ERA-Leistungsbeurteilung

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ERA-Leistungsbeurteilungin 5 Schritten zum Erfolg

BenutzerverwaltungDie Benutzerverwaltung schützt Ihre personalbezo-genen Daten aus den angelegten Leistungsbeurteilungen wirksam vor unbefugtem Zugriff und Manipulation. Das gruppen- und rollenbasierte Berechtigungskonzept vereinfacht die Arbeitsaufteilung.

Eine Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen ist problemlos möglich. Über ein detailliertes Berechtigungs-system kann jeder Mitwirkende genau die Bereiche bearbeiten und einsehen, die er für seinen Aufgaben-bereich benötigt. Andere, sensible Daten bleiben wiederum den Nutzern vorbehalten, deren leitende Funktion dies notwendig macht.

Datenaustausch mit dem Payroll-SystemReduzieren Sie Ihren Eingabeaufwand und Fehleranfälligkeit durch Nutzung der optionalen Schnittstelle zu Ihrem Payroll-System. Importieren Sie Ihre Personalstammdaten einfach auf Knopfdruck. Exportieren Sie die in der ERA-Leistungsbeurteilung ermittelten Ergebnisse in Ihr Payroll-System.

LeistungsbeurteilungDie Erfassung der Leistungsbeurteilung erfolgt über ein Excel Formular. Die Daten werden direkt in die mitgelieferte Datenbank geschrieben. Das druckfähige Formular kann neben den Beurtei-lungspunkten auch individuelle Bemerkungen zum jeweiligen Beurteilungszeitpunkt und �anlass differenziert (jährliche Beurteilung, Versetzung, etc.) speichern. Der Tarifstandard Metall NRW ist hinterlegt. Tarifabweichende und firmenspezifische Beurteilungsmerkmale und -kriterien lassen sich auf Wunsch implementieren. Das auf Firmen-CI anpassbare Formular bietet außerdem die Möglich-keit, historische Daten anzuzeigen.

Berechnung

Für die tarifliche Berechnung der Leistungszulagen werden die aktuellen Tariftabellen � im Programm individuell pflegbar - heran gezogen. Dabei erfolgt eine automatische Überprüfung und Berechnung aller weiteren Tarifparameter, zum Beispiel:

� Tarifliche Bandbreite� Korrekturfaktor� Spannweiten� Leistungszulagenabsicherungsbeträge

Bei vom Tarif abweichenden betrieblichen Leistungsbeur-teilungen sind die erforderlichen Parameter anpassbar.

AnalyseIn der Analysefunktion sind viele Standardauswertungen hinterlegt. Analysieren Sie zum Beispiel die Häufigkeits-verteilung der Leistungsbeurteilungen auf Kostenstellen-ebene oder zeigen Sie Trends in den Bewertungsmerk-malen auf. Darüber hinaus sind möglich:

� Gauß`sche Normalverteilung� Prüfung der Spannweiten� Auswirkungen des Korrekturfaktors� Kostenanalyse

Auch die Neuanlage eigener Reports durch den Anwender ist möglich. Alle Auswertungen erfolgen ausschließlich in Microsoft Excel und bieten somit eine unproblematische Weiterverarbeitung.

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Die profibu GmbH

Die profibu GmbH wurde 1995 gegründet und gehört heute zu den führenden Anbietern von Payroll-Dienst-leistungen in Deutschland. Markterfolg und dyna-mische Entwicklung der profibu GmbH basieren auf der hohen Fachkompetenz unserer Beschäftigten und der von uns entwickelten Software lohnperfect®.

Im Mittelpunkt unseres Payroll-Service stehen die speziellen Anforderungen aus den Tarifverträgen, ins-besondere die der Metall- und Elektroindustrie. Unser Know-how wird auch von den Tarifparteien genutzt, die wir im Bereich der Entgeltabrechnung beim bun-desweiten Thema ERA unterstützen.

Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen, die das profibu-Rechenzentrum von der Teilauslage-rung bis hin zum kompletten Outsourcing für ihre Ent-geltabrechnung nutzen.

Wir bieten unseren Kunden individuellen Service nach Maß.

Referenzliste (ERA-Projekte)

ABS Deutschland GmbH

Alfred H. Schütte GmbH & Co. KG

apt Hiller GmbH

Atlas Copco Energas GmbH

BOLL & KIRCH Filterbau GmbH

BPW Fahrzeugtechnik GmbH & Co. KG

DEUTA-WERKE GmbH

Espey Burgmann GmbH

Fritz Jul. Buchholz GmbH & Co. KG

HSP Hochspannungsgeräte GmbH

Hydro Aluminium Deutschland GmbH

IMA KILIAN GmbH & Co. KG

INFICON GmbH

Karl Scharrenbroich GmbH & Co. KG

LD Didactic GmbH

Moeller GmbH

NTN Kugellagerfabrik (Deutschland) GmbH

Oerlikon Leybold Vacuum GmbH

Otto Kind AG

PRÄZI-FÖRDERTECHNIK GmbH

REXAM Beverage Can Recklinghausen GmbH

Schmitz Cargobull AG