formation, emploi et travail sont un enjeu crucial. Les auteurs présentent les résultats de travaux, en 55 questions articulées autour : des transformations de l'emploi ; de l'évolution des formations initiale et continue ; des liens formation-emploi ; de l'insertion, des mobilités, des acteurs ; de la qualification, des compétences.

Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ?

PEREZ Coralie/ PERSONNAZ Elsa


978-2-11-096914-9

Dans le cadre de l'étude européenne "Comparative and evaluative analysis of guidance and counselling services for out of individuals and workers at risk in five European countries" entre 2004 et 2007, le présent document analyse la cas de la France.


Les transitions : tensions entre éducation, formation et emploi

5ème session de l'Université européenne d'été de la recherche et des innovations pour apprendre tout au long de la vie. Luxembourg, 03-09- et 04-09-2007



L'essentiel de l'ouvrage a pour origine les travaux de la 5ème session de l'Université européenne d'été sur la recherche et les innovations pour apprendre tout au long de la vie qui s'est déroulée à Luxembourg les 3 et 4 septembre 2007. L'ouvrage rend compte de ces travaux et les illustre à travers les innovations conduites dans 19 régions en Europe et au Québec : préparer à la mobilité ; redonner de la mobilité ; mobiliser les acteurs.


Les troisièmes entretiens de l'emploi : Transitions et trajectoires : temps et enjeux de la mobilité professionnelle.

19-20 mars 2003, Cité des Sciences, Paris Observatoire de l'ANPE Observatoire de l'ANPE

Plus qu’un sujet d’étude parmi d’autres, le thème de la mobilité est une source de questionnements essentiels pour les acteurs de l’emploi. Au cours de ces deux journées des 19 et 20 mars 2003, il a été abordé sous d'angles très divers.

http://www.anpe.fr/observatoire/IMG/pdf/ee2003.pdf

Mieux vivre les restructurations : anticiper et coopérer

AUBERT Jean-Pierre/ THIERRY Dominique/TUILLIER Jean-Noël

Développement et emploi

978-2-7081-2940-5

L'opinion publique et les salariés ne considèrent comme tolérables et légitimes que les restructurations de nécessité et acceptent de moins en moins les plans sociaux. Tout montre que nous ne sommes pas préparés à vivre des mutations permanentes.

Migrations qualifiées et capital humain : nouveaux enseignements tirés d'une base de données en panel

DEFOORT Cécily

Université de Lille 2, Droit et santé. Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales. École doctorale SESAM

Impact des migrations sur l'économie des pays de destination. Conséquences sur les pays de départ.Distinction entre les différentes catégories de migrants. Raisons qui poussent les populations à migrer.

http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/19/23/25/PDF/These_cecily_DEFOORT.pdf

Mobidéveloppement : 15 expériences de mobilité en Europe

AGEFOS PME (France) / Centre d'animation et de ressources de l'information sur la formation d'Auvergne : CARIF Auvergne

Conseil régional d'Auvergne

non paginé

L'Union européenne a déclaré l'année 2006 année européenne de la mobilité des travailleurs. Dans le cadre du projet Mobidéveloppement, le Conseil régional d'Auvergne et ses partenaires ont réalisé une série de 15 reportages pour promouvoir la mobilité des personnes en Europe. Étudiants, stagiaires de la formation professionnelle, travailleurs, demandeurs d'emploi, chacun pourra se retrouver dans ces 15 témoignages.

http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/ActesMobilitesProfessionnelles29juin2006-2.pdfhttp://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=1364&path=57%2FWEB_CHEMIN_1364_1211875831.pdfhttp://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/DE134_MOBSAL_BLVRdef2101.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/relief27.pdfhttp://freref.nuxit.net/spip/spip.php?rubrique54&lang=frhttp://www.anpe.fr/observatoire/IMG/pdf/ee2003.pdfhttp://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/19/23/25/PDF/These_cecily_DEFOORT.pdf




DOCUMENTAUTEURS



99 Rapport GREFF Claude Site du Premier ministre '2009 174 p.

100 Étude MARGIRIER Gilles 2004#2 '2004 27 p.

101 Compte-rendu 2009 6 p.

102 Étude n° 26 2007 4 p.

