15. März 2020

Fachzeitschrift Handwerk und Haushalt

DIE Arbeitskleidung für Profis

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ImpressumHerausgeber:Swissavant – Wirtschaftsverband Handwerk und Haushalt, WallisellenMitglied der International Federation of Hardware & Houseware Associations

Redaktion und Administration:Neugutstrasse 12, CH-8304 WallisellenPostanschrift: Postfach, CH-8304 WallisellenT +41 44 878 70 60, perspective@swissavant.ch, www.swissavant.ch

Verlagsleitung:Christoph Rotermund

Redaktion und Verlag: Werner Singer, Andrea Maag

Freie Mitarbeiter:Andreas Grünholz, Journalist; Frank van Pernis, Übersetzungen; Alex Buschor, Fotograf

Bildquellen/Bildrechte:Wenn nicht anders angegeben: entsprechende Firmen/Hersteller oder Swissavant

Druck:Gebo Druck AG, Stallikonerstrasse 79, CH-8903 Birmensdorf, info@gebodruck.ch

Jahresabonnement:Inland: 109.00 CHF zzgl. MwSt., inkl. Porto; Ausland: 124.00 CHF inkl. Porto

Erscheinungsweise:Erscheint am 1. und 15. des Monats, 19 Ausgaben

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Inhalt/ContenuWeitere InfosPlus d’informations Swissavant digital

4 Neues Datum für den Nationalen Branchentag 2020

5 Nouvelle date pour la Journée nationale de la branche 2020

6 Grosse Nachfrage nach neuer Berufslehre «E-Commerce»

Forte demande pour le nouvel apprentissage «E-Commerce»

10 Firmen und Aktuelles

Entreprises et actualités

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Verschoben auf den 29. Juni 2020

Reportée au 29 juin 2020

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• zum Nationalen Branchentag 2020• zur 11. Preisverleihung der Förderstiftung polaris• zur 110. ordentlichen Generalversammlung 2020 vom 30. März 2020

Das gesundheitliche Wohlergehen aller Mitglieder aus Industrie und Handel ist vor dem Hintergrund des sich auch in der Schweiz weiter ausbreitenden Coronavirus/COVID-19 ohne Frage an erster Stelle zu setzen. Die Gesundheit aller Menschen ist mit dieser Aussage demzufolge aktiv zu schützen. Aus diesem Grund hat der leitende Vorstand von Swissavant – Wirtschaftsverband Handwerk und Haushalt beschlossen, den diesjährigen Nationalen Branchentag und damit gleichzeitig auch die 11. Preisverleihung der Förderstiftung polaris sowie die 110. ordentliche Generalversammlung 2020 kurzfristig zu verschieben und neu

am Montag, den 29. Juni 2020

im gleichen Hotel Radisson Blu, Zürich-Flughafen, mit dem identischen Tagesprogramm in zeitlicher wie inhaltlicher Hinsicht abzuhalten.

BegegnungsplattformDie terminliche Neuansetzung des Nationalen Branchentages 2020 wie im Zuge dessen auch die anderen zwei Veranstaltungen – die 11. Preisverleihung der Förderstiftung polaris sowie die 110. ordentliche Generalversammlung 2020 – eröffnet auch unternehmerische Chancen und bie-tet ferner grosse Gewähr dafür, dass die jährlich stattfindenden Veranstaltungen weiterhin den angestrebten Charakter einer branchenspezifischen Informations- und Begegnungsplattform für alle Mitglieder aufweisen werden.

Zweite EinladungDie offizielle Einladung mit Anmeldetalon zu den drei Veranstaltungen wird per Mitte April 2020 neu aufgelegt. Die interessierten Mitglieder aus Industrie und Handel sind an dieser Stelle freundlichst gebeten, die Verbandszeitschrift perspective, Ausgabe vom 15. April 2020, entsprechend zu konsul-tieren. Eine persönliche Einladung zur 110. ordentlichen Generalversammlung 2020 erfolgt zudem statutenkonform in der zweiten Hälfte des April 2020.

Kontakt und InformationenSelbstverständlich gibt die Geschäftsstelle von Swissavant – Wirtschaftsverband Handwerk und Haushalt jederzeit schriftlich wie mündlich Auskunft über die vom Vorstand beschlossene Verschie-bung der drei vorgenannten Veranstaltungen.Die interessierten Mitglieder sind hiermit gebeten, die entsprechenden Anfragen zu richten an:E-Mail: info@swissavant.ch, Telefon: +41 44 878 70 50.

Dank für das VerständnisAn dieser Stelle entschuldigen wir uns für die sich aus dieser Verschiebung ergebenden Umstände, bedanken uns bei allen Mitgliedern für das aufgebrachte Verständnis und freuen uns schon heute auf eine eindrückliche Branchenmanifestation am Montag, den 29. Juni 2020!

WICHTIGE MITTEILUNG Nationaler BranchentagJournée nationale de la branche

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• la Journée nationale de la branche 2020• la 11ème remise des prix de la fondation polaris• la 110ème assemblée générale ordinaire du 30 mars 2020

La santé de tous les membres industriels et commerçants est sans conteste prioritaire face au Coronavirus/COVID-19 qui continue de se propager également en Suisse. En clair, il faut protéger activement la santé de tous. Pour cette raison, le comité directeur de Swissavant, Association éco-nomique Artisanat et Ménage a décidé à bref délai de reporter la Journée nationale de la branche ainsi qu’en parallèle la 11ème remise des prix de la fondation polaris et la 110ème assemblée générale ordinaire. La nouvelle date de ces manifestations a été fixée au

lundi 29 juin 2020

dans le même Hôtel Radisson Blu, à Zurich-Aéroport, avec le même programme, tant du point de vue du contenu que de la chronologie.

Plateforme de rencontreLe report de la date de la Journée nationale de la branche 2020 et, dans la foulée, celle des deux autres manifestations, à savoir la 11ème remise des prix de la fondation polaris ainsi que la 110ème

assemblée générale ordinaire en 2020 offre des opportunités entrepreneuriales et garantit assu-rément que les manifestations annuelles continueront à présenter le caractère visé de plateforme d’information et de rencontre pour tous les membres.

Deuxième invitationUne nouvelle invitation officielle avec bulletin d’inscription aux trois manifestations sera publiée à mi-avril 2020. Les membres industriels et commerçants intéressés sont priés de consulter la revue d’association perspective, édition du 15 avril 2020. Ils recevront en outre, conformément aux statuts, une invitation personnelle à la 110ème assemblée générale ordinaire dans la seconde quinzaine d’avril 2020.

Contact et informationsBien entendu, le centre opérationnel de Swissavant, Association économique Artisanat et Ménage donnera en tout temps, par voie écrite ou orale, des renseignements sur le report des trois mani-festations décidée par le comité directeur.Par le présent message, nous invitons les membres intéressés à adresser leurs questions à l’adresse suivante: courriel: info@swissavant.ch, Téléphone: +41 44 878 70 50.

En vous remerciant de votre compréhension.En nous excusant des désagréments résultant de ce report de date, nous remercions tous les membres de la compréhension témoignée et nous envisageons avec plaisir la tenue d’une manifes-tation impressionnante de la branche le lundi 29 juin 2020!

MESSAGE IMPORTANT CONCERNANT

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Bekanntermassen ist der Onlinehandel mit jährlichen zweistelligen Pro-zentwachstumszahlen zunehmend auf der Überholspur und lässt den stationären Handel mit entsprechenden Umsatzeinbussen in Milliarden-höhe hinter sich. Mittlerweile ist jeder sechste Franken im Detailhandel online; Tendenz steigend! Dieser boomende «E-Commerce» verändert die Anforderungen an das Personal, es ergeben sich neue Tätigkeits-felder, neue Prozesse und neue Geschäftsmodelle. Wer somit als Unter-nehmen im Onlinehandel innovativ bleiben will, benötigt auch innova-tiven Nachwuchs.

Die angestammten traditionellen Berufsfelder «KV», «Verkauf» und «Logistik» beinhalten zwar gewisse Elemente aus dem «E-Commerce», können aber den notwendigen Lerninhalt für einen zukunftsorientiert bewirtschafteten Webshop bei Weitem nicht abdecken. Um den steigen-den Anspruch von digitalisierten und zukunftsorientierten Unternehmen, die händeringend nach geeigneten Fachkräften suchen, zu befriedigen, bedarf es darum zwingend eines neuen Angebots in der Schweizer Bil-dungslandschaft, nämlich der Berufslehre «E-Commerce» als Schnitt-menge der genannten drei traditionellen Berufsfelder!Per Ende Februar 2020 hat Swissavant – Wirtschaftsverband Hand-werk und Haushalt darum eine repräsentative Umfrage bei über 3 000 Ausbildungsbetrieben lanciert. Der Bereich der Anspruchsgruppen be-schränkt sich definitiv nicht nur auf die Mitglieder unserer angestamm-ten Branchen «Eisenwaren» und «Haushalt», sondern «E-Commerce» findet heute in sämtlichen Bereichen beziehungsweise Branchen der

Grosse Nachfrage nach neuer Berufslehre «E-Commerce»Swissavant – Wirtschaftsverband Handwerk und Haushalt hat die Zeichen der Zeit erkannt, krempelt die Ärmel hoch und ver-

sucht mit Hochdruck per August 2022 oder je nach Umständen 1 Jahr später in Zusammenarbeit mit betroffenen Verbundpartnern

(Organisationen der Arbeitswelt OdA, Kantone und Bund) eine neue Berufslehre «E-Commerce» zu initialisieren.

Forte demande pour le nouvel apprentissage «E-Commerce»Swissavant – Association économique artisanat et ménage a reconnu les signes des temps. Elle retrousse ses manches et travaille

d’arrache-pied pour lancer en août 2022 ou, selon les circonstances, une année plus tard, en collaboration avec les partenaires

concernés (organisations du monde du travail, cantons et Confédération), une nouvelle formation professionnelle «E-Commerce».

Weitere InfosPlus d’informations Swissavant digital

On sait que le commerce en ligne, avec des taux de croissance annuels à deux chiffres, a passé la vitesse supérieure, laissant loin derrière lui le commerce stationnaire qui enregistre des baisses de ventes correspon-dantes se chiffrant en milliards. Entre temps, dans le commerce de détail, un franc sur six provient du commerce en ligne. Tendance à la hausse! Cet «E-Commerce» en plein essor change les exigences à l’égard du person-nel, tandis que de nouveaux champs d’activité, de nouveaux processus et de nouveaux modèles d’affaires se développent. Toute entreprise qui veut rester innovante dans le commerce en ligne a besoin d’une relève professionnelle elle aussi innovatrice.

Les domaines professionnels traditionnels «employé de commerce», «vente», «logistique» comprennent certes quelques éléments de l’«E-Commerce», mais sont loin de pouvoir couvrir les contenus d’ap-prentissage nécessaires pour gérer une boutique en ligne de façon pros-pective. Pour répondre aux besoins croissants d’entreprises numérisées et axées sur l’avenir, qui recherchent désespérément des spécialistes appro-priés, une nouvelle offre est impérativement nécessaire dans la formation professionnelle suisse, à savoir l’apprentissage «E-Commerce», à l’inter-section des trois domaines d’apprentissage traditionnels précités.C’est pourquoi Swissavant – Association économique artisanat et mé-nage a lancé, à fin février 2020, un sondage représentatif auprès de plus de 3 000 entreprises formatrices. Le domaine des parties prenantes ne se limite absolument pas aux membres de nos branches traditionnelles «quincaillerie» et «ménage». Le commerce électronique se pratique

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Danilo Pasquinelli

Schweizer Wirtschaft statt. Dazu gehören als nicht abschliessende Aufzählung nebst dem professionellen Handel beispielsweise die Tourismusbranche, die Pharmaindustrie, Verkehrsunternehmen, Ver-sicherungen, Hotel und Gastronomie, Telekommunikationsunterneh-men, Immobilienanbieter, die Automobilindustrie, Energieversorger, Bildungsanbieter und Speditionsunternehmen. Dies dokumentiert das enorme Potenzial dieser neuen Berufslehre «E-Commerce», die somit unmissverständlich grosse Perspektiven für junge Menschen bietet, die sich zukünftig in der Berufswahl befinden werden. Dies auch darum, weil die Jugendlichen mit den digitalen Medien «auf Du und Du» sind und eine neue Berufslehre «E-Commerce» eine unglaubliche Attrakti-vitätssteigerung für unser duales Berufsbildungssystem bietet.

Mit dieser Umfrage soll einerseits das generelle Bedürfnis und Interesse an der neuen Berufslehre «E-Commerce» evaluiert, andererseits aber auch die Meinung der Anspruchsgruppen, nämlich den potenziellen Ausbildungsbetrieben, zu den geplanten Lerninhalten definiert wer-den, um die repräsentativen Ergebnisse anschliessend in intensiven wie zielführenden Gesprächen mit den betroffenen Verbundpartnern (OdA, Kantone und Bund) zu analysieren.

