Die Wirtschaft 28. Oktober 2011

DIE WIRTSCHAFTZ E I T U N G D E R W I RTS C H A F TS K A M M E R V O R A R L B E R GFreitag, 28. Oktober 2011

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Nr. 43 / 66. Jahrgang

Budget 2012: Solide Basis fr schwere ZeitenEntsprechend der trben Konjunkturaussichten wurde das Budget 2012 auf eine solide Basis gestellt. Die Wirtschaft fordert, dass die Reformbemhungen 2012 gesteigert werden. Seite 3

Industrie: Zeiten werden schwierigerTrotz gegenwrtig guter Performance unserer Industriebetriebe zeigen sich deutliche Signale einer Abschwchung. Das zeigt die aktuelle Konjunkturumfrage.Seite 4

Tirol: Freie Fahrt fr Euro 5LastwagenErfolg im langjhrigen Konflikt um die Fahrverbote auf Tiroler Autobahnen. Euro 5-Lkw knnen auch im nchsten Jahr ohne Einschrnkungen fahren.Seite 5

Service rund um die Uhr: wko.at/vlbg

WIRTSCHAFTVorarlberg: Rckgang der Firmeninsolvenzen um 36 ProzentIm Jahr 2011 sanken die Firmeninsolvenzen auf gesamt 147. Das entspricht einer Reduktion von fast 36 % gegenber dem Vergleichszeitraum 2010, meldet der Kreditschutzverband von 1870.

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Die Vorarlberger Richter mussten heuer weniger oft ber Konkursantrge entscheiden.

inen markanten Rckgang lsst sich bei den mangels Vermgen abgewiesenen Konkursantrgen feststellen. Unter anderem war eines der erklrten Ziele des Insolvenzrechtsnderungsgesetzes 2010, welches seit 1.7.2010 in Geltung steht, die abgewiesenen Konkursantrge zu reduzieren, betont die Leiterin der KSV-Niederlassung Vorarlberg, Mag. Sabine Welte. Ob dieser Rckgang ausschlielich auf die seit nunmehr ber einem Jahr eingefhrte Novelle zurckzufhren ist, kann derzeit noch nicht beurteilt werden. Die Analyse des Insolvenzgeschehens in den vergangenen Jahren zeigt, dass es immer wieder zu solchen zahlenmigen Ausreiern kom-

men kann. fters spiegeln die mangels Vermgen abgewiesenen Konkursantrge das Antragsverhalten der ffentlichen Hand wider. Ob hier die Novelle tatschlich gegriffen hat, lsst sich somit in so kurzer Zeit noch nicht genau sagen. Was sich jedoch klar herauskristallisiert, ist der Trend hin zur Fortfhrung der insolvent gewordenen Unternehmen. In den ersten drei Quartalen 2011 wurden bereits fnf Sanierungsverfahren mit Eigenverwaltung (entspricht dem alten Ausgleichsverfahren) erffnet und sieben Sanierungsverfahren ohne Eigenverwaltung. Als Vergleich dazu: im Jahr 2010 wurde kein einziges Ausgleichsverfahren in Vorarlberg er-

ffnet; im Jahr 2009 waren es zwei Ausgleichsverfahren und im Jahr 2008 war es lediglich ein Ausgleichsverfahren, welches am Landesgericht Feldkirch erffnet wurde.

Ausblick fr das nchste QuartalDie bisher positive Entwicklung soll nicht darber hinwegtuschen, dass das kommende Wirtschaftsjahr eine groe Herausforderung fr die Unternehmen sein wird. Es zeichnet sich eine Stagnation des Wirtschaftswachstums ab, ber den konkreten Einfluss der allgemeinen wirtschaftlichen Schieflage der Finanzwelt auf die Realwirtschaft kann derzeit nur spekuliert werden.

VERGABE-POLITIK

Vorarlberger Bundesrte: Schwellenwerte-Verordnung verlngern!Entwurf des Bundesvergabegesetzes fr regionale Wirtschaft nicht akzeptabel. Die bisherigen positiven Erfahrungen haben gezeigt, dass mit der Anhebung der Schwellenwerte ein wichtiger Impuls zur Konjunkturbelebung, der vor allem die regionale Wirtschaft angekurbelt hat, gesetzt werden konnte erlutert Bundesrat Magnus Brunner. Die Plne von Bundeskanzler Faymann stoen angesichts der aktuellen Konjunkturprognosen nicht nur in der Wirtschaft auf Unverstndnis, denn gerade in derart schwierigen Zeiten wre es umso wichtiger, konjunkturbelebende und verwaltungsvereinfachende Manahmen zu forcieren anstatt diese einzustellen, so Brunner weiter. Die Vorarlberger Bundesrte haben deshalb eine parlamentarische Anfrage an Bundeskanzler Werner Faymann gestellt. Die Schwellenwerteverordnung, die im Mai 2009 vor dem Hintergrund der Finanz- und Wirtschaftskrise zur raschen Realisierung investitions- und beschftigungswirksamer Manahmen erlassen wurde, luft mit Ende des Jahres 2011 aus. Sie ermglichte eine Direktvergabe durch Bund, Lnder und Gemeinden fr Auftrge im Bau-, Liefer- und Dienstleistungsbereich bis zu einem Wert von 100.000 Euro. Die Regelung habe sich sehr bewhrt und von der Vereinfachung der Vergabevorschriften htten sowohl die ffentlichen Auftraggeber als auch Kleinst- und Kleinbetriebe profitiert, so Brunner. Vor dem Hintergrund der Bemhungen der Bundesregierung zum Projekt Verwaltungsreform sei die Schwellenwerteverordnung sicherlich ein gelungenes Beispiel fr Deregulierung, denn die Vergabe Demgegenber sehe nun allerdings ein Entwurf des Bundeskanzleramtes zur Novellierung des Bundesvergabegesetzes neue Schwellenwerte vor, die deutlich unter dem derzeit geltenden Niveau liegen bzw. sogar noch unter jenem vor Inkrafttreten der Schwellenwerteverordnung. Danach wre z. B. die vereinfachte Auftragsvergabe im nicht offenen Verfahren nur mehr bis zu einer Wertgrenze von 60.000 Euro mglich. Nicht nur die Wirtschaft kritisiert das Vorhaben von Bundeskanzler Faymann, auch das Ergebnis einer OGM-Umfrage unter sterreichs Brgermeistern ist eindeutig: 95% sprechen sich fr die Beibehaltung der vereinfachten Auftragsvergabe durch die ffentliche Hand nach dem 31. Dezember 2011 aus.

Die Bauwirtschaft hat von den bisherigen Schwellenwerten profitiert.

sei nun unkompliziert und knne rasch und unbrokratisch abgewickelt werden.

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THEMABudget aus Sicht der Wirtschaft

Budget 2012 auf solider Basis, Strukturreformen schneller vorantreibenAllerdings ist der weitere Anstieg des Schuldenstandes auf 74,6 % und die ausbleibende Trendumkehr ein Wermutstropfen, so Wirtschaftskammerprsident Christoph Leitl nach der Budgetrede von Finanzministerin Maria Fekter: Die Bundesregierung hat mit dem vorliegenden Budgetentwurf ihre Pflicht erfllt, ambitionierte Schritte auf der Ausgabenseite mssen angesichts der bevorstehenden Wirtschaftsabschwchung und des hohen Reformpotenzials in den Bereichen Pensionen, Gesundheit und Verwaltung allerdings weiter vorangetrieben werden. dass sich sterreich an die Vorgaben des Finanzrahmens hlt. Das Bekenntnis der Finanzministerin tig sei, dass vor allem auch die Lnder und Gemeinden einen Beitrag zur Sanierung des Staatshaushaltes leisten.

Aus Sicht der Wirtschaft ist es anzuerkennen, dass der Konsolidierungskurs im Bundesbudget trotz konjunkturellem Gegenwind beibehalten werden kann.

Entscheidend ist, dass sterreich bei den Abgaben nicht weiter zulegt.Christoph Leitl, Prsident der WK

Reformbemhungen deutlich steigernDie Bemhungen fr Reformen in der Verwaltung, im Bildungsbereich, bei der Gesundheit und bei den Pensionen mssten nun deutlich gesteigert werden. "Die Sozialpartner haben mit ihrem jngsten Vorschlag zur mittelfristigen Entlastung des Pensionssystems gezeigt, dass Reformen durch konkrete Manahmen umsetzbar sind. Jetzt erwarte ich von der Bundesregierung die notwendigen Umsetzungsschritte." Ausgabeneinsparungen seien schlielich kein Selbstzweck, sondern fhren zu

einer Umschichtung der Ausgaben auf Zukunftsinvestitionen in Ausund Weiterbildung oder Forschung und Entwicklung. In diesem Zusammenhang sei die Fortfhrung der Offensivmanahmen fr thermische Sanierung, Forschung, Universitten und Ganztagsbetreuung zu begren.

Bei Abgaben nicht weiter zulegenEntscheidend sei, dass sterreich in punkto Abgabenbelastung im Europavergleich nicht weiter zulege. Mit Ausnahme einer europaweit akkordierten Finanztransaktionssteuer seien Steuererhhungen oder Diskussionen ber neue Steuern vollkommen deplatziert, so Prsident Leitl abschlieend.

Signal an die FinanzmrkteDas nun vorliegende Budget sei ein Signal an die Finanzmrkte,

zu einer verfassungsrechtlich festgelegten Schuldenbremse finde in jedem Fall die Untersttzung der Wirtschaft. Der beschlossene reformierte Stabilitts- und Wachstumspakt verlange auch sterreich in den kommenden Jahren ehrgeizige Konsolidierungsschritte ab. Wich-

Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 3

INDUSTRIE

Vorarlberger Industriekonjunktur:

Klare Anzeichen fr Abstieg vom Konjunkturgipfel 2010Die Ergebnisse der aktuellen Konjunkturumfrage sind zwar noch auf einem hohem Niveau, allerdings bewerten die Vorarlberger Industrieunternehmen die Zukunftswerte durchaus skeptisch, deuten IV-Geschftsfhrer MMag. Mathias Burtscher und Mag. Michael Amann, Spartengeschftsfhrer Industrie in der Wirtschaftskammer, die Konjunkturumfrage im dritten Quartal 2011. Dies zeige sich besonders klar beim Geschftsklimaindex, dessen Abwrtstrend seit Beginn des Jahres sich deutlich verstrkt hat.

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er Vorarlberger Industrie geht es aktuell gut. Trotzdem werden deutliche Signale einer Abschwchung sichtbar, so IV-Geschftsfhrer Burtscher. Der Geschftsklimaindex, der sowohl die derzeitige als auch die zu erwartende Geschftslage in sechs Monaten bercksichtigt, weist seit Jahresbeginn einen Abwrtstrend auf, der sich nun noch verstrkt hat. Er hat sich im dritten Quartal dieses Jahres um ganze 22,5% auf einen Wert von 16,50 verschlechtert.

der Verhandlungen mutwillig Streiks vom Zaun bricht. Vorarlberg wurde zwar bei den Streiks relativ verschont, aber am Ende schlagen sich die Auswirkungen auf Bundesebene bei KV-Verhandlungen auch voll auf Vorarlberg durch und hier gilt es sich dagegen zu wehren.

Die Politik hat einen AuftragUm die negative Tendenz wieder umzukehren, mssen sich nicht nur die Industriebetriebe anstrengen, sondern vor allem muss auch die Politik ihren Beitrag leisten und die Rahmenbedingungen entsprechend gestalten. Der Auftrag an die Bundespolitik und an die Landespolitik sich gegenber dem Bund dafr einzusetzen ist klar: Durch das Verschieben oder Unterlassen der notwendigen Reformen oder durch das Erfinden neuer Einnahmequellen wird der Wirtschafts- und Arbeitsstandort sterreich zunehmend gefhrdet. Was spricht beispielsweise dagegen, dass sich die Entscheidungstrger auf eine Bildungsreform mit mehr Schulautonomie, einem einheitlichen Lehrerdienstrecht, mehr Spielraum fr Ganztagesbetreuung, einem Ausbau der Frhfrderung und einer effizienten Schulverwaltung einigen?, fragt Burtscher. An der Konjunkturumfrage der Sparte Industrie der Wirtschaftskammer Vorarlberg und der Industriellenvereinigung Vorarlberg haben sich 45 Unternehmen mit insgesamt 20.926 Beschftigten beteiligt.

