Dr stefan gro%c3%9f

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Geboren 1978 in Sindelfingen Seit 2006 bei Neuland & Partner Zum Hintergrund Studium der Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung), Psychologie, Philosophie und Soziologie – Promotion im Fachbereich Pädagogik an der Universität Würzburg – Gastdozent, u.a. an der Universität Würzburg, der PH Karlsruhe und der Kathmandu University Weiterbildungen – Ausbildung zum systemischen Berater (SG) – Lizenzierter MBTI ® -Trainer (AMT) Seminarsprachen Deutsch, Englisch Dr. Stefan Groß Trainer, Berater, Coach und Moderator Leiter Moderation, Kooperation, Kommunikation Mitglied des Steuerkreises „Ich habe eine große Leidenschaft für Gruppen und deren Dynamik. Situative Visualisierungen sind für mich der Schlüssel für eine konsequente Zielorientierung und lösungsorientierte Kommunikation.“ Berater-Know-how Besprechungsmanagement & Moderation Coaching-Know-how Kommunikation & Konflikte Lernprozesse gestalten Virtuelle Moderation und Training Visualisierung Basisqualifikation Führung Führen im Change Führen ohne Weisungsbefugnis Führungskommunikation & Konflikte Management in komplexen Systemen Teamführung Coaching Großgruppenmoderation Organisations-Entwicklung Personal-Entwicklung Team-Entwicklung Workshopmoderation Führungsberatung Meine Themenschwerpunkte NEULANDS INSTITUTE for Personnel Development

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Geboren 1978 in Sindelfi ngen

Seit 2006 bei Neuland & Partner

Zum Hintergrund

– Studium der Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung), Psychologie, Philosophie und Soziologie

– Promotion im Fachbereich Pädagogik an der Universität Würzburg

– Gastdozent, u.a. an der Universität Würzburg, der PH Karlsruhe und der Kathmandu University

Weiterbildungen

– Ausbildung zum systemischen Berater (SG)

– Lizenzierter MBTI®-Trainer (AMT)

Seminarsprachen

Deutsch, Englisch

Dr. Stefan Groß

Trainer, Berater, Coach und Moderator

Leiter Moderation, Kooperation, Kommunikation

Mitglied des Steuerkreises

„Ich habe eine große Leidenschaft für Gruppen und deren Dynamik. Situative Visualisierungen sind für mich der Schlüssel für eine konsequente Zielorientierung und lösungsorientierte Kommunikation.“

Berater-Know-how

Besprechungsmanagement &

Moderation

Coaching-Know-how

Kommunikation & Konfl ikte

Lernprozesse gestalten

Virtuelle Moderation und Training

Visualisierung

Basisqualifikation Führung

Führen im Change

Führen ohne Weisungsbefugnis

Führungskommunikation &

Konflikte

Management in

komplexen Systemen

Teamführung

Coaching

Großgruppenmoderation

Organisations-Entwicklung

Personal-Entwicklung

Team-Entwicklung

Workshopmoderation

Führungsberatung

Meine Themenschwerpunkte

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