Mögliche Lerninhalte einer Berufslehre «E-Commerce»betreffen beispielsweise die folgenden Bereiche:• Betreuung Onlineshops, Webshops und Internet-Verkaufsplattformen• Betreuung des elektronisch gesteuerten Handels (= E-Commerce) von Waren und Dienstleistungen• Aufnahme/Bearbeitung von Online-Bestellungen• Online-Kundenservice durchführen (Live-Telefon oder Chat-Funktionen)• Beantwortung/Weiterleitung von Kundenanfragen• Reklamationsbehandlung• Webseiten betreuen und aktualisieren; Produkte und Preise updaten• Zusammenarbeit mit Logistik- und Vertriebsabteilungen• Mitarbeit bei Werbe- und Marketingkampagnen• Auswertung/Analyse des Such- und Kaufverhaltens von Kunden• Anaylsen in Echtzeit bei Produkten, Aktionen und Sortimenten

Wir erwarten uns von dieser breit gestreuten Umfrage aufgrund der umfassenden Branchendiversität zentrale und für die Erarbeitung einer zukunftsorientierten neuen Berufslehre «E-Commerce» wesentliche Antworten zur Schaffung einer Berufslehre, die allen Anspruchsgrup-pen gerecht werden kann. Aufgrund der bisher eingegangenen Rück-meldungen können wir bereits heute als Zwischenfazit vermelden: Wir sind überwältigt, um nicht zu sagen überrumpelt von der positiven Resonanz!

«Die Zeit ist reif! Gehen wir’s an!»

In diesem Sinne danke ich Ihnen allen für die wertvolle Unterstützung!

Herzliche GrüsseDanilo PasquinelliLeiter Berufsbildung Swissavant

aujourd’hui dans tous les domaines et toutes les branches de l’écono-mie suisse. Outre le commerce en gros, ces branches comprennent par exemple le tourisme, l’industrie pharmaceutique, les entreprises de trans-port, les compagnies d’assurance, l’hôtellerie et la restauration, les socié-tés de télécommunications, les agences immobilières, l’industrie automo-bile, les fournisseurs d’énergie, les prestataires de formation, les sociétés de transport de marchandises etc. Cette énumération non exhaustive documente le potentiel gigantesque du nouvel apprentissage «E-Com-merce» qui offre donc incontestablement de vastes perspectives aux jeunes qui devront prochainement choisir un métier. Or, les jeunes sont familiers des médias numériques et un nouvel apprentissage comme celui de l’«E-Commerce» augmente incroyablement l’attrait de notre système de formation professionnelle duale.

Ce sondage vise, d’une part, à évaluer les besoins et l’intérêt général pour le nouvel apprentissage «E-Commerce» et, d’autre part, à mieux connaître l’avis des parties prenantes, à savoir les entreprises formatrices potentielles, sur les contenus d’apprentissage prévus, afin d’analyser in-tensivement les résultats, pour analyser ensuite les résultats représentatifs au cours d’entretiens intensifs avec les partenaires concernés (organisa-tions du monde du travail, cantons et Confédération).

Exemples de domaines concernés par les contenus d’apprentissage potentiels:• tenir à jour des boutiques en ligne et des plateformes commerciales sur l’Internet• assurer le suivi du commerce électronique (= E-Commerce) de biens et services• prendre et traiter des commandes en ligne • assurer le service après-vente en ligne (téléphone ou chat en direct)• répondre aux demandes des clients et les transmettre aux services compétents• traiter des réclamations• assurer le suivi et mettre à jour des sites web, mettre à jour les produits et les prix• collaborer avec les services logistiques et commerciaux• collaborer aux campagnes publicitaires et de marketing• analyser et évaluer le comportement de recherche et d’achat des clients

Compte tenu de la grande diversité des branches, nous attendons de ce vaste sondage des réponses essentielles pour élaborer un nouvel ap-prentissage «E-Commerce» orienté vers l’avenir et capable de satisfaire toutes les parties prenantes. Sur la base des réponses reçues à ce jour, nous pouvons déjà présenter un bilan intermédiaire: l’écho positif nous a laissés stupéfaits, pour ne pas dire qu’il nous a complètement pris par surprise!

«Le temps est venu! Prenons les choses en main!»

A ce titre, je tiens à vous remercier tous de votre précieux soutien!

Cordiales salutationsDanilo PasquinelliResponsable de la formation professionnelle de Swissavant

SIND SIE BEREIT, JUNGE BERUFSLEUTE ZU MOTIVIEREN, ZU UNTERSTÜTZEN UND ZU FÖRDERN?

Die überbetrieblichen Kurse (üK) in Lostorf/SO vermitteln das branchenspezifische Wissen während der obligatorischen 2- oder 3-jährigen Lehrzeit. Swissavant als Trägerorganisation ist für die ordnungsgemässe und gesetzes konforme Durch-führung dieser Kurse verantwortlich. Für die Mithilfe bei der operationellen Durchführung der üK’s suchen wir per sofort eine geeignete Fachperson aus der Haushaltartikelbranche als

üK-Leitende w/m im Nebenamt (Branche Haushalt)

Der Einsatz erfolgt jeweils wochenweise (Montag–Freitag) nach festgelegtem Plan.

Ihre Aufgaben> Vorbereiten und Einrichten der Schulungsräume> Führen, motivieren und unterstützen der Lernenden> Erteilen von Nachhilfeunterricht für lernschwache Lernende> Mithilfe bei der Prüfungsgestaltung, -abnahme und -korrektur> Unterstützung und Überwachung der Fachreferenten> Aktive Mithilfe beim Unterrichten

Unsere Erwartungen> Ausgezeichnete Fachkenntnisse im Haushaltssektor> Verständnis für die Anliegen junger Berufsleute> Gute Umgangsformen > Hohe Selbstdisziplin und Teamfähigkeit> Bereitschaft zu teilweise längeren Präsenzzeiten> Methodisch-didaktisches Geschick> Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Französisch von Vorteil)

Sie sind direkt dem Leiter Berufsbildung Swissavant unterstellt, der auch gleichzeitig üK-Kursleiter ist.

Sind Sie bereit, junge Berufsleute zu motivieren und während ihrer Ausbildung mit viel Herzblut zu unterstützen und zu fördern? Interessiert Sie diese nichtalltägliche nebenamtliche Tätigkeit im anforderungsreichen Span-nungsfeld zwischen den Jugendlichen und den Lehrbetrieben einerseits sowie den Berufsschulen und dem Staat andererseits?

Wir freuen uns auf Ihre vertrauliche Bewerbung an:Swissavant, Frau Patricia Häfeli, Postfach, 8304 Wallisellen, E-Mail: bewerbung@swissavant.ch

Für zusätzliche Fragen oder detaillierter Information steht Ihnen der Leiter Berufsbildung Swissavant, Danilo Pasquinelli, unter der Telefonnummer +41 44 878 70 56 gerne zur Verfügung.

SWISSAVANT ist ein renommierter Wirtschaftsverband und stellt für seine Mitglieder aus Industrie und Handel ein attraktives Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Eine vertiefte Arbeitsmarktanalyse bestätigt den aktuellen Bedarf einer neuen Berufslehre «E-Commerce».

Für diese herausfordernde Pionieraufgabe suchen wir deshalb in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Berufsbildung per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Projektleiter/in neue Berufslehre «E-Commerce»

Ihre Hauptaufgaben:• Aufbau, Implementierung und Umsetzung der auf August 2022 neu zu schaffenden Berufslehre «E-Commerce»• Projektverantwortung zum Aufbau und zur Vermarktung der neuen Berufslehre• Pädagogische und inhaltliche Leitung unter Einbezug entsprechender Verbundpartner aus dem Schweizer Bildungssystem• Brückenbauerfunktion zwischen den Anspruchsgruppen wie Ausbildungsbetrieben, kantonalen Stellen sowie diversen Bildungsinstitutionen und dem Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) • Zielführende Verhandlungen mit Repräsentanten aus der Wirtschaft und mit Behördenvertretern • Konzeptionelle Initialisierungs- und Aufbauarbeiten im Rahmen der neuen Berufslehre «E-Commerce» unabdingbar

Unsere Anforderungen:• Erfahrung im professionellen Projektmanagement von Vorteil• Gute Kenntnisse der Schweizer Bildungslandschaft erwünscht• Flexible und dynamische Persönlichkeit; idealerweise zwischen 30 und 40 Jahre• Organisierte, strukturierte, selbstständige und kooperative Arbeitshaltung• Integre und kommunikative Persönlichkeit mit grossem Gestaltungswillen an der Schnittstelle zwischen Staat und Wirtschaft • Hohe Eigenmotivation mit grossem Pflichtbewusstsein bei zukunftsgerichteter Denke• Hervorragende Deutsch- und gute Französischkenntnisse • Abschluss Fachhochschule (mind. Stufe Bachelor) oder gleichwertige Ausbildung

Swissavant bietet:• Einzigartige Möglichkeit, die Schweizer Berufsbildungslandschaft zukunftsorientiert und nachhaltig zu prägen • Grosser autonomer Arbeitsbereich mit anspruchsvollen Nahtstellen zu Wirtschaft und Staat• Nach erfolgreicher Lancierung Übernahme der Gesamtverantwortung für eine permanente Weiterentwicklung der neuen Berufslehre• Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen• Moderne Geschäftsstelle neben Bahnhof Wallisellen

Wenn Sie an einer Pionieraufgabe mit grossem Gestaltungsraum und innovativem Entwicklungspotenzial inter-essiert sind sowie ein langfristiges Engagement im Schweizer Bildungssystem suchen, dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung vertraulich an Frau Patricia Häfeli, Personal, Swissavant – Wirtschafts-verband Handwerk und Haushalt, Postfach, 8304 Wallisellen. E-Mail: bewerbung@swissavant.ch.

Für erste Auskünfte steht Ihnen Herr Danilo Pasquinelli, Leiter Berufsbildung, Telefon direkt: 044 878 70 56, gerne zur Verfügung.

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Ambiente 2020 unter Einfluss von Corona und SabineTrends, Neuheiten und internationales Business. Darum geht

es traditionell auf der Frankfurter Ambiente, die 2020 vom 7.

bis 11. Februar stattfand. Die weltweit grösste Konsumgüter-

messe vermeldete ein Wachstum auf 4 635 Unternehmen aus 93

Ländern auf einer Fläche von 310 240 Bruttoquadratmetern.

Als erste Weltleitmesse bekam die Ambiente die Auswirkungen von Corona auf das Reiseverhalten zu spüren. Und auch das Sturmtief Sa-bine machte sich deutlich bemerkbar. Der Geschäftstätigkeit in den Hallen tat das weniger Abbruch als erwartet. Insgesamt herrschte auf der Trend- und Neuheitenplattform eine rege Ordertätigkeit. Aussteller zeigten sich jedoch enttäuscht von starker Verunsicherung seitens der Besucher und damit vom Fernbleiben unterschiedlichster Handelsfor-men. Diejenigen, die sich auf den Weg nach Frankfurt machten, profi-tierten von hervorragenden Orderbedingungen.

Insgesamt reisten rund 108 000 Einkäufer aus knapp 160 Ländern zur Ambiente, um sich Inspirationen und Produkte für ihre neuen Kollek-tionen zu beschaffen. 62 Prozent davon kamen aus dem Ausland. Ein Grossteil des Besucherrückgangs lässt sich auf den Einfluss von Co-rona verbuchen. Viele, gerade sehr grosse deutsche und internationale Handelsunternehmen, hatten ein Reiseverbot für ihre Mitarbeitenden ausgesprochen. Das Sturmtief Sabine sorgte dafür, dass ab Sonntag deutschland- und europaweit der Flug- und Bahnverkehr teilweise völ-lig zum Erliegen kam. «Zwei solche Ereignisse zu einer Messe muss eine Veranstaltung erst einmal verkraften», sagt Detlef Braun, Geschäftsführer der Messe Frankfurt. «Aber unsere Aussteller wussten die Situation einzuschät-zen.» Und «die Messebesucher brachten eine positive Stimmung und Orderlust mit nach Frankfurt», so der erfahrene Messemacher weiter. Die Zufriedenheitswerte bei den Messebesuchern blieben mit 95 Pro-zent auf hohem Niveau stabil. Deutliche Verschiebungen zeigten sich aufgrund der besonderen Situation bei den Top-Ten-Besuchernationen. Auf Deutschland folgten hier Italien, Frankreich, Niederlande, Spanien Grossbritannien, Türkei, USA, Russland, Japan und China. Zuwächse gab es in diesem Jahr etwa aus Estland, Japan, Jordanien, Kolumbien, Rumänien und der Türkei.

Ambiente 2020 sous le signe de Sabine et de CoronaTendances, nouveautés et affaires internationales. Voilà ce dont

il s’agit au salon Ambiente qui s’est déroulé du 7 au 11 février

2020 à Francfort. La plus grande foire des biens de consomma-

tion au monde a enregistré une hausse, avec 4 635 entreprises de

93 pays sur une superficie de 310 240 m² bruts.