Senkung der LohnnebenkostenEs ist daher grte Vorsicht geboten. Um als Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu sein, muss immer wieder der Blick in die Zukunft gerichtet und dann die richtige Entscheidung getroffen werden. Wenn nun die Unternehmen zu einem berzogenen Lohnabschluss gezwungen werden, verliert der Betrieb seinen Entscheidungsspielraum, der Rationalisierungsdruck steigt und es kommt zu negativen Auswirkungen fr das Unternehmen und fr die Beschftigung. Viel wichtiger wre eine Senkung der Lohnnebenkosten, damit dem Mitarbeiter mehr bleibt und nicht fr die Unternehmen derartig groe Brden entstehen, so der IV-Geschftsfhrer. Auch die Verhandlungskultur sieht Burtscher sehr kritisch: Bei allem Verstndnis fr den Wunsch nach hheren Lhnen gerade im unteren Bereich, scheint es doch sehr unverhltnismig und standortschdlich, wenn man zu Beginn Die aktuelle Geschftslage zeigt sich noch positiv und wird von 59% der Unternehmen als gut und nur von 3% als schlecht bezeichnet. Die Geschftslage in sechs Monaten wird hingegen von der Vorarlberger Industrie wesentlich skeptischer eingeschtzt: Nur 3% erwarten eine gnstigere Geschftslage im nchsten halben Jahr, 70% eine etwa gleich bleibende und 26% eine ungnstigere. Auf relativ hohem Niveau bewegen sich die derzeitigen Auftragsbestnde sowie die Auslandsauftrge: Der Auftragsbestand wird von 61% als gut und nur von 5% als schlecht bezeichnet. Die Auslandsauftrge werden von 61% als gut und nur von 4% als schlecht bewertet. Der Saldo aus gut und schlecht hat sich allerdings bei den Auftragsbestnden gegenber dem letzten Quartal von 79 auf 56%, bei den Auslandsauftrgen von 79 auf 57%, reduziert. Positiv, allerdings mit absteigender Tendenz, fllt auch die Beurteilung der derzeitigen Ertragssituation aus: 42% der Betriebe sprechen von einer aktuell guten, 42% von einer durchschnittlichen und 16% von einer schlechten Ertragssituation (Verschlechterung des Saldowertes von +55% auf +27% gegenber dem Vorquartal). Die Ertragssituation in einem halben Jahr wird von 91% der Betriebe als etwa gleich bleibend und von nur 3% als besser erwartet. Erfreulich bleibt, dass ein Drittel der befragten Unternehmen in den nchsten drei Monaten ihren Beschftigtenstand ausbauen wollen (34%). Die aktuellen Entwicklungen lassen erahnen, dass sie vor allem nach Fachkrften auf dem Arbeitsmarkt suchen. Allerdings gehen auch bereits 12% von geringeren Mitarbeiterzahlen in drei Monaten aus (im Vorquartal waren es noch 3%). Quer durch die Branchen wird mit leicht fallenden Verkaufspreisen in drei Monaten im Vergleich zum letzten Quartal gerechnet: 30% glauben dennoch, dass sie steigen werden, 9% rechnen damit, dass sie schlechtere Verkaufspreise erzielen werden.


BRANCHENErfolg fr Wirtschaftskammer

11 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN

Kein Tiroler Nachtfahrverbot fr umweltfreundlichste Lkw

Umweltfreundliche Lastkraftwagen sind weiterhin vom Tiroler Nachtfahrverbot ausgenommen. Erfllen Fahrzeuge den Abgasstandard EURO 5, der derzeit EU-weit gilt, drfen sie weiterhin ganzjhrig rund um die Uhr durch Tirol fahren.

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ie Wirtschaft konnte damit eine vernnftige Vorgehensweise erreichen und ein totales Nachtfahrverbotauf der A12 abwenden, sind die Vorarlberger Sparte Verkehr in der Wirtschaftskammer sowie Verkehrslandesrat Karlheinz Rdisser, ber das Einlenken des Landes Tirol bei der Neuregelung dieser Luftreinhaltemanahme erleichtert. Vermieden werden konn-

te zudem, dass sich Nachtfahrten mit Lkw in den Tagesverkehr verschieben. Die Ausnahme fr EURO 5 Lkw(> 7,5 t hzG) gilt ein weiteres Jahr bis 31. Oktober 2012. Ausgenommen sind auch Fahrzeuge der strengeren Abgasstandards EEV und EURO 6. Fahrverbote wie das Tiroler Nachtfahrverbot, das Sektorale Fahrverbot oder das Tiroler Fahrverbot

fr ltere Lkw lieferten bisher bereits einen wichtigen Grund fr Befrderungsunternehmen, ihre Fahrzeugflotten zu erneuern. Finanzielle Anreize wrden die Fuhrparkerneuerung jedoch weiter beschleunigen, verweist der Obmann der Bundessparte, Alexander Klacska darauf, dass die Erstzulassung schwerer Nutzfahrzeuge zur Gterbefrderung in den ersten drei Quartalen

2011 noch unter dem Niveau 2008 vor der Wirtschaftskrise lag. Der Bund und mehrere Bundeslnder haben Frderaktionen fr moderne Fahrzeugen auslaufen lassen. Lediglich das Land Krnten gewhrt derzeit 4000 Euro fr die Anschaffung von Lkw, die zumindest den Abgasstandard EURO 5 erfllen. Daran knnten sich Bund und die anderen Bundeslnder ein Beispiel nehmen.

Ihre Projekte werden gefrdert: Sprechtag am 24. 11.Sie planen ein Investitionsprojekt oder wollen die Qualitt Ihrer Produkte verbessern? Und nun mchten Sie wissen, welche Frderung fr Ihr Projekt in Frage kommt?

Jetzt an! melden

ann vereinbaren Sie einen Termin fr ein individuelles Beratungsgesprch

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mit dem Frderexperten der Austria Wirtschaftsservice GmbH, des ERP-Fonds, der Kommunalkredit Public Consulting, der Wirtschaftsabteilung des Landes Vorarlberg und/oder des Frderservice der Wirtschaftskammer Vorarlberg.

Termin: Donnerstag, 24. November 2011, 09.00 bis 14.00 Uhr Ort: Wirtschaftskammer Vorarlberg, Wichnergasse 9, Feldkirch Sitzungssaal im 1. Stock Wir bitten um Anmeldung bis 14. November 2011 beim Frder-

service der Wirtschaftskammer Vorarlberg. Dr. Heike Mller T +43 (05522) 305-1133 F +43 (05522) 305-119 E [email protected]


AUSSENWIRTSCHAFT VORARLBERG

go-international: Attraktiv, schnell und unbrokratischDie sterreichweite Roadshow Exportchancen auf Tour gastierte in Vorarlberg. Im Mittelpunkt stand die 3. Runde des Frderprogramms go-international.

Podiumsdiskussion mit Erfahrungsberichten aus Vorarlberger Unternehmen und anschlieende individuelle Beratungsgesprche zur dritten Auflage von go-international.

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und um Vorarlberg leben sieben Milliarden Menschen, so lautete der Slogan der Offensive fr Export go-international. Vergangenen Montag war die sterreichweite Roadshow im WIFI Campus Dornbirn zu Gast. Mit ihr rund 50 interessierte Exporteure, die sich ber das neue Frderprogramm gointernational III informierten. Mit der Roadshow wollen wir zeigen, wie knftige und bereits aktive Exporteure durch verschiedene Produkte untersttzt werden knnen, erklrt Mag. Christine Marent von der Auenwirtschaft Vorarlberg. Die Direktfrderungen reichen von Exportberatungen ber Exportschecks bis zu Auslandspraktika fr Mitarbeiter. Daneben ermglicht go-international aber auch die kostengnstige Teilnahme an attraktiven AWOServiceleistungen wie Wirtschaftsmissionen, Marktsondierungsreisen und Messen.

zu einer ganz persnlichen Beratung zum Frderprogramm go-international III. Unter go-international II (20092011) wurden in Vorarlberg 62 Frderungen von 45 Firmen genehmigt. Die am hufigsten in Anspruch genommenen Frderschienen waren dabei die Exportkooperationen (14), Beratungsfrderungen (9) und der Personalaustausch (9). KONTAKT

und die Bearbeitung neuer Mrkte wesentlich erleichtern, betont Friedrich Steinecker von der AWOGruppe Marketing. 35 Millionen Euro stehen bis 2013 dafr zur Verfgung. Marc Jablonowski, Marketingleiter und Vertriebsleiter (fr , Lateinamerika, Benelux & Osteuropa) der Fa. A.M.I Agency for Medical Innovations, sieht in go-international eine wertvolle Untersttzung beim Markteintritt. Ohne groen Aufwand, schnell und unbrokratisch beschreibt Jablonowski die Exportoffensive der Wirtschaftskammer. Die Firma A.M.I nutzte die Frderung fr eine Beteiligung an einem Fachkongress in Spanien. Die Bedeutung wissenschaftlicher Kongresse und Symposien im Ausland fr Geschftsanbahnung und Kundengewinnung steigt. Viele sind mit Leistungsschauen kombi-

Bearbeitung neuer Mrktego-international III stellt heimischen Unternehmen insgesamt 20 attraktive Direktfrderungen zur Verfgung, die den Schritt in den Export

niert und ermglichen Fachvortrge. Die AWO und go-international bieten sterreichischen Firmen die Mglichkeit, jhrlich auf rund 200 internationalen Messen ihre Produkte auf reprsentativen sterreichStnden oder Pavillons einem internationalen Publikum zu prsentieren. Christoph Grill von der Fa. Rhomberg Rail Consult GmbH berichtete ber seine positiven Erfahrungen mit dem Exportscheck fr Fernmrkte. Diese Fernmarktfrderung soll Unternehmen ermutigen, die ersten Schritte in einen neuen Markt zu setzen und sie dabei von direkten Markteintrittskosten entlasten. Jrgen De Costa (Wirtschaftsabteilung des Landes) prsentiert anschlieend die Internationalisierungsfrderung des Landes Vorarlberg. Danach nutzten die Veranstaltungsteilnehmer die Gelegenheit,

Auenwirtschaft Vorarlberg Mag. Christina Marent T 05522/305-250 E [email protected] go-international Pamela Reis T 05522/305-258 E [email protected] wko.at/vlbg/exportservice


WERBUNG

Arbeitsmarkt und VermittlungEine erfolgreiche Personalvermittlung hngt vorrangig vom Arbeitskrfteangebot ab. Nicht immer knnen die Personalwnsche der Unternehmen sofort vom aktuellen Arbeitsmarkt befriedigt werden.

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er Konjunkturaufschwung hat dazu gefhrt, dass die unselbststndigen Beschftigungsverhltnisse im Jahr 2011 stark zugenommen haben. Die aussichtsreichen Beschftigungschancen haben in Vorarlberg zu einem kontinuierlichen Abbau der Arbeitslosigkeit gefhrt. Der Rckgang der Arbeitslosigkeit kommt jedoch vorrangig Personen mit Lehrabschluss oder Abschluss einer berufsbildenden Schule zu

Facts:Arbeitslose nach Ausbildung (Stand September 2011) Maximal Pflichtschule: 3.909 (= 49% aller Vorgemerkten) Lehre: 2.609 Mittlere Schule: 526 Hhere Schule: 562 Universitt: 176

gute. Fachkrftemangel ist die Folge. Das Angebot an qualifizierten Arbeitskrften konnte auch durch den Wegfall der Zugangsbeschrnkungen fr Arbeitskrfte aus den neuen EU-Staaten nicht merklich verbessert werden. Eine realistische Einschtzung des Arbeitsmarktes ist fr alle Beteiligten eine notwendige Voraussetzung fr eine zufrieBernhard Bereuter denstellende Personalvermittlung, sagt Bernhard Bereuter, Leiter des Service fr Unternehmen im AMS Vorarlberg. Das Arbeitsmarktservice bietet den Unternehmen Untersttzung bei der Personalsuche durch

konkrete Angebote, die auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes zugeschnitten sind.

men weitergeleitet. Betriebe sparen Zeit und Kosten.

Qualifikation eAMS-Konto/eJob-RoomIm eJob-Room, sterreichs grter Online Job- und Personalbrse, knnen Unternehmen jederzeit freie Stellen verffentlichen, nach Personal suchen und BewerberInnen kontaktieren. Die Verffentlichung der Stellenprofile ist kostenlos und zeitlich nicht begrenzt. Mit dem Angebot Aufstieg knnen beim AMS vorgemerkte Personen auf die konkreten betrieblichen Anforderungen qualifiziert werden. Das duale Ausbildungssystem fhrt Arbeitsuchende und Unternehmen zusammen und hilft, dem Fachkrftemangel entgegen zu wirken. WEITERE INFORMATIONEN erhalten Sie unter Tel. 05574 691-0 oder per E-Mail: [email protected]

VorauswahlIm Rahmen der Vorauswahl werden mit den Unternehmen klare Vereinbarungen bezglich des Bewerbungsprozesses getroffen. Arbeitsuchende Personen bewerben sich beim AMS und aus diesem Pool werden nur geeignete Bewerbungen an das Unterneh-

Promotion


TOURISMUS

Chance des Tourismus liegt in Regionalisierung und NachhaltigkeitTourismus-Spartenobmann Hans-Peter Metzler sprach in seinem Impulsreferat anlsslich einer Regionalveranstaltung zum 150-Jahre-Jubilum des Vorarlberger Landtags ber Manahmen zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfhigkeit im heimischen Tourismus.

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ie Vorarlberger Tourismuswirtschaft trgt einen wesentlichen Anteil zur Wertschpfung des Landes bei. Rund 15 Prozent des Bruttoregionalproduktes lassen sich der Tourismusund Freizeitwirtschaft zuordnen. Bis zu 12.600 Personen sind in Hotellerie, Gastronomie und Seilbahnbetrieben beschftigt. Der Gastronom und Tourismus-Spartenobmann in der Wirtschaftskammer, Hans-Peter Metzler, sagte in seinem Impulsreferat: Die Versuchung ist gro, die Wettbewerbsfhigkeit kurzfristig durch Investitionen in Infrastruktur, durch Preisdumping oder durch andere Manahmen zu steigern und damit die Zahl der Gste zu erhhen. Die Chance fr den Tourismus in Vorarlberg liegt jedoch in der langfristigen Sicherung der Wettbewerbsfhigkeit und einer nachhaltigen Entwicklung seiner Strken.

Hans-Peter Metzler sprach in seinem Impulsreferat zur Chance des Tourismus hinsichtlich Regionalisierung und Nachhaltigkeit.

Der Mensch im MittelpunktEntscheidend ist fr Metzler der Faktor Mensch. Zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfhigkeit seien nicht nur eine intakte Naturund Kulturlandschaft, sondern die einzelnen Leistungstrger entscheidend: Sie haben den direkten Kontakt mit den Gsten und knnen ganz gezielt durch ihr persnliches Engagement dazu beitragen, dass der Urlaub zu einem eindrcklichen Erlebnis

wird. Das gezielte und aktive Eingehen auf Wnsche und Bedrfnisse von Gsten sind Qualitten, die oft unterschtzt werden.

