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Einführung in das EURES-Netzwerk

EURES in Deutschland

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EURES – ein Netzwerk zur Überwindung von Grenzen

Unser Auftrag …

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EURES – allgemeine und übergreifende Ziele Zusammenarbeit der Arbeitsverwaltungen Förderung des transnationalen und grenzüberschreitenden Austausches

von Stellenangeboten und Bewerberangeboten, Vermittlung in Arbeit im Ausland Austausch von Informationen über die europäischen Arbeitsmärkte

(Lebensbedingungen, Qualifizierungsmöglichkeiten etc.)

Unterstützung der Lissabon-Strategie Förderung der Entwicklung von europäischen Arbeitsmärkten, die allen

offen stehen und für alle zugänglich sind Arbeitnehmerfreizügigkeit auf dem europäischen Arbeitsmarkt Mobilität zu fairen Bedingungen

Fokussierung auf Beschäftigungseffekte Beitrag zur Lösung von Problemen an den europäischen Arbeitsmärkten Unterstützung von Ländern und Regionen mit Engpässen bei der

Stellenbesetzung Unterstützung von Ländern und Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit

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EURES Leitlinien 2010-2013

Sechs Leitlinien geben die Richtung für unsere Arbeit an …

1. Verbesserung des Zugangs zu EURES

2. Verbesserung des Dienstleistungsangebotes für Arbeitgeber

3. Bereitstellung von Dienstleistungen für Arbeitsuchende, Arbeitsplatzwechsler und Arbeitslose

4. Vernetzung mit anderen Interessensgruppen

5. Funktionsfähigkeit des Netzes

6. Durchführung grenzübergreifender Maßnahmen

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EURES - ein Netzwerk zur Überwindung von Grenzen

Organisation…

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Über 900 EURES-Berater in den 30 EU/EWR-Mitgliedstaaten sowie in der Schweiz

158 EURES-Berater in Deutschland 91 transnational, davon 86 bei der BA 67 grenzregional, davon 48 bei der BA

189 EURES-Assistenten in den Agenturen für Arbeit

Zahlen vom 10.01.2012

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Die Bundesagentur für Arbeit ist EURES Mitglied Deutschland

Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) ist ein Spezialdienstleister der Bundesagentur für Arbeit und bildet die zentrale Säule von EURES-Deutschland

Das EURES-Management in der ZAV koordiniert die Umsetzung des EURES-Arbeitsplans in der Bundesagentur für Arbeit und bei den nationalen Partnern

Die Aktivitäten von EURES-Deutschland werden operativ umgesetzt von ZAV-Auslandsvermittlung Beratungsstellen für Auswanderer Agenturen für Arbeit in den Grenzregionen EURES-Assistenten

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Berufsinformationszentren

Grenzpartnerschaften / Kooperationen EURES Rhein-Waddenzee (DE-NL)

EURES Maas-Rhin (BE-DE-NL)

Saar-Lor-Lux-Rheinland/Pfalz (DE-FR-LUX)

Bayern - Tschechien (DE-CZ)

Sønderjylland-Schleswig (DK-DE)

Odra/Oder (DE-PL)

EUREGIO Rhein-Waal (DE-NL)

EURES-INTERALP (AT-DE)

Oberrhein (DE-FR-CH)

Bodensee (DE-AT-CH-FL)

TriRegio (DE-CZ-PL)

Informationsangebot in 154 Agenturen

für Arbeit

Raphaels-Werk und Ev. Auslandsberatung ZAV

Agenturen für Arbeit

in den Grenzregionen

Beratungsstellen für Auswanderer

Info-Center ZAV

incoming

•Technik •Gesundheit •HoGa •Landwirtschaft

outgoing • Berlin • Bremen • Dortmund • Dresden • Erfurt • Frankfurt • Hamburg • Magdeburg • Nürnberg • Rostock • Stuttgart • Trier

Bundesagentur für Arbeit (BA)

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Bundesagentur für Arbeit

Organisationstruktur Zentrale in Nürnberg 10 Regionaldirektionen 154 Agenturen für Arbeit an 1070 Standorten präsent

Haushalt 2012 Einnahmen: 37,8 Mrd. € Ausgaben: 37,2 Mrd. €

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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)

Auslandsvermittlung

Managementvermittlung

Künstlervermittlung

Arbeitgeberservice Ausland

Arbeitsmarktzulassung

Werkvertragsverfahren

Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM)

Büro Führungskräfte zu internationalen Organisationen (BFIO)

Arbeitserlaubnisverfahren

Großkundenbetreuung

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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)