103 Rapport 2005 116 p.

104 Rapport Centre d'analyse stratégique 2006 103 p.

105 Étude Relief n° 24 2008 pp 81-94

106 Guide 2005 379 p

107 Ouvrage ERNOULT-DUBOIS Anne Yves Michel Acteurs sociaux 1999 150 p.

108 Ouvrage 1993 2738420656 170 p.

Mobilité géographique et professionnelle : bouger pour l'emploi

Le rapport rappelle que, sans être naturellement une réponse univoque à la situation dégradée de l'emploi que connaît actuellement notre pays, une mobilité mieux organisée pourrait être un atout pour le développement de l'emploi, qu'il s'agisse d'accompagner le retour à l'emploi de salariés menacés par des restructurations ou de demandeurs d'emploi ou d'anticiper des besoins spécifiques de main d'oeuvre non pourvus sur certains territoires.

http://www.gouvernement.fr//sites/default/files/communiques/Rapport_Greff_Final.pdf

Mobilité géographique et salaires à l'entrée sur le marché du travail

Université Pierre Mendès France, Grenoble. Laboratoire d'économie de la production et de l'intégration internationale : LERII

Cahier de recherche EMOI

Analyse des comportements de mobilité géographique des nouveaux entrants sur le marché du travail, issus du système éducatif français. On teste économétriquement un modèle de décision reposant sur une estimation des gains nets associés au choix, et on montre ainsi que le gain salarial potentiel est une composante de la décision de migrer associé aux caractéristiques individuelles et scolaires et aux caractéristiques des espaces d'origine et de destination. Ce gain salarial augmente avec la distance de migration et se différencie selon le niveau d'études.

http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/10/51/30/PDF/pub04061.pdf

Mobilité professionnelle au sein de l’UE dans le contexte de l’élargissement et fonctionnement des mesures transitoires : résumé

BAAS Timo/ BELEVA Iskra/ BERTOLI Simone

Commission Européenne

Cinq ans après l'élargissement de l'UE de 2004 et sur fond de restrictions temporaires dans le domaine de la libre circulation des travailleurs d'Europe centrale et orientale, cette étude se penche sur l'impact, tant au plan économique que sur le marché du travail, des flux de main-d'œuvre est-ouest au cours des dernières années. Le rapport final se trouve en Anglais sur le site de la commission européenne.

http://prao.centredoc.org/opac//doc_num.php?explnum_id=61

Mobilités professionnelle et géographique des intérimaires Assedic Assedic Point'Statis

La population des intérimaires se caractérise par une mobilité professionnelle importante. http://info.assedic.fr/assurance_chomage/travail/documents/pstatis26.pdf

Mobilités professionnelles : quelles compétences, quels apprentissages, quelles politiques publiques ?

Université d'été européenne de la recherche et des innovations pour apprendre tout au long de la vie. Archamps, 30-08-2005 au 2-09-2005



Compte-rendu des ateliers de l'université d'été européenne de la recherche et des innovations pour apprendre tout au long de la vie qui se sont déroulés à Archamps en 2005 : la mobilité comme facteur d'apprentissage et de développement personnel ; la mobilité facteur de changement organisationnel dans les entreprises et les administrations ; la mobilité des plus fragiles, comment accompagner leurs parcours et leurs trajectoires ; accompagnement des mobilités (réseaux, partenaires sociaux, professionnalité)


Mobilités professionnelles et compétences transversales

AFRIAT Christine/ GAY Catherine


Qualifications et prospective

Le groupe Prométhée, du Centre d'analyse stratégique, a ouvert une réflexion sur les compétences transversales, qui peuvent constituer un facteur de mobilité professionnelle, souhaitée par tous les acteurs économiques. Les évolutions des besoins en ressources humaines des entreprises induiront peut être des enjeux autour de la transférence de compétences.

http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/RapportMobilitesProfessionnelles.pdf

Mobilités sur le marché du travail : comment les marchés professionnels se caractérisent-ils ?