Regionalitt und Nachhaltigkeit wichtigDie Schonung der Umwelt ist fr Metzler Grundlage fr einen qualittsorientierten Tourismus. Touristische Projekte seien gesamthaft zu beurteilen, also auf langfristige und nachhaltige Strkung der Wettbewerbsfhigkeit der Region und des Touris-

muslandes Vorarlberg. Metzler propagierte einen Verzicht auf die Errichtung von touristischen Massenanziehungspunkten, die mit erheblichen Belastungen fr Bevlkerung, Natur und Umwelt verbunden sind und keine nachhaltige regionale Wertschpfung erwarten lassen. Er verwies auf die Tourismusstrategie Vorarlberg 2020, in der Regionalitt und Nachhaltigkeit Vorrang eingerumt wird. Metzler bekrftigte: Im Tourismus wollen wir Vorarlberg zur Nummer Eins in Europa machen.

VERANSTALTUNG

Kochen, garen und genieen mit Bier Vorarlberg isst... schaumgekrnt!Bierspezialitten gab es bei der achten Vorarlberg isst... Kochwerksttte nicht nur im Glas, sondern auch auf dem Teller: Sieben Kochteams verwhnten die rund 300 kulinarischen Besucher in der Flaschenabfllanlage der Mohrenbrauerei Dornbirn mit schaumgekrnten Kstlichkeiten. Die Genussreise rund ums Thema Bier ist hervorragend gelungen. Es freut uns sehr, Teil dieser auergewhnlichen Veranstaltung zu sein, so Heinz Huber, Geschftsfhrer der Mohrenbrauerei. Die Flaschenabfllanlage der Mohrenbrauerei Dornbirn ist ein idealer Treffpunkt der unterschiedlichen Gensse fr unsere achte Kochwerksttte. Vorarlberg isst... hat es sich zur Aufgabe gemacht, auf hochwertige heimische Kstlichkeiten aufmerksam zu machen, die nicht berall selbstverstndlich sind. Und welcher8 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011

Ort bietet sich da besser an?, so Andrew Nussbaumer, Obmann der Fachgruppe Gastronomie in der Wirtschaftskammer.

Die Gste konnten sich beim Live-Kochauftritt den ein oder anderen wertvollen Tipp zum Nachmachen holen.

Sieben Kochteams verwhnten die Gste mit schaumgekrnten Kstlichkeiten in der Flaschenabfllanlage der Mohrenbrauerei.

WERBUNG

ArtDesign Feldkirch: 4. bis 6. November

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ie ArtDesign Feldkirch ist eines der innovativsten Groevents im Vierlndereck und mit ber 7000 Besuchern eine der erfolgreichsten Verkaufsplattformen fr Design, Kunst und Mode. Diese Kombination ist einzigartig und whrend anderswo Messen gegen Ausstellerrckgnge zu kmpfen haben, musste die Messeleitung in diesem Jahr achtzig Ausstellern mangels Platz absagen. Vom 4. bis 6. November treffen sich zum fnften Mal in Vorarlberg ber einhundert Aussteller aus Europa und bersee, darunter 27 meist junge Modelabels, 24 Vertreter fr Mbel und Wohnaccessoires und weitere 24 aus der Angewandten und Bildenden Kunst. Die 1954 in Rostock geborene und jetzt in Mnchen lebende Keramikerin Christiane Wilhelm zeigt ihre traumschnen gedrehten Deckelgefe, Unikate, gebrannt bei 1250 Grad, z. T. mit

auf den Steinzeugkrper aufgesetzten Porzellanplttchen, Blattsilberrand oder Bltenornamenten aus Porzellanplttchen. Einige sind geschliffen, andere poliert. Die studierte Keramikgestalterin und gelernte Tpferin kann auf ber sechzig internationale Ausstellungen zurckblicken, von Italien, Frankreich, Holland, England bis zum Grassi Museum Leipzig. Die sterreichische Malerin Lucia Feinig-Giesinger entwirft unter dem Label Bosna Quilt Textilkunstwerke, die sie von Ex-Flchtlingsfrauen aus Bosnien-Herzegovina von Hand nhen lsst. Erstmals in diesem Jahr wird der Werkraum Bregenzerwald nicht nur mit einem Stand, sondern auch mit einem eigenen kleinen Shop vertreten sein. ArtDesign Feldkirch, vom 04. bis 06. November, tglich 10 19 Uhr, Samstag Nocturne bis 22 Uhr.


AUSBILDUNG

Betrieb und Berufsschule frDie Vorarlberger Unternehmen legen Wert auf eine umfassende Ausbildung ihrer Lehrlinge. Ergnzt wird dieses betriebliche Angebot durch die Berufsschulen. Damit diese stndig auf dem neuesten Stand sind, investiert das Land betrchtliche Mittel. Gerade werden die Berufsschulen Bludenz und Feldkirch erweitert und saniert.NEUE LEHRLINGE

Drei Lehrlinge bei Metallverarbeitung Fritz, RiezlernDie Fa. Metallverarbeitung Fritz in Riezlern ist ein Betrieb mit elf Mitarbeitern, drei davon sind Lehrlinge im 1.,2. und 4. Lehrjahr. Bei Fritz ist man stolz, dass diese Jungs einen Beruf erlernen mchten den es leider nicht mehr so oft gibt. Der Betrieb durfte letzte Woche das 50jhrige Bestehen feiern in dieser Zeit wurden 33 Lehrlinge ausgebildet.

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ei der Erweiterung und Sanierung der Landesberufsschule Bludenz ist ein weiteres Etappenziel erreicht. Vergangene Woche fand die Firstfeier des neuen Zubaus statt. Schritt fr Schritt kommen wir voran, um hier nach dem Abschluss der Arbeiten voraussichtlich im Frhjahr 2013 eine moderne Landesberufsschule fr Bludenz erffnen zu knnen, sagte Hochbaureferent Landesstatthalter Markus Wallner. Vorarlbergs Berufsschulen prsentieren sich in Bezug auf Ausstattung, technisches Niveau und Qualitt als hervorragende Ausbildungssttten. Es sind Vorzeigeeinrichtungen und sollen das auch in Zukunft sein, so Wallner. Die Kosten betragen rund elf Millionen Euro fr LSth. Wallner eine Investition in die Qualitt der Ausbildung und zugleich ein Impuls fr die heimische Bauwirtschaft. Auch Schullandesrat Siegi Stemer hob die wichtige Rolle der Berufs-

schulen im Rahmen der dualen Ausbildung hervor. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Beteiligten sei die Grundlage fr den Erfolg dieses Modells und damit fr die Qualitt der Lehrlingsausbildung in Vorarlberg. Die Neubauhalle der LBS Bludenz wird nach der Fertigstellung nach modernsten Standards funktional flexibel und erweiterbar sein, um auch auf zuknftige Vernderungen best-

mglich reagieren zu knnen. Im neuen Erweiterungsbau werden der KFZ- und Stahlbau-Ausbildungsbereich untergebracht werden. Die im Altbau frei werdenden Flchen knnen fr die Zusammenlegung des Labors und die Unterbringung von zustzlichen Klassen gentzt werden. Das Projekt umfasst darber hinaus den Umbau von Teilen des Werkstttentraktes und die Teilsanierung des Bestandes.

LSth. Wallner, LR Stemer, Bgm. Katzenmayer mit Lehrlingen bei der Firstfeier fr die Berufsschule Bludenz.

Lehrlingsausbildung inklusive JobgarantieDer 15-jhrige Miguel Maier ist der neue Lehrling der Karosserie Akademie in Alberschwende. Der Lauteracher absolviert in dreieinhalb Jahren die Ausbildung zum Karosseriebautechniker. Vor wenigen Wochen begann der 15-jhrige Miguel Maier bei der Karosserie Akademie in Alberschwende seine Ausbildung. Der Lauteracher wollte ursprnglich in Dornbirn eine Lehre als Kfz-Mechaniker absolvieren. Mein Vater machte mich auf die Karosserie Akademie in Alberschwende aufmerksam. Beim Gesprch mit dem Geschftsfhrer berzeugten mich die umfangreiche Fachausbildung und die Aussicht auf eine fixe Anstellung. Ich absolviere nun die dreieinhalb Jahre dauernde Lehre zum Karosseriebautechniker", erklrt Miguel Maier.

Acht neue Lehrlinge bei KRALIm September starteten 5 Burschen und 3 Mdchen ihre Ausbildung bei der KRAL AG. Die Lehrlingsausbildung bei KRAL ist mit insgesamt 29 Lehrlingen und zwei hauptamtlichen Lehrlingsausbildern flexibel wie in einem Kleinbetrieb und gleichzeitig so professionell wie in einem Grobetrieb. Auf die Fachkrfte von morgen warten spannende Aufgaben in dem vom Land ausgezeichneten Lehrlingsausbildungsbetrieb.10 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011

AUSBILDUNG

beste AusbildungsqualittKARRIERE MIT LEHRE

Neue Lehrlinge bei SchoellerAlexander Matt und Aleksandar Jovanovic haben mit September 2011 ihre Lehre bei der Schoeller spinning group angefangen. Alexander

I+R Schertler: Neun Lehrlinge starten Ausbildung

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eun junge Burschen haben am 1. September bei i+R Schertler-Alge ihre berufliche Karriere begonnen. Ausgebildet werden sie in den Lehrberufen Maurer, Zimmerer, Tischler, Tischlertechniker und Tiefbauer. Insgesamt sind derzeit 32 Lehrlinge bei Schertler-Alge in

Ausbildung. Neben der fachlichen Ausbildung wird auch auf die persnliche Entwicklung Wert gelegt: Persnlichkeitstraining steht daher genauso im Ausbildungsplan wie der bereits traditionelle Outdoortag und ein Abenteuerausflug. Die Lehrlinge von heute sind un-

sere Fachkrfte von morgen, sind sich die Lehrlingsausbildner Harald Spettl (rechts), Florian Rckenbach (links) und Dietmar Frank von Schertler-Alge einig. Das zeigt sich auch in der Praxis: Fast alle Lehrlinge bleiben nach der Lehre dem Lauteracher Bauunternehmen treu.

Alexander Matt (li) und Aleksandar Jovanovic bei Schoeller.

6 Richtige fr Offsetdruckerei SchwarzachBei der Offsetdruckerei Schwarzach starteten sechs Lehrlinge fr Bro, Druck- und Verpackungstechnik. Der Packmittelspezialist ist unter den grten Kartonverarbeitern Europas und punktet mit besten Referenzen der Konsum- und Luxusgterindustrie. Jhrlich verarbeiten ber 300 Mitarbeiter am Vorarlberger Standort mehr als 22 000 Tonnen Papier und Karton. Fr die jungen Berufsanwrter bedeutet das beste Voraussetzungen fr einen gelungenen Karrierek(l)ick in eine spannende Zukunft.

Matt hat nach fnf Monaten Praktikum im Frbereilabor in Hard nun die Lehre als Textilchemiker begonnen. Gleichzeitig ist Aleksandar Jovanovic in Bregenz in die Buchhaltungsabteilung als Brokaufmann-Lehrling eingestiegen. Er ist der erste mnnliche Bro-Lehrling bei Schoeller seit langer Zeit.

LEHRE IN VORARLBERG

Stellen Sie Ihre Lehrlinge vor!Sie wollen Ihre Lehrlinge einem breiten Publikum vorstellen? Dann senden Sie uns ein Bild von Ihren knftigen Fachkrften. Egal, ob Sie einen Lehrling beschftigen oder vielen Jugendlichen die Chance zur Qualifizierung bieten wir verffentlichen Ihren Beitrag gerne in einer der nchsten Ausgaben von Die Wirtschaft. E [email protected] Wenn Sie Fragen zum Thema Lehre und Berufsausbildung haben, steht Ihnen unsere Lehrlingsstelle unter der E-Mail-Adresse [email protected] bzw. T 05572/3894 Dw. 266 gerne zur Verfgung. Weitere Infos unter wko.at/vlbg/ba

Lehrlingsstart bei Lercher WerkzeugbauHeuer starten vier neue Lehrlinge ihre Ausbildung bei der Fa. Lercher als Werkzeugbautechnikerin bzw. Werkzeugbautechniker. In der eigens eingerichteten Lehrlingswerkstatt lernen die Berufseinsteiger in den ersten Monaten die Grundlagen handwerklicher Ttigkeiten fr Frsen, Drehen und allgemeine Werkbankarbeiten. Bereits nach kurzer Zeit arbeitet der Lehrling produktiv mit. Seit Firmengrndung 1979 bildet Lercher jedes Jahr mehrere Lehrlinge aus. Fr sein Engagement in der dualen Ausbildung hat Firmengrnder Bernhard Lercher letztes Jahr den renommierten Hans-Huber-Preis erhalten. Heuer bildet die Firma insgesamt 14 Lehrlinge aus.

v.l.n.r: Gnter Pfefferkorn, Lehrlingsausbildner, Dominik Lercher, GF, die Lehrlinge Philipp, Corinna, Lukas und Dominik.


AKTIONEN

Sulen der Wirtschaft

Alle Sieger auf einen Blick: Herzliche Gratulation

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ie kleinen und mittleren Unternehmen sind alle Branchen zusammengefasst die grten Arbeitgeber in Vorarlberg. Um diese Leistung zu wrdigen, wurden bereits zum 3. Mal die Gewinner und Ausgezeichneten Betriebe des KMU-Wettbewerb Sulen der Wirtschaft geehrt. Aus rund 100 Einreichungen wurden in den vier Kategorien Handel, Dienstleistungen, Tourismus und Gewerbe/ Handwerk - gestaffelt nach Betriebsgre - insgesamt 24 Preise und Auszeichnungen vergeben.