Berlin Bremen

Dortmund Erfurt

Frankfurt

Hamburg

Magdeburg

Nürnberg

Rostock

Stuttgart

Trier

Dresden Bonn

Zentrale Säule von EURES Deutschland

12 regionale Standorte vermitteln Bewerber von Deutschland in das Ausland

4 Teams in Bonn betreuen Arbeitgeber bei der Vermittlung von ausländischen Bewerbern nach Deutschland

insgesamt ca. 226 MitarbeiterInnen

darunter 86 EURES-Berater

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Odra/Oder (DE-PL)





TriRegio (DE-CZ-PL)


für Arbeit





Info-Center ZAV

incoming




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Beratungsstellen für Auswanderer in Deutschland

Bundesverwaltungsamt unterstützt ein Netz von Beratungsstellen bei den Wohlfahrtsverbänden Hier arbeiten auch EURES-Berater - www.raphaels-werk.de - www.ev-auslandsberatung.de

http://www.bva.bund.de/cln_108/nn_385530/DE/Aufgaben/Abt__II/InfostelleAuswanderungundAuslandstaetigkeit/Beratungsstellen/beratungsstellen-node.html?__nnn=true

http://www.raphaels-werk.de/

http://www.ev-auslandsberatung.de/

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Odra/Oder (DE-PL)





TriRegio (DE-CZ-PL)


für Arbeit





Info-Center ZAV

incoming




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EURES in den Grenzregionen

Odra/Oder (DE-PL)

Sonderjylland-Schleswig (DE-DK)

Rhein Waddenzee (DE-NL)

EURES-Maas-Rhin (DE-BE-NL)

S.L.L.R (DE-FR-LUX)


EURES-Interalp (DE-AT)

Bayern-Tschechien (DE-CZ)


EUREGIO Rhein-Waal und rhein-maas-nord (DE-NL)

TriRegio (DE-PL-CZ)

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11 Grenzregionen

8 anerkannte Grenzpartnerschaften

3 bilaterale Kooperationen

44 Agenturen für Arbeit

67 EURES-Berater

Zahlen vom 10.01.2012

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Dienstleistungen…

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Zugang zu EURES-Dienstleistungen

Berlin Bremen

Dortmund Erfurt

Frankfurt

Hamburg

Magdeburg

Nürnberg

Rostock

Stuttgart

Trier

Dresden Bonn

Agenturen für Arbeit ZAV

…. Die EURES-Aktivitäten sind integraler Bestandteil des Dienstleistungsangebots der EURES-Mitglieder und von allen ihren örtlichen Geschäftsstellen aus zugänglich ..…. EURES Charta 2010

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Dienstleistungen

Information … Die EURES-Mitglieder und -Partner bieten aktuelle, präzise und umfassende Informationen und Beratung über die Lebens- und Arbeitsbedingungen in den EURES-Mitgliedsländern ... EURES Charta 2010

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Webseiten

http://www.ba-auslandsvermittlung.de/lang_de/nn_2958/DE/Home/Arbeitnehmer/InformationBeratung/informationBeratung-node.html__nnn=true

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Info Center der ZAV

0228 / 713 13 13

Erstinformation per Telefon oder e-mail

20 Serviceassistenten, 2 Teams

Erreichbar: Montag bis Freitag von 08:00 bis 18:00

10.000 Anrufe und 1000 Mails pro Monat

Versand von Informationsmaterial (80.000)

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Dienstleistungen - outgoing

Arbeitnehmer … Die EURES-Mitglieder und -Partner unterstützen und beraten Arbeitsuchende, die an einem Arbeitsplatz im Ausland interessiert sind, informieren sie über geeignete Stellenangebote und helfen bei der Abfassung von Bewerbungen und Lebensläufen ... EURES Charta 2010

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Dienstleistungen - incoming

….. Arbeitgeber Die EURES-Mitglieder und -Partner bieten den Arbeitgebern, die Arbeitskräfte aus anderen Ländern anwerben möchten, Informations- und Vermittlungsdienstleistungen an ... EURES Charta 2010

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Die ZAV-Auslandsvermittlung ist interner Dienstleister für die Agenturen für Arbeit

zentraler Arbeitgeberservice in Bonn 4 Teams, 65 MitarbeiterInnen (darunter 26 EURES-Berater) Clearingstelle im InfoCenter betreut Bewerber aus dem Ausland

Bonn

Agenturen für Arbeit ZAV

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VerBIS vernetzt Agenturen und ZAV

VerBIS bildet die gemeinsame Datenbasis in der BA Welt AG-S der Agentur kann Stelle nicht besetzen und fragt Arbeitgeber, ob

Suchradius auf Europa erweitert werden soll AG-S kontaktiert ZAV und gibt Stellenangebot zur Mitbetreuung durch

die ZAV frei ZAV sucht im Bewerberpool nach geeigneten Kandidaten und macht

Vermittlungsvorschläge (VV im Original SteA)