Ambiente a été le premier salon de l’année a subir l’impact du virus Corona sur la fréquentation. L’effet de la tempête Sabine a également été sensible. Les affaires dans les halls ont été moins affectées qu’on ne s’y attendait. Dans l’ensemble, une forte propension à commander a régné sur cette plateforme des nouveautés et des tendances. Face à la grande inquiétude, différents types de commerces ont préféré rester chez eux, décevant les exposants. En revanche, ceux qui se sont rendus à Francfort ont profité d’excellentes conditions de commande.

Au total, 108 000 acheteurs sont venus à Ambiente de près de 160 pays pour y trouver des inspirations et des produits pour leurs nouvelles collections, dont 62% d’étrangers. Une grande partie de la baisse du nombre de visiteurs est due à l’impact du virus Corona. Nombre d’entre-prises commerciales, notamment de très grandes entreprises allemandes et internationales, avaient interdit à leurs collaborateurs de voyager. La tempête Sabine a provoqué l’arrêt parfois complet des transports aé-riens et ferroviaires en Allemagne et en Europe.«Une manifestation doit d’abord arriver à surmonter deux événements de cette ampleur», a dit Detlef Braun, le directeur général de Messe Frankfurt. «Mais nos exposants ont évalué la situation avec justesse. Et les visiteurs de la foire sont venus à Francfort avec un état d’esprit positif et une belle propension à commander», ajoute cet organisateur de foires expérimenté.Avec 95 %, les taux de satisfaction des visiteurs sont restés stables à un niveau élevé. En raison de la situation, on a constaté d’importants chan-gements dans le top 10 des pays ayant envoyé le plus de visiteurs. L’Al-lemagne a été suivie par l’Italie, la France, les Pays-Bas, l’Espagne, la Grande-Bretagne la Turquie, les Etats-Unis, la Russie, le Japon et la Chine. On a enregistré cette année des hausses de pays comme l’Esto-nie, le Japon, la Jordanie, la Colombie, la Roumanie et la Turquie.

Die nexMart Schweiz AG mit Sitz in Wallisellen (ZH) gestaltet im Zuge der digitalen Transformation mit modernen E-Produkten und E-Services interaktive Verbindungen, die für Menschen und Unternehmen im Zeitalter der dynamischen Digitalisierung echte Mehrwerte schaffen.

In ausgewählten Branchen und Absatzkanälen werden fokussiert mit Leidenschaft optimale Ergebnisse für eine anspruchsvolle Kundschaft erarbeitet. Ein namhaftes, strategisches Aktionariat mit hoher Markt-reputation bildet zudem eine solide Geschäftsgrundlage, um zukunftsorientierte E-Business-Prozesse und -Dienstleistungen zu entwickeln und anzubieten.

Vor dem Hintergrund eines erfolgreichen Geschäftsgangs und für eine zielorientierte Weiterentwicklung der verschiedenen Geschäftsbereiche wird per sofort oder nach Vereinbarung gesucht ein

E-Business- oder Datenmanager (m/w)mit ausgeprägter prozessorientierter Denke.

Es handelt sich um eine nicht alltägliche Herausforderung, eingebettet in einem zukunftsgeprägten E-Business-Umfeld, welches von dynamischen Veränderungen struktureller und administrativer Art gekennzeichnet ist.

Ihre Hauptaufgaben:- Analyse bestehender Machine Learning Szenarien und Aufbau eigener Machine Learning Modelle- Analyse und Optimierung eingehender Produkt- & Katalogdaten von Kunden (Handel/Lieferanten)- Qualitätssicherung- Betreuung und Beratung bei Fragen rund um Produkt- und Katalogdaten- Unterstützung im Aufbau weiterer Branchen und Märkte im Umfeld von Datenbereitstellung und Datenverteilung

Unsere Anforderungen:- Erste Erfahrungen im Aufbau und der Pflege eines PIM-Systems- Erste Erfahrung im Umgang von Katalogformaten wie BMECat udgl.- Erfahrung mit Datenbanken wie MySQL sowie generell gute Informatikkenntnisse. Idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Machine Learning und künstlicher Intelligenz- Gutes Verständnis für komplexe, technische und betriebswirtschaftliche Sachverhalte- Eigenständiges und konzeptionelles Arbeiten- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungsstärke und ein kompetentes Auftreten- hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung- belastbar, mit einer guten Auffassungsgabe und hoher Flexibilität- sehr gute Deutsch- wie auch gute Französischkenntnisse

Unser Angebot:- einmalige E-Business-Herausforderung mit faszinierenden Zukunftsaufgaben- selbstständiges Arbeiten in einem anspruchsvollen E-Business-Umfeld- modernes Büro neben SBB- und Glattalbahn-Station in Wallisellen- überdurchschnittliche Sozialleistungen

Möchten Sie im Vorfeld mehr über die interessante Stelle erfahren, kontaktieren Sie bitte Herrn Christoph Rotermund, Delegierter des Verwaltungsrates, unter der Telefonnummer 044 878 70 50 oder schriftlich via E-Mail: christoph.rotermund@nexmart.swiss.

Erste Einblicke erhalten Sie auch unter www.nexmart.swiss und www.nexmart.com. Wenn Sie sich von dieser Vollzeitstelle mit regem Kundenkontakt angesprochen fühlen und ein langfristiges En-gagement suchen, dann richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung vertraulich an: Frau Patricia Häfeli, Personal, nexMart Schweiz AG, Postfach, 8304 Wallisellen. E-Mail: bewerbung@swissavant.ch.

Es ist mir eine grosse Freude und ein echtes Bedürfnis, Ihnen – liebe Leserinnen und Leser der perspective – meine persönlichen Gedanken zur Vorbereitung der nächsten Fachhandelsmesse Hardware 2021 vom 10.–12. Januar 2021 in Luzern mitzuteilen. Was sicher jedem sehr schnell klar ist: Heute in einem Jahr wird die Fachhandelsmesse Hard-ware 2021 schon wieder «Geschichte» sein! Und mich – als langjäh-riger und engagierter Messeteilnehmer – beschäftigt dann sicher die Frage: Habe ich alles Mögliche für mein Unternehmen gemacht und unsere Dienstleistungen hervorragend präsentiert? Und: Welches Fazit kann ich aus der aktiven Messeteilnahme als Lieferant ziehen?

• Alle wichtigen Ansprechpartner des Handels sind an die Messe gekommen und haben sich Zeit für unsere Botschaft genommen.• Die Markteinführung unserer neuen Produkte und Dienstleistungen ist in kürzester Zeit gelungen.• Die neuen Elemente der Warenpräsentation wurden viel beachtet und positiv aufgenommen.• Die neuen Serviceleistungen sind verstanden und als relevant eingeschätzt worden.• Unsere neuen digitalen Applikationen sind durch unserer Spezialis- ten hervorragend präsentiert und erklärt worden. • Die neue Vertretung oder Marke stellt für viele Fachhändler eine gute Ergänzung bzw. Alternative für das Sortiment dar. • Unser neues Vertriebsteam konnte in kurzer Zeit allen wichtigen Händlern vorgestellt werden, und es konnten viele Besuchstermine für das Geschäftsjahr vereinbart werden. • Das neue Vertriebskonzept konnte anhand unseres Messeauftritts auch visuell unterstrichen werden und war ohne Frage das Haupt- thema aller Gespräche.• Der Start ins Jahr 2021 ist geglückt, weil unsere Aktionsangebote in der ganzen Breite vorbestellt wurden.

So oder ähnlich positiv könnte im Rückblick Ihr Fazit zur Fachhan-delsmesse Hardware 2021 lauten. Sicher sind dies viele gute Unterneh-mergründe, um wiederum an der Hardware 2021 als Aussteller dabei zu sein. Nirgendwo sonst treffen Sie die Schweizer Eisenwaren- und Werkzeugbranche in so konzentrierter Form an und haben effizient die Möglichkeit, das eigene Unternehmen gegenüber den professionellen Kunden positiv «ins rechte Licht» zu rücken. Nutzen Sie als aktiver Unternehmer unsere bewährte Branchen-Plattform für den Ausbau der Geschäfte im Jahr 2021. Melden Sie sich noch heute zur Hardware 2021 in Luzern an!

Herzliche Grüsse

Stephan BüsserPräsident des Messebeirates Hardware und Geschäftsführer der Festool Schweiz AG

Stephan Büsser

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Hardware 2021 –erfolgreiche Schweizer Marktbearbeitung ist garantiert!réussite garantie de la prospection du marché suisse!

C’est un grand plaisir et un réel besoin pour moi de partager avec vous, chères lectrices et chers lecteurs de perspective, mes réflexions person-nelles en prévision de Hardware 2021, le prochain salon professionnel du commerce spécialisé qui se tiendra du 10 au 12 janvier 2021 à Lu-cerne. Il est clair qu’aujourd’hui dans un an, Hardware 2021 appartien-dra déjà au passé! La question qui me préoccupera comme exposant de longue date à ce salon sera de savoir si j’ai fait tout mon possible pour présenter mon entreprise et ses services de la meilleure façon possible? De plus, quelles conclusions pourrai-je tirer de ma participation active au salon en tant que fournisseur?

• Tous les interlocuteurs importants du commerce spécialisé ont visité le salon et se sont donné le temps de prendre connaissance de notre message.• La commercialisation de nos nouveaux produits et services a réussi en un rien de temps.• Les nouveaux éléments de présentation des produits ont reçu un accueil positif et beaucoup d’attention.• Les nouvelles prestations du service après-vente ont été comprises et évaluées comme pertinentes.• Nos spécialistes ont présenté et expliqué à la perfection nos nouvelles applications numériques • La nouvelle représentation ou marque constitue pour de nombreux commerçants spécialisés un excellent complément ou une alternative pour leur assortiment. • Nous avons pu présenter notre nouvelle équipe commerciale en peu de temps à tous les commerçants importants et fixer de nombreux rendez-vous pour l’année en cours. • En participant au salon, nous avons pu mettre en évidence visuelle- ment notre nouveau concept de commercialisation qui a sans doute été le sujet principal de tous les entretiens.• Le départ dans l’année 2021 est réussi, tout l’éventail de nos offres promotionnelles a fait l’objet de précommandes.

Voilà comment pourrait se présenter votre compte-rendu rétrospectif du salon professionnel du commerce spécialisé Hardware 2021. Ce sont assurément de très bonnes raisons entrepreneuriales pour renouveler votre participation au salon Hardware 2021 comme exposant. Nulle part ailleurs, vous ne rencontrerez la branche économique suisse de la quincaillerie et de l’outillage sous une forme aussi concentrée et vous n’aurez de possibilité aussi efficace de présenter «sous son meilleur jour» votre propre entreprise aux clients professionnels. Profitez donc, comme entrepreneur actif, de cette plateforme commerciale qui a fait ses preuves pour développer vos affaires en 2021. Inscrivez-vous en-core aujourd’hui au salon professionnel Hardware 2021 à Lucerne!

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HECO überträgt die Betreuung der Schweizer Kunden im Fachhandel an AllchemetHECO, der führende Hersteller von Befestigungsmitteln für den

konstruktiven Holzbau sowie den Beton- und Metallbau, wird

die zukünftige Marktbearbeitung Schweiz und Liechtenstein für

den Fachhandel an die Firma Allchemet übertragen.

Dank der Sortimentsergänzung mit HECO-Produkten bietet Allchemet dem Fachhandel ab 01.08.2020 ein komplettes Sortiment an hochwer-tigen Befestigungsmitteln für Holz und den bekannten Betonschrauben MULTI-MONTI für ihre industriellen und gewerblichen Kunden an. Für den Fachhandel ergeben sich dadurch zusätzlich Kosteneinsparun-gen in der Beschaffung ihres Schraubensortimentes.Allchemet unterstützt den Fachhandel zudem mit kompetenter Anwen-dungsberatung, professionellem Bemessungsservice, attraktiven POS-Lösungen sowie durch fachtechnische Ausbildungen, die zur Wettbe-werbsfähigkeit des schweizerischen Fachhandels beitragen.Innovationsansätze aus dem Markt fliessen künftig über Allchemet di-rekt in die Entwicklungen von HECO-Produkten ein und können so schnell und professionell zu neuen Marktlösungen entwickelt werden.www.allchemet.ch

HECO confie à Allchemet le suivi des clients suisses dans le com-merce spécialiséHECO, fabricant leader de fixations pour la construction bois

ainsi que pour la construction métallique et en béton, confiera

à la société Allchemet le développement du marché suisse et du

Liechtenstein pour le commerce spécialisé.

En complétant son assortiment par les produits HECO, Allchemet pro-posera au commerce spécialisé, dès le 1er août 2020, une gamme com-plète de fixations haut de gamme pour le bois ainsi que les vis à béton de renom MULTI-MONTI pour ses clients de l’artisanat et de l’industrie. Le commerce spécialisé réalisera ainsi des économies supplémentaires à l’achat de son assortiment de vis.Allchemet soutient par ailleurs le commerce spécialisé par des conseils compétents en matière d’application, un service de mesure profession-nel, des solutions POS attractives et des formations techniques, qui contribuent à la compétitivité du commerce spécialisé suisse.À l’avenir, les idées d’innovation issues du marché se répercuteront directement sur le développement des produits HECO via Allchemet et pourront ainsi être transformées rapidement et professionnellement en nouvelles solutions de marché.www.allchemet.ch

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«Fierté de la branche 2020: 5 lauréats talentueux!»11e remise de prix de la fondation polaris, le lundi 29 juin 2020, à l’Hôtel Radisson Blu, Zurich Airport.