Wirtschaftsbund Obmann Manfred Rein betonte bei der Preisverleihung die groe Bedeutung der heimischen Klein- und Mittelbetriebe fr den Wirtschaftsstandort Vorarlberg: Whrend die Groen sehr strategisch agieren und struktur- bzw. prozessgetrieben sind, arbeiten Mittelstndler vielfach sehr viel hemdsrmeliger, regional vernetzt und spezialisierter. Konkret: ber 95 Prozent der rund 18.000 Unternehmen im Land zhlen zu den KMU, das dokumentiert den Stellenwert dieser Sulen der Wirtschaft eindrucksvoll.

Feuerwehrfreundliche Arbeitgeber ausgezeichnetBetriebe wie Getzner (Bildmitte: Joe Lampert) sind fr die Feuerwehren wichtige Partner

WORLD SKILL 2011

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anz wichtige Partner fr das freiwillige Feuerwehrsystem sind die Arbeitgeber. Sie ermglichen den Feuerwehrleuten im Einsatzfall den Arbeitsplatz zu verlassen. Alle zwei Jahre nominieren die Feuerwehren Unternehmen fr die Aktion Feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber. Dieses Jahr wurden die Auszeichnungen vergangenen Dienstag in Rankweil, bei der Firma Walser Fahrzeugbau bergeben. LandesFEUERWEHRFREUNDLICH

Die ausgezeichneten BetriebeWeltmeisterin Renate Lsser und ihre Mitstreiter bei der Berufsolympiade World Skills 2011, die in London ber die Bhne ging (Die Wirtschaft berichtete), wurden vergangene Woche bei einem Empfang der Wirtschaftskammer Vorarlberg im Palast Hohenems nochmals fr ihre bemerkenswerten Leistungen bedankt. Eingeladen zu dieser Ehrung waren auch die Ausbilder bzw. die Chefs der Ausbildungsbetriebe und die Eltern der ausgezeichneten Lehrlinge. Prsident Manfred Rein hob in seiner Gratulation die Vorbildwirkung der jungen Professionisten hervor und betonte, wie gut die Perspektiven fr qualifizierte Mitarbeiter sind.12 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011

Kategorie Kleinbetriebe: Georg Mndle, Sgewerk Satteins Kategorie Mittelbetrieb: Fa. Huppenkothen, Lauterach Kategorie Grobetriebe: Fa. Getzner Textil AG Kategorie ffentlicher Arbeitgeber: Stadt Dornbirn

hauptmann Herbert Sausgruber und Landesfeuerwehrinspektor Hubert Vetter bergaben die Skulpturen, an Joe Lampert, Firma Getzner Textil AG, Martin Hofer Firma Huppenkothen, Georg Mndle vom Sgewerk in Satteins und Stadtrat Guntram Mser, Stadt Dornbirn. Die Feuerwehren im Land leisten einen wichtigen Beitrag fr die Sicherheit und das drfliche Zusammenleben. Landeshauptmann Sausgruber richtete seinen Dank an die Aktiven fr ihr herausragendes ehrenamtliches Engagement. Er dankte auch den Arbeitgebern fr das groe Verstndnis: Die hohe Einsatzbereitschaft der Feuerwehren ist nur mglich, weil sich die Vorarlberger Unternehmen sehr kooperativ zeigen und ihre Mitarbeiter fr die Einstze und bungen frei stellen. Neben dem Land Vorarlberg sind die Wirtschaftskammer mit Prsident Manfred Rein sowie die Arbeiterkammer mit ihrem Prsidenten Hubert Hmmerle, zwei unverzichtbare Partner bei dieser Aktion.

HANDEL

Handels-KV: Konstruktiver AuftaktKonstruktiv und in offener Atmosphre verlief die erste Runde der Verhandlungen fr den neuen Handels-Kollektivvertrag, berichten die beiden Verhandlungsleiter, Peter Buchmller und Franz Georg Brantner.Vize-Champion Fabienne Mehmedagic beim Verkaufsgesprch in der Finalrunde

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ach dem Austausch der jeweiligen Verhandlungspositionen einigten sich die Verhandlungspartner auf folgende Schwerpunkte fr die nchste Runde am 9. November 2011: Anrechnung der Karenzzeiten, Auszahlungstermin fr Sonderzahlungen sowie die Anhebung der Gehlter per 1.1.2012. Ziel der kommenden Verhandlungsrunde am 9. November ist es, trotz derzeit unterschiedlicher Standpunkte eine fr beide Seiten tragbare Lsung zu finden. Der

Handels-Kollektivvertrag gilt fr 520.000 Beschftigte, der Handel

Ein zu hoher Abschluss wirkt sich auf die Preise aus, was das Kaufverhalten beeintrchtigt.Gebhard Sagmeister, Obmann der Sparte Handel

Junior Sales Champion 2011: Silber fr Fabienne MehmedagicTalentierte junge Verkuferinnen aus Vorarlberg behaupteten sich unter 24 Teilnehmern aus vier Lndern im WIFI Salzburg.

ist einer der grten Arbeitgeber in sterreich.

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HINTERGRUND

Fast 3% Beschftigte mehr im Einzelhandel trotz stagnierender UmstzeDie Einzelhandelsbetriebe in sterreich haben in allen Monaten des ersten Halbjahres 2011 mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als im Vorjahr beschftigt. Die Zahl der Beschftigten ist um fast 3 Prozent gestiegen, zeigt sich Fritz Aichinger, Obmann der Bundessparte Handel der Wirtschaftskammer sterreich erfreut. Im Durchschnitt waren damit rund 275.200 unselbststndig Beschftigte (exkl. geringfgig Beschftigte) im Einzelhandel ttig. Insgesamt arbeiten im gesamten Handel in sterreich rund 520.000 Menschen. Und das trotz teilweise stagnierender Umstze: Das zeigt aber einerseits das groe Interesse des Handels an der Schaffung und Sicherung von Arbeitspltzen: Grosso modo konnte die Anzahl der Beschftigten nmlich auch in der jngsten Vergangenheit stabil gehalten werden. Andererseits drfen die Notwendigkeit von qualifizierten Mitarbeitern fr den Handel und die Schwierigkeiten, die es oftmals gibt, solche zu finden, nicht unter den Teppich gekehrt werden, so der Handelsobmann. Reale Umsatzstagnation. Das Bild, das die Erhebungen der KMU Forschung Austria wiedergibt, zeigt aber auch stagnierende Umstze: Zwar konnte der stationre Einzelhandel in sterreich im ersten Halbjahr ein nominelles Umsatzplus von 2,8 Prozent erwirtschaften, real kam es jedoch zu einer Umsatzstagnation, fhrte Handelsforscher Peter Voithofer aus. Absolut betrug der Halbjahres-Einzelhandelsumsatz nach vorlufigen Erhebungen des Institutes 24,5 Milliarden Euro.

ort ging der Junior Sales Champion International ber die Bhne: ein Wettbewerb fr Handelslehrlinge und junge LehrabsolventInnen. In Verkaufsgesprchen mit Testkunden mussten die 24 Kandidaten aus sterreich, Deutschland, der Schweiz und Sdtirol Fachwissen, Redegewandtheit, Einfhlungsvermgen und Flexibilitt beweisen. Parallel zum eigentlichen Verkaufsgesprch galt es noch eine berraschend hinzugetretene, Englisch sprechende Kundschaft zu bedienen. ber 400 Interessierte verfolgten die Auftritte der Verkaufsprofis mit und sorgten fr volles Haus und beste Stimmung. Von den beiden Vorarlberger Starterinnen, die sich zuvor im Landeswettbewerb fr die Teilnahme am internationalen Wettbewerb qualifiziert hatten, erreichte Fabienne Mehmedagic von Sport Eberle in Bregenz die Finalrunde des internationalen Wettbewerbs und verpasste dort nur knapp das Stockerl. Zustzlich konnte sie sich aber in der sterreich-Wertung den Vize-Titel des Junior Sales Champion 2011 sichern. Dabei gewann sie Jury und Testkunden mit

ihrer freundlichen und kompetenten Beratung, prsentierte ihre Ware professionell und realittsnah: Um die Vorteile ihrer Funktionsshirts erlebbar zu machen, unterzog sie das Material einem Extremtest und tauchte es kurzerhand in Wasser ein. Sowohl in der sterreich-Wertung als auch im internationalen Gesamtbewerb holte ein Obersterreicher den Sieg: Dominik Plechinger. Eine hervorragende Leistung lieferte auch Sophie Erhard (Intersport Montafon) als zweite Kandidatin aus Vorarlberg ab. Im hohen Niveau des internationalen Teilnehmerfeldes konnte sie sich zwar nicht auf einen Stockerlplatz absetzen, durfte sich aber dennoch ber die offizielle Auszeichnung im Rahmen des Wettbewerbs freuen. Die Teilnehmerurkunde des Junior Sales Champion international ist ebenfalls eine wertvolle Beilage fr den Lebenslauf der Jungverkuferin. Begleitet wurden die Starterinnen von ihren Lehrerinnen der LBS Bregenz und Bludenz: Christiane Meusburger und Maria Schwing-Hfele, die die Teilnehmerinnen intensiv auf den Wettbewerb vorbereitet hatten.


BRANCHEN

Junge Wirtschaft ist durch Jugendmonitor besttigtWie viele Beweise braucht die Politik noch, um endlich in die Gnge zu kommen?

DBereits sechs Bundeslnder haben das Vorarlberger FiRi-Konzept bernommen.

FiRi: Vorarlberger Modell macht nun auch in Obersterreich SchuleBereits das 6. Bundesland bernimmt den von Vorarlberg initiierten HAK-Schwerpunkt.

ie heute im Jugendmonitor prsentierten Ergebnisse unterstreichen einmal mehr den dringenden Handlungsbedarf beim Thema Pensionen und die realistische Einschtzung der Jugend, kommentiert Markus Roth, Bundesvorsitzender der Jungen Wirtschaft, die aktuellen Zahlen aus der BMWFJ-Jugendbefragung. Die Junge Wirtschaft fordert seit Langem tiefgreifende und nachhaltige Reformen des Pensionssystems, um auch fr die junge Generation eine Altersversorgung sicherzustellen.

tionenkonflikt stellt Roth klar: In Wirklichkeit geht es nicht um eine Auseinandersetzung zwischen Generationen, sondern um die Schaffung eines nachhaltigen Pensionssystems, in dem die Pensionisten von heute UND morgen faire und finanzierbare Pensionen bekommen, ohne das Staatsbudget zu sprengen.

Klare Manahmen gefordertWas notwendig wre um rasch erste Erfolge sicherzustellen und Sicherheit zu geben, ist fr die Junge Wirtschaft klar. Es braucht endlich klare Manahmen, um das Land vor dem Pensionsschock zu bewahren, so Roth. Diese Manahmen sind die sofortige Abschaffung der Hacklerregelung, die Angleichung des faktischen und gesetzlichen Pensionsantrittsalters und eine mglichst rasche Angleichung des Pensionsantrittsalters bei Mnnern und Frauen.

Ernst der Lage erkennenWie viele Umfragen, Studien und internationale Rankings braucht sterreich noch, damit auch die restlichen Entscheidungstrger den Ernst der Lage begreifen, fragt Roth im Zusammenhang mit den heute vorgestellten Umfragedaten. Zum von SJ-Vorsitzenden Moitzi angesprochenen Genera-

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bersterreichs Schler knnen im nchsten Jahr erstmals einen bank- und versicherungsspezifischen Schwerpunkt an den Handelsakademien whlen. Initiator des sterreichweit einzigartigen Projekts ist die Wirtschaftskammer Vorarlberg. Konkret ging die Initiative von der Vorarlberger Sparte Bank und Versicherung aus, entwickelt wurde sie gemeinsam von den Handelsakademien und den Vorarlberger Banken und Versicherungen. In Vorarlberg wird FiRi seit 2005 erfolgreich an allen Handelsakademien unterrichtet und hat bereits 220 Absolventen mit Zertifikat hervorgebracht. Bundesweit haben bereits 411 Absolventinnen und Absolventen das Zertifikat abgeschlossen. Nach Tirol, Salzburg, Niedersterreich und Wien startet nun auch Obersterreich als sechstes Bundesland mit der Einfhrung von FiRi.

bank- und versicherungsspezifische Themen. Ziel ist es, den Schlerinnen und Schlern in praxisorientiertem Unterricht die Grundlagen der Banken und Versicherungen zu vermitteln. Da Banken und Versicherungen fr HAK-Absolventen die wichtigsten Arbeitgeber sind, soll der neue Ausbildungsschwerpunkt potenzielle Berufseinsteiger bestmglich qualifizieren. Das durch Fachreferenten, Exkursionen und Workshops in den Kooperationsbetrieben erlernte Finanzwissen soll den Schlerinnen und Schlern aber auch im Privatbereich und in anderen Branchen einen Vorsprung verschaffen. Im Rahmen dieser Ausbildung besteht fr die Schler zudem die Mglichkeit, ein freiwilliges Zertifikat mittels einer Fachprfung zu erwerben, das als zustzliche Qualifikation am Arbeitsmarkt dient. sterreichweit wird an 25 HAKs der Ausbildungsschwerpunkt unterrichtet. Mit nun fnf weiteren Bundeshandelsakademien in Obersterreich steigt die Zahl auf 30. Insgesamt haben sich ca. 1.800 Jugendliche im Schuljahr 2011/2012 fr FiRi angemeldet. Etwa 1.400 davon sind zudem bereit, das FiRi-Zertifikat zu erwerben.