Bewerbergewinnung und -betreuung Arbeitnehmer im Ausland registrieren sich in der JOBBÖRSE der BA und

legen ihr Bewerberprofil an Sichtung, Qualitätscheck und Aufbereitung der Bewerberprofile in VerBIS

durch die Clearingstelle im Info-Center der ZAV

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Steigende Nachfrage nach Arbeitskräften

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Maßnahmemix zur Sicherung des Fachkräftebedarfs

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Die incoming-Teams haben die Aufgabe, ausländische Fachkräfte nach Deutschland zu vermitteln, wenn bundesweit keine geeigneten Bewerber/innen zur Verfügung stehen und die örtlichen Agenturen für Arbeit die Stellen ihrer Arbeitgeberkunden

nicht besetzen können.

Technik Landwirtschaft Aktions- felder Gesundheit Neue Bedarfslagen HoGa

Flexible Justierung im Team

Beispiele

Ingenieure

IT-Spezialisten

Fachkräfte

Haushaltshilfen

Ärzte

Pflegekräfte

Hotelfachschüler

Fachkräfte

Hilfskräfte

Ferienstudenten

Fachpraktikanten

Helfer

Fachkräfte

Saison-arbeitnehmer

Praktikanten

regionale Sondertrends (in Bezug auf Rot-

Grün-Liste)

z.B. Flugbegleiter

z.B. Kraftfahrer

neue Bedarfslagen neue Bedarfslagen neue Bedarfslagen neue Bedarfslagen

Ressourcen-orientierte Steuerung

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Aufgabenspektrum der incoming-Teams

Betreuung der von den AG-S überstellten Stellenangebote

Beratung von AG-S und Arbeitgebern zu Erfolgsaussichten und möglichen Länderschwerpunkten der Personalrekrutierung sowie ausländischen Berufsabschlüssen und Berufsbezeichnungen

Bewerberrekrutierung über das EURES-Netzwerk Abstimmung mit den Partnerverwaltungen (Rücksichtnahme auf

Problemlagen an den Arbeitsmärkten der Partner) Unterstützung der Bewerbergewinnung durch EURES in den

Partnerländern (Veröffentlichung von Stellenangeboten, Jobbörsen) Auswahlreisen (auch mit Arbeitgebern), European Jobdays Bewerberpool bei der ZAV

Entwicklung und Durchführung von speziellen Projekten zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte (z.B. Amazon, Ausbildungsprojekte)

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Länderbezogene Analyse der Bewerbermärkte und regelmäßige Aktualisierung

Information zur Rekrutierung aus dem Ausland und zum Dienstleistungsangebot der ZAV (Vorträge bei RDen, Verbänden u.a.)

Information und Beratung von Bewerbern aus dem Ausland (Schwerpunkt Akademiker) Leben und Arbeiten in Deutschland, Arbeitsmarkt, Bewerbungsstrategien

und Gestaltung der Bewerbungsunterlagen, Auswahlverfahren in Deutschland

Profiling und bewerberorientierte Vermittlung

Beratung und Vermittlung von Rückkehrerinnen und Rückkehrern nach Deutschland

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Dienstleistungen

….. Grenzregion Die Hauptaufgaben einer grenzübergreifenden Partnerschaft bestehen darin, Dienstleistungen für tatsächliche und potenzielle Grenzgänger anzubieten ... EURES Charta 2010

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Informations- und Beratungsdienstleistungen für künftige und tatsächliche Grenzpendler und ihre Arbeitgeber Arbeits- und Lebensbedingungen und andere relevante Informationen im

Zusammenhang mit dem grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt wie soziale Sicherheit, Steuern und Arbeitsrecht

Austausch von Informationen über offene Stellen und das Bewerberangebot in der Grenzregion

Entwicklung gemeinsamer Vermittlungsprojekte und Organisation der ‚job matching’-Prozesse auf dem Grenzarbeitsmarkt

Organisation des regelmäßigen Austauschs von Informationen durch direkte persönliche Kontakte zwischen den EURES-Beratern der Nachbarländer

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EURES Management

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Aufgaben des EURES-Managements

Arbeitsplan der Bundesagentur für Arbeit/ZAV-Auslandsvermittlung

EURES-Finanzhilfeantrag bei der EU-Kommission

Berichterstattung und Abrechnung gegenüber der EU-Kommission

Aus- und Fortbildung der EURES-Berater

Informationsmanagement zwischen EURES-Netzwerk, Bundesagentur für Arbeit und ZAV

Integration von EURES in die BA /Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen

Betreuung und Beratung der Grenzpartnerschaften

Schulungskonzeption und Koordination EURES-Assistenten

Teilnahme an EURES-Arbeitsgruppen

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