La fondation polaris veut encourager la relève professionnelle, améliorer durablement l’image de la formation professionnelle duale dans la population et attirer ainsi dans le commerce de détail spécialisé des personnes hautement qualifiées orientées vers la performance!

11h15 Ouverture musicale

Accueil; principes de la formation professionnelle suisse Christian Fiechter, président de la fondation polaris

Intermède musical 11h30 Remise de distinctions aux apprenties et

aux apprentis ayant obtenu les meilleurs résultats aux examens de fin d’apprentis-sage 2019

Dr. h.c. Eva Jaisli, membre du conseil de la fondation polaris

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11h45 Remise de distinctions à deux maisons formatrices pour leur engagement de longue date en faveur de la formation professionnelle

Max Feuz, membre de conseil de la fondation polaris Mots de clôture du président

Intermède musical

12h15 Dîner avec les lauréats et les invités

Pour s’inscrire, c’est par ici...

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Neubesetzung in der GeschäftsleitungZum 1. Februar 2020 hat Simon Kühne bei der ASSA ABLOY (Schweiz) AG die Rolle des Chief Financial Officer (CFO) eingenommen. Er ist damit auch Teil der Geschäfts-leitung der Schweizer Aktiengesellschaft mit Sitz in Rich-terswil, die zur weltweit agierenden ASSA ABLOY Gruppe gehört.Der Wirtschaftsprüfer und Betriebsökonom Simon Kühne ist bereits seit Februar 2019 als stellvertretender Chief Fi-nancial Officer bei der ASSA ABLOY (Schweiz) AG tätig. Planmässig trat er nun ab dem 1. Februar 2020 die Nach-folge von Christian Kälin an, der viele Jahre CFO bei der ASSA ABLOY (Schweiz) AG war. Christian Kälin wird sich im neuen Jahr in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden.

Nomination à la Direction Générale

Simon Kühne a été nommé au poste de Chief Financial Of-ficer (CFO) chez ASSA ABLOY (Suisse) SA à compter du 1er février 2020. Il est ainsi devenu membre de la Direction Générale de cette société anonyme suisse installée à Rich-terswil, membre du groupe mondial ASSA ABLOY.L’expert comptable et économiste d’entreprise Simon Kühne occupera en février 2019 déjà le poste de Chief Financial Of-ficer par interim chez ASSA ABLOY (Suisse) SA. Comme prévu, il prendra le 1er février 2020 la succession de Christian Kälin, qui a occupé le poste de CFO chez ASSA ABLOY

(Suisse) SA pendant de nombreuses années. Christian Kälin a pris en cette nouvelle année une retraite bien méritée.

Simon Kühne

Meier Tobler in GewinnzoneMeier Tobler weist für das Geschäftsjahr 2019 für das fort-

geführte Geschäft (ohne den aufgegebenen Geschäftsbereich

Keramikland) einen Nettoumsatz von 496,1 Mio. CHF aus, 5,3

Prozent weniger als im Vorjahr. Das Unternehmen schliesst das

Geschäftsjahr 2019 im fortgeführten Geschäft mit einem Rein-

gewinn von 1,3 Mio. CHF ab (Vorjahr –3,7 Mio. CHF).

Cyberattacke belastet Geschäftsgang Die Cyberattacke auf Meier Tobler vom Juli 2019 hatte deutliche Aus-wirkungen auf den Umsatz und den Gewinn. Obschon die vorbereite-ten Notfallprozedere griffen und innert kurzer Zeit eine provisorische Infrastruktur aufgebaut werden konnte, liess sich ein vorübergehender Unterbruch bei den Auslieferungen nicht verhindern. Das hatte eine un-mittelbare Umsatzeinbusse im Handelsgeschäft von rund 5 Mio. CHF zur Folge. In der Zwischenzeit hat Meier Tobler die IT-Infrastruktur nach mo-dernsten Sicherheitskriterien neu aufgebaut. Die direkten Sonderkosten zur Bewältigung der Attacke haben das Jahresergebnis 2019 mit 1,0 Mio. CHF belastet.

Stabiles Handelsgeschäft, deutlicher Rückschlag in der Wärme-erzeugung Das Handelsgeschäft von Meier Tobler entwickelte sich vor allem dank der im Rahmen der Multichannel-Strategie neu eingeführten Dienst-leistungen stabil. Auf breite Resonanz stiess der Marché-Lieferservice, mit dem sich Kunden Artikel innert zwei Stunden per Kurier auf die Baustelle liefern lassen können. Ebenfalls gut angelaufen ist der Ser-vice «marché@work», bei dem Meier Tobler einen «Selbstbedienungs-Marché» für Montage- und Verbrauchsmaterial direkt in die Werkstatt der Kunden stellt und für diese bewirtschaftet. Das Marché-Netzwerk wurde durch den Ende Mai 2019 eröffneten Marché in Bulle/FR auf 47 Standorte erweitert.

Bénéfice chez Meier Tobler Pour l’exercice 2019, Meier Tobler présente un chiffre d’affaires

net de 496,1 mio. CHF dans l’activité poursuivie (sans le do-

maine d’activité Keramikland abandonné), soit 5,3 pour cent de

moins par rapport à l’exercice précédent. L’entreprise clôture

l’exercice 2019 dans l’activité poursuivie avec un bénéfice net

de 1,3 mio. CHF (exercice précédent –3,7 mio. CHF).

La cyberattaque pèse sur le cours des affaires La cyberattaque lancée contre Meier Tobler en juillet 2019 a eu des répercussions significatives sur le chiffre d’affaires et le bénéfice. Bien que les procédures d’urgence préparées aient porté leurs fruits et permis de reconstruire rapidement une infrastructure provisoire, une interrup-tion temporaire des livraisons n’a pas pu être évitée. Par conséquent, cela a généré une perte de chiffre d’affaires de l’ordre de 5 mio. CHF.Entre-temps, Meier Tobler a reconstruit l’infrastructure informatique selon les critères de sécurité les plus avancés. Les coûts exceptionnels directs liés à la lutte contre l’attaque ont grevé le résultat annuel 2019 de 1,0 mio. CHF.

Activité Distribution stable, régression significative dans le do-maine Production de chaleur L’activité Distribution de Meier Tobler a présenté une évolution stable, essentiellement grâce aux prestations de services lancées récemment dans le cadre de la stratégie Multichannel. Un vif succès a été remporté par le service de livraison Marché, permettant aux clients de se faire livrer des marchandises par coursier, directement sur le chantier et dans un délai de deux heures. Un bon démarrage a également été enregistré pour le service «marché@work» avec lequel Meier Tobler met en place et gère, directement dans l’atelier du client, un «Marché en libre-ser-vice» pour le matériel de montage et les consommables. Avec l’ouver-ture du Marché à Bulle/FR, fin mai 2019, le réseau Marché a été étendu à 47 sites de proximité, répartis sur toute la Suisse.

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Dans le cadre de la transformation numérique dynamique, le commerce de détail stationnaire suisse, avec ou sans surface de vente ouverte, est soumis depuis plusieurs années à une forte pression dans ses différentes branches à tous les stades de la création de valeur ajoutée. Dans le contexte de cette numérisation dyna-mique, les nouvelles possibilités et activités de vente nécessitent en fait aujourd’hui déjà de nouvelles compétences professionnelles utilisables au quotidien. Pour répondre effi-cacement aux exigences et à la demande des entreprises actives avec succès dans le com-merce en ligne, il faudrait une formation et des diplômés qualifiés en phase avec le marché du travail. Compte tenu de la croissance extrême-ment rapide de l’e-commerce, le moment est venu d’affronter de manière proactive l’évo-lution dynamique du monde du travail mo-derne numérique, en particulier les nouvelles conditions de la demande du marché du travail actuel dans le domaine de la formation profes-sionnelle.

Un test de stress pour la formation professionnelleEn conclusion, on s’aperçoit qu’il faut faire évoluer le système suisse de formation pro-fessionnelle au niveau de l’apprentissage en

fonction des besoins du marché du travail. Malgré la relative constance des contenus di-dactique avec les compétences de base, il faut compléter ceux-ci en fonction de la demande des entreprises en ligne innovantes. Il s’agit là de l’une des tâches principales d’associations économiques et d’institutions de formation pa-raétatiques en termes de politique sociétale et éducative. Dans le cas du commerce électro-nique en plein essor, seule une formation qua-lifiée et structurée en e-commerce au niveau de l’apprentissage permettra de répondre aux besoins fondamentalement modifiés du mar-ché suisse du travail.

Création d’un nouveau marché de la formationUne analyse initiale approfondie mais sélec-tive du marché du travail dans l’environnement dynamique de l’ère numérique a convaincu les décideurs du comité de Swissavant, Associa-tion économique Artisanat et Ménage, qu’il existe aujourd’hui une fenêtre temporelle nu-

mérique de 2 à 3 ans seulement, prometteuse pour la relève professionnelle et riche en op-portunités pour les entreprises, pour lancer un nouvel apprentissage dans le secteur du commerce électronique (apprentissage e-com-merce). En effet, l’entrepreneur qui veut réus-sir dans le commerce électronique, exigeant sur le plan technique, est pour ainsi dire obli-gé, actuellement, de recruter le personnel qua-lifié nécessaire au sein de sa propre entreprise et de le former par étapes sur le tas. Une fois le collaborateur adéquat identifié en interne, il faudra encore le doter assez laborieusement des connaissances nécessaires dans de nom-breux domaines spécialisés tels que l’informa-tique, le droit (en ligne), la vente, la logistique et l’analyse ou la gestion (numérique), ce qui représente un investissement considérable en temps et en argent. Les responsables du per-sonnel des diverses entreprises étaient jusqu’à présent dans l’impossibilité de recourir de fa-çon ciblée et qualifiée au marché suisse du tra-

Les défis du e-commerce exigent une nouvelle formation professionnelle moderneLa demande globale sur le marché du travail suisse pour un nouvel apprentissage «E-Commerce» fait actuellement l’objet d’un

examen approfondi avec les partenaires concernés, les associations professionnelles et les institutions de formation des différents

marchés de la formation, en collaboration avec le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI).

«Il ne fait aucun doute que les temps sont mûrs pour intégrer les grandes opportunités (commer-ciales) de la transformation numérique dans le concept de la formation professionnelle duale en lui donnant un cadre réglementaire au sein de la politique éducative.»

Christoph Rotermund, lic. rer. publ. HSG, directeur de Swissavant – Association économique artisanat et ménage

La capacité à relever de façon professionnelle les défis dynamiques et les questions complexes du domaine du commerce électronique est l’une des nombreuses conditions indispensables pour que le com-merce de détail suisse reste à la pointe de la compétitivité nationale et internationale.

Weitere InfosPlus d’informations Swissavant digital

vail. En effet, le système éducatif suisse n’of-frait pas, jusqu’à maintenant, les qualifications professionnelles de base voulues dans le cadre structuré et généralement reconnu de l’appren-tissage dual débouchant sur le certificat fédéral de capacité correspondant.

Coup d’œil furtif au-delà de la frontièreEn ce qui concerne les formations offertes actuellement au niveau «apprentissage», on constate qu’avec les connaissances actuelles concernant le marché du travail et la nécessité de nouvelles qualifications professionnelles, les apprentissages traditionnels des trois domaines «gestion», «logistique» et «com-merce» tendent à converger sous l’effet des in-novations techniques liées à la transformation numérique. En se rapprochant partiellement, ils créent le profil professionnel d’un nouvel apprentissage et justifient celui-ci du point de vue des contenus. Le nouveau profil profes-sionnel «E-Commerce» avec sa diversité de qualifications est donc appelé à assurer, aussi vite que possible, une grande qualité de forma-tion comprenant les connaissances profession-nelles et les aptitudes techniques nécessaires pour répondre à la demande des entreprises de l’économie suisse. Celles-ci pourront alors couvrir et donc réduire leur besoin élevé en collaborateurs hautement qualifiés dans un proche avenir.

Rôle de pionnier de l’AllemagneL’Allemagne et l’Autriche, pays voisins connus pour offrir des formations profession-nelles initiales comparables à la Suisse (sys-tème de formation duale avec de nombreux apprentissages), ont indubitablement pris une nette longueur d’avance. En effet, ils offrent déjà aux entreprises du commerce électro-nique un apprentissage nouvellement créé pour leur marché du travail national respectif. Les deux pays précités offrent depuis peu, sous le titre de «gestionnaire du commerce électro-nique», des nouveaux apprentissages dont le succès initial sur le marché du travail n’éton-nera personne. Les premiers diplômés titu-laires du label de qualité, reconnu par l’Etat, de «gestionnaire du commerce électronique» sont attendus pour 2021/2022.