Praxisorientierter UnterrichtAn ausgewhlten O Handelsakademien wird im September 2012 der neue Ausbildungsschwerpunkt Finanz- und Risikomanagement kurz FiRi eingefhrt. Inhalt der praxisorientierten Spezialisierung sind


SERVICEVertragsinhalt, berprfbare Werkrechnung und angemessenes Entgelt

05522/305 Dw.

Die Rechnung

Die Rechnung fr die Werkleistung eines Unternehmens muss fr den Kunden nachprfbar sein. Wenn nicht ausdrcklich Unentgeltlichkeit oder ein konkreter Preis vereinbart wird, dann wird nach dem Gesetz jedenfalls ein angemessenes Entgelt geschuldet.

Rechtsservice

1122 1133 1144 1155

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ach dem Recht der Vereinigten Staaten muss jedes Detail eines Vertrags ausdrcklich vereinbart werden, sonst gilt schlicht nichts. Daher sind dort Allgemeine Geschftsbedingungen fast unverzichtbar. Im Gegensatz dazu ergnzt in sterreich das Allgemeinen Brgerliche Gesetzbuch (ABGB) automatisch alle fr eine Vertragsabwicklung notwendigen Bestimmungen, sogar das geschuldete Entgelt, wenn sich die Vertragsparteien ber die zu erbringende Leistung geeinigt haben und somit ein Vertrag zustande gekommen ist. Natrlich sind konkrete Vertragsvereinbarungen ber viele Punkte sehr sinnvoll und auch zulssig, solange sie nicht gegen konkrete Gesetzesbestimmungen, zB das Konsumentenschutzgesetz, verstoen oder sittenwidrig sind. Bestehen zu verschiedenen Punkten keine Vereinbarungen, so gilt nach dem ABGB zB folgendes automatisch: Der Besteller hat ein angemessenes Entgelt zu bezahlen. Der Werklohn ist nach bergabe an den Besteller und nach Prfung der Leistung durch diesen Zug um Zug zu bezahlen. Wird das Werk in Abschnitten erbracht oder sind damit Auslagen

verbunden, zB Materialbeschaffungen, die der Unternehmer nicht auf sich genommen hat, so kann er einen verhltnismigen Teil des Entgelts und die Zahlung der notwendigen Auslagen schon vor der Vollendung des Werks fordern. Steht der Werklohn nicht schon vorher fest, zB bei einer Pauschalvereinbarung, so wird er erst durch

im Fach des Unternehmers mglich ist. Der Besteller ist berechtigt, die gelegte Rechnung auf ihre Richtigkeit und Vollstndigkeit zu prfen, was unverzglich erfolgen muss.

Dr. Werner Fellner Andrea Fend Mag. Sebastian Knall Dr. Christoph Jenny (Leiter) Dr. Markus Kecht Andrea Monschein Christl Marte-Sandholzer Mag. Christian Sailer Damaris Hann Recht 05522/305-1122 Fax 05522/305- 119

Angemessenes EntgeltNach der Rechtsprechung wird diese Bestimmung des ABGB, die im Abschnitt ber Dienstvertrge steht, analog auf Werkvertrge angewendet. Somit wird das Entgelt fr einen durchschnittlichen Zeitaufwand eines entsprechend fachkundigen Werkunternehmers zu einem durchschnittlichen Stundensatz geschuldet. Bentigt der Werkunternehmer aus Grnden, die in seinem eigenen Bereich gelegen sind, lngere Zeit fr die Werkerstellung, so hat er keinen Anspruch auf ein hheres Entgelt. Praktisch kann der Besteller die Hhe des Entgelts durch einen Sachverstndigen berprfen lassen.

FrderserviceDr. Heike Mller Frderung 05522/305-1133 Fax 05522/305- 119

Ohne ausdrckliche Unentgeltlichkeit kostet jede Leistung einen konkreten Preis.Dr. Werner Fellner, Rechtsservice der WKV

GrnderserviceMag. Miriam Bitschnau Mag.(FH) Manuel Zelzer Peter Flatscher Nadine Sonderegger Mag. Christoph Mathis (Leiter) Melanie Hefel Telefon 05522/305-1144 Fax 05522/305- 108

die Rechnung an den Besteller fllig. Die Verjhrungsfrist von drei Jahren beginnt bereits in dem Zeitpunkt, in dem die Rechnungslegung mglich gewesen wre.

NachfolgeserviceMag. Christoph Mathis Telefon 05522/305-1155 Fax 05522/305- 108

berprfbare RechnungEine Rechnung hat alle Angaben zu enthalten, die eine berprfung der Rechnung ermglichen. Die Rechnung muss so prf- und nachvollziehbar sein, dass dies fr einen durchschnittlichen Menschen ohne besondere Kenntnisse

Mehr Information:Dr. Werner Fellner, Rechtsservice der Wirtschaftskammer Vorarlberg, T 05522-305-1122, E [email protected], www.wko.at/vlbg/rechtsservice

Service im Internetwko.at/vlbg wko.at/vlbg/gruenderservice wko.at/foerderungen wko.at/nachfolgeservice


28. VORARLBERGER WIRTSCHAFTSFORUM, INTERNATIONALE WIRTSCHAFTSTAGUNG Donnerstag, 10. November 2011, Festspielhaus Bregenz

Mit Spitzenleistungen in die ZukunftQualitt- Emotion- VorsprungJETZT ANMELDEN!direkt ber die Internetseite www.wirtschaftsforum.vol.at Kontakt und Information E-Mail: [email protected] Telefon +43 5574 43443-23 Fax +43 5574 43443-4

11.30 bis 11.35 Uhr STATEMENT Helmut Steurer, WKV-Direktor 9.00 bis 09.10 Uhr BEGRSSUNG Christian Ortner, VN-Chefredakteur 9.10 bis 10.00 Uhr VERHANDELN IM GRENZBEREICH Wenn verlieren keine Option ist Matthias Schranner, Verhandlungsexperte und gelernter Verwaltungsjurist 10.00 bis 10.50 Uhr DIE BRCKE IST NOCH NICHT DURCHGEHEND IT-Herausforderungen an Business 2011 bis 2021 Moshe Rappoport, Executive Technology Briefer am IBM-Forschungsinstitut 10.50 bis 11.30 Uhr Kaffeepause 11.35 bis 12.25 Uhr KONOMISCHER SELBSTMORD ODER RICHTUNGSWEISENDE GESCHFTSIDEE? Die WESTbahn im liberalisierten Bahnmarkt Stefan Wehinger, Grnder, Miteigentmer und Geschftsfhrer der Westbahn 12.25 bis 13.50 Uhr Mittagsbuffet 13.50 bis 13.55 Uhr STATEMENT Mathias Burtscher, IV-Geschftsfhrer 13.55 bis 14.45 Uhr VORSPRUNG DURCH WISSEN In jedem Kopf steckt ein Superhirn Markus Hofmann, Keynote Speaker

14.45 bis 15.35 Uhr WARUM FLLT DAS SCHAF VOM BAUM? Interaktives Gedchtnistraining mit der Juniorenweltmeisterin Christiane Stenger, Gedchtnistrainerin, Sachbuchautorin und Referentin 15.35 bis 16.10 Uhr Kaffeepause 16.10 bis 17.00 Uhr ERFOLG IST KEINE GLCKSSACHE Performance, die Triebkraft der hheren Mission Felix Gottwald, sterreichs erfolgreichster Olympiasportler aller Zeiten und Impulsgeber ab 17.00 Uhr Ausklang mit Weiwurst-Essen Moderation Angelika Bhler, boehler-pr.com

Vorarlberger Wirtschaftsforum 2011 Preis: Tagungsteilnahme, Unterlagen sowie die gesamte Bewirtung: EUR 230, (zzgl. 20% MwSt.)

Firmenbonus: Bei einer gemeinsamen Anmeldung ab drei Personen pro Unternehmen erhlt jeder dieser Mitarbeiter EUR 20, Firmenrabatt.

Matthias Schranner (Jahrgang 1964) gilt als bester Verhandler im deutschsprachigen Raum. Er punktet durch jahrelange Erfahrung und wei, in Extremsituationen wie Bankberfllen, in eine Verhandlung einzusteigen. Der ehemalige Polizist bertrgt sein Verhandlungsgeschick aus Situationen wie Geiselnahmen in die Wirtschaft. Und er wei, dass es in schwierigen Wirtschaftsdebatten nur einen Sieger geben kann. Dabei vertrauen Unternehmen wie Bayer, Daimler, Vslauer, SAP und Ferrero auf sein Geschick. Matthias Schranner beschreibt in seinem Vortrag geeignete Vorgehensweisen fr Einkaufs-, Verkaufs-, Preis- und Vertragsverhandlungen denn schlielich mchte doch jeder selbst der Sieger sein.

Markus Hofmann (Jahrgang 1975) ist einer von vier deutschsprachigen Certied Speaking Professionals weltweit. Er ist Dozent an der Management-Universitt St. Gallen sowie an der ZfU International Business School in der Schweiz. Sein besonderes Gespr fr das Publikum macht jeden Vortrag individuell. Markus Hofmann verpackt Wissen in unterhaltsames Infotainment und begeistert die Zuhrer mit Interaktion, hohem Praxisbezug und beeindruckenden Erfolgserlebnissen. Markus Hofmann sorgt mit seinen Vortrgen fr spontane Begeisterung und setzt durch wirksame Merktechniken Impulse, die noch Monate spter in den Kpfen der Zuhrer nachwirken.

Moshe Rappoport (Jahrgang 1952) arbeitet seit 25 Jahren bei IBM, seit 2001 ist er Executive Technology Briefer am IBM-Forschungszentrum in Zrich. Dabei ist es seine Aufgabe, soziokonomische und technologische Trends zu erfassen, die das Geschftsumfeld in Zukunft bestimmen. In diesem Zusammenhang analysiert er u. a. die Entwicklung der Digital Natives: Die Kluft zwischen den 1970 und nach 1980 Geborenen hinsichtlich IT- und Computernutzung ist enorm. Erstere werden immer digitale Immigranten bleiben. Durch seine mehr als 40-jhrige Berufserfahrung entwickelte er die Gabe, hoch komplexe Technologie verstndlich zu erklren und schafft es, Einsichten zu bieten, die helfen, Entscheidungen fr die Zukunft zu treffen.

Christiane Stenger (Jahrgang 1987) ist Gedchtnisweltmeisterin, Sachbuchautorin, Referentin und mit ihren 24 Jahren einer der klgsten Kpfe Deutschlands. Fast jeder Mensch nutzt nur ungefhr 10 Prozent seines Gedchtnispotenzials. Ihre Vortrge verhelfen nicht nur zu auergewhnlichen Gedchtnisleistungen, sondern zeigen ihnen, wie sie mit Fantasie und Kreativitt ihr persnliches Potenzial entdecken knnen. Sie werden u. a. in der Lage sein, auf Einkaufszettel zu verzichten, sich an den Namen des Gegenbers zu erinnern oder sich Stichpunkte zu merken, um eine Rede frei zu halten. Zu den Referenzen von Christiane Stenger zhlen Unternehmen wie Dextro-Energy, Nintendo, Porsche oder die ETH Zrich.

Stefan Wehinger (Jahrgang 1966) ist Grnder und Miteigentmer der Westbahn, Dienstleistungsidealist, Klassik-Fan und AppleApostel. Der promovierte Physiker verfgt ber Berufserfahrung in der wissenschaftlichen Spitzenforschung am Massachusetts Institute of Technology in Cambridge, sowie ber Erfahrung als Geschftsfhrer, Vorstand und Aufsichtsrat in diversen Gesellschaften. Er scheut kein Risiko und ist berzeugt vom Konzept der Westbahn. Sein gesamtes privates Vermgen steckte der Vorarlberger in das Unternehmen, das somit seine Existenz ist, fr die er sich einsetzt und kmpft. Sein Vortragsthema: konomischer Selbstmord oder richtungsweisende Geschftsidee? Die Westbahn im liberalisierten Bahnmarkt.

Felix Gottwald (Jahrgang 1976) ist der erfolgreichste Olympiasportler sterreichs. Seinen ersten Weltcupsieg feierte er im Jahr 2000, darauf folgten drei Olympiasiege, sieben Olympiamedaillen, drei Weltmeistertitel, acht WM-Medaillen und ein Gesamtweltcupsieg. Fr ihn war der Spitzensport eine Lebensuniversitt, auf der er vor allem sich selbst studierte und dabei viel gelernt hat. All die Einsichten und Erkenntnisse, die er im Laufe seiner Karriere sammeln konnte, mchte er nun weitergeben. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt Wie gelingt es, Leistungsdenken und persnliches Glck auf den inneren Nenner von Zufriedenheit und Gelassenheit zu bringen. Alles entsteht aus unseren Gedanken, sagt Felix Gottwald.