BRUYERE Mireille/ LIZE Laurence


Cet article fait partie du dossier "Derrière les diplômes et certifications, les parcours de formation et leur effets sur les parcours d'emploi"


Multicultural guidance and counselling : theoretical foundations and best practices in Europe

Centre for international mobility : CIMO / Institute for educational research, University of Jyvaskyla

Centre for international mobility : CIMO/ Institute for educational research, University of Jyvaskyla

978-951-392-121-7

Le Centre pour la mobilité internationale (CIMO) d'Helsinki publie, en collaboration avec des experts finlandais et internationaux, le premier manuel sur l'orientation multiculturelle en Europe. L'objectif du manuel est d'informer le conseillers qui travaillent avec des immigrés et des minorités ethniques sur les théories, méthodes et pratiques pertinentes appliquées dans toute l'Europe.

http://www.cimo.fi/dman/Document.phx/~public/Julkaisut+ja+tilastot/English/multiculturalguidanceandcounselling.pdf

Offre de compétences et mobilité professionnelle : un projet, pour quoi faire ?

978-2-913492-05-9

Fruit d'une longue expérience qui a commencé par son propre vécu, l'auteur lance dans cet ouvrage, le défi qu'elle a relevé et gagné, et dont elle fait partager les leçons à travers ce livre. Elle démontre : l'efficacité d'un accompagnement personnalisé ; les atouts des bilans de compétences, des analyses pratiques et de la formation.

Organisations et mobilité : pour une sociologie de l'entreprise en mouvements

LAZYKOFF Wladimir L'HarmattanSimple étape de formation ou caractéristique d'un métier : la mobilité et ses contraintes vues par un sociologue

http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/communiques/Rapport_Greff_Final.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/10/51/30/PDF/pub04061.pdfhttp://prao.centredoc.org/opac//doc_num.php?explnum_id=61http://info.assedic.fr/assurance_chomage/travail/documents/pstatis26.pdfhttp://freref.nuxit.net/spip/spip.php?rubrique12&lang=frhttp://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/RapportMobilitesProfessionnelles.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/relief24.pdfhttp://www.cimo.fi/dman/Document.phx/~public/Julkaisut+ja+tilastot/English/multiculturalguidanceandcounselling.pdf




DOCUMENTAUTEURS



109 Étude Orientation : la parole aux élèves n° 24 '2008 36 p.

110 Étude n° 33 '2008 52 p.

111 Rapport Les éditions de l'OCDE '2004 187 p.

112 Actes 2005 47 p.

113 Rapport THARIN Irène 2005 103 p.

114 Ouvrage Éditions Liaisons 2001 240 p.

115 Étude 2007 31 p.

116 Étude '2008 19 p.

117 Rapport '2004 161 p.

118 Thèse JOUFFE Yves 2007 744 p.

119 Rapport Dossiers 2006 112 p.

BERTHET Thierry/ DECHEZELLES Stéphanie/ GOUIN Rodolphe



978-2-11-096919-4

En mettant en miroir les opinions recueillies d'un échantillon d'élèves du secondaire et celles de différentes catégories d'acteurs de l'enseignement, de l'orientation et de l'activité économique locale, les auteurs cherchent à monter combien l'orientation scolaire produit, autant qu'elle est le produit, de représentation sociales relativement stabilisées et qui entrechoquent.


Orientation : quels repères pour trouver son chemin ? : résultats d'une enquête auprès de 2600 jeunes en scolarité

BOUDESSEUL Gérard/ COINAUD Cyril/ GRELET Yvette



978-2-11-098133-2

Une enquête sur les processus d'orientation et les parcours scolaires et professionnels a été menée auprès de 2600 jeunes en scolarité en 2007. Chaque résultat aborde les grandes questions : cursus, carrières, parcours atypiques ; l'aide à l'orientation ; les projets personnels et l'anticipation du marché du travail.


Orientation professionnelle et politique publique : comment combler l'écart

Organisation de coopération et de développement économiques : OCDE

Examen des politiques publiques d'orientation professionnelle dans les pays de l'OCDE depuis 2001. Les enjeux de l'orientation pour les politiques publiques, les moyens d'améliorer l'organisation de l'orientation (par la prise en compte des besoins des publics) et les politiques publiques de l'orientation, les ressources devant être affectées à l'orientation.

http://www.oecd.org/dataoecd/33/46/34050180.pdf

Orientation tout au long de la vie : quel avenir dans le contexte actuel ?

Actes du séminaire de l'Intercarif Oref, Lyon du 27 au 29-06-2005



Séminaire organisé en conférence-débat, table ronde et ateliers techniques de réflexion. Conférence-débat : l'orientation aujourd'hui a-t-elle encore un sens ? orientation tout au long de la vie : quelle réalité dans le contexte socio-économique actuel ?.