Consensus en matière de politique de la formationLes partenaires déterminants des associations économiques et des instituts de formation

Swissavant lance un sondage représentatif dans la branche;

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Aidez-nous à réaliser l’idée d’un nouvel apprentissage «E-Commerce» de haute qualité avec les contenus didactiques adéquats et conformes au mar-ché, afin de pouvoir relever activement les défis entrepreneuriaux qui se présentent dans le secteur commercial à l’ère numérique sur le plan de la politique de la formation.

Votre participation personnelle nous aidera à aménager activement l’ave-nir du marché de la formation en Suisse au niveau de l’apprentissage et à combler le déficit actuel de l’offre du marché suisse du travail en formant des diplômés répondant aux besoins de la demande (ajustement coordonné de besoins collectifs).

En nous consacrant environ 5 à 6 minutes de votre temps pour partici-per au sondage numérique sur le nouvel apprentissage «E-Commerce», vous contribuerez activement non seulement à établir une structure de formation moderne qui assurera également demain la compétitivité de nos branches, mais vous pourrez aussi participer au tirage au sort d’une tablette Samsung Galaxy 5S ultramoderne d’une valeur de 389.00 CHF.

De ce point de vue, il s’agit aussi d’un sondage de la branche pour la branche. Les résultats du sondage représentatif permettront de faire un état des lieux et donneront une base de travail fiable à notre stratégie en matière de politique de la formation ces prochains mois.

Cliquez ici pour atteindre commodément le sondage actuel: https://findmind.ch/c/ecommercehandelLes réponses au sondage sont acceptées jusqu’au vendredi 20 mars 2020.

Nous vous remercions vivement d’avance de votre engagement personnel et nous vous souhaitons également bonne chance pour le tirage au sort des trois tablettes Samsung!

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Lancement d’un sondage représentatifLes défis entrepreneuriaux du commerce à l’ère numérique ne sont pas seulement com-plexes et nombreux pour les responsables du personnel dans les différentes sociétés com-merciales. Dans le contexte du marché suisse du travail, l’idée d’un nouvel apprentissage «E-Commerce» de haut niveau qualitatif avec des contenus didactiques correspondant aux besoins du marché et les concepts géné-ralement valables n’est pas non plus simple à mettre en œuvre dans le cadre d’une politique de l’éducation.Créer un nouveau marché de la formation au niveau de l’apprentissage avec l’offre de tra-vail/formation connexe et une demande cor-

respondante nécessite un travail de base aussi détaillé que qualitativement représentatif afin de faire coïncider et de coordonner cette offre avec les exigences. Dans le meilleur sens du terme, on peut parler ici de politique structu-relle de la formation dans le paysage écono-mique.Swissavant, association professionnelle Arti-sanat et Ménage, est consciente de cette res-ponsabilité latente dans le cadre de la politique structurelle de la formation vis-à-vis de l’en-semble de la branche et au-delà.

pertinents ont été informés du lancement de l’offensive éducative fondée sur des études de marché approfondies faites par Swissavant, Association économique artisanat et ménage. Après une analyse détaillée dans le cadre d’une table ronde, il s’agit désormais de mettre en route le projet de nouvel apprentissage pro-fessionnel «E-Commerce», avec une grande vigueur et un élan durable et en étroite colla-boration avec le Secrétariat d’Etat à la forma-tion, à la recherche et à l’innovation (SEFRI). La table ronde avec les partenaires respon-sables des associations et les représentants du système éducatif suisse devra avant tout per-mettre de dégager un consensus sur la marche à suivre pour réaliser le nouvel apprentissage «E-Commerce» avec la transparence et la tra-çabilité nécessaires pour les prochaines actions pluriannuelles. Ce consensus au niveau de la politique de la formation en faveur du nouvel apprentissage «E-Commerce» est donc la ré-ponse, certes nécessaire mais non suffisante, à la préoccupation centrale, à savoir que les grandes opportunités commerciales offertes par la transformation numérique non seule-ment peuvent, mais doivent en définitive se refléter dans le concept politique compétitif de la formation professionnelle duale et, par-là, dans le nouvel apprentissage et par conséquent dans l’offre du marché du travail! Le marché du travail suisse attend en effet désespérément de bons diplômés ayant accompli l’apprentis-sage «E-Commerce» avec brio et capables de relever de façon professionnelle les défis aussi complexes que dynamiques dans le domaine du commerce électronique.

C’est pourquoi elle lance, parallèlement à la publication du présent numéro de perspective, un sondage national numérique auprès de 3 000 entreprises. Les résultats du sondage représentatif, attendus pour fin avril 2020, se-ront publiés dans ces colonnes. Bien entendu, perspective invite ses lecteurs à soutenir le sondage en y participant personnellement et en donnant leur avis détaillé sur la politique éducative à appliquer dans le cadre de la trans-formation numérique.

En route vers de nouveaux horizons grâce au dialoguePour toute autre question concernant le pro-jet d’«apprentissage e-commerce», nous nous tenons bien entendu volontiers et personnelle-ment à votre disposition.A cet effet, veuillez vous adresser à notre res-ponsable de la formation initiale et continue, Monsieur Danilo Pasquinelli, par e-mail à danilo.pasquinelli@swissavant.ch ou par télé-phone sous +41 44 878 70 56. Vous obtien-drez ainsi des informations de première main, voire, dans une deuxième étape, des conseils préliminaires comme entreprise de formation potentielle. Dans ce but, nous attirons votre attention sur les informations qui paraîtront au fur et à mesure sur le nouvel apprentissage «E-Commerce». A ceux qui souhaiteraient s’impliquer activement et personnellement dans l’extension ciblée du système suisse de formation professionnelle, nous recomman-dons de lire l’offre d’emploi publiée en 3ème page de couverture «Responsable de projet nouvel apprentissage professionnel e-com-merce».

Depuis un certain temps déjà, le marché suisse du travail attend désespérément de bons diplômés ayant réussi un apprentissage «E-Commerce» en phase avec les exigences du marché du travail.

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Dieser Bericht wurde in der letzten Ausgabe der perspective in deutscher Sprache publiziert

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Nouveau look pour des produits premiumPB Swiss Tools, fabricant suisse d’outils haut-de-gamme,

convainc depuis toujours par une qualité et une précision sans

compromis. Il n’est donc guère étonnant que ce leitmotiv

concerne aussi les tout nouveaux emballages de ses produits.

Au cours des mois passés, une équipe composée de spécialistes

des emballages et de designers produits s’est fixée pour mission

d’offrir aux outils une nouvelle demeure adaptée.

Les kits de tournevis populaires, entre autres, ont ainsi été gratifiés de boîtes en carton, si haut de gamme qu’elles font penser à un emballage cadeau. Mais ces boîtes ne sont pas seulement belles à regarder. Elles sont aussi agréables à toucher: la matière naturelle cartonnée de chaque boîte séduit par son toucher agréable, tout autant que la texture souple des manches ergonomiques exemplaires des outils PB Swiss Tools. Aucune frustration avec cet emballage qui s’ouvre encore plus faci-lement et révèle son précieux contenu en quelques gestes seulement. Mais la véritable originalité se cache à l’intérieur: les outils ne sont pas seulement emballés correctement et en toute sécurité. Grâce au support interne en mousse que vous pourrez réutiliser dans votre boîte à outils, l’ordre règnera toujours dans le carton.www.pbswisstools.com

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KompaktCompact

UmweltschonendÉcologique

Premiumprodukte in neuem GewandDer Schweizer Hersteller für Premium Handwerkzeuge – PB

Swiss Tools – überzeugt seit jeher mit kompromissloser Qualität

und Präzision. So ist es kaum verwunderlich, dass dieses Leit-

motiv auch vor den brandneuen Produktverpackungen keinen

Halt macht: Ein Team aus Verpackungsspezialisten und Produkt-

designern hat sich in den vergangenen Monaten der Aufgabe ge-

stellt, den Werkzeugen ein neues, adäquates Zuhause zu geben.

Dabei haben unter anderem die beliebten Schraubenzieher-Sets attrakti-ve Kartonboxen erhalten, die so hochwertig sind, dass sie wie eine Ge-schenkverpackung daher kommen. Doch die Boxen sehen nicht nur gut aus, sondern fühlen sich zudem auch gut an: Das natürliche Kartonage-Material einer jeden Box besticht durch eine angenehme Haptik – ganz wie das Vorbild der ergonomischen und geschmeidigen Griffe der PB Swiss Tools Werkzeuge.Die frustfreie Verpackung lässt sich jetzt noch unkomplizierter öffnen und gibt mit wenigen Handgriffen den wertvollen Inhalt preis. Doch der eigentliche Clou steckt innen: Die Werkzeuge sind nicht nur gut und si-cher verpackt, sondern dank des praktischen, innenliegenden Schaum-stoffhalters herrscht auch stets Ordnung im Karton und später auch im Werkzeugkoffer.www.pbswisstools.com

ÜbersichtlichClair

InformativInformatif

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Doppelte LadepowerWer mit vielen Akku-Maschinen arbeitet, kennt das Problem:

mehrere leere Akkus, aber nur ein Ladegerät. Damit macht das

ASC 145 Duo von Metabo Schluss, denn das Ladegerät kann

zwei Akkus gleichzeitig aufladen.

Das Universal-Doppel-Schnellladegerät hat zwei Ladestellen neben-einander – für paralleles Aufladen mit nur einem Kabelanschluss. Und das bei gleichbleibender Ladepower auf beiden Plätzen. Auf die-se passen alle Li-Ion- und LiHD-Akkupacks von 12 bis 36 Volt. Das gilt für die Akkupacks von Metabo genauso wie für die der weiteren Elektrowerkzeug- und Maschinen-Hersteller, die Teil des hersteller-übergreifenden Akku-Systems Cordless Alliance System (CAS) sind. Die Ladeleistung des ASC 145 Duo ist mehr als doppelt so hoch wie bei einem Standard-Schnelllader: Zwei 18-Volt-Akkupacks mit je 8,0 Amperestunden Kapazität lädt das Gerät in nur einer Stunde voll auf. Zu verdanken ist das unter anderem der patentierten «AIR COOLED»-Lade-technologie von Metabo, die mit ihrer Kühlung für deutlich kürzere Ladezeiten und eine lange Lebensdauer sorgt. Bei-de Plätze der neuen Ladesta-tion funktionieren zudem un-abhängig voneinander und laden jeweils mit voller Leistung.

Powerschub für unterwegsDas Design des ASC 145 Duo ist nicht nur in der Werkstatt praktisch, sondern auch für den Einsatz unterwegs. Anders als die vergleichsweise grösseren Einzelladegeräte passt der Duo-Lader in jeden Metaloc-Kof-fer von Metabo problemlos rein: Kabel um den Mittelteil wickeln, im Koffer verstauen, fertig. Ein weiterer Bonus für unterwegs: Das Ge-rät liefert nicht nur Werkzeug-Akkus neue Energie, sondern lädt über zwei USB-Eingänge mit je 2,0 Amperestunden Ladepower auch Smart-phones und andere mobile Endgeräte. Damit diese auf der Baustelle nicht im Dreck liegen, dient der Mittelteil des Laders auch als prakti-sche Ablagefläche.www.metabo.ch

Double puissance de recharge Si vous travaillez avec de nombreuses machines sans fil, vous

connaissez le problème: plusieurs batteries déchargées, mais un

seul chargeur. Le chargeur ASC 145 Duo de Metabo met un terme

à tout cela, car il permet de recharger deux batteries simultanément.

Le double chargeur rapide universel dispose de deux emplacements de recharge côte à côte – pour une recharge en parallèle avec un seul câble d’alimentation. Et ce avec une puissance de recharge constante pour les deux emplacements. Ce chargeur est compatible avec toutes les batteries Li-Ion et LiHD de 12 à 36 volts. Cela vaut pour les batteries de Metabo comme pour les batteries des autres fabricants d’outils électriques et de machines qui font partie du système sans fil, Cordless Alliance System

(CAS). La puissance de recharge de l’ASC 145 Duo est plus de deux fois plus élevée que

celle d’un chargeur rapide standard: cet appareil recharge entièrement deux bat-teries 18 volts d’une capacité de 8,0 Ah chacune en seulement une heure. Cette puissance élevée est notam-

ment due à la technologie de recharge brevetée «AIR COOLED» de Metabo qui

raccourcit sensiblement la durée de recharge et al-longe la durée de vie grâce à son système de refroidissement.

Les deux emplacements de la nouvelle station de recharge fonctionnent également séparément et rechargent chacun à pleine puissance.