EINE INITIATIVE VON

SPONSOR

Sie haben es in der Hand.Wissen Ist Fr Immer.Info-Abend Diplomlehrgang LogistikmanagementInhalt Betriebswirtschaftslehre n Internes & externes Rechnungswesen n Kostenrechnung/Controlling n Finanzierung & Investitionsrechnung n Marketinggrundlagen Volkswirtschaftslehre n Mikro- und Makrokonomie im Logistikunternehmen Logistik n Verkehrspolitik/Verkehrsinfrastruktur n Beschaffungs-, Produktions- und Distributionslogistik n Supply-Chain Management n Wirtschafts-, Unternehmens- und Arbeitsrecht mit speziellem Schwerpunkt fr Logistikunternehmen Soft Facts n Grundlagen der Kommunikation n Prsentieren & Visualisieren Management n Fhrungsgrundlagen n Fhrungsinstrumente n Projektmanagement Grundlagen n Englisch im Logistikunternehmen Abschluss Bei erfolgreichen Leistungsnachweisen erhalten Sie das Hochschulzertifikat Diplom Logistikmanager/in. Kooperation mit der Privatuniversitt Schloss Seeburg, Seekirchen am Wallersee, Salzburg. Dauer: 3 Semester, berufsbegleitende virtuelle Phasen und Prsenztermine, geblockt an Freitagnachmittagen und Samstagen. Pro Semester ca. 5 Prsenzwochenenden (10 Module). 60 ECTS Punkte Beitrag: 2.900,- pro Semester Ort: WIFI Dornbirn Termin Info-Abend 24.11.2011 Do 18:00 ca. 20:00 Uhr Kursnummer: 22005.03 Start des Lehrgangs: 15.3.2012 Infos bei Heike Wiedenhofer T 05572/3894-473 E [email protected]

Pyrotechnische Fachkenntnisse fr HndlerZiel Aufgrund der Bestimmungen des Pyrotechnikgesetzes 2010, des ADR und des Gefahrgutgesetzes - Strae, des Bundesgesetzes ber die Lagerung pyrotechnischer Artikel in Betriebslagen, der Bestimmungen der Gewerbeordnung und des Arbeitnehmer/innenschutzgesetzes ist es erforderlich, dass Arbeitnehmer/innen in regelmigen Zeitabstnden hinsichtlich neuer Rechtsbestimmungen und der Gefahrenkunde beim Umgang mit Pyrotechnikgegenstnden unterwiesen werden. Teilnehmer/innen Verantwortliche und Arbeitnehmer/innen fr den Verkauf von pyrotechnischen Artikeln in Handwerksbetrieben. Inhalt In diesem Seminar werden auch Fachkenntnisse vermittelt, die zur Erlangung einer Bewilligung zum Verkauf pyrotechnischer Artikel notwendig sind. Kursleitung: DI Bernd Doppler, gerichtlich beeideter und zertifizierter Sachverstndiger fr den Arbeitsschutz, das Sprengwesen und die Pyrotechnik Beitrag: 120,Dauer: 4 Stunden Ort: WIFI Dornbirn Termin 3.11.2011 Do 18:00 22:00 Uhr Kursnummer: 61018.03 Infos bei Martina Kb T 05572/3894-469 E [email protected]

Faszination BhnenauftrittStimm- und Ausdruckstraining mit dem Bhnenprofi Renate Bauer Sie sollen sich um die Prsentation eines Themas oder neuen Produktes kmmern? Sie mchten im Berufs- oder Freundeskreis eine Rede halten? Sie werden gebeten, sich ffentlich zu zeigen, mit Ihrer Person zu punkten? Mit Techniken aus der Theaterarbeit eignen Sie sich die Grundlagen fr einen gelungenen Auftritt an. Ziel n Sie verfgen ber ein professionelles Auftreten in Beruf und Alltag. n Sie verfeinern Ihre Wahrnehmung der Krpersprache. n Sie setzen Gestik und Mimik wirkungsvoll und natrlich ein. n Sie verbessern Ihre Stimm- und die Sprechqualitt. n Sie gewinnen Energie und steigern Ihre Arbeits- und Lebensfreude. n Sie bringen Ihre Kreativitt im Berufsalltag zum Einsatz. Inhalt Zusammenhnge von Krper, Stimmung und Stimme erkennen n Vorbereitungen fr ffentlichen Auftritt n Umgang mit Lampenfieber, Nervositt n Stimmpower, Ausdauer, Gehr und Anklang finden n Individualitt, Krpersprache erfahrenn

Info-Abend zum/zur Eventmanager/inMachen Sie Ihre Veranstaltung zum Ereignis Teilnehmer/innen Mitarbeiter/innen aus Projektorganisationen aus den Bereichen Kultur, Sport, Fun-Events, Tourismusorganisationen, Reisebros, Incentive-Agenturen, EventAgenturen, Freizeitzentren Voraussetzungen Berufserfahrung n Mindestalter: 18 Jahren

Ziel WIFI Zeugnis Diplomierte/r Eventmanager/in" Inhalt Eventmanagement n Marketing n Recht n Dramaturgie, Inszenierung n Sponsoring n Finanzen n Rhetorik n Freizeitsoziologie n Medienarbeit n Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern n Evaluierung n Interkulturelle Aspekte n Exkursionen n Projektarbeitn

Referentin: Renate M. Bauer-Bonaccorso, Schauspielerin, Regisseurin, Professur am Konservatorium Feldkirch, Trainerin fr Radio- und Fernsehsprecher/innen Beitrag: 295,Dauer: 2 Tage Ort: WIFI Dornbirn Termin 14. + 21.11.2011 Mo 9:00 17:00 Uhr Kursnummer: 10029.03 Infos bei Susanne Sllner, B.A. T 05572/3894-459 E [email protected]

Beitrag: 4.380,Dauer: 3 Semester (ca. 268 Stunden, inkl. Exkursionen) Ort: WIFI Dornbirn Termin Kostenloser Info-Abend 10.11.2011 Do 19:00 21:00 Uhr Kursnummer: 79001.03 Infos bei Caroline Bitschnau T 05572/3894-468 E [email protected]

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E [email protected] oder ber Internet

www.wifi.at/vlbg18 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011

WIFI Vorarlberg

GELBE SEITENDiese Woche:Firmenbuch NeueintragungenSeite 19

4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN

Terminkalender, FachgruppentagungenSeite 22

Firmenbuch Neueintragungen, LschungenSeite 23

WIFI-Kurse Bilden Sie sich weiter!Seite 24

FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGENSVS GMBH & CO KGGeschftszweig: Handel

Graf Maximilianstrae 18, 6845 Hohenems; GesV vom 21.07.2011; GS: (A) come2music Handels GmbH; vertritt seit 09.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Markus Stieneke (10.04.1969); Haftsumme 375; (C) Christian Vallaster (23.01.1977); Haftsumme 375; (D) Hannes Franz Josef Speckle (23.03.1976); Haftsumme 125; (E) Florian Vinzenz Speckle (14.09.1983); Haftsumme 125; LG Feldkirch, 08.08.2011 FN 366609g. VONACH TIEFKHLLOGISTIK GMBH & CO KGGeschftszweig: Khl- und Tiefkhllogistik

seit 04.08.2011 selbststndig; GS: (A) Kurt Immler (13.12.1957); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 03.08.2011 FN 365539h. VIGL & STROLZ LIEGENSCHAFTSVERWALTUNG OGGeschftszweig: Verwaltung von Liegenschaften; Kauf von Liegenschaften

Khlmeier (11.08.1972); vertritt seit 09.08.2011 selbststndig; GS: (B) Marktgemeinde Hard; Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 08.08.2011 FN 364400h. GCHTER-ENGSTLER-BESCH VERMGENSVERWALTUNG OGGeschftszweig: Verwaltung von Liegenschaften

Niederau 99, 6886 Schoppernau; GesV vom 29.07.2011; GS: (A) Martin Vigl (02.10.1967); vertritt seit 05.08.2011 selbststndig; (B) Christoph Strolz (23.12.1964); vertritt seit 05.08.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 04.08.2011 FN 366550w. VO GEBUDE ZWEI IMMOBILIEN KGGeschftszweig: Immobilien

Waldfriedgasse 6, 6800 Feldkirch; GS: (A) DI Anton Gchter (08.04.1967); vertritt seit 10.08.2011 selbststndig; (B) DI Gerhard Engstler (14.01.1959); vertritt seit 10.08.2011 selbststndig; (C) DI Martin Besch (11.11.1947); vertritt seit 10.08.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 09.08.2011 FN 365184k. KAUFMANN & CHRISTL OGGeschftszweig: Gewerbe der Elektrotechnik

Inselstrae 11, 6923 Lauterach; GesV vom 10.06.2011; GS: (A) Vonach Tiefkhllogistik GmbH; vertritt seit 09.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Stefan Vonach (08.11.1969); Haftsumme 5.000; (C) Stubenbach Holding GmbH; Haftsumme 5.000; LG Feldkirch, 08.08.2011 FN 366487b. VO GEBUDE EINS IMMOBILIEN KGGeschftszweig: Immobilien

Holzriedstrae 33, 6960 Wolfurt; GesV vom 28.07.2011; GS: (A) Georg Meusburger (31.07.1936); vertritt seit 04.08.2011 selbststndig; PR: (D) Mag (FH) Martin Fussenegger (22.12.1977); vertritt seit 04.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) GBM Verwaltungs GmbH; Haftsumme 1.000; (C) GCM Verwaltungs GmbH; Haftsumme 1.000; LG Feldkirch, 03.08.2011 FN 366551x. KURT IMMLER GMBHGeschftszweig: Halten und Verwalten von Beteiligungen; Vermgensverwaltung

Holzriedstrae 33, 6960 Wolfurt; GesV vom 28.07.2011; GS: (A) Georg Meusburger (31.07.1936); vertritt seit 09.08.2011 selbststndig; PR: (D) Mag (FH) Martin Fussenegger (22.12.1977); vertritt seit 09.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) GCM Verwaltungs GmbH; Haftsumme 1.000; (C) GCM Verwaltungs GmbH; Haftsumme 1.000; LG Feldkirch, 08.08.2011 FN 366549v. STEUERWERK HD AUTOMATISIERUNGSTECHNIK E.U.Geschftszweig: Automatisierungs- und Steuerungstechnik

Hardacker 5, 6850 Dornbirn; GesV vom 28.07.2011; GS: (A) Gebhard Kaufmann (26.06.1952); vertritt seit 04.08.2011 selbststndig; (B) Markus Christl (13.04.1988); vertritt seit 04.08.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 03.08.2011 FN 366554a. RUPP IMMO GMBHGeschftszweig: Erwerb und Verwaltung von Liegenschaften und Liegenschaftsanteilen und dinglichen Rechten an Liegenschaften

Industriestrae 9, 6841 Mder; INHABER: (A) Daniel Heihsel (22.09.1981); eingetragen; LG Feldkirch, 04.08.2011 FN 366656a. MARKTGEMEINDE HARD VERMGENSVERWALTUNGS GMBHGeschftszweig: Vermgensverwaltung

Brhlstrae 17b, 6960 Wolfurt; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 28.06.2011; GF: (A) Kurt Immler (13.12.1957); vertritt

Marktstrae 18, 6971 Hard; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 20.05.2011 samt Nachtrag vom 03.08.2011; GF: (A) Harald

Krzastrae 8, 6912 Hrbranz; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 27.07.2011; GF: (A) Mag Dr Josef Jakob Rupp (13.10.1959); vertritt seit 12.08.2011 selbststndig; (B) Mag Ludwig Peter Rupp (28.12.1961); vertritt seit 12.08.2011 selbststndig; (C) Harald Fischli (05.07.1954); vertritt seit 12.08.2011 selbststndig; GS: (D) Rupp IMMO AG; Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 11.08.2011 FN 3668365p.


Wir sehen in der Marke Zumtobel ein groes Potential fr dynamisches, weltweites Wachstum. Der Standort in Dornbirn spielt dafr eine zentrale Rolle.Dr. Harald Sommerer

VORARLBERGER UNTERNEHMER SEHEN MEHRTrotz des derzeit unsicheren wirtschaftlichen Umfelds hat sich die Zumtobel Gruppe entschieden, rechtzeitig in den Aufbau notwendiger Strukturen zu Manfred Rein, WK-Prsident investieren.Die Zumtobel Gruppe investiert am Konzernsitz in Dornbirn rund 20 Millionen Euro in die Erweiterung ihres Leuchtenwerks und unterstreicht damit eindrucksvoll ihr Bekenntnis zum Standort Vorarlberg. 2013 soll das neue Produktionsgebude stehen. Bis 2020 ist eine Steigerung der Produktionsmenge um rund 70 % vorgesehen, die zunehmend mit innovativen LED-Leuchten erreicht werden soll. Auerdem will Zumtobel die Effizienz der Materialversorgung und der Produktionsprozesse deutlich steigern. Auch mit Blick auf die Arbeitspltze bedeutet die Investition eine positive Weichenstellung: Ein Ausbau der Belegschaft um bis zu 200 Stellen im gleichen Zeitraum ist geplant. In der Vermarktung verfolgt der Lichtkonzern eine Mehrmarkenstrategie. Im Geschft mit professionellen Leuchten und Lichtlsungen tritt das Unternehmen mit den Marken Zumtobel und Thorn auf. Lichtmanagementsysteme, Beleuchtungskomponenten und LED-Module werden unter der Marke Tridonic vertrieben. Seit Anfang 2010 fhrt der Konzern mit der Marke Ledon Lamp auch innovative LED-Lampen fr Endverbraucher.