Orientation, réussite scolaire : ensemble, relevons le défi !

Rapport à Monsieur le Premier ministre

Le Documentation française

Le rapport fait le point sur les réformes en cours (dont le dispositif LMD) et celles qui sont inachevées (parmi lesquelles l'égalité des chances entre filles et garçons dans le système éducatif). L'auteur aborde ensuite les moyens d'assurer une orientation efficace et revient sur le rôle des conseillers d'orientation. Propose des préconisations sur les changements de pratique et prône une nouvelle approche du monde du travail et insiste sur la nécessité d'une formation tout au long de la vie


Panorama de la GRH : définitions, questions et convictions

BELLIER Sandra/ TRAPET Hubert

Entreprise et carrières

978-2-87880-386-0

Par deux approches, cet ouvrage montre que la question clé d'une direction des ressources humaines s'inscrit dans l'organisation : la gestion des individus (recrutement, organisation du travail, évaluation des postes, formation, mobilité, orientation) et la gestion d'un corps social (les classifications, la politique et les dispositifs de rémunération, le droit du travail et la protection sociale, la régulation, le management et les relations sociales, les ressources humaines et les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication).

Parcours des cadres issus de la promotion interne

BAZIN Valérie/ BOS Brigitte/ KREMER-EICHACKER Florence



978-2-7336-0518-9

Enquête auprès des personnes qui ont accédé au statut de cadre dans l'entreprise par le biais d'une promotion interne et non grâce à un niveau de diplôme.

http://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/14972-oshf8d70qv0.pdf

Passé professionnel et sécurité des trajectoires : une exploitation de l'enquête FQP de 2003

BRUYERE Mireille/ LIZE Laurence

Université Paris I, Panthéon-Sorbonne. Maison des sciences économiques

Documents de travail du centre économique de la Sorbonne

Analyse de la sécurité des parcours professionnels selon les trois critères définis par le CERC (2005) : stabilité de l'emploi ; sécurité de l'emploi ; sécurité des revenus.

http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/30/54/15/PDF/R08044.pdf

Politiques d'orientation dans la société de la connaissance : tendances, défis et réponses en Europe

Rapport de synthèse du cedefop



L'objectif de ce rapport est de rendre compte des changements, des tendances, des défis et des questions les plus significatifs, ainsi que des forces et des faiblesses des systèmes et des politiques d'information et d'orientation en Europe.

http://www2.trainingvillage.gr/etv/publication/download/panorama/5152_fr.pdf

Précaires mais mobiles : tactiques de mobilité des travailleurs précaires flexibles et nouveaux services de mobilité

École nationale des ponts et chaussées

Le travail de la thèse est encadré par l'enjeu de l'intégration des pauvres immobiles. Entre injonction économique dans des territoires éclatés et valeur sociale attachée à la flexibilité, les normes de mobilité quotidiennes, intégrées par le plus grand nombre notamment grâce à la diffusion de l'automobile, s'imposent aussi aux personnes qui ne disposent pas de ressources nécessaires pour les satisfaire.

http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/16/87/05/PDF/precaires_mais_mobiles_these_yves_jouffe_20070703.pdf

Prospective emploi formation 2015 : une nouvelle approche

AIT-KACI Ahmed/ WAELBROECK-ROCHA Elisabeth

Bureau d'information et de prévisions économiques : BIPE

Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, Direction de l'évaluation et de la prospective : DEP

L'étude a pour objectif de mesurer l'impact des évolutions socio-économiques en France à l'horizon 2015 sur les besoins futurs en matière de recrutements.

http://media.education.gouv.fr/file/44/9/2449.pdf

http://www.cereq.fr/pdf/nef34.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/nef33.pdfhttp://www.oecd.org/dataoecd/33/46/34050180.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000631/0000.pdfhttp://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/14972-oshf8d70qv0.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/30/54/15/PDF/R08044.pdfhttp://www2.trainingvillage.gr/etv/publication/download/panorama/5152_fr.pdfhttp://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/16/87/05/PDF/precaires_mais_mobiles_these_yves_jouffe_20070703.pdfhttp://me

Deuxièmes rencontres interrégionales Céreq, DARES, Inter ...BAILLY Florence/ BERGEON-CAREL Sophie...

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