Recharge mobileLe design de l’ASC 145 Duo est non seulement pratique à l’atelier, mais convient aussi à une utilisation mobile. Contrairement à d’autres chargeurs plus grands, le chargeur Duo entre dans n’importe quel cof-fret Metaloc de Metabo: il suffit d’enrouler le câble autour de la partie centrale et de ranger le tout dans le coffret. Autre avantage pour les déplacements: l’appareil ne fournit pas seulement de l’énergie aux bat-teries d’outils. Deux ports USB de 2,0 Ah chacun permettent en effet de recharger des smartphones et d’autres appareils mobiles. Pour que tous ces appareils ne traînent pas dans la saleté sur le chantier, la partie centrale du chargeur sert de support pratique. www.metabo.ch

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Mit Milwaukee in MonacoAuf der Heavy Duty Show, die Milwaukee für seine europäischen

Händler im Februar ausgerichtet hat, standen vor allem Technik

und aktuelle Trends im Werkzeuggeschäft im Zentrum der Auf-

merksamkeit. Mit einem beeindruckenden Neuheitenfeuerwerk

in einer aussergewöhnlichen Location – im Grimaldi Conference

Center im Fürstentum Monaco – hat Milwaukee seine Kunden

bei Sonnenschein und milden Temperaturen auf das neue Jahr

eingestimmt.

Zwei Dinge wurden dabei besonders deutlich: Milwaukee arbeitet kon-sequent an seinen Produktwelten und punktet bei seinen Handelspart-nern nicht nur mit Innovationen, sondern auch mit starken Aktionen und weitreichender Unterstützung. Wie gut diese Anstrengungen ange-nommen und anerkannt werden, bestätigten die mitgereisten Fachhänd-ler. Daniel Hässig, Inhaber der Hässig + Co. AG aus Burgdorf bestätigt: «Milwaukee macht immer wieder deutlich, wie wichtig professionelle Vertriebspartner für die Marke sind. Das zieht sich wie ein roter Faden durch die gesamte Veranstaltung in Monaco und ist auch im Alltag im Kontakt mit dem Unternehmen stets zu spüren. Das tut gut und moti-viert.» Das sorgt nicht zuletzt für deutliche Erfolgserlebnisse. Milwaukee ist in den letzten zehn Jahren kontinuierlich gewachsen, der Umsatz stieg allein 2019 um 24 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. «Für das laufen-de Jahr haben wir uns ehrgeizige Ziele gesteckt und wollen mit neuen Produkten und Serviceangeboten auch neue Kundengruppen für unse-re Marke begeistern», so Stefan Schütz, Geschäftsführer Techtronic Industries Central Europe.

MX FUEL – Neue Akku-Plattform (auf 72 Volt Basis) für kompromisslose LeistungMit welchen spannenden Neuheiten kann der Markt in diesem Jahr bei Milwaukee rechnen? «Zu den Highlights zählt sicher unsere neue Platt-form MX FUEL, die in Monaco ihre Premiere hatte. Mit MX FUEL werden wir Arbeitsausrüstung neu definieren und dabei systemüber-greifende, gewerke-orientierte Lösungen vorstellen. Das Ziel ist es,

Weitere InfosPlus d’informations Swissavant digital

A Monaco avec MilwaukeeA la Heavy Duty Show organisée par Milwaukee en février pour

ses concessionnaires européens, l’attention a porté principalement

sur la technique et sur les tendances actuelles dans le commerce de

l’outillage. Un feu d’artifice de nouveautés impressionnant dans

un cadre exceptionnel, à savoir le Grimaldi Conference Center

dans la Principauté de Monaco, un temps ensoleillé et des tem-

pératures clémentes ont mis les clients de Milwaukee dans l’am-

biance de la nouvelle année.

Deux aspects sautent aux yeux dans ce contexte: Milwaukee développe systématiquement ses univers d’outillage et marque des points auprès de ses partenaires commerciaux non seulement par ses innovations, mais aussi par des promotions musclées et un soutien étendu. Les commer-çants spécialisés qui ont fait le voyage confirment à quel point ces efforts sont bien accueillis et reconnus. Daniel Hässig, propriétaire de la société Hässig + Co. AG à Berthoud le confirme: «Milwaukee fait constamment sentir l’importance qu’ont pour la marque des partenaires commerciaux professionnels. Cette attitude s’insère comme un fil rouge à travers toute la manifestation à Monaco et se remarque également au quotidien dans les contacts avec l’entreprise. Voilà qui fait plaisir et qui motive.»C’est en fin de compte la voie à suivre pour connaître de francs succès. Ces dix dernières années, Milwaukee a connu une croissance continue. Rien qu’en 2019, ses ventes ont augmenté de 24% par rapport à l’année précédente. «Pour l’année en cours, nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux. Nous voulons enthousiasmer de nouveaux groupes de clients potentiels pour notre marque en leur proposant de nouveaux produits et services». affirme Stefan Schütz, directeur de Techtronic Industries Cen-tral Europe.

MX FUEL – Nouvelle plateforme de batteries (base 72V) pour des performances sans compromisÀ quelles nouveautés captivantes le marché peut-il s’attendre cette an-née de la part de Milwaukee? «Notre nouvelle plateforme MX FUEL, présentée à Monaco pour la première fois, compte assurément parmi les points forts. MX FUEL nous permettra de redéfinir l’équipement de travail et de présenter des solutions multisystèmes axées sur l’artisanat. Nous visons à remplacer non seulement les appareils filaires, mais aus-si ceux à moteur à combustion interne pour les applications extrêmes», explique Stefan Schütz. «Nous répondons par-là, aujourd’hui déjà, à la demande d’appareils puissants ne dégageant pas d’émissions sur le lieu du travail. Milwaukee veut exploiter ici les avantages des outils à bat-teries pour rendre le travail plus sûr, plus silencieux et plus efficace de façon générale.»Le public de professionnels a taxé les produits MX Fuel présentés d’in-novants, par exemple le marteau démolisseur HEX 28 mm sans fil ou une carotteuse pour des diamètres jusqu’à 152 mm ainsi qu’une tronçonneuse à disque de 350 mm. Voici l’opinion d’un commerçant spécialisé présent: «Les nouvelles machines MX FUEL et les possibilités de cette nouvelle plateforme sont vraiment très impressionnantes. Elles nous permettent de prospecter de nouveaux groupes-cibles dans le domaine des machines de chantier. Nous allons inclure MX FUEL dans notre assortiment.»

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nicht nur das Elektrokabel, sondern auch Geräte mit Verbrennungsmo-tor bei extremen Einsätzen abzulösen», erklärt Stefan Schütz. «Damit antworten wir schon heute auf die Frage nach leistungsstarken Geräten, die am Einsatzort emissionsfrei arbeiten. Hier will Milwaukee die Vor-teile eines Akkuwerkzeuges nutzen, um die Arbeiten sicherer, leiser und insgesamt effizienter zu machen.»Die vorgestellten MX Fuel Produkte wurden vom Fachpublikum als bahnbrechend bewertet – etwa ein 28 mm HEX-Akku-Abbruchham-mer oder ein Kernbohrer für Durchmesser bis 152 mm sowie ein Akku-Trennschleifer mit 350 mm Scheibe. Das sieht ein anwesender Fach-händler so: «Die neuen MX FUEL-Maschinen und die Möglichkeiten dieser neuen Plattform sind schon sehr beeindruckend. Damit können wir neue Zielgruppen im Baugerätebereich ansprechen. Wir werden MX FUEL in unser Sortiment aufnehmen.

Weiterer Ausbau in allen Kernsortimenten und beim ZubehörEinen deutlichen Ausbau erfahren die Akku-Plattformen M12 und M18. Bereits in diesem Jahr wird Milwaukee 80 Tools im 12 Volt-Segment anbieten. Ein Highlight ist dabei ein digitaler Drehmomentschlüssel, der dank One-Key-Funktion auch ein schnelles und absolut zuverläs-siges Reporting sicherstellt. Im 18 Volt-Bereich umfasst das Sortiment bei Milwaukee über 165 Geräte.

Weiter an Bedeutung gewinnt die Kontrolle und Verwaltung von Werk-zeug über Smartphones oder Tablets. Mit OneKey verfügt Milwaukee dabei über ein System, das in seinen Möglichkeiten einzigartig am Markt ist. Ergänzt wird das Portfolio mit über 3 000 Zubehör-Lösun-gen und einem rasant wachsenden Handwerkzeug-Programm, das in diesem Jahr auf über 500 Produkte ausgebaut wird, ein Grossteil davon aus eigener Fertigung. Viel Beachtung in diesem Produktsegment fand die erste, vollständig digitale Wasserwaage von Milwaukee. Wo es auf kompromisslose Präzision ankommt, arbeitet sie besonders exakt und verbessert den Anwenderkomfort dank verschiedener Informationsebe-nen: numerisch, grafisch, farblich und akustisch.

Milwaukee setzt auf FachhandelNeben der Fülle an neuen Produkten ging es in Monaco auch um die Weiterentwicklung des Milwaukee-Partnerkonzeptes. «Das werden wir in den nächsten Monaten Schritt für Schritt mit Leben füllen», berichtet Schütz. Daniel Hässig findet den einge-schlagenen Weg gut und richtig: «Als Fachhändler fragen wir uns, welche Antworten wir auf die aktuellen und künf-tigen Anforderungen im Vertrieb geben können. Milwaukee bezieht mit seiner Konzentration auf den Fachhandel eine klare Position und steht hinter seinen Händlern. Für mich bedeutet das, mich für die Marke einzusetzen, mich zu in-formieren, zu investieren und die Geräte vor Ort zu haben, um eine gute Beratung leisten zu können.»

Milwaukee strebt gezielte Händlerpartnerschaften an, um die Beratung und den Service zu bieten, der vom Markt erwartet wird. Dabei können Fachhandelspartner mit einer Vielzahl an spezifischen Unterstützungs-leistungen rechnen, von Personalschulungen über POS-Gestaltungen und Aktionsangeboten bis hin zur Zielgruppenbearbeitung vor Ort.www.milwaukeetool.ch

Daniel Hässig

Poursuite de l’expansion de toutes les gammes-clés et des accessoiresLes plateformes de batteries M12 et M18 connaîtront une nette exten-sion. Cette année déjà, Milwaukee offrira 80 outils dans le segment 12V. Dans ce contexte, un point fort est une clé dynamométrique numérique qui, grâce à sa fonction One-Key, assure également un transfert rapide et absolument sûr des données. En 18V, la gamme de Milwaukee comprend plus de 165 appareils.

Le contrôle et l’administration de l’outillage par smartphones ou tablettes prend de plus en plus d’importance. Avec One-Key, Milwaukee dispose dans ce cadre d’un système aux possibilités absolument uniques sur le marché. Ce portefeuille sera complété par plus de 3000 solutions d’ac-cessoires et une gamme d’outils à main en rapide expansion qui com-prendra cette année plus de 500 produits dont la majorité de notre propre production. Dans cette gamme de produits, le premier niveau à bulle en-tièrement numérique de Milwaukee a attiré beaucoup d’attention. Quand une précision sans compromis est exigée, il fonctionne avec une grande exactitude et améliore le confort de l’utilisateur grâce à différents niveaux d’informations: numérique, graphique, chromatique et acoustique.

Milwaukee mise sur le commerce spécialiséOutre la présentation de nombreux nouveaux produits, la rencontre de Monaco avait pour but de perfectionner le concept de partenariat

Milwaukee. «Nous lui donnerons progressivement un conte-nu ces prochains mois» déclare Schütz. Daniel Hässig estime que la voie choisie est bonne et juste: «Comme commerçants spécialisés, nous nous demandons quelles sont les réponses que nous pouvons donner aux exigences actuelles et futures de la vente. Milwaukee prend clairement position avec sa concentration sur le commerce spécialisé et soutient ses dis-tributeurs. Pour moi, cela signifie s’engager pour la marque, s’informer, investir et disposer des appareils sur place pour pouvoir donner de bons conseils.»

Milwaukee s’efforce d’établir des partenariats ciblés avec des distribu-teurs pour pouvoir offrir les conseils et le service attendus par le marché. Les partenaires du commerce spécialisé peuvent compter sur une foule de prestations de soutien spécifiques, allant de la formation du personnel, de l’agencement du point de vente et des offres promotionnelles jusqu’à la prospection des groupes cibles sur place.www.milwaukeetool.ch

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Nächste EISENWARENMESSE: 21. bis 24.02.2021Die in diesem Jahr verschobene INTERNATIONALE EISENWARENMESSE

hat einen neuen Termin. Sie findet vom 21. bis 24.02.2021 in Köln statt.

Der neue Termin wurde in Abstimmung mit der Branche festgelegt und findet unter den Ausstel-lern breite Zustimmung. Alle bestehenden Verträge mit den Ausstellern behalten ihre Gültigkeit, die Hallenbelegung 2021 bildet 1:1 die bestehenden Planungen aus 2020 ab.2021 gibt es in Köln nur eine Leitmesse der Hartwarenbranche: Die für März geplante Asia-Paci-fic Sourcing wird in die EISENWARENMESSE integriert. Die übernächste Veranstaltung findet dann wie geplant im Frühjahr 2022 statt.

Alle bezahlten Tickets werden automatisch erstattet. Die Koelnmesse wird dies in den kommen-den Wochen zentral veranlassen, die Käufer müssen nichts weiter unternehmen.

Prochain salon EISENWARENMESSE: du 21 au 24 février 2021EISENWARENMESSE – Salon internationel de la quincaillerie, reporté cette an-

née, a une nouvelle date. Il aura lieu du 21 au 24 février 2021 à Cologne.