FAKTENZumtobel AG, Dornbirn

Vorstandsvorsitzender Gegrndet

Dr. Harald Sommerer

1950

Segment

Leuchten und Lichtlsungen bzw. LichtkomponentenVertreten

weltweitBesonderheit Mitarbeiter Kontakt

neues Produktionsgebude 1.924 (Standort Vorarlberg) www.zumtobelgroup.com

UNTERNEHMER DER WOCHEDr. Harald Sommerer Vorstandsvorsitzender Zumtobel AG, Dornbirn

GELBE SEITENTERMINKALENDERSVASprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft

2. November 2011, 9.30 11.30 Uhr in Bregenz, Vorarlberger GKK, Heldendankstrae 10; 13.45 15.15 Uhr in Lustenau, Gemeindeamt, Rathausstrae 1/Zi. 106 l 3. November 2011, 9.30 11.30 Uhr, in Schruns, Vorarlberger GKK, Veltlinerweg 5; 13.30 15.00 Uhr in Bludenz, Vorarlberger GKK, Bahnhofstrae 12 l 8. November 2011, 9.30 11.30 Uhr in Egg, Vorarlberger GKK, Bundesstrae 1039; 13.30 15.00 Uhr in Dornbirn, WIFI, Bahnhofstrae 24, Haus B Fr Versicherte und Pensionisten besteht die Mglichkeit, allfllige Unklarheiten sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und Antrge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es knnen Ausknfte ber die Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezgliche Rechnungen zur Vergtung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfllige Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitgebracht werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, 6800 Feldkirch, Schlograben 14, T 05522/76642-0, F 05522/76642-9919, E [email protected], W www.svagw.atl

Hinterlassenenversicherung und deutsche Rentenversicherung. Da nur eine begrenzte Anzahl an Terminen zur Verfgung steht, bitten wir um telefonische Voranmeldung unter T +43 (0) 5030339105 oder 39106. GRNDER-WORKSHOPTermine auf Anfrage, Wirtschaftskammer Feldkirch kostenlos

Sie haben eine konkrete Geschftsidee? Beim Grnder-Workshop erhalten Sie die rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen fr eine erfolgreiche Grndung. Termine auf Anfrage; Ausknfte und Anmeldung: T 05522/3051144, W www.wko.at/vlbg/gruenderservice PATENTSPRECHTAG DER WIRTSCHAFTS-STANDORT VORARLBERG GMBH17. November 2011, 17.00 19.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, Hintere Achmhlerstrae 1

Die Patentanwlte Dr. Ralf Hofmann bzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch, informieren Sie unentgeltlich ber das Patent-, Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Informationen unter: T 05572/552520, E [email protected], W www.wisto.at BIOLIFE 201118. 20. November 2011, Messe Bozen

INTERNATIONALER SPRECHTAG8. November 2011, 8.30 12.00 Uhr und 13.00 15.30 Uhr, Pensionsversicherungsanstalt, Landesstelle Vorarlberg, Dornbirn, Zollgasse 6

Fachmesse fr Bioprodukte. Informationen: www.biolife.bz

Fachleute beraten Sie kostenlos ber die schweizerische Alters- und

FACHGRUPPENTAGUNGENSparte Gewerbe und Handwerk FACHGRUPPE DER RAUCHFANGKEHRERFreitag, 14. Oktober 2011, 14.00 Uhr Wirtschaftskammer, Feldkirch, WK-Saal

Sparte Transport und Verkehr FACHGRUPPE DER AUTOBUS-, LUFT- UND SCHIFFFAHRTUNTERNEHMUNGENDonnerstag, 17. November 2011, 15.00 Uhr Hofsteigsaal, Kleiner Saal, Bundesstrae 20, Lauterach

Tagesordnung 1. Begrung, Feststellung der Beschlussfhigkeit und Genehmigung des Protokolls der letzten Fachgruppentagung vom 03.09.2010 2. Bericht des Innungsmeisters Albert Lsser 3. Einmalige Inspektion von Heizungsanlagen 4. Bruttostundensatz aktueller Stand der Verhandlungen 5. Beschlussfassung ber den Budgetvoranschlag 2012 6. Allflliges und Mitgliederanfragen Sparte Information und Consulting FACHGRUPPE INGENIEURBROSDienstag, 15. November 2011, 17.00 Uhr Junker-Jonas-Schlssle & Kulturbhne AmBach, Gtzis

Tagesordnung 1. Erffnung und Begrung 2. Feststellung der Beschlussfhigkeit, Genehmigung der Tagesordnung und des Protokolls der letzten FG-Tagung vom 14.10.2010 3. Vorstellung der neuen Fachgruppenmitglieder 4. Bericht des Fachgruppenobmannes 5. Fachgruppe Ingenieurbros startet Entwicklungs- und Positionierungsprozess 6. ARGE der Vorarlberger Bad- und Energieexperten 7. Allflliges

Tagesordnung 1. Erffnung und Begrung durch den Obmann, Feststellung der Beschlussfhigkeit und Genehmigung des Protokolls der Fachgruppentagung vom 12.10.2010 2. Finanzielle Angelegenheiten a) Rechnungsabschluss 2010 b) Haushaltsvoranschlag 2012 c) Weiterbildungsaktionen, Fachgruppentagung und Fachgruppenexkursion der Berufsgruppe Bus im November 2011 3. Aktuelle Branchenthemen a) Luftfahrt b) Schifffahrt c) Autobus: Reiseverkehr und PNV, Fahrerweiterbildungs-Seminare d) 2-Tageregelung im Busverkehr e) Bus-Kalkulationsaktion 2011 4. weitere aktuelle Branchenthemen und freie Aussprache Hinweis: Ab 14.00 Uhr findet auf dem Platz vor dem Hofsteigsaal Lauterach eine Omnibus-Prsentation statt. Ab 19.00 Uhr sind die Unternehmerfamilien zur Abendveranstaltung Variet am Bodensee eingeladen.


GELBE SEITENFIRMENBUCH: LSCHUNGENFECHTIG FRIDOLIN E.U.Bersbuch 673, 6866 Andelsbuch

FIRMA gelscht; Einbringungsvertrag vom 21.09.2011; Einbringung in die Teamwork Tischlerei Fechtig GmbH (FN 369073f); Das Einzelunternehmen ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 27.09.2011 FN 32786t. SCHMID-ZUSTELL-EXPRESS KGSt. Loigasse 11, 6824 Schlins

Gesellschaft verschmolzen; Sitz der bernehmenden Gesellschaft in Vcklabruck; LG Feldkirch, 26.09.2011 FN 65342t. GRE ROHSTOFFVERWERTUNGS-, ABBRUCHUND ENTSORGUNGS GMBH IN LIQU.Augasse 47, 6822 Satteins

Gesellschaft verschmolzen; Sitz der bernehmenden Gesellschaft in Dornbirn; LG Feldkirch, 28.09.2011 FN 189432b. CASHROY MEDIA-HANDELSGESELLSCHAFT M.B.H.Steinteilweg 15a, 6800 Feldkirch

FIRMA gelscht; Lschung infolge beendeter Liquidation; LG Feldkirch, 28.09.2011 FN 256367k. D.O.G.E. GMBHp.A. Dr. Julia Klatil, Rechtsanwltin, Hauptplatz 7 Kllpassage, 9500 Villach

FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG; LG Feldkirch, 11.10.2011 FN 1730007y. ZIMMEREI BROTZGE & PARTNER GMBHKaiserin-Elisabeth-Strae 15, 6845 Hohenems

FIRMA gelscht; Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 22.09.2011 FN 190782m. SAILER OGOberhaggen 8, 6911 Lochau

FIRMA gelscht; Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 22.09.2011 FN 286901p. ANDREAS WINSAUER INVESTMENTS E.U.Winsauer Center, Arlbergstrae 7, 6850 Dornbirn

FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG; LG Feldkirch, 28.09.2011 FN 289095s. WUCHER & WUCHER OGRaggalerstrae 138b, 6713 Ludesch

FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 12.10.2011 FN 327601t. HAMMERER GMBH & CO KGBundesstrae 78, 6830 Rankweil

FIRMA gelscht; LG Feldkirch, 21.09.2011 FN 290231k. OTTO SPIEGEL GESMBHStiglingen, 6850 Dornbirn

FIRMA gelscht; Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 29.09.2011 FN 99996d. ZIMA FINANZMANAGEMENT GMBHLustenauerstrae 64, 6850 Dornbirn

FIRMA gelscht; Einbringungsvertrag vom 16.08.2011; Einbringung in die Hammerer Planen GmbH (FN 64712s); Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 04.10.2011 FN 13743k. M MAIRITSCH OGLustenauerstrae 64, 6850 Dornbirn

FIRMA gelscht; Verschmelzungsvertrag vom 02.09.2011; GV vom 02.09.2011; Diese Gesellschaft wurde als bertragende Gesellschaft mit der Dach und Wand Handels GmbH (FN 309632t) als bernehmender

FIRMA gelscht; Verschmelzungsvertrag vom 30.08.2011; GV vom 30.08.2011; Diese Gesellschaft wurde als bertragende Gesellschaft mit der ZIMA Holding AG (FN 187275f) als bernehmender

FIRMA gelscht; Amtswegige Lschung; LG Feldkirch, 06.10.2011 FN 235709g.

FIRMENBUCH: NEUEINTRAGUNGENAUTOHAUS REHM GMBHGeschftszweig: Autohaus

Bundesstrae 1038, 6863 Egg; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 03.08.2011; GF: (A) Michael Rehm (09.06.1952); vertritt seit 12.08.2011 selbststndig; GS: (B) Michael Rehm GmbH; Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 11.08.2011 FN 366718t. ALPAHOTEL WALSERSTUBA GMBHGeschftszweig: Hotelbetrieb

12.08.2011 gemeinsam mit einem weiteren unbeschrnkt haftenden Gesellschafter; (B) Gerhard Fechtig (12.06.1979); vertritt seit 12.08.2011 gemeinsam mit einem weiteren unbeschrnkt haftenden Gesellschafter; LG Feldkirch, 11.08.2011 FN 365735x. CUSTOSOLAR GMBHGeschftszweig: Photovoltaik und Solarenergie

(05.03.1951); Mitglied; (F) DI Karl-Peter Keckeis (30.05.1959); Mitglied; (G) Mag Gnter Kraft (19.03.1966); Mitglied; (H) Dr Brigitte Hutter (21.04.1962); Mitglied; (I) Karl Hueber (22.07.1949); Mitglied; (J) Rudolf Lerch (01.11.1946); Mitglied; (K) Martin Netzer MSc (01.03.1970); Mitglied; (L) Herbert Bitschnau (12.07.1960); Mitglied; LG Feldkirch, 12.08.2011 FN 366727f. FSH FASZINATION SCHENKEN HANDELS GMBHGeschftszweig: Geschenk- und Werbeartikel

Eggstrae 2, 6991 Riezlern im Kleinwalsertal; Kapital: 35.000; Einbringungsvertrag vom 18.07.2011; Einbringung des nicht protokollierten Einzelunternehmens Hotel Walserstuba; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 18.07.2011; GF: (A) Jeremias Riezler (24.07.1977); vertritt seit 12.08.2011 selbststndig; GS: (B) Ulrike Riezler (01.02.1948); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 11.08.2011 FN 366239m. FB HOLZBAU OGGeschftszweig: ausfhrende Zimmerer

Feldkreuzweg 13, 6830 Rankweil; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 20.07.2011; GF: (A) Dr Gerold William Hopp (21.05.1959); vertritt seit 11.08.2011 selbststndig; GS: (B) custosolar ag; Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 10.08.2011 FN 366726d. MONTAFON NORDIC SPORTZENTRUM GMBHGeschftszweig: Errichtung, der Betrieb und die Instandhaltung eines Nordischen Zentrums im Montafon

Hirschau 64, 6882 Schnepfau; GesV vom 11.07.2011; GS: (A) Jrgen Bruckschlegl (25.12.1978); vertritt seit

Latschaustrae 1, 6774 Tschagguns; Kapital: 35.000; GesV vom 08.07.2011; GF: (A) Elmar Egg (08.12.1962); vertritt seit 13.08.2011 selbststndig; GS: (B) Land Vorarlberg; Einlage 22.167; geleistet 22.167; (C) Stand Montafon; Einlage 11.083; geleistet 11.083; (D) Gemeinde Tschagguns; Einlage 1.750; geleistet 1.750; AUFSICHTSRAT: (E) Mag Siegmund Stemer

Kaiser-Franz-Josef-Strae 61, 6845 Hohenems; Kapital: 50.100; GesV vom 04.08.2011; GF: (A) Patrick Egle (04.11.1968); vertritt seit 17.08.2011 selbststndig; GS: (B) Daniel Egle (28.01.1977); Einlage 10.000; geleistet 10.000; (C) Gertraud Scheiblauer (21.05.1949); Einlage 10.000; geleistet 10.000; (D) Erich Scheiblauer (14.07.1948); Einlage 5.000; geleistet 5.000; (E) Simon Bertsch (07.06.1982); Einlage 5.000; geleistet 5.000; (F) Ulrich Bischoff (11.11.1971); Einlage 5.000; geleistet 5.000; (G) Wolfgang Rtzler (29.01.1969); Einlage 5.000; geleistet 5.000; (H) Stephan Farnbacher (15.01.1969); Einlage 5.000; geleistet 5.000; (I) Andreas Nenning (14.03.1966); Einlage 5.000; geleistet 5.000; LG Feldkirch, 16.08.2011 FN 367087i.