La nouvelle date a été convenue avec l’industrie et a été largement approuvée par les exposants. Tous les contrats existants avec les exposants restent valables, l’attribution des halls 2021 repro-duit à l’identique les plans existants à partir de 2020.En 2021, il n’y aura à Cologne qu’un seul salon de premier plan pour le secteur du matériel in-formatique: l’Asia-Pacific Sourcing, qui est prévu pour mars, sera intégré au salon EISENWAR-ENMESSE. La prochaine édition aura ensuite lieu au printemps 2022 comme prévu.

Tous les billets payés seront remboursés automatiquement. Koelnmesse s’en occupera de ma-nière centralisée dans les prochaines semaines; les acheteurs n’ont aucune démarche à faire.

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Arbeiten bei Wind und Wetter – aber sicher!Der Arbeitskleider-Spezialist Snickers Workwear bietet – auch

speziell für Profis im Garten- und Landschaftsbau – moderne

und perfekt sitzende Arbeitsbekleidung für die harte Arbeit im

Freien an.

Neben T-Shirts, Shorts und Caps für die warme Jahreszeit und was-serabweisende/wasserdichte Jacken und Hosen für das «Hudelwetter», sind auch winddichte und gefütterte Jacken sowie warme Socken und Schuhe und natürlich wärmende Wollmützen bei kalter Witterung ein Muss für den professionellen Handwerker und ambitionierten Heim-werker.

Bewegungsfreiheit garantiertIm umfangreichen Sortiment werden über 70 Standard-Hosengrössen in 5 verschiedenen Längen und 3 Passformen angeboten. Durch das zertifizierte KneeGuard-System aus Stretchmaterial, und den einge-arbeiteten Kevlar-Fasern, werden bei den langen Hosen die Kniepolster bei jeder Bewegung in optimaler Position gehalten.www.snickersworkwear.ch, www.hultaforsgroup.ch

Travailler par tous les temps – certainement!Le spécialiste des vêtements de travail Snickers Workwear offre,

tout spécialement pour les pros du jardin et de l’aménagement

paysager, des vêtements de travail à la fois modernes et parfaite-

ment coupés pour le rude travail à l’air libre,

Outre des t-shirts, shorts et casquettes pour la bonne saison et des vestes et des pantalons hydrofuges ou imperméables pour quand il fait un temps détestable, des vestes coupe-vent ainsi que des chaussettes et des chaussures chaudes et, bien sûr, des bonnets de laine qui tiennent chaud par temps froid sont indispensables pour les artisans professionnels et les bricoleurs avertis.

Liberté de mouvement garantieLa gamme étendue offre plus de 70 grandeurs standard de pantalons en 5 longueurs et 3 coupes différentes. Grâce au système KneeGuard cer-tifié en matière stretch et aux fibres de Kevlar incorporées, les genouil-lères dans les pantalons longs sont maintenues en position optimale à chaque mouvement.www.snickersworkwear.ch, www.hultaforsgroup.ch

Übersicht garantiertDer Hersteller macht es seinen Kunden einfach. Seine Arbeitsklei-der sind in 4 übersichtliche Kategorien eingeteilt:

• AllroundWork – die ideale Wahl für die tägliche Arbeit in allen Arbeitsbereichen• FlexiWork – leichte und luftdurchlässige Stretchstoffe. Die clevere Wahl für dynamisches Arbeiten• LiteWork – kühler Komfort bei der Arbeit, wenn es zu warm wird• RuffWork – verstärkte und robuste Kleidung für raue Arbeits- bereiche

Vue d’ensemble garantieLe fabricant facilite le travail de ses clients. Il a classé ses vêtements de travail en 4 catégories claires.

• AllroundWork – le choix idéal pour le travail quotidien dans tous les domaines de travail• FlexiWork – des tissus stretch légers et perméables à l’air. Le choix judicieux pour un travail dynamique• LiteWork – confort rafraîchissant quand le travail donne chaud• RuffWork – des vêtements renforcés et solides pour les domaines de travail rudes

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Für die autonome Rasenpflege

Komfortable autonome Rasenpflege für mittlere und grosse

Gärten – dafür bietet Bosch jetzt den Roboter-Mäher Indego M

700 und den vernetzten Indego M+ 700 für Rasenflächen mit bis

zu 700 Quadratmetern an.

Als einer der ersten Roboter-Mäher im Markt nutzt der Indego Sen-soren und Software, um den Garten zu kartieren und die Rasenfläche genau zu messen. Das intelligente «LogiCut»-Navigationssystem er-möglicht auf Basis der gesammelten Daten das systematische Mähen in parallelen Bahnen. Die beiden neuen Indego Mäher arbeiten damit bis zu 40 Prozent schneller als Roboter-Mäher mit Zufallsprinzip. Dank «LogiCut» wissen die Mäher, welche Bereiche sie bereits gemäht haben und welche noch gemäht werden müssen. Das spart Energie und schont den Rasen, da das wiederholte Überfahren eines Bereiches nach dem Zufallsprinzip auf Dauer zu Beschädigungen führen kann. Bürstenlose Motoren sorgen für mehr Effizienz und eine längere Le-bensdauer des Mähers. Sie erzeugen weniger Reibung und damit eine geringere Hitzeentwicklung, wodurch Energie gespart wird. Neu ist auch, dass die Roboter-Mäher mit einem 18 Volt-Akku des «Power for All»-Akku-Systems betrieben werden. Dieser kann, falls nö-tig, vom Verwender ganz einfach selbst entnommen und ausgetauscht werden. Ein Besuch beim Service-Center ist nicht notwendig.

Noch höhere Flexibilität durch Amazon Alexa und Vernetzungsplattform IFTTTDen Mäher starten, pausieren oder in die Ladestation zurückkehren lassen – das al-les geht beim vernetzten Indego M+ 700 auch per Amazon Alexa-Sprachsteuerung. Weitere Möglich-keiten, den Roboter-Mäher zu steuern und die Rasenpflege an die eigenen Bedürfnisse anzupassen, bietet die Vernetzungsplattform IFTTT unter www.ifttt.com: Gartenliebhaber können ihr Connect-Mo-dell dort mit über 700 Produkten und Services verknüpfen. Darüber hinaus präsentieren sich beide Indego-Modelle in einem neuen Design. Verwender können ihren Indego samt Garage unter www.designmymo-wer.com individuell gestalten ‒ mit eigenen Fotos wird er sogar zum Unikat.www.bosch-pt.ch

Pour l’entretien autonome des pelouses Entretien autonome et confortable de pelouses de moyenne et de

grande taille – Bosch offre désormais la tondeuse robot Indego

M 700 et l’Indego connectée M+ 700 pour des pelouses jusqu’à

700 m2 de surface.

L’Indego est l’une des premières tondeuses robot du marché utilisant des capteurs et un logiciel pour cartographier le jardin et mesurer exac-tement la surface de la pelouse. Le système de navigation intelligent «LogiCut» permet une tonte systématique en bandes parallèles sur la base des données récoltées. De ce fait, les deux nouvelles tondeuses robot Indego travaillent jusqu’à 40% plus vite que celles tondant au hasard. Grâce au «LogiCut», les tondeuses savent quelles surfaces elles ont déjà tondues et lesquelles restent encore à tondre. Cette procédure éco-nomise de l’énergie et ménage la pelouse, évitant de repasser plusieurs fois au même endroit, ce qui peut entraîner des dommages à long terme. Des moteurs sans balais assurent une efficacité accrue et une plus longue durabilité de la tondeuse. Ils causent moins de frottement et dé-gagent moins de chaleur, économisant de l’énergie. En nouveauté, une

batterie 18 V du système «Power for All» alimente les tondeuses robots. Au besoin, l’utilisateur

peut la retirer et la remplacer facilement, évitant une visite au centre de service.

Flexibilité supplémentaire grâce à Amazon Alexa ou à la plate-forme de

connexion IFTTTMettre la tondeuse en marche, faire une

pause ou la renvoyer à la station de charge-ment: sur l’Indego M+ 700 connectée, toutes

ces opérations se font par commande vocale via Amazon Alexa. La plateforme de connexion IFTTT sous www.ifttt.com offre

des possibilités de pilotage supplémentaires pour adapter l’entretien de la pelouse à ses propres besoins. Les amateurs de jardins peuvent y connecter leur modèle avec plus de 700 produits et services. En outre, les deux modèles Indego se présentent sous un nouveau design. Les utilisateurs peuvent aménager leur Indego et son garage individuelle-ment sous www.designmymower.com. Avec leurs propres photos, ils pourront en faire une pièce unique.www.bosch-pt.ch

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«Alles aus einer Hand!» Die Losung gilt beispielhaft für den landesweit ersten We-ber Flagship-Store unter dem Dach Vanoli AG in Thalwil. Das Unternehmen hat einst die beiden Bereiche Haushalt und Eisenwa-ren betreut. «Heute konzentrieren wir uns auf die Tischkultur und den anspruchsvol-len Haushalt. Mit der Marke Weber konnten wir eine umfassende Kompetenz zum Grill aufbauen», erklärt Inhaber und Geschäfts-führer Reto Vanoli. Er illustriert damit seine Sicht zur Stärke des Fachhandels: «Im We-ber Flagship-Store kombinieren wir das volle Sortiment einer Kultmarke mit ergänzenden Angeboten, Dienstleistungen und dem sinn-lichen Erlebnis unserer Grill Academy.» Dass er dieses Rundum-Paket mit allen digitalen Möglichkeiten begleitet und unterstützt, ist für Reto Vanoli selbstverständlich – und wichtig! Entsprechend will er sich auch im Verbands-projekt «Phönix» für die Digitalisierung im Haushaltsbereich, und besonders für die neue TradeApp einsetzen.

Sinnliches Erlebnis fördernFür Marco Schneider, Geschäftsführer von Weber-Stephen Schweiz GmbH, steht der ers-te Flagship-Store für einen Ansatz, der sich bereits bewährt hat. «Wir suchen intensive und dauerhafte Beziehungen mit unseren Kun-den.» Ziel sei die themenzentrierte Gesamtver-sorgung, angereichert mit Ideen und Impulsen. «Der kompetente Fachhandel ist der ideale Partner, die Grill Academy der beste Nährbo-den für solche Beziehungen.» – Auf rund 400 stilvoll eingerichteten Quadratmetern können sich Kundinnen und Kunden in aller Ruhe be-raten lassen, Geräte und Zubehör entdecken und ausprobieren, bei einem guten Schluck ihre eigene Kreation auf dem Grill zubereiten, mit Grillmeister Andy Stüssi fachsimpeln und so «Geschmack» am Grillieren bekommen – oder sich in einem Grillkurs gezielt aus- und weiterbilden lassen.

Heiss und gut: Vanoli mit Vollkompetenz zum GrillDas Fachgeschäft Vanoli in Thalwil hat den ersten Weber Flagship-Store eröffnet. Er bietet das komplette Angebot der führenden

Grill-Marke, einen umfassenden Liefer- und Reparaturservice, Grillspeisen und Getränke, ergänzende Haushaltartikel – und die

Kurse der Weber Grill Academy: Das Menu für perfektes Grillieren ist angerichtet!

Marco Schneider lässt durchblicken, dass noch weitere Flagship-Stores realisiert wer-den könnten. «Kombiniert mit allen digita-len Möglichkeiten sehen wir in dieser Form für den Fachhandel sehr gute Chancen – und unterstützen diese gerne!»Bericht und Fotos: Andreas Grünholz

Reto Vanoli, Geschäftsführer und Inhaber der Vanoli AG in Thalwil: «In Flagship-Stores sehen wir grosse Chancen für den stationären Handel.»

«Im Weber Flagship-Store kombinieren wir das volle Sortiment einer Kultmarke mit ergänzenden Ange-boten, Dienstleistungen und dem sinnlichen Erlebnis unserer Grill Academy.»

Reto Vanoli

Ce rapport est publié uniquement en allemand.

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Nur jeder dritte Internetnutzer weiss die eigenen Geräte zu sichernBitkom gibt Tipps und veröffentlicht Studienbericht zu Sicherheit im Internet

Die Bedrohungen durch Cyberkriminelle nehmen zu – darüber sind sich fast alle Inter-netnutzer einig. 94 Prozent stimmen dieser Aussage zu, vor einem Jahr waren es noch 89 Prozent. Gleichzeitig gestehen sich viele On-liner nur geringes Wissen zu, wenn es um ihre eigene IT-Sicherheit geht. Nur drei von zehn Internetnutzern (31 Prozent) fühlen sich selbst in der Lage, Geräte wie Smartphone oder Computer ausreichend vor Angriffen durch Internetkriminelle zu schützen. Und zwei Drittel (66 Prozent) sagen, dass sie es gar nicht merken würden, wenn Fremde ihren Compu-ter oder das Smartphone über das Internet aus-spionieren würden. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter mehr als 1 000 Internetnutzern in Deutschland. «Grundlegende Digitalkom-petenzen sind auch für die eigene Sicherheit im Internet entscheidend», sagt Susanne Deh-mel, Mitglied der Bitkom-Geschäftsleitung. «Gegen die meisten Bedrohungen im Internet helfen schon einfache Massnahmen.» Dazu zählten etwa regelmässige Software-Updates, Zwei-Wege- Authentifizierungen und komple-xe Passwörter.

Mehr Polizeipräsenz im Netz gefordertIm Kampf gegen Cyberkriminelle wünscht sich die grosse Mehrheit der Internetnutzer mehr Polizeipräsenz im Netz. 87 Prozent stim-men der Aussage zu, dass die Politik mehr

Geld in spezielle Polizeieinheiten investieren sollte, um gezielt gegen Internetkriminalität vorzugehen. 82 Prozent fordern von der Poli-zei einen 24-Stunden- Notruf für Betroffene von Cyberkriminalität. Denn fast die Hälfte (46 Prozent) weiss nicht einmal, an wen sie sich wenden kann, um sich über Schutzmass-nahmen vor Internetkriminalität zu informie-ren. «Viele Nutzer wünschen sich zurecht mehr Aufklärung beim Thema IT-Sicherheit», so Dehmel.Gleichwohl seien aber auch Ver-braucher in der Pflicht, sich aktiv mit Sicher-heitsthemen auseinanderzusetzen.

Weitere Ergebnisse hat Bitkom heute im neu-en Studienbericht «Vertrauen & IT-Sicherheit» veröffentlicht, der zum kostenlosen Download bereitsteht: https://www.bitkom.org/Bitkom/Publikatio-nen/Vertrauen-IT-Sicherheit

Hinweis zur Methodik: Grundlage der Angaben ist eine repräsentative Umfrage, die Bitkom Research im Auftrag des Digitalverband Bitkom durchgeführt hat. Da-bei wurden 1 004 Internetnutzer ab 16 Jahren in Deutschland telefonisch befragt. Die Um-frage ist repräsentativ.www.bitkom.org

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Vertrauen & IT-Sicherheit

Berlin, Februar 2020

Titelbild: unsplash.com – tommy-lee-walker

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VOICI COMMENT NOUS PROTÉGER�:

Nouveau coronavirus

Se laver soigneusement les mains.

En cas de � èvre et de toux, rester à la maison.

Toujours téléphoner avant d’aller chez le médecin ou aux urgences.

Éviter les poignées de main.

Jeter les mouchoirs usagés dans une poubelle fermée.

Tousser et éternuer dans un mouchoir ou dans le creux du coude.

www.ofsp-coronavirus.ch Infoline coronavirus : +41 58 463 00 00

Actualisé le 29.2.2020

Art

. 316

.585

.f

Actualisé le 2.3.2020

COSÌ CI PROTEGGIAMO

Nuovo coronavirus

Lavarsi accuratamente le mani.

In caso di febbre e tosse restare a casa.

Prima di andare dal medico o al pronto soccorso, annunciarsi sempre per telefono.

Evitare le stre� e di mano.

Ge� are il fazzole� o usato in un secchio della spazzatura chiuso.

Tossire e starnutire in un fazzole� o o nella piega del gomito.

www.ufsp-coronavirus.ch Infoline coronavirus: +41 58 463 00 00

Stato al 29.2.2020

Art

. 316

.585

.i

Stato al 2.3.2020

www.bag-coronavirus.ch Infoline Coronavirus: +41 58 463 00 00

Aktualisiert am 29.2.2020

SO SCHÜTZEN WIR UNS.

Neues Coronavirus

Gründlich Hände waschen.

Bei Fieber und Husten zu Hause bleiben.

Nur nach telefonischer Anmeldung in Arztpraxis oder Notfallstation.

Hände schü­ eln vermeiden.

Papiertaschentuch nach Gebrauch in geschlosse-nen Abfalleimer.

In Taschentuch oder Armbeuge husten undniesen.

Art

. 316

.585

.d

Aktualisiert am 2.3.2020

Das weltweit sich ausbreitende neue «Coronavirus» ist auch in der Schweiz aktuell bei Personen festgestellt worden. Vor diesem Hinter-grund informiert Swissavant als Trägerorganisation von verschiedenen Veranstaltungen (üK-Ausbildungswochen) oder auch in der Rolle als Arbeitgeber wie folgt: Die Verantwortlichen von Swissavant werden sich strikte an die Vor-gaben des Bundesamtes für Gesundheit (BAG), Abteilung übertragbare Krankheiten, 3003 Bern, halten, und die von diesem Bundesamt ausge-sprochenen Empfehlungen und Verhaltensweisen für Veranstaltungen, Sitzungen und Arbeitsweise am Arbeitsplatz strikte beachten und um-gehend umsetzen.

I. Wie sich der Einzelne täglich schützen kann: 1. Hände gründlich waschen und nach Möglichkeit desinfizieren! 2. Stets ins Taschentuch oder Armbeuge husten und niesen! 3. Bei Fieber und Husten Zuhause bleiben!

II. Webseite:Die vom Bund aufgeschaltete Kampagnenwebseite www.bag-coronavi-rus.ch gibt Antworten und Empfehlungen bei individuellen Fragen und wird laufend aktualisiert.

III. Hotline:Infoline Coronavirus: +41 58 463 00 00 – täglich 24 Stunden

Die eigens eingerichtete Hotline liefert rund um die Uhr aktuelle Infor-mationen und beantwortet zu jeder Zeit individuelle Fragen von Seiten der Bevölkerung.

IV. Informationen VerbandszeitschriftIn den Monaten März und April 2020 beteiligt sich der Verband vor-läufig an der vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) initiierten Infor-mationskampagne, um spezifisch auch unsere Branchen und Mitglieder laufend zu informieren.

V. Swissavant gibt laufend Auskunft unter:Telefon: +41 44 878 70 50, E-Mail: info@swissavant.ch

Swissavant informiert Swissavant donne des informations

La présence du nouveau «coronavirus» qui se répand dans le monde entier a également été constatée actuellement sur des personnes en Suisse. Face à cette situation, Swissavant, en tant qu’organisation responsable de diverses manifestations (semaines de formation des cours interentreprises CIE) et dans son rôle d’employeur donne les informations suivantes: Les responsables de Swissavant respecteront strictement les directives don-nées par l’Office fédéral de la santé publique (OFSP), Division maladies transmissibles, 3003 Berne. Ils observeront et appliqueront strictement et sans délai les recommandations et comportements à adopter lors de mani-festations, réunions et au poste de travail émis par cet Office fédéral.

I. Voici comment se protéger au quotidien: 1. Lavez-vous les mains soigneusement et désinfectez-les si possible! 2. Toussez et éternuez toujours dans un mouchoir ou dans le creux du coude! 3. Restez chez vous en cas de fièvre et de toux!

II. Site web:Le site web de la campagne d’information mis en ligne par la Confédé-ration www.bag-coronavirus.ch donne des réponses et des recommanda-tions en cas de questions individuelles. Il est mis à jour en permanence.

III. Téléassistance:Ligne infos Coronavirus: +41 58 463 00 00 – 24 h par jour et 7 jours sur 7

Cette téléassistance mise en place spécialement à cet effet fournit des informations en permanence jour et nuit et répond en tout temps aux questions individuelles de la part de la population.

IV. Informations dans la revue de l’AssociationDurant les mois de mars et d’avril 2020, l’Association participera pour l’instant à la campagne d’information lancée par l’Office fédéral de la santé publique (OFSP) pour informer aussi, au fur et à mesure et spéci-fiquement, nos secteurs économiques et nos membres.

V. Swissavant donne des informations en permanence sous:Téléphone +41 44 878 70 50, e-mail: info@swissavant.ch

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ÊTES-VOUS PRÊT À MOTIVER, SOUTENIR ET PROMOUVOIR DES JEUNES PROFESSIONNELS?

Responsable à temps partiel des CIE (branche ménage)

qui travaillera par blocs hebdomadaires (du lundi au vendredi) selon un plan établi (max. 2–3 semaines/année).

Vos tâches> préparer et aménager les locaux de cours> guider, motiver et soutenir les personnes en formation> donner des cours de rattrapage aux personnes à faible capacité d’apprentissage> collaborer à la préparation et à l’organisation des examens> soutenir et surveiller les intervenants spécialisés> collaborer activement à l’enseignement.

Nous attendons> d’excellentes connaissances professionnelles en ménage> la compréhension pour les soucis des jeunes professionnels> du savoir-vivre> une grande discipline personnelle et la capacité de s’insérer dans une équipe> la disposition à effectuer des heures de présence souvent assez longues> des aptitudes méthodologiques et didactiques> bilingue allemand/français

Vous êtes placé(e) directement sous les ordres du chef de la formation professionnelle de Swissavant, qui est également le directeur des CIE.

Êtes-vous disposé(e) à motiver de jeunes professionnels, à les soutenir et à les encourager de tout votre cœur?Cette activité peu ordinaire à temps partiel, située à l’intersection riche en tensions et en défis entre la jeune génération en formation et les entreprises formatrices d’une part, les écoles professionnelles et l’État d’autre part, vous intéresse-t-elle?

C’est avec plaisir que nous recevrons votre candidature confidentielle à l’adresse:Swissavant, Madame Patricia Häfeli, Case postale, 8304 Wallisellen, E-Mail: bewerbung@swissavant.ch

Pour toute question supplémentaire ou pour des informations plus détaillées, veuillez contacter le directeur de la formation professionnelle Swissavant, Monsieur Danilo Pasquinelli, sous le numéro 044 878 70 56.

Les cours interentreprises (CIE) à Lostorf/SO transmettent les connaissances spécifiques de la branche pendant la durée d’apprentissage obligatoire de 2 ou 3 ans. En tant qu’institution organisatrice, Swissavant est responsable, conformément à la loi, de la tenue régulière de ces cours. Pour collaborer au déroulement opérationnel des CIE, nous engageons pour entrée immédiate, une personnalité compétente du secteur ménage pour assumer la charge de

SWISSAVANT, association économique renommée, met à la disposition de ses membres industriels et commerçants une offre attrayante de services. L’analyse approfondie du marché de l’emploi confirme le besoin actuel d’un nouvel apprentissage professionnel «E-commerce».

Pour cette tâche de pionnier, nous cherchons, en étroite collaboration avec le responsable de la formation professionnelle, pour entrée immédiate ou à convenir, un/une

responsable de projet nouvel apprentissage professionnel «E-Commerce»

Vos tâches principales:• Développement, mise en œuvre et gestion du nouvel apprentissage professionnel «E-commerce» dont le lancement est prévu pour août 2022• Responsabilité s’étendant au développement et à la commercialisation du projet de nouvel apprentissage professionnel• Direction pédagogique et élaboration du contenu en coopération avec des partenaires compétents du système éducatif suisse• Fonction de passerelle entre les parties prenantes et les organismes de formation, services cantonaux, institutions diverses de formation et le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI)• Négociations axées sur les résultats avec des représentants de l’économie et des autorités • Exécution des travaux d’initialisation et de développement conceptuels indispensables dans le cadre du nouvel apprentissage professionnel «E-Commerce»

Nos exigences:• Expérience dans la gestion professionnelle de projets souhaitée• Bonnes connaissances du système éducatif suisse• Personnalité flexible et dynamique; âge idéal entre 30 et 40 ans• Mode de travail organisé, structuré, autonome et coopératif• Personnalité intègre et communicative avec une forte volonté créatrice à l’interface entre l’Etat et l’économie • Forte motivation personnelle et grand sens du devoir alliés à une tournure d’esprit axée sur l’avenir• Excellentes connaissances de l’allemand et bonnes connaissances du français• Diplôme d’une Haute école spécialisée (au moins niveau bachelor) ou formation équivalente

Swissavant offre:• Possibilité unique de marquer de son sceau le paysage éducatif suisse de façon prospective et durable• Vaste domaine de travail autonome aux interfaces exigeantes avec l’Etat et l’économie• Après le lancement réussi, prise en charge de la responsabilité globale d’un développement permanent de la nouvelle formation professionnelle• Conditions d’emploi attrayantes avec prestations sociales supérieures à la moyenne• Lieu de travail moderne à proximité immédiate de la gare de Wallisellen (ZH)

Si cette tâche de pionnier avec de vastes perspectives d’aménagement et de développement innovateur vous intéresse et que vous souhaitez vous engager à long terme dans le système éducatif suisse, nous vous invitons à adresser votre candidature écrite pertinente de façon confidentielle à Madame Patricia Häfeli, Service du per-sonnel, p/a Swissavant, Association économique Artisanat et Ménage, Case postale, 8304 Wallisellen. Courriel: bewerbung@swissavant.ch.

Monsieur Danilo Pasquinelli, responsable de la formation professionnelle, se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. Ligne téléphonique directe: 044 878 70 56.

SCHWEIZER FACHMESSE FÜR EISENWAREN UND WERKZEUGE

Patronat Veranstalterin

hardware-luzern.ch

10. bis 12. Januar 2021Messe Luzern

Save the date!Die 13. Hardware findet vom 10. bis 12. Januar 2021 bei der Messe Luzern statt.

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