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Management / Unternehmensfhrung Mitarbeiter/innengesprche Dornbirn, 9. + 10.11.2011, Mi + Do 9:00 17:00 Uhr, 2 Tage, 395,-; K.Nr. 12026.03 Konfliktmanagement Dornbirn, 17. + 18.11.2011, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 2 Tage, 385,-; K.Nr. 12026.03 HR-Crashkurs fr Nicht-HR-Profis Dornbirn, 21. + 22.11.2011, Mo + Di 9:00 17:00 Uhr, 395,-; K.Nr. 12072.03 Info-Abend Unilehrgang Business Manager MAS Dornbirn, 1.12.2011, Do 17:30 19:00 Uhr, kostenlos; K.Nr. 12006.03 Persnlichkeit Basislehrgang zum/zur Mediator/in Dornbirn, Start: 3.11.2011, 122 Stunden, Termine laut Stundenplan, 2.350,-; K.Nr. 13007.03 Gedchtnis- und Konzentrationstraining Dornbirn, 9., 14. + 16.11.2011, 9:00 17:00 Uhr, 445,-; K.Nr. 11002.03 Mentaltraining Dornbirn, 10. + 11.11.2011, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 385,-; K.Nr. 10002.03 Stressmanagement fr den Alltag Dornbirn, 18.11.2011, Fr 9:00 17:00 Uhr, 225,-; K.Nr. 10004.03 Illustrationsgrundlagen fr Flipcharts Dornbirn, 22.11.2011, Di 13:00 17:00 Uhr, 125,-; K.Nr. 11003.03 Sprachen Business Communication Dornbirn, 2. 25.11.2011, Mi 18:00 22:00, Fr 13:30 17:30 Uhr, 362,- + Unterlagen; K.Nr. 15048.03 Cambridge English Proficiency Course Dornbirn, 8.11.2011 15.5.2012, Di 18:00 22:00 Uhr, 780,- + Bcher; K.Nr. 15023.03 Business English Intensive Dornbirn, 17. 26.11.2011, Do 18:00 22:00, Fr 8:30 17:30, Sa 8:30 16:30 Uhr, 453,- + Buch; K.Nr. 15050.03 Legal English Dornbirn, 21.11.2011 21.5.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr, 988,- + Buch; K.Nr. 15058.03 Affaires faire Dornbirn, 21.11.2011 21.5.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr, 780,- + Bcher; K.Nr. 16020.03 Betriebswirtschaft Mutterschutz, Karenz und Elternteilzeit im Arbeitsverhltnis Dornbirn, 25.11.2011, Fr 9:00 17:00 Uhr, 190,-; K.Nr. 27003.03

PR fr Einsteiger/innen Dornbirn, 24., 25. + 26.11.2011, Do, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr, 590,-; K.Nr. 23007.03 Info-Abend Diplomlehrgang Logistikmanagement Dornbirn, 24.11.2011, Do 18:00 20:00 Uhr, kostenlos; K.Nr. 22005.03 Facebookmarketing fr Ihr Unternehmen Dornbirn, 25.11.2011, Fr 9:00 17:00 Uhr, 220,-; K.Nr. 23011.03 Cash-flow Dornbirn, 1. + 2.12.2011, Do 13:00 17:00 + Fr 8:30 16:30 Uhr, 340,-; K.Nr. 28026.03 Personalverrechner/in Kongress Dornbirn, 12.12.2011, Mo 8:30 17:30 Uhr, 470,-; K.Nr. 21046.03 EDV PowerPoint Einfhrungskurs (ECDL Modul 6) Dornbirn, 29.10. 5.11.2011, Sa 8:00 12:00, Mi 18:00 22:00 Uhr, 173,-; K.Nr. 80067.03 Makros fr Word und Excel Aufbau Dornbirn, 2. 16.11.2011, Mi 18:00 22:00 Uhr, 193,-; K.Nr. 80041.03 Excel Finanz und Controlling Dornbirn, 2. 23.11.2011, Mi 18:00 22:00 Uhr, 262,-; K.Nr. 80057.03 Excel Einfhrungskurs (ECDL Modul 4) Dornbirn, 3. 17.11.2011, Do + Mo 18:00 22:00 Uhr, 269,-; K.Nr. 80044.03 Netzwerk Administrator/in Dornbirn, 8.11. 23.5.2011, Di + Mi 8:00 17:00 Uhr, 2.480,-; K.Nr. 80002.03 Excel Formeln und Funktionen Dornbirn, 9. + 16.11.2011, Mi 13:00 17:00 Uhr, 167,-; K.Nr. 80053.03 Technik Vorbereitung Blechschweierprfung im Verfahren MAG-Schutzgasschweien oder E-Lichtbogenhandschweien Dornbirn, 8.11. 16.12.2011, Di 18:00 21:20, Fr 14:00 18:45, Sa 7:45 12:00 Uhr, Prfung: 16.12.2011, 14:00 18:45 Uhr, 780,- + Prfungsgebhr; K.Nr. 39008.03 Drehen I Grundschulung Dornbirn, 10. 19.11.2011, Do + Fr 18:00 22:00, Sa 8:00 16:00 Uhr, 540,-; K.Nr. 38003.03 AutoCAD 2 (Aufbaukurs, 2D-Zeichnen) Dornbirn, 15.11. 13.12.2011, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32021.03 Hohenems, 22.11. 20.12.2011, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32022.03 Frsen I Grundschulung Dornbirn, 24.11. 3.12.2011, Do + Fr 18:00 22:00, Sa 8:00 16:00 Uhr, 540,-; K.Nr. 38004.03

Sachkenntnisnachweis: Umgang mit Giften Dornbirn, 15. 7.12.2011, Di + Fr 18:00 22:00 Uhr, 690,-; K.Nr. 63003.03 Prozessoptimierung mit Six Sigma Dornbirn, 17. 18.11.2011 Do + Fr 8:30 16:30 Uhr, 810,-; K.Nr. 64005.03 E-Lichtbogenhandschweien/AGasschmelzschweien fr Lehrlinge Dornbirn, 21.11. 15.12.2011, Mo, Mi, Do 18:00 21:20 Uhr, 560,-; K.Nr. 39009.03 Sicherheitsvertrauensperson fr IDH Dornbirn, 23. 25.11.2011 Mi, Do, Fr 8:00 17:00 Uhr, 350,-; K.Nr. 61012.03 Vorbereitung Rohrschweierprfung im Schweiverfahren WIG Dornbirn, 28.11. 2.12.2011, Mo Do 7:45 16:45, Fr 7:45 11:45 Uhr, 710,- + Prfungsgebhr; K.Nr. 39012.03 Sicherer Umgang mit AIRBAG-Komponenten Dornbirn, 29.11.2011, Di 17:30 21:30 Uhr, 120,-; K.Nr. 61013.03 Kostenoptimierung in der Fertigung Dornbirn, 30.11. 2.12.2011, Mi + Do 8:00 17:00, Sa 8:00 12:00 Uhr, 590,-; K.Nr. 38007.03 Gewerbe/Handwerk/Tourismus/Verkehr Weinexpert/in Hohenems, 7. 14.11.2011, Mo Sa 9:00 17:00 Uhr, 52 Stunden, 600,-; K.Nr. 74020.03 Prfung am 28.11.2011, 150,-; K.Nr. 74021.03 Ernhrung und Ditkunde fr Kche Hohenems, 8.11.2011, Di 8:00 12:00 Uhr, 4 Stunden, 85,-; K.Nr. 77040.03 Management & Fhrung im Tourismus Dornbirn, 8. + 9.11.2011, Di + Mi 8:00 17:00 Uhr, 16 Stunden, 390,-; K.Nr. 79051.03 Kostenloser Info-Abend Ausbildung zum/zur Eventmanager/in Dornbirn, 10.11.2011, Do 19:00 21:00 Uhr, 3 Stunden; K.Nr. 79001.03 Aufbaukurs Service & Kche Hohenems, 16.11. 7.12.2011, Mo Fr 8:00 17:00 Uhr, 120 Stunden; K.Nr. 76020.03 und K.Nr. 76021.03 Wellness / Gesundheit / Wiedereinstieg Manuelle Lymphdrainage Basiskurs Hohenems, 2. 12.11.2011, Mo Sa 9:00 17:30 Uhr, 80 Stunden, 890,-; K.Nr. 76005.03 Fuzonenmassage Hohenems, 30.11. 2.12.2011, Mi Fr 8:00 17:50 Uhr, 27 Stunden, 330,-; K.Nr. 76006.03 Aromamassage Hohenems, 5. 7.12.2011, Mo Mi 8:00 17:00 Uhr, 24 Stunden, 330,-; K.Nr. 76008.03

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E [email protected] oder ber Internet

www.wifi.at/vlbg24 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011

WIFI Vorarlberg

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Standort fr hohe Ansprche in idealer LageDas Competence Center RHEINTAL bietet moderne Broflchen mit besonderer Arbeits- und Lebensqualitt im Millennium Park.

D

as Competence Center RHEINTAL ist ein moderner Bro-, Gewerbe und Technologiestandort im innovativen Arbeits- und Lebensraum Millennium Park in Lustenau. Der Standort bietet ein professionelles Umfeld und umfassende Infrastruktureinrichtungen sowie ein breites Dienstleistungsspektrum fr Betriebe. Mehr als 15 Unternehmen und Institutionen wie beispielsweise die AICHER

Architekten, imPlus Unternehmensentwicklung GmbH, GRABHER Corporate Consulting, KUMAvision, Identec Solutions und die Industriellenvereinigung Vorarlberg haben das Competence Center RHEINTAL als Standort gewhlt.

Mitarbeiter am Standort ein entscheidender Beitrag zur Verbindung von Familien- und Berufsleben geschaffen.

Treffpunkt La ForchettaAbgerundet wird das Angebot am Standort durch das Ristorante La Forchetta. Dieses stimmungsvoll eingerichtete Restaurant bietet ein umfangreiches italienisches Sortiment an und hat von Dienstag bis Sonntag (Montag Ruhetag) geffnet.

Flexibilitt und IndividualittIm Competence Center RHEINTAL bilden eine optimale Verkehrsanbindung, Seminarraum und Veranstaltungsfoyer sowie begleitende Managementleistungen eine gute Ausgangsbasis fr den unternehmerischen Erfolg und ergnzen das Angebot an hochwertigen Bromietflchen. Die ca. 4.000 m modern ausgestatteten Broflchen im Competence Center RHEINTAL sind flexibel unterteilbar und knnen individuell an die Bedrfnisse der Mieter adaptiert werden.

Vielseitige Infrastruktur.

KIMI Kinderbetreuung im HausDie KIMI (Kinderbetreuung Millennium Park) im Competence Center RHEINTAL bietet seit ber sechs Jahren als berbetriebliche Kinderbetreuungseinrichtung ein ganztgiges Betreuungsangebot fr Kinder von einem halben Jahr bis zu sechs Jahren an. Mit bedarfsgerechten ffnungszeiten von Montag bis Freitag, einem hochwertigen pdagogischen Konzept und der zentralen Lage wird fr die

Informationen zum Standort und Mietmglichkeiten:PRISMA Zentrum fr Standort- und Regionalentwicklung GmbH CAMPUS Dornbirn, Hintere Achmhlerstrae 1, 6850 Dornbirn T +43 (0)5572 22 1 22 20 M [email protected] I www.millennium-park.net Promotion

Attraktive Bromietflchen ab 40 m2.


BRANCHEN/WIFIFACHGRUPPENTAGUNG

Gewerbl. Dienstleister erfolgreich

Lebens- und Sozialberatung mit QualittsstandardsDie Berufsgruppensprecherin der Lebens- und Sozialberater, Susanne Rauch, weist darauf hin, dass das Gewerbe gewisse Qualittsstandards erfllen muss um ausgebt werden zu drfen.

Vermgensberaterkurs gestartet

QGF Mag. Susanna Troy, FGO Susanne Rauch, Elvira Freuis, Spartengeschftsfhrer Mag. Theo Schreiber.

Die Fachgruppe der Gewerblichen Dienstleister lud zur jhrlichen Fachgruppentagung in den Lwensaal nach Hohenems. Rund 80 Mitglieder folgten der Einladung und erlebten einen informativen, unterhaltsamen Abend. Fachgruppenobfrau Susanne Rauch berichtete ber die Aktivitten der Berufsgruppen und die aktuellen Mitgliederstatistiken. Die grte Berufsgruppe sind die Personenbetreuer mit 1465 aktiven Gewerben, darauf folgen die Energethiker mit 505 aktiven Gewerbeberechtigungen. Weitere groe Berufsgruppen sind die Lebens- und Sozialberater, die gewerblichen Forstunternehmen, Zeichenbros und Arbeitskrfteberlasser. Seit der letzten Fachgruppentagung im Juni 2010 kann die Fachgruppe der gewerblichen Dienstleister wieder zahlreiche Aktivitten und Erfolge der Berufsgruppen verzeichnen. Die Arbeitskrfteberlasser konnten mit der Gewerkschaft wieder einen fairen Kollektivvertrag aushandeln und die von der Gewerkschaft geforderte Zeitarbeitsquote ablehnen. Die Berufsgruppe der Energethiker hat es erfolgreich geschafft sich untereinander zu vernetzen und einige Weiterbildungsveranstaltungen angeboten. Die Berufsgruppe konnte auch einen Erfolg in der ffentlichkeitsarbeit erreichen: der ORF widmete sich am 22. Juli 2011 mit zahlreichen Radiobeitrgen und einer spannenden Diskussion dem Thema Energethiker. Fr die Berufsgruppe Lebens- und Sozialberatung bietet die Fachgruppe zahlreiche Beratungen und Begutachtungen ber die Qualifikation fr den Gewerbeantritt an und auch heuer wird wieder eine Fachtagung fr Lebens- und Sozialberater stattfinden. Die Farb-, Typ- und StilberaterInnen haben sich im Rahmen eines Berufsgruppentreffens vernetzt und eine gemeinsame Branchenwerbung organisiert.

ualifizierte Berater sind Inhaber des Gewerbescheines Lebens- und Sozialberatung oder eingetragene Mitglieder des Psychologen- oder Psychotherapeutenverbandes und haben eine mindes-tens 5-semestrige, zertifizierte Ausbildung, eine professionell begleitete Selbsterfahrung und ein Praktikum von 750 Stunde

Die Wirtschaft 28. Oktober 